INFORMATIVO. Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Paraná Sinduscon-PR divulgará pesquisa inédita sobre

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1 INFORMATIVO 23.NOVEMBRO.2012 Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Paraná Sinduscon-PR divulgará pesquisa inédita sobre contratação de mão de obra no dia 4 de dezembro O Sinduscon-PR irá realizar no dia 4 de dezembro a última reunião de 2012 com os associados da entidade. Neste encontro, será apresentado um balanço do setor e mercado imobiliário, bem como as perspectivas para o próximo ano, para incorporação, obras públicas e prestação serviços. Também será divulgada a pesquisa inédita sobre a estimativa de crescimento das empresas associadas e a previsão de contratação de mão de obra. Leia mais na página 02. veja nesta edição 03 Parceria com Sinduscon-PR Senai-PR vai certificar 25 profissionais da construção civil sem custo para o empresário. Inscrições até 03/ Reunião com associados Sinduscon-PR analisa viabilidade de criar cooperativa de compra para o setor da construção no Paraná. 08 Qualificação do Setor Inscrições para a consultoria PBQP-H realizada pelo Senai-PR encerram no final de novembro.

2 Diretoria Executiva Gestão 2011/2013 Presidente Normando Antonio Baú Vice - presidente José Eugênio Souza de Bueno Gizzi 1 Vice - presidente Administrativo Ubiraitá Antônio Dresch 2 Vice - presidente Administrativo Euclésio Manoel Finatti 1 Vice - presidente Financeiro Sérgio Gugelmin Motter 2 Vice - presidente Financeiro Waldemar Trotta Junior Vice presidentes de Áreas Técnicas Política e Relações do Trabalho Armando Bosco Martins Ribeiro Responsabilidade Social Mayra Andrea Doria Mattana Indústria Imobiliária Fernando Fabian Obras Públicas Tiago Colaço Guetter Técnica João Carlos Perussolo Prestação de Serviços Sérgio Luiz Crema Meio Ambiente Almir de Miranda Perru Banco de Dados Rodrigo José Zerbeto Assis Conselho Deliberativo Roberto Damiani Cardoso - Presidente Gustavo Daniel Berman José Roberto Pegoraro Erlon Donovan Rotta Ribeiro - Secretário Ex presidentes (Natos) Hamilton Pinheiro Franck Julio César de Souza Araújo Filho Ramon Andres Doria Conselho Fiscal Luiz Carlos Tomaschitz - Presidente Marcelo Azevedo Braga Renato Cláudio Keinert Junior Suplente Daniel do Amaral Marqueño Delegados representantes junto ao Conselho da FIE Normando Antonio Baú Hamilton Pinheiro Franck Suplentes José Eugênio Souza de Bueno Gizzi Fredy Henrique Chevalier Representantes Regionais Tadeu César Lemes Ponta Grossa Luiz Henrique da Silva Chaves Paranaguá Carlos Roberto Flareço Guarapuava Osmar Braun Sobrinho Pato Branco Ademir Antônio Schwarts Francisco Beltrão INFORMATIVO CURSOS E EVENTOS Sinduscon-PR divulgará pesquisa inédita sobre crescimento das empresas e contratação de mão de obra No dia 4 de dezembro, o Sinduscon-PR irá realizar a última reunião de 2012 com os associados da entidade. Neste encontro, será apresentado um balanço do setor e mercado imobiliário, bem como as perspectivas para o próximo ano, para incorporação, obras públicas e prestação serviços. Também será divulgada a pesquisa inédita efetuada pelo Sinduscon- PR sobre a estimativa de crescimento das empresas associadas e a previsão de contratação de mão de obra. A reunião será às 18h30, na sede da entidade localizada na Rua da Glória, 175, no Centro Cívico. Associados interessados em participar do evento devem confirmar presença pelo telefone (41) ou enviar para sinduscon@sindusconpr.com.br. Sinduscon-PR promove treinamento sobre a NBR 12721:2006 O engenheiro Osvaldo Luiz de Oliveira Barros, pós-graduado em Auditoria e Perícia Ambiental pela COPPE-RJ, irá ministrar curso sobre a NBR 12721:2006 nos dias 30 de novembro e 1 de dezembro. O treinamento, promovido pelo Sinduscon-PR, será realizado na sede da entidade localizada na Rua da Glória, 175, no Centro Cívico. O palestrante irá abordar os documentos exigidos legalmente pelos cartórios para o registro de uma incorporação imobiliária. Dentre