RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

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1 VIII PRÊMIO SER HUMANO 2008 AS MELHORES PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS ABRH-MG MODALIDADE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Belo Horizonte, julho de

2 A OBJETIVO MODALIDADE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA REGULAMENTO Reconhecer, premiar e divulgar Projetos Sociais desenvolvidos por empresas em Minas Gerais, que contribuam para a maior inserção das pessoas, grupos sociais e promovam a prática e o exercício da cidadania. B CATEGORIA DO PRÊMIO EMPRESA Premiará projetos próprios ou de apoio a entidades sociais e ONG s que assegurem a qualificação, a auto-sustentabilidade e a auto-suficiência de pessoas ou grupos sociais. C DOS TRABALHOS 1. Os trabalhos deverão constituir real contribuição ao avanço e/ou desenvolvimento da Responsabilidade Social, sendo compatíveis com os objetivos do Prêmio Ser Humano 2008 As melhores práticas em Gestão de Pessoas ABRH-MG. 2. Ficam habilitados a se inscrever ao Prêmio Ser Humano 2008, os trabalhos elaborados e implantados no período de Agosto 2007 a Outubro 2008, no Estado de Minas Gerais. 3. Os trabalhos que concorrem ao Prêmio Ser Humano 2008 deverão ser apresentados conforme a seguir: a) Resumo com visão geral do trabalho. b) Introdução (identificando o porquê do trabalho, contexto em que foi desenvolvido, principais premissas em que a conclusão se baseia, linhas de pesquisas, metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes); até 3 folhas c) Corpo do trabalho (desenvolvimento); até 25 folhas d) Conclusão (resultados alcançados e considerações finais); até 03 folhas e) Referências bibliográficas; 01 folha 4. Fotos, vídeos, além de outros materiais que contribuam para melhor entendimento do trabalho, poderão ser encaminhados à ABRH-MG Rua Gonçalves Dias, 229, sala 404 Funcionários Belo Horizonte/MG, CEP:

3 5. A forma do trabalho deverá ser: em CD, versão Windows 98, Office 97 (espaço simples, fonte Arial, tamanho 12; 1 cópia impressa em papel A4 Envelope com CD e cópia impressa identificando a categoria, nome do trabalho, aos cuidados da Coordenação do Prêmio Ser Humano Os trabalhos apresentados em formato diferente ao acima descrito perderão automaticamente 5 pontos (10% da avaliação máxima). D CRITÉRIOS A SEREM OBSERVADOS NA AVALIAÇÃO DOS TRABALHOS 1. Apresentação: este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: estruturação geral do trabalho, distribuição das partes/capítulos, ordenação e clareza dos textos/conteúdos, ilustrações e outros elementos similares. 2. Qualidade do conteúdo: este fator considera essencialmente, a consistência, a abrangência e suficiência dos temas abordados. Ajudam a melhor qualidade do conteúdo a boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras que contribuem para tornar as idéias mais convincentes, claras e assimiláveis. 3. Grau de Inovação: este fator considera especialmente a inovação através de diferentes/inéditas e bem sucedida maneiras de: - aplicar uma teoria organizacional; - resolver problemas e obter resultados de gestão de pessoas nas organizações, com aplicação de teorias; - ampliar ou enriquecer abordagens teóricas e/ou modelos de estruturas, planos ou sistemas organizacionais. 4. Resultados Alcançados: este fator leva em conta, os resultados obtidos com a aplicação do trabalho. 5. Impacto para o Futuro da Organização: este fator considera o valores que podem ser agregados, contribuição para solução de problemas ou melhoria de resultados para a organização, relativamente à administração de planos e sistemas de recursos humanos ou gestão de pessoas. E DA PREMIAÇÃO 1. Cada critério será avaliado por notas de 1 a 10, perfazendo o total de 50 pontos. 2. O trabalho que obtiver no mínimo 80% do total de pontos estará classificado. 3. Serão premiados os trabalhos que tiverem as notas mais altas: - 03 (três) trabalhos da categoria Empresa/ONG s. 3

