PLANO DE AQUISIÇÃO DE ACÇÕES PELOS COLABORADORES DA ABB 2016 DOCUMENTO DE DIVULGAÇÃO

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1 PLANO DE AQUISIÇÃO DE ACÇÕES PELOS COLABORADORES DA ABB 2016 DOCUMENTO DE DIVULGAÇÃO 0. Introdução A ABB Ltd. (infra identificada) decidiu implementar um programa de aquisição de acções para os colaboradores do Grupo ABB em países seleccionados, designado por «Plano de Aquisição de Acções pelos Funcionários da ABB» (daqui em diante designado por «Plano»). Ao abrigo do Plano os empregados são convidados a adquirir acções da ABB Ltd., após um período de poupança de 12 meses, a um preço fixado. A oferta destina-se a aumentar o interesse dos empregados nos objectivos e resultados comerciais da ABB Ltd. por meio da detenção de acções. Apesar de as ofertas de opções de compra de acções ao abrigo do Plano serem ofertas de valores mobiliários ao público, a ABB Ltd. (a «Sociedade») está isenta da obrigação de publicar um prospecto em conformidade com os requisitos estipulados na Directiva 2003/71/CE do Parlamento Europeu e do Conselho de 4 de Novembro de 2003, na redacção introduzida, por último, pela Directiva 2010/73/EU do Parlamento Europeu e do Conselho de 24 de Novembro de 2010 (a «Directiva do Prospecto»). Da mesma forma, o artigo 134.º nº 2 c) e nº 5 do Código dos Valores Mobiliários português, na redacção que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n.º 18/2013, de 6 de Fevereiro, isenta os emitentes da obrigação de publicar um prospecto se os valores mobiliários forem oferecidos a actuais ou antigos administradores ou trabalhadores pelo seu empregador e certas outras condições sejam preenchidas (a «Isenção para Trabalhador»). Este documento não constitui um prospecto. Em vez disso, este documento contém a informação que um emitente deverá disponibilizar aos seus trabalhadores quando a oferta de valores mobiliários se baseia na Isenção para Trabalhador. 1. Identificação do Emitente O emitente é a ABB Ltd., uma Sociedade de Responsabilidade Limitada validamente existente ao abrigo das leis da Suíça, com sede em Zurique 8050, Affolternstrasse 44, registada na Suíça sob o número CH , com número de identificação fiscal S O capital social registado da ABB Ltd. a 31 de Dezembro de 2015 é de CHF ,04, dividido em acções registadas totalmente liberadas com um valor nominal de CHF 0,86 e as suas acções estão cotadas num mercado regulamentado a NASDAQ «OMX Nordic Exchange Stockholm» na SIX Swiss Exchange, na Bombay Stock Exchange (India), National Stock Exchange of India e em New York Stock Exchange (sob a forma de Acções Depositárias Americanas). O sítio da internet do Emitente é

