Manual do Candidato 2013

Transcrição

1 Manual do Candidato 2013 Bio Jr. USP O QUE É EMPRESA JÚNIOR? Empresa júnior é uma associação civil formada por alunos matriculados em pelo menos um curso de graduação em institutos de ensino superior. Ela tem o intuito de formar profissionais comprometidos e capacitados a realizar serviços e projetos que contribuam para o desenvolvimento do seu país. O QUE É A Bio Jr. USP? A Bio Jr. USP é a empresa júnior do Instituto de Biociências da Universidade de São Paulo (IB-USP). Como tal, é uma associação civil sem fins lucrativos, sendo formada e gerida exclusivamente por alunos de graduação do IB-USP. A Bio Jr. foi fundada em 15 de junho de POR QUE PARTICIPAR DA Bio Jr. USP? Dentro da empresa júnior, os alunos têm a oportunidade de entrar em contato e aprender a lidar com empresas e clientes. Além disso, você poderá trabalhar junto com alguns professores que orientam os nossos projetos. As experiências, tanto profissionais quanto pessoais, adquiridas são diferentes das que você encontrará em outras entidades. Saber lidar com as pessoas dentro da empresa, trabalhar em equipe, buscar pelas melhores alternativas para tomada de decisão são algumas das competências que contribuem para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Somam-se a isso os desafios em pesquisa e planejamento que nós, alunos de graduação, iremos aprender na prática dentro de uma empresa.

2 QUEM PODE PARTICIPAR? Os candidatos habilitados a participar são alunos de graduação em Ciências Biológicas do Instituto de Biociências USP (IB-USP). QUAL A DURAÇÃO DO TEMPO DE TRAINEE? Dois meses. Após esse período e de acordo com o seu desempenho, você poderá ser efetivado na empresa, ficando a aprovação ou não a critério da gestão. POR QUANTO TEMPO EU POSSO PARTICIPAR DA EMPRESA? Para todos os associados efetivos, o tempo é até o fim da graduação. Entretanto, o desligamento pode ser feito a qualquer momento durante a graduação. POSSO TRABALHAR NA EMPRESA JR. E REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES INTERNAS OU EXTERNAS À BIO JR. USP? Sim. É possível trabalhar na Bio Jr. USP e participar de outras entidades do IB-USP simultaneamente, assim como realizar estágio ou outro trabalho desde que não interfira na produtividade do seu projeto na Bio Jr. USP. COMO FAÇO MINHA INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO SELETIVO? A inscrição para o processo seletivo da Bio Jr. USP pode ser realizada no site entre os dias 19 de março a 05 de abril. As inscrições presenciais ocorrerão no dia 19 de março, no mesmo dia e local após a palestra de apresentação e entre os dias 01 e 05 de abril, apenas no horário do almoço (das 12h às 14h) perto da portaria do Centro Didátido (CD).

3 QUAL É O PERFIL PROCURADO? O processo seletivo é orientado aos alunos do IB - USP que gostariam de desenvolver as suas competências técnicas e comportamentais. Espera-se que os candidatos sejam proativos, criativos, comprometidos, profissionais, respeitosos, tenham disposição para trabalhar em equipe e um bom relacionamento interpessoal. COMO É O PROCESSO DE SELEÇÃO? O processo seletivo consiste em 4 etapas, sendo que as três últimas buscam mapear o perfil dos candidatos. É eliminatório a não realização pelo candidato das três últimas etapas. São elas: 1) Apresentação - Abordará sobre a Bio Jr. USP, o funcionamento de cada Diretoria e da empresa, e como é o Processo Seletivo. Com duração aproximada de 30 minutos, o mesmo conteúdo será apresentado no dia 19/03 às 12h00 e às 18h00 na Sala de Anatomia Centro Didático. 2) Inscrição É necessário preencher a ficha de inscrição on-line ou física com letra legível. Após o preenchimento não é possível a modificação. Você precisa nos enviar uma foto 3x4 com nome completo e nome Biologia (ex.: Frederico da Silva - Galo) para o rh.biojrusp@gmail.com. O envio da foto 3x4 é obrigatório. 3) Dinâmica de Grupo* Dia 09/04/13 (terça-feira) das 17h30 às 19h00 ou Dia 11/04/13 (quinta-feira) das 12h30 às 14h00**, ambos na Sala de Anatomia. Avalia o comportamento dos candidatos em situação de trabalho em equipe. 4) Entrevista Individual* Apenas uma entrevista por candidato. Entrevista realizada com um associado da Diretoria de Recursos Humanos e com o(a) Diretor(a) ou Suplente de uma das Diretorias escolhidas pelo candidato, para melhor avaliar o perfil do candidato. Os dias e os horários disponíveis para entrevista serão informados por . Marcaremos o dia, o horário e sala de cada candidato por meio do e confirmaremos após a dinâmica. *Pontualidade nessas etapas do processo seletivo é imprescindível. ** O candidato deverá escolher o melhor dia para comparecer na etapa da dinâmica no momento do preenchimento da ficha de inscrição.

