8,5% de Reajuste 9,0% no piso 12,2% no auxílio-refeição. 20,7% nos salários 42,1% nos pisos

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1 Avançar juntos na luta GESTÃO: 2014 / /10 a ANO XXIX - Nº 220 Paralisação no prédio central do BB Em amplas assembleias e na greve de sete dias, bancários definiram os rumos da campanha, que resultaram em avanços econômicos e sociais Greve na Caixa Tabuleiro Portas fechadas no Bradesco Fernandes Lima Agência Antares na greve 100% do BNB Os bancários de Alagoas e de todo o país voltaram a dar grande demonstração de força e unidade na Campanha Nacional deste ano, ao conquistarem, em sete dias de greve, um dos maiores aumentos reais dos últimos anos. E os avanços não foram apenas econômicos. Houve importantes vitórias nas questões sociais, de saúde e condições de trabalho, que permitirão ampliar o combate às metas abusivas, ao assédio moral e ao adoecimento e afastamento dos bancários. Concluída a Campanha Nacional deste ano, quando os bancários conquistaram avanços importantes na Convenção Coletiva de Trabalho e nos acordos específicos, chegou a hora de fortalecer ainda mais o Sindicato, repondo com a Taxa Assistencial despesas que foram realizadas na greve. Essa contribuição, além de revitalizar o caixa, dará mais fôlego financeiro à entidade para encaminhar as próximas lutas. TAXA ASSISTENCIAL A categoria está de parabéns. Em um tempo de greve e campanha menor que nos outros anos, os bancos mudaram a proposta duas vezes. Ao todo, foram nove rodadas de negociação, com forte pressão e mobilização dos trabalhadores, destaca Jairo França, presidente do Sindicato. Esta edição do Expediente Bancário é dedicada ao registro das atividades realizadas durante a greve. Nela também estão as conquistas obtidas pela categoria nos bancos públicos e privados. Descontada nacionalmente pelos bancários para as suas entidades representativas, a Taxa Assistencial tem valores diferentes conforme o Estado. Em Alagoas ela é de 1% do vencimento bruto. O prazo para se opor ao desconto vai de 22 de outubro a 3 de novembro A oposição ao desconto deve ser comunicada ao Sindicato por escrito, através de carta individual entregue na entidade. Para os bancários do Interior a comunicação pode ser feita por fax ( ) o u p o r e - m a i l ( b a n c a r i - osal@bancariosal.com.br), também de forma individualizada e assinada. Com greve, garra e determinação, bancários ampliam conquistas 8,5% de Reajuste 9,0% no piso 12,2% no auxílio-refeição Outras conquistas no BB, CEF e BNB AUMENTO REAL Pelo 11º ano consecutivo 20,7% nos salários 42,1% nos pisos

2 Força da greve fez a Fenaban avançar Greve no Santander da Rua do Sol Itaú parou geral na Rua do Sol O fechamento de 10 mil agências e centros administrativos logo no quarto dia da greve nacional dos bancários foi uma demonstração de força que os patrões não esperavam. Diante do alto índice de adesão ao movimento e da pressão crescente dos trabalhadores, a Fenaban mudou por duas vezes a proposta de reajuste e respondeu a reivindicações sobre saúde, segurança e condições de trabalho, que até então se mantinha em silêncio. Os bancários deram seu recado logo no primeiro dia da paralisação, quando fecharam unidades (6,95% a mais que no primeiro dia da greve de 2013). E no segundo dia o número de agências e centros parados pulou para 7.673, com crescimento de 16,75% em relação ao primeiro dia Diretores do Sindicato reforçam paralisação na agência Van Gogh, do Santander, em Ponta Verde Paralisação foi tranquila no Bradesco Fernandes Lima Itaú personnalité foi outra agência fechada na orla de P. Verde Greve chegou à Ufal e parou agência do Santander Greve foi ampla no Bradesco Jaraguá, sede da gerência regional

