Relatório Anual Este documento apresenta um resumo das. Senac São Paulo

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1 Relatório Anual 2014 Este documento apresenta um resumo das realizações de 2014 para os compromissos assumidos neste exercício, em conformidade com a Proposta de Trabalho da Administração Regional para o ano. Senac São Paulo Realização Informações Corporativas e Produção Gerência de Planejamento e Gestão Senac São Paulo

2 Mensagem do Presidente 02 Mensagem do Diretor Regional 04 Números e Dados Relevantes Educacional 07 Produção 08 Bolsas de Estudo e Benefícios 09 Social 09 Atendimento Corporativo 09 Editora 10 Hotéis-Escola 10 Infraestrutura e Expansão da Rede 11 Processos e Gestão Pessoal Público Interno 12 Educação Corporativa Informações Institucionais Conselho Regional 15 Alterações 18 Ementário das Resoluções e Instruções Anexos 23 Ficha Técnica 27 1

3 Mensagem do Presidente As propostas de governo apresentadas pelos três principais candidatos à Presidência da República nas eleições de 2014 destacavam a reforma educacional como um de seus mais solenes compromissos. E não poderia ser diferente. Apesar de universalizar o ensino fundamental, o Brasil ainda tem mais de 13 milhões de analfabetos, o equivalente a 8,7% de sua população. Sua força de trabalho tem, em média, apenas seis anos de estudo formal. Enfrenta sérias dificuldades no ensino médio, o que explica o péssimo resultado obtido no PISA, ano após ano, e, há mais de um ano, vê aumentar o número de alunos que deixam a universidade. Daí a imperiosa e urgente necessidade de uma reforma profunda, revolucionária, no sistema de ensino. Como é da gênese do político intuir o que pulsa com maior intensidade nas ondas de desejos do eleitor, os três entenderam que o pulsar mais sonoro, no momento, é por uma educação acessível e de alta qualidade, capaz de conciliar o cidadão com o mundo contemporâneo. Esta reivindicação, presente nos mais diferentes segmentos sociais, atesta que o brasileiro está convencido de que, sem a educação, o país dos seus sonhos será, sempre, um sonho. Pesquisa realizada no ano passado com gestores das 500 maiores empresas brasileiras por uma prestigiosa revista de economia e negócios mostrou que a reforma do sistema educacional foi considerada prioridade absoluta para 35% dos entrevistados, à frente de necessidades tão urgentes quanto Saúde, Segurança e Infraestrutura, entre outras. Foi o reconhecimento explícito de que, sem educação de qualidade, não se forma capital humano capaz de responder às expectativas do desenvolvimento. Estas constatações são importantes para ressaltar, ainda com maior realce, o trabalho que o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, o Senac, desenvolve há 68 anos no campo da educação profissionalizante, formando mão de obra qualificada, técnicos de nível médio e profissionais especializados de nível superior. Voltado originalmente ao atendimento da demanda de pessoal por parte do comércio de bens, serviços e turismo, sua ação transcende, hoje, o objetivo pioneiro, com uma grade curricular que atende às mais modernas necessidades de todos setores da economia. Isto se deu porque a entidade sempre entendeu com clareza a dinâmica da economia de mercado que exige sempre profissionais preparados para qualidade, eficiência, produtividade, inovação e competitividade em qualquer ambiente de negócios. E, por isso, além da inovação exercitou diuturnamente a atualização às necessidades do progresso. No ano passado, por exemplo, o Senac implementou 72 novos cursos e atualizou outros 187 é uma forte razão para que mais de meio milhão de pessoas frequentem suas escolas a procura de formação superior, técnica, inicial, continuada, em atividades extensivas à educação, e na formação à distância. Há, entretanto, outro componente de alta relevância em sua estrutura educacional que reflete a preocupação social da entidade: as bolsas de estudo destinadas à baixa renda. Em 2014 o Programa Senac de Gratuidade contemplou cerca de cem mil alunos e sua adesão ao Programa de Acesso, ao Ensino Técnico e Emprego, o 2

4 Pronatec está na casa dos vinte mil alunos. Estes são apenas alguns exemplos do quanto pode fazer uma instituição que sempre buscou a excelência em benefício da revolução ansiosamente aguardada por todos os brasileiros: uma revolução da educação. Abram Szajman Presidente 3