os mais importantes deles é, sem dúvida alguma, o conjunto dos quadros da NBR 12721, visto que todos os demais instrumentos do processo, seja a convenção de condomínio, o memorial de incorporação e a instituição do condomínio, têm a origem de seus dados nos quadros da NBR Na avaliação de Barros, entender o mecanismo daqueles quadros e as colunas da NBR é imprescindível para todos que trabalham com incorporação imobiliária, ainda que não sejam os responsáveis pelos cálculos. Com os ensinamentos do curso, a leitura dos quadros da NBR ficará fluente e transmitirá confiança aos seus clientes. O empresário terá mais segurança para falar sobre temas como fração ideal e coeficiente de proporcionalidade; área equivalente; área acessória, dentre outros. Inscrições e mais informações com Spazio Idea Mkt & Eventos, pelo telefone (41) , ou info@spazioidea.com.br. 02 informativo sinduscon Publicação do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Paraná Administração: Rua: João Viana Seiler, 116 Parolin Fone (41) CEP Curitiba PR sinduscon@sindusconpr.com.br Edição: Assessoria de Comunicação do Sinduscon-PR Coordenação Editorial: Conexa Comunicação Jornalista responsável: Fabiane Ribas (DRT: PR 4004) Diagramação e editoração: Invente Comunicação Impressão: JEDS Comp. Gráfica PATROCÍNIO

3 PARCERIA COM SINDUSCON-PR Senai-PR vai certificar 25 profissionais sem custo para o empresário Uma parceria entre o Sinduscon-PR e o Senai-PR vai viabilizar a certificação de 25 profissionais da construção civil, nas seguintes áreas de atuação: Pedreiro, Eletricista, Encanador e Pintor de obras. Os associados à entidade interessados em indicar um funcionário para este programa devem entrar em contato pelo telefone (41) , ou enviar para seconci@ sindusconpr.com.br, até o dia 3 de dezembro. Inicialmente, a oportunidade será para um trabalhador por empresa, mas é possível indicar número maior para formação de um cadastro de interesse. A certificação profissional é um processo de reconhecimento formal de que o profissional possui as competências necessárias para o exercício de determinada função. Na área da construção civil, é aplicado um exame prático, podendo ser no canteiro de obras ou na sede do SenaiPR, e, ao final, é entregue um certificado e carteira para os aprovados, e um relatório de resultados onde estão identificadas as habilidades que precisam ser desenvolvidas para os não certificados. O exame para este primeiro grupo será realizado na sede do Senai, no Bairro Parolin. O objetivo deste programa é reconhecer que o trabalhador é bom naquilo que faz, não importando onde estas competências foram adquiridas, seja em escolas, cursos profissionalizantes ou pela própria experiência de vida. A certificação é regularmente oferecida aos trabalhadores, por um preço que varia de R$ 300,00 a R$ 450,00. Aproveite essa oportunidade ímpar para incluir um funcionário neste primeiro grupo e certificar um colaborador a custo zero, entre em contato com o Sinduscon-PR. Compagas ultrapassa marca de 16 mil clientes atendidos Em outubro, o gás natural chegou a clientes da Compagas (exceto térmica). Neste mês, a companhia comercializou m³/ dia de gás natural, totalizando quase 33 milhões de metros cúbicos fornecidos mês. Em relação ao mês anterior, a Compagas teve um acréscimo de 901 novos clientes, sendo 897 residenciais, 3 comerciais e 1 novo posto revendedor de GNV em Colombo. O segmento industrial continua sendo o maior consumidor, com 505 mil m³/dia. Atualmente, são 13 municípios atendidos Curitiba, Ponta Grossa, Palmeira, Campo Largo, São José dos Pinhais, Balsa Nova, Araucária, Colombo, Paranaguá, Pinhais, São Mateus do Sul, Quatro Barras e Londrina contando com 40 postos revendedores do gás natural e mais de 400 prédios residenciais que utilizam o combustível. informativo sinduscon 03

