Dispensa e Redução de Contribuições

Transcrição

1 Dispesa Temporária do Pagameto de Cotribuições Dec - Lei º 89/95, de 6 de Maio Dec - Lei º 34/96, de 18 de Abril Dec - Lei º 51/99, de 20 de Fevereiro Lei º 103/99, de 26 de Julho Taxa Cotributiva Dec - Lei º 299/86, de 19 de Setembro Dec - Lei º 199/99, de 8 de Juho Lei º 103/99, de 26 de Julho Dec - Lei º 429/99, de 21 de Outubro Portaria º 1041/99, de 25 de Novembro A cocessão da dispesa ou redução de pagameto de cotribuições às etidades empregadoras: depede da situação cotributiva regularizada perate a seguraça social; cessa se ão se verificar o cumprimeto da obrigação cotributiva (declaração de remuerações e pagameto de cotribuições) MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE Direcção-Geral dos Regimes de Seguraça Social Dispesa e Redução de Cotribuições Regime Geral de Seguraça Social dos Trabalhadores por Cota de Outrem A iformação cotida este folheto ão substitui em dispesa a cosulta da lei PARA MAIS INFORMAÇÕES DIRIJA-SE À INSTITUIÇÃO DE SEGURANÇA SOCIAL DA ÁREA DA SUA RESIDÊNCIA NOVEMBRO 2000 SEGURANÇA SOCIAL

2 icetivos ao emprego Dispesa Temporária do Pagameto de Cotribuições icetivos ao emprego Dispesa Temporária do Pagameto de Cotribuições As etidades empregadoras podem beeficiar, mediate requerimeto, de dispesa temporária do pagameto de cotribuições as seguites situações: 1 1º Emprego e Desemprego de Loga ação 2 Trabalho a Tempo Parcial Jov oves es à procur ocura a do 1º emprego ego e desempregados egados de loga d cotratados tados por tempo idetermiado, desde que as etidades empregador egadoras as teham um úmero o de trabalhador abalhadores es subordiados superior ao que tiham: em Dezembro do ao aterior ou o mês imediatamete aterior ao da cotratação de ovos trabalhadores, o caso de terem iiciado a sua actividade o mesmo ao. O período máximo da dispesa do pagameto de cotribuições é de 36 meses. A dispesa do pagameto de cotribuições cessa, omeadamete, em caso de cessação do cotrato de trabalho ou suspesão, excepto as situações de icapacidade ou idispoibilidade temporária do trabalhador. Joves à procura do 1º emprego e desempregados de loga d cotratados por tempo idetermiado a) para partilha de postos de trabalho, desde que, a soma dos períodos ormais de trabalho do trabalhador que passou a tempo parcial e do que foi admitido para substituição parcial, ão seja iferior ao período ormal de tempo completo; b) com criação de postos de trabalho, desde que, o úmero de horas de trabalho semaal ão seja iferior a 25% em superior a 75% da d ormal de trabalho a tempo completo. O período máximo da dispesa do pagameto de cotribuições é de 36 meses. A dispesa do pagameto de cotribuições cessa, omeadamete, se o úmero de trabalhadores da empresa, cotratados a tempo parcial, ultrapassar 35% do total dos trabalhadores da mesma empresa ou percetagem diferete prevista em coveção colectiva.

3 icetivos ao emprego Dispesa Temporária do Pagameto de Cotribuições icetivos ao emprego Dispesa Temporária do Pagameto de Cotribuições 3 Rotação Emprego - Formação Trabalhadores substituídos, o âmbito da medida de rotação emprego-formação, desde que as etidades empregadoras teham um plao de formação em que as acções de formação possam: Ser realizadas diariamete em horário laboral, que ão possibilite o ormal desempeho de fuções profissioais; Ter d míima de 1 mês e máxima de 12 meses; Revestir iteresse directo para a empresa ou proporcioar uma formação qualificate para o trabalhador; Implicar o afastameto do posto de trabalho do trabalhador para a formação. O trabalhador substituto deve: Estar desempregado e iscrito um Cetro de Emprego; Celebrar com a respectiva etidade empregadora: cotrato de trabalho a termo, cotrato de formação em posto de trabalho, visado pelo Istituto do Emprego e Formação Profissioal. O período máximo da dispesa do pagameto de cotribuições é de 12 meses: Equato durarem as acções de formação relativamete aos trabalhadores substituídos. Cosideram-se, este período, as acções de formação iterpoladas, cuja iterrupção ão seja superior a 15 dias úteis; Até ao fim da acção de formação, se a etidade empregadora celebrar ovo cotrato com o trabalhador substituto. A dispesa do pagameto de cotribuições cessa em caso de: Iterrupção da acção de formação que iviabilize aos formados a certificação de frequêcia; Termo da acção de formação ou da respectiva frequêcia; Iexistêcia de substituição, por cessação do cotrato de formação ou do cotrato de trabalho do substituto, sem celebração de ovo cotrato, o prazo máximo de 10 dias úteis;

