AGÊNCIA DE PLANEAMENTO E COORDENAÇÃO DA NEPAD

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1 AGÊNCIA DE PLANEAMENTO E COORDENAÇÃO DA NEPAD ANÚNCIO DE VAGA: DIRECTOR DE PROGRAMAS, ESPECIALISTA EM POLÍTICA - NO.VA/NPCA/16/16 A União Africana (UA), estabelecida como um órgão continental Pan-Africano singular, está encarregada em liderar a rápida integração da África e o desenvolvimento sustentável através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos e Estados Membros, bem como desenvolver uma nova parceria a nível mundial. A sua sede está localizada em Adis Abeba, capital da Etiópia. A Nova Parceria para o Desenvolvimento da África (NEPAD), é um programa da União Africana adoptado em 2001 em Lusaka, Zâmbia, que visa principalmente a redução da pobreza e promover o crescimento económico, e o desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e processos da União Africana, a Agência da NEPAD foi estabelecida pela Decisão da 14ª Assembleia da UA reunida em fevereiro de 2010, estabelecida como órgão técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD. O mandato da Agência da NEPAD é: i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos continentais e regionais prioritários; ii. Mobilizar recursos e parcerias em apoio à implementação de programas e projectos prioritários de África; iii. Conduzir e coordenar a pesquisa e gestão do conhecimento; iv. Monitorar e avaliar a implementação dos programas e projectos; e v. Advogar a favor da visão, missão e princípios/valores fundamentais da UA e da NEPAD. Os escritórios da Agência da NEPAD estão localizados em Midrand, Joanesburgo, África do Sul. 1. Historial TB continua a ser uma das principais causas de mortes em África com 8 dos 14 países com as taxas de incidência mais elevadas a nível mundial. Os níveis baixos do continente do desenvolvimento humano torna particularmente vulnerável à propagação de doenças transmissíveis como o VIH e TB. Através de financiamento do Banco Mundial, a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD está fornecendo apoio técnico e implementação a quatro países que participam no Projecto de Apoio aos Sistemas de Saúde e Tiberculose na África Austral.

2 O sector mineiro contribue substancialmente na economia dos países da África Austral. A África do Sul tem sido um epicentro da mineração na região facilitando a migração laboral do envio de mão de obra de paises vizinhos para trabalhar nas minas. Contudo, um dos desafios que falha na indústria mineira é a capacidade reguladora da saúde-mineira não obstante os riscos envolvidos nas actividades mineiras. Com taxas persistentemente altas de TB de 3,000 7,000 por 100,000 nas minas de ouro, os mineiros são os grupos de risco mais elevado embora as comunidades enviando-mão de obra sejam iguamente vulneráveis. O projecto é, portanto, destinado a reforçar os sistemas de saúde e reagir à TB usando uma abordagem multi-sectorial conjunta para reforçar o impacto com foco nas populações carentes com um carga alta de TB e/ou TB /VIH,incluindo as comunidades mineiras, corredores de transporte e áreas transfronteiriças. O foco inicial está em quatro países da África Austral, o Reino do Lesoto, e as Repúblicas do Malawi, Mozambique e Zâmbia com disseminação de mais benefícios ao longo da sub-região. O projecto concentra-se em três components essenciais, nomeadamente: (i) Prevenção Inovadora, Detecção, e Tratamento de TB; (ii) Capacidade Regional de Vigilância de Doenças, Diagnósticos, e Gestão de TB e Doenças Pulmonares Ocupacionais; e (iii) Aprendizem Regional e Inovação, e Gestão de Projecto. Os objectivos gerais do projecto são: (i) melhorar a cobertura e qualidade do controle dos principais serviços de controlo de TB e de doenças pulmonares ocupacionais em áreas geográficas específicas dos países participantes; e (ii) reforçar a capacidade regional para gerir a carga de TB e doenças ocupacionais. A Agência da NEPAD é o braço técnico da União Africana mandatado para facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários a nível regional e continental. Através do seu Programa de Saúde, a Agência colabora com as Comunidades Económicas Regionais (RECs) para implementar projectos focados em reformas reguladoras e de política, reforço dos sistemas de saúde, desenvolvimento do sector farmacêutico, investigação da saúde e inovação para abordagem doenças novas e endémicas afectando África, saúde infantil e materna, e doenças tropicais neglicenciadas. A Agência da NEPAD está a apoiar os países do projecto por meio de uma advocacia da política regional e coordenação de acções para reforçar a capacidade reguladora da saúde das minas com o fim de combater a carga de TB no sector. A implementação do Projecto de Apoio aos Sistemas de Saúde e Tuberculose na África Austral baseia-se nos esforços existentes a níveis nacional, regional e continental. O projecto contribui para o cumprimento das metas estabelecidas nos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável para acabar com a TB, até 2030, do Protocolo de Saúde da Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC),

