DESCRIÇÃO DE TAREFAS. projecto Departmento: Técnico Contrato: 1 ano Role type: Nacional Grade: 8

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1 DESCRIÇÃO DE TAREFAS Posição: Gestor Técnico de projecto Localização: Nampula Departmento: Técnico Contrato: 1 ano Role type: Nacional Grade: 8 Viajem: 40% dentro de Moçambique Child safeguarding level: Reporta a: Coordenador Provincial Supervisionados: 1 Oficial de projecto Histórico da Organização: A Malaria Consortium é uma das principais organizações mundiais sem fins lucrativos, dedicada ao controlo exaustivo da malária e outras doenças infecciosas no continente Africano e no Sudoeste Asiático. A Malaria Consortium trabalha com os governos, comunidades, agências nãogovernamentais instituições académicas e organizações nacionais e internacionais na garantia de provisão de serviços eficazes com base em evidências, através de apoio técnico para a monitoria e avaliação de programas e actividades para planificação estratégica e tomada de decisão baseada em evidências. A organização trabalha não só para a melhoria da saúde das pessoas, mas também para a melhoria da capacidade dos sistemas nacionais de saúde, o que contribui para o alívio da pobreza e para a melhoria do crescimento económico. Resumo do projecto: O projecto Diálogos Comunitários para prevenção e controlo das DTNs (doenças tropicais negligenciadas) tem sido implementado pela Direção provincial de Saúde (DPS) Nampula em parceria com a Malaria Consortium desde 2014 em quatro distritos, com financiamento da Fundação Bill & Melinda Gates, COMDIS-HSD/UKAid, e o Centro para DTNs de Liverpool. O projecto entra numa segunda fase, financiado pela Fundação Bill & Melinda Gates, de Abril 2017 para uma duração de mais 2 anos. O projecto tem como objectivo principal fortalecer a prevenção e controle de três doenças tropicais negligenciadas mais frequentes e contribuir a reforçar níveis de cobertura das campanhas de tratamento massivo. O projecto inclui como actividades principais: pesquisas qualitativas e quantitativas sobre percepções da população em relação as doenças tropicais negligenciadas, desenvolvimento de abordagem e matérias inovadores de comunicação e mobilização social, treinamento de líderes comunitários, trabalhadores de saúde e voluntários na abordagem de diálogo comunitário, implementação em alguns distritos e avaliação de processo e de impacto, avaliando mudanças

2 nos comportamentos de prevenção e manejo das doenças tais como mudanças no grau de participação comunitária nos esforços para o controlo das doenças. Objectivo do cargo: O Gestor técnico é responsável por dar suporte de alta qualidade técnica ao projecto, e gestão do projecto: desenvolvendo pesquisas, planos de actividades, ferramentas de monitoria e avaliação, coordenação com autoridades locais de saúde e parceiros, disseminação de melhores práticas e lições aprendidas. Âmbito do cargo: Trabalha em estreita coordenação com o Gestor (a) do Projecto de Prevenção e Controlo da Malária, e o Coordenador técnico nacional, e outros técnicos do projecto. Providencia apoio técnico as equipes provinciais, particularmente os oficiais provinciais de M&A. Responsabilidades: 1. Pesquisas a. Elaborar os protocolos de pesquisa e todas ferramentas de recolha de dados b. Gestão do processo de aprovação das pesquisas pelas autoridades locais e comité de bioética c. Gestão do recrutamento, treinamento e supervisão das equipas de recolha de dados de pesquisa de campo d. Garantir a exactidão, integridade, e consistência dos dados gerados a traves de pesquisas e. Responsável pela Análise de dados f. Redação dos relatórios de pesquisa g. Redação de artigos e documentos de aprendizagem para publicação nos jornais científicos e outros canais h. Assegurar a disseminação dos resultados das pesquisas para todas partes interessadas e parceiros 2. Gestão do projecto a. Responsável para o desenvolvimento de planos de trabalho do projecto relacionados com a implementação de diálogos comunitários, pesquisa e monitoria e avaliação b. Gestão administrativa e logística, conforme procedimentos da organização e do doador c. Elaboração de orçamentos e monitoria das despesas d. Elaboração de relatórios trimestrais de actividades. e. Elaboração de relatórios financeiros para doador e internos para organização f. Progresso de monitoria para assegurar que os resultados são alcançados, considerando impacto das mudanças e atrasos no projecto e comunicar desafios encontrados para supervisores. 2

