REGULAMENTO 2016 PRÊMIO SER HUMANO ABRH PB MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / EMPRESA CIDADÃ

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1 Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH/PB - Modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social / Organização Cidadã tem o objetivo de reconhecer e premiar projetos desenvolvidos e boas práticas empreendidos por organizações sediadas na Bahia, profissionais e acadêmicos (graduação e pós-graduação), segundo critérios de avaliação listados neste regulamento, definidos pela ABRH-PB. B. DOS CASOS B.1. Os cases deverão constituir real contribuição prática ao desenvolvimento sustentável/responsabilidade social, pautando-se nos conceitos e práticas atribuídos: Desenvolvimento Sustentável: aquele que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades Comissão Brundtland - e tendo como pressupostos: a. Sustentabilidade corporativa: uma visão de negócios de longo prazo que incorpora as dimensões social e ambiental à dimensão econômica, de negócios, formando o triple bottom line ; b. Governança corporativa consolidada, compreendendo a revisão de relacionamento com clientes e cadeia de fornecimento, o gerenciamento de riscos, solidez financeira e práticas laborais que promovam a diversidade no trabalho com equidade; c. Sistema integrado de gestão do ambiente natural: variáveis físicas, químicas, geológicas e biológicas e ambiente social: variáveis de ordem ética, estética, histórica, cultural, política, econômica, psicológica e social. Responsabilidade Social:... forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os seus stakeholders e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais. Serão consideradas as ações com os diversos públicos de interesse, a saber: público interno; meio ambiente; fornecedores; clientes; comunidade; governo e sociedade, nas áreas: ciência e tecnologia; combate à fome e à miséria; educação básica para todos; educação para demais níveis; geração de trabalho e renda: capacitação técnica e profissional dos jovens; 1º emprego; inclusão digital; tecnologias para a inclusão da pessoa com deficiência; igualdade entre os sexos e valorização da mulher; incentivo para a prática de esportes; habitação; lazer; promoção da diversidade cultural; promoção da diversidade no trabalho com equidade; redução da mortalidade infantil; saúde, entre outras áreas socioambientais.

2 Página 2 B.2. Os cases poderão ser de autoria individual ou em coautoria, porém será entregue apenas um troféu por case vencedor. B.3. Estarão automaticamente excluídos da premiação os cases que não estiverem de acordo com este regulamento. B.4. Os cases vencedores em edições anteriores à ultima edição realizada, não poderão ser inscritos. B.5. O mesmo case não poderá ser inscrito em mais de uma modalidade. Devendo o(s) autor(es), definir a modalidade de acordo com a maior adequação, alinhamento ou enquadramento à respectiva definição da premiação. B.6. Os cases que concorrerem ao Prêmio Ser Humano ABRH/PB deverão ser apresentados: B.6.1. No máximo 40 (quarenta) páginas numeradas, excluindo os anexos, apresentando com obrigatoriedade todos os itens abaixo e na seguinte disposição: a) A capa deve conter o nome do projeto, da organização e o nome do(s) responsável (eis) pelo projeto; b) Índice; c) Resumo, com visão geral do trabalho; d) Introdução, identificando o porquê, o contexto em que foi desenvolvido, as principais premissas em que a conclusão se baseia, as linhas de pesquisas, a metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes ao entendimento da solução; e) Corpo do case, contendo o desenvolvimento da solução, a contextualização da situação que gerou a implantação do projeto, os objetivos, os parâmetros, o desenvolvimento e resultados quantitativos e qualitativos; Outras informações relevantes que deverão conter o case: - Deverá ser a descrição de um projeto social em benefício de pessoas ou de comunidades; - Descrever resumidamente o resultado que se espera com esta ação; - Local onde está sendo realizado; - População beneficiada, com breve caracterização e indicadores numéricos; - Metodologia, com a descrição das ações realizadas, situando-as no tempo de sua realização e a articulação com o público beneficiado; - Orçamento dos recursos financeiros e fontes de financiamento aplicadas e/ou captadas, expressas em valores monetários; - Recursos humanos: voluntários, colaboradores e profissionais remunerados envolvidos (expressos numericamente); - Parcerias com outras organizações: 1º, 2º ou 3º setor e como se dá esta relação; - Principais resultados obtidos e seus indicadores de avaliação e monitoramento;