5 Mensagem do Diretor Regional Com muita satisfação, apresentamos o relato de um ano em que, mais uma vez, conseguimos ótimos resultados, graças aos esforços de nossas equipes e aos sólidos fundamentos que apoiam nossa organização. Diante do desafio de converter a meta de 66,67% da receita obtida pela contribuição das empresas do segmento do comércio de bens, serviços e turismo em vagas para cursos gratuitos, conseguimos organizar a maior oferta do Programa Senac de Gratuidade, com bolsas concedidas. A isso somamos uma expressiva quantidade de ações de responsabilidade social e milhares de vagas do Programa de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). Esse é um feito que nos dá muito orgulho pelo alcance que tem para nossa sociedade, em luta para diminuir diferenças e se qualificar para o desenvolvimento sustentável. A instituição prossegue em intenso ritmo de expansão e modernização da sua rede física. Inauguramos dois novos prédios, em Mogi Guaçu e Taboão da Serra, e também reinauguramos o de Araraquara. Em andamento, continuam as obras das novas unidades de Guarulhos, Registro, São Bernardo do Campo e São Miguel Paulista e as reformas de São Carlos, Sorocaba e Francisco Matarazzo e do Grande Hotel São Pedro. Acrescentam-se a esse esforço os projetos de quatro novas unidades e outros nove de reforma e ampliação. Trata-se de iniciativas que demonstram todo o nosso dinamismo institucional. Em âmbito nacional, vivemos o desafio de desenhar e implantar, gradualmente, o Modelo Pedagógico Nacional, ao mesmo tempo em que a marca Senac consolida sua rede nacional de EAD. Vale registrar, ainda, a menção honrosa que recebemos no 1º Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência, do governo do Estado. Concorremos com dezenas de empresas em avaliações que consideraram itens como acessibilidade, cultura organizacional, grau de sustentabilidade dos projetos, autonomia e independência da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho. A cada ano é como se construíssemos um novo Senac. Sempre em plena sintonia com as exigências do mundo do trabalho, crescendo em alcance e relevância, como parceiro qualificado no desenvolvimento de cidades e comunidades em todo o Estado de São Paulo. Luiz Francisco de A. Salgado Diretor Regional 4

6 Biblioteca do Centro Universitário Senac Santo Amaro 5

7 Números e Dados Relevantes Educacional Portfólio 125 cursos novos e 136 cursos atualizados. Acordos e parcerias 144 novos e 224 vigentes. Ambientes Virtuais Criação de novos ambientes* e encontros web**. * Softwares elaborados para acompanhar o progresso dos alunos nos cursos ** Aplicativos na internet para compartilhamento de informações entre os alunos Empreendedorismo e sustentabilidade 650 capacitações (48 alunos, 62 interlocutores e 540 docentes) inscritos no Programa Empreenda!, em palestras referentes ao tema empreendedorismo e na Semana Senac de Sustentabilidade. Eventos 384 eventos (338 internos¹ e 46 externos²) com visitantes³. ¹ Grandes eventos corporativos promovidos pelo Senac São Paulo ² Eventos com participação do Senac São Paulo (Exemplo: Patrocínio, Apoio Educacional) ³ Pessoas que participaram das atividades (palestras, concursos, exposições) ou receberam material gráfico/comunicação do Senac nos estandes Senac São José dos Campos 6

8 Produção Dados gerais Atendimentos: ( ingressantes e em andamento de anos anteriores). Resultado: atingimos 102% dos atendimentos previstos para o ano e crescemos 11%, em relação ao realizado no ano anterior. Frequência de público: (Participantes em atividades comunitárias, bibliotecas e Casa Aberta). Matrículas de pessoas com deficiência: (465 auditiva, 878 física/motora, 579 mental, 58 múltipla e 416 visual). Educação a distância: (Atendimentos nas modalidades da rede nacional). Por nível de ensino ensino superior, ensino técnico e formação inicial e continuada (FIC) e ações extensivas à educação. Por áreas de conhecimento administração e negócios, saúde e bem estar, desenvolvimento social, comunicação e artes, tecnologia da informação, gastronomia e nutrição, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, moda e beleza, design e arquitetura, educação e hotelaria e eventos. Por região São Paulo Capital atendimentos ( ensino superior, ensino técnico e formação inicial e continuada (FIC) e ações extensivas à educação. Grande São Paulo atendimentos (520 ensino superior, ensino técnico e formação inicial e continuada (FIC) e ações extensivas à educação). Interior de São Paulo atendimentos (3.784 ensino superior, ensino técnico e formação inicial e continuada (FIC) e ações extensivas à educação). Educação a distância EAD Por nível de ensino ensino superior, 485 ensino técnico e formação inicial e continuada (FIC) e ações extensivas à educação. Por áreas de conhecimento comunicação e artes, administração e negócios, educação, tecnologia da informação, gastronomia e nutrição, 533 meio ambiente, 279 moda e beleza, saúde e segurança do trabalho e 207 hotelaria e eventos. 7

