7ª Conferência Municipal Produção Mais Limpa Cidade de São Paulo. São Paulo, 21 de Maio Maria Luiza Barbosa

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1 7ª Conferência Municipal Produção Mais Limpa Cidade de São Paulo São Paulo, 21 de Maio 2008 Maria Luiza Barbosa

2 Responsabilidade Social Projetos desenvolvidos pela UNICA Instituto Banco Mundial Programa de Responsabilidade Social Cooperativa e Competitiva Sustentável Programa Parcerias Sustentáveis IBASE Balanço Social IBASE entre 2003 e 2005 participaram 47 usinas em 2007 estarão participando 70 usinas Responsabilidade Social GRI Relatório GRI 10 usinas em 2007 Instituto Ethos Indicadores de Responsabilidade Social Empresarial primeira etapa: 33 associadas, segunda etapa: 30 associadas Projeto Tear Parceria - BID/FUMIN / INST. ETHOS / UNICA Usina Santaelisa Vale

3 Responsabilidade Social A Unica possui um núcleo de responsabilidade social desde 2001, com programas e metas definidas e orientadas, e tem procurado ampliar o envolvimento com público interno das empresas, atuar na capacitação de profissionais e no desenvolvimento do processo de responsabilidade social junto a cadeia de fornecedores das empresas do setor.

4 Balanço Social Desde 2003 a Unica orienta e incentiva todos os seus associados a fazer o seu balanço social anualmente. Modelo IBASE Instituto de Análises Sociais e Econômicas. O Balanço Social é um demonstrativo que reúne indicadores econômicos, indicadores sociais internos e externos, referentes a projetos, benefícios e ações dirigidas aos empregados, acionistas, investidores e, a comunidade.

5 MODELO BALANÇO SOCIAL Balanço Social Anual / 2007 Empresa: 1 - Base de Cálculo 2007 Valor (Mil reais) 2006 Valor (Mil reais) Receita líquida (RL) 0 0 Resultado operacional (RO) 0 0 Folha de pagamento bruta (FPB) Indicadores Sociais Internos Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Alimentação 0 Encargos sociais compulsórios 0 Previdência privada 0 Saúde 0 Segurança e saúde no trabalho 0 Educação 0 Cultura 0 Capacitação e desenvolvimento profissional 0 Creches ou auxílio-creche 0 Participação nos lucros ou resultados 0 Outros 0 Total - Indicadores sociais internos 0

6 MODELO BALANÇO SOCIAL 3 - Indicadores Sociais Externos Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Educação 0 Cultura 0 Saúde e saneamento 0 Esporte 0 Combate à fome e segurança alimentar 0 Outros 0 Total das contribuições para a sociedade 0 Tributos (excluídos encargos sociais) 0 Total - Indicadores sociais externos Indicadores Ambientais Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa 0 Investimentos em programas e/ou projetos externos 0 Total dos investimentos em meio ambiente 0 Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa ( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% ( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%

7 MODELO BALANÇO SOCIAL 5 - Indicadores do Corpo Funcional Nº de empregados(as) ao final do período 0 0 Nº de admissões durante o período 0 0 Nº de empregados(as) terceirizados(as) 0 0 Nº de estagiários(as) 0 0 Nº de empregados(as) acima de 45 anos 0 0 Nº de mulheres que trabalham na empresa 0 0 % de cargos de chefia ocupados por mulheres 0,00% 0,00% Nº de negros(as) que trabalham na empresa 0 0 % de cargos de chefia ocupados por negros(as) 0,00% 0,00% Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais 0 0

8 MODELO BALANÇO SOCIAL 6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial 2007 Metas 2008 Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 0 0 Número total de acidentes de trabalho 0 0 Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: ( ) direção ( ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) ( ) direção (x ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: ( ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa ( ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) (x ) todos(as) + Cipa Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: ( ) não se envolve ( ) segue as normas da OIT ( ) incentiva e segue a OIT ( ) não se envolverá ( ) seguirá as normas da OIT (x ) incentivará e seguirá a OIT A previdência privada contempla: ( ) direção ( ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) ( ) direção ( ) direção e gerências (x ) todos(as) empregados(as) A participação dos lucros ou resultados contempla: ( ) direção ( ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) ( ) direção ( ) direção e gerências ( x) todos(as) empregados(as) Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: ( ) não são considerados ( ) são sugeridos ( ) são exigidos ( ) não serão considerados ( x) serão sugeridos ( ) serão exigidos Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: ( ) não se envolve ( ) apóia ( ) organiza e incentiva ( ) não se envolverá ( ) apoiará (x ) organizará e incentivará Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): na empresa no Procon na Justiça na empresa no Procon na Justiça % de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: na empresa % no Procon % na Justiça % na empresa % no Procon % na Justiça % Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Em 2007: Em 2006: Distribuição do Valor Adicionado (DVA): 7 - Outras Informações 0 % governo % colaboradores(as) % acionistas % terceiros % retido % governo % colaboradores(as) % acionistas % terceiros % retido