3 Greve arranca PLR no HSBC PRINCIPAIS CONQUISTAS JUNTO À FENABAN Outra importante conquista da greve foi o pagamento de R$ 3 mil para os funcionários do HSBC, a título de Participação nos Resultados (PPR). Apesar do banco ter registrado prejuízo no primeiro semestre, cada bancário receberá R$ 2 mil neste mês de outubro e R$ 1 mil em fevereiro de A proposta, apresentada em negociação com o Comando Nacional dos Bancários, foi resultado da pressão da greve. Reajuste Piso Portaria após 90 dias Piso Escritório após 90 dias Piso caixa/tesouraria após 90 dias 8,5% (2,02% de aumento real). R$ 1.252,38 (9,00% ou 2,49% de aumento real). R$ 1.796,45 (9,00% ou 2,49% acima da inflação) R$ 2.426,76 (salário + gratificação + outras verbas), reajuste de 8,37% e 2,37% de aumento real). PLR regra básica 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ ,82. PLR parcela adicional 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98. Auxílio-refeição R$ 26,00 (R$ 572,00 ao mês), reajuste de 12,2%. Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta R$ 431,16. (Somados, os auxílios refeição e cesta-alimentação resultam em R$ 1.003,13 por mês, representando reajuste de 10,76%). Auxílio-creche/babá Filhos até 71 meses = R$ 358,82 / Até 83 meses = R$ 306,96 Gratificação de compensador de cheques R$ 139,44 Requalificação profissional R$ 1.227,00 Contraf-CUT e HSBC já assinaram acordo que garante PPR para todos os funcinários Greve no Bradesco Serraria Banco Safra também foi paralisado no Centro Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto Compensação dos dias parados CPA 10 e CPA 20 Combate às metas abusivas Combate ao assédio sexual Novas tecnologias R$ ,20. 1 hora por dia (de 15/10 a 31/10 para quem trabalha seis horas, e de 15/10 a 7/11 para quem trabalha oito horas. Reembolso do custo da prova em caso de aprovação Monitoramento de resultados com equilíbrio e respeito. Será proibida a cobrança de metas por qualquer meio eletrônico, além do SMS. Realização de campanha junto com os bancários para combater o assédio sexual no trabalho Realização de seminários periódicos para discutir sobre tendências de novas tecnologias. O que melhorou na PLR em 2014: Greve no Santander Farol Paralisação no Bradesco Centro Valor de 2013 Valor de 2014 Reajuste Valor fixo da regra básica R$ 1.694, ,99 8,5% Valor máximo da regra básica R$ 9.087, ,93 8,5% Valor máximo da regra majorada R$ , ,82 8,5% Valor máximo da parcela adicional R$ 3.388, ,98 8,5% Parcela do lucro a ser distribuída linearmente 2,2% 2,2% - Mobilização no Bradesco Centro foi redobrada, com piquetes até no estacionamento HSBC Centro fechou durante toda a greve Greve no Bradesco Rua do Sol

4 Conquistas injetam R$ 9 bilhões na economia As conquistas da greve e da Campanha Nacional dos Bancários injetarão mais de R$ 9 bilhões na economia brasileira nos próximos doze meses, segundo projeção do Dieese. Este valor corresponde apenas aos reajustes nos salários, nos vales e na PLR. O reajuste de 8,5% nos salários representa um acréscimo anual de cerca de R$ 3,312 bilhões. A PLR injetará por volta de R$ 5,112 bilhões, sendo R$ 2,008 bilhões somente na antecipação do pagamento, que ocorre dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Esses bilhões de reais são resultado direto do enfrentamento que os bancários tiveram com os bancos. Não são benefícios, mas sim conquistas da unidade nacional e da forte mobilização da categoria. Os ganhos contribuem para aquecer a economia e fazer o país crescer, fomentando o desenvolvimento econômico com distribuição de renda. Adesão à greve foi significativa no prédio central do BB, onde fica a Superintendência PRINCIPAIS CONQUISTAS NO BANCO DO BRASIL Ratificação do índice de 8,5% (2,02% de aumento real) nos salários e benefícios apresentado pela Fenaban. Reajuste de 9% (2,49% acima da inflação) do piso em toda a carreira do PCR. Substituição de Gerente de Módulo nas PSO - Módulo Suporte Operacional (SOP) por caixas, conforme instruções internas. Substituição de funções gerenciais nas Unidades de Negócios com somente uma Gerência Média, conforme instruções internas. O BB contratará dois mil funcionários, sendo mil até 31 de dezembro de 2014 e mil até 31/12/2015. O banco retroagirá a 1º de setembro de 2005 a pontuação de mérito dos caixas. Os efeitos financeiros e o pagamento serão retroativos a 1º de setembro deste ano. Agência Centenário