SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
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1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PRÓREITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS EDITAL 009/2015PROGESP PROCESSO SELETIVO INTERNO DE REMOÇÃO DE SERVIDORES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS A PróRitora d Gstão d Pssoas da Univrsidad Fdral do Rio Grand do Nort, no uso d suas atribuiçõs, considrando o qu consta na Rsolução nº 019/2013CONSAD, RESOLVE: Tornar pública a abrtura das inscriçõs para movimntação intrna dos srvidors técnicoadministrativos no âmbito dos campi da Univrsidad Fdral do Rio Grand do Nort. 1. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO 1.1 São condiçõs para inscrição: a. Não star rspondndo a procsso administrativo disciplinar ou sindicância; b. Havr solicitado sua rmoção através do SIGRH ants da publicação dst Edital; c. Não tr sido rmovido dntro do prazo d 01 (um) ano, contado da data dst Edital; d. Atndr aos rquisitos para a vaga, conform Anxo I. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 Os srvidors intrssados dvrão ralizar suas inscriçõs, xclusivamnt através do SIGRH, por mio da altração da sua solicitação d rmoção, conform orintaçõs a sguir: Acssar mnu Solicitaçõs, scolhr a opção Rmoção a sguir Acompanhar. Slcionar a opção Altrar Solicitação scolhr a opção A pdido do srvidor, m virtud d procsso sltivo intrno clicar no botão Continuar Slcionar a vaga d dstino para a qual dsja concorrr; Confrir s os dados pssoais stão corrtos clicar no botão Altrar Solicitação d Rmoção. 2.2 As inscriçõs ocorrrão no príodo d 21 d outubro d 2015 à 25 d outubro d Cada srvidor só podrá concorrr a uma única vaga. 2.4 As informaçõs prstadas plos srvidors no prnchimnto do currículo do Banco d Talntos são d sua intira rsponsabilidad, podndo a Administração, sm prjuízo d
2 apuração administrativa ou criminal, anular os atos por si praticados, s constatada qualqur falsidad. 2.5 A anális da solicitação dmanda a xistência da avaliação d dsmpnho d 2014 cadastrada no sistma SIGRH. 2.6 A ftivação da inscrição plo candidato implica m: a) Compromtimnto m dsmpnhar com zlo ddicação suas atividads na unidad d localização prtndida; b) Atndimnto aos rquisitos aprsntados no Anxo I, rlativos aos conhcimntos, habilidads atituds dsjávis; b) Adquação aos horários stablcidos pla unidad prtndida; c) Conhcimnto tácita acitação das condiçõs stablcidas nst Edital dmais instrumntos rguladors, dos quais o candidato não podrá algar dsconhcimnto. 2.7 A homologação das inscriçõs srá divulgada na data provávl d 27 d outubro d 2015 no ndrço ltrônico 3. DA SELEÇÃO 3.1 A Comissão Prmannt d Pssoal TécnicoAdministrativo procdrá a anális dos inscritos, conform prfil prévio stablcido para a vaga parcr da chfia da unidad, com bas nos currículos cadastrados no Banco d Talntos do SIGRH, complmntada com as informaçõs funcionais do srvidor (ausências, férias, dsignaçõs, sindicância procsso administrativo disciplinar). 3.2 Com bas no prfil indicado plas unidads, conform Anxo I, srão considrados para anális das solicitaçõs os sguints qusitos, a srm pontuados conform informaçõs a sguir: Qusito Pontuação Pso atribuído Obsrvação 05 pontos para o srvidor com maior tmpo d srviço, contado m dias. Tmpo d ftivo xrcício na UFRN Rsultado da Avaliação d Gstão d Dsmpnho Humano GDH/ 2014 Ralização d atividads d capacitação voltadas ao ambint organizacional da unidad prtrida Qualificação suprior ao rquisito do cargo Parcr da unidad d dstino Aos dmais candidatos srá atribuída pontuação proporcional à atribuída ao srvidor com maior tmpo. 1 Tmpo d srviço conform Dclaração Funcional mitida plo SIGRH. Pontuação conform Rsultado Gral 2 01 ponto para cada curso ralizado. Somnt srão considradas as atividads ralizadas nos últimos 02 (dois) anos, contados da data dst Edital. 01 ponto para Ensino Médio/Técnico 02 pontos para Graduação 03 pontos para Espcialização 04 pontos para Mstrado/Doutorado Pontuação máxima: 10 Para anális da prtinência das atividads srá considrado o disposto na Portaria nº 009/2006MEC, d 29/06/2006. Os pontos não são cumulativos, sndo considrado o título d maior pontuação cadastrado no Banco d Talntos. Rcbrá a pontuação o srvidor para o qual a unidad d dstino laborar parcr favorávl à rmoção. 3.3 A pontuação total a sr atribuída para cada srvidor srá a soma dos pontos atribuídos aos qusitos, lvando m considração o pso atribuído a cada um dls.
