LIDERANÇA ee PERFORMANCE. Uma década de mudanças sociais, tecnológicas e éticas. Qual é o seu papel como líder? 8 e 9 de abril 2015 São Paulo

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1 FÓRUM Fórum HSM LIDERANÇA ee ALTA Alta Performance PERFORMANCE 8 e 9 de abril 2015 São Paulo Uma década de mudanças sociais, tecnológicas e éticas. Qual é o seu papel como líder? Tom Peters Liderança e Alta Performance Michael Sandel Liderança, Ética e e Valores Tamara Erickson Como Liderar uma Força de de Trabalho de de Múltiplas Múltiplas Gerações Gerações Procuram-se Novos Líderes: Como Corrigir um Modelo de Liderança Quebrado Robert Sutton Excelência Excelência Exponencial Exponencial Roselinde Torres Roselinde Torres Liderança no Século XXI Liderança no Século XXI

2 Uma década de mudanças sociais, tecnológicas e éticas. Qual é o seu papel como líder? A HSM reúne 5 reconhecidos especialistas em 2 dias de painéis para apresentar, debater e estimular a reflexão sobre o cenário atual no Brasil e no mundo e os rumos que a ética, a liderança e as várias formas de gestão podem assumir em realidades diversas, como a sua, por exemplo. Uma oportunidade muito especial de trocar conhecimentos, atualizar seus conceitos e discutir presencialmente com a vanguarda das novas práticas, em um cenário dinâmico e globalizado. Tudo isso e mais a oportunidade de networking com outros gestores e executivos presentes no evento. Veja, a seguir, detalhes sobre os palestrantes e os temas abordados e garanta desde já sua presença. Como agir diante dos grandes desafios da gestão e liderança? Discuta e reflita ao lado de grandes especialistas em gestão Líderes empreendedores, pensadores Autores de best-sellers reconhecidos mundialmente Temas intrigantes e caminhos para nortear os grandes desafios de gestão e de liderança Possibilidade de contato com os principais executivos do Brasil Experiência única HSM

3 Tom Peters Gestão e Liderança de Alta Performance: 14 ideias práticas que transformarão toda e qualquer organização Michael Sandel Liderança, Ética e Valores: refletindo sobre os dilemas éticos e morais de uma era globalizada Foi considerado pelo Los Angeles Times como o pai da empresa pós-moderna. Peters provavelmente fez mais do que qualquer pessoa para expandir o debate sobre gestão outrora confinado aos conselhos de administração, à academia e às firmas de consultoria para um público cada vez maior ao redor do mundo, tornando-se a dieta básica tanto da mídia como dos gestores. Peter Drucker escreveu mais, mas foram a energia, o estilo, a influência e as ideias de Peters como consultor, escritor, colunista, palestrante e legítimo artista de palco que moldaram o novo pensamento sobre gestão. Tom Peters é autor de alguns dos maiores best-sellers da história da administração, como In Search of Excellence, Prosperando no Caos, Liberation Management, O Círculo da Inovação e Reimagine, entre outros, com mais de 6 milhões de exemplares vendidos em todo o mundo. Nos últimos anos, diversas biografias de Tom Peters foram publicadas, incluindo: Corporate man to corporate skunk: The Tom Peters phenomenon e Tom Peters: the bestselling prophet of the management revolution. Além de proferir palestras pelos 5 continentes, Peters tem dedicado boa parte do seu tempo e energia a um premiado blog: tompeters.com, considerado um dos top 500 da internet e o nono colocado entre os 150 melhores blogs de gestão e liderança. Formou-se e obteve mestrado em Engenharia Civil pela Cornell University e possui MBA e Ph.D. pela Stanford Graduate School of Business. É um dos maiores filósofos do mundo. O aclamado professor da Harvard University desafia o público a examinar os dilemas éticos que enfrentamos na nossa vida em uma era globalizada. Eleito um dos 100 Maiores Pensadores Globais pela Foreign Policy, Sandel já foi descrito como o mais relevante filósofo vivo, um astro no campo da moral (Newsweek) e o mais famoso professor de filosofia do mundo (New Republic). Seu lendário curso sobre Justiça é o mais demandado em Harvard e teve a participação de mais de 15 mil alunos. O curso foi o primeiro que a universidade disponibilizou gratuitamente online e na televisão pública e foi acompanhado por milhões de pessoas ao redor do mundo, inclusive na China, onde a China Newsweek elegeu Sandel a personalidade estrangeira mais influente do ano. Em Justiça: o que é fazer a coisa certa, livro que entrou na lista de best-sellers do The New York Times, Sandel leva os leitores a uma fascinante viagem de reflexão moral e mostra como o debate bem-fundamentado pode iluminar a vida democrática. Traduzido para 27 idiomas, Justiça já vendeu mais de 2 milhões de cópias no mundo todo. Em seu mais recente best-seller, O que o dinheiro não compra: limites morais do mercado, Sandel convida os leitores a repensarem o papel que o dinheiro e os mercados devem desempenhar em nossa vida. Suas outras obras incluem The case against perfection, Democracy s discontent, Liberalism and the limits of justice e Public philosophy. Seus livros e palestras online trouxeram-lhe o tipo de popularidade geralmente reservado a estrelas de Hollywood e jogadores da NBA, segundo o China Daily. Suas últimas conferências levaram-no aos cinco continentes e lotaram locais como a Catedral St. Paul, em Londres, a Ópera de Sydney, na Austrália, e um anfiteatro ao ar livre em Seul, Coreia do Sul, onde 14 mil pessoas foram ouvi-lo falar. Formado pela Brandeis University, Sandel obteve seu doutorado pela Oxford University.

