Organização e Montagem em Portugal ANÚNCIO DE LANÇAMENTO DE OFERTA PÚBLICA DE DISTRIBUIÇÃO

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1 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES CORPORATION Sede: One New Orchard Road, Armonk, New York 10504, Estados Unidos da América Sociedade Registada junto dos serviços de registo comercial do Estado de New York Pessoa colectiva de direito dos Estados Unidos da América número Organização e Montagem em Portugal ANÚNCIO DE LANÇAMENTO DE OFERTA PÚBLICA DE DISTRIBUIÇÃO DE ACÇÕES ORDINÁRIAS, ESCRITURAIS, COM O VALOR NOMINAL DE US $ 0.20 CADA REPRESENTATIVAS DE UMA PARCELA DO CAPITAL SOCIAL DA INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES CORPORATION REGISTO NA COMISSÃO DO MERCADO DE VALORES MOBILIÁRIOS N.º 9049 Nos termos do artigo 123º do Código dos Valores Mobiliários, torna-se público o lançamento da seguinte Oferta Pública de Distribuição (adiante OPD ) de acções ordinárias da INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES CORPORATION: 1. IDENTIFICAÇÃO E SEDE SOCIAL DO OFERENTE, DO EMITENTE E DO INTERMEDIÁRIO FINANCEIRO ENCARREGADO DA ASSISTÊNCIA À OFERTA O oferente e o emitente das acções é a sociedade INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES CORPORATION, com sede em One New Orchard Road, Armonk, New York 10504, Estados Unidos da América, sociedade registada junto dos serviços de registo comercial do Estado de New York, pessoa colectiva de direito dos Estados Unidos da América número (adiante Sociedade )

2 O intermediário financeiro encarregue da prestação de serviços de assistência nesta oferta pública de valores mobiliários é o Banco de Investimento Global, S.A., com sede em Lisboa, na Praça Duque de Saldanha, 1-8.º andar, pessoa colectiva n.º , registado na Conservatória do Registo Comercial de Lisboa, sob o número 8.005, com o capital social de Euro (adiante Intermediário Financeiro ). 2. CARACTERÍSTICAS E QUANTIDADE DOS VALORES MOBILIÁRIOS QUE SÃO OBJECTO DA OFERTA 2.1 Características das Acções As acções objecto da presente OPD são acções da Sociedade, escriturais, registadas, com o valor nominal de US$ 0.20 cada (adiante Acções ). 2.2 Destinatários da OPD As Acções a alienar no âmbito da OPD serão apenas oferecidas aos trabalhadores elegíveis da Companhia IBM Portuguesa, S.A. (adiante Trabalhadores Portugueses e Sociedade Participada )

3 Qualquer Trabalhador Português, vinculado à Sociedade Participada por um vinculo laboral, quer o mesmo seja a tempo inteiro, quer em regime de part time, que esteja empregado até ao último dia do período de adesão, é elegível para participar no IBM 2003 Employees Stock Purchase Plan (adiante ESPP ). Caso algum Trabalhador Português seja detentor de 5% ou mais do capital social ou do poder de voto da Sociedade ou de uma das suas participadas, ficará excluído do ESPP. Serão também elegíveis os colaboradores reformados da Sociedade Participada, bem como colaboradores em licença sem retribuição, que colaborem como trabalhadores suplementares, desde que o seu horário de trabalho seja de 20 horas semanais ou mais, em pelo menos 75% das semanas do ano. Qualquer outro trabalhador suplementar, vinculado à Sociedade Participada no início do Período de Oferta poderá participar, desde que tenha trabalhado durante pelo menos 21 semanas do ano civil em que ocorre o Período de Oferta e que as horas trabalhadas em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) das semanas trabalhadas tenha sido de 20 (vinte) ou mais. Qualquer trabalhador suplementar que participe no ESPP e passe a trabalhador regular continuará a fazê-lo, desde que não se verifique qualquer interrupção. Os novos trabalhadores regulares poderão iniciar a sua participação no ESPP, antes do início de cada período de oferta, desde que tomem as suas decisões de investimento durante o período de adesão ao ESPP. 2.3 Quantidade de Acções Objecto da OPD A quantidade de Acções destinadas à oferta de distribuição de acções para trabalhadores da Sociedade e suas participadas, no âmbito do ESPP é de um - 3 -