4 REUNIÃO COM ASSOCIADOS Sinduscon-PR analisa viabilidade da criaçã 04 informativo sinduscon A reunião com os associados realizada no dia 20 de novembro contou com a presença do vice-presidente da Coopercon- RS (Cooperativa da Construção Civil do Rio Grande do Sul), Mauro Touguinha de Oliveira, que veio à entidade explanar sobre as atividades da cooperativa no estado gaúcho. Ele explicou que o objetivo principal da organização é atuar na compra conjunta de materiais e serviços voltados ao setor de construção civil. A intenção é contribuir para aumentar a competitividade das construtoras associadas, através da aquisição de grandes volumes de materiais necessários às suas obras, inclusive no mercado externo. Por meio da cooperativa conseguimos preços mais favoráveis, possibilitando às empresas locais fazer frente à forte concorrência de construtoras de maior porte, do centro do País, que passaram a operar em escala nacional com o suporte de recursos da Bolsa, destaca Oliveira. A iniciativa segue modelo nacional desenvolvido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), com base na experiência pioneira levada a efeito, há 15 anos, no Ceará. O diretor da Coopercon-RS disse que a cooperativa negocia os 20 maiores itens da curva ABC de custos da obra, entre louças, metais, churrasqueiras, portas, chapas de compensado, material elétrico, hidráulico, dentre outros. Firmamos parceria com diversos fornecedores, como Docol, Roca, Portinari, La Fonte, Votoran, Amanco, entre tantas outras. Uma empresa de pequeno porte, por exemplo, pode economizar até 40% em determinado produto se o comprar via cooperativa, frisa. Para a compra de elevadores a cooperativa realiza duas rodadas de negócio no ano. A vantagem é que a empresa pequena, que precisa comprar apenas dois elevadores, tem a possibilidade adquiri-lo pelo mesmo valor daquela que compra 600 unidades, diz. Cooperativa gaúcha tem Banrisul como parcerio Outra vantagem competitiva apontada pelo vice-presidente da Coopercon é a parceria com o banco estadual, Banrisul. A cooperativa atingiu a meta de R$ 300 milhões em

5 ação de cooperativa de compra no Paraná financiamentos entre às empresas associadas e o banco, o que possibilitará operações para produção com taxas de juros de 9% SFH e 10% SH ao ano mais TR. Para isso precisamos saber se interessa às empresas se associar a uma cooperativa. Inicialmente, estamos analisando a viabilidade de as construtoras do nosso estado serem atendidas pela Coopercon-RS. Se o resultado for positivo e o volume de interessados justificar, então podemos pensar em abrir uma cooperativa aqui Paraná, explicou. A grande vantagem da cooperativa é poder fazer compra em grande escala, para conseguir um poder de negociação maior, então quanto mais empresas se associarem, mais pessoas se beneficiarão com os custos baixos dos produtos, especialmente as micro e pequenas empresas, destaca Oliveira. Os financiamentos contemplam a construção de empreendimentos residenciais e comerciais, aquisição de terrenos, recursos para infraestrutura e, ainda, o financiamento à pessoa física para a aquisição da casa própria e de sala comercial. Como as empresas paranaenses podem fazer parte da cooperativa? O presidente do Sinduscon-PR, Normando Baú, informou aos associados que a intenção é futuramente constituir uma cooperativa de compra para a construção civil do Paraná. Para se associar, a empresa deve pagar 24 parcelas de R$ 330,00. Este valor é devolvido, caso o cooperado desejar se desligar da Coopercon, podendo receber inclusive valor maior, dependendo dos resultados no referido ano de exercício da associação, explica. Quer se associar à Coopercon-RS? As empresas paranaenses interessadas em se associar à Coopercon-RS podem entrar em contato com o economista do Sinduscon-PR, Gustavo Pereira, pelo telefone (41) ou enviar para economia@sindusconpr.com.br. informativo sinduscon 05