9 Bolsas de Estudo e Benefícios Programa Senac de Gratuidade alunos beneficiados com bolsas de estudo ( em educação técnica de nível médio e em formação inicial e continuada) atingindo 102% da carga horária efetiva prevista para o ano e crescendo 26% em relação ao realizado no ano anterior. Bolsas de Responsabilidade Social alunos beneficiados com bolsas de estudo (4.583 parciais* e integrais), atingindo 92% dos atendimentos previstos para o ano e crescendo 11% em relação ao realizado no ano anterior. * Bolsas parciais com desconto igual ou superior a 50% Programa de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego Pronatec atendimentos ( ingressantes e em andamento de anos anteriores), atingindo 73% das matrículas previstas para o ano e crescendo 54% em relação ao realizado no ano anterior. Atendimentos por demandante Secretaria Estadual de Educação MEC, Inclusão Produtiva MDS, Seguro Desemprego MTE, Cursos Técnicos Subsequentes, Pronatec na Copa MT, Inscrição online, 430 Ministério da Previdência Social, 279 Ministério da Cultura, 206 Projovem MEC, 171 Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio, 102 Soldado Cidadão MD, 92 Secretaria de Direitos Humanos Socioeducativo, 61 Ministério das Comunicações, 54 Ministério da Justiça, 10 Secretaria de Direitos Humanos - Viver Sem Limite, 1 Marinha e Secretaria dos Portos e 1 Ministério do Desenvolvimento Agrário. Bolsas Ensino Superior bolsas concedidas no ensino superior (365 incentivo acadêmico, 69 CNPq, 119 extensão universitária, 136 iniciação científica, 25 monitoria, 686 ProUni integrais e 835 ProUni parciais). Benefício Comerciários pessoas beneficiadas com o desconto comerciário, de acordo com a Resolução 07/2012 (4.076 ensino superior, ensino técnico e formação inicial e continuada (FIC) e ações extensivas à educação). 8

10 Social Principais ações Desenvolvimento Local pessoas de 71 comunidades do Estado foram beneficiadas por 82 ações e projetos coletivos, com envolvimento de 148 organizações em rede, fomentando 18 redes sociais. Programa Aprendizagem novos alunos, em 56 unidades distribuídas no Estado. Programa Rede Social pessoas de 272 comunidades do Estado foram beneficiadas por 267 ações e projetos coletivos, com envolvimento de 663 organizações em rede, fomentando 37 redes sociais Atendimento Corporativo 645 contratos (269 com empresas do governo, 193 de serviço, 98 da indústria, 59 do comércio e 23 do terceiro setor e 3 da agropecuária) com alunos capacitados. Editora 257 títulos (66 novos, 13 coedições, 136 reimpressões, 35 reedições e 7 outros materiais impressos) exemplares produzidos e exemplares vendidos. Laboratório geral de informática - Centro Universitário Senac Santo Amaro 9

11 Hotéis-Escola Grande Hotel São Pedro hospedagens com ocupação média de 37%. Grande Hotel Campos do Jordão hospedagens com ocupação média de 48%. Infraestrutura e Expansão da Rede Infraestrutura 17 unidades na capital, sendo 1 na zona norte, 4 na zona central, 4 na zona leste, 3 na zona oeste e 5 na zona sul. 4 unidades na Grande São Paulo. 34 unidades no interior. 3 campi universitários, 1 sede, 2 hotéis-escola e 1 editora. Expansão da Rede 2 unidades inauguradas (Taboão da Serra e Mogi Guaçu), 1 unidade reinaugurada (Araraquara) e 1 unidade reformada/ampliada (24 de maio). 4 novas unidades em obras (Guarulhos, Registro, São Bernardo do Campo e São Miguel Paulista). 4 unidades em reformas e ampliações (Francisco Matarazzo, Grande Hotel São Pedro ginásio, pista de caminhada e praça escultura, São Carlos e Sorocaba). 2 novas unidades em projeto (Interlagos Jangadeiro e Bebedouro). 11 unidades em projeto de ampliação e modernização (24 de maio, Aclimação, Araçatuba, Bauru, Grande Hotel São Pedro Parque Aquático, Guaratinguetá, Guarulhos, Pindamonhangaba, Sorocaba, Tiradentes e Edifício Sede). GRANDE HOTEL CAMPOS DO JORDÃO 10

