PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2017 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / EMPRESA

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1 PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2017 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / EMPRESA A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Paulo Freire - Modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social / Empresa tem o objetivo de certificar projetos sociais desenvolvidos por empresas, segundo critérios de avaliação, constantes desse regulamento e aprovados pela ABRH-PE. Observação: não serão consideradas aptas a participar desta categoria institutos ou fundações ligados a empresas. B. DOS CASOS B1. Os cases deverão constituir real contribuição prática ao desenvolvimento sustentável/responsabilidade social, pautando-se nos conceitos e práticas atribuídos: Desenvolvimento Sustentável: aquele que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades Comissão Brundtland - e tendo como pressupostos: Sustentabilidade corporativa: uma visão de negócios de longo prazo que incorpora as dimensões social e ambiental à dimensão econômica, de negócios, formando o triple bottom line ; Governança corporativa consolidada, compreendendo a revisão de relacionamento com clientes e cadeia de fornecimento, o gerenciamento de riscos, solidez financeira e práticas laborais que promovam a diversidade no trabalho com equidade; Sistema integrado de gestão do ambiente natural: variáveis físicas, químicas, geológicas e biológicas e ambiente social: variáveis de ordem ética, estética, histórica, cultural, política, econômica, psicológica e social. Responsabilidade Social:... forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os seus stakeholders e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais. Serão consideradas as ações com os diversos públicos de interesse, a saber: público interno; meio ambiente; fornecedores; clientes; comunidade; governo e sociedade, nas áreas: ciência e tecnologia; combate à fome e à miséria; educação básica para todos; educação para demais níveis; geração de trabalho 1

2 e renda: capacitação técnica e profissional dos jovens; 1º emprego; inclusão digital; tecnologias para a inclusão da pessoa com deficiência; igualdade entre os sexos e valorização da mulher; incentivo para a prática de esportes; habitação; lazer; promoção da diversidade cultural; promoção da diversidade no trabalho com equidade; redução da mortalidade infantil; saúde, entre outras áreas socioambientais. B2. Os cases poderão ser de autoria individual ou em coautoria, porém será entregue apenas um troféu por case vencedor. Observação: fica reservado à ABRH-PE e à Comissão Julgadora o direito de impugnar qualquer case com temas que se caracterizem como racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra, terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes da sociedade em geral. B3. Os cases vencedores em edições anteriores à ultima edição realizada, não poderão ser inscritos. B4. O mesmo case não poderá ser inscrito em mais de uma modalidade. devendo o(s) autor(es), definir a modalidade de acordo com a maior adequação, alinhamento ou enquadramento à respectiva definição da premiação. B5. Os cases que concorrerem ao Prêmio Ser Humano Paulo Freire deverão ser apresentados: B.5.1 No máximo 40 (quarenta) páginas numeradas, excluindo os anexos, apresentando com obrigatoriedade todos os itens abaixo e na seguinte disposição: a) A capa deve conter o nome do projeto, da organização e o nome do(s) responsável (eis) pelo projeto; b) Índice; c) Resumo, com visão geral do trabalho; d) Introdução, identificando o porquê, o contexto em que foi desenvolvido, as principais premissas em que a conclusão se baseia, as linhas de pesquisas, a metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes ao entendimento da solução; e) Corpo do case, contendo o desenvolvimento da solução, a contextualização da situação que gerou a implantação do projeto, os objetivos, os parâmetros, o desenvolvimento e resultados quantitativos e qualitativos; Outras informações relevantes que deverão conter o case: - Deverá ser a descrição de um projeto social em benefício de pessoas ou de comunidades; 2