6 Projetos Estruturantes Vice-presidente da CBIC aponta os desafios para a indústria da construção 06 informativo sinduscon O vice-presidente da CBIC, José Carlos Martins, destacou, em evento na sede da entidade, os desafios do setor da construção para os próximos anos, com foco na melhoria das condições de trabalho e qualificação profissional; diminuição dos índices de informalidade, atendimento às demandas da sociedade (prazo, qualidade, desempenho e sustentabilidade) e aumento da produtividade (tecnologia). Ele citou os projetos prioritários da CBIC (Construção Sustentável; Inovação Tecnológica; Sanear é Viver; Qualificação Profissional; Moradia Digna e Responsabilidade Social) e salientou os trabalhos que a entidade vem desenvolvendo tanto no setor de obras públicas; quanto do mercado imobiliário. A reunião também contou com a presença do economista Luís Fernando Melo Mendes, assessor econômico da CBIC, que apresentou um cenário econômico do setor. Os economistas Daniel Furletti e Ieda Vasconcelos fizeram uma apresentação sobre o novo site do Banco de Dados da CBIC. Mais moderno, ágil e dinâmico, no novo site os temas estão ordenados de acordo com os assuntos mais demandados, como: PIB e investimento, emprego, financiamento habitacional, mercado imobiliário, custos da construção, consumo, produção e valores de materiais de construção, déficit habitacional, indicadores econômicos gerais, estudos específicos do setor. Atualmente, o Banco de Dados da CBIC é uma das maiores fontes de consulta de informações específicas sobre o setor da Construção Civil no Brasil, além de ser referência internacional. Ministério do Trabalho estuda proposta para cerco às demissões sem justa causa Preocupado com o aumento do pagamento do seguro-desemprego, que de 2006 para 2011 saltou de R$ 11 milhões para R$ 19 milhões, enquanto o volume de recursos necessários para o pagamento cresceu, no mesmo período, de R$ 10,9 bilhões para R$ 23,7 bilhões, o ministro do Trabalho e Emprego, Brizola Neto, estuda uma proposta para inibir os saques. O ministro deve propor ao Congresso Nacional a normatização da questão da demissão imotivada, tema tratado pela Constituição de 1988, mas nunca regulamentado. A ideia é regulamentar o artigo 239 da Constituição Federal (parágrafo 4º). Pela proposta em estudo no governo, as empresas que praticarem taxas de rotatividade superiores à média do setor em que atuam devem pagar alíquotas maiores de contribuição ao Programa de Integração Social (PIS), fonte de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), responsável por cobrir as despesas do seguro-desemprego. As empresas que apresentarem um índice inferior à média setorial serão beneficiadas com a redução do encargo.

7 REUNIÃO NA CBIC Cientista político analisa eleições deste ano e como o Brasil sai das urnas espaço, e o PT cresceu. O Partido dos Trabalhadores aumentou sua base principalmente em cidades com menos de 200 mil habitantes, está se interiorizando, tomando espaço do DEM e PMDB, analisa. Outro ponto importante levantado pelo cientista político é a questão da renovação. A cada dois prefeitos que buscaram a reeleição, um não conseguiu. Além disso, está chegando uma nova geração de políticos, com idade entre 40 e 50 anos, e com perfil de gestão, que assume a administração das cidades mais, comprometida com resultados, diz, acrescentando que, 60% dos eleitos nas 85 maiores cidades do Brasil, são pessoas que assumem uma prefeitura pela primeira vez. Eleições de 2014 Ressalto que as eleições para prefeito e para deputados estão diretamente ligadas. Os partidos que mais conquistaram espaço nas prefeituras este ano são os que elegerão mais deputados em 2014 PMDB com viés de baixa, PT com aumento moderado, PSDB deve perder espaço dentro da Câmara, PSB pretende dobrar o número atual, pensando em um futuro vôo presidencial. O DEM, se não fosse por Salvador, colocaria placa de aluga-se em frente ao comitê, avalia. O cientista político, Leonardo Barreto, participou de reunião na CBIC no dia 13 de novembro, onde explanou sobre o processo eleitoral deste ano e como o Brasil sai das urnas. Em âmbito geral, segundo ele os políticos não ganham eleições para implementar políticas publicas, mas escolhem estrategicamente os temas a serem