4 Tamara Erickson Robert Sutton Sessão I: Como Liderar uma Força de Trabalho de Múltiplas Gerações Sessão II: Procuram-se Novos Líderes: como corrigir um modelo de liderança quebrado É professora de Comportamento Organizacional na London Business School, autora premiada e uma especialista altamente respeitada em organizações, em transformações na força do trabalho e no fomento da inovação e da produtividade. Seu trabalho é baseado em amplas pesquisas sobre as mudanças na demografia e nos valores dos funcionários e, mais recentemente, sobre como organizações bem-sucedidas inovam por meio da colaboração. Erickson foi nomeada por 3 vezes como uma das mais influentes pensadoras vivas do Management pelo Thinkers 50. É autora de diversos artigos publicados na Harvard Business Review, incluindo o artigo vencedor do prestigioso McKinsey Award, It s Time to Retire Retirement, e do livro Workforce crisis: how to beat the coming shortage of skills and talents. Completou recentemente uma trilogia de livros publicados pela Harvard Business Review Press sobre como indivíduos de gerações específicas podem sobressair hoje no trabalho: Retire retirement: career strategies for the boomer generation, Plugged in: the generation Y guide to thriving at work e E agora Geração Y?. Palestrante interativa e envolvente, Erickson é sem dúvida a voz mais respeitada em questões ligadas à dinâmica de uma força de trabalho em transformação e à liderança de múltiplas gerações nas empresas. Formou-se pela University of Chicago e obteve o MBA pela Harvard Business School. Excelência Exponencial Como obter mais e nunca se conformar com pouco É um renomado professor de Management Science e Comportamento Organizacional da Stanford University. Com suas pesquisas, seus livros premiados e suas palestras, vem construindo há mais de 20 anos um movimento de gestão baseada em evidências que reúne os mundos da prática da gestão e da pesquisa rigorosa, enriquecendo ambos. É autor de diversos livros, como The knowing-doing gap, Hard Facts: profiting from evidence based management e os best-sellers do Wall Street Journal e New York Times, Good Boss, Bad Boss: How to be the best and learn from the worst e, o mais recente, Scaling-Up Excellence. Em Stanford Sutton foi o cofundador do Centro para o Trabalho, Tecnologia e Organização, do programa Technology Ventures e do aclamado Hasso Platner Institute of Design (mais conhecido como d. school). Sutton foi nomeado pela BusinessWeek como um dos 10 B. School All Stars, que destaca o trabalho dos professores líderes que estão influenciando o pensamento contemporâneo do Management além da academia. Tem recebido diversos prêmios, como o Eugene L. Grant Award for Excellence in Teaching, por Stanford, e na London Business School o Sumantra Ghoshal Award pelo rigor e relevância dos estudos em Management. Obteve o MBA e Ph.D. em Psicologia Organizacional pela University of Michigan.