4 icetivos ao emprego icetivos ao emprego Taxa Cotributiva Taxa Cotributiva As etidades empregadoras podem beeficiar, mediate requerimeto, da redução da taxa cotributiva as seguites situações: 1 Trabalho a Tempo Parcial Trabalhadores cotratados a tempo parcial para partilha ou criação de postos de trabalho. Ver codições a) e b) Dispesa Temporária do Pagameto de Cotribuições Trabalho a Tempo Parcial Valor da redução da taxa cotributiva 50% 50% è è joves à procura do 1º emprego ou desempregados de loga d, cotratados a termo; desempregados há, pelo meos, 3 meses cotratados por tempo idetermiado. 25% è desempregados há, pelo meos, 3 meses cotratados a termo. ação O período máximo de redução da taxa cotributiva é de: 36 meses; 24 meses, o caso de cotrato a termo de desempregados há, pelo meos 3 meses, com criação de postos de trabalho. A redução da taxa cotributiva cessa as situações idicadas para a cessação da Dispesa Temporária do Pagameto de Cotribuições - Trabalho a Tempo Parcial. A alteração do tempo de trabalho, de completo para parcial, dá direito à redução da taxa cotributiva, a parte que respeita ao trabalhador, desde que o úmero semaal de horas de trabalho ão seja iferior a 25% em superior a 75% da d ormal de trabalho a tempo completo. Valor da taxa cotributiva - 6% ação: O período máximo de redução da taxa cotributiva é de 36 meses. 2 A dispesa e redução de cotribuições respeitates ao trabalho a tempo parcial ão são acumuláveis com quaisquer outros icetivos de apoio ao emprego em fução do mesmo trabalhador, excepto quato à formação profissioal. O acesso a estes icetivos tem uma vigêcia limitada. Emprego a Deficietes Trabalhadores deficietes cotratados por tempo idetermiado, desde que, teham capacidade para o trabalho iferior a 80% da capacidade ormal exigida a um trabalhador ão deficiete o desempeho das mesmas fuções. Valor da taxa cotributiva - 12,5%

5 icetivos às boas práticas em matéria de seguraça, higiee e saúde o trabalho icetivos às boas práticas em matéria de seguraça, higiee e saúde o trabalho Taxa Cotributiva Taxa Cotributiva As etidades empregadoras podem beeficiar, mediate requerimeto, da redução da taxa cotributiva as seguites situações: 3 Programa Trabalho Seguro As pequeas e médias empresas, distiguidas com galardões e prémios associados, previstos o Programa Trabalho Seguro, podem beeficiar da redução da taxa cotributiva relativamete a trabalhadores cotratados por tempo idetermiado Valor da Taxa Cotributiva A redução da taxa icide a parcela respeitate às etidades empregadoras e varia em fução da classificação das cadidaturas e do fiaciameto dos custos decorretes da redução da taxa cotributiva, de acordo com os seguites galardões: Seguraça Total - 50% Seguraça Sectorial - 20% A apreciação do mérito das empresas em matérias de preveção de riscos profissioais pela orgaização das actividades de seguraça, higiee e saúde o trabalho tem em cota, etre outros, os seguites factores: Orgaização de meios destiados à preveção e protecção colectiva e idividual; Programa de preveção de riscos profissioais; Coordeação de medidas a adoptar em caso de perigo grave e emiete; Idetificação e avaliação de riscos para a seguraça e saúde os locais de trabalho. O período de redução da taxa cotributiva é de 12 meses, com efeitos a partir do 1º dia do mês seguite ao da atribuição dos galardões e prémios associados.

6 O que se etede por: O que se etede por: Joves à procura do 1º emprego Joves com idade superior a 16 e iferior a 30 aos, que à data do cotrato, uca teham exercido actividade profissioal ao abrigo de cotrato por tempo idetermiado. Desempregados de loga d Desempregados que, à data do cotrato, estejam dispoíveis para o trabalho e iscritos os Cetros de Emprego há mais de 12 meses, mesmo que, este período, teham celebrado cotratos de trabalho a termo, por períodos iferiores a 6 meses, cuja d cojuta ão ultrapasse 12 meses. Rotação emprego-formação Processo em que uma empresa proporcioa, ao mesmo tempo: aos seus trabalhadores uma oportuidade de formação profissioal cotíua; a desempregados, uma experiêcia profissioal, o desempeho das fuções dos trabalhadores em formação. Esta medida cocretiza-se pela cocessão de: Apoios fiaceiros, através do IEFP relativamete aos trabalhadores substitutos; Dispesa do pagameto de cotribuições, para a seguraça social, relativamete aos trabalhadores substituídos. Trabalhadores substituídos Trabalhadores que, pertecedo aos quadros da empresa, são seleccioados pela etidade empregadora, para frequetarem acções de formação, em relação aos quais e equato durarem as respectivas acções, esta etidade está dispesada da parte das cotribuições por si devidas. Programa Trabalho Seguro Medida que visa recohecer as boas práticas empresariais em matéria de seguraça, higiee e saúde o trabalho e icetivar o seu desevolvimeto. Galardões que coferem direito à redução da taxa cotributiva.(categorias e objectivos): Seguraça Sectorial: destiado a distiguir as melhores empresas dos sectores de actividade da idústria, costrução e serviços; Seguraça Total: destiado a distiguir, de etre as empresas já cotempladas com o galardão Seguraça Sectorial, aquelas que demostrem um esforço cotiuado e bem sucedido, ao logo de um período de tempo superior a um ao.