defendidos durante campanha, para vencer a eleição. O destaque este ano foi para as legendas menores, algumas alicerçadas em movimentos religiosos, com base conservadora muito forte. E não são partidos de aluguel, visto que têm contato estreito com a sociedade e devem crescer nos próximos anos, considera. Barreto destacou também o quanto DEM e PSDB perderam Com a ascensão de milhares de pessoas para a classe C, o desafio será entender seus valores. São famílias que devem muito ao PT, mas que são mais conservadoras do que progressistas, e valorizam a meritocracia, diz. No campo da oposição, Eduardo Campos torna-se a noiva mais cortejada do País. Barreto frisa que a única saída para ele e Aécio Neves é a cooperação. Embora exista uma atmosfera de desconfiança entre os dois, seria mais estratégico a cooperação entre ambos na corrida presidencial, mas isso dificilmente vai acontecer porque cada um está focado em seus ganhos individuais, analisa, salientando que Aécio precisa pensar rápido em uma resposta para Campos, quando ele questionar o que ganha deixando de ser satélite do PT pra orbitar no PSDB?, finaliza. informativo sinduscon 07

8 QUALIFICAÇÃO DO SETOR Abertas as inscrições para a consultoria PBQP-H realizada pelo Senai-PR O Senai-PR, por meio de parceria com o Sinduscon-PR, presta consultoria para a implantação, adequação e manutenção do Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat, com valores especiais para os associados da entidade. Ainda há vagas para o grupo que receberá a consultoria com valor diferenciado, a partir do próximo ano. A coordenadora do Serviço Técnico e Inovação do Senai-PR, Liliane Claudino Ferreira, informou que o valor da consultoria desde o nível D até o A, custa aproximadamente R$ 18 mil. Para os associados, este valor cai para R$ ,00, caso seja formado um grupo, composto por pelo menos 13 empresas. E se a empresa for de micro ou pequeno porte, pode contar ainda com o subsídio do Sebrae, e pagar apenas R$ 3.050,00, frisa. A consultoria para a certificação até o nível A tem duração aproximada de 15 meses, conforme o cumprimento do cronograma. Cerca de 25% das atividades acontecem em grupo, nas unidades do Senai-PR, e o restante acontece individualmente, distribuído entre escritório e uma obra. Se a empresa quiser o serviço em mais de uma obra, o valor sofre acréscimo. Interessados podem entrar em contato com o Senai-PR, pelo telefone (41) CAIXA anuncia reduções de juros e aumento de prazos A CAIXA anuncia novas reduções de juros e aumento de prazos, dentro do Programa CAIXA Melhor Crédito: Redução de juros para financiamento de veículos, novos e usados, variando de 0,75% a.m. a 1,51% a.m., conforme idade do veículo, prazo e relacionamento do cliente com a CAIXA. O valor financiado pode ser de até 100% para veículos zero; O prazo pode chegar a 60 meses para veículos com até 5 anos. Exemplo: Veículo zero km, preço R$ ,00. Financiamento de R$ ,00 (60%) Prazo 48 meses Cliente CAIXA. Prestação: R$ 813,02 Crédito com Garantia de Imóvel, de livre destinação pelo cliente e prazo de até 360 meses, podendo ser dado em garantia imóvel residencial ou comercial, inclusive terreno. O valor do crédito pode chegar a 70% do valor do imóvel, sendo que os juros variam de 0,98% a.m. a 1,48% a.m., conforme prazo e relacionamento do cliente com a CAIXA. Esta modalidade também pode ser utilizada para quitar empréstimo habitacional vigente em qualquer banco, com possibilidade de troco na troca. Exemplo: Imóvel avaliado em R$ ,00. Crédito de R$ ,00 (70%) Prazo 300 meses. Cliente Caixa. Prestação: (prestações decrescentes tabela SAC) 08 informativo sinduscon 1ª. Prestação R$ 6.353,06 60ª. Prestação R$ 5.358,40 120ª. Prestação R$ 4.344,66 Última Prestação R$ Temos outras excelentes oportunidades de crédito para você realizar seus sonhos. Aproveite o Programa Caixa Melhor Crédito, venha conversar conosco. * Empréstimos sujeitos a análise de crédito e capacidade de pagamento; * Taxas sujeitas a alteração sem aviso prévio.