12 Processos e Gestão Unidades com Certificação Ambiental Corporativa Nível 1 - Garante os procedimentos do Programa Ecoeficiência em constância e melhoria contínua, dentre eles o gerenciamento de resíduos, sinalização e qualidade da água, visando disseminar práticas sustentáveis para funcionários e alunos. 37 unidades (24 de Maio, Americana, Araraquara, Barretos, Bauru, Bebedouro, Bertioga, Botucatu, Editora Senac, Franca, Francisco Matarazzo, Grande Hotel Águas de São Pedro, Grande Hotel Campos de Jordão, Guaratinguetá, Itapetininga, Itapira, Itaquera, Jabaquara, Jaú, Jundiaí, Lapa Faustolo, Largo Treze, Marília, Mogi Guaçu, Osasco, Penha, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santana, Santos, São José do Rio Preto, Sorocaba, Tatuapé, Taubaté, Votuporanga). Nível 2 - Além dos requisitos de nível 1, este nível busca trabalhar planos de ação para minimizar o consumo de água e energia, e destinação adequada de todos os resíduos. Neste nível também são incluídos os prestadores de serviço. 07 unidades (Aclimação, Catanduva, Jaboticabal, Jardim Primavera, Lapa Scipião, São João da Boa vista, Tiradentes). Nível 3 - Abrange a comunidade do entorno da unidade, sendo trabalhada juntamente com o Mediador da Rede Social em projetos socioambientais. Compreende ainda todos os requisitos dos níveis 1 e unidades (Araçatuba, Campinas, Centro Universitário Senac Santo Amaro, Guarulhos, Lapa Tito, Limeira, Santa Cecília, Santo André, São Carlos, São José dos Campos, Vila Prudente). Pesquisas Realizadas 89 pesquisas, sendo 12 de análise de concorrência, 7 de análise de perfil do cliente, 12 de análise para expansão da oferta, 7 de avaliação de produto, 3 de posicionamento de produto, 35 de potencial de mercado, 12 de indicativo de demanda e 1 de teste de produto. Comunicação com o mercado Portal Senac visitas, de 201 diferentes países de origem. Portal Setor visitas, de 89 diferentes países de origem. Central de atendimento ligações de pessoas físicas, ligações de pessoas jurídicas e s (Fale Conosco). Canal Aberto contatos (752 elogios, reclamações e 934 sugestões). Perfil de clientes Pessoas físicas clientes (4% autônomos, 18% desempregados, 34% empregados, 1% empregadores, 16% estudantes e 27% não informados). Pessoas jurídicas clientes (46% comércio, 2% governo, 14% indústria, 29% serviços, 1% terceiro setor e 8% não informados). Prêmios recebidos 10 prêmios institucionais e 6 prêmios recebidos por docentes e alunos. 11

13 Pessoal Público Interno Dados gerais funcionários (146 com contrato por prazo determinado em ). Por gênero homens e mulheres. Por chefia (gênero) 43 homens e 38 mulheres. Por grau de escolaridade pós-graduação completa, 459 pós-graduação incompleta, graduação completa, 762 graduação incompleta, ensino médio completo, 109 ensino médio incompleto, 171 ensino fundamental completo, 362 ensino fundamental incompleto e 3 analfabetos. Funcionários com deficiência 478 pessoas com deficiência (266 física, 102 visual, 64 auditiva, 40 mental, 1 não classificado e 5 reabilitados). Educação Corporativa Incentivo ao desenvolvimento participações ( em Educação Corporativa, em cursos livres, 372 em eventos nacionais, 164 em eventos internacionais, em Bolsa Estímulo Educacional). Investimento de R$ ,96 em Bolsa Estímulo Educacional (R$ ,58 em cursos do Senac São Paulo e R$ ,38 em cursos de outras instituições). línica odontológica Senac Tiradentes 12

14 Informações Institucionais Conselho Regional Em 31 de dezembro de 2014, o Conselho Regional do Senac estava assim constituído: Presidente Abram Szajman Delegados das Atividades de Comércio de Bens, Serviços e Turismo Titulares: Akira Kido, Alberto Weberman, Reinaldo Aparecido Mastellaro, Arlette Cângero de Paula Campos, Haroldo Silveira Piccina, José Carlos Buchala Moreira, Gener Silva, José Carlos Larocca, Ruy Pedro de Moraes Nazarian, Sanae Murayama Saito, Ludgero Migliavacca, Marcio Olívio Fernandes da Costa. Suplentes: Antonio Guilherme Fracasso, Rubens Eduardo Birochi Morgabel, Michel Jorge Saad, José Antonio Scomparin, Luiz Armando Lippel Braga, Frednes Correa Leite, Pedro Zidoi Sdoia, Vitalino Crellis, George Assad Chahade, Maria do Rosário Fátima Baldini, Dario Miguel Pedro, Atílio Carlos Daneze. Diretor do Departamento Regional Luiz Francisco de Assis Salgado Representantes das Federações Nacionais Titular: José Camargo Hernandes Suplente: Mario Giannini Baptista de Oliveira Representantes do Ministério da Educação Titular: Arnaldo Augusto Ciquielo Borges Suplente: Garabed Kenchian Representantes do Ministério do Trabalho e Emprego Titular: Luiz Antonio de Medeiros Neto Suplente: Atílio Machado Peppe Representantes do INSS indicados pelo Ministério da Previdência Social Titular: Dulcina de Fátima Golgato Aguiar Suplente: Ricardo Espírito Santo Ferro Representantes indicados pelas Centrais Sindicais Titulares: Luciana Chagas Geremias (CUT)* Joaquim José da Silva Filho (FS)** Marcos Afonso de Oliveira (UGT)*** Suplentes: Marcelo Renato Fiorio (CUT) Elpídio Ribeiro dos Santos Filho (NCST)**** Representantes no Conselho Nacional Titulares: Abram Szajman Carlos Alberto D Ambrósio Airton Nogueira Suplentes: Marco Aurélio Sprovieri Rodrigues Roberto Arutim Edson Gaglianone * CUT Central Única dos Trabalhadores ** FS Força Sindical *** UGT União Geral dos Trabalhadores **** NCST Nova Central Sindical de Trabalhadores 13