4 montante total de de acções, a nível global e durante todo o seu período de vigência. 2.4 Período de Vigência do ESPP O ESPP permanecerá em vigor até à verificação de uma das seguintes condições: Deliberação do Conselho de Administração da sociedade de termo do ESPP; Alienação de todas as acções reservadas para subscrição ao abrigo do ESPP. 3. CARACTERÍSTICAS DA OFERTA 3.1 Employees Stock Purchase Plan ( ESPP ) A presente OPD é realizada no âmbito do designado IBM 2003 Employees Stock Purchase Plan (adiante designado ESPP ), um plano concebido para oferecer acções aos trabalhadores da Sociedade e das sociedades suas subsidiárias elegíveis no ESPP. A aquisição de Acções ao abrigo desta OPD implica directamente a aceitação do ESPP, que será entregue a cada trabalhador elegível. No âmbito do ESPP, os trabalhadores podem adquirir acções da Sociedade com um desconto de 15% (quinze por cento), conforme melhor se descreve no ponto O ESPP encontra-se estruturado em sucessivos períodos de seis meses, cada um designado Período de Oferta, ao longo dos quais os trabalhadores poderão adquirir acções da sociedade. Por sua vez, cada Período de Oferta subdivide-se em seis períodos mensais sucessivos denominados Períodos de Compra. A presente oferta corresponde ao segundo Período de Oferta do ESPP

5 3.2 Transmissão de Ordens e Formulário de Adesão, Alterações e Desistência Os Trabalhadores Portugueses que desejem aderir ao plano, e que não o tenham feito aquando da primeira oferta, deverão fazê-lo durante o período de adesão que decorrerá entre 29 de Dezembro de 2003 e o primeiro dia do Período de Oferta (1 de Janeiro de 2004). A adesão ao ESPP, bem como quaisquer alterações posteriores, efectivar-se-á mediante o preenchimento e envio do formulário de autorização de dedução salarial, ao departamento de Recursos Humanos da Sociedade Participada, o qual procederá ao envio dos formulários de adesão à Equiserve, de acordo com os procedimentos salariais definidos pela Sociedade. 3.3 Intransmissibilidade do Direito de Aquisição Os direitos de aquisição de Acções concedido ao Participante ao abrigo do ESPP são intransmissíveis, salvo por testamento ou, na sua inexistência, nos termos das leis aplicáveis em Portugal Condições de Pagamento Os Trabalhadores Portugueses que decidam adquirir Acções (adiante Participante ) poderão optar por investir no ESPP entre 1% (um por cento) a 10% (dez por cento) do seu salário regular bruto e 1% (um por cento) a 10% (dez por cento) das outras rubricas de compensação. Para efeito do ESPP serão consideradas salário regular bruto as seguintes formas de remuneração: salário base, acertos de vencimento, subsídio de férias, subsídio de Natal, complemento de doença, complemento de maternidade e complemento de sinistro. Para o mesmo efeito serão consideradas outras rubricas de compensação - 5 -

6 as seguintes formas de remuneração: comissões, remuneração variável, horas extra, subsídio de turno, stand-by, awards, prémios de venda e componente variável nos subsídios de férias e de Natal. O montante correspondente à percentagem da remuneração escolhida pelo Participante, será deduzido de forma automática e mensal através do Payroll (processamento salarial do Participante). Na presente OPD, o Período de Oferta decorrerá entre 1 de Janeiro de 2004 e 30 de Junho de Os Participantes continuarão a participar automaticamente em sucessivos Períodos de Oferta e Períodos de Compra, a não ser que decidam terminar a sua participação ou que a sua participação seja suspensa. 3.5 Limites à aquisição de Acções A aquisição de Acções ao abrigo do ESPP encontra-se sujeita aos seguintes limites: a) aquisição máxima de (mil) Acções por Participante em cada Período de Oferta; b) aquisição de Acções por Participante em cada ano civil, no valor máximo de USD $25,000, baseado no valor médio de mercado no primeiro dia do Período de Oferta. No caso de um Participante ultrapassar este limite, as contribuições excedentárias ser-lhe-ão devolvidas

