Termos de Referência. Consultores Nacionais

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1 Termos de Referência Consultores Nacionais Contextualização O Centro de Desenvolvimento de Terras Sêcas - Drylands Development Centre (DDC) é um dos três Centros Temáticos do PNUD no mundo. O DDC é especializado na assistência aos países na luta contra a pobreza e encoraja o desenvolvimento de áreas afectadas pela seca no mundo. O DDC é especializado na assistência aos países afectados em África, Estados Árabes e o Este da Ásia na implementação da Convenção das Nacções Unidas para Combate a DesertificaçãoUNCCD) através da Integração do Programa de Desenvolvimento de Terras Sêcas/Zonas áridas (IDDP). O suporte é providenciado através dos escritórios do PNUD nos países. O IDDP combina as três abordagens para o desenvolvimento de zonas áridas num programa e mistura análises políticas com a criação de capacitação institucional, com programas de intervenções concretas no terreno baseados nos seguintes três resultados: i. Integração de aspectos de seca, adaptação às mudanças climáticas e mitigação em políticas Nacionais, planificação e desenvolvimento, contribuindo para uma implementação de quadros/ frameworks e contribuição para uma implementação efectiva da Convenção das Nações Unidas de Combate á Desertificação (UNCCD); ii. Reduzir a vulnerabilidade das comunidades das zonas áridas ao ambiente, desafios económicos e sócio-culturais (tais como riscos climáticos, secas, degradação do solo, escassez de mercados e migração) e criar capacidade para adaptação e mitigação; e iii. Melhorar a governação local, gestão e utilização de recursos naturais. Objectivos e atribuições O objectivo deste exercício é fazer uma revisão, identificar, recolher, analisar, sintetizar e documentar as lições aprendidas, experiências e boas práticas na implementação do IDDP a nível da base em Moçambique. Âmbito da atribuição Os consultores nacionais levarão a cabo consultas a nível nacional com os implementadores, parceiros contribuintes e outros intervenientes pertinentes, escritórios do PNUD nos países, e os beneficiários a identificar. Os consultores irão reunir, analisar, sintetizar e documentar as lições aprendidas, experiências e boas práticas na implementação do IDDP. As lições serão posteriormente analisadas e sintetizadas para formar parte de um amplo conjunto de lições aprendidas e boas práticas do IDDP, 1

2 documentadas e serão disponibilizados através de formatos electrónicos e cópias impressas ao longo do ano de Tarefas específicas O Consultor Nacional tem entre outras as seguintes tarefas para alcançar os objectivos desta actividade: i. Consultar e entrevistar Coordenadores Nacionais do IDDP e pontos focais do programa nos escritórios do PNUD a nível nacional. Consultar outras fontes de informação importantes, incluindo planos anuais de trabalho, documentos do projecto, relatórios de progresso, revisões intercalar e os relatórios de avaliação final e outra documentação relevante. ii. Realizar um estudo de gabinete e fornecer uma breve visão geral e analítica da situação sócio económica e ecológica, o clima político, estruturas institucionais de tomada de decisão no país (incluindo dados básicos do país, tamanho da população, área total do território, percentagem que ocupam as zonas áridas, actividades económicas chaves e principais questões de desenvolvimento, sistema político, incluindo estrutura de descentralização, o índice de pobreza, o PIB per capita, etc.) a ser utilizado para o capítulo da introdução/contextualização do relatório/ documento final. iii. Consultar as políticas/decisores políticos e partes interessadas pertinentes, desenvolver uma pequena secção sobre os processos e políticas relevantes e quadro de desenvolvimento nacional do país postas em prática para o desenvolvimento das zonas áridas e da implementação da Convenção da ONU de Combate à Desertificação (UNCCD), redução da pobreza e realização dos MDGs, com principal foco para as zonas áridas. iv. Identificar com base nas consultas acima referidas, grupos de intervenientes envolvidos na implementação do programa e o seu nível de envolvimento (incluindo parceiros de implementação, provedores de serviços de extensão, provedores de serviços técnicos, intervenientes/líderes comunitários e beneficiários (camponeses, chefes de família, grupos de mulheres, indivíduos, etc) disponíveis) e usar entrevistas semi-estruturadas para colectar dados/informação. Adicionalmente entrevistar o actual gestor ou coordenador do programa mesmo que este tenha novas atribuições, para colectar dados/informações relacionados com as lições aprendidas, experiências e boas práticas. v. Com base nos dados/informações recolhidas, proceder uma revisão crítica e análise do programa nacional (fornecer uma breve visão geral do programa em implantação, problemas que aborda, atividades-chave, beneficiários, parceiros de implementação e os resultados alcançados até a data), identificar e documentar as lições aprendidas de forma sucinta, experiências e boas práticas na implementação IDDP no país. 2