15 GRANDE HOTEL SÃO PEDRO 14

16 Alterações Em 06 de janeiro de 2014, tomou posse, na função de Diretor Regional do Senac, o Sr. Luiz Carlos Dourado para exercê-la em caráter de substituição, durante a ausência do Sr. Luiz Francisco de Assis Salgado, por motivo de férias regulamentares. Em 27 de janeiro de 2014, o Sr. Luiz Francisco de Assis Salgado reassumiu a Diretoria do Departamento Regional do Senac, no Estado de São Paulo, da qual se achava afastado por motivo de férias regulamentares. Em 12 de maio de 2014, o Sr. Euclides Carli assumiu a Presidência do Conselho Regional do Senac, em virtude de sua posse como Presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo, decorrente do licenciamento de seu Presidente, Dr. Abram Szajman. Em 21 de maio de 2014, o Dr. Abram Szajman reassumiu a Presidência do Conselho Regional do Senac no Estado de São Paulo, em virtude de ter reassumido a Presidência da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo. Em 24 de junho de 2014, foram eleitos como representantes do Conselho Regional do Senac no Estado de São Paulo, junto ao Conselho Nacional do Senac para o mandato no período de 24 de junho de 2014 a 23 de junho de 2018: Titulares Abram Szajman, Carlos Alberto D Ambrósio, Airton Nogueira. Suplentes Marcos Aurélio Sprovieri Rodrigues, Roberto Arutim, Edson Gaglianone. Em 24 de junho de 2014, o Presidente do Conselho Regional do Senac, empossado nesta data, para o mandato no período de 24 de junho de 2014 a 23 de junho de 2018, designa o sr. Luiz Francisco de Assis Salgado para a função de Diretor Regional do Senac Administração Regional no Estado de São Paulo. E, em conformidade com o artigo 22, inciso III do Regulamento do Senac, aprovado pelo Decreto Lei número , de , como membros efetivos, tomaram posse: Titulares Akira Kido, Alberto Weberman, Reinaldo Aparecido Mastellaro, Arlette Cângero de Paula Campos, Haroldo Silveira Piccina, José Carlos Buchala Moreira, Gener Silva, José Carlos Larocca, Ruy Pedro de Moraes Nazarian, Sanae Murayama Saito, Ludgero Migliavacca, Marcio Olívio Fernandes da Costa. Suplentes Antonio Guilherme Fracasso, Rubens Eduardo Birochi Morgabel, Michel Jorge Saad, José Antonio Scomparin, Luiz Armando Lippel Braga, Frednes Correa Leite, Pedro Zidoi Sdoia, Vitalino Crellis, George Assad Chahade, Maria do Rosário Fátima Baldini, Dario Miguel Pedro, Atílio Carlos Daneze. Em 01 de julho de 2014, tomou posse, na função de Diretor Regional do Senac, o Sr. Luiz Carlos Dourado para exercê-la em caráter de substituição, durante a ausência do Sr. Luiz Francisco de Assis Salgado, por motivo de férias regulamentares. Em 14 de julho de 2014, o Sr. Euclides Carli assumiu a Presidência do Conselho Regional do Senac, em virtude de sua posse como Presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo, decorrente do licenciamento de seu Presidente, Dr. Abram Szajman. Em 29 de julho de 2014, tomaram posse no cargo de Conselheiros, titular e suplente, respectivamente, do Conselho Regional do Senac no Estado de São Paulo, a Sra. Dulcina de Fátima Golgato Aguiar e o Sr. Ricardo Espírito Santo Ferro, na qualidade de representantes do Instituto Nacional do Seguro Social INSS, conforme Portaria MPS/GM/Nº 272/2014, publicada no Diário Oficial da União de 25 de Junho de