9 QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Curso sobre Capacidade de Empreender e Inovar encerra a Coleção Atualização do Trabalhador deste ano Estão abertas as inscrições para o último curso deste ano da Coleção Atualização do Trabalhador, promovido pelo SindusconPR, em parceria com o Sesi-PR. O próximo tema será a Capacidade de Empreender e Inovar, ministrado pelo psicólogo Emanuel Pereira de Melo. O treinamento, que será realizado no dia 18 de dezembro, das 17 às 21 horas, é destinado aos profissionais da área de Recursos Humanos das empresas associadas à entidade e que fazem parte do Fórum de RH do Sinduscon-PR. As inscrições podem ser efetuadas até o dia 14 de dezembro, pelo seconci@sindusconpr.com.br ou pelo fone (41) , com Lidiana. Após esta data, se não completar as 20 vagas, a entidade abrirá as inscrições para as demais empresas. Após o treinamento será oferecido um jantar de encerramento e confraternização entre os integrantes do Fórum de RH. Normativa Instrução Normativa do Ministério das Cidades atualiza valores de contratação de imóveis O Ministério das Cidades publicou no dia 9 de novembro, no Diário Oficial da União (DOU), a Instrução Normativa (IN) nº 45, que fixa em 5% a contrapartida do beneficiário com renda mensal de até R$ 1.600, no Programa Minha Casa, Minha Vida Entidades. Com isso, a contrapartida mínima passou de 10% para 5% da renda mensal, e a prestação mínima caiu de R$ 50 para R$ 25. A IN também atualiza os valores de contratação dos imóveis (apartamentos e casas), que variam de R$ 49 mil a R$ 76 mil, dependendo da unidade da federação. A norma admite, ainda, a requalificação de imóveis e patrimônios públicos de regiões centrais para habitação. Além disso, atende a reivindicação antiga das entidades de não serem penalizadas por eventual inadimplência dos mutuários. Até 2014, o MCMV Entidades tem como meta contratar 60 mil unidades. Para este ano, os recursos são de aproximadamente R$ 820 milhões, oriundos do Orçamento Geral da União (OGU). Os municípios com até 20 mil habitantes poderão ter 100 unidades habitacionais por empreendimentos. Antes, o número máximo era de 50 unidades. Aqueles que possuem de 20 mil a 50 mil habitantes, o número máximo de unidades habitacionais passou de 100 para 150. Os municípios acima de 50 mil habitantes, capitais e cidades componentes de Regiões Metropolitanas terão agora 200 unidades habitacionais por empreendimento. informativo sinduscon 09 O objetivo é contratar até o final do ano 21 mil unidades. As operações do programa utilizarão recursos do OGU, por meio do Fundo de Desenvolvimento Social (FDS). O subsídio do governo será concedido ao longo de 120 meses para as famílias beneficiárias.

10 SEGURANÇA DO TRABALHO Seconci-PR orienta associados a antecipar exames periódicos para o final do ano admitidos, deverão ser submetidos a uma avaliação clínica. A finalidade do exame periódico é investigar se já ocorreu alterações na saúde dos trabalhadores, antes mesmo do aparecimento das manifestações clínicas, possibilitando um tratamento adequado a estas patologias que, até então, poderiam ser desconhecidas ou passar despercebidas pelo próprio trabalhador. A periodicidade desse exame médico está relacionada com a atividade desenvolvida e com o risco ocupacional a que os funcionários estão submetidos. Governo faz 5º balanço do PAC 10 informativo sinduscon O Seconci-PR (braço social do Sinduscon-PR) orienta as empresas associadas à entidade a antecipar para novembro, dezembro e início de janeiro os periódicos dos funcionários que precisam realizar estes exames entre fevereiro e março de Segundo o médico do trabalho, coordenador da área da Saúde do Seconci-PR, Marcelo de Oliveira, no final de ano o movimento é menor do que nos três primeiros meses, período que intensificam as contratações nas empresas e que a entidade prioriza os exames admissionais. Dados da entidade indicam que o primeiro trimestre de 2012 teve aumento nos exames admissionais em 50%, se comparado ao último trimestre de Por este motivo, gostaríamos que as construtoras se organizem e busquem agendar o quanto antes os exames periódicos, para que possamos agilizar os atendimentos e a liberação destes documentos, bem como garantir maior fluidez aos admissionais que costumam aumentar muito nos primeiros trimestres de cada ano, explica o médico. Para agendar os exames periódicos, as empresas devem ligar para (41) , ou enviar para agendamento@sindusconpr.com.br. Também