Galvani comemora 20 anos no Oeste Baiano

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1 53 - setembro de ano V Galvani comemora 20 anos no Oeste Baiano LEM em 1995 Oportunidade Curso qualifica portadores de necessidades especiais Pág. 3 Segurança Unidades batem recorde sem acidentes com afastamento Pág. 7

2 Editorial Crescimento em conjunto No ano em que o Complexo Industrial de Luís Eduardo Magalhães completa duas décadas de história, é com enorme satisfação que a Galvani comemora a trajetória de sucesso construída na região, que se tornou um dos líderes mundiais de produtividade agrícola. A instalação em 1992 de uma das primeiras fábricas de fertilizantes do Estado, não foi apenas um incentivo para os produtores, pela facilidade logística e incremento técnico, mas para toda a comunidade no desenvolvimento econômico e dos recursos humanos. Atualmente, a fábrica emprega diretamente cerca de 650 funcionários. No mês de setembro, Funcionários são destaque em entidades da região Como forma de oferecer conhecimento e participar da troca de experiências com outros profissionais, funcionários da Controladoria da Galvani têm atuado com destaque em entidades de classe da região, como o Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (Ibef-Campinas). Nos últimos meses, Leonel Pereira Serafim, Coordenador Fiscal e Tributário, e Patrícia Fontes Nigra, Assessora de Controladoria, realizaram palestras oferecidas pelo Ibef, com os temas Implantação da Escrituração Fiscal (EFD) para o PIS e Cofins e Budget e Forecast, respectivamen- realizamos eventos para celebrar a data e homenagear todos os nossos parceiros. Além disso, lançamos o livro Há 20 anos crescendo com o Oeste Baiano, que conta a história de como a Galvani cresceu junto com a região e com os produtores. Na Galvani, o investimento em pessoas faz parte dos valores da empresa e acontece em todas as unidades, reforçando nosso mais importante pilar: o funcionário. Em Serra do Salitre, o Programa de Qualificação da Mão de Obra vai formar pessoas da comunidade para a primeira etapa das obras da unidade que será construída na cidade. Em Santa Bárbara do Oeste, uma parceria com o Senai te. A Galvani tem uma participação muito grande, não só pelos profissionais estarem associados à entidade, mas também por participarem como palestrantes e coordenadores de grupos de estudos, destaca Gislaine Cristina de Aquino, Gerente da Controladoria. Segundo Gislaine, que também coordena um dos comitês do Ibef, a participação agrega novos conhecimentos também para a empresa. Trocando experiências com outros profissionais do mercado nos atualizamos, além de contribuir também com nossa experiência, porque so- também está possibilitando a capacitação de portadores de necessidades especiais no curso de Assistente Administrativo, uma importante iniciativa para a região. Nesta edição, vamos mostrar também como nossas unidades têm conseguido bater recordes de dias sem acidentes com afastamento, uma das nossas principais diretrizes para este ano, ressaltando a importância de práticas seguras e da conscientização de cada funcionário. Boa Leitura! Luiz Antonio Bonagura Diretor-presidente Leonel Serafim durante apresentação mos uma indústria grande e podemos mostrar como os processos funcionam na prática, diz. Qualificação Curso qualifica portadores de necessidades especiais Com o objetivo de capacitar pessoas portadoras de necessidades especiais para atuarem no mercado formal de trabalho, no dia 23 de julho foi iniciado um curso de Assistente Administrativo, com informática básica, na cidade de Santa Barbara d Oeste (SP). O curso é uma iniciativa da Galvani em parceria com o Senai e está atendendo 20 pessoas em turnos da tarde (12) e noite (8). Segundo Ana Carolina de Macedo, Analista de Gestão de Pessoas, a demanda de formação para o mercado foi identificada na cidade e a parceria com o Senai possibilitou a realização do curso. Para a comunidade é uma importante oportunidade, pois o curso vai oferecer formação de qualidade e reconhecida, específica para pessoas com deficiência que não possuem qualificação e que a maioria das instituições não consegue atender adequadamente, destaca. Por meio de uma parceria com a Prefeitura, Secretaria Estadual de Trabalho e Emprego, Senai e Senat, a Galvani está oferecendo cursos gratuitos em Serra do Salitre (MG), com o objetivo de capacitar a mão de obra e preparar a comunidade para a