17 Alterações Em 29 de julho de 2014, tomaram posse no cargo de Conselheiros, titular e suplente, respectivamente, do Conselho Regional do Senac no Estado de São Paulo, os Srs. José Camargo Hernandes e Mário Giannini Baptista de Oliveira, na qualidade de representantes indicados pela Federação Nacional do Comércio de Combustíveis e de Lubrificantes e pela Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores, conforme Carta Nº 001/14 de 08 de Julho de 2014, das Federações Nacionais. Em 31 de julho de 2014, o Sr. Luiz Francisco de Assis Salgado reassumiu a Diretoria do Departamento Regional do Senac, no Estado de São Paulo, da qual se achava afastado por motivo de férias regulamentares. Em 31 de julho de 2014, o Dr. Abram Szajman reassumiu a Presidência do Conselho Regional do Senac no Estado de São Paulo, em virtude de ter reassumido a Presidência da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo. Em 30 de setembro de 2014, tomaram posse no cargo de Conselheiro titular do Conselho Regional do Senac no Estado de São Paulo, o Sr. Joaquim José da Silva Filho, na qualidade de representante da Força Sindical, conforme o disposto no artigo 10, alínea d, da Resolução Senac Nº 913/2010, que estabelece os procedimentos para a posse e a participação dos representantes das Centrais Sindicais nos Conselhos Nacionais, Regionais e Fiscais do Senac. Em 20 de outubro de 2014, o Sr. Luiz Carlos Dourado assumiu a Diretoria do Departamento Regional do Senac no Estado de São Paulo, para exercê-la em caráter de substituição durante a ausência do Sr. Luis Francisco de Assis Salgado, por motivo de viagem. Em 27 de outubro de 2014, o Sr. Luiz Francisco de Assis Salgado, reassumiu a Diretoria do Departamento Regional do Senac no Estado de São Paulo, da qual se achava afastado por motivo de viagem. Em 28 de outubro de 2014, tomaram posse no cargo de Conselheiros, titular e suplente, respectivamente, do Conselho Regional do Senac no Estado de São Paulo, os Srs. Luiz Antonio de Medeiros Neto e Atílio Machado Peppe, na qualidade de representantes do Ministério de Estado do Trabalho e Emprego, conforme Portaria Nº 872, de 24 de junho de 2014, publicada no Diário Oficial da União Nº 119, de 25 de junho de Em 28 de outubro de 2014, tomaram posse no cargo de Conselheiros, titular e suplente, respectivamente, do Conselho Regional do Senac no Estado de São Paulo, os Srs. Arnaldo Augusto Ciquielo Borges e Garabed Kenchian, na qualidade de representantes do Ministério de Estado da Educação, conforme Portaria Nº 742, de 25 de agosto de 2014, publicada no Diário Oficial da União Nº 163, de 26 de agosto de Em 10 de novembro de 2014, o Sr. Luiz Carlos Dourado assumiu a Diretoria do Departamento Regional do Senac no Estado de São Paulo, para exercê-la em caráter de substituição durante a ausência do Sr. Luis Francisco de Assis Salgado, por motivo de viagem ao exterior. Em 17 de novembro de 2014, o Sr. Luiz Francisco de Assis Salgado, reassumiu a Diretoria do Departamento Regional do Senac no Estado de São Paulo, da qual se achava afastado por motivo de viagem ao exterior. 16

18 Laboratório de mamografia Senac Tiradentes 17

19 Ementário das Resoluções e Instruções Nº Data Resoluções Aprova o Relatório Anual da Administração Regional, referente ao exercício de Aprova a Prestação de Contas da Administração Regional, referente ao exercício de Aprova a Proposta de Trabalho da Administração Regional, para o exercício de Autoriza a Baixa de Débito Autoriza a Baixa de Bens Móveis Aprova a inclusão de atividades secundárias para a sede, CAS, Lapa Scipião e EDS, para atender ao Programa de Cultura do Trabalhador Cartão Vale Cultura. Aprova as Tabelas de Cargos e Salários para Professores da Educação Superior, para o ano de Aprova a baixa do CNPJ/MF da unidade Senac Nove de Julho Designa comissão permanente para receber, examinar e julgar as licitações na modalidade de concorrência (CA) de obras e serviços de engenharia Aprova a criação da unidade Taboão da Serra Aprova a abertura de uma nova unidade em Guarulhos Aprova a abertura de uma nova unidade em Mogi-Guaçu Aprova a alteração do nome fantasia da unidade Senac Interlagos Aprova a criação da unidade Senac Interlagos Autoriza a baixa de bens móveis. Dispõe sobre a autorização de oferta do curso habilitação técnica de nível médio em meio ambiente, na modalidade educação a distância, em todas as unidades polo do Departamento Regional de São Paulo. 18