é possível efetuar agendamento via chat, acessando o site www. seconci-pr.com.br, em horário comercial. Obrigatoriedade dos exames periódicos A NR-7, em seu item 7.4.2, que trata do exame médico admissional, especifica que todos os funcionários a serem O governo apresentou no dia 19 de novembro o 5º Balanço do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). O programa Minha Casa, Minha Vida contratou 1,96 milhão de unidades habitacionais. A segunda etapa do Minha Casa, Minha Vida foi ampliada de 2 milhões para 2,4 milhões de unidades, das quais mais de 953 mil moradias já foram contratadas. Desde o lançamento do Programa, em 2009, as contratações somam 1,96 milhão de casas e apartamentos; 48% deles foram entregues aos seus moradores. Na modalidade rural, o MCMV contratou mais de 35 mil habitações desde 2011, entre novas moradias e reformas. Em Urbanização de Assentamentos Precários, foram empreendimentos contratados entre 2007 e 2009, no valor de R$ 18,9 bilhões, com uma média de 57% de execução. As obras são para construção de moradias, abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto, drenagem, iluminação, obras viárias e a construção de equipamentos sociais, como creches, escolas e praças. No geral, as ações concluídas do PAC 2 correspondem a 38,5% das ações previstas para o período 2011 a As obras finalizadas somam R$ 272,7 bilhões. O resultado é 82% superior ao ano passado. O programa realizou 40,4% do previsto até Foram investidos R$ 385,9 bilhões em obras de infraestrutura logística, social, e urbana. Este valor é 19% superior ao resultado do ultimo balanço, em junho deste ano, e 26% maior em relação a Os recursos chegam a R$ 26,6 bilhões, um aumento de 28%.

11 INFORME JURÍDICO Advogada do Sinduscon-PR presta orientações sobre Férias Coletivas A Consolidação das Leis do Trabalho CLT, por meio dos artigos 139 a 141, autoriza a concessão de férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. As férias podem ser gozadas em 2 (dois) períodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos. Porém, para que o empregador possa adotar este instituto, deverá cumprir as seguintes exigências: a) comunicar o órgão local do Ministério do Trabalho, com a antecedência mínima de 15 (quinze) dias, as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida; b) em igual prazo, enviar cópia da referida comunicação aos sindicatos representativos da categoria profissional e providenciar a afixação de aviso nos locais de trabalho. A Lei Complementar nº 123/06, que instituiu o novo Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, determina, em seu art. 51, que a ME e a EPP estão dispensadas de comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego a concessão de férias coletivas. No entanto, cumpre esclarecer que continuam obrigadas a efetuar a comunicação para o respectivo sindicato da categoria. Adotando-se a licença remunerada, as férias individuais serão gozadas em época própria. Vale ressaltar, ainda, que os empregados estudantes, menores de 18 anos, têm o direito de fazer coincidir suas férias com as férias escolares (art. 136, 2º da CLT). A Convenção Coletiva de Trabalho, celebrada entre o Sinduscon-PR e os Sindicatos dos Trabalhadores, estabelece, dentre outras disposições, que o início das férias coletivas, integrais ou parceladas, não poderá coincidir com sábados, domingos ou feriados. Também estipula que, em coincidindo as férias coletivas com os feriados, estes não serão computados como período de férias. As faltas injustificadas dos empregados, no correspondente período aquisitivo, poderão ser computadas para efeito de redução das férias coletivas. Neste sentido, o art. 130 da CLT estabelece que, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: Os empregados contratados há menos de 12 (doze) meses gozarão, na oportunidade, férias proporcionais. Nestes casos, inicia-se novo período aquisitivo a contar do primeiro dia de gozo das férias. Assim, se o empregado possuir apenas 6 (seis) meses de trabalho na empresa fará jus a 15 (quinze) dias de férias coletivas. Pode ocorrer de as férias coletivas serem superiores ao direito a que o empregado faz jus. Utilizando o mesmo exemplo acima, se a empresa conceder 20 (vinte) dias de férias coletivas, tendo o empregado direito a apenas 15 (quinze) dias de gozo, os 5 (cinco) dias excedentes serão remunerados, pela empresa, como licença-remunerada, evitando, assim, qualquer redução salarial. Também pode acontecer