3 Página 3 - Processo de avaliação: metodologia utilizada para avaliar o desempenho da ação; - Projeções de continuidade da ação; - Ações que evidenciem a preocupação com desenvolvimento sustentável. f) Conclusão e demais comentários de encerramento; g) Anexos (somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do trabalho. Não serão aceitos anexos enviados separadamente, podendo ser imagens, links para vídeos, entre outros); h) Bibliografia. Observação: A página da capa e a página do índice não deverão ser numeradas e não serão consideradas no número total de páginas do trabalho. B.7. O case deverá se enviado nas seguintes especificações: a. Arquivo em PDF b. Fonte Arial, tamanho 12 c. Citando: a modalidade, a categoria, o nome do caso e o(s) nome do(s) autor(es) C. DAS INSCRIÇÕES C.1. Todo participante poderá inscrever um ou mais Cases, ficando sujeito às cláusulas deste regulamento. C.2. Os Cases deverão ter no mínimo, dois anos de implantação e deverão também, comprovar que estão em desenvolvimento. C.3. O prazo para as inscrições inicia-se em 01 de setembro de 2016 e termina em 30 de setembro de 2016 C.4. Para realização da inscrição, o participante deverá preencher o formulário online através do site da ABRH-PB, C.5. Ficam habilitados a se inscrever no Prêmio Ser Humano ABRH/PB 2016, os cases elaborados e/ou implementados no Estado da Paraíba. C.6. O(s) participante(s) precisa(m) ser associado(s) à ABRH-PB e estar adimplente com a sua anuidade. C.7. Ficam vedadas as inscrições, em qualquer categoria, aos participantes da coordenação do Prêmio Ser Humano ABRH/PB 2016, bem como aos membros do Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria da ABRH-PB e de Regionais vinculadas não poderão participar do Prêmio. C.8. O valor para inscrição por cada caso:

4 Página 4 R$250,00 (duzentos e cinquenta) Empresa Associada R$500,00 ( quinhentos reais) Empresas não Associadas C.9. O valor correspondente à inscrição do caso deverá ser efetuado mediante boleto Bancário enviado no ato da inscrição de cada caso. D. DO JÚRI E DO JULGAMENTO D.1. O Comitê Avaliador, convidado pelo Comitê Gestor do Prêmio Ser Humano é composto por membros de notória capacidade, com participação no meio acadêmico, empresarial e de associações representativas da sociedade. D.2. O Comitê Avaliador é soberano e de seu julgamento não caberá recurso algum. D.3. Em caso de empate técnico, caberá aos coordenadores do Prêmio definir os critérios de desempate. D.4. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da premiação no dia 13 de dezembro de D.5. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH PB. D.6. A ABRH PB fará a divulgação oficial dos premiados até o dia 30 de novembro de 2016 por e por divulgação no site : D.7. Serão considerados premiados os primeiros 25% dos cases que atingirem 85% da nota máxima de 50 pontos (50 pontos = nota de 1 a 10 em 5 fatores de avaliação). D.8. O comitê organizador do Prêmio Ser Humano ABRH/PB se reserva o direito de recusar cases que não estejam enquadrados no escopo deste regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário. E. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E.1. Apresentação: Este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: a. Estruturação geral do case b. Distribuição das partes e capítulos c. Adequação da fonte d. Ordenação e clareza dos textos e conteúdos e. Ilustrações e outros elementos similares