20 Aprova a reformulação do plano de curso de habilitação técnica de nível médio de Técnico em Geoprocessamento, aprovado pela Resolução nº 06/2012 em 31/01/2012, e do plano de curso de habilitação técnica de nível médio Técnico em Hemoterapia, autorizado pela portaria CEE/GP nº 284/2009 de 19/09/2009, publicada no DOE em 16/09/ Aprova o encerramento da unidade Mogi Guaçu Unidade II e a alteração do endereço da unidade Mogi Guaçu Designa comissão permanente para receber, examinar e julgar as licitações na modalidade de concorrência (CA) de obras e serviços de engenharia Transfere recurso e abre Crédito Suplementar e Especial aos respectivos Elementos de Despesa consignados no Orçamento Inicial do Exercício Aprova a alteração e oferta do Plano do Curso de Especialização Técnica de Nível Médio em Prótese Ortodôntica Aprova a inclusão de atividade econômica secundária para o Grande Hotel Campos do Jordão e Grande Hotel São Pedro, Hotéis-escola Senac, para a realização de cadastros na Secretaria da Fazenda no Estado de São Paulo (Cadesp) e no Ministério do Turismo (Cadastur) Delega atribuições estabelecidas na Resolução Senac nº 999 de 25/04/2014 ao Conselho Regional para o Departamento Regional do Senac São Paulo Aprova o Orçamento Programa da Administração Regional para o Exercício de Aprova o Quadro de Pessoal da Administração Regional para o Exercício de Autoriza a Baixa de Bens Móveis Autoriza a Baixa de Bens Móveis Regulamenta a concessão do desconto comerciário de 20% em cursos livres, técnicos e superiores na forma em que especifica Aprova a Tabela de Cargos e Salários e Cláusulas Sociais do Senac SP para o ano de

21 Nº Data Instruções Cria Comissão Especial de Licitação (CEL) - Concorrência nº 9396, tendo por objeto a contratação de agência de publicidade e propaganda para as unidades Santos e Bertioga. Cria uma Comissão Especial de Licitação (CEL) - Concorrência nº 9423/2014, tendo por objeto a contratação de serviços de assessoria de imprensa para atender às unidades do Senac Piracicaba, Americana, Rio Claro e Limeira Altera a tabela de valores para indenização de despesas com viagem e refeições Aprova a correção do endereço (CEP) da unidade Senac Limeira Designa a Comissão Permanente de Licitação a que se refere a Resolução Nº 25/2012. Revoga a Instrução Nº 01/2013. Cria uma Comissão Especial de Licitação (CEL) - Concorrência nº 9514/2014, tendo por objeto a contratação de agência de publicidade e propaganda para as unidades Santos e Bertioga Autoriza o pagamento de horas extras aos funcionários que atuam em cargos operacionais das unidades hoteleiras do Senac São Paulo. Cria uma Comissão Especial de Licitação (CEL) - Concorrência nº 9522/2014, tendo por objeto a contratação de agência de publicidade e propaganda para a unidade Jaboticabal Estabelece reembolso de quilômetro rodado e auxílio de despesas com utilização de veículos próprios. Revoga a Instrução nº 02/2012. Homologa o Estatuto e o Regimento Geral do Centro Universitário Senac com as alterações aprovadas em Reunião do Conselho Superior Universitário em 23/05/14. Revoga a Instrução Nº 16/2011. Cria uma Comissão Especial de Licitação (CEL) - Concorrência nº 9642/2014, tendo por objeto a contratação de agência de assessoria de imprensa, para atender as unidades do Senac Bebedouro, Jaboticabal, Franca e Ribeirão Preto Cria uma Comissão Especial de Licitação (CEL) - Convite nº 9602/2014, tendo por objeto a contratação de empresa para a elaboração de projeto de arquitetura, coordenação e compatibilização de todos os projetos complementares para a futura unidade do Senac Pindamonhangaba. Cria uma Comissão Especial de Licitação (CEL) - Concorrência nº 9710/2014, tendo por objeto a Elaboração, desenvolvimento e revisão de materiais didáticos para utilização nos cursos de graduação, pós-graduação, extensão e atendimentos corporativos ofertados a distância. 20

22 Criar uma Comissão Especial de Licitação (CEL) Convite nº 9816/2014, tendo por objeto a contratação de empresa especializada para a elaboração de Projeto de Arquitetura, Gerenciamento, Coordenação e Compatibilização de todos os seus Projetos Complementares para a Ampliação da unidade do Senac Araçatuba Supervisão Educacional responsável pela implementação das diretrizes institucionais e legislação educacional nas unidades escolares e suas atribuições Aprova nova versão do regimento das Unidades Escolares do Senac SP. 21