7 3.6 Aquisição de Acções As Acções serão adquiridas usando as contribuições dos Participantes realizadas em cada Período de Compra. No último dia do Período de Compra, a entidade responsável pela gestão administrativa do ESPP (adiante Equiserve ) calculará o número de Acções que serão adquiridas por cada Participante, com base no montante das contribuições realizadas nesse período por cada Participante e no preço das Acções conforme definido no ponto As Acções adquiridas serão registadas pelo Equiserve na conta do Participante. Os dividendos distribuídos relativamente às Acções depositadas na conta do Participante poderão ser reinvestidos, na sua totalidade ou apenas parcialmente, na aquisição de novas Acções, completas ou fraccionadas, ao preço a que estiverem a ser cotadas, não beneficiando de qualquer desconto. Essa decisão terá de ser registada de acordo com o previsto no ponto Caso o Participante não expresse qualquer decisão, é assumida que a sua opção será não reinvestir. 3.7 Não Transferência das Acções As Acções adquiridas não poderão ser transferidas no Período de Oferta em que são adquiridas. Caso tal aconteça o Participante ficará suspenso de participar no ESPP durante o tempo remanescente desse Período de Oferta, assim como do Período de Oferta seguinte

8 3.8 Desistências e Alterações Os Participantes poderão em qualquer altura e para o Período de Oferta em vigor, diminuir as percentagens de participação no ESPP ou tomar a decisão de desistir. Essas decisões deverão ser registadas de acordo com o ponto A desistência ou alteração terá efeito no Período de Compra seguinte àquele em que é registado o pedido. No final de cada Período de Oferta inicia-se um novo Período de Oferta. O Participante continuará automaticamente a participar em Períodos de Oferta sucessivos, a menos que decida terminar as suas contribuições ou desista de participar relativamente a um Período de Oferta ou no ESPP. Em caso de desistência, para poder participar em futuros Períodos de Oferta, o Participante necessitará de voltar a aderir ao ESPP. Os Participantes apenas poderão aumentar a percentagem das suas contribuições durante o período de recepção de adesões que antecede cada Período de Oferta (adiante Período de Adesão ) para produzir efeitos no Período de Oferta subsequente. 3.9 Suspensão Sempre que um Participante opte por vender acções no mesmo Período de Oferta em que realizou a sua compra, ficará suspenso de participar no ESPP durante o tempo remanescente desse Período de Oferta assim como no Período de Oferta seguinte, salvo quando tal venda resulte de uma imposição legal

9 O pedido de um certificado ( stock certificate ) à Equiserve referente às acções adquiridas durante o Período de Oferta em curso, a menos que requerido por processo legal ou ordem de tribunal, resultará na suspensão do Participante no ESPP durante o tempo remanescente desse Período de Oferta assim como no Período de Oferta seguinte. A participação no ESPP cessará automaticamente com o final do vínculo laboral com a Sociedade Participada por qualquer motivo, incluindo reforma ou morte. Adicionalmente, a participação cessará: - se o trabalhador iniciar uma licença sem vencimento por um período superior a 90 dias; ou - com o termo dos benefícios regulares de 52 semanas do IBM Sickness and Accident Income Plan ; - Com a ocorrência de um dos limites previstos no ponto A suspensão terá efeito no Período de Compra seguinte àquele em que ocorra o facto que a provoque. 4. QUALIDADE EM QUE O INTERMEDIÁRIO FINANCEIRO INTERVÉM NA OFERTA 4.1 Assistência na Oferta O Intermediário Financeiro intervém na OPD na qualidade de prestador de serviços de assistência a oferta pública, no cumprimento da obrigatoriedade de intermediação financeira definida pelo CVM

