Disciplinas Obrigatórias do Núcleo Básico Geral Comum do Campus de Limeira

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1 EMENTAS DAS DISCIPLINAS DOS CURSOS DA ÁREA DE GESTÃO Disciplinas Obrigatórias do Núcleo Básico Geral Comum do Campus de Limeira Sociedade e Cultura no Mundo Contemporâneo As mudanças nas relações entre cultura e sociedade nos séculos XX e XXI. Os temas centrais são mudanças sociais, valores, indivíduo, sociedade e cultura, socialização e mercado, individualismo, declínio da esfera pública, narcisismo, flexibilidade, sociedade do risco. Ética e Cidadania O papel da ética, da moral e da cidadania no mundo contemporâneo. Conceitos de Ética, Moral e Cidadania. Legislação Brasileira relativa aos direitos e deveres individuais e coletivos. Conceito de responsabilidade social. Indicadores sociais. Língua, Linguagem e Discurso O funcionamento da língua: morfologia e sintaxe; relações de sentido; referência, determinação e predicação. Discurso e texto: historicidade e sentido; procedimentos de textualidade; sentido do texto. Argumentação: relações de argumentação; construção da argumentação. O discurso da ciência: funcionamento lingüístico;descrição; argumentação; demonstração. Meio Ambiente e Sociedade Interpretar, de forma integrada e interdisciplinar, a relação entre fenômenos naturais, estruturas sociais, agentes e organizações indutoras de mudanças que acarretam degradação ao meio ambiente. Identificar os elos entre natureza e políticas públicas, gestão estratégica, desenvolvimento tecnológico e demografia ambiental. Compreender e debater sobre as mudanças de paradigmas da sociedade e do conhecimento que acarretam, na atualidade, o conceito e as estratégias de sustentabilidade. Práticas Sociais nas Organizações Conceito de organização. Tipos de organizações. Instituições e organizações. Concepções de sociedade. Dominação, Poder e Racionalidade Burocrática. Indivíduos e Organizações. Relações de Poder. Hábitos, Capital Social e Cultural. Cultura, Identidade e Estilo de Vida. Dinâmicas das Organizações: continuidade e ruptura. Noções de administração e Gestão A gestão nas organizações. Gestão e organização de empresas. O processo administrativo. Planejamento e Controle. Estrutura Organizacional. Instrumentos de Gestão. Estratégia e Ação Empreendedora. Perfil e Funções do Administrador. Teorias de Administração. Tendências no Mundo e no Brasil. Metodologia do Projeto Planejamento e missão de um projeto. Geração de soluções: necessidades, especificações, criação e avaliação. Projeto preliminar: arquitetura, modelagem e otimização. Projeto detalhado: documentação técnica. Testes de desempenho e mercado. Ferramentas para o desenvolvimento de produtos: QFD, métodos para criatividade, métodos para seleção de soluções. Desenvolvimento de Projetos por Área. Epistemologia e Filosofia da Ciência Introduzir os estudantes a temas da Epistemologia Contemporânea, com ênfase nos problemas da epistemologia das ciências naturais. Discussão dos problemas e conceitos fundamentais da Filosofia Contemporânea da Ciência. O conceito de cientificidade. A ciência experimental e o método hipotéticodedutivo. Explicações causais teleológicas, histórico-genéticas; probabilísticas; estruturais; funcionais. Lógica Examinar as noções da moderna lógica, como as funções proposicionais, quantificação, função de verdade, verdade lógica, modelo, linguagem formal e método axiomático.

2 Inglês Instrumental I (extra-curricular) Rudimentos lingüísticos para leitura e compreensão de textos acadêmicos ou científicos básicos em inglês. Inglês Instrumental II (extra-curricular) Instrumental lingüístico para a leitura, compreensão e análise de textos acadêmicos ou científicos em inglês. Informática (extra-curricular) Introdução à área da computação. Uso e aplicações. Organização de Sistemas Computacionais: Hardware e Software. Softwares de apoio em aplicações de elaboração integrada de textos, gráficos, planilhas e apresentações áudio-visuais. Integração de Computadores: Redes, Internet e a World Wide Web.

