INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE CONSTRUTORA QUEIROZ GALVÃO

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1 INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE CONSTRUTORA QUEIROZ GALVÃO

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3 Sobre o relatório O Relatório Anual Queiroz Galvão 2012 inspira-se, pelo segundo ano consecutivo, nas diretrizes da metodologia Global Reporting Initiative (GRI) versão G3. As informações referem-se às principais ações da companhia nas dimensões econômica, social e ambiental, desenvolvidas entre 1.º de janeiro e 31 de dezembro do ano em exercício, com destaque para os resultados financeiros consolidados e as atividades das áreas de negócios. O escopo utilizado para a coleta de dados dos indicadores de desempenho corresponde à Construtora Queiroz Galvão maior área de negócios do Grupo em faturamento. 2 Queiroz Galvão Relatório Anual 2012

4 Desempenho econômico EC1 - VALOR ECONÔMICO DIRETO GERADO E DISTRIBUÍDO. A Construtora Queiroz Galvão gerou, em 2012, aproximadamente R$ 1,7 bilhão, distribuído entre custos, lucros, remuneração de funcionários, entre outros. Abaixo, seguem a demonstração do valor adicionado e a discriminação da distribuição do valor econômico direto gerado. Demonstração do valor adicionado (R$ mil) Receitas Vendas de mercadorias, produtos e serviços Provisão para devedores duvidosos Não operacionais Insumos adquiridos de terceiros Custos de mercadorias e serviços vendidos Materiais, energia, serviços de terceiros e outros Perda/Recuperação de valores ativos Valor adicionado bruto (1-2) Retenções Depreciação, amortização e exaustão Valor adicionado líquido produzido (3-4) Queiroz Galvão Relatório Anual

5 Demonstração do valor adicionado (R$ mil) Valor adicionado recebido em transferência Resultado de equivalência patrimonial Receitas financeiras Valor adicionado a distribuir (5+6) Distribuição do valor adicionado (R$ mil) Pessoal e encargos Impostos, taxas e contribuições Juros e aluguéis Juros sobre capital próprio e dividendos Lucros retidos Investimentos na comunidade Distribuição do valor adicionado 4% 3% Acionistas 6% 14% 19% 54% Colaboradores Governo Lucro retido Remuneração de capital de terceiros Investimentos na comunidade 4 Queiroz Galvão Relatório Anual 2012

6 Desempenho ambiental EN22 - PESO TOTAL DE RESÍDUOS, POR TIPO E MÉTODOS DE DISPOSIÇÃO. O volume de resíduos da Construtora Queiroz Galvão teve um aumento significativo entre os dois últimos anos. Um dos fatores que colaboraram para esse aumento foi a aceleração nas obras em 2012, com o aumento de horas trabalhadas, por cada homem, de 50%. Outro fator que implica na elevação da quantidade de resíduos neste caso, especificamente, para aterros da construção civil é o estágio das obras na construção da Linha 4 do Metrô Rio, que se encontra na fase de perfuração do túnel. Total de resíduos não perigosos por método de disposição (t) Compostagem Reutilização Reciclagem Aterro sanitário Aterro para resíduo da construção civil Total Total de resíduos perigosos por método de disposição (t) Incineração Rerrefino Aterro industrial Total Queiroz Galvão Relatório Anual

7 EN23 - NÚMERO E VOLUME TOTAL DE DERRAMAMENTOS SIGNIFICATIVOS. Em 2012, houve dois casos de derramamentos acima de 0,2m³, valor que define quais são os derramamentos significativos da companhia. Os dois casos ocorreram na obra Cais do Rio Grande e totalizaram em 0,7m³ de óleo hidráulico. Diante disso, foram realizadas as medidas mitigadoras necessárias para impedir quaisquer danos ao meio ambiente. EN28 - VALOR MONETÁRIO DE MULTAS SIGNIFICATIVAS E NÚMERO TOTAL DE SANÇÕES NÃO MONETÁRIAS RESULTANTES DA NÃO CONFORMIDADE COM LEIS E REGULAMENTOS AMBIENTAIS. Em 2012, a Queiroz Galvão recebeu duas multas significativas, referentes a sanções ambientais, que totalizaram R$ 50 mil. Uma delas foi referente ao processo de licenciamento da usina de asfalto no canteiro de Iporanga (SE), na obra da BR-101, e a outra foi referente ao descumprimento da condicionante de apresentar um mapa planimétrico atualizado, informando a manutenção de alternativas de acesso na PCH de Mucuri. SO6 - POLÍTICAS DE CONTRIBUIÇÕES FINANCEIRAS PARA PARTIDOS POLÍTICOS, POLÍTICOS OU INSTITUIÇÕES. Em 2012, a Queiroz Galvão contribuiu para partidos políticos e políticos, aproximadamente, com R$ 55,3 milhões, nos locais onde tem suas principais operações. SO7 - NÚMERO DE AÇÕES JUDICIAIS POR CONCORRÊNCIA DESLEAL. Não há quaisquer ações judiciais pendentes ou encerradas em nome da Construtora Queiroz Galvão S/A, cujo objeto seja concorrência desleal, práticas de truste ou monopólio. SO8 - DESCRIÇÃO DE MULTAS SIGNIFICATIVAS E NÚMERO TOTAL DE SANÇÕES NÃO MONETÁRIAS A Construtora Queiroz Galvão sofreu multas e sanções em um valor total de R$ 1 milhão. 6 Queiroz Galvão Relatório Anual 2012