2 2. Especificação das acções objecto da oferta As acções objecto da oferta são acções ordinárias da ABB Ltd. com o valor nominal de 0,86 CHF (Francos Suíços) cada. Na presente data não é possível determinar o número de acções objecto da oferta dadas as características do Plano, que está sujeito a um período de poupança de 12 meses. Esta informação será especificada após o decurso do Período de Poupança, de acordo com o Plano. 3. Estrutura da oferta Os empregados que pretendam participar no Plano podem optar por inscrever-se e comprometer-se a poupar, numa conta de poupança (a «Conta Poupança») aberta junto de um banco seleccionado pela ABB Ltd., uma quantia em dinheiro, regularmente e por um período de doze meses, no final do qual podem escolher entre adquirir as acções da ABB Ltd. a um preço fixado após o Período de Inscrição ou pedir a restituição do montante da sua poupança acrescido de juros. Um ciclo do Plano começa com a data do convite (a «Data de Convite»), quando são emitidos os convites para participar seguido de um período de um mês durante o qual o empregado decide se quer inscrever-se no Plano e qual o montante a deduzir do seu salário mensal que pretende poupar («Período de Inscrição»), seguido de um período de 12 meses («Período de Poupança») e termina com a execução da decisão de aquisição do participante. Os direitos adquiridos ao abrigo do Plano e até ao momento de aquisição das acções não poderão ser transmitidos ou vendidos pelo empregado. As acções adquiridas ao abrigo do Plano serão mantidas numa Conta de Acções do Funcionário (conforme definido infra) em nome e em representação dos Participantes. Os empregados deverão contactar directamente com o Citibank N.A. Jersey Branch ou com o Morgan Stanley Smith Barney LLC, consoante o caso, ou com a entidade que tenha sido escolhida pelo Grupo ABB para gerir a Conta e Acções Colaborador para posteriores transacções destas acções. 4. Preço de venda das acções da ABB Ltd., factores de preço e princípios de determinação do preço O preço de venda das acções da ABB Ltd. objecto da oferta ao abrigo da opção será determinado após o termo do Período de Inscrição, ou seja, na data de concessão das opções sobre as acções. A Data de Concessão das opções sobre as acções ao abrigo do Plano será o primeiro dia útil após o termo do Período de Inscrição. O preço de venda das acções será fixado com base no preço de fecho das acções da ABB Ltd na SIX Swiss Exchange nesse dia. 5. Critério e condições de aquisição das acções A condição básica para aquisição das acções da ABB Ltd por um empregado é a manutenção da sua situação de emprego com uma sociedade do Grupo ABB durante todo o Período de Poupança.

3 De acordo com o Plano, o direito a adquirir acções será atribuído a uma pessoa se, na data de concessão, essa pessoa for empregado de uma sociedade do grupo ABB e desde que preencha uma das seguintes condições: na data de concessão tenha um contrato de trabalho por tempo indeterminado com uma sociedade do grupo ABB; ou um contrato de trabalho a termo com uma sociedade do grupo ABB válido até ao final do Período de Poupança ou um contrato de trabalho a termo com uma sociedade do grupo ABB e tenha sido empregado do Grupo ABB durante o período de 12 meses imediatamente anterior à Data do Convite para o Plano ou a ABB ESAP Ltd. lhe tenha conferido o direito de participar no Plano. Um participante no Plano será autorizado a adquirir acções ordinárias da ABB Ltd ao preço fixado na data de concessão, tal como definido no Plano. Um participante no Plano deve permanecer empregado de uma sociedade da ABB e efectuar as poupanças de acordo com as condições do Plano até à aquisição das acções da ABB Ltd. Se alguma das acima mencionadas condições não se verificar, o direito a adquirir as acções da ABB Ltd caducará. Um empregado poderá interromper o plano de poupanças a qualquer momento do Plano. Se um empregado cancelar sua participação no Plano receberá o valor das suas poupanças, sem juros. Se o empregado optar pela compra das acções, estas serão depositadas numa «Conta de Acções do Funcionário» gerida pelo Citibank N.A. Jersey Branch ou pelo Morgan Stanley Smith Barney LLC, consoante o caso, ou por qualquer outro banco designado pelo Grupo ABB para o efeito («Banco»). As acções não serão registadas em nome dos empregados, mas serão detidas pelo Banco em representação do empregado. O empregado pode optar por transferir as suas acções para uma conta pessoal de títulos, gerida por uma instituição bancária à sua escolha. Caso, após a aquisição das acções, cesse a relação laboral existente entre o empregado e o Grupo ABB, o empregado ficará obrigado a vender as suas acções adquiridas ao abrigo do Plano ou a transferi-las para uma conta pessoal de títulos. 6. Direitos inerentes às acções adquiridas As acções da ABB Ltd. adquiridas ao abrigo do Plano conferem direito à participação nos dividendos que forem pagos pelo emitente após a aquisição (i.e., no vencimento da opção, e após o empregado se tornar o legal proprietário e beneficiário das acções). Os dividendos serão pagos em CHF (Francos Suíços). No caso de as acções permanecerem depositadas na Conta de Acções do Funcionário, os dividendos serão usados pelo Banco para comprar mais acções da ABB Ltd. para o empregado, pelo preço de mercado em vigor na altura e serão depositadas na Conta de Acções do Funcionário. No caso de as acções serem detidas pelo empregado na sua conta pessoal de acções, os dividendos serão pagos da forma usual (como para outros accionistas). Enquanto as acções se encontrarem depositadas na Conta de Acções do Funcionário, o empregado não terá o direito de participar e votar nas Assembleias de Accionistas da ABB Ltd. Para participar e votar na mencionada Assembleia de Accionistas, o empregado deverá ter as acções depositadas na sua própria conta de títulos e estar inscrito no registo de accionistas da ABB Ltd.si, un