3 vi. Lições aprendidas no projecto, experiências e boas práticas documentadas vii. Fornecer fontes de informação como parte da bibliografia, pessoas entrevistadas, títulos e seu contacto, áreas visitados, cópias de fotos tiradas e legendas (onde, o quê, etc.) viii. Apresentar o draft do documento formato electrónico (Microsoft Word) ao Escritório Nacional do PNUD, ao coordenador nacional do IDDP e o Centro de Desenvolvimento de Zonas Áridas do PNUD para revisão e posterior feedback. ix. Finalizar o Draft do documento, incorporando o feedback dos escritórios do PNUD no país, do coordenador do Centro de Desenvolvimento de Zonas Áridas do PNUD e fornecer a cópia final em Microsoft Word. x. Submeter o documento finalizado aos escritórios do PNUD em formato electrónico, Microsoft Word. Resultados Esperados O documento final deverá ser apresentado em formato electrónico Microsoft Word, não excedendo 30 páginas (espaçamento entre as frases (simples), excluindo os anexos) sobre abordagens de, lições aprendidas, experiências e boas práticas na implementação do programa IDDP no terreno, em Moçambique. Principais secções/conteúdos do document a ser produzido: i. Tabela de conteúdos ii. Agradecimentos iii. Lista das abreviaturas iv. Sumário Executivo v. Introducão vi. Principais capítulos (informação de base, contextualização do país, estratégia nacional de desenvolvimento, actividades sob implementação, lições apreendidas, experiências e boas práticas, etc.) vii. Conclusões viii. Mensagens chave e recomendações ix. Referências - documentos consultados em ordem cronológica, usando o seguinte formato: nome do autor, ano do documento, e o nome do documento, entidade/pessoa que publicou e o local de publicação ou o link de onde a referencia possa ser encontrada. 3

4 x. Anexos: lista de pessoas consultadas, detalhes do contacto, uma página uma breve descrição da metodologia usada para colectar as lições, boas práticas e ferramentas usadas para colectar dados etc. Prazos Esta atribuição está ligada a um tempo curto, exige-se que a entrega do trabalho seja num período de 21 dias úteis apartir da data do início. Qualificação, habilidades e experiência exigida O Consultor deverá ter os seguintes conhecimentos, habilidades e capacidades: Mínimo de pós-graduação no campo de ciências sociais relevantes, incluindo a gestão de recursos naturais, economia de recursos, socio economia, desenvolvimento rural, agricultura, desenvolvimento, investigação e análise de políticas, ou outras disciplinas relacionadas. Conhecimento e experiência significativa [mínimo de cinco anos] em pesquisa e análise de políticas e uma compreensão sobre desafios de desenvolvimento em zonas áridas. Bom conhecimento dos setores político, económico e social no país Familiaridade em trabalhar com o PNUD no desenvolvimento de zonas áridas e /ou meio ambiente, áreas de pobreza e governação seria desejável, uma boa compreensão dos recursos naturais /questões de uso da terra constitue uma mais-valia. Capacidade comprovada de trabalho em diferentes sectores e níveis institucionais de políticas e tomada de decisões para a formulação e implementação do programa, desde o nível sub-regional, nacional até ao nível das comunidades locais Capacidade demonstrada (através de trabalhos similares anteriores) para analisar, compilar e sintetizar informação em formatos coerentes e sucintos Forte capacidade de comunicação falada e escrita em Português ou Inglês. Capacidade de trabalhar de forma eficaz sob pressão num ambiente de equipe e em ambiente multicultural Grande atenção para o detalhe e alta capacidade de concluir tarefas dentro dos prazos Critérios de avaliação Item Referência Pesar (%): 1 Experiência acadêmica e motivação 15 2 Experiência em pesquisa de políticas, análise e desafios 10 de terras áridas 3 Boa compreensão dos sectores político, economic e 30 Social em Moçambique 4 Familiaridade com o trabalho do PNUD na area de terras 30 áridas 5 Experience in previous similar assignments: Experiência em trabalhos semelhantes anteriores 15 4

5 Como candidatar-se/concorrer As pessoas interessadas devem apresentar os seguintes documentos: (i) um breve sumário sobre o seu / sua interpretação dos Termos de Referência TDR, (ii) um plano de trabalho para a atividade (iii) apresentar uma amostra de trabalhos anteriores escritos aquando do pedido de atribuição, (iv) carta de manifestação de interesse, v) e Curriculo vitae (CV), v) copias dos Diplomas (vi) uma proposta financeira. Os docuementos acima referenciados devem ser submetidos atravez dos seguintes websites: procurement.mozambique@undp.org 5