9 Instituto Banco Mundial Uma iniciativa importante da UNICA foi sua parceria com o Instituto Banco Mundial para desenvolver o Programa de Responsabilidade Social Corporativa e Competitividade Sustentável nas empresas associadas e nas universidades de São Paulo. Participaram 2400 pessoas. Objetivo: Despertar a consciência social e ambiental alinhadas com a consciência econômica já instalada. Incentivar atitudes e práticas individuais e corporativas alinhadas com o princípio da sustentabilidade.

10 Próxima Geração de Líderes Participaram alunos de 11 universidades de São Paulo. Objetivo: capacitar universitários das faculdades de economia, administração e agronomia no programa de responsabilidade social. Responsabilidade Social Corporativa 120 executivos membros da diretoria das associadas da Unica. Objetivo: introduzir os participantes no desafio da implementação da prática de modelos de negócios e estratégias do desenvolvimento sustentável.

11 Parcerias Sustentáveis pessoas Participam: gerentes das empresas afiliadas a Única, representantes da rede de fornecedores, clientes, representantes do governo local, líderes de ONGs, representantes da imprensa local. Objetivo: capacitar toda a cadeia do setor para entenderem melhor seus interesses comuns e interdependências dos seus stakeholders, e como devem gerenciar melhor os aspectos sociais e ambientais para uma produtividade mais limpa e redução de possíveis riscos.

12 Construindo Parcerias Na Comunidade Local Participantes: gerentes das afiliadas da Unica, oficiais do governo local, sociedade civil e líderes comunitários. Objetivo: Desenvolver capacidade das partes interessadas locais para conjuntamente endereçar a chave para o desenvolvimento dos desafios face às comunidades locais. Sociedade civil e líderes comunitários locais.

13 Indicadores Em abril de 2006, a Unica firmou parceria com o Instituto Ethos para a implementação dos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial. Essa ferramenta de gestão tem por finalidade mapear, por meio de um questionário de auto-avaliação, como está cada empresa. Participaram 32 usinas com 650 participantes

14 Os Sete Temas e o Sistema Empresarial Meio Ambiente Governo e Sociedade Comunidade Fornecedores Valores, Transparência e Governança CONTEXTO EMPRESARIAL Público Interno Consumidores e Clientes Comunidade Governo e Sociedade Meio Ambiente Fonte: UniEthos Educação para a Responsabilidade Social e o Desenvolvimento Sustentável

15 Média UNICA X Média Mercado (Banco de Dados Ethos) Valores, Transp. e Govern. 3,81 4,52 Público Interno 3,52 4,05 Meio Ambiente 3,08 3,48 Fornecedores 2,10 3,27 Consumidores e Clientes 3,85 5,82 Comunidade 3,21 3,35 Governo e Sociedade 3,12 3, Média Atual ÚNICA Média do Banco de dados Ethos

16 Projeto Tear Tecendo Redes Responsáveis Parceria BID/ Ethos/ UNICA Objetivos: Desenvolver e consolidar a visão estratégica do negócio sob a ótica da sustentabilidade em toda a cadeia produtiva. Estimular o desenvolvimento do processo de responsabilidade social em todos os agentes vinculados ao setor: usinas, fornecedores e clientes. A empresa do setor sucroalcooleiro que participa deste programa é a Santelisavale com seus fornecedores e clientes, e tem duração de 24 meses.

17 Relatório de Sustentabilidade GRI Global Reporting Initiative A Unica através de seminários vem capacitando e orientando suas afiliadas a elaborar seus relatórios de sustentabilidade. O modelo de relatório GRI, vêem se tornando um padrão internacional de comunicação do desempenho sócioambiental multisetorial, reconhecido por instituições financeiras, ONGs e governo bem como o setor público e privado. Os dados quantitativos bem como os estudos de caso apresentados podem ser auditados por terceira parte, assim como o balanço fiscal.

18 Vantagens do Relatório Consciência de riscos; Comprometimento e transparência com todas as partes interessadas; Atração de capital favorável; Melhoria do sistema de gestão; Encorajamento à inovação; Melhoria contínua;

19 Iniciativas Sócioambientais Os 110 associados da Unica desenvolvem centenas de projetos nas áreas esportivas, qualidade de vida, saúde, educação, cultura, educação ambiental e projetos de educação profissionalizantes.

20 Os macro projetos apresentados podem ser vistos por etapas pela figura abaixo:

21 Muito obrigada!

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