ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO PORTARIA Nº 492, DE 01 DE JUNHO DE 2001

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1 ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO PORTARIA Nº 492, DE 01 DE JUNHO DE 2001 Dispõ sobr a afrição d dsmpnho dos intgrants das Carriras d Advogado da União d Assistnt Jurídico da Advocacia-Gral da União, d Procurador Fdral, para fim d fixação dos rspctivos prcntuais da Gratificação d Dsmpnho d Atividad Jurídica - GDAJ, instituída pla Mdida Provisória nº , d O ADVOGADO-GERAL DA UNIÃO, no uso das atribuiçõs qu lh confrm os arts. 41, 1, 50 da Mdida Provisória nº , d 24 d maio 2001, tndo m vista os arts. 41, 42, 43, 48 58, 1º, da msma Mdida Provisória, rsolv: Art. 1º A Gratificação d Dsmpnho d Atividad Jurídica - GDAJ, instituída pla Mdida Provisória nº , d 24 d maio d 2001 (rdição da Mdida Provisória nº , d ), é dvida aos intgrants das Carriras d Advogado da União d Assistnt Jurídico da Advocacia-Gral da União, d Procurador Fdral, bm como aos ocupants d cargos intgrants dos quadros suplmntars a qu s rfr o art. 46 da rfrida Mdida Provisória, no prcntual d até trinta por cnto, incidnt sobr o vncimnto básico dos sus bnficiários, quando m xrcício nas unidads jurídicas dos órgãos das ntidads da Administração Pública Fdral dirta, autárquica fundacional. Art. 2 A GDAJ srá atribuída m função do ftivo dsmpnho do srvidor dos rsultados alcançados plas unidads jurídicas dos órgãos das ntidads, na forma stablcida nsta Portaria. Parágrafo único. O prcntual da GDAJ d cada bnficiário srá dtrminado pla soma dos rsultados obtidos na avaliação d dsmpnho do srvidor da unidad jurídica ond stivr m xrcício, obsrvado o sguint: I - até vint por cnto corrspondnt à avaliação d dsmpnho individual do srvidor (dsmpnho individual); II - até dz por cnto corrspondnt à avaliação d dsmpnho da unidad jurídica d xrcício (dsmpnho institucional). Art. 3º As avaliaçõs d dsmpnho individual institucional srão ralizadas smstralmnt, com início m janiro julho, corrspondrão aos

2 príodos d julho a dzmbro d janiro a junho, rspctivamnt, dvndo o pagamnto sr procssado no mês subsqünt ao ncrramnto do príodo d avaliação. Art. 4º Os rsultados obtidos dtrminarão a prcpção da GDAJ durant os sis mss subsqunts, até a ralização d nova avaliação. Art. 5º Srá avaliávl o dtntor d cargo ftivo d qu trata o art. 1º, qu houvr prmancido no xrcício d atividad jurídica m órgão jurídico durant, no mínimo, cinqünta por cnto d um príodo complto considrado para a avaliação. Art. 6º O titular d cargo ftivo rfrido no art. 1º, prcbrá a GDAJ com bas nos sguints prcntuais, quando invstidos m: I - cargos m comissão d Naturza Espcial do Grupo Dirção Assssoramnto Supriors, dos nívis 5 6, ou quivalnts, m órgãos ou ntidads do Govrno Fdral: trinta por cnto do rspctivo vncimnto básico; II - cargo m comissão do Grupo-Dirção Assssoramnto Supriors, do nívl 4, ou quivalnt, nas unidads jurídicas dos órgãos das ntidads da Administração Pública Fdral dirta, autárquica fundacional: vint por cnto do rspctivo vncimnto básico -corrspondnt ao dsmpnho individual-, acrscido do prcntual da avaliação d dsmpnho da unidad jurídica m qu tnha xrcício; III - cargos d chfia d procuradorias ou dpartamntos jurídicos d autarquias fundaçõs públicas fdrais: vint por cnto do rspctivo vncimnto básico -corrspondnt ao dsmpnho individual-, acrscido do prcntual da avaliação d dsmpnho da unidad jurídica m qu tnha xrcício; IV - cargos ou funçõs d confiança a qu sjam atinnts atribuiçõs jurídicas prtncnts à Advocacia-Gral da União ou a sus Órgãos Vinculados: prcntual não infrior a quinz por cnto corrspondnt ao dsmpnho individual, acrscido do prcntual d avaliação d dsmpnho da unidad jurídica m qu tnha xrcício; V - cargos m comissão do Grupo-Dirção Assssoramnto Supriors, do nívl 4 ou quivalnts, prtncnts a outros órgãos ou ntidads do Govrno Fdral: vint por cnto do rspctivo vncimnto básico. Art. 7º Quando cdido para a Prsidência ou Vic-Prsidência da Rpública, o srvidor prcbrá a GDAJ com bas nas msmas rgras válidas como s stivss m xrcício nos órgãos ou nas ntidads d origm.