de o empregado ter adquirido direito superior ao número de dias de férias coletivas. Nesta hipótese, a empresa poderá optar por deixálo gozar integralmente o seu direito, retornando após os demais empregados ou determinar que o restante dos dias seja gozado em outra época, até o final do suposto período concessivo, como se não tivesse sido modificado o período aquisitivo dos empregados em questão, lembrando, porém, que a concessão posterior do saldo de férias não é matéria pacífica. Os menores de 18 (dezoito) anos e os maiores de 50 (cinqüenta) anos de idade têm direito de gozar as férias de uma só vez. No caso de férias coletivas inferiores ao direito destes empregados, o empregador deverá conceder integralmente as férias, ou, não sendo possível, considerar as férias coletivas como licença-remunerada. FALTAS INJUSTIFICADAS Até 5 de 06 a 14 de 15 a 23 de 24 a 32 Considera-se falta injustificada a ausência do empregado que tenha ensejado o correspondente desconto da remuneração. Não serão, entretanto, consideradas faltas ao serviço, para efeito de aplicação da tabela, as ausências elencadas no art. 131 da CLT. Vale ressaltar, ainda, que o empregado não poderá entrar no gozo das férias sem que apresente ao empregador sua Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, para que nela seja anotada a respectiva concessão. Da mesma forma, a concessão das férias deverá ser anotada no livro ou nas fichas de registro dos empregados, lembrando que a ME e a EPP estão desobrigadas da anotação no livro ou nas fichas de registro, mas não daquela relativa à CTPS. Flávia Mendes de Moraes Assessoria Jurídica Sinduscon-PR PERÍODO DE GOZO DE FÉRIAS 30 dias corridos 24 dias corridos 18 dias corridos 12 dias corridos informativo sinduscon 11

12 INFORME JURÍDICO ISS tecnológico e regime simplificado do ISS Considerando as demandas apresentadas pelas empresas do setor, o Sinduscon-PR, enquanto entidade representativa do interesse das associadas que desejam participar do Programa Curitiba Tecnológica, criada pela Lei Complementar nº 39/2011, apresentou solicitação à Secretaria Municipal de Finanças de Curitiba para permitir que as optantes pelo Regime Simplificado de Arrecadação do ISS possam participar do programa. A solicitação se deu por conta da restrição na participação no Programa em referência, ferindo o direito subjetivo das empresas que, aptas a contribuir para o desenvolvimento científico e tecnológico do Município de Curitiba, acabavam impedidas de requerer o incentivo, por terem optado pelo Regime Simplificado de Arrecadação do ISS, com fundamento no art. 7º da Lei Complementar nº 39/2011, que veda a cumulatividade de incentivos que representem redução do ISS durante o período de captação de recursos para a execução do projeto. Ocorre que a opção pelo Regime Simplificado não representa redução na arrecadação de ISS, mas apenas simplificação do procedimento, no que respeita à comprovação das notas fiscais de aquisição de materiais empregados na obra. Portanto, a opção por tal Regime não deveria ser encarada como incentivo ou benefício. Diante da solicitação da entidade, a Procuradoria Geral do Município, por meio do parecer jurídico nº 316/2012, reconheceu que o Regime Simplificado de Arrecadação não se trata de benefício, mas tão somente de forma simplificada para arrecadação do ISS. Neste sentido, as empresas optantes deste não estão impedidas de participar do Programa Curitiba Tecnológica, por não se tratar de cumulação de benefícios. Câmara aprova MP que visa facilitar a implementação das Parcerias Público-Privadas nos Estados A Câmara dos Deputados aprovou no dia 20 de novembro o projeto de lei de conversão da comissão mista para a Medida Provisória 575/12, que permite aos governos realizarem pagamentos às empresas com as quais mantêm parcerias público-privadas (PPP) antes do término das obras. A MP foi editada pelo governo federal em junho para facilitar a implementação das PPPs nos Estados. O texto sofreu alterações no seu teor original que acabaram por ampliar o alcance das novas regras tanto em relação ao seu objetivo original quanto para outras áreas. O senador Ricardo Ferraço (PMDB-ES) conseguiu incluir que as parcerias alcancem reformas em prédios e não apenas construções; que haja impedimento para que o parceiro privado seja indenizado por investimentos feitos com recursos públicos; e a eliminação da exigência de lei específica em relação aos aportes de recursos somente faz sentido.