3 3. Coordenação a. Coordenar a Implementação das actividades chaves do projecto junto com autoridades locais e outros parceiros relevantes; b. Comunicação regular com supervisores e partilha proactiva de informações com colegas dentro da organização, com equipe provincial e com equipe técnica c. Responsável para o desenvolvimento de planos de trabalho do projecto relacionados com a implementação de diálogos comunitários, pesquisa e monitoria e avaliação d. Documentação e disseminação de boas práticas, lições apreendidas e processos. e. Assegurar um fluxo fluido de partilha de informação, boa colaboração e coordenação entre os vários partes interessadas no projecto. 4. Supervisão a. Responsável pela supervisão administrativa e técnica do Oficial de projecto b. Apoio técnico ao Oficial de projecto incluído definição de tarefas, objectivos e planos de trabalho, e capacitação como necessário Qualificações e experiência: Essenciais Licenciatura em Ciências Sociais ou uma área relacionada; e/ou saúde publica Pelo menos 5 anos de experiência na área de projectos na área de saúde ou desenvolvimento ou mobilização social Experiência comprovada na realização e análise de pesquisas de campo. Usando ampla gama de técnicas de pesquisa qualitativa e/ou quantitativa, incluindo desenho do estudo e implementação, gestão de dados e análise Conhecimentos de abordagens de mobilização social e engajamento comunitário Excelente capacidades de análise, síntese e redação em português e em inglês Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, como parte de uma equipe; Vontade de participar de actividades e pesquisas de campo e de viajar para áreas remotas dentro do pais; Desejadas Experiencia bem-sucedida de gestão, mentaria e coordenação de equipes de campo Conhecimentos sobre o contexto programático da prevenção e do controlo das DTNs no pais Conhecimento e habilidades: Essenciais Habilidades de comunicação e escrita em Português. Habilidades de comunicação e escrita em Inglês 3

4 Capacidade de usar software de análise de dados qualitativos, tais como Nvivo, etc. Desejadas Compreensão (e um interesse em) questões de desenvolvimento comunitário, em particular nas áreas da saúde pública/comunidade, e doenças preveníveis como a malaria Experiencia em treinamento / capacitação Competências: Fornecer Resultados de Qualidade Nível C Apoia-se os outros a alcançar os seus resultados Apresentaa uma abordagem positiva e entusiasmada e não desencorajada por contratempos, encontrando formas alternativas para atingir os objetivos ou metas. Apoia os outros a alcançar os seus resultados Apoia outros a gerir e lidar com os contratempos Análise e Uso de Informação Nível C Trabalha-se convictamente com dados complexos para apoiar o trabalho Interpreta informação escrita complexa Trabalha com dados convictamente antes de tomar decisões: por exemplo; interpretar tendências e riscos Familiarizado com a validade, relevância e limitações das diferentes fontes de evidência Interpessoal e Comunicações Nível B Fomenta-se comunicação bi-direcional Relembra os pontos principais dos outros e toma-os em consideração na sua prória comunicação. Verifica a sua percepção acerca da comunicação dos outros faznedo perguntas Mantém uma comunicação construtiva, aberta e consistente com outros Soluciona pequenos mal-entendidos e conflitos eficientemente Colaborações e Parcerias Nível B Colabora de forma eficaz pelas equipes Proativo no fornecimento e procurando apoio de colegas especializados Expõe questões difíceis com equipes. Parceiros e participantes com vista em soluções positivas 4

5 Proativo em criar uma harmonia com um grupo diversificado de pessoas Liderar e Motivar Nível B - Gere seu próprio desenvolvimento e procura oportunidades Gere activamente o seu próprio desenvolvimento e positivamente o seu desempenho Aprende com os sucessos e falhas Procura e explora oportunidades dentro da Malaria Consortium que desenvolve habilidades e competências Flexibililidade/Adaptabilidade Nível C Apoia os outros a lidar com a pressão Reage positivamente à mudança, abraçando e usando novas práticas e valores para alcançar metas e resolver problemas e apoiar outros a fazerem o mesmo Adapta abordagem de equipe, e métodos para alcançar soluções e resultados em situações dinâmicas Define prazo e metas realísticas para si e para a equipe Viver os valores Nível C Apoia outro a aplicarem os valores da Malaria Consortium Demonstra integridade pessoal usando o estatuto de forma responsável e justa Cultiva uma cultura aberta entre a equipe vasta, promovendo a responsabilização, responsibilidade e respeito por diferenças pessoais Planificação Estratégica, Pensamento e Sensibilização do Sector Nível C Mantém- se atualizado com o ambiente interno e externo Toma em conta fatores económicos, comerciais e políticos ao elaborar planos a médio e longos prazos, abrangindo ambos setores, o público e o privado. Olha para além das operações imediatas para perspectivas para um novo negócio. Engrena-se com fontes internas e externas adequadas para estabelecer influências maiores em planos posteriores. 5