3 Estrutura Catalisadora da UA para Acabar com a SIDA, TB e Eliminar a Malária em África até 2030, o Protocolo de Mineração da SADC e a carta de mineração da UA. Nos termos do Acordo de Acolhimento de Sede celebrado entre o Governo da República da África do Sul e a União Africana para a NEPAD servir como o escritório da UA interino a operar fora da Sede da União Africana, a Agência da NEPAD convida candidatos que sejam cidadãos dos Estados Membros da União Africana para o posto de Director de Programas, Especialista em Politica. A. Posto Designação: Director de Programas, Especialista em Politica Nível de posição: P4 Local de trabalho: Agência NEPAD de Planeamento e Coordenação, Midrand, Joanesburgo, África do Sul Supervisor: Chefe de Programas de Saúde B. Áreas Principais de Trabalho Sob a supervisão do Chefe de Programas de Saúde ou seu/sua representante, o Director de Programas, Especialista em Política será responsável pela coordenação do apoio técnico sobre a saúde e segurança no trabalho, e coordenação do projeto. Ele/ela irá liderar a pesquisa, defesa de políticas e reformas, e a harmonização regional, e facilitará a colaboração com a Comunidade de Saúde da África Oriental, Central e Austral, (ECSA-HC) da Comunidade para o Desenvolvimento da África Austral (SADC). O Director de Programa, Especialista em Política irá especificamente: 1. Coordenar a implementação do projeto dentro da NEPAD, em colaboração com a ECSA-HC. 2. Desenvolver e coordenar a defesa de políticas para a tuberculose e controlo das doenças pulmonares no trabalho a nível regional, em estreita colaboração com a União Africana e a SADC. 3. Facilitar o desenvolvimento de estruturas jurídicas harmonizadas e regulamentares em matéria de saúde e segurança no trabalho, com ênfase nas normas sanitárias de mineração e colaborar com as principais partes interessadas. 4. Apoiar os países na revisão e/ou desenvolvimento dos enquadramentos jurídicos e regulamentares. 5. Liderar os esforços para envolver os responsáveis pelas políticas sobre a mineração e saúde a nível continental, regional e nacional. 6. Facilitar o envolvimento com o sector privado, incluindo empresas de mineração sobre parcerias inovadoras para o controlo de doenças no sector de mineração e nas comunidades mineiras.

4 7. Apoiar os países a reforçar o nível de reformas políticas e compromisso a nível político para a luta contra a tuberculose (financiamento interno para a TB). 8. Coordenar a defesa de políticas a nível regional para sustentar o compromisso visado a combater a tuberculose e a melhoria da prestação de contas pelo sector de mineração. 9. Actividades de apoio a gestão de conhecimento, ligada à regulação mineira incluindo o desenvolvimento e divulgação dos resumos de políticas, estudos políticos a tempo, definidos pelos países. 10. Fornecer apoio técnico na operacionalização da Comunidade de Prática/Grupo de Trabalho Técnico sobre economia de tuberculose e o financiamento sustentável. 11. Fornecer apoio a implementação para os países participantes sobre a regulamentação da saúde mineira e saúde no trabalho, incluindo o desenvolvimento, avaliação e actualização de quadros políticos e protocolos sobre saúde ocupacional e regulamentação da saúde mineira. 12. Fornecer garantias de qualidade e supervisão dos estudos realizados sobre a regulação da saúde mineira e sua divulgação em fóruns nacionais, regionais e internacionais. 13. Exercer outras funções e responsabilidades relacionadas, conforme forem atribuídas. Requisitos Habilidades e Competências Requeridas i. Experiência comprovada no desenvolvimento de políticas. ii. Experiência comprovada na realização de análise de políticas com os organismos regionais e continentais, tais como a SADC, União Africana. iii. Experiência em facilitar a harmonização da política regional e implementação de reformas regulamentares. iv. Experiência na concepção e implementação da defesa de políticas a níveis nacional e regional. v. Capacidade de convocar e facilitar as consultas políticas regionais e nacionais de alto nível, e processos de diálogo. vi. Experiência na concepção e operacionalização das comunidades de prática/ grupos de trabalho técnicos. vii. Manter sigilo ao mais alto nível em todos os momentos. viii. Alto nível de precisão, e atenção ao detalhe e rigor. ix. Capacidade de trabalhar sob mínima supervisão, ser pró-activo, tomar a iniciativa e com bom senso. x. Alto nível de integridade e responsabilidade, possuir uma abordagem flexível ao trabalho e entusiasmo, empenho e ser energético. xi. Capacidade de alavancar recursos e obter máximo impacto com o minimo de pessoal. xii. Capacidade de executar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão com uma vasta gama de indivíduos e instituições. xiii. Ser criativo e possuir capacidades de resolução de problemas. xiv. Boas capacidades de organização, planeamento e gestão de tempo.