primeira etapa das obras de construção da unidade no local. O Programa de Qualificação da Mão de Obra oferece os cursos de motorista de caminhão, operador de máquinas pesadas, pedreiro de alvenaria, armador de ferragem e carpinteiro de obras. As aulas tiveram início no mês de agosto e 100 pessoas já se formaram nos dois primeiros cursos. Alunos do curso em Santa Bárbara D Oeste (SP) Galvani capacita mão de obra em Serra do Salitre Participantes do curso em Serra do Salitre (MG) O curso tem previsão de término para o mês de novembro e, após a conclusão, os participantes estarão aptos para ingressar no mercado de trabalho e poderão ser contratados na Galvani. Temos a intenção de contratar, como fizemos no ano passado, porém as vagas e a deficiência do candidato devem ser compatíveis com a função, pois a segurança do posto de trabalho é tudo, afirma Ana Carolina. 2 3

3 Capa 20 anos de parceria Há 20 anos foi iniciada em Luís Eduardo Magalhães uma história de desenvolvimento conjunto, com a instalação da primeira indústria de fertilizantes do Oeste Baiano. A Galvani chegava ao distrito de Mimoso do Oeste, acreditando no grande potencial agrícola da região. Desde então, empresa e município crescem juntos. Atualmente, cerca de 650 funcionários diretos, entre próprios e terceiros compõem o quadro da empresa, que investe continuamente no aumento da capacidade produtiva, na ampliação de controles operacionais e ambientais e no desenvolvimento da economia local. Ao longo dos anos, a empresa estabeleceu um forte elo de parceria com os produtores locais e poder público, além de seus funcionários. Para comemorar essa história, a Galvani reuniu seus parceiros em comemorações que começaram no mês de março, com a inauguração da nova Praça do Jardim das Acácias. A execução da obra foi realizada pela prefeitura de LEM em parceria com a empresa, que investiu R$450 mil no empreendimento. No mês de setembro, dois eventos reuniram autoridades, clientes, funcionários e membros da comunidade de Luís Eduardo Magalhães. No dia 1º, um jantar homenageou todos que fizeram parte dessa trajetória de sucesso. Em nome dos funcionários, Francisco José Bezerra Cavalcante, o Chinês, recebeu uma homenagem. O presidente da Aiba (Associação dos Produtores e Irrigantes da Bahia), Walter Horita, representando os clientes e o prefeito Humberto Santa Cruz, representando a comunidade de LEM, também foram homenageados. Durante a noite, os convidados puderam assistir a um documentário sobre a história de desenvolvimento da Galvani e da cidade, e ao show do violeiro Paulo Freire. Livro lançado no evento No mesmo dia, foi lançado e distribuído o livro Há 20 anos crescendo com o Oeste Baiano que registra a história do desenvolvimento da Galvani, ao lado dos produtores e profissionais pioneiros da cidade. O livro também será distribuído nas bibliotecas do município. Já no dia 2, outra comemoração reuniu cerca de 600 pessoas entre funcionários da empresa e familiares em uma festa com comida, bebida e brinquedos para as crianças, e com um show da banda Toinho e Cia, no clube dos funcionários da Galvani. Segundo Rodolfo Neto, Gerente de Comunicação, o objetivo dos eventos foi comemorar a data e reforçar o elo de relacionamento entre a Galvani, os funcionários, clientes e a comunidade. Juntos fomos responsáveis por uma história de muito sucesso, não só da empresa, mas da consolidação do agronegócio na região, destaca. >> Veja mais fotos em: Minha empresa > Nossas Mãos Toinho e Cia na festa para os funcionários Parque Fioravante Galvani comemora 6 anos No dia 11 de setembro, o Parque Fioravante Galvani comemorou seis anos de existência em Luís Eduardo Magalhães. Criado com o objetivo de colaborar com o desenvolvimento socioambiental e com a conservação do Cerrado, por meio de ações educativas e continuadas, o Parque atua em três frentes: criadouro conservacionista, viveiro de mudas de espécies nativas e Núcleo de Educação Ambiental (NEA). Em seu sexto ano, o Parque comemora a manutenção de 29 animais de 10 espécies, sendo sete nascidos no Parque, a produção de mais de 150 mil mudas de espécies nativas para recuperação de áreas degradadas e rearborização urbana, 12 mil visitantes no Parque, 190 professores capacitados nas Oficinas de Educação Ambiental e 45 membros na Rede Coletora de Sementes. Bugio no Parque Foto: Tomas May Roberto e Ronaldo Galvani, Prefeito de LEM e Rodolfo Galvani Jr Show do violeiro Paulo Freire 4 5

