Objetivos e Ementas das disciplinas de Gestão Empresarial

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1 Objetivos e Ementas das disciplinas de Gestão Empresarial Código Disciplina Sigla Objetivos Ementa 1001 ADMINISTRAÇÃO GERAL 1022 ANÁLISE DE INVESTIMENTOS 6201 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADM GERAL API Ao final da disciplina o aluno será capaz de: ter uma visão geral da ciência administrativa e de sua importância para as organizações de todos os tipos. Compreensão das técnicas econômicas e financeiras para análise e seleção de projetos de investimentos. COMP ORG Compreender o comportamento humano nas organizações. Desenvolver projeto de diagnóstico de situação comportamental de uma organização real. Teoria geral da administração: conceitos e métodos. Processos de gerência. Técnicas de análise administrativa. A empresa e os sistemas administrativos. As estruturas das funções de produção, de marketing, de finanças e de recursos humanos na indústria, comércio e prestação de serviços. Princípios de organização e métodos. Cultura organizacional. Fundamentos de investimentos de capitais, projeção do fluxo de caixa e do valor residual; técnicas de avaliação de investimentos: payback, retorno contábil, VPL, TIR, IL. Problemas com o enfoque da TIR; incrementabilidade, excludência e restrições de capital, análise de sensibilidade e simulação, árvores de decisão e opções reais. Fundamentos da engenharia econômica. O indivíduo e a organização, comportamento humano, mudanças comportamentais, aprendizagem e comportamentos organizacionais, processos motivacionais, grupos e equipes, liderança, negociação, administração de conflitos e mudança organizacional. Hora/Aula Semanal Carga horária total 8 h/a 160 h/a 1009 COMUNICAÇÃO E COM. EXP Identificar os processos linguísticos Visão geral da noção de texto. Diferenças

2 EXPRESSÃO 1013 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL GERAL COM EMP específicos e estabelecer relações entre os diversos gêneros discursivos para elaboração de textos escritos que circulam no âmbito empresarial; desenvolver hábitos de análise crítica de produção textual para poder assegurar sua coerência e coesão. Desenvolver e executar estratégias de comunicação destinadas ao fortalecimento da imagem de clientes junto ao público alvo, utilizando diversas ferramentas. Mostrar a aprendizagem e a qualificação pessoal e organizacional como processos de comuni cação do gestor. Demonstrar de que forma a livre circulação de idéias e informações pode contribuir para criar uma rede de relações intra organizacional e interiorganiza cional. Propor o desenvolvimento de processos comunicacionais como contribuição na gestão de pessoas e informações. entre oralidade e escrita, leitura, análise e produção de textos de interesse geral e da administração: cartas, relatórios, correios eletrônicos e outras formas de comunicação escrita e oral nas organizações. Coesão e coerência do texto e diferentes gêneros discursivos. Comunicação Empresarial: signos e símbolos na comunicação análise do discurso: teoria e prática, linguagem e comunicação; impacto das novas tecnologias de infor mação; comunicação como rede de relações; comunicação verbal; redação de co municações internas e externas às organizações/empresas ; redação de websites CONTABILIDADE CONT Compreender a contabilidade como um instrumento de análise, avaliação e controle das operações econômicofinanceiras da empresa aravés das suas demonstrações contábeis DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS DES NEG Compreender os conceitos necessários para o desenvolvimento dos negócios das organizações com atitude empreendedora. Elaborar plano de negócio para um empreendimento próprio. Conceito de Contabilidade Fundamentos de Contabilidade. Demonstrações Contábeis. Participaçoes Societárias. Variações do Patrimônio Líquido. Análise aconômica Financeira. Definição de negócio, análise dos ambientes de negócios, Movimentos Competitivos; Potencial empreendedor; Avaliação de riscos e de oportunidade de novos negócios. Ferramentas para o desenvolvimento e planejamento de