4 7. Termos da distribuição das acções da ABB Ltd. objecto da oferta A oferta é dirigida aos empregados das sociedades do Grupo ABB. O dia de abertura da subscrição para participação no plano será 1 de Outubro de O dia de encerramento da subscrição para participação no plano será 31 de Outubro de O convite para participação no Plano e o formulário de inscrição serão distribuídos pelos empregados da ABB em Portugal. Os empregados interessados em participar no Plano deverão devolver o formulário preenchido ao Administrador Local do Plano, até dia 31 de Outubro de Os empregados podem cancelar a sua participação no Plano a qualquer momento. As acções a serem adquiridas serão pagas com os fundos recolhidos na conta individual do empregado durante o Período de Poupança. Os montantes devidos serão debitados do salário do empregado, mensalmente, durante todo o Período de Poupança, e no montante escolhido pelo empregado. Após a compra, as acções serão transferidas para a Conta de Acções do Funcionário até ao trigésimo dia após o final do período de poupança. As acções da ABB Ltd adquiridas pelos empregados serão depositadas na Conta de Acções do Funcionário aberta, para o efeito, no Citibank N.A. Jersey Branch ou no Morgan Stanley Smith Barney LLC, consoante o caso, ou noutro banco que venha a ser designado para o efeito pelo Grupo ABB. Caso seja solicitada a devolução dos fundos recolhidos durante o Período de Poupança, particularmente por motivo de cancelamento da participação no Plano ou porque o empregado decide não adquirir as acções, os fundos serão transferidos para a conta bancária indicada pelo empregado, com a maior brevidade possível. A ABB Ltd. indicará, no termo do Período de Inscrição, o número de acções que serão disponibilizadas para o mesmo. Caso as acções da ABB atribuíveis de acordo com o Plano excedam o número especificado pela ABB Ltd., esta tomará uma decisão equitativa sobre o método de alocação das acções. A ABB Ltd. reserva-se o direito de alterar, suspender, prolongar ou retirar o Plano, incluindo alterações das regras de transmissão nos casos de ocorrência de circunstâncias imprevistas. No caso de a oferta não se tornar efectiva, os empregados participantes no Plano serão informados deste facto por escrito. Os fundos do empregado serão devolvidos no menor lapso de tempo possível. Se a oferta for retirada ou cancelada, este facto deve ser notificado através de comunicado na intranet da ABB (inside.abb.com) e os empregados participantes no Plano serão informados por escrito. Os fundos do empregado serão devolvidos no menor lapso de tempo possível.

5 8. Disponibilidade do documento de divulgação Este documento de divulgação estará disponível no sítio da Internet da CMVM ( e na sede do Emitente ABB Ltd. em Zurique, na Affolternstrasse 44, 8050 Zurique, em versão impressa. Adicionalmente, o presente documento de divulgação será anexado aos documentos contendo a informação sobre o Plano a ser entregue aos empregados das subsidiárias da ABB Ltd. em Portugal. 9. Disponibilidade da informação e dos documentos sobre o Emitente A informação e documentos societários do Emitente, em particular a cópia dos Estatutos da ABB Ltd, os regulamentos sobre os princípios para a entrega do Plano e os documentos principais do Plano estão disponíveis na intranet da ABB (inside.abb.com) e estarão disponíveis na sede da ABB em Zurique.