10 5. PREÇO E MONTANTE GLOBAL DA OFERTA 5.1 Preço das Acções As Acções objecto da presente OPD têm o valor nominal de US$0.20 cada uma. O preço a pagar pelas Acções será o menor de entre o justo valor de mercado das Acções no primeiro dia do Período de Oferta ou no último dia do Período de Compra, com um desconto de 15% (quinze por cento). O justo valor mercado das Acções será calculado através da média aritmética, numa determinada data, entre o preço mais elevado e o preço mais baixo das Acções, conforme indicado nessa data no serviço oficial de publicação de cotações na Bolsa de Valores de Nova Iorque (NYSE) ou, caso não tenha havido transacções nesse dia, entre o preço mais elevado e o preço mais baixo das Acções no dia seguinte em que ocorram transacções. 5.2 Despesas No início de cada Período de Oferta, será cobrada uma taxa administrativa de US$ 6. A venda de Acções ficará sujeita ao pagamento ao Equiserve de uma comissão de US$15 por transacção acrescida de uma comissão de corretagem que actualmente é de US$10 por acção

11 6. PRAZO DA OFERTA O Período de Adesão decorre entre o dia 29 de Dezembro de 2003 e o dia 1 de Janeiro de CRITÉRIO DE ATRIBUIÇÃO E RATEIO Na presente OPD, não haverá lugar a rateio de ordens de compra. 8. TRATAMENTO FISCAL DA OPD 8.1 Incidência Real Nos termos da legislação fiscal aplicável, são considerados rendimentos do trabalho dependente sujeitos a IRS os ganhos auferidos pelos Trabalhadores Portugueses ao abrigo do ESPP Acresce que, para efeitos de IRS, considera-se entidade patronal toda aquela que pague ou coloque à disposição remunerações que, nos termos do Código de IRS, constituam rendimentos de trabalho dependente, sendo a ela equiparada qualquer outra entidade que com ela esteja em relação de domínio ou de grupo, independentemente da respectiva localização geográfica. 8.2 Determinação do Rendimento Colectável Os ganhos referidos no ponto anterior consideram-se obtidos no momento da aquisição ou subscrição das Acções, correspondendo à diferença positiva entre o preço de aquisição ou de subscrição para a generalidade dos adquirentes ou

12 subscritores, ou, na ausência de outros subscritores ou titulares, o valor de mercado, e aquele pelo qual o trabalhador adquire ou subscreve as Acções Obrigações acessórias em matéria fiscal Quando haja criação ou aplicação, em benefício de trabalhadores ou membros de órgãos sociais, de planos de opções, de subscrição, de atribuição ou outros de efeito equivalente, ainda que por entidade compreendida no ponto 8.2. anterior, a entidade patronal é obrigada a declarar a existência dessa situação, cujo conhecimento se presume em todos os casos, através de modelo oficial, até 30 de Junho do ano seguinte; As entidades que suportem os encargos, preços ou vantagens económicas referidos em 8.2. anterior, ainda que em relação a planos de opções, de subscrição, de atribuição ou outros de efeito equivalente criados ou atribuídos por entidade compreendida no âmbito de aplicação do ponto 8.2. anterior, são obrigadas a: (a) Possuir registo actualizado das pessoas que auferem os correspondentes rendimentos, do qual constem o número fiscal e respectivo código, bem como as datas de exercício das opções, direitos de subscrição ou direitos de efeito equivalente, da alienação ou renúncia ao exercício ou da recompra, os valores, preços ou vantagens económicas referidos em 2.1. anterior; (b) Entregar aos sujeitos passivos, até 20 de Janeiro anterior, cópia do registo referido na alínea anterior, na parte que lhes respeita; (c) Incluir na declaração anual informação relativa aos valores referidos na alínea a) anterior

13 9. ENTIDADE RESPONSÁVEL PELO APURAMENTO E PELA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA OFERTA A entidade responsável pela divulgação do resultado da oferta é o Intermediário Financeiro, com base em informação fornecida pela Equiserve, entidade responsável pelo respectivo apuramento. O resultado da Oferta será publicado num jornal de grande circulação em Portugal. Lisboa, 29 de Dezembro de 2003 Sociedade Oferente International Business Machines Corporation Intermediário Financeiro Banco de Investimento Global, S.A