Objetivo. Atividades* Público Alvo

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Fábio de Oliveira Diegues
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Objetivo Ser um Grupo permanente de troca de experiências sobre Remuneração; Fomentar o conhecimento e a troca de informações de mercado entre os associados da ABRH RJ; Promover a atualização e

2 Objetivo Ser um Grupo permanente de troca de experiências sobre Remuneração; Fomentar o conhecimento e a troca de informações de mercado entre os associados da ABRH RJ; Promover a atualização e aprimoramento profissional aos participantes. Atividades* Encontros Bimestrais com abertura de palestrante externo; Cursos com a temática em Remuneração; Troca de informações entre os participantes do RecomPENSE; Fórum de Remuneração Estratégica; Pesquisa de Remuneração (Club Survey RecomPENSE ABRH RJ). Público Alvo Associados da ABRH RJ, com níveis diversos de experiência, como generalistas e especialistas em remuneração; Gestores de pessoas que de maneira geral entendam a importância das estratégias de remuneração no engajamento das pessoas e na produtividade organizacional. Obs*.: Os Cursos, a Pesquisa de Remuneração e o Fórum de Remuneração serão realizados pela ABRH RJ, através de seus parceiros e terão valores promocionais aos Associados da mesma. A participação nos mesmos é facultativa aos participantes do RecomPENSE

3 Composição do Grupo Deveres do Participante Periodicidade das Reuniões Quando a associação for por pessoa jurídica, a empresa associada poderá ser representada por até 2 (dois) representantes que atuem diretamente com Gestão de Pessoas e que estejam autorizados a passar as informações necessárias para o bom desenvolvimento do Grupo; Associados pessoa física que desejem colaborar com o RecomPENSE na troca de conhecimentos e tendências. Participação de no mínimo 50% das reuniões anuais; Manutenção da associação com a ABRH RJ, seja como pessoa física ou jurídica; Não é permitida a a participação de pessoas alheias ao Grupo, salvo se convidadas a proferir palestras de interesse do mesmo. Realizadas bimestralmente, às quintas-feiras, de acordo com calendário estabelecido na última reunião do ano, exceto nos meses em que ocorrerem o Fórum de Remuneração; As reuniões serão no período da manhã, das 9:00 horas ao meio dia, nas dependências da ABRH RJ, de parceiro ou de empresa participante do Grupo, no caso de oferta da mesma.

Julho /17 Associação à ABRH RJ dos interessados em participar do Grupo RecomPENSE que ainda não sejam associados Agosto/17 Segundo encontro do Grupo RecomPENSE 03/08; Lançamento da Pesquisa de

4 Julho /17 Associação à ABRH RJ dos interessados em participar do Grupo RecomPENSE que ainda não sejam associados Agosto/17 Segundo encontro do Grupo RecomPENSE 03/08; Lançamento da Pesquisa de Remuneração do Club Survey RecomPENSE ABRH RJ Com suporte de Consultoria Parceira. Outubro/17 Realização do 2º Fórum de Remuneração 05 e 06 de Outubro. Novembro/17 Terceiro encontro do Grupo RecomPENSE 30/11.

5 Além do RecomPENSE, a ABRH está criando os seguintes grupos temáticos: Relações Trabalhistas e Sindicais Estudantes e jovens profissionais Diversidade Gestão Obs.: O para a pré inscrição nestes Grupos é:relacionamento@abrhrj.org.br

7 Objetivos Manter as Organizações associadas à ABRH-RJ competitivas no mercado, com ênfase nos objetivos relacionados à satisfação dos colaboradores. A pesquisa visa verificar os salários e práticas complementares de remuneração adotadas pelo mercado, assim como os benefícios e as ações de gestão de pessoas adotadas. Etapas Participantes Definição das empresas participantes (segmentação por ramo de atividade e porte da organização); Realização da pesquisa (caderno virtual e entrevistas presenciais, se necessário); Tratamento estatístico dos dados (média aritmética, desviospadrões, mediana, quartis e decis) Devolutiva por segmento / porte. Empresas associadas da ABRH RJ, de diversos segmentos e portes; DIFERENCIAÇÃO: custos diferenciados por participação da empresa na pesquisa e associação ao grupo RecomPENSE. Obs*.: Os Cursos, a Pesquisa de Remuneração e o Fórum de Remuneração serão realizados pela ABRH RJ, através de seus parceiros e terão valores promocionais aos Associados da mesma. A participação nos mesmos é facultativa aos participantes do RecomPENSE

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