ANÚNCIO DE VAGA: OFICIAL SÉNIOR DE PROGRAMAS, ADVOCACIA E MOBILIZAÇÃO DE PARTES INTERESSADAS - NO.VA/NPCA/14/15

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1 ANÚNCIO DE VAGA: OFICIAL SÉNIOR DE PROGRAMAS, ADVOCACIA E MOBILIZAÇÃO DE PARTES INTERESSADAS - NO.VA/NPCA/14/15 A União Africana (UA), estabelecida como um órgão continental Pan-Africano único, é encarregada em liderar a rápida integração da África e do desenvolvimento sustentável, através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos da África e os Estados Africanos, bem como desenvolver uma nova parceria mundial. A sua sede está localizada em Adis Abeba, capital da Etiópia. A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é um programa da União Africana adoptado em 2001, em Lusaka, Zâmbia, destinado principalmente à redução da pobreza e promoção do crescimento económico e do desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e processos da União Africana, a Agência Coordenadora e de Planeamento (NPCA) da NEPAD foi estabelecida pela Decisão da 14 ª Assembléia da UA de fevereiro de 2010 como o órgão técnico da União Africana, em substituição do Secretariado NEPAD. O mandato da Agência NEPAD é: i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários continentais e regionais; ii. Mobilizar recursos e parcerias em apoio à implementação de programas e projectos prioritários para África; iii. Conduzir e coordenar pesquisas e gestão do conhecimento; iv. Monitorar e avaliar a implementação de programas e projectos; e v. Advogar a visão da UA e da NEPAD, missão e princípios / valores fundamentais. Os escritórios da Agência da NEPAD estão localizados em Midrand, Joanesburgo, África do Sul. Com base no Acordo de Sede entre o Governo da República da África do Sul e da União Africano para NEPAD para servir como o Escritório da UA interino a operar fora da sede da União Africana, a Agência de Coordenação e Planeamento NEPAD convida candidatos que sejam cidadãos dos Estados Membros da União Africana para o cargo de Oficial Sénior de Programas, Advocacia e Mobilização de Partes Interessadas. A. Cargo Título: Oficial Sénior de Programas, Advocacia e Mobilização de Partes Interessadas Nível de Posição: P3 Local de Trabalho: Missão de Observação da União Africana Permanente das Nações Unidas (ONU), em Nova York, Estados Unidos da América (EUA) Supervisor: Director Executivo, Agência de Planeamento e Coordenação NEPAD e Chefe da Missão de Observação da União Africana Permanente das Nações Unidas (ONU) P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE (0) FAX (0) WEB -

2 B. PRINCIPAIS ÁREAS DE DESEMPENHO Sob a supervisão do Director Executivo e em colaboração com o Chefe de Parcerias e Mobilização de Recursos da Agência de Coordenação e Planeamento NEPAD (NPCA) ou seus delegados e do Chefe Missão de Observação da União Africana Permanente das Nações Unidas (ONU) da União Africana (UA), o Oficial Sénior de Programas, Advocacia e Mobilização de Partes Interessadas trabalhará em estreita colaboração com a União Africana (UA), a Comissão do Departamento de Assuntos Económicos, o Grupo Africano em Nova York, os membros africanos do Grupo de Trabalho Aberto (GSP) sobre Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), os membros africanos da Comissão de Peritos sobre Estratégia de Financiamento do Desenvolvimento Sustentável, os sherpas do Comitê de Alto Nível (HLC) põs -2015, e outros parceiros-chave, a fim de: aumentar a visibilidade dos objectivos da UA / NEPAD entre o Grupo Africano e a comunidade internacional em geral e garantir que os interesses africanos, a nível continental, regional e nacional, sejam levados em conta na concepção do Programa de Quadro de Desenvolvimento Pós e na formulação de Objectivos de Desenvolvimento Sustentável; fortalecer a colaboração entre os Estados membros, parceiros no Sistema das Nações Unidas (ONU), funcionários do governo africanos, sector privado, universidades, sociedade civil e outras partes interessadas; e mobilizar apoio e sensibilizar em torno da Posição Africana Comum (ACP), os ODS "africanos", e a Agenda Africana PRINCIPAIS ÁREAS DE DESEMPENHO 1. Consultas de participação múltipla e Apoio Consultivo Estratégico. 2. Liaison e apoio de inter-relalções. 3. Mobilização de partes interessadas, Comunicações e Relatórios. 1. Consultas de participação múltipla e Apoio Consultivo Estratégico: i. Apoiar o trabalho em curso do GSP em ODS e facilitar as actividades relacionadas com as suas diferentes sessões de acordo com a sua relevância para a AU / NEPAD através de acompanhamento, monitoramento e análise de processos das Nações Unidas contra as opiniões ou interesses da organização e roteiro ACP e através da identificação de problemas e questões a serem abordadas e propor acções correctivas e de acompanhamento. ii. Formular papéis de posição estratégica, apresentações, assessoria e instrução de notas para os gerentes seniores sobre o estado de processos intergovernamentais em curso e iniciativas a serem implementadas pelos constituentes africanos. iii. Colectar informações, conduzir trabalho consultivo e projectar recomendações políticas para UA / NEPAD neste assunto. iv. Promover as decisões da UA e os programas da Agência da NEPAD. 2