3 1020 DIREITO EMPRESARIAL DIR EMP Identificar e interpretar os principais conceitos do direito; Trazer conhecimento e conceitos da terminologia jurídica; Auxiliar na interpretação e solução de situações concretas que envolvam conhecimentos das diversas relações obrigacionais. Correlacionar o mundo empresarial com a legislação brasileira, considerando princípios e condutas que atentem a ética e a moral ECONOMIA ECONOMIA Desenvolver uma visão global da Economia por meio de conhecimentos básicos que permitem uma compreensão das atividades econômicas nacionais e internacionais ESPANHOL I ESP I O aluno deverá ser capaz de interagir utilizando estruturas básicas da línguameta em espaços profissionais e pessoais; perguntar e responder sobre si novos negócios; Instrumentos e instituições de apoio e fomento ao empreendedorismo. Mecanismos de crédito à novos negócios. Modelos de gestão e cooperação entre novos empreendimentos; Plano de negócios. A Ciência do Direito; Fundamentos do Direito: normas jurídicas; fontes do direito; principais ramos do direito; noções do direito constitucional; noções do direito administrativo; noções de direito tributário; noções do direito civil; noções de direito do trabalho e previdenciário. Direito Empresarial; a atividade da pessoa do empresário; as sociedades empresárias; as microempresas; Lei de falência; Lei das S.A., Código de Defesa do Consumidor. Introdução à economia e ao pensamento econômico. Conceitos básicos. Noções de Microeconomia. Funcionamento do mercado. Estruturas de mercado. Macroeconômia básica. Atividade Econômica, teoria da determinação da renda e do produto nacional. Introdução à teoria monetária e inflação. Balanços de pagamentos e taxas de câmbio. Sistema monetário, Bancos Comerciais e Banco Central, Integração do Sistema Econômico Introdução ao processo de ensinoaprendizagem da língua espanhola sendo contempladas as habilidades de produção e compreensão oral e escrita. Abordagem

4 mesmo e sobre a vida cotidiana; produzir frases utilizadas em situações concretas e previstas, bem como aproximá lo de várias culturas; utilizar a língua estrangeira em situações básicas de comunicação ESPANHOL II ESP II O aluno deverá ser capaz de interagir de forma simples e breve com as pessoas em situações cotidianas do ambiente de trabalho; produzir frases utilizadas em situações concretas e previstas. Comentar sobre temas dos âmbitos profissional e pessoal ESTATÍSTICA APLICADA A GESTÃO 1024 FUNDAMENTOS DE GESTÃO DA QUALIDADE EST GEST Conhecer e aplicar conhecimentos de Estatística e desenvolver aplicativos para a área de formação. G. QUAL Identificar, interagir e intervir em um sistema da qualidade, atendendo normas e requisitos nacionais e internacionais. de situações profissionais específicas, ademais dos aspectos socioculturais e variedades da Língua Espanhola. Aprimoramento do estudo das estruturas linguísticas por meio das habilidades léxicas, fonológicas e sintáticas. Continuidade do processo de aprendizagem da língua espanhola e abordagem de recursos linguísticocomunicativos e dos gêneros discursivos que contemplem as esferas de atuação profissional. Introdução à Estatística. Definições: população, amostras e variáveis. Distribuições de freqüência. Medidas de tendência central. Medidas de dispersão. Probabilidade. Distribuições: binomial, Poisson, normal e exponencial. Conceitos e evolução da qualidade; Gestão da qualidade total; Ferramentas e Procedimentos da Qualidade; Estudo das principais normas; Custos da Qualidade; Indicadores de Qualidade; Controle Estatístico do Processo; Auditoria no sistema de Gestão; Programas de Melhoria da Qualidade GESTÃO AMBIENTAL G. AMB Aprender a diagnosticar, planejar e acompanhar a gestão ambiental na empresa, como parte integrante de suas responsabilidades. Auxiliar no Conceitos e instrumentos da gestão ambiental; Gestão Ambiental como uma questão econômica e de estratégia de negócios; Gestão Ambiental e a

