COMUNIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL FUNDO EUROPEU DE DESENVOLVIMENTO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE INSTITUCIONAL.

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1 COMUNIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL FUNDO EUROPEU DE DESENVOLVIMENTO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE INSTITUCIONAL Contexto A Comunidade para o Desenvolvimento da África Austral conta actualmente com quinze Estados Membros 1 e uma população de aproximadamente 250 milhões de habitantes, bem como um PIB combinado de USD mil milhões (2006). O objectivo geral da SADC é alcançar o desenvolvimento e o crescimento económico, que devem ser concretizados através do aprofundamento da integração regional, alicerçada nos princípios democráticos e no desenvolvimento equitativo e sustentável, pelo que pretende recrutar candidatos devidamente qualificados da Região da SADC para preencherem as seguintes vagas: 1. Cargo Oficial de Redes de TIC - Escalão 6 Objectivo Principal da Função Planeamento, implementação e gestão da Rede de TIC da SADC e serviços principais associados. Principais Áreas de Resultados Gerir e respeitar as melhores práticas em matéria de TIC (ITIL/COBIT); Gerir a rede de forma pró-activa, incluindo os provedores de serviços; Efectuar o planeamento de capacidades; Prestar apoio em serviços de TIC e entrega de uma maneira estruturada; Investigar, avaliar e recomendar as tecnologias e aplicações relevantes às necessidades da Rede de TIC da SADC; e Reforçar as aptidões dos utentes finais; Gerir os provedores de serviços externos;

2 Monitorizar e aperfeiçoar as principais aplicações; e Reforçar as aptidões dos utentes finais; Gerir o cumprimento das melhores práticas de TIC ou das normas de segurança internacionais; Efectuar a auditoria das infra-estruturas de TIC; e Monitorizar e aperfeiçoar a segurança das infra-estruturas da TIC e das principais aplicações. Requisitos para o Cargo Possuir licenciatura (BSc) em Engenharia Eléctrica/Electrónica/Informática; Estar na posse de Certificação ou credencial equiparado da Cisco Certified Network Associate (CCNA); A Certificação profissional superior em Tecnologias da Cisco, por exemplo, Cisco Certified Network Professional (CCNP), será uma vantagem. Possuir pelo menos cinco (5) anos de experiência de pós-graduação num ambiente de Apoio de Redes de TIC, dois dos quais devem ser práticos e com experiência com o equipamento da Cisco; Ter competências no sistema Linux de nível básico a intermediário; Ter competências em virtualização do servidor de nível básico a intermediário; Ter competências em infra-estruturas da Internet (Internet, correio electrónico e gestão de sítios da internet) de nível básico a intermediário. 2. Cargo Oficial de Sistemas de Informação - Escalão 6 Objectivo Principal do Cargo: Planear, implementar e efectuar a manutenção das aplicações de TIC receptivas e de fácil utilização para apoiar as operações eficazes e eficientes do Secretariado da SADC. Principais Áreas de Resultados: Verificar que as aplicações da TIC correspondem às necessidades do Secretariado da SADC; Concluir pontualmente os projectos sobre os sistemas de informação, dentro do

3 orçamento e de acordo com as especificações; Assegurar a acessibilidade dos sistemas de informação para os utilizadores autorizados e protegê-los do acesso não autorizado e de ataques maliciosos; Planeamento e coordenação dos sistemas de informação; Desenvolvimento, implementação e manutenção dos sistemas de informação; Confidencialidade, integridade e disponibilidade de aplicações e de dados. Requisitos para o Cargo Possuir licenciatura em Ciência de Informática, Sistemas de Informação, Tecnologia de Informação, Sistemas de Informação sobre Gestão ou qualquer outro ramo afim; Estar na posse de Certificação em desenvolvimento de software profissional no domínio de tecnologias da Microsoft/Oracle/Software de fontes abertas/erp. Ter 5 anos de experiência de pós-graduação no ramo de análise, design, desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas; Possuir experiência comprovada em matéria de Planeamento de Recursos Empresariais (ERP) e software de fontes abertas. 3. Cargo: OFICIAL SÉNIOR DE PROGRAMAS (SPO) de Desenvolvimento da Investigação, de Políticas e de Estratégias Escalão 5 Objectivo Principal da Função Realizar a investigação, as revisões periódicas das políticas existentes e a implementação de estratégias nos domínios da integração regional, do desenvolvimento e da cooperação conforme define o Plano Indicativo Estratégico de Desenvolvimento Regional (RISDP). Principais Áreas de Resultados Coordenar a investigação com os parceiros estratégicos de modo a reforçar a formulação de políticas, a análise e a monitorização das principais questões relacionadas com a integração regional, o desenvolvimento e a cooperação; Coordenar o processo de formulação de novas políticas e estratégias nos domínios da integração regional, do desenvolvimento e da cooperação;

4 Analisar e efectuar avaliações periódicas das políticas e estratégias existentes; Facilitar a realização periódica de Fóruns do Diálogo sobre Políticas entre os Estados Membros e os demais Intervenientes Principais em torno de questões relativas à integração regional estratégica, ao desenvolvimento e à cooperação; Fortalecer parcerias entre o Secretariado da SADC e os Intervenientes; Produzir a Série de Documentos de Investigação e de Políticas versados sobre as questões de integração e desenvolvimento regionais, nomeadamente o Relatório Anual do Observatório Regional da Pobreza da SADC. Proporcionar uma liderança eficaz à Unidade de Investigação e Formulação de Políticas e Estratégias. Requisitos Exigidos para o Cargo Possuir o Grau de Mestrado em Economia, em Estudos no ramo de Desenvolvimento, em Relações Internacionais, em Estudos sobre a Política Pública ou uma qualificação profissional equiparada; A posse de um Doutoramento nas disciplinas supra-citadas constituirá uma vantagem acrescida. Possuir pelo menos dez (10) anos de experiência executando actividades relacionadas com a investigação, análise e assessoria em matéria de políticas de desenvolvimento; Ter experiência no exercício de um cargo semelhante junto de uma instituição de investigação ou académica, sector público, entidade privada ou sector social especializados em políticas; Possuir experiência de trabalho com vários intervenientes, entre os quais governos, actores não-estatais e organizações regionais ou internacionais.

5 Competências Possuir capacidade para trabalhar numa equipa, coordenar a investigação multi-disciplinar e garantir o controlo da qualidade, especialmente no domínio da integração regional; Ter aptidões para a gestão de programas e projectos; Ser fluente em Inglês oral e escrito, sendo a posse de conhecimentos das línguas Francesa e/ou Portuguesa uma mais-valia; Possuir capacidades comprovadas de escrita e de apresentação de relatórios de grande qualidade, bem como possuir a capacidade para se comunicar com eficácia; Quanto à instrução em informática, possuir competência na área de utilização de aplicações de processamento de textos, de folhas de cálculo e da Internet.