3 Art. 8º Em caso d afastamnto considrado m li como d ftivo xrcício, sm prjuízo da rmunração, o srvidor continuará prcbndo a GDAJ no valor a qu fizr jus no príodo m curso, até qu sja procssada sua primira avaliação após o rtorno, obsrvado o disposto no art. 5º 1º O srvidor d qu trata st artigo, ao rassumir o xrcício do cargo ftivo m unidad jurídica: I - continuará prcbndo a GDAJ no valor qu lh vinha sndo pago durant o afastamnto; II - prcbrá a GDAJ calculada com bas no prcntual d quinz por cnto, incidnt sobr o vncimnto básico, na hipóts d não tr fito jus à gratificação no príodo antrior. 2º Os prcntuais da GDAJ rfridos nst artigo vigorarão até qu sja procssada a primira avaliação após o rtomo do srvidor. Art. 9º O srvidor ao sr invstido m cargo ftivo d qu trata o art. 1º prcb a Gratificação d Dsmpnho d Atividad Jurídica - GDAJ no prcntual fixo d quinz por cnto, incidnt sobr o rspctivo vncimnto básico, até qu sja procssada a sua primira avaliação d dsmpnho individual, não fazndo jus ao prcntual corrspondnt à avaliação institucional do órgão d xrcício. Nota: Rdação dada plo(a) Portaria nº 327/2003/AGU Rdação(õs) antrior(s): Rdação original Parágrafo único. À primira avaliação d dsmpnho individual do srvidor d qu trata o caput aplica-s o disposto no art. 5º dsta Portaria, s for o caso. Nota: Acrscntado(a) plo(a) Portaria nº 327/2003/AGU Art. 10. A avaliação individual, dstinada a afrir o dsmpnho do srvidor no xrcício das atribuiçõs do cargo, obsrvará o sguint: I - a avaliação d dsmpnho individual srá afrida pla chfia jurídica imdiata do srvidor, mdiant prnchimnto da ficha d avaliação constant do Anxo I, obsrvadas as rspctivas instruçõs constants do Anxo I-A.

4 II - nos casos d rmoção, cssão, rquisição ou quaisqur outras altraçõs d xrcício, o srvidor srá avaliado: a) pla chfia jurídica imdiata da unidad d origm, m s tratando d afastamnto infrior a cinqünta por cnto do príodo d avaliação considrado; b) pla chfia jurídica imdiata da unidad ond s vrifiqu o xrcício, s o afastamnto for igual ou suprior a cinqünta por cnto do príodo d avaliação considrado; III - o procssamnto tmpstivo das avaliaçõs d dsmpnho individual ficará condicionado à obsrvância dos procdimntos prazos a sguir spcificados: a) acompanhamnto do dsmpnho do srvidor prnchimnto, plo avaliador, da ficha d avaliação d dsmpnho individual constant do Anxo I, até o quinto dia útil do mês subsqünt ao ncrramnto do príodo d avaliação; b) comunicação do rsultado da avaliação ao srvidor, no prazo máximo d dois dias útis, após o ncrramnto da avaliação, para sua manifstação. Art. 11. No caso d srvidor cdido para a Prsidência ou Vic-Prsidência da Rpública, ou dsignado para xrcício d atividad jurídica m outro órgão da Administração Pública Fdral, a avaliação d dsmpnho individual srá ralizada pla chfia jurídica imdiata ncaminhada ao órgão jurídico d origm do srvidor; até o sétimo dia útil do mês subsqünt ao ncrramnto do príodo d avaliação. Art. 12. O srvidor podrá rcorrr do contúdo d sua avaliação individual no prazo d cinco dias, contado a partir do primiro dia útil sguint à ciência da avaliação. 1º O rcurso srá dirigido ao avaliador, o qual dcidirá no prazo d cinco dias útis. Caso mantida a avaliação antrior, o avaliador, no primiro dia útil sguint à dcisão, submtrá o rcurso à autoridad jurídica suprior, qu trá cinco dias útis para profrir sua dcisão m última instância. 2º Havndo rconsidração ou provimnto do rcurso, a autoridad julgadora comunicará, d imdiato, a dcisão profrida à unidad d rcursos humanos rsponsávl plo pagamnto do srvidor, para qu providnci os acrtos financiros rfrnts à GDAJ. 3º O srvidor srá notificado do rsultado do rcurso o rspctivo formulário srá anxado à sua ficha d avaliação.