4 Campanha Voto consciente Para a realização de atividades em altura, acima de dois metros do nível inferior, onde haja risco de queda, existe uma Norma Regulamentadora - NR 35, que estabelece medidas de proteção, buscando garantir a segurança e a saúde dos envolvidos. Este foi o tema abordado pela Campanha de SSMA no mês de setembro em todas as unidades da Galvani. Segundo a NR 35, o funcionário que vai executar o trabalho em altura gue também uma carteirinha com um local para guardar o título de eleitor e espaço para anotar o nome do candidato em quem cada pessoa votou. O objetivo é que durante o mandato o eleitor possa cobrar as propostas feitas durante as eleições. A campanha é uma parceria com o Movimento Voto Consciente (São Paulo-SP), que produziu o material. Mais informações no site: Trabalho em altura exige análise de risco deve ser capacitado em treinamento específico e ter autorização da empresa, após passar por uma avaliação de estado de saúde. Além disso, a atividade deve ser precedida de Análise de Risco e acontecer sob supervisão, de acordo com as peculiaridades de cada situação. Atualmente na Galvani esta Análise de Risco é precedida pela emissão da Permissão para Trabalho em Risco (PTR), acompanhada do formulário de Verificação para Cartilha distribuída durante a campanha DDI com funcionários do CILEM Trabalho em Altura, destaca Duardo Francisco da Silva, Supervisor de Segurança do CILEM. Após a autorização para o trabalho, o funcionário deve estar atento também à inspeção e verificação dos equipamentos e ferramentas que serão utilizados e aos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como cinto de segurança, talabarte tipo paraquedista e capacete de segurança com jugular. Segurança Unidades batem recorde sem acidentes com afastamento Entre as diretrizes da empresa para o ano de 2012, a busca pelo índice zero de acidentes tem sido seguida nas unidades. Nos meses de julho e setembro, a UMA, a UML e o CIP bateram recordes de dias sem acidentes com afastamento. Atualmente com mais de 500 dias sem acidentes com afastamento, a UMA bateu o recorde no dia 20 de julho, com o índice de 452 dias. Segundo José Roberto da Silva Santos, Supervisor de SSMA da unidade, o corpo a corpo no chão da fábrica e as persistentes conversas em DDIs favoreceram os resultados. O nosso maior patrimônio é material humano, a integridade física e a psicológica. Estamos na busca pelo trabalho cada vez mais seguro, sem baixar a guarda, afirma. Em Lagamar, no dia 31 de julho, foram completados dias (4 anos). Segundo Roberto Pedrosa, Coordenador da UML, o expressivo resultado foi conseguido com muito esforço. Temos utilizado todas as ferramentas disponíveis na Galvani: realizado investimentos constantes, capacitação dos funcionários, DDIs, apoio das lideranças, auditorias, inspeções periódicas, apoio da CIPAMIN, da gerência coorporativa de SSMA e da Gestão de Pessoas, destaca. No CIP, em setembro, o recorde chegou a mais de 450 dias sem acidentes com afastamento maior que 15 dias, e 103 dias sem nenhum tipo de acidente com afastamento. Segundo Pedro Marques, Gerente Geral do CIP e UIA, o acompanhamento por parte dos líderes e a maior conscientização dos funcionários foram fundamentais para os resultados. Implantamos ferramentas de prevenção de acidentes, como auditorias de PTRs, Abordagem Comportamental de Segurança (ACS), além de trabalhar com as lideranças no acompanhamento e na utilização das ferramentas, destaca. Miguel Bezerra Neto Elétrica - UMI Perfil Com 64 anos, desde 1998 é na Galvani que Miguel Bezerra Neto se dedica ao trabalho na Elétrica. Atuando no conserto de motores, troca e manutenção de equipamentos, diariamente ele está na Unidade de Mineração de Irecê (BA), pronto para realizar todas as atividades e solucionar os problemas que os equipamentos possam apresentar. Casado e com quatro filhos, que ele faz questão de destacar que já são maiores, antes de morar na Indústria Saudável: melhoria da qualidade de vida Com o objetivo de obter mais informações sobre as condições de saúde e estilo de vida dos funcionários, em novembro de 2011, a Galvani aderiu ao Programa SESI Indústria Saudável, de gerenciamento de risco e saúde na indústria. Por meio de entrevistas individuais com os funcionários, aferição de No dia 7 de outubro, aconteceu em todo o Brasil o primeiro turno das eleições municipais de Para oferecer informações a