23 Evento Senac Moda Informação 22

24 Anexos Anexo 1: Quadro por nível e modalidade de ensino Modalidade de ensino Alunos Alunos em Ingressantes Andamento Total Extensão Extensão EAD Graduação Bacharelado Graduação EAD Graduação Tecnológica Graduação Tecnológica EAD Graduação Licenciatura Graduação Licenciatura EAD Pós-graduação Lato Sensu Pós-graduação Lato Sensu EAD Educação superior Especialização técnica de nível médio Habilitação técnica de nível médio Habilitação técnica de nível médio EAD Qualificação técnica de nível médio Educação técnica de nível médio Aperfeiçoamento Aprendizagem comercial Capacitação Educação continuada EAD Formação inicial Programas instrumentais Programas socioculturais Programas socioprofissionais Formação inicial e continuada Ações educacionais de curta duração Ações educacionais de curta duração EAD Atividades sociais e comunitárias Atividades sociais e comunitárias para menores Atividades socioprofissionais Concursos EAD Conferência / Palestra Eventos em extensão Orientação para o trabalho Prestação de serviços pessoais Seminário/Workshop Teleconferência Ações extensivas Total

25 Anexo 2: Quadro por região Unidades Alunos Alunos em Ingressantes Andamento Total CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC - SANTO AMARO SENAC 24 DE MAIO SENAC ACLIMAÇÃO SENAC CONSOLAÇÃO SENAC ITAQUERA SENAC JABAQUARA SENAC JARDIM PRIMAVERA SENAC LAPA FAUSTOLO SENAC LAPA SCIPIÃO SENAC LAPA TITO SENAC LARGO TREZE SENAC NAÇÕES UNIDAS SENAC PENHA SENAC SANTA CECÍLIA SENAC SANTANA SENAC TATUAPÉ SENAC TIRADENTES SENAC VILA PRUDENTE SÃO PAULO CAPITAL SENAC GUARULHOS SENAC OSASCO SENAC SANTO ANDRÉ SENAC TABOÃO DA SERRA GRANDE SÃO PAULO CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC - ÁGUAS DE SÃO PEDRO CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC - CAMPOS DO JORDÃO SENAC AMERICANA SENAC ARAÇATUBA SENAC ARARAQUARA SENAC BARRETOS SENAC BAURU SENAC BEBEDOURO SENAC BERTIOGA SENAC BOTUCATU SENAC CAMPINAS SENAC CATANDUVA SENAC FRANCA SENAC GUARATINGUETÁ SENAC ITAPETININGA SENAC ITAPIRA SENAC ITU SENAC JABOTICABAL SENAC JAÚ SENAC JUNDIAÍ SENAC LIMEIRA SENAC MARÍLIA SENAC MOGI GUAÇU SENAC PIRACICABA SENAC PRESIDENTE PRUDENTE SENAC RIBEIRÃO PRETO SENAC RIO CLARO SENAC SANTOS SENAC SÃO CARLOS SENAC SÃO JOÃO DA BOA VISTA SENAC SÃO JOSÉ DO RIO PRETO SENAC SÃO JOSÉ DOS CAMPOS SENAC SOROCABA SENAC TAUBATÉ SENAC VOTUPORANGA INTERIOR DE SÃO PAULO TOTAL

26 Anexo 3: Quadro por tipo de bolsa e modalidade de ensino Modalidade de ensino Programa Senac Responsabilidade Social de Gratuidade Parcial* Integral Pronatec Especialização técnica de nível médio Habilitação técnica de nível médio Habilitação Técnica de Nível Médio - EAD Qualificação técnica de nível médio Educação técnica de nível médio Aperfeiçoamento Aprendizagem comercial Capacitação EAD - Educação Continuada Formação inicial Programas instrumentais Programas socioculturais Programas socioprofissionais Formação inicial e continuada Ações educacionais de curta duração Seminário/Workshop Ações extensivas Total * Bolsas parciais com desconto igual ou superior a 50% Anexo 4: Quadro de pessoal Empregados Existentes em Admitidos Demitidos Transferências Existentes em Vagas previstas para 2014 Diferença Gerência Técnica Administrativa Operacional Manutenção/Serviços Professores Horistas Professor 10 H Professor 20 H Professor 30 H Professor 40 H Monitor 10 H Monitor 20 H Monitor 30 H Monitor 40 H Total de Docentes Total Obs.: Do total existente, 146 eram funcionários com contrato por prazo determinado em

27 Senac Piracicaba 26

28 Ficha Técnica Realização Gerência de Planejamento e Gestão Gerente Hellen Tcheou Coordenação Ana Lucia Pietscher Equipe técnica Cassiano Cesar de Carvalho Piccolo Lissandra Regina Jardim Banin Mara Regina Ruffo Priscila Silveira Antonio Rodrigo Augusto de Oliveira Mendes Rodrigo Spinola Leite 27