5 Art. 13. O dirignt da unidad jurídica rsponsávl pla avaliação indicará ao suprior imdiato os srvidors cujo rsultado do dsmpnho individual rcomnd spcial acompanhamnto ou trinamnto spcífico. Art. 14. A avaliação institucional objtiva afrir o dsmpnho das unidads jurídicas no xrcício d suas atribuiçõs institucionais, adstritos à atuação coltiva dos srvidors d qu trata o art. 1 - m dtrminada unidad jurídica, sujitos a avaliação individual. Art. 15. O prcntual da avaliação d dsmpnho institucional srá obtido pla soma dos sguints rsultados: I - vint cinco por cnto da média aritmética dos rsultados das avaliaçõs individuais dos srvidors d uma msma unidad jurídica; II - a pontuação alcançada plas unidads jurídicas, afridas plos sus dirignts, obsrvados os fators dscritos no instrumnto d avaliação constants do Anxo II dsta Portaria. Art. 16. Na hipóts d havr, m unidad jurídica, ocupants d cargos com atribuiçõs minntmnt jurídicas não bnficiários da GDAJ d outros qu, mbora bnficiários da rfrida Gratificação não sjam avaliávis, m razão da ocupação d cargo indicado nos incisos I II do artigo 6º dsta Portaria, m prcntual igual ou suprior a cinqünta por cnto do ftivo da unidad jurídica, srão atribuídos à unidad jurídica dz pontos prcntuais corrspondnts ao dsmpnho institucional. Art. 17. Os Consultors Jurídicos os dirignts dos Órgãos Jurídicos vinculados à Advocacia-Gral da União podrão constituir comissõs, no su âmbito d atuação, compostas por dtntors d cargos d atribuiçõs minntmnt jurídicas, para procdr as avaliaçõs d dsmpnho individual dos srvidors lotados nos rspctivos órgãos, qu s ncontrm na situação prvista nos parágrafos do art. 22 da Li nº 9.651, d 27 d maio d 1998, hipóts m qu passam às comissõs as atribuiçõs fixadas às chfias das unidads jurídicas. Parágrafo único. Aos srvidors qu s ncontrm na situação prvista nos parágrafos do art. 22 da Li nº 9.651, d 1998, srá atribuído o prcntual da avaliação institucional do su órgão d lotação, a avaliação individual dsts srá considrada na apuração do dsmpnho institucional dos rfridos órgãos. Art. 18. A unidad jurídica d origm do srvidor dvrá consolidar as rspctivas avaliaçõs, individual institucional, ncaminhar à unidad d rcursos humanos para qu, providnci o pagamnto da GDAJ, mdiant o prnchimnto do formulário constant do Anxo III, até o décimo dia útil do mês subsqünt ao ncrramnto do príodo d avaliação.

