Consenso - Empresa Júnior de Direito da Universidade Federal de Viçosa
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- Ângelo Lacerda Campos
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1 EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01/2012 Edital de seleção de trainees Consenso - Empresa Júnior de Direito da Universidade Federal de Viçosa A Consenso, Empresa Júnior de Direito da Universidade Federal de Viçosa, torna públicas as normas do processo de seleção de trainees para as áreas de Estratégia, Projetos, Gestão de Pessoas, Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação, Administrativo- Financeiro e Relações Públicas. 1. Sobre a Consenso A Consenso surge como uma Empresa Júnior que forma profissionais capazes de oferecer à comunidade empresária soluções jurídicas práticas e inteligentes, difundindo a cultura de um Direito apto a evitar controvérsias e, quando necessário, capaz de resolvê-las sem conflitos desgastantes. Formalmente, é uma associação civil sem fins lucrativos criada e composta por alunos do curso de bacharelado em Direito Universidade Federal de Viçosa, que desenvolve projetos orientados por professores especializados na área de atuação e devidamente inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Estruturalmente, a Empresa Júnior é um grupo formado e gerido única e exclusivamente por alunos da graduação [1], o que faz dela: Um grande laboratório prático do conhecimento técnico e em gestão empresarial. Diferentemente da maioria dos estágios convencionais, aqui se tem um alto grau de liberdade de pensar em todos os processos da EJ. É local onde as soluções mais criativas são implementadas com certa facilidade, não encontrando burocracias. [2]
2 2. Público Alvo Estudantes do curso de bacharelado em Direito da UFV, interessados em aprofundar seus conhecimentos e adquirir experiência prática em assessoria e consultoria jurídica, bem como em gestão empresarial. 3. Pré-requisitos a) Ter vontade de participar da Consenso e do Movimento de Empresas Juniores MEJ; b) Estar regularmente matriculado no curso de Direito da Universidade Federal de Viçosa, cursando do 2 ao 8 período; c) Ter disponibilidade de 10 (dez) horas semanais para se dedicar às atividades da Consenso, bem como para eventuais reuniões extraordinárias. 4. Número de vagas Serão classificados para o programa trainee quantos candidatos forem capazes de passar pelo crivo do processo seletivo, baseado no número de inscritos e com relação às avaliações previamente mencionadas. Destes candidatos, concluído o programa, 10 (dez) serão selecionados para ingresso imediato nas atividades da empresa júnior, os quais serão admitidos como membros associados, respeitando a seguinte distribuição: 2(duas) vagas para o setor de Gestão de Pessoas; 2 (duas) vagas para o setor de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação; 2 (duas) vagas para o setor de Relações Públicas; 2 (duas) vagas para o setor de Projetos; 1 (uma) vaga para o setor Administrativo-Financeiro; 1 (uma) vaga para o setor de Estratégia. Os demais, caso não sejam desclassificados pelos critérios estabelecidos por este Edital, integrarão o cadastro de reserva da Consenso, podendo ou não ser convocados posteriormente, de acordo com a demanda da empresa. O cadastro de reserva será válido até 01 de agosto de 2013, podendo ser prorrogado pelo Diretor de Gestão de Pessoas.
3 5. Inscrição Os interessados deverão realizar sua inscrição enviando um para com o assunto Inscrição, constando o nome do candidato e o período a cursar; arquivo com o currículo (ou link de acesso, no caso de ser apresentado curriculum lattes); e histórico escolar (emitido pelo sistema Sapiens). As inscrições serão admitidas no prazo de 26/11 a 05/12/2012 (até as 12 horas, conforme o horário de Brasília). O candidato receberá um confirmando sua inscrição até dia 05/12/2012. O candidato deverá entregar, no dia das dinâmicas de grupo, 2 quilos de alimento não perecível. Os alimentos arrecadados serão doados para a Pastoral da Criança da Paróquia Santa Rita de Cássia. 6. Da seleção O processo seletivo será dividido em três etapas, quais sejam: 1ª Etapa Apresentação da Consenso com descrição de cargos e dinâmicas de grupo 10 de dezembro. 2ª Etapa Entrevista e análise curricular de 11 a 19 de dezembro ª Etapa Programa Trainee de 21 de dezembro de 2012 a 4 de fevereiro de A seleção será realizada por meio de comissão composta pela diretoria de Gestão de Pessoas, pela diretoria executiva da Consenso e convidados especialistas na área, não cabendo recurso de suas deliberações. Caso seja necessária, a comprovação do currículo se dará com a apresentação dos seguintes documentos: diplomas, declarações, certificados, certidões, cópias de publicações em diários oficiais e textos informativos oficiais/ institucionais, listagem de produções e/ ou publicações com a respectiva referência bibliográfica, cópia da folha de
4 publicação com referência bibliográfica constando os dados do candidato como autor do trabalho. A lista de classificados para participação no programa trainee será divulgada no dia 20 de dezembro, afixada na sede da Consenso, e enviada por aos participantes a partir do mesmo dia. Observação: dependendo do número de inscritos, as datas de divulgação e realização do programa trainee poderão ser antecipadas, sempre com prévio aviso aos participantes do processo seletivo 7. Programa Trainee O Programa Trainee será constituído por treinamentos, desenvolvimento de atividades e cumprimento de tarefas, em atividades gerais da empresa e especificamente em duas diretorias. Os candidatos serão alocados nas respectivas diretorias conforme identificação com os cargos apresentados, a entrevista de seleção e as necessidades da Consenso. O Programa Trainee terá duração de um mês e meio, aproximadamente, e é indispensável para a admissão na empresa; o candidato que não cumprir o programa trainee integralmente será desclassificado. A capacitação do trainee será acompanhada pelos membros da Diretoria de Gestão de Pessoas. Os trainees poderão receber a colaboração de convidados com expertise nas áreas da empresa, aqui discriminados como orientadores de aprendizagem. O Programa Trainee será concluído com a divulgação dos candidatos aprovados e com a alocação definitiva nos respectivos setores da empresa.
5 8. Divulgação do resultado final O resultado final da admissão como membro associado será apresentado no dia 4 de fevereiro de 2012, até as 18 horas, conforme o horário de Brasília, afixado no mural do Departamento de Direito da UFV e na sede da Consenso, além de ser enviado via e- mail para aqueles que participaram do Programa Trainee. 9. Critérios de Desclassificação Será considerado desclassificado o candidato que venha a se ausentar em qualquer das fases citadas no item 6 ou deixar de atender às demais disposições do Processo Seletivo. 10. Critérios de Desempate a) Resultado da Dinâmica de Grupo; b) Resultado da Entrevista; c) Análise Curricular. 11. Disposições Finais Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção e divulgados na fanpage da Consenso no Facebook e no site do Departamento de Direito da UFV. A Consenso reserva-se no direito de fazer alterações neste edital, reservando a elas a mesma publicidade dada ao edital original.
6 Viçosa, 26 de novembro de Rafael Pires Defelippe Gerente do Processo Seletivo Letícia Gomes de Menezes Diretora de Gestão de Pessoas Felipe Augusto Franco Fabres Diretor Presidente [1] Brasil Júnior. Confederação Brasileira de Empresas Juniores. Diretoria de Desenvolvimento. DNA Júnior. Versão 1.1. Autor: Filippe Apolo Gomes da Cunha. Disponível em [2] Idem, p. 5.
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