INTEGRAÇÃO PARA NOVOS COLABORADORES

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Elias da Cunha Beppler
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1 INTEGRAÇÃO PARA NOVOS COLABORADORES

2 ABIMAQ

3 Sede São Paulo

4 ABIMAQ Sedes Regionais

5 ABIMAQ

6 ABIMAQ - Organização

7 ABIMAQ Serviços e Benefícios aos Associados Apoio a Feiras no Brasil Financiamentos Mercado Externo Oportunidades de Negócios no Brasil e Exterior Consultoria Jurídica, Trabalhista, Civil, Comercial e Tributária Cursos e Capacitação Indicadores Econômicos e Dados Estatísticos do Setor IPDMAQ Agência de Inovação Portal B2B

8 BENEFICIOS OFERECIDOS PELO SISTEMA ABIMAQ: Assistência Médica Sul América Clássico Enf. R$ 35,41 Clássico Apto. R$ 81,45 Especial 100 R1R$ 91,41 Valor descontado mensalmente em folha. Inclusão de dependente somente esposa e filhos. Assistência Odontologia Sul América Básico 20 - Custo de R$ 11,72 (Onze reais e setenta e dois centavos) Participação do colaborador R$ 1,75 (Um real e setenta e cinco centavos). Clássico 20 Custo de R$31,00 (Trinta e um reais) Participação do colaborador R$ 15,50(Quinze reais e cinquenta centavos). Valor descontado mensalmente em folha. Inclusão de dependente somente marido, esposa e filhos.

9 BENEFICIOS OFERECIDOS PELO SISTEMA ABIMAQ: Vale Refeição SODEXO Refeição VR (Fornecedor SODEXO PASS) R$33,00 por dia com participação conforme abaixo: Salário até R$ 3.088,39 desconto de 5% do valor recebido. Salário até R$ 6.570,99 desconto de 10% do valor recebido. Salário até R$ ,88 desconto de 15% do valor recebido. Acima desconto de 20% do valor recebido. Vale transporte Benefício de Lei, desconto de 6% sobre o salário, limitado ao recebido no mês.

10 BENEFICIOS OFERECIDOS PELO SISTEMA ABIMAQ: Farmaseg - Convênio Medicações A Abimaq dispõe de um plano medicamento, trazendo a você agilidade, economia, conforto e segurança ao adquirir o medicamento. Compras disponíveis através das redes credenciadas ao Farmaseg, o funcionário tem um limite de R$ 159,52 p/mês para cada dependente. O valor excedente ao limite disponibilizado será descontado em folha de pagamento. Banco do Brasil Empréstimo Consignado Liberação de empréstimos descontados em folha de pagamento, podendo ser liberado parcela até 30% do líquido recebido em até 48 parcelas.

11 BENEFICIOS OFERECIDOS PELO SISTEMA ABIMAQ: Seguro de vida Bradesco Corresponde a 32 X o salário do funcionário, limitado ao teto de R$ ,86(cento e trinta e oito mil e quatrocentos e trinta e cinco reais e oitenta e seis centavos). Auxílio funeral do valor de R$ 2.000,00. Estacionamento Valor do estacionamento Carro R$100,00. Valor do estacionamento Moto R$55,20. Colaboradores CLT até 10 salários mínimos desconto de 50% Colaboradores CLT acima de 10 salários mínimos desconto de 25% Caso o funcionário utilize o benefício do estacionamento, não poderá utilizar o benefício do Vale transporte.

12 BENEFICIOS OFERECIDOS PELO SISTEMA ABIMAQ: Bolsa de Estudo A partir da data de registro até 1 ano 10% do valor da mensalidade paga. de 1 a 2 anos de registro, 20% do valor da mensalidade paga. de 2 a 3 anos de registro, 30 % do valor da mensalidade paga. de 3 a 4 anos de registro, 40% do valor da mensalidade paga. de 4 a 5 anos de registro, 50% do valor da mensalidade paga. acima de 5 anos de registro, 60% do valor da mensalidade paga. Bolsa de Idiomas a partir da data de registro e até 2 anos 15% do valor mensalidade paga. de 2 a 3 anos de registro, 30% do valor da mensalidade paga. de 3 a 4 anos de registro, 40 % do valor da mensalidade paga. de 4 a 5 anos de registro, 50% do valor da mensalidade paga. acima de 5 anos de registro, 60% do valor da mensalidade paga.