do Banco do Brasil ajudou a fortalecer o movimento grevista Elevação do valor da Unidade de Saúde de R$0,36 para R$0,55 (52%). O BB pagará Vantagem em Caráter Pessoal (VCP) por 120 dias para descomissionamentos de funcionários que tenham mais de 5 anos na comissão; excluídos os descomissionamentos por sanção disciplinar e por desempenho (3 ciclos avaliatórios). Instalação de mesa temática sobre Gestão de Disciplina e Perdas (Gedip). Pagamento em dinheiro de todas as horas extras prestadas (fim do banco de horas). O banco se compromete a bloquear, até dezembro de 2014, o acesso às estações de trabalho para todos os funcionários que estiverem com a jornada de trabalho encerrada no ponto eletrônico. O BB disponibilizará aos funcionários o pagamento do vale-transporte em dinheiro, observadas as regras do programa. O novo curso "Conciliação: Mediação para Gestores" passará a ser pontuado nas oportunidades do sistema TAO para concorrências às funções de Gerente Geral em Unidades de Negócios. O banco desenvolverá curso sobre Assédio Moral e Sexual, incentivando a participação de todos os funcionários, com pontuação para as concorrências a funções gerenciais. O BB disponibilizará no mínimo 30 turmas da Oficina Gestão do Clima Organizacional, a fim de capacitar gestores a aprimorar o clima de suas unidades. O banco permitirá, de outubro a dezembro de 2014, a realização de jornada extraordinária, vinculada ao Plano de Funções, na forma das instruções normativas que tratam do assunto. Paralisação no BB Rua do Sol Banco do Brasil no Farol Greve no BB Tabuleiro Greve em outra agência do BB na Rua do Sol

5 Reajuste PLR PLR Adicional PRINCIPAIS CONQUISTAS NA CAIXA ECONÔMICA 9% (2,49% de aumento real) para o piso da categoria, em todos os níveis das tabelas salariais de cargo efetivo. Regra da Fenaban (básica mais a parcela adicional). 4% do lucro líquido distribuído igualmente para todos os empregados. Contratações Dois mil novos trabalhadores até dezembro 2015 Referência de ingresso Saúde Caixa - dependente indireto Saúde Caixa - dependente direto Vale-Cultura Horas extras Delta merecimento Incentivo à elevação da escolaridade Os empregados serão contratados na referência 201 da Estrutura Salarial Unificada (ESU) e nas referências 2401, 2601 e 2801 da Nova Estrutura Salarial (NES). Manutenção de filhos com idade entre 21 e 27 anos incompletos que não possuam qualquer renda superior a R$ 1.800,00. Manutenção dos filhos portadores de deficiência permanente e incapazes, com idade superior a 27 anos, solteiros e sem salário. Extensão, a partir de 1º de janeiro, aos empregados que tenham remuneração base igual ou inferior a 8 salários mínimos. Pagamento com adicional de 50% sobre o valor da hora normal, ou a compensação na proporção de 1/1. A partir de janeiro, pagamento de 100% das horas extras realizadas em agências com até 20 empregados. Será concedido uma referência (delta) a título de promoção por mérito, a partir de janeiro, aos empregados com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2014 e sem ocorrências restritivas. Serão oferecidas até 300 bolsas para graduação, até 500 para pós-graduação e até 800 para idiomas. Avanços para empregados da Caixa vão além das cláusulas econômicas A proposta apresentada pela Caixa Econômica Federal na Campanha Nacional 2014 garantiu não apenas ganhos econômicos (reajuste em todo o PCS, manutenção da PLR Social e um Delta para todos os empregados), mas resultou em avanços importantes no que diz respeito às condições de trabalho: combate ao assédio moral e às metas abusivas, jornada, carreira, saúde do trabalhador, Saúde Caixa, aposentados, Funcef e cláusulas sociais. Um dos avanços é que a partir de janeiro de 2015 serão pagas 100% das horas extras realizadas em agências com até 20 empregados. Atualmente, a regra vale para unidades com até 15 efetivos e não beneficia os tesoureiros, que passarão a contar com o direito. Hoje, 70% das agências da Caixa se enquadram nessa situação. Veja no quadro ao lado outras conquistas. Caixa Rosa da Fonseca voltou a parar 