Quem somos. Organização filantrópica, sem fins lucrativos, fundada há 67 anos pela professora Dorina de Gouvea Nowill.
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- Ana Júlia Carvalho Canário
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2 Quem somos Organização filantrópica, sem fins lucrativos, fundada há 67 anos pela professora Dorina de Gouvea Nowill. A necessidade de criar a Fundação surgiu após a dificuldade em encontrar livros em Braille enfrentada pela professora Dorina, acometida pela deficiência visual desde os 17 anos de idade. Dorina de Gouvêa Nowill
3 Missão e Valores Missão: Facilitar a inclusão social de pessoas com deficiência visual, respeitando as necessidades individuais e sociais, por meio de produtos e serviços especializados. Valores: Ética, Respeito, Dedicação, Perseverança
4 A Deficiência Visual A deficiência visual é definida como a perda total ou parcial, congênita ou adquirida, da visão. O nível de acuidade visual pode variar, o que determina dois grupos de deficiência: Cegueira há perda total da visão ou pouquíssima capacidade de enxergar, o que leva a pessoa a necessitar do Sistema Braille como meio de leitura e escrita. Baixa visão ou visão subnormal caracteriza se pelo comprometimento do funcionamento visual dos olhos, mesmo após tratamento ou correção. As pessoas com baixa visão podem ler textos impressos ampliados ou com uso de recursos óticos especiais.
5 A Deficiência Visual Existem, no Brasil, 35 milhões de pessoas com algum grau de deficiência visual. Entre eles, 528 mil são cegos 6 milhões tem baixa visão 29 milhões possuem alguma dificuldade de enxergar Previsão: dobrar o nº de pessoas até o ano 2020 A cada 5 segundos 1 pessoa se torna cega no mundo 80% da cegueira é prevenível ou tratável 90% dos casos de cegueira ocorrem nos países em desenvolvimento e subdesenvolvidos Fonte: Organização Mundial de Saúde WHO (2005) e Censo IBGE 2010
6 O que fazemos EMPREGABILIDADE REABILITAÇÃO ATENDIMENTO ESPECIALIZADO EDUCAÇÃO ESPECIAL SERVIÇOS DE APOIO À INCLUSÃO PRODUÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE LIVROS DIGITAL. BRAILLE FALADO
7 Produção e Distribuição de Livros BRAILLE 211 novos títulos em 2012 Maior gráfica braille da AL, produz livros de literatura, didáticos, música, incluindo materiais ilustrados e de alta complexidade FALADOS 328 novos títulos em 2012 Produz livros de literatura nacional e estrangeira, incluindo best-sellers da atualidade e a revista VEJA DIGITAIS Daisy 321 novos títulos em 2012 Pioneira no Brasil na produção deste formato, reconhecido internacionalmente como o mais moderno formato em acessibilidade de leitura.
8 Atendimentos Especializados Proporcionam a pessoas de todas as idades condições de desenvolvimento pleno para uma vida independente em casa, na escola, no trabalho e na sociedade.. OFTALMOLOGIA SERVIÇO SOCIAL PEDAGOGIA ORTÓPTICA ORIENTAÇÃO E MOBILIDADE TERAPIA OCUPACIONAL PSICOLOGIA ORIENTAÇÃO FAMILIAR FISIOTERAPIA 2012 Pessoas reabilitadas Casos novos 690 Atendimentos Jovens Capacitados 130 Jovens colocados merc trab 52
9 Atendimento Especializado Educação Especial Oferece condições favoráveis ao desenvolvimento das crianças com deficiência visual, por meio de programas específicos: Intervenção precoce crianças de 0 a 3 anos Desenvolvimento de habilidades básicas crianças de 4 a 6 anos Complementação Educacional crianças e adolescentes de 7 a 17 anos.
10 Atendimento Especializado Reabilitação e Clínica de Baixa Visão Reabilitação Promove o desenvolvimento pessoal e funcional, propiciando condições de autonomia e independência, e proporcionando a inclusão social. Clínica de Baixa Visão Orienta a utilização de recursos ópticos especiais com o objetivo de aproveitar ao máximo sua visão residual
11 Atendimento Especializado Empregabilidade Promove o desenvolvimento social e a qualificação profissional de pessoas com deficiência visual, visando sua colocação no mercado de trabalho. Ações desenvolvidas para as pessoas com deficiência visual. Orientação Vocacional Profissional Projeto Desenvolvendo Talentos Cursos de capacitação para jovens com deficiência visual: rotinas administrativas, avaliação olfativa, massoterapia Oficinas de Empregabilidade
12 Atendimento Especializado Empregabilidade Ações desenvolvidas para as Empresas Suporte e orientação aos profissionais de RH Avaliação e adaptação dos postos de trabalho Adequação de ambiente laboral: estudo de acessibilidade, ergonomia e adaptação de espaços Estratégias de recrutamento, seleção e retenção de colaboradores com deficiência Orientação profissional e desenvolvimento de habilidades e competências de acordo com a vaga oferecida Orientação e indicação de recursos tecnológicos para o posto de trabalho Treinamento e sensibilização de colaboradores.
13 Atendimento Especializado Empregabilidade E sua empresa, já pensou na inclusão profissional?
14 Atendimento Especializado Empregabilidade Mitos e Verdades As pessoas com deficiência visual estão aptas a exercer apenas alguns tipos de funções como, por ex, telefonista, massagista, etc. Não consigo selecionar pessoas com deficiência visual para as vagas em minha empresa, pois elas não têm capacitação apropriada. O turn over é alto entre os colaboradores com deficiência.
15 Atendimento Especializado Empregabilidade Mitos e Verdades Um colaborador com deficiência visual precisa de acompanhante para se locomover dentro da empresa, ir a reuniões, ao refeitório, ao banheiro, etc. É preciso adaptar o posto de trabalho para o colaborador com deficiência visual. Ambientes com escada são uma barreira para pessoas com deficiência visual. É preciso providenciar todos os materiais de trabalho, informativos, documentos, apresentações em braille para que o colaborador possa exercer suas funções adequadamente.
16 Atendimento Especializado Empregabilidade Mitos e Verdades Um candidato com deficiência visual pode participar de um processo seletivo junto com candidatos sem deficiência. Os colegas de trabalho tem dificuldades em se comunicar com o colaborador com deficiência visual. As exigências para um colaborador com deficiência visual têm que ser diferenciadas do colaborador sem deficiência.
17 OBRIGADA!
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