3 - Descrever resumidamente o resultado que se espera com esta ação; - Local onde está sendo realizado; - População beneficiada, com breve caracterização e indicadores numéricos; - Metodologia, com a descrição das ações realizadas, situando-as no tempo de sua realização e a articulação com o público beneficiado; - Orçamento dos recursos financeiros e fontes de financiamento aplicadas e/ou captadas, expressas em valores monetários; - Recursos humanos: voluntários, colaboradores e profissionais remunerados envolvidos (expressos numericamente); - Parcerias com outras organizações: 1º, 2º ou 3º setor e como se dá esta relação; - Principais resultados obtidos e seus indicadores de avaliação e monitoramento; - Processo de avaliação: metodologia utilizada para avaliar o desempenho da ação; - Projeções de continuidade da ação; - Ações que evidenciem a preocupação com desenvolvimento sustentável. f) Conclusão e demais comentários de encerramento; g) Anexos; (Somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do trabalho. Não serão aceitos anexos enviados separadamente, podendo ser imagens, links para vídeos, entre outros); h) Bibliografia Observação: A página da capa e a página do índice não deverão ser numeradas e não serão consideradas no número total de páginas do trabalho. B6. O case deverá se enviado nas seguintes especificações: Arquivo em PDF Fonte Arial, tamanho 12 Citando: a modalidade, a categoria, o nome do caso e o(s) nome do(s) autor(es) Observação: Não serão aceitos anexos físicos. Todos devem ser apresentados em formato digital, junto ao case. C. DAS INSCRIÇÕES C1. Todo participante poderá inscrever um ou mais cases, ficando sujeito às cláusulas deste Regulamento. C2. Os cases deverão ter no mínimo, dois anos de implantação e deverão também, comprovar que estão em desenvolvimento. 3

4 C3. O prazo para as inscrições inicia-se em 06/01/2017 e termina em 30/04/2017. C4. As inscrições deverão ser realizadas da seguinte forma: O participante deverá realizar sua inscrição através dos s abrhpe@abrhpe.com.br ou comercial@abrhpe.com.br enviando ficha de inscrição, seu case e a cópia do comprovante de pagamento. Taxas de Inscrição: Empresas Associadas ABRH-PE: R$ 250,00. Empresas Não Associadas à ABRH-PE: R$ 300,00. Empresas do 3º Setor e ONGs Associadas: R$ 150,00 Empresas do 3º Setor e ONGs Não Associadas: R$ 200,00 Profissionais Associados: R$ 100,00 Profissionais Não Associados: R$ 150,00 Acadêmico: R$ 50,00 C5. Contatos da ABRH-PE: Fone: abrhpe@abrhpe.com.br ou comercial@abrhpe.com.br C6. O(s) participante(s) não precisa(m) ser associado(s) às seccionais vinculadas institucionalmente à ABRH-PE. É vedada a participação dos membros da Comissão ou membros da diretoria da ABRH-PE. C7. O(s) participante(s) poderá(ão) ser brasileiro(s) ou estrangeiro(s), desde que preencha(m) as condições estabelecidas no Regulamento. O participante estrangeiro terá de obrigatoriamente falar a língua portuguesa e apresentar todo o caso em português, tendo em vista que não haverá tradução de material. Além disso, deverá ser residente no Brasil, pelo menos um dos autores do case. D. DO JÚRI E DO JULGAMENTO D1. O Comitê Avaliador, convidado pelo Comitê Gestor do Prêmio Ser Humano é composto por membros de notória capacidade, com participação no meio acadêmico, empresarial e de associações representativas da sociedade. D2. O Comitê Avaliador é soberano e de seu julgamento não caberá recurso algum. D3. Em caso de empate técnico, caberá aos coordenadores do Prêmio definir os critérios de desempate. D4. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da premiação no dia 18 de maio/17, em local a ser divulgado. D5. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH-PE. 4