6 Parágrafo único. No caso d srvidors m xrcício fora d su órgão ou ntidad d origm, incumbirá ao dirignt do órgão jurídico rsponsávl plas avaliaçõs d dsmpnho dos bnficiários da GDAJ comunicar, aos rspctivos órgãos jurídicos d origm dos srvidors avaliados, os rsultado d rfridas avaliaçõs, bm como a ocorrência das situaçõs prvistas no art. 6 -, incisos I a IV, no prazo stablcido no caput do art. 11. Art. 19. Após a implantação da GDAJ nas folhas d pagamnto dos srvidors bnficiados, até o último dia útil do mês do procssamnto da folha, os dirignts dos Órgãos jurídicos da AGU dos Órgãos jurídicos a sta vinculados providnciarão para qu as rspctivas unidads d rcursos humanos nvim à Dirtoria-Gral d Administração da Advocacia-Gral da União - DGA/AGU a rlação dos srvidors avaliados, com os rspctivos rsultados das avaliaçõs obtidas, conform o Anxo III. Parágrafo único. A DGA/AGU providnciará a consolidação dos rsultados das avaliaçõs d dsmpnho rcbidas ncaminhará ao Advogado-Gral da União. Art. 20. A primira avaliação d dsmpnho dos srvidors dos rsultados alcançados plas rspctivas unidads jurídicas corrspondrá ao príodo d janiro a junho d Parágrafo único. Os fitos financiros da primira avaliação rtroagm a 1º d janiro d 2001, compnsados os valors pagos no príodo, conform o disposto no artigo 58 da Mdida Provisória nº , d Art. 21. As avaliaçõs d qu trata sta Portaria podrão sr rvistas, a qualqur tmpo, plo Advogado-Gral da União, smpr qu os rsultados dos dsmpnhos individual institucional stivrm m dsacordo com o afrido m corrição ralizada pla Corrgdoria-Gral da Advocacia da União, ou m procsso administrativo disciplinar ou sindicância. Art. 22. A documntação rfrnt à avaliação d dsmpnho srá arquivada na pasta funcional do srvidor, na unidad d origm, plo prazo mínimo d cinco anos. Anxo I Art. 23. Os casos omissos srão rsolvidos plo Advogado-Gral da União. GILMAR FERREIRA MENDES Advogado-Gral da União GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE JURÍDICA-GDAJ

7 FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL I - Idntificação Príodo d Avaliação: a AVALIADO: Matrícula SIAPE: Carrira: Cargo: Unidad d Avaliação: Unidad d Exrcício: Unidad d Lotação: AVALIADOR: Cargo: Unidad d Exrcício: Unidad d Lotação: Endrço: Tlfon: ( ) II - Avaliação Fators d Dsmpnho Variação Pontuação/ 1. Qualidad Produtividad 1 4 P1 - (%) GDAJ 2. Conhcimnto Técnico Autodsnvolvimnto 1 4 P2-3. Ddicação Compromisso 1 4 P3-4. Criatividad Iniciativa 1 4 P4 -

8 5. Rlacionamnto Intrpssoal Comunicação 1 4 P5 - Total d Pontos / Prcntual GDAJ - individual VARIAÇÃO: ATRIBUIR, EM CADA FATOR, PONTUAÇÃO DE 1 A 4 PONTUAÇÃO / PERCENTUAL INDIVIDUAL = P1 + P2 + P3 + P4 + P5 III - INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Príodo d obsrvação do Avaliado: a Afastamnto no príodo: a Númro d dias do afastamnto: Motivo do afastamnto: IV - Manifstação do Avaliado ( ) CONCORDO COM A AVALIAÇÃO ( ) NÃO CONCORDO COM A AVALIAÇÃO DATA: / / assinatura do (a) avaliado (a) assinatura do (a) avaliador (a) carimbo Anxo I-A INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DA FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL I - CUIDADOS PARA SE OBTER UMA BOA AVALIAÇÃO Para qu os rsultados s constituam m ftivo instrumnto d gstão dos rcursos humanos considrando qu a avaliação é vrtical, torna-s

9 fundamntal qu o avaliador s disponha agir com justiça, bom snso imparcialidad, d forma a não compromtr a sua anális. O êxito dst procsso d avaliação dpnd da disponibilidad, do avaliador do avaliado, m participarm do procsso com maturidad profissional rspito mútuo. II - INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO 1. Príodo d avaliação: data d início término do smstr da avaliação 2. Pontuação:. Em cada fator d dsmpnho, o srvidor srá avaliado com a atribuição d 1 a 4 pontos.. O prcntual da parcla individual da GDAJ srá obtido pla soma das pontuaçõs dos cinco fators III - FATORES DE DESEMPENHO A PONTUAR. N FATORES DESCRIÇÃO VARIAÇÃO PONTUAÇÃO/ (% ) GDAJ F1 Qualidad Produtividad Dsnvolv as atividads com planjamnto organização, d acordo com a quantidad, a complxidad, as mtas, as prioridads os prazos stablcidos D 1 a 4 pontos O prcntual da GDAJ corrspond à pontuação atribuída F2 Conhcimnto Jurídico Autodsnvolvimnto Mantr-s atualizado quanto ao conhcimnto jurídico m sua ára d atuação, visando a corrta xcução das atividads plas quais é rsponsávl, procupar-s com o dsnvolvimnto contínuo d suas potncialidads, buscando a utilização D 1 a 4 pontos O prcntual GDAJ corrspond à pontuação atribuída