13 BENEFICIOS OFERECIDOS PELO SISTEMA ABIMAQ: Caso no cargo/função ocupado pelo solicitante não conste a competência Idioma como essencial, a bolsa será concedida como incentivo visando uma futura posição na entidade, porém, com percentual reduzido em 50% conforme critério da tabela anterior. PPR Programa de Participação dos Resultados As metas correspondem ao realizado de janeiro a dezembro do ano vigente. Se alcançada todas as metas, Bônus de 110% do salário, pago no mês de Março do ano subsequente. Os colaboradores admitidos no curso do ano, receberam beneficio proporcionalmente. Acompanhamento mensal Geral.

14 Metas - PPR Programa de Participação dos Resultados ref 2016 A. Acréscimo Bruto de % A1. Receita com Contribuições Associativas + Atrasados > % B. Realização de 45 Cursos em Sedes Regionais 5% B1. Superávit mínimo Regionais de +35% 2,5% B2. Realização de 55 Cursos em São Paulo/Capital 5% B3. Superavit mínimo São Paulo de +35% 2,5% C. Atingir 25% em número de respostas para dar inicio a tabulação da pesquisa 5% C1. Índice de Concordo Integralmente 32% Qualidade do Serviço Prestado 7,5% C2. Índice de Satisfação do Associado 92% Qualidade do Serviço Prestado 7,5% D Empresa com Linha de Produção Atualizada 10%

15 Metas - PPR Programa de Participação dos Resultados ref 2016 E. Assiduidade Individual > 0,79% - 30% E1. Bônus adicional 0,79% +10% F. Superavit (Realização do Orçamento) R$ % G. Nota nas Auditorias Internas semestrais 97% 10% H. Redução de 7% consumo da água 2,5% I. Redução de 7% consumo da energia 2,5% Total 100%

16 Informações Adicionais do Sistema ABIMAQ Regimento Interno; Código de Ética; Manual de Integração ISO 9001; Normas e Procedimentos do Ponto Eletrônico; Orientação de Compensação dos dias Pontes; Informações Estacionamento; Responsabilidade da utilização de equipamentos Crachá de Identificação; Lista de ramais; Relação de Restaurantes na região; Desconto autorizado em folha de pagamento;

17 Informações Adicionais do Sistema ABIMAQ Data de pagamentos: Adiantamento quinzenal: Liberação de 40% do salário todo dia 15 de cada mês. Liquido Salarial: Pagamento todo dia 30 de cada mês. Obs: Quando a data dos pagamentos coincidirem em sábado, domingo, feriado ou dias já compensados o crédito será antecipado para o dia útil anterior. Data do fechamento do Ponto 21 a 20 de cada mês para calculo de faltas/atrasos e horas extras. Ex: 21/05/2016 a 20/06/2016 referente folha crédito de Junho/ /06/2016 a 20/07/2016 referente folha crédito de Julho/2016.

18 Informações Adicionais do Sistema ABIMAQ Horário de trabalho das: 08:30/12:00/13:30/18:00 08:40/12:00/13:30/18:10 Marcação de ponto somente na entrada da manhã, tolerância de 0:05 minutos na entrada e na saída. Justificativas de ponto para controle de faltas e atrasos no prazo de 24horas. Treinamentos: Google Appes/Site/Datamaq/Ronda Ponto eletrônico e SGQ Sistema de Gestão da Qualidade. Dúvidas entrar em contato com DEAP Depto. de Adm. de Pessoal Gerente Adm. Pessoal / Ângela Mendes angela.mendes@abimaq.org.br tel:

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