Ambiente de trabalho do futuro

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Oswaldo Mascarenhas Cordeiro
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1 Ambiente de trabalho do futuro Workplace of the future Setembro, 2017

3 Cenário atual +80% dos brasileiros entrevistados quer trabalhar de casa ou em lugares alternativos quando preciso. Em 2015 eram 73% 73% querem poder escolher o horário de chegar e sair do trabalho 1. Em 2015 eram 71% 79% Millennials na EY Brasil (19 34 anos) 20% Ganho na produtividade e redução de custos em empresas bem sucedidas na implementação de ambiente flexível 2. R$ 50 bilhões/ano é a perda estimada devido ao trânsito de São Paulo, sendo 75% do valor correspondente às riquezas que deixaram de ser produzidas enquanto as pessoas ficam paradas nas vias da cidade 3. 75% da geração Millennial querem o trabalho flexível sem estigmas e impedimentos para promoção 2. + de 2 horas por dia gastas no trajeto casa-trabalho-casa por 18% dos trabalhadores de regiões metropolitanas brasileiras 4. Fonte: 1. 2 a Pesquisa de Flexibilidade no Mercado de trabalho - Confederação Nacional da Indústria / 2. Pesquisa realizada pela EY em 2015 com profissionais de diversas empresas ao redor do mundo, entre 18 e 67 anos, chamado Gerações globais para saber mais ey.com/globalgenerations. / 3. Os custos dos congestionamentos na cidade de São Paulo, FGV, / 4. Tempo de deslocamento casa-trabalho no Brasil, IPEA. Page 3

4 Workplace of the Future na prática A evolução do nosso ambiente de trabalho oferece: Não existe espaço fixo, salas e mesas são reservadas em função da necessidade Flextime e Flexplace Espaços colaborativos Fomento ao uso da tecnologia para evitar deslocamentos e viagens (Skype Meeting, Videoconferência) Salas no centro do andar oferecem iluminação natural há mais pessoas Impressoras com registro de uso Iluminação e água com sensor de presença Gestão de estacionamento Incentivo à carona e uso de bikes Page 4 O WOTF oferece um espaço de trabalho colaborativo mais adaptado aos conceitos de tecnologia, sustentabilidade, e organização de maneira eficiente.

5 Benefícios Por que falarmos de Workplace Of The Future? Atração e retenção de talentos Conceitos de sustentabilidade (ergonomia, Fortalecer valores e orgulho corporativo Estimula flexibilidade e empoderamento de nossos profissionais saúde e segurança ocupacional, eficiência energética) Redução de custos Maior integração entre profissionais de Maximizar a utilização do espaço diferentes áreas, propiciando inovação e uso de tecnologia Fonte: *Pesquisa realizada pela EY em 2015 com profissionais de diversas empresas ao redor do mundo, entre 18 e 67 anos, chamado Gerações globais para saber mais ey.com/globalgenerations. Page 5

6 Para construir uma nova cultura, novos comportamentos foram necessários 6 comportamentos essenciais das novas maneiras de trabalhar: 1. Confiar na sua equipe 4. Comunicar-se de modo eficaz 2. Focar nos resultados 5. Aceitar diferentes maneiras de trabalhar 3. Definir limites e expectativas claras 6. Trabalhar de modo inteligente Page 6

7 Impacto positivo para todos Mudar valeu muito a pena! do nosso pessoal está no escritório em algum momento. O WOTF elimina o desperdício de espaço e se concentra no modo como podemos melhorar a função do ambiente para todos os nossos profissionais quando eles estiverem no escritório. É necessário haver espaço colaborativo adicional 65% das reuniões envolvem de 2 a 4 pessoas. Redução do consumo de água em 56% e redução energética de 293%. EY@Work reduziu espaço em 25%, o que gerou uma economia financeira expressiva. O OnePrint já é usado em 460 escritórios. Em 2016, árvores foram salvas ao evitarmos impressões desnecessárias. No Brasil, tivemos redução de 20%, ou seja 187 mil impressões a menos voos evitados devido a telepresença em três meses. Deixamos de emitir toneladas de carbono equivalente ao consume anual de 181 residências. Page 7

8 Obrigada! Elisa Carra Page 8

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