5 xv. Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal e relacionamento interpessoal. xvi. Capacidades de analise sólidas. xvii. Capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e multinacional. C. Educação e Experiência: Os candidatos devem possuir no mínimo, um mestrado em Economia, Saúde Pública ou Politica Pública ou disciplina relacionada com ciências sociais e um diploma de bacharelado relevante. Além disso, os candidatos devem possuir sete (7) anos de experiência e responsabilidade progressiva na área de desenvolvimento, aplicação e harmonização no sector público, instituições multilaterais e organizações nãogovernamentais internacionais ou organizações similares nacionais, regionais e/ou internacionais. Formação profissional ou certificados em política de saúde ocupacional será uma vantagem. D. Outras capacidades relevantes: xviii. Experiência comprovada no desenvolvimento de políticas. xix. Experiência comprovada na realização de análise de políticas com os organismos regionais e continentais, tais como a SADC, União Africana. xx. Experiência na facilitação de harmonização da política regional e implementação de reformas regulamentares. xxi. Experiência na concepção e implementação da defesa de políticas a níveis nacional e regional. xxii. Capacidade de convocar e facilitar as consultas políticas regionais e nacionais de alto nível, e processos de diálogo. xxiii. Experiência na concepção e operacionalização das comunidades de prática/ grupos de trabalho técnicos. i. Excelente conhecimento de trabalho com aplicativos de informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint e Publishing Software. ii. Tecnicamente competente, experiente, com experiência em questões de desenvolvimento internacional. E. Conhecimento de Línguas: Exige-se o fluência e domínio de uma das seguintes línguas de trabalho da União Africana (Inglês, Francês, Português e Árabe). Conhecimento de outro idioma da UA será uma vantagem. F. Duração do Contrato: A nomeação será feita em um contrato fixo da UA por um período de dois (2) anos, dos quais os primeiros três (3) meses serão considerados como período probatório. G. Integração do Género: A Agência de Coordenação e Planificação da NEPAD é um empregador de oportunidades iguais e as mulheres candidatas qualificadas são fortemente encorajadas a candidatar-se.

6 H. Candidatura: Para candidatar-se, envie o seguinte: a. Carta de motivação indicando as razões pelas quais procura emprego na Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD b. Um currículo vitae detalhado e actualizado (CV), não superior a cinco (5) paginas e indicando a nacionalidade, idade e género. c. Três (3) pessoas de referências que conheçam muito bem o trabalho do candidato, incluindo endereço completo, telefone, fax e . d. Cópias autenticadas dos diplomas e certificados. I. Salário Salário base indicativo de US$45, por ano, alem de outros direitos, por exemplo subsidio de ajuste do posto (57% do salário básico), subsídio de moradia ($23, por ano), gratificação (15% do salário bruto) em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis aos funcionários da União Africana recrutado internacionalmente. J. As candidaturas devem ser recebias no mais tardar até Segunda-feira, novembro 7, 2016 e devem ser enviadas para: Chefe dos Recursos Humanos Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD P O Box 218 Midrand 1685 Joanesburgo África do Sul hr@nepad.org; dora.mwaiseghe@nepad.org Por favor note que se não receber nossa comunicação dentro de seis (6) semanas após a data de encerramento, pode considerar que a sua candidatura não foi bem-sucedida. A Nova Parceria para o Desenvolvimento da África (NEPAD) é uma visão e um quadro estratégico para a renovação Africana que está baseada no entendimento partilhado/comum de que é imperativo para a erradicação da pobreza e de posicionar os países africanos na via do crescimento e desenvolvimento económico sustentado. A NEPAD trabalha em estreita colaboração com a Comissão da União Africana (CUA), as Comunidades Económicas Regionais (CERs), governos nacionais, instituições de pesquisa e organizações da sociedade civil no âmbito dos esforços com vista a erradicar a pobreza em África, ao mesmo tempo que procura articular as preocupações da África a nível global. Para mais informações consulte a página electrónica:

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