4 4. Caso haja empate para definição dos trabalhos a serem premiados, será aplicada peso 3 à média ponderada do critério A premiação acontecerá em Belo Horizonte, no dia 25 de novembro no Minas Tênis Clube Minas II Av. Bandeirantes 2323 Mangabeiras. 7. Os premiados receberão: - Troféu Prêmio Ser Humano 2008 As melhores práticas em gestão de pessoas ; - Certificado de premiação e; - Selo de excelência da ABRH-MG. 8. Os trabalhos não premiados receberão: - Certificado de participação. 9. A ABRH-MG, no caso representada pela Comissão de Avaliação ad-hoc, reservase o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os trabalhos concorrentes não alcançarem o nível de qualidade adequado ou não preencherem os requisitos previstos neste regulamento. 10. Os trabalhos não premiados, não serão divulgados e ficarão de posse da ABRH- MG pelo prazo de 2 meses, e, quando não retirados pelos interessados, serão destruídos. F DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO 1. Os trabalhos inscritos serão avaliados por uma Comissão convidada pela Coordenação do Prêmio, e será composta por até seis pessoas especialistas no assunto, do meio acadêmico e empresarial. 2. A Comissão de Avaliação é soberana e, em relação à sua decisão, não caberá recurso de qualquer natureza. 3. A composição da Comissão de Avaliação será divulgada na ocasião da cerimônia de entrega do Prêmio. 4. Os envelopes com as avaliações ficarão sob a guarda da ABRH-MG, e somente serão abertos na presença de membro(s) da Coordenação do Prêmio Ser Humano, após o término da avaliação. G DAS INSCRIÇÕES 1. Todo participante poderá inscrever no máximo 03 (três) trabalhos. 2. O prazo para as inscrições inicia-se em 01 de agosto e termina em 15 de outubro de As inscrições deverão ser feitas diretamente no site da ABRH-MG, 4. O valor correspondente à inscrição de cada trabalho deverá ser depositado no Banco do Brasil, agência , conta corrente em nome da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Minas Gerais. Empresa Associada à ABRH: R$770,00. Empresa Não Associada: R$1.000,00 4

5 5. O comprovante de depósito deverá ser encaminhado à ABRH-MG através do correio com AR (aviso de recebimento) ou protocolado na Sede da ABRH-MG na Rua Gonçalves Dias, 229/404 Funcionários Belo Horizonte MG CEP: H DA DIVULGAÇÃO 1. A ABRH-MG promoverá a divulgação do Prêmio Ser Humano 2008 em todas as suas fases, nos veículos de comunicação ao seu alcance. 2. A ABRH-MG poderá convidar os autores para exibir, divulgar e debater os trabalhos em Organizações Públicas e Privadas, Universidades, Escolas, Congressos, Seminários ou qualquer outro evento da área de Recursos Humanos. 3. A ABRH-MG terá o direito de publicar e divulgar os trabalhos vencedores e/ou classificados. Estes direitos compreenderão a publicação ou divulgação, de todo ou parte do trabalho, em variadas mídias de Minas Gerais, pelo prazo de três anos, a contar da data da premiação. 4. A ABRH-MG fará a divulgação oficial do resultado do julgamento até 05 de novembro, por meio de e/ou telefonema aos vencedores. I DISPOSIÇÕES FINAIS As questões não previstas neste regulamento serão resolvidas pela Coordenação Técnica do Prêmio Coordenação: Flávia Dias de Castro Diretora da ABRH-MG Jane Brito Pimenta Diretora da ABRH-MG José Emiliano B. Meira Conselheiro da ABRH-MG Maria Cristina Iglesias S. Borges Diretora da ABRH-MG Sônia Veiga Vice-Presidente da ABRH-MG Thelma M. Teixeira Diretora da ABRH-MG INFORMAÇÕES ABRH-MG Rua Gonçalves Dias, 229 / sala 404 Funcionários Tel: / Fax: abrhmg@abrhmg.org.br Website: 5

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