3 Ementas das Disciplinas do Núcleo de Formação Básica Geral da Área de Gestão Matemática I Funções reais de uma variável real. Limite. Continuidade. Derivada. Integral. Técnicas de integração. Matemática II Funções reais de várias variáveis reais: derivadas e diferenciais, máximos e mínimos, integrais múltiplas, integrais de linha e de superfície (Green, Gauss, Stokes). Contabilidade I Noções e tipos de contabilidade. Funcionamento do processo contábil. Demonstrativos contábeis. Balanço patrimonial. Resultado do exercício. Mutações de patrimônio líquido. Depreciação e correção monetária do balanço. Origens e aplicações de recursos. Contas Razão, Débito, Crédito e Saldo. Conta de receitas e despesas. Operação com mercadorias. Avaliação de estoques. Contabilidade II Análise financeira e indicadores de gestão. Provisões e análise de balanço: objetivos e aplicações. Indicadores de liquidez. Estrutura de capital e rentabilidade. Análise horizontal e vertical. Inflação e demonstrativos contábeis. Índice padrão. Comparação intertemporal e comparação especial. Noções de alavancagem financeira. Direito Empresarial Tipos de sociedades no Brasil. Contratos e estatutos sociais. Responsabilidades dos sócios, acionistas e diretores. Holdings, Joint Ventures, incorporações e fusões. Comércio: modelos de contratos, principais títulos de crédito. Propriedade intelectual. Legislação e sistema tributário no Brasil. Legislação trabalhista. Terceirização e subcontratação. Encargos sociais e previdenciários. Cooperativas. Economia Brasileira A inserção da economia brasileira no mundo desde o século XIX até os anos 30. A industrialização. A crise da dívida dos anos 80: crise fiscal do Estado brasileiro, superávits comerciais, instabilidade e estagnação. Os planos de estabilização. A abertura da economia e a reforma do Estado. O Plano Real. A crise de A herança dos anos noventa: vulnerabilidade externa e endividamento público. Características da economia brasileira que condicionam o crescimento no século XXI: competitividade, capacitação tecnológica, distribuição de renda e financiamento, Estatística I Estatística descritiva. Valores centrais e medidas de dispersão. Probabilidade. Variáveis aleatórias discretas unidimensionais. Modelos probabilísticos. Variáveis aleatórias discretas multidimensionais. Variáveis aleatórias contínuas unidimensionais. Funções de variáveis aleatórias contínuas. Distribuições uniforme e normal. Outras distribuições importantes. Estatística II Amostragem. Inferência estatística. Estimação. Teste de hipótese. Correlação. Análise de variância. Análise de regressão. Controle estatístico de processo. Medidas estatísticas de avaliação de risco. Estratégia e Planejamento O processo de planejamento. Avaliação do contexto e cenários. Modelos de planejamento. Níveis de planejamento. Modelos de gestão estratégica. Formulação de estratégias gerais e funcionais. Cooperação e estratégias. Implementação e avaliação. Estudos de Mercado e Marketing Evolução do pensamento em marketing. O espaço do marketing na estrutura da empresa. Caracterização do mercado. Pesquisa de mercado. Identificação de oportunidades. Dimensões do produto: qualidade, design, embalagem, marca, preço. Estratégia promocional. Propaganda. Distribuição. Segmentação de mercado.

4 Evolução do Pensamento em Gestão Principais teorias sobre a administração: objeto, abrangência e limites das diversas abordagens. Administração e gestão no contexto contemporâneo. Gestão de Recursos Humanos Visão estratégica da gestão de recursos humanos. Plano de cargos e carreiras. Avaliação de desempenho. Desenvolvimento de recursos humanos. Cultura e mudança organizacional. Gestão de qualidade e recursos humanos. Novas formas de organização do trabalho. Gestão de Sistemas de Logística Fundamentos de logística empresarial. Logística integrada. Gestão da cadeia de suprimento. Logística e operações globais. Gestão de Sistemas de Produção e de Custos Tipos de sistemas de produção. Relacionamento da produção com as demais áreas da empresa. Arranjo físico. Estudos de tempos e métodos. Planejamento do produto e do processo. Sistemas de gestão (JIT, TOC, MRP). Sistemas integrados de gestão (ERP). Conceituação e classificação dos custos. Custeio integral: conceito e modelos, métodos e sistemas de informações. Estratégia de custos. Custeio baseado em atividades. Gestão Financeira Modelo integrado de gestão econômica financeira das empresas. Estratégia e planejamento financeiro. Gestão do capital circulante e da necessidade do capital de giro. Papel do crédito. Gestão dos capitais de longo prazo: decisões de investimento, tipo e métodos. História das Empresas Conceitos de empresa. A empresa como unidade de acumulação de capital. A empresa como organização. A empresa como estrutura organizacional. Origens da empresa moderna. Transformações das empresas no século XX. Novos tipos de empresa no mundo contemporâneo. Instituições de Direito Fundamentos de direito público e privado. Aplicação de normas jurídicas aos fatos econômicos. Introdução à Economia A economia de mercado. Produção e acumulação de riqueza. Determinação do nível de emprego e preços. Agregados macroeconômicos. Investimento e consumo. Oferta e demanda por moeda. Receitas e despesas do governo. Setor externo: balanço de pagamentos. Indicadores econômicos Introdução ao Processamento de Dados Noções sobre algoritmos e programas. Introdução à programação em linguagem de alto nível. Matemática Financeira Capital, juros e montante. Regime de capitalização. Fluxo de caixa. Juros simples. Taxas equivalentes. Valor nominal e atual. Desconto. Taxas efetivas. Reciprocidade bancária. Saldo médio. Juros compostos. Períodos fracionários. Capitalização com taxas variáveis. Taxa bruta e taxa líquida. Equivalência de capitais a juros compostos. Custo efetivo de um empréstimo. Séries uniformes. Operações de crédito direto ao consumidor e de capital de giro. Índices de preços. Taxa real de juros. Mercado Financeiro e de Capitais Estrutura do sistema financeiro brasileiro. Instrumentos de atuação do Banco Central. Mercado bancário e interbancário: principais produtos e serviços. Leasing. Mercado de câmbio. Fundos de investimento. Operações de intermediação. Derivativos. Captação de recursos no exterior. Mercado de ações. Seguros. Mercado, Concorrência e Competitividade Construção de vantagens competitivas. Dimensões, formas e dinamismo da concorrência. A empresa, seus limites, sua expansão, seu núcleo de competência. Conceitos de indústria, mercado, setor. Tipologia de mercados. Fatores determinantes da competitividade: sistêmicos, setoriais e empresariais. Estratégias de concorrência.