5 Próximos Fóruns e Seminários 16 de março Seminário HSM Family Business Sucessão e Liderança em Empresas Familiares com Ivan Lansberg 4 de maio Roselinde Torres Liderança no Século XXI: quais são os elementos atemporais de liderança e quais são os diferenciais de liderança na nova era É sócia e diretora do escritório do Boston Consulting Group em Nova York. Dirige a divisão global de Pessoas e Organizações do grupo. Torres tem vasta experiência como assessora de CEOs, altos executivos e conselhos de administração em questões de liderança, eficácia de equipes, design organizacional, mudança de cultura e implementação de mudanças em larga escala. Torres é palestrante em fóruns de negócios sobre transformação e liderança (foi recentemente palestrante no TED) e é autora de várias publicações sobre liderança no século XXI, entre outros temas. Tem presença destacada na grande imprensa de negócios, incluindo The Economist, Fast Company, Chief Executive e BusinessWeek. Ela integra o comitê de seleção dos Melhores Líderes dos Estados Unidos da U.S. News & World Report. Antes de ingressar no BCG, Torres era sócia da Mercer Delta Consulting, onde ocupou diversos cargos de liderança nos Estados Unidos e em outros países. Torres tem mestrado em Desenvolvimento de Recursos Humanos pela American University / NTL Institute for Applied Behavioral Science. HSM Women s Leadership Forum - Mulheres no Poder com Joanna Barsh e Claire Shipman 5 de maio Seminário HSM Design Thinking com Jeanne Liedtka 15 a 17 de junho HSM Business Summit Estratégia e execução com Robert Kaplan e Philip Evans. Inovação e criatividade com Tom Kelley, Nathan Furr e Luc de Brabandere. Marketing e Gestão do Cliente com David Bell e Ravi Dhar. 29 e 30 de junho Seminário HSM Valuation & Corporate Finance com Aswath Damodaran Sessão I: Damodaran on Valuation: Como empresas criam ou destroem valor Sessão II: Novas estratégias de Corporate Finance e Risk Management

6 Informações gerais Data / hora 8 e 9 de abril de 2015 / 9h às 17h30 Local Golden Hall WTC São Paulo Av. das Nações Unidas, , Brooklin Novo - São Paulo - SP Passe Material de apoio, tradução simultânea, certificado online e coffee break Investimento Passes Preço normal Preço promocional até 19/12/14 Preço promocional até 30/01/15 Passe Single Válido para 1 dia do evento R$ 3.200,00 R$ 2.560,00 R$ 2.680,00 Passe Premium * Válido para 2 dias do evento R$ 5.270,00 R$ 4.220,00 R$ 4.430,00 Passe Corporate Equivale a 5 Passes premiums R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Os preços poderão sofrer alteração sem aviso prévio. Em caso de cancelamento, não haverá reembolso, somente substituição ou concessão de crédito no valor correspondente, para utilização em eventos realizados pela HSM até 31/12/2015, desde que solicitado por escrito até 27/02/2015. * O Passe Premium é válido para uma pessoa nos dois dias do evento e sua utilização é intransferível. Caso não deseje mais receber nossas comunicações e/ou haja algum erro em seus dados, pedimos a gentileza de nos informar pelo dados@hsm.com.br. Para informações e inscrições: (11) eventos@hsm.com.br hsm.com.br Informe o código: FLAP/1MD/HSM/15

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