5 D6. A ABRH-PE fará a divulgação oficial dos premiado até o dia 11/05/2017, por . D7. Serão considerados premiados os primeiros 25% dos cases que atingirem 85% da nota máxima de 50 pontos (50 pontos = nota de 1 a 10 em 5 fatores de avaliação). D8. O comitê organizador do Prêmio Ser Humano Paulo Freire se reserva o direito de recusar trabalhos que não estejam enquadrados no escopo deste regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário. E. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E1 - Apresentação: Este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: Estruturação geral do case Distribuição das partes/capítulos Adequação da fonte Ordenação e clareza dos textos/conteúdos Ilustrações e outros elementos similares Demonstração através de vídeo (link), foto, depoimento ou carta, que o projeto é da empresa, realizado pelo RH evidenciando a participação do presidente ou primeiro executivo da empresa Apresentação de evidências que demonstrem a viabilidade do projeto E2 - Aplicabilidade: Considera o alcance dos objetivos, através da aplicação de corretas teorias, estratégias e ações de implementação; a articulação com outras organizações e com o público beneficiado e o alinhamento do case com práticas de desenvolvimento sustentável. E3 Grau de Inovação: Considera se o case é inovador para a população beneficiada. A inovação pode ser através da implementação de melhorias numa prática atual, ou quando apresenta novas e significativas formas de atendimento, que podem servir de modelo de referência. E4 - Qualidade do conteúdo: Considera essencialmente a propriedade, a consistência, a abrangência e a suficiência dos temas abordados. Fatores que ajudam a obter uma melhor qualidade do conteúdo: boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras, que contribuem para tornar as ideias mais convincentes, claras e assimiláveis. E5 - Resultados: Considera a eficácia, o impacto social, os indicadores de avaliação de resultado e o efeito multiplicador. Observações: 5

6 A ABRH-PE reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os cases concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste Regulamento, ou se forem considerados plágio. Informações complementares / visita técnica: Durante o processo de avaliação, o Comitê Avaliador poderá solicitar informações complementares sobre o trabalho em análise por meio de contato telefônico e/ou agendamento de visita técnica na empresa. F. DA PREMIAÇÃO F1. A Premiação será realizada no dia 18 de maio de 2017, em local a ser informado. As informações gerais serão encaminhadas posteriormente. F2. Os premiados receberão os seguintes prêmios: Certificado de premiação (para todos os autores do trabalho vencedor) 01 Troféu Prêmio Ser Humano (apenas um troféu por caso vencedor) 01 inscrição cortesia para participação no CONGEPE Divulgação do case em formato jornalístico (artigo) veiculado no site do NE10 (Jornal do Comércio). F3 - A ABRH-PE não remunerará de nenhuma forma os trabalhos premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito. F4. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do trabalho apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração grave ao Regulamento. F5. A ABRH-PE não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos trabalhos apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade, respondendo o apresentante do trabalho exclusivamente pela utilização indevida de trabalhos de terceiros. F6. Os cases não classificados não serão divulgados em hipótese alguma. G. DA DIVULGAÇÃO G1. A ABRH-PE promoverá a ampla divulgação do Prêmio Ser Humano Paulo Freire 2017 em todas as suas fases, em veículos de comunicação oficiais. G2. Os cases premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH-PE em seus veículos oficiais. Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-PE à importância do caso para a sociedade. A ABRH-PE, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor(es). G3. Ao se inscreverem, os candidatos, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização 6

7 gratuita de seu nome, voz, imagem e caso inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH-PE. Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-PE à importância do caso para a sociedade. A ABRH-PE, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor(es). G4. Ao se inscreverem, os candidatos, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização gratuita de seu nome, voz, imagem e caso inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH-PE. H. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS H1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas do Prêmio Ser Humano Paulo Freire serão divulgadas em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-PE. H2. Prazos: Data final do período de inscrições e envio dos cases: 06/01/2017 Divulgação dos vencedores: 11/05/2017 Cerimônia de entrega dos prêmios: 18/05/2017 H3. O não cumprimento dos prazos previstos neste Regulamento para inscrição e entrega dos trabalhos será considerada infração ao Regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com exceção de caso fortuito ou de força maior. H4. Os casos omissos deste Regulamento serão decididos pela Coordenação do Prêmio. H5. Fica, desde já, eleito o Foro de Recife, para dirimir dúvidas do presente Regulamento. Mais informações: ABRH Pernambuco Fone: (81) abrhpe@abrhpe.com.br ou comercial@abrhpe.com.br 7