10 racional dos rcursos técnicos matriais disponívis. F3 Ddicação Compromisso Aplicar-s com rsponsabilidad, contínua assiduamnt, nas atividads dsnvolvidas por su stor, além d possuir visão global da Instituição cooprando para o cumprimnto d sua missão institucional a consqünt ralização dos trabalhos planjados a conscução dos objtivos sprados. D 1 a 4 pontos O prcntual da GDAJ corrspond à pontuação atribuída F4 Criatividad Iniciativa Encontrar altrnativas ou novos paradigmas para rsolvr situaçõs cuja solução xcd os procdimntos d rotina, ou cooprar para a inovação dmonstrando spírito d invstigação psquisa ainda, aprsntar propostas, tomar dcisõs assumir a rsponsabilidad a lidrança d trabalhos. D 1 a 4 pontos O prcntual da GDAJ corrspond à pontuação atribuída F5 Rlacionamnto Intrpssoal Comunicação ag d forma a Procdr com rspito m rlação a colgas chfias, sr flxívl D 1 a 4 pontos O prcntual da GDAJ corrspond à pontuação

11 para com críticas, valors prcpçõs difrnts idéias divrgnts ou inovadoras, d modo a favorcr a intgração o spírito d quip. atribuída Anxo II GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE JURÍDICA-GDAJ FICHA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL I - Idntificação Príodo avaliado: a Unidad Jurídica: Avaliador: Cargo: Tlfon: ( ) II - Avaliação Fators Pontuação Máxima Obtida (%) GDAJ l. 25 % da média aritmética das avaliaçõs individuais na unidad jurídica 5

12 2. Não ocorrência d prda d prazo lgal ou fixado por suprior hirárquico 2,5 3. Não ocorrência d rro jurídico grossiro 2,5 Total d Pontos / Prcntual da GDAJ - dsmpnho da unidad Ao dsmpnho obsrvado nos fators acima srão atribuídos os sguints prcntuais: 1) 2,5% - s vrificado qu, no mínimo, oitnta por cnto da totalidad dos srvidors não omitiram ou aprsntaram trabalho após o prazo lgal ou fixado plo suprior hirárquico. 2) 2,5% - s vrificado qu, no mínimo, oitnta por cnto da totalidad dos srvidors aprsntaram trabalho sm rro jurídico grossiro. O prcntual da parcla da GDAJ corrspondnt ao dsmpnho da unidad srá a soma dos prcntuais lançados os fators avaliados. No cálculo do prcntual d oitnta por cnto da totalidad dos srvidors avaliávis da unidad, não srá considrada a fração numérica apurada. Exmplo: 80% d 73 srvidors = 58,4, qu dsconsidrando a fração numérica srá 58 srvidors. DATA: / / carimbo/assinatura do (a) avaliador (a) Anxo III GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO QUE ATIVIDADE JURÍDICA - GDAJ RELATÓRIO DE CONSOLIDAÇÃO DAS AVALIAÇÕES QUE DESEMPENHO INDIVIDUAL, E INSTITUCIONAL

13 Matrícula SIAPE Nom do(a) Srvidor(a) Órgão/Entidad Avaliação d Dsmpnho % Lotação Exrcício Individual Inconstitucional Obs.: Valors xtraídas das fichas d avaliação d Dsmpnho - Individual Institucional Dclaro qu as avaliaçõs aprsntadas atndm aos critérios stablcidos na Portaria qu disciplina a concssão da Gratificação d Dsmpnho d Atividad Jurídica - GDAJ. Encaminh-s à Unidad d Rcursos Humanos para providnciar o pagamnto da Gratificação., / /200 Titular da unidad d avaliação (carimbo/assinatura) D.O.U., 04/06/2001