5 Página 5 f. Demonstração através de vídeo (link), foto, depoimento ou carta, que o projeto é da empresa, realizado pelo RH evidenciando a participação do presidente ou primeiro executivo da empresa g. Apresentação de evidências que demonstrem a viabilidade do projeto. E.2. Aplicabilidade: Considera o alcance dos objetivos, através da aplicação de corretas teorias, estratégias e ações de implementação; a articulação com outras organizações e com o público beneficiado e o alinhamento do case com práticas de desenvolvimento sustentável. E.3. Grau de Inovação: Considera se o case é inovador para a população beneficiada. A inovação pode ser através da implementação de melhorias numa prática atual, ou quando apresenta novas e significativas formas de atendimento, que podem servir de modelo de referência. E.4. Qualidade do conteúdo: Considera essencialmente a propriedade, a consistência, a abrangência e a suficiência dos temas abordados. Fatores que ajudam a obter uma melhor qualidade do conteúdo: boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras, que contribuem para tornar as ideias mais convincentes, claras e assimiláveis. E.5. Resultados: Considera a eficácia, o impacto social, os indicadores de avaliação de resultado e o efeito multiplicador. F. DA PREMIAÇÃO F.1. A Premiação será realizada no dia 13 de dezembro de As informações gerais serão encaminhadas posteriormente. F.2. Os premiados receberão os seguintes prêmios: a. Certificado de premiação (para todos os autores do case vencedor) b. 01 Troféu Prêmio Ser Humano (apenas um troféu por case vencedor) c. 01 inscrição cortesia para participação no Congresso Paraibano de Gestão de Pessoas 2017 d. Divulgação de sinopse do case no site do Prêmio Ser Humano: F.3. A ABRH PB não remunerará de nenhuma forma os cases premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito. F.4. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do case apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração grave ao Regulamento.

6 Página 6 F.5. A ABRH-PB não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos cases apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade, respondendo o apresentante do case exclusivamente pela utilização indevida de cases de terceiros. F.6. Os cases não classificados não serão divulgados em hipótese alguma. F.7. A Cerimônia Oficial de Premiação será realizada mediante a aquisição de uma quantidade mínima de convites: empresas (acima de 200 empregados = 40 convites; empresas de 51 a 200 empregados = 20 convites; empresas de até 50 empregados = 10 convites; profissionais = 5 convites e acadêmicos = 5 convites, a fim de subsidiar as despesas com o evento, cujas condições serão informadas após a divulgação oficial dos classificados. G. DA DIVULGAÇÃO G.1. A ABRH PB promoverá a ampla divulgação do Prêmio Ser Humano ABRH-PB 2016 em todas as suas fases, em seus veículos de comunicação oficiais. Os cases premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH PB em seus veículos oficiais: a. Portal da ABRH-PB b. Jornais locais c. Mídias Digitais Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH PB à importância do case para a sociedade. A ABRH PB, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor(es). G.2. Ao se inscreverem, os candidatos, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização gratuita de seu nome, voz, imagem e case inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH PB. H. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS H.1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas do Prêmio Ser Humano ABRH/PB serão divulgadas em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-PB. H.2. Prazos: a. Inscrições: 01/09/2016 a 30/09/2016 b. Envio dos cases: até o dia 31/10/2016 c. Divulgação dos premiados: 30/11/2016 d. Solenidade de premiação: 13/12/2016

7 Página 7 H.3. O não cumprimento dos prazos previstos neste regulamento para inscrição e entrega dos cases será considerada infração ao regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com exceção de caso fortuito ou de força maior. H.4. Os Cases omissos deste regulamento serão decididos pela Coordenação do Prêmio. H.5. Fica, desde já, eleito o Foro da Cidade de João Pessoa, para dirimir dúvidas do presente Regulamento. IMPORTANTE 1. Este regulamento foi adaptado de acordo com a nova versão do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia. 2. Fica reservado à ABRH- PB e à Comissão Julgadora o direito de impugnar qualquer case com temas que se caracterizem como racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra, terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes. 3. A página da capa e a página do índice não deverão ser numeradas e não serão consideradas no número total de páginas do case. 4. A ABRH Paraíba reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os Cases concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste regulamento, ou se forem considerados plágio. MAIS INFORMAÇÕES: Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Paraíba Av. Epitácio Pessoa, 1251 Edifício Empresarial Epitácio Pessoa- Sala 102 Andar L2 CEP: Bairro dos Estados João Pessoa -PB. Tel.: (83)