100% na greve deste ano Isenção de anuidade de cartão de crédito Para os cartões CAIXA Mastercard e Visa. Juros do cheque especial Manutenção do enquadramento dos empregados, no programa de relacionamento para redução dos juros do cheque especial. Tarifas em conta corrente Será oferecida isenção para vários serviços, tais como renovação de cheque especial, confecção de cadastro, 2ª via de cartão de débito; folhas de cheque; saque, DOC, extrato e TEV, entre outros. GT Saúde O GT Saúde definirá até 15 de dezembro de 2014, proposta de metodologia para utilização do superávit em benefício do plano. Adesão ampla e expontânea na Caixa Deodoro Paralisação na Caixa Graciliano, Rua do Sol Caixa Econômica da Gruta Caixa Econômica Filial, onde fica a Superintendência Assinatura do acordo específico com a Caixa, em São Paulo

6 Paralisação histórica no Banco do Nordeste PRINCIPAIS CONQUISTAS aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa JUNTO AO BNB Aumento do Quadro de Pessoal Admissão de Empregados Adiantamento de PLR Calendário de Pagamentos decorrentes do ACT Ampliação do quadro de pessoal em mais 1300 vagas 200 admissões no período de a ,75% do Lucro do 1º Semestre. (2,2% linear; 3% PLR social linear e 3,55% (parte fixa mais variável). Segue prazos da Fenaban. Os funcionários do Banco do Nordeste deram uma forte demonstração de coragem e altivez na Greve Nacional deste ano, ao paralisarem todas as agências da capital e do interior. Além da adesão de 100%, o movimento foi estendido no banco por mais quatro dias, visando arrancar melhorias na proposta de acordo. Foram onze dias de intensa mobilização, com o engajamento de todos os trabalhadores, incluindo os comissionados. Uma assembleia histórica realizada no Sindicato, da qual participaram cerca de 130 funcionários, deu a dimensão do espírito de luta dos companheiros, fato que o Sindicato destaca e parabeniza. Reajuste Reajuste Auxilio Cesta Alimentação e 13ª Cesta Auxilio Refeição (valor Unitário) Auxílio Creche (filho até idade de 71 meses) Auxílio Creche (filho até idade de 83 meses) 9% sobre verbas de cargos em todos os níveis e remuneração mínima (piso) 8,5 s/funções e no piso das funções 8,5%, de R$397,36 para R$431,14 Valor Unitário de R$26,00, sendo 22 tíquetes, totalizando R$ 572,00 (12,17%) 8,5%: de R$ 330,71 para R$358,82 8,5%: de R$ 282,91 para R$306,96 Auxílio Funeral 8,5%: de R$ 758,80 para R$ 823,30 Auxílio Material Escolar (*) Incapacidade Decorrente de Assalto (**) Auxílio Portador Necessidades Especiais Vale Cultura Disponibilizará em outubro, período para adesão dos empregados público-alvo, retroativo a setembro de R$ 50,00 Suspensão das Parcelas do CDC Função de Gerente de Negócio Pronaf Diárias Simplificação do Processo de Concorrência para a Função em Comissão de Caixa Executivo 8,5%: de R$ 241,19 para R$261,69 8,5%: de R$ ,43 para R$ ,09 8,5%: de R$ 310,33 para R$336,71 Disponibilizará em outubro, período para adesão dos empregados público-alvo, retroativo a setembro de R$ 50,00 Iniciou em piloto de integração da ferramenta à rede do Banco e iniciará paulatinamente a extensão às demais unidades, planejando conclusão no primeiro semestre de Requer Acordo Específico Em outubro, novembro e dezembro de 2014, exceto CDC Veículos e CDC Antecipação de Imposto de Renda. Criação de mais 1 Nível com promoção mediante desempenho da carteira. Acréscimo de R$486,68 (+8,5% = R$ 528,05) 1. Unificar tabelas hoje distintas para Treinamentos, Viagens a Serviço, Fóruns de Gestão, Adições e Remoções ex-officio, para Viagens a Serviço 2. Reajuste dos valores das diárias em 9%. Considerará somente as fases de Avaliação Curricular e Parecer Gerencial, bem como reduzirá o tempo mínimo de Banco para concorrer a essa função para apenas 3 meses. Assembleia histórica do BNB decidiu pela continuidade da greve, que durou mais quatro dias Assinatura do acordo específico com o BNB, em São Paulo Greve no BNB Centro - Superintendência Paralisação no BNB Antares Adesão total no BNB de Santana do Ipanema ajudou a fortalecer a greve no interior