5 Microeconomia Teoria do consumidor. Curvas de demanda. Produção: tecnologia e custos. Estruturas de mercado: concorrência pura, monopólio e concorrência imperfeita. Oligopólio. Noções de teoria dos jogos. Sistemas de Gestão Abordagens e modelos. Princípios de administração e funções do administrador. Áreas básicas da estrutura da empresa. Gestão da qualidade, da capacidade, de projetos, da expansão das operações e de processos. Introdução aos sistemas de gestão (JIT, TOC, MRP). Introdução aos sistemas integrados de gestão (ERP). Avaliação de desempenho. Novos modelos de organização e gestão Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento Sistemas de informação. Aspectos organizacionais. Construção de sistemas e tecnologia da informação. Impactos na competitividade e na organização da empresa. O conhecimento como ativo da empresa. Gestão do conhecimento: criação, fluxo, aprendizado e disseminação de conhecimento.

6 Ementas das Disciplinas do Curso de Gestão de Empresas Cadeia de Suprimentos e Logística Logística empresarial. Custo da logística. Sincronização produção-logística. Benchmarking da cadeia de suprimentos. Planejamento de operações logísticas. Aplicações. Competitividade e Estratégia: Aplicações Relação entre estrutura de mercado e competitividade, Impacto das estratégias na estrutura de mercado. Governança e competitividade. Estudos setoriais. Controladoria e Finanças Corporativas Função da controladoria. Tesouraria e fluxo de caixa. Previsões. Avaliação de ativos. Risco e hedging. Economia Internacional Comércio internacional: teorias e políticas. Investimento direto e comércio. Empresas multinacionais e sistemas internacionais de produção. Evolução do regime de comércio internacional. Competitividade internacional, taxa de câmbio e estratégias das empresas. Elaboração e Análise de Projetos I Projetos: tipologia e características. Técnicas de projeto e de avaliação. Elaboração de plano de negócios. Elaboração e Análise de Projetos II Continuação da elaboração de plano de negócios iniciada na disciplina Elaboração e Análise de Projetos I Empresas e Políticas Governamentais Agências e órgãos do governo brasileiro responsáveis pelo fomento à atividades econômicas. Linhas de fomento, requisitos e condições de acesso a fundos reembolsáveis e não-reembolsáveis. Gestão da Inovação Inovação como instrumento da concorrência. Tipos de inovação: condicionantes e impactos. Desenvolvimento e incorporação de inovações em produtos e processos. A inovação na estrutura da empresa. Formulação e gestão de projetos de pesquisa e desenvolvimento. Laboratório de Empresas I Jogos simulando processo de decisão e avaliação de resultados na gestão de empresas em diversas situações de concorrência. Laboratório de Empresas II Jogos simulando processo de decisão e avaliação de resultados na gestão de empresas em diversas situações de concorrência. Marcas e Técnicas de Marketing Definição de marcas. Patrimônio de uma marca. Posicionamento e gestão de marcas. Etapas do posicionamento em marketing. Ferramentas de comunicação. Plano de negócios em marketing. Desenvolvimento de produtos. Marketing de relacionamento. Modelos e Técnicas de Simulação Aplicação de modelos e técnicas de simulação a problemas de gestão de empresas. Processos de Negociação Processos de negociação, conteúdo e dinâmica. Papel do negociador. Estratégias e técnicas de negociação: teoria e prática. Relacionamentos estratégicos. Trabalho de Conclusão I Trabalho monográfico a ser desenvolvido pelo aluno sob orientação de um professor.

7 Trabalho de Conclusão II Continuação do trabalho monográfico iniciado na disciplina Trabalho de Conclusão I, sob orientação de um professor. Estágio Estágio supervisionado em atividades de gestão em empresas ou organizações privadas ou públicas.

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