Edital do Processo Seletivo para o Programa Trainee da Florestal Jr. Consultoria UFV

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1 Edital do Processo Seletivo para o Programa Trainee da Florestal Jr. Consultoria UFV Viçosa Minas Gerais 2015

2 EDITAL Nº 02/2015 Edital do Processo Seletivo para o Programa Trainee da Florestal Jr. Consultoria UFV A Diretoria de Gestão de Pessoas da Associação Civil de Consultoria Florestal, Florestal Jr. consultoria UFV, faz saber que estarão abertas, no período de 18 de agosto a 15 de setembro de 2015, as inscrições para a seleção do Programa Trainee conforme as disposições que passa a estabelecer no presente edital. 1) DO PROGRAMA O Programa Trainee da Florestal Jr. Consultoria UFV tem como objetivo promover o desenvolvimento dos estudantes de graduação em Engenharia Florestal da Universidade Federal de Viçosa, visando incentivar competências específicas para que ao final os selecionados tenham desenvolvido ferramentas para a busca de resultados eficazes em sua área. 2) DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES A seleção estará sob a responsabilidade da Diretoria de Gestão de Pessoas, tendo como membros o Diretor Reginaldo de Pádua Barbosa Souza e os gerentes Felipe Corrêa Ribeiro, Leonardo Nunes Souza e Josiane da Conceição Almeida. Além disso, contam com apoio das demais diretorias da empresa Florestal Jr. Consultoria UFV para a execução do programa e seleção dos trainees; Serão selecionados estudantes de graduação da Universidade Federal de Viçosa que estejam regularmente matriculados no curso de Engenharia Florestal, não importando o período que esteja cursando, tendo estes que comprovar sua situação através do histórico escolar; Este processo tem por finalidade a seleção de trainees dessa empresa.

3 3) DAS VAGAS O perfil buscado para a aprovação no Programa Trainee da empresa Florestal Jr. Consultoria UFV, se enquadra em pessoas inovadoras, determinadas, empreendedoras, com capacidade de realização e transformação. Estas devem ser capazes de realizar diversas atividades administrativas, com foco em resultados e realizar atividades técnicas da Engenharia Florestal, conforme projetos e serviços descritos no portfólio da empresa. 4) DAS INSCRIÇÕES As inscrições estarão abertas no período de 18 de agosto a 15 de setembro de 2015 até as 23h59min no horário de Brasília; As inscrições poderão ser realizadas por meio do preenchimento do formulário online. As inscrições também poderão ser efetuadas na Sala de Atendimento da Florestal Jr. Consultoria UFV, situada no Departamento de Engenharia Florestal, Campus da Universidade Federal de Viçosa, sala 101, das 08h00min às 18h00min, ou de acordo com horário de atendimento fixado na porta da mesma; Deverão ser entregues na sala 101 os seguintes documentos: currículo impresso com foto, histórico escolar da instituição e horário das disciplinas matriculadas neste período, 2015-II, até às 11h59min do dia 16 de setembro de 2015; Os candidatos que não entregarem os documentos necessários até o prazo estabelecido estarão eliminados; Aqueles candidatos que já participaram de outras seletivas também deverão trazer seus documentos, pois a empresa não arquiva os antigos; Não será cobrada taxa de inscrição; Haverá a confirmação dos inscritos via ou via telefone.

4 5) DAS ETAPAS O Processo será composto por 2 (duas) etapas, a saber: a. Primeira etapa: I. Serão realizadas no dia 16/09 (quarta-feira), no período noturno, atividades individuais e em grupo; II. Serão realizadas no dia 17/09 (quinta-feira), no período noturno, atividades com o objetivo de definir melhor o perfil dos candidatos. b. Segunda etapa: I. Caso o candidato seja aprovado na primeira etapa da seleção, este participará da segunda etapa do processo, que será realizada conforme o horário disponível de cada candidato na semana correspondente aos dias 23, 24 e 25 de setembro, de acordo com as demandas da empresa; II. Essa etapa é individual e com horário especifico para cada candidato. 6) DA CONVOCAÇÃO Os candidatos aprovados serão convocados e assinarão termo de compromisso com a Florestal Jr. Consultoria UFV; A convocação poderá ser realizada através de , telefone, murais do DEF ou facebook da Florestal Jr. Consultoria UFV; O candidato classificado que não comparecer após convocação, para o preenchimento da vaga, em Reunião Geral da empresa, perderá a preferência, podendo ser chamado outro candidato. 7) DA VIGÊNCIA A carga horária mínima requerida para participação na empresa é de 09 (nove) horas semanais distribuídas entre reuniões, atendimento, projetos e demais atividades. Tais horários são flexíveis;

5 O candidato deve possuir o horário entre às 18h00min e 21h00min horas livre nas segundas-feiras, para participação obrigatória da Reunião Geral da empresa. 8) DOS PRAZOS O cronograma de todo o Processo Seletivo está no Quadro 2. Quadro 2 Cronograma do Processo Seletivo da Florestal Jr. Consultoria UFV. Evento Data Horário Local Inscrições 18/08/2015 a 15/09/ h00min às 18h00min (Sala de Atendimento) Através do formulário online no site ( ou Sala de Atendimento da Empresa (Sala 101) Entrega de Documentos 18/08/2015 a 16/09/ h00min às 18h00min e obrigatoriamente até às 11h59min do dia 16/09/2015 Sala de Atendimento (101; Departamento de Engenharia Florestal) Primeira Etapa do Processo Seletivo (Parte 1) Primeira Etapa do Processo Seletivo (Parte 2) 16/09/ h30min às 22h30min 17/09/ h30min às 22h30min Departamento de Engenharia Florestal Departamento de Engenharia Florestal Segunda Etapa do Processo Seletivo (Entrevista) 23/05/2015 a 25/05/2015 Disponibilidade do candidato Departamento de Engenharia Florestal

6 Divulgação dos candidatos A partir de 26/09/ h00min as 18h00min Murais do DEF, facebook, ou telefonemas. Início do programa trainee 28/09/ h30min Reunião Geral da Florestal Jr. Consultoria UFV Final do programa Trainee 04/12/ h30min Reunião Geral Ordinária da Florestal Jr. Consultoria UFV. Observação: Atrasos não serão tolerados. 9) DO PROGRAMA TRAINEE Os candidatos selecionados participarão do Programa Trainee da Florestal Jr. Consultoria UFV, desenvolvendo atividades propostas para a Empresa, realizando o job rotation cuja finalidade é a participação dos trainees em todas as diretorias. A rotação será realizada semanalmente devido a demanda da atividade ao longo do período, dessa forma os participantes serão avaliados conforme desempenho disponibilidade e participação na Empresa; Os candidatos selecionados participarão do programa Trainee da Florestal Jr, desenvolvendo atividades propostas individualmente e em grupo ao longo do período, sendo avaliados conforme desempenho, disponibilidade e participação na empresa;

7 Ao final do processo, a empresa realizará uma reunião entre a Diretoria Executiva para decidir se o empenho e desenvolvimento do trainee foram satisfatórios, sendo este aprovado ou não. 10) DISPOSIÇÕES FINAIS Todos os candidatos, convocados ou não, já no ato da inscrição recebem automaticamente o direito a um feedback a ser realizado pela Diretoria de Gestão de Pessoas. Para solicitá-lo, o candidato deverá enviar um para no prazo de até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação do resultado final; Casos omissos neste edital serão julgados pela comissão responsável pela organização do processo seletivo, nos termos deste; Qualquer termo deste edital poderá ser alterado mediante caso fortuito ou de força maior, desde que todos os candidatos sejam comunicados com antecedência. Viçosa, 18 de agosto de Reginaldo de Pádua Barbosa Souza Diretor de Gestão de Pessoas Florestal Jr. Consultoria UFV Carla Aparecida de Oliveira Castro Diretora Presidente Florestal Jr. Consultoria UFV

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