7 Interior foi decisivo na paralisação Os bancários lotados nas agências bancárias do interior voltaram a dar uma contribuição significativa à greve, seja cruzando os braços, seja mobilizando os colegas. O espírito de luta e o engajamento da grande maioria resultou no fechamento de 105 das 144 unidades existentes fora da capital, consolidando um quadro que já era positivo em Maceió e no restante do país. Destaque para os bancários do BB, Caixa e BNB, que paralisaram, respectivamente, 89%, 92% e 100% de suas agências no Estado. A base de Alagoas está entre as que mais contribuiram para o sucesso da greve nacional. Adesão à greve foi total na Caixa Econômica de Arapiraca Unidade e garra na paralisação dos funcionários do BNB em Arapiraca A exemplo das agências de Maceió, unidade do HSBC em Arapiraca fechou as portas Paralisação no Bradesco de Arapiraca Greve na Caixa de Arapiraca Paralisação no BB de São Miguel dos Campos Bradesco também parou no interior, a exemplo de Arapiraca

8 GESTÃO: 2014 / 2017 Acesse: Presidente do Sindicato, Jairo França, durante entrevista para a TV Gazeta de Alagoas Movimento repercute na mídia A greve nacional dos bancários foi amplamente divulgada pela imprensa de Alagoas, ajudando a veicular as reivindicações da categoria e os problemas que ela enfrenta no seu dia-a-dia. Questões como as metas abusivas, o assédio moral, as demissões e a rotatividade, além do alto lucro dos bancos, passaram a ser pauta na mídia, resultando em mais compreensão e apoio da população para o movimento grevista. O departamento de comunicação do Sindicato atuou no sentido de municiar os veículos com informações, além de agendar entrevistas. Aumento real é maior do que em outras categorias Os bancários conseguiram conquistar nesta Campanha Nacional um dos melhores aumentos reais dentre as categorias de trabalhadores. Os 2,02% de ganho real para os salários e a PLR, os 2,5% para o Piso e os 5,5% para o valerefeição estão acima do que conseguiram tradicionais segmentos de classe, a exemplo dos petroleiros, trabalhadores dos Correios e comerciários. Esse é o maior ganho real não escalonado conseguido pela categoria desde Somados, vale-alimentação (R$ 431,16 ao mês) e vale-refeição (R$ 26 ao dia ou R$ 572 ao mês) vão representar ganho mensal de R$ para os bancários. Nos Correios, por exemplo, após o reajuste de 6,5% ou R$ 200 (o que for maior) conquistado para salários e verbas, esses valores passaram para R$ 971,96 ao mês. Os comerciários conseguiram reajuste de 8% para os salários, com aumento real de 1,55%. Na Petrobras o índice foi de 9,71%, o que representa ganho real de 2,33% a 3% somente até o 5º nível, acima disso apenas a inflação. O ganho real no piso dos bancários fez com que o valor passasse para R$ 1.796,45, bem maior que a média dos pisos das demais categorias, que segundo o Dieese é de R$ 879,04. Presidente do Sindicato, Jairo França, durante entrevista para a TV Mar Diretoria do Sindicato durante uma das reuniões de organização e planejamento da greve Planejamento fortaleceu a greve Além da participação efetiva dos bancários na paralisação, o planejamento e as ações desenvolvidas pelo Sindicato - antes e durante a greve - foram imprescindíveis para o sucesso do movimento. Reuniões de todo o Sistema Diretivo, incluindo os delegados sindicais, e da Diretoria Executiva da entidade, traçaram as estratégias de mobilização e de fortalecimento da luta, que culminaram no fechamento de mais de 80% das agências bancárias no Estado, tanto públicas quanto privadas. Avançar juntos na luta Informativo do Sindicato dos Bancários e Financiários de Alagoas. Rua Barão de Atalaia, 50, Centro, CEP , Maceió - Alagoas. / bancariosal@bancariosal.com.br / Fone: PABX e Fax: Deptº Jurídico: Deptº de Comunicação: Diretor Juan Gonzalez, fones: e Sub-sede de Arapiraca: Rua Monsenhor Macedo, nº 89, Centro - CEP Fone/Fax: Reportagem, Redação, Edição e Diagramação: Carlos Roberto Pereira Leite (MTE 350-AL). Tiragem: exemplares. Diretores do Sindicato coordenam assembleia Reunião do Sistema Diretivo do Seec-AL