4 QUAIS OS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO? Os critérios que serão avaliados nos candidatos durante o Processo Seletivo são: Profissionalismo; Comprometimento; Criatividade; Ser inovador; Iniciativa; Responsabilidade ambiental; Saber trabalhar em equipe; Comunicação; Negociação; Foco no resultado; Foco no cliente. SERÃO OFERECIDAS AS SEGUINTES ÁREAS PARA A OPORTUNIDADE DE TRABALHO NA EMPRESA JR.: Diretoria Administrativa: Desempenha um papel essencial para a construção do negócio da Bio Jr. USP por meio da formulação de contratos e da análise e aprovação do investimento financeiro nos projetos. Responsável pela adequação da empresa com as leis e regulamentos jurídicos. É a Diretoria que tem foco no controle do fluxo de caixa e na organização do orçamento anual da empresa. Diretoria de Recursos Humanos: Responsável pela elaboração e execução do processo seletivo da empresa. Organizar capacitações e palestras que melhorem o desempenho dos associados dentro da empresa e avaliá-los. Além disso, estimular a comunicação interna e organizar eventos para os associados da empresa. Diretoria de Projetos: Planeja os projetos externos da empresa, lidando com os nossos clientes. Para tanto é necessária a elaboração de um escopo de projetos, saber negociar e ter contato com os nossos clientes. Além disso, elaborar relatórios e portfólios de cada projeto realizado, o qual foi concretizado ou não. Diretoria de Comunicação e Marketing: Zela pela identidade e pelo desenvolvimento de produção visual da Bio Jr. USP. Responsável pelo planejamento e divulgação dos eventos e das atividades da empresa a todos os públicos. Além de manter e atualizar o site e as mídias sociais da empresa. Observação: o trabalho em conjunto de todas as Diretorias é essencial para o bom desempenho da empresa.

5 QUAL É O HORÁRIO DE TRABALHO? Não existe um horário fixo de trabalho, mas é essencial que os associados participem das reuniões de sua Diretoria e as reuniões gerais da empresa. O seu desempenho dentro da empresa está relacionado com a sua participação e trabalho nos projetos de sua Diretoria, o que contribui muito no seu desenvolvimento profissional e pessoal. QUAL É A REMUNERAÇÃO? Sendo a Bio Jr. USP uma associação civil sem fins lucrativos e por ser um trabalho de caráter voluntário, não oferecemos remuneração financeira. Existe apenas compensação de despesas relacionadas à realização do projeto, como materiais, transporte e estadias ligados à execução do mesmo. QUANDO A LISTA DE APROVADOS NO PROCESSO SELETIVO SAIRÁ? Os candidatos que concluírem todas as etapas do processo seletivo, levando em conta o seu desempenho no processo de seleção e conforme o seu perfil saberão o resultado no dia 22 de abril às 13h pelo site da empresa ( ou pela lista afixada no mural da Bio Jr. USP. Mesmo concluindo todas as etapas do processo seletivo, isso não garante a entrada na empresa, ficando a aprovação a critério do Diretor de Recursos Humanos e da Diretora Presidente.