5 desenvolvimento de políticas empresariais, planos de contingenciamento e medidas que estimulem a proteção do ambiente. Estimular o envolvimemto com as questões ambientais e o desenvolvimento sustentável. responsabilidade social no contexto das organizações; Avaliação de Impactos Ambientais como um dos principais instrumentos de gestão ambiental; Conhecimento sobre a NBR ISO 14000; Conceitos e tendências das certificações ambientais nas organizações GESTÃO DA PRODUÇÃO G PRODUÇÃO Conhecer a função produtiva bem como a evolução e técnicas da gestão da produção. Conceito, evolução e componentes dos sistemas produtivos. Planejamento e controle da capacidade produtiva. Arranjo físico e fluxo dos processos. Gestão de operações. Localização de instalações. Técnicas e ferramentas de administração da produção GESTÃO DE MARKETING 1030 GESTÃO DE PESSOAS G MKT G PES Conhecer os elementos básicos e os conceitos principais de marketing. Entender a área de recursos humanos, identificando os seus subsistemas, objetivando a melhor adequação na produção e o desempenho das pessoas integradas à gestão de negócios e orientados para resultados. Conceito de Marketing. Abordagens: Clássica e Contemporânea. Os Ambientes de Marketing. Elementos e gestão do composto de marketing. Gestão das Marcas. Canais de marketing. Marketing de serviços. Marketing digital. Comportamento do Consumidor. Interface do marketing com as outras áreas da organização. Importância e evolução da área de recursos humanos. Políticas, objetivos e visão sistêmica da administração de recursos humanos. Os subsistemas de administração de recursos humanos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento. Gestão estratégica de pessoas. Responsabilidade social empresarial GESTÃO DE G PROJ Conhecer e aplicar técnicas, métodos e Definição de projeto segundo concepção

6 PROJETOS 1032 GESTÃO FINANCEIRA 1050 INFORMÁTICA BÁSICA ferramentas para uma gestão eficaz de projetos. G. FIN Entender os conceitos de finanças e permitir a interpretação do desempenho financeiro do Negocio. INFO BASICA Utilizar os recursos de Informática como apoio às tarefas administrativas e aos projetos em Logística INGLÊS I ING I Compreender e produzir textos simples orais e escritos; apresentar se e fornecer informações pessoais e coorporativas, descrever áreas de atuação de empresas; anotar horários, datas e locais; difundida pelas melhores práticas de gestão de projetos. Histórico do desenvolvimento do conjunto de conhecimentos de gestão de projetos. Comparação ente o gerenciamento por projetos com o gerenciamento tradicional. O ciclo de vida de um projeto. Os fatores de sucesso e insucesso de projetos e sua mensuração. As nove de conhecimento para a gestão de projetos e seus processos : Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, Recursos Humanos, Comunicações, Riscos e Aquisições Fundamentos da Gestão Financeira, ambiente financeiro e conceitos financeiros. Fontes de Financiamento. Técnicas de analise e planejamento financeiro. Administração de capital de giro. Analise do ponto de equilíbrio das operações e alavancagem. Administração de ativos permanentes e investimento de capital. Custo de capital, estrutura de capital e dividendos. Visão geral sobre aplicativos de informática. Utilização de recursos avançados de planilhas eletrônicas (macros, funções, fórmulas, taxas, formulários, gráficos avançados e tabelas dinâmicas) e suas aplicações à Logística. Introdução às habilidades de compreensão e produção oral e escrita por meio de funções comunicativas e estruturas simples da língua. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades

7 reconhecer a entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua. da área e abordando aspectos sócioculturais INGLÊS II ING II Compreender e produzir textos orais e escritos simples; fazer pedidos (pessoais ou profissionais), descrever rotina de trabalho e eventos passados, atender telefonemas, dar e anotar recados simples ao telefone, redigir notas e mensagens simples; reconhecer a entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua. Apropriação de repertório relativo a funções comunicativas e estruturas linguísticas apresentadas no Inglês I e no Inglês II com o intuito de utilizar as habilidades de compreensão e produção oral e escrita nos contextos pessoal, acadêmico e profissional. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócioculturais INGLÊS III ING III Identificar os pontos principais de textos simples orais e escritos; comunicar se em situações do cotidiano, descrever habilidades, responsabilidades e experiências profissionais; consolidar descrição de eventos passados; lidar com dados numéricos; redigir cartas e e mails comerciais simples; aperfeiçoar a entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua. Expansão das habilidades de compreensão e produção oral e escrita por meio de funções comunicativas e estruturas linguísticas apropriada para atuar nos contextos pessoal, acadêmico e profissional, apresentadas nas disciplinas de Inglês I, Inglês II e Inglês III. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócioculturais INGLÊS IV ING IV Identificar os pontos principais de textos orais e escritos; comunicar se em situações de entrevista de emprego; redigir application letters e currículos vitae; aperfeiçoar a entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua. Desenvolvimento de habilidades linguístico comunicativas trabalhadas nas disciplinas Inglês I, Inglês II, Inglês II e Inglês IV, com o objetivo de atuar adequadamente nos contextos pessoal, acadêmico e profissional. Ênfase na

8 1006 INGLÊS V ING V Compreender os pontos principais de textos orais e escritos; participar de conversas espontâneas, fazendo uso da língua com inteligibilidade; descrever brevemente experiências e expectativas; fazer comparações, fornecer justificativas; redigir correspondências comerciais com coesão e coerência; aperfeiçoar a entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua INGLÊS VI ING VI Participar de reuniões, discussões e apresentações orais com espontaneidade e autonomia; aprofundar a compreensão de textos acadêmicos e profissionais; concordar e discordar, fazer interrupções para expressar seu ponto de vista. Aperfeiçoar entoação e uso de diferentes fonemas da língua de forma a garantir intelegibilidade e fluência nos contatos em ambiente profissional tanto pessoalmente quanto ao telefone ou em vídeo conferências LOGISTICA LOGISTICA Identificar e compreender a cadeia logística, os conceitos básicos de cada função e as novas tendências; identificar e compreender os custos logísticos de serviços, preço e agregação de valor ao produto; compreender os fluxos globais na organização dos negócios, o sistema de informações, as medidas de oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócioculturais. Aprofundamento do uso das habilidades linguístico comunicativas trabalhadas nas disciplinas Inglês I, Inglês II, Inglês II e Inglês IV, com o objetivo de atuar adequadamente nos contextos pessoal, acadêmico e profissional. O aluno deverá fazer uso das habilidades linguísticocomunicativas em foco com autonomia. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócio culturais. Consolidação do uso das habilidades linguístico comunicativas trabalhadas nas disciplinas Inglês I, Inglês II, Inglês II, Inglês IV, Inglês V e Inglês VI com o objetivo de atuar com autonomia e espontaneidade, nos contextos pessoal, acadêmico e profissional. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócio culturais. Fundamentos e histórico da Logística; Análise da cadeia de suprimentos, compras, planejamento e controle de materiais, movimentação, armazenagem e abastecimento para a produção; Análise da logística de distribuição dos produtos, recebimento, armazenagem e expedição, transportes e distribuição; Informações do

9 desempenho das operações e a integração com marketing. sistema logístico; Identificação e gerenciamento de custos; Estratégias de logística; Gerenciamento de operações globais MATEMATICA MAT Compreender os fundamentos da matemática e aplicá los em situações reais MATEMATICA FINANCEIRA 1012 METODOS PARA A PRODUÇÃO DE MAT FIN MET PROD Reconhecer e saber utilizar em tomada de decisão conhecimentos sobre: juros simples e juros compostos; Efetuar os procedimentos para realizar a operação de desconto de títulos e utilizar essa operação como uma das formas de captação de recursos em dinheiro; Efetuar cálculos sobre rendas (formação de capital e amortização de financiamentos); Avaliar os custos de um financiamento; Efetuar cálculos financeiros para aquisição e substituição de equipamentos; Efetuar cálculos de depreciação de equipamentos; Efetuar cálculos cambiais; Analisar as possibilidades e conveniências de aplicações no mercado financeiro; