Coordenador nacional de operações e parcerias, Nigeria e Gana VA/NPCA/17/28

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1 Coordenador nacional de operações e parcerias, Nigeria e Gana VA/NPCA/17/28 A União Africana (UA), estabelecida como um Organismo Pan-Africano único, esta encaregue de liderar a rápida integração e o desenvolvimento sustentável da África, promovendo a unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos de África e os Estados africanos, bem como desenvolver uma nova parceria em todo o mundo. A sua sede está localizada em Addis Abeba, cidade capital da Etiópia. A nova parceria para o desenvolvimento de África (NEPAD) é um programa da União Africana adoptado em 2001, em Lusaka, Zâmbia, visando principalmente a redução da pobreza e promoção do crescimento económico e desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e processos da União Africana, a Agência de planeficação e coordenação da NEPAD (NPCA) foi estabelecida pela decisão da 14ª Assembleia da União Africana, realizada em fevereiro de 2010 como o corpo técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD. O mandato da Agência da NEPAD é: i. Facilitar e coordenar a implementação de programas de prioridade regional e continental e projetos; ii. Mobilizar recursos e parceiros para apoiar a implementação de programas prioritários de África e projetos; iii. Realizar e coordenar a investigação e gestão do conhecimento; iv. Monitorar e avaliar a implementação dos programas e projectos; e v. Advogar no que diz respeito a visão, missão e princípios/valores principais da União Africana e NEPAD. Os escritórios da Agência da NEPAD situam-se em Midrand, em Johannesburg, na África do Sul. A Grow Africa partnership foi fundada conjuntamente pela União Africana (UA), a nova parceria para o desenvolvimento de África(NEPAD) e o Fórum Econômico Mundial em 2011.A Grow Africa trabalha para aumentar o investimento do sector privado na agricultura e acelerar a execução e o impacto dos compromissos de investimento. O objetivo é permitir que os países percebam o potencial do sector da agricultura para o crescimento económico e criação de emprego, particularmente entre os agricultores, mulheres e jovens. A Grow Africa facilita a colaboração entre os governos, empresas nacionais e internacionais de agricultura e os pequenos agricultores, a fim de reduzir o risco e o custo de investir na agricultura e melhorar a velocidade de retorno para todos

2 os interessados. A parceria envolve mais de 300 organizações que trabalham para implementar os compromissos de investimento responsável e inclusivo em 12 países. A Grow Africa está a recrutar um coordenador nacional de operações & parcerias, para a África Ocidental, baseado na Nigeria Com base no acordo de Hospedagem entre o governo da República da África do Sul e a União Africana para que a NEPAD sirva como o escritório intercalar da UA que opera fora da sede da União Africana, a Agência de planficação e coordenação da NEPAD convida a apresentação de candidaturas de africanos para o cargo de coordenador nacional de operações e parcerias, Nigeria e Gana Posto A Nome da função: Coordenador nacional de operações e parcerias, Nigeria e Gana Nivel do posto: P4 Local: Nigeria Supervisor: Coordenador de operações e parcerias da Africa ocidental e África Central A. ÁREAS CHAVE DE DESEMPENHO Como uma plataforma de parceria, a Grow Africa ajuda as empresas, governos e outros parceiros colaboram em apoio a transformação agrícola da África. Este trabalho inclui facilitar os fluxos de informação que promovam a responsabilização mútua e melhorar a definição de prioridades; possibilitando que os parceiros melhorem as obordagens dos constrangimentos no ambiente de negócios, aumentando o seu impacto no desenvolvimento. A Grow Africa procura um gestor de relações/projeto para coordenar o trabalho como as parcerias principalmente com o setor privado e operações no país. O candidato aprovado será responsável por: 1. A presença e o impacto da Grow Africa no país- aumentar a presença e o impacto da Grow Africa no país, interagindo proativamente com o setor privado (agricultores, empresas nacionais, empresas internacionais, plataformas de coordenação do setor privado nacional), setor público (governo, parceiros de desenvolvimento) e da sociedade civil e quaisquer outras partes interessadas que tenham interesse em promover o investimento responsável e sustentável na agricultura africana 2. Roteiro do país - elaborará um roteiro de objectivos e metas no país, incluindo a definição de serviços de apoio específico fornecidos pela Grow Africa. Auxiliar as

3 partes interessadas do país para executar o roteiro e garantir que a Grow Africa ofereça o suporte acordado. 3. Carta de intenção das empresas nacionais e internacionais (LoI) - desenvolver fortes relacionamentos com as empresas para entender as barreiras de investimento que estas enfrentam e apoiar os seus esforços para se conectarem com os modelos de negócio sustentável e responsável, conhecimentos técnicos e fontes de financiamento. Executar o Stocktake anual da companhia, no quadro da Lol. 4. Plataforma de engajamento das partes interessadas - convocar e promover plataformas de parceria público-privada trans-sectorial para abordar as barreiras sistêmicas e enraizadas para acelerar o investimento do sector privado. Convocar parceiros em torno de inovação, lobby e resolução de problemas para ajudar as empresas a superar os desafios comuns, tais como o acesso ao financiamento, aproveitamento de TIC e o fornecimento de investimentos responsáveis. 5. Parcerias da cadeia de valor - apoiar o desenvolvimento da cadeia de valor prioritária selecionada como uma abordagem focalizada para o desbloqueio de investimentos acelerados no agronegócio 6. Nova Aliança - colaborar com os representantes da nova aliança no país e adotar uma abordagem conjunta para engajamento com as partes interessadas. Participar nas revisões do acordo (CCA) de cooperação do país. 7. O fórum de investimento Grow Africa apoia empresas, organizações de agricultores e delegações do país para participar do fórum anual de investimento Grow Africa. 8. Práticas de investimento responsável e inclusivas - promover normas internacionalmente reconhecidas sobre investimento responsável e inclusivo com as empresas e organizações de agricultores, especialmente no que diz respeito a propriedade e a posse da terra. 9. Política nacional de reforma - reforçar o ambiente propício para o investimento responsável e inclusivo, incluindo a perspectiva de contribuição do setor privado para a revisão conjunta do Sector da CAADP 10. Relações com o governo - estabelecer e desenvolver fortes relações de trabalho com os líderes do governo que alinham claramente com o papel da Grow Africa no país 11. O impacto e as intervenções da Grow Africa - apoiar os esforços de monitoria e avaliação (M & E) através de iniciativas da cadeia de valor e investimentos específicos e fornecer apoio activo, vinculando empresas aos parceiros financeiros, comerciais ou técnicos. Empreender uma revisão anual do progresso, cumular no capítulo referente ao país dentro do relatório anual da Grow Africa. 12. Executar quaisquer outras tarefas que lhe sejam atribuídas.

4 A função envolve viagens até 50% do tempo, principalmente em cidades principais e, por vezes, em áreas rurais remotas. B. Requisitos da Função Habilidades e competências necessárias i. Demonstrada capacidade para participar em altos níveis de negócios e contextos do setor de desenvolvimento e construir relacionamentos baseados na confiança com executivos de nível sênior. ii. Experiência no desenvolvimento de parcerias no contexto do desenvolvimento internacional, incluindo a identificação de oportunidades de parceria, corretagem e cultivar relacionamentos, projetar acordos de parceria, facilitando as negociações dos parceiros e a formalização de parcerias. iii. Experiência em trabalhar com as partes interessadas em todos os setores públicos, privados e sem fins lucrativos e uma rede existente de contatos servir de base, no que diz respeito a parcerias público-privadas para o desenvolvimento. iv. Mente empreendedora e capacidade de conceber soluções criativas ganhaganha. v. Excelentes habilidades de negociação, gestão de projetos e competências organizacionais. vi. Boa compreensão do contexto de desenvolvimento regional Africano e promover a aprendizagem para apoiar a colaboração intersectorial e responsabilidade mútua. vii. Experiência anterior, trabalhando com clientes de alto nível, exigentes, sob pressão e contra prazos apertados. viii. Pessoa Aberta e honesta ix. Reconhece e valoriza a contribuição de outros x. Mostra respeito para com os colegas e busca feedback construtivo xi. Contribui activamente para um ambiente sustentável xii. Assume total responsabilidade pelas suas ações xiii. Altamente motivado e capaz de colaborar, rapidamente, estabelecer confiança e reporte. C. Educação e experiência: os candidatos deverão ter um mínimo de um mestrado em administração de empresas ou qualquer outro campo relacionado. Os candidatos deverão ter um mínimo sete (7) anos de experiência profissional, dentro do setor público, instituições multilaterais e organizações internacionais não governamentais ou similares nacionais, regional e / ou internacionalmente, dos quais, pelo menos três anos devem ter sido gastos, trabalhando em questões relacionadas com o desenvolvimento internacional, desenvolvimento do sector privado ou outra área de técnicas de desenvolvimento internacional (por exemplo, agricultura, alterações climáticas, educação, saúde) D. Exigência de linguagem: proficiência em inglês e francês é uma exigência.

5 E. Termos de nomeação: A nomeação será feita num contrato de curto prazo com a UA por um período de um (1 ) ano, dos quais os primeiros 3 três meses serão considerados como um período de estágio. F. Integração de género: A agência de planificação e coordenação da NEPAD é um empregador de oportunidades iguais e candidatos qualificados femininos são fortemente encorajados a apresentar a sua candidatura. G. Candidaturas: as candidaturas devem ser encaminhadas utilizando fonte 'Arial ' 11,5 Para candidatar-se, submeta o seguinte: a. Uma carta de motivação, fundamentando à procura de emprego junto da agência de coordenação e planificação da NEPAD. b. Currículo vitae (CV) detalhado e actualizado, não superior a 5 cinco páginas e indicando a sua nacionalidade, idade e sexo. c. Três referências com bom conhecimento do trabalho do candidato, fornecendo contato com detalhes, telefone, fax e endereços de . d. Cópias autenticadas dos certificados e diplomas. H. Remuneração: salário básico indicativo de US$ ,00 por ano além de outros direitos, por exemplo, Post ajuste (55% do vencimento-base), habitação (US $21.196,80 por ano), abono de gratificação (15% do salário bruto), em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal recrutado internacionalmente pela União Africana. I. A candidatura deve ser recebido o mais tardar na segunda-feira, 26 de junho de 2017 e deve ser dirigido a: NEPAD Planning and Coordinating Agency Private Bag X218 Midrand, 1685 Johannesburg, South Africa careers@growafrica.com and hr@nepad.org; Por favor, note que apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados. A nova parceria para o desenvolvimento de África (NEPAD) é uma visão e um quadro estratégico para a renovação da África que se baseia na compreensão compartilhada de que é imperativo erradicar a pobreza e posicionar os países africanos no caminho para um crescimento económico sustentado e desenvolvimento. A NEPAD trabalha em estreita colaboração com a Comissão da União Africana (CUA), as comunidades económicas regionais, governos nacionais, instituições de pesquisa e organizações da sociedade civil nas suas tentativas de erradicar a pobreza em África, e também

6 exprimir as preocupações acesse: da África a nível global.para mais informações