EDITAL PARA O PROCESSO SELETIVO APOIO CONSULTORIA

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1 EDITAL PARA O PROCESSO SELETIVO APOIO CONSULTORIA A Apoio Consultoria, Empresa Júnior dos cursos de Administração e Gestão da Informação da UFU (Universidade Federal de Uberlândia), torna público que se encontram abertas as inscrições do seu Processo Seletivo com provimento de vagas para novos membros, mediante as condições estabelecidas neste edital. A finalidade deste é a de proporcionar conhecimentos a respeito do Processo Seletivo da Apoio Consultoria apresentando o cronograma, bem como as atividades a serem realizadas no mesmo. 1. OBJETIVO GERAL Este processo seletivo tem como objetivo geral selecionar candidatos para cargos de assessoria, contribuindo, assim, para o desenvolvimento e crescimento da Apoio Consultoria. 2. EMPRESA Formada exclusivamente por alunos dos cursos de Administração e Gestão da Informação da Universidade Federal de Uberlândia, a Apoio Consultoria é uma organização sem fins lucrativos que executa serviços de consultoria sob a orientação dos renomados professores mestres e doutores da Faculdade de Gestão e Negócios. 2.1 A Empresa Júnior tem por finalidade: i. Oferecer serviços de consultoria em gestão empresarial através de equipes orientadas, atuando de forma efetiva junto a empresas públicas e privadas; ii. Desenvolver profissionalmente o aluno de Administração e Gestão da Informação da Universidade Federal de Uberlândia, através da aproximação do ambiente acadêmico com as práticas empresariais;

2 iii. Oferecer serviços de alta qualidade e custo acessível á sociedade prestados por alunos da UFU como forma de dar um retorno sobre os investimentos feitos na Universidade; iv. Promover alunos e professores do curso de Administração e Gestão da Informação da UFU no mercado de trabalho e no âmbito acadêmico, bem como a referida instituição. 3. PÚBLICO ALVO 3.1 O perfil de um consultor júnior: i. Pró-atividade: Se antecipa aos acontecimentos, fazendo até mesmo alguma espécie de previsão para poder atuar de uma determinada forma planejada; ii. Liderança: É capaz de obter resultados através de outras pessoas, para que elas deem o máximo de suas potencialidades; iii. Criatividade: Cria saídas estratégicas para enfrentar uma situação na qual as respostas prontas, comuns, não mais se aplicam; iv. Automotivação: Mantém uma visão de futuro positiva em relação a todas as situações; v. Habilidade Relacional: Sabe lidar eficazmente com as relações interpessoais, com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação; vi. Comprometimento/Responsabilidade: Cumpre as ações que promete; vii. Assertividade: Habilidade de expressar ideias, opiniões, sentimentos sinceros sem constrangimento, ou de exercitar os próprios direitos sem negar os alheios.

3 3.2 Para a candidatura seguem os pré-requisitos descritos abaixo: i. Estar regularmente matriculado nos cursos de graduação em Administração de Empresas e Gestão da Informação, cursando a partir do 2º período; ii. Ter disponibilidade de (no mínimo) 20 horas semanais para dedicar a Apoio Consultoria; iii. Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a serem combinadas, e trabalhar, quando necessário, aos sábados e nas férias. 4. VAGAS DISPONÍVEIS As vagas serão distribuídas de acordo com as necessidades da empresa. 5. INSCRIÇÃO 5.1 Poderão se candidatar alunos conforme item As inscrições deverão ser feitas do dia 27/01/2014 até o dia 07/02/2014 apenas pelo site da Apoio Consultoria (www.apoioconsultoria.adm.br); 5.3 No dia da dinâmica, o candidato deverá levar: i. Currículo; ii. Histórico Escolar e CRA: documento gerado a partir do Portal do Aluno no site da UFU ou solicitado no bloco A do Campus Santa Mônica; iii. Uma foto 3X4; vi. 1kg de alimento não perecível; 6. ETAPAS DO PROCESSO O Processo Seletivo da Apoio Consultoria será composto por duas fases: 1ª fase: Processo Seletivo

4 Etapa I: Inscrição pelo site. Esta etapa consistirá no período de cadastro do candidato no site da Apoio Consultoria. Essa fase não é classificatória e tampouco eliminatória. Etapa II: Dinâmica de Grupo e Construção de uma Redação. Será realizada uma dinâmica de grupo com o objetivo de identificar nos candidatos as competências necessárias para ser um consultor júnior e os candidatos deverão desenvolver uma redação que também será critério de avaliação. Etapa classificatória e eliminatória. Etapa III: Entrevistas. Serão realizadas entrevistas individuais com o objetivo de conhecer melhor o candidato. Etapa considerada classificatória e eliminatória. 2ª fase: Programa Trainee Aprovado na primeira fase, o candidato passará por um programa trainee, a partir do qual receberá treinamento sobre metodologias e ferramentas utilizadas pela Apoio Consultoria. Durante esse período, o candidato passará por exposições referentes a cada área da empresa, tendo a oportunidade de conhecer de forma mais ampla o trabalho executado pela Apoio Consultoria. Esta fase é única e tem caráter eliminatório. 7. CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO Serão eliminados aqueles candidatos que: i. Enviarem sua documentação fora do prazo estabelecido; ii. Não comparecerem a alguma etapa, prevista neste edital; iii. Não levarem o que solicitado no item 5.3; iv. Não obtiverem o desempenho desejado. 8. CRONOGRAMA

5 Segue abaixo o cronograma que deverá ser seguido, rigorosamente, durante a seleção: 27/01/2014 Lançamento do edital e início do período de inscrição; 07/02/2014 Encerramento do período de inscrição; 12/02/ /02/2014 Período de dinâmicas; 19/02/ /02/2014 Período de entrevistas; 24/02/2014 Lançamento do Resultado via e fan Page da Apoio Consultoria no Facebook; 01/03/2014 Início do Programa Trainee 9. LOCAL E HORÁRIO A divulgação de horário e local das dinâmicas e entrevistas será feita por meio do pessoal. 10. REMUNERAÇÃO As Empresas Juniores não remuneram seus membros, pois o objetivo é capacitar os alunos. Sendo assim, a bonificação da Apoio Consultoria ocorre através de capacitações e treinamentos. 11. DÚVIDAS Em caso de dúvidas sobre cronograma, etapas do processo, requisitos de participação, entre outros, os candidatos devem contatar a equipe de Recursos Humanos da Apoio Consultoria na sede da empresa no bloco 1F, sala 1F RESULTADO

6 O resultado por etapa será comunicado individualmente a cada candidato por ou telefone. O resultado da dinâmica será comunicado até o dia 17/02/2014 e o resultado de todo o processo com a nova lista de membros da Apoio Consultoria será anunciado via e fan Page da Apoio Consultoria no Facebook. Uberlândia, 27 de Janeiro de Antônio Buranello Neto Membro da unidade de Recursos Humanos

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