8 Práticas trabalhistas LA1 - TOTAL DE TRABALHADORES, POR TIPO DE EMPREGO, CONTRATO DE TRABALHO E REGIÃO. A Construtora Queiroz Galvão conta com colaboradores, dos quais ocupam cargos operacionais. Colaboradores por nível funcional Homens Mulheres Diretoria Superintendentes Gerência Especialistas Chefia/coordenação Técnica/supervisão Administrativo Operacional Trainees Estagiários Total *Houve redução no efetivo em relação ao ano de 2011, tendo em vista o encerramento de algumas obras. O número de colaboradores contempla apenas colaboradores da Construtora Queiroz Galvão. Não estão incluídos os colaboradores em consórcio. Queiroz Galvão Relatório Anual

9 Colaboradores por tipo de contrato (2012) Homens Mulheres Período Integral Meio Período Total por gênero *Houve redução no efetivo em relação ao ano de 2011, tendo em vista o encerramento de algumas obras. O número de colaboradores contempla apenas colaboradores da Construtora Queiroz Galvão. Não estão incluídos os colaboradores em consórcio. Colaboradores por tipo de emprego (2012) Homens Mulheres Período Integral Meio Período Total por gênero *Houve redução no efetivo em relação ao ano de 2011, tendo em vista o encerramento de algumas obras. O número de colaboradores contempla apenas colaboradores da Construtora Queiroz Galvão. Não estão incluídos os colaboradores em consórcio. 8 Queiroz Galvão Relatório Anual 2012

10 LA3 - COMPARAÇÃO ENTRE BENEFÍCIOS A EMPREGADOS DE TEMPO INTEGRAL E TEMPORÁRIOS. Diversos benefícios são oferecidos pela Construtora Queiroz Galvão a todos os colaboradores da matriz que trabalham em tempo integral. Abaixo a lista de benefícios oferecidos: Benefícios oferecidos aos colaboradores Alimentação Sim (com exceção da diretoria) Vale-transporte Sim Plano de saúde Sim Cobertura para incapacidade/invalidez Sim Licença-maternidade e paternidade Sim Previdência privada Sim LA7 - TAXA DE LESÕES, DOENÇAS OCUPACIONAIS, DIAS PERDIDOS, ABSENTEÍSMO E ÓBITOS RELACIONADOS AO TRABALHO, POR REGIÃO. As taxas registradas em 2012 ficaram abaixo das metas traçadas pela companhia. Para 2013, as taxas máximas admissíveis de acidentes foram reajustadas para garantir a busca da melhoria contínua e o número de acidentes zero. Serão implantados novos procedimentos, como o de acompanhamento a colaboradores afastados pelo INSS; implantação de um software de segurança e saúde ocupacional que visa maior controle de dados e possibilita interação entre a matriz da Queiroz Galvão e as obras. Queiroz Galvão Relatório Anual

11 Indicadores de saúde e segurança (%) Taxa de acidentes com afastamento 0,44 0,38 Taxa de acidentes sem afastamento 0,54 0,71 Taxa de dias perdidos 11,58 18,39 Óbitos 0 0 Notas de esclarecimento: Não são considerados os acidentes de trajeto. Todas as taxas foram calculadas levando em conta metodologia dos OSHA, ou seja, evento x dividido por homem hora exposto ao risco (HHER). LA9 - TEMAS RELATIVOS À SEGURANÇA E À SAÚDE COBERTOS POR ACORDOS FORMAIS COM SINDICATOS. Nos acordos formais, estabelecidos com sindicatos, são tratados diversos temas. Os acordos abrangem comitês conjuntos de segurança e saúde compostos pela governança e por trabalhadores, treinamento e educação dos colaboradores, providências ou estruturas para solucionar problemas e compromissos relativos a padrões de desempenho almejados. Quando alguma questão relacionada à saúde e à segurança é acordada, normalmente, visa-se ao cumprimento ou à ratificação do previsto na legislação pertinente. LA10 - MÉDIA DE HORAS DE TREINAMENTO POR ANO, POR FUNCIONÁRIO, DISCRIMINADAS POR CATEGORIA FUNCIONAL. A Construtora Queiroz Galvão ofereceu cerca de 34 mil horas de treinamento em 2012, totalizando, em média, cinco horas por colaborador/homem e 20 horas por colaborador/mulher. 10 Queiroz Galvão Relatório Anual 2012

12 Média de horas de treinamento por categoria (2012) 2012 Homens Mulheres Diretoria Superintendentes 8 0 Gerência 12 5 Especialistas Técnica/supervisão 3 5 Operacional 1 4 Trainees Média geral 3 8 *Os cargos de chefia e coordenação estão contabilizados junto com Especialistas. Os cargos relativos a Administrativo estão contabilizados no Operacional. LA11 - PROGRAMAS PARA GESTÃO DE COMPETÊNCIAS, APRENDIZAGEM CONTÍNUA E APOSENTADORIA. A Queiroz Galvão oferece para seus colaboradores cursos internos e apoio financeiro para capacitação externa, como cursos de idiomas, graduação, MBA e pós-graduação lato sensu. Em 2012, foram investidos mais de R$ 1,3 milhão no desenvolvimento e na capacitação dos colaboradores. Foram 982 beneficiados nos cursos internos e 54 nos cursos externos. Queiroz Galvão Relatório Anual

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