respeito do processo eleitoral e da responsabilidade na escolha dos candidatos, a Galvani realizou a campanha Voto Consciente. No mês de setembro, foi distribuída uma cartilha com dicas sobre como votar de forma consciente, analisar e cobrar seu candidato antes e após as eleições, além de trazer informações sobre a importância do direito ao voto e as consequências das escolhas. Junto com a cartilha, foi entremedidas do corpo, pressão arterial, odontologia e ações educativas, o Programa faz um Diagnóstico de Saúde e Estilo de Vida (DSEV). Na Galvani, o SESI Indústria Saudável já foi realizado em Paulínia, Angico dos Dias e Irecê e até o final de 2012 será concluído em Luís Eduardo Magalhães. Em 2013 o Progra- ma será estendido para as unidades UML, UIA, Serra do Salitre, UBE e UIM. Segundo Zenira de Moraes, Analista Gestão de Pessoas, as ações proporcionam a adoção de novos hábitos saudáveis buscando a melhoria da qualidade de vida, diz. cidade Miguel morava na roça, de onde carrega ainda hoje o gosto pela simplicidade. Nas horas de folga, gosto mesmo é de ficar na roça. Gosto de criar galinha, porco, explica Miguel. Os 14 anos dedicados à Galvani, afirma Miguel, foram de muito trabalho. 6 7

5 Comunidade Karatê Viva Betel recebe novo patrocínio No dia 23 de agosto, a Galvani assinou um novo patrocínio com o Karatê do projeto Viva Betel, que atende 40 crianças e adolescentes com idades entre 6 e 18 anos na comunidade de Betel, em Paulínia (SP). O patrocínio vai apoiar o projeto nos próximos dois anos, garantindo as despesas de inscrições em competições, kimonos, camisetas, exames de faixas, exames médicos de aptidão física, além de equipamentos para treino. Com o patrocínio conseguimos tirar das ruas 40 crianças e adolescentes e dar uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional, pois além do desenvolvimento corporal, também é estimulada a disciplina e o autocontrole, destaca Gustavo Chaves, professor do Viva Betel. O Viva Betel é uma parceria entre a Associação de Moradores do Bairro Betel e Alvorada Parque (AMBAP), o Instituto Lina Galvani (ILG) e a Galvani, desde As aulas de karatê acontecem duas vezes por semana na sede da AMBAP. Além de ser uma opção de esporte no bairro, o projeto tem recebido destaque em importantes competições. No dia 19 de agosto, 11 atletas estiveram na 8ª Copa Criança em Ação de Karatê, organizado pela Federação Paulista Oficial de Karatê Momento da assinatura do patrocínio bens culturais pelo desenvolvimento de projetos nas áreas de arte, cultura e educação. Este ano, o apoio vai possibilitar a apresentação do Projeto Lendas Brasileiras 2012 Arca da Mata, nas cidades Serra do Salitre (MG), no dia 16 de outubro, Irecê (BA), no dia 21 de outubro, Angico dos Dias (BA), no dia 26 de outubro e Luís Eduardo Magalhães (BA), no dia 28 de outubro. Segundo Suiara Zamarioli, da Comunicação e Produção do Teatro de Tána cidade de Santo Antônio de Posse (SP). A equipe conquistou 19 medalhas, sendo cinco de ouro, seis de prata e oito de bronze. Teatro de Tábuas apresenta espetáculo Arca da Mata nas comunidades Desde 2008, por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura, a Galvani patrocina o projeto Teatro de Tábuas, que busca promover o acesso a Apresentação do Espetáculo em Campinas (SP) buas, o patrocínio permite o acesso gratuito a bens culturais de qualidade a diversas pessoas de várias cidades do país que dificilmente teriam este tipo de oportunidade. O Núcleo Experimental Teatro de Tábuas é uma Organização Não-Governamental com fins culturais não-lucrativos, criado em 1999, que busca promover a cultura, formar público para o teatro e ampliar o debate sobre educação sob a múltipla perspectiva da arte, destaca Suiara. O que achou desta edição? Envie sua opinião para comunicacao@galvani.ind.br, pela Intranet ou telefone (19) Esta é uma publicação mensal para os funcionários da Galvani. Coordenação: Departamento de Comunicação Editoração: Fellows Marketing & Co. Jornalista responsável: Vivian Ribeiro de Macedo MTB Impressão: E-Color Tiragem: exemplares Redação: Editora Comunicativa Ltda Conteúdo editorial: Editora Comunicativa Ltda Colaboraram nesta edição: Ana Carolina Macedo (CIP) Ana Clara Dumont (ILG) Brenda Oliveira (UML) Débora Soares (CILEM) Eder Jance dos S. Oliveira (UMA) João Pacheco (CIP) Karina Durigan Nogueira (CIP) Nívia Gomes Viana (UMI) Reinaldo Torres (UML) Zenira Moraes (CIP) Foto capa: Vespa