3 2. Liaison e apoio de inter-relações i. Criar sinergias entre os vários intervenientes africanos envolvidos na elaboração do ACP no quadro do roteiro HLC conectando os constituentes da UA / NEPAD e especialistas de Nova York para uma melhor reflexão sobre as estratégias temáticas de uma perspectiva Africana. ii. Assegurar da sustentação de vínculos e harmonização entre a Secretaria HLC em Adis Abeba e o Grupo Africano em Nova York, incluindo o desenvolvimento de relações com os grupos de africanos em Genebra, Washington, e Comunidades Económicas Regionais (CERs). iii. Servir como ponto focal em questões operacionais Pós-2015 dentro da Missão de Observação da União Africana Permanente das Nações Unidas, e manter interações estreitas com funcionários administrativos desta missão. 3. Mobilização de partes interessadas, Comunicações e Relatórios i. Contactar o sistema das Nações Unidas, a mídia e entidades de comunicação nos EUA para divulgar os esforços africanos realizados para a agenda de desenvolvimento Pós ii. Fornecer apoio técnico e substantivo na organização de seminários, conferências, reuniões e oficinas, que visam promover a defesa e alcançar uma voz Africana fortalecida, propondo temas de agenda, identificando participantes e preparando material contextualizado. iii. Realizar trocas de redes e de revisão por colegas. iv. Desempenhar quaisquer outras funções relacionadas que possam ser atribuídas. C. Exigências de trabalho Habilidades e competências necessárias i. Excelente conhecimento e experiência em assuntos internacionais, processos de política regional e programas de desenvolvimento. ii. Excelente conhecimento e compreensão em profundidade dos processos de negociação em contexto intergovernamental e plataformas multilaterais, por exemplo, a Rio +20. iii. Familiaridade com o trabalho e os valores da União Africana e da Agência da NEPAD. iv. Capacidade analítica e capacidade de identificar problemas, formular opiniões, criar conclusões e recomendações de configurações individuais e em equipa. v. Excelente capacidade de comunicação escrita e oral, com excelentes habilidades interpessoais e de influência. vi. Manter sigilo ao mais alto nível em todos os momentos. vii. Alto nível de precisão, atenção ao detalhe e rigor. viii. Capacidade de trabalhar sob supervisão mínima, ser pró-ativo, iniciativa, com empatia e bom senso. ix. Alto nível de integridade e responsabilidade, abordagens flexíveis para trabalhar assim como entusiasmo, compromisso e energia. x. Capacidade de alavancar recursos limitados e de equipa para o máximo impacto. xi. Capacidade de executar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão, com uma ampla gama de indivíduos e instituições. 3

4 xii. xiii. Boas habilidades de organização, planeamento e gestão do tempo. Capacidade de trabalhar em um ambiente multi-cultural e multi-nacional. D. Educação e Experiência: Os candidatos devem ter mestrado em Relações Internacionais, Economia do Desenvolvimento, Administração Pública ou áreas afins, com seis (6) a oito (8) anos de experiência profissional relevante em instituições públicas ou organizações similares nacionais, regionais e / ou internacionais. E. Outras habilidades relevantes i. Excelente habilidades de computador (por exemplo, Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Access) é essencial. ii. Conhecimentos prácticos de análise e desenvolvimento e gestão de projectos, implementação e monitorização de programa e/ou políticas. iii. Tecnicamente competente, experiente, com experiência em questões de desenvolvimento e gestão administrativa. F. Competência Linguística: Proficiência em uma das seguintes opções (Inglês, Francês, Português e Árabe) línguas de trabalho da União Africana é uma exigência. O conhecimento de uma ou mais das outras línguas de trabalho da UA será uma vantagem. G. Idade: Os candidatos devem preferencialmente ter entre 30 e 45 anos de idade. H. Duração do Contracto: A nomeação será feita em um contracto da UA de curto prazo, por um período de um (1) ano, dos quais os primeiros três (3) meses serão considerados como período probatório. Será renovável sujeito ao desempenho e disponibilidade de fundos. I. Integração do Género: A Agência de Coordenação e Planeamento NEPAD é um empregador de oportunidades iguais e candidatas qualificadas são fortemente encorajados a aplicar. J. Aplicações devem ser encaminhadas utilizando fonte Arial Para se candidatar, envie o seguinte: a. Carta de motivação indicando razões para procurar emprego na Agência de Coordenação e Planeamento NEPAD. b. Um curriculum vitae detalhado e actualizado (CV), não superior a 5 (cinco) páginas e indicando nacionalidade, idade e sexo. c. Três (3) refréncias, com um bom conhecimento do trabalho do candidato, fornecendo dados completos de contacto, telefone, fax e . d. Cópias autenticadas de diplomase gradação. K. Remuneração: Salário base indicativo de US$39, por ano, além de outros direitos, por exemplo, Ajustameneto de Posição (56% do salário básico), subsídio de habitação ($31, por ano), gratificação (15% do salário bruto) em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal recrutado internacionalmente da União Africana. 4

5 L. Aplicações devem ser recebidas o mais tardar segunda-feira, 19 maio de 2014 e devem ser enviadas para: Chefe de Recursos Humanos Agência de Planemanto e Coordenação NEPAD P O Box 1234 Halfway House Midrand, hr@nepad.org; elianen@nepad.org Por favor, note que se não entrarmos em contacto dentro de seis (6) semanas após a data de encerramento, favor considerar vossa aplicação sem êxito. A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é uma visão e um quadro estratégico para a renovação de África que é baseada em um entendimento comum de que é imperativo erradicar a pobreza e a posição dos países africanos no caminho para o crescimento e desenvolvimento económico sustentável. NEPAD trabalha em estreita colaboração com a Comissão da União Africana (AUC), comunidades económicas regionais, governos nacionais, instituições de pesquisa e organizações da sociedade civil em suas tentativas para erradicar a pobreza em África, enquanto articula as preocupações de África a nível global. Para mais informações acesse: 5