3 3.4 Srá slcionado o srvidor qu atingir a maior pontuação gral para cada vaga ofrcida. 3.5 Em caso d mpat, o qusito a sr utilizado para dsmpat srá o tmpo d srviço, caso o mpat prsista, o rsultado da Avaliação d Dsmpnho. 4 DOS RESULTADOS 4.1 O rsultado do procsso sltivo srá divulgado na data provávl d 16 d novmbro d 2015, no Boltim d Srviço no ndrço ltrônico Do rsultado do procsso sltivo intrno cabrá pdido d rconsidração à Comissão Própria d Pssoal TécnicoAdministrativo m Educação, no prazo d 3 (três) dias útis, contados da divulgação m Boltim d Srviço, dvndo o msmo sr protocolado, prsncialmnt, na CPGP das 7h30 às 19h Os pdidos d rconsidração srão dcididos no prazo d 10 (dz) dias, contados do final do prazo d rcbimnto. 4.4 O rsultado, após anális dos pdidos d rconsidração, srá divulgado na data provávl d 23 d novmbro d 2015, no ndrço ltrônico O rsultado do procsso sltivo, após anális dos rcursos, srá ncaminhado para homologação da Câmara d Gstão d Pssoas do Conslho d Administração CONSAD. 4.6 Após divulgação do rsultado final, srá facultada ao srvidor a intrposição d rcurso à Câmara d Gstão d Pssoas do CONSAD, no prazo d 3 (três) dias útis. 4.7 O rsultado final dvrá sr divulgado na data provávl d 04 d dzmbro d DISPOSIÇÕES FINAIS 5.1 A rmoção do srvidor nsjará a rposição imdiata da vaga, salvo quando não idntificada a ncssidad no procsso d dimnsionamnto d pssoal para a unidad. 5.2 A movimntação intrna somnt ocorrrá quando da ntrada m xrcício capacitação do srvidor qu vnha a ocupar a vaga a sr dixada plo srvidor movimntado, salvo antcipação autorizada pla chfia imdiata da unidad d localização d origm. 5.3 Idntificada a ncssidad d rposição a impossibilidad d ralizála, a rmoção ficará sobrstada. 5.4 Não srão acitos documntos ou rcursos fora das datas stablcidas, nm justificativas para o não cumprimnto dos prazos. 5.5 Todas as publicaçõs oficiais rfrnts ao Procsso Sltivo Intrno d Rmoção srão disponibilizadas no ndrço ltrônico A ftivação da rmoção do srvidor darsá somnt quando publicada a corrspondnt Portaria m Boltim d Srviço. 5.7 O srvidor rmovido sm mudança d sd dvrá s aprsntar à unidad d dstino no sgundo dia útil subsqünt ao da publicação da Portaria d rmoção no Boltim d Srviço. 5.8 O srvidor rmovido com mudança d sd, trá o prazo mínimo d 10 dias máximo d 30 dias para ntrar m xrcício na nova sd, contados a partir da publicação da rspctiva portaria d rmoção, incluído nsss prazos o tmpo ncssário ao su dslocamnto. 5.9 É facultado ao srvidor dclinar dos prazos stablcidos nos itns
4 5.10 Os casos omissos nst Edital srão rsolvidos m primira instância pla Pró Ritoria d Gstão d Pssoas,, quando coubr, plo Conslho d Administração CONSAD. Natal, 20 d outubro d Mirian Dantas dos Santos PróRitora d Gstão d Pssoas
5 ANEXO I Cargo Assistnt m Administração Unidad Stor Administração do CCS / Scrtaria Administrativa Administração do CB/ Bibliotca Storial PROGRAD/ Dirtoria d Administração Control Acadêmico Escola d Ciências Tcnologia / Scrtaria Gral Conhcimntos habilidads dsjávis (SIGAA, SIPAC, SIGRH) SIGAA SIPAC. SIGAA SIPAC. Amplo conhcimnto dos SIPAC, SIGAA SIGRH; Expriência com atndimnto ao público. Domínio do Português Atituds spradas Horário d trabalho 8h às 12h 14h às 18h Obsrvaçõs Português Compromtimnto Manhã tard Stor impróprio para pssoas alérgicas. Inglês básico Inglês básico /intrmdiário Proatividad, rsponsabilidad, compromisso, assiduidad, pontualidad capacidad d trabalhar m quip. Organização do ambint d trabalho iniciativa na rsolução d problmas / imprvistos. 7h30 às 11h30 13h30 às 17h30 13h às 17h 18h às 22h Prfrência por srvidor com xpriência m atndimnto ao público. O srvidor irá dsnvolvr atividads qu não são d rotina (colaçõs d grau, imprssão d provas, tc.) srá rsponsávl pla laboração d documntos comuns ao stor público (atas, mmorandos, dspachos, tc.); Ncssário o domínio dos para rquisiçõs, mmorandos ltrônicos, informativos, rlatórios d docnts, rqurimntos, tc.
6 Dpartamnto d Morfologia / PósGraduação m Biologia Estrutural Funcional SIGAA, SIPAC Sucupira. Domínio da Língua Portugusa Bom rlacionamnto intrpssoal, pontualidad organização. 8h às 17h Administração do CB / Pós Graduação Em Bioquímica Conhcimnto d rotinas administrativas domínio dos (SIGAA,SIPAC) aplicativos tipo word, xcl. Inglês: lr comprndr. Português: boa rdação. Disposição para aprndr, ética, boa comunicação, iniciativa próatividad, rlacionamnto intrpssoal, rsponsabilidad, flxibilidad, organização, dtrminação, compartilhamnto do conhcimnto. 8h às 12h 14h às 18h. Tr habilidads para grir rotinas administrativas atividads acadêmicas, com atnção a prazos normas institucionais. Assistnt m Administração Dpartamnto d Estatística/ Scrtaria Dpartamnto d Nutrição/ Scrtaria (SIGAA, SIPAC, SIGRH) (SIGAA, SIPAC, SIGRH) Trabalhar m quip, tr iniciativa, bom rlacionamnto intrpssoal, flxibilidad, organização, dtrminação, proatividad compartilhar conhcimnto. Trabalho m quip bom rlacionamnto intrpssoal; Ética organização; Iniciativa criatividad; Compartilhamnto d conhcimnto; Assiduidad pontualidad; Assistência ao corpo docnt discnt, s ncssário. 07h30 às 11h30 13h30 às 17h30 07h30 às 11h30 13h às 17h O srvidor srá rsponsávl: Digitação xpdição d documntos oficiais (ofício, mmorando, dclaração, portaria, tc); Rgistro, control, distribuição arquivamnto d documntos (nviados rcbidos); Rquisição, control distribuição d matrial d consumo solicitado ao almoxarifado storial; Atualização d dados d srvidors; Organização do arquivo corrnt do almoxarifado do Dpartamnto; Solicitação d cópias d documntos rfrnts a matrial didático; Fazr contatos com suport técnico para solução d problmas com
7 quipamntos dfituosos (computadors, arcondicionados, aparlhos tlfônicos,...); Elaboração d procssos divrsos (progrssão, diárias, passagm, hospdagm, adicional d insalubridad, ntr outros); Cadastro d ofrta d disciplinas ofrcidas plo Dpartamnto d Nutrição a cada príodo ltivo; Distribuição do spaço físico para as aulas ministradas no prédio do Dpartamnto; Control do patrimônio xistnt no Dpartamnto; Dar suport na slção d concurso público para docnts substitutos ftivos.
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