PROGRAMA DE ESTÁGIO 2013

Transcrição

1 PROGRAMA DE ESTÁGIO 2013

2 Estamos em busca de jovens talentos! Cavalcante Ramos Advogados através do seu programa de estágio tem como objetivo proporcionar ao estagiário o conhecimento das rotinas forenses e da prática da advocacia, visando formar profissionais capacitados a enfrentar um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e desafiador. Deste modo, Cavalcante Ramos proporciona aos seus estagiários estrutura necessária ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, pois o estágio tem por objetivo principal proporcionar ao estagiário a aproximação com a realidade profissional, com vistas ao aprimoramento técnico, cultural, científico e pedagógico de sua formação acadêmica. Cavalcante Ramos atua em diversos ramos do Direito e propicia aos seus clientes atendimento diferenciado, uma vez que conta com corpo jurídico de altíssima qualificação e precisão técnica, além de prezar por rígidos padrões éticos. Esta filosofia se alicerça no trinômio: talento, trabalho e tecnologia. Para continuar esta trajetória de sucesso de formar profissionais qualificados dentro de uma cultura de assessoria jurídica que nos destaca no mercado, Cavalcante Ramos investe em treinamentos, workshops, palestras, grupos de estudo, reuniões periódicas de grupos de práticas específicas e reuniões de células, onde debatemos casos concretos ocorridos em nossa atividade. Imbuído deste compromisso, Cavalcante Ramos conta com estrutura ampla e moderna, tecnologia de ponta, acervo atualizado de obras nacionais e internacionais dos diversos ramos das ciências jurídicas, além de inúmeros periódicos relacionados a setores específicos da economia. Além disso, proporcionamos à nossa equipe instalações adequadas para

3 obtenção dos melhores resultados, ferramentas de consulta doutrinária e jurisprudencial, através de amplo acervo bibliográfico e base de dados. Portanto, não perca tempo e venha iniciar sua carreira profissional conosco. Por que estagiar na Cavalcante Ramos Advogados? O Estagiário é valorizado; Plano de carreira até a conclusão da faculdade; Desenvolvimento pessoal e profissional; Avaliação de desempenho; Acervo doutrinário atualizado; Infraestrutura moderna; Benefícios atrativos; Tecnologia de ponta; Ambiente de trabalho agradável; Boa imagem no mercado; Possibilidade de crescimento. Nossos diferenciais: Promovemos rodízios constantes entre as diversas áreas do nosso escritório, pois desta forma propiciamos ao estagiário uma formação consistente e multidisciplinar; Cavalcante Ramos possui um programa de aprendizagem supervisionado, em que um mentor é designado semestralmente para ficar responsável pelas questões de desenvolvimento profissional do estagiário ao longo da carreira em nosso escritório. Pagamento de uma bonificação por assiduidade ao estagiário que não possuir atrasos ou faltas no mês;

4 Incentivo aos estudos antes e após a conclusão da faculdade, patrocinando e subsidiando cursos na área jurídica para que nossos profissionais se mantenham atualizados. ESTRUTURA DO PROGRAMA Os estagiários possuem um plano de atividades com avaliações a cada 2 (dois) meses de matérias relacionadas ao curso de Direito, avaliação semestral de desempenho, além de oportunidades de integração e desenvolvimento com o escritório. Horário de Estágio Nosso horário de estágio é de 6 (seis) horas diárias, de segunda a sexta-feira. Duração do Estágio O estágio possui duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Para ser estagiário do Cavalcante Ramos é necessário: a) Ser maior de 18 (dezoito) anos; b) Estar regularmente matriculado nas instituições de ensino que ofereçam o curso de direito oficialmente reconhecidas pelo Ministério da Educação e Ordem dos advogados do Brasil; c) Estudantes do sexo masculino maiores de 18 anos, estar em dia com as obrigações militares; d) Excelente comunicação escrita e oral na língua portuguesa; e) Comprovar desempenho acadêmico (CR) superior a 7.0 por meio do histórico escolar;

5 f) Conhecimentos de informática; g) Ter disposição e vontade de aprender, comprometimento, próatividade, dinamismo e facilidade de relacionamento interpessoal. Áreas de atuação do Cavalcante Ramos Bancário Civil e Contratos Comércio, Serviços e Turismo Consumidor Contencioso Especial e em Escala Imobiliário Industrial Penal Recuperação de crédito e ressarcimento Seguro Societário Telecomunicações Trabalhista Tributário Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo. Joe Namath (Ex-jogador de futebol americano que atuava como quarterback) Corra atrás de seus objetivos! VENHA INICIAR SUA VIDA PROFISSIONAL CONOSCO!

6 PROCESSO SELETIVO Para participar do processo seletivo de Cavalcante Ramos o interessado deve encaminhar o currículo para curriculo@cra.adv.br, incluindo no o assunto PROCESSO SELETIVO PROGRAMA DE ESTÁGIO O processo de seleção de Cavalcante Ramos consiste nas seguintes etapas: 1) Triagem de currículos - Etapa classificatória Nesta etapa será analisada a previsão de formatura, período cursado, cursos extracurriculares e experiências. Os que preencherem os requisitos receberão um contato através de ou ligação telefônica convocando para o processo seletivo. 2) Avaliação escrita Etapa eliminatória A avaliação consiste em uma prova de conhecimento técnico de acordo com o período cursado, redação e uma avaliação escrita da língua portuguesa. 3) Entrevista em grupo com RH Etapa eliminatória Os aprovados na etapa anterior participarão de uma dinâmica de grupo, onde será avaliada a comunicação, a pró-atividade, experiência, conhecimentos gerais e outras competências. 4) Entrevista individual Etapa eliminatória Nessa etapa será realizada uma entrevista individual com o Diretor de Recursos Humanos. 5) Processo Admissional Etapa final Os aprovados deverão apresentar a documentação solicitada pelo RH no primeiro dia de treinamento após a contratação, junto com a ficha de cadastro que será disponibilizada.

7 Os candidatos aprovados na seleção deverão apresentar a seguinte documentação: declaração de matrícula da faculdade com informação do período cursado, cópia e original do documento de identidade ou OAB-E, CPF, comprovante de residência e uma foto 3x4. Todos os candidatos que participarem do processo seletivo terão um feedback, positivou ou negativo, via . Os candidatos aprovados, mas não selecionados devido ao número de vagas terão seus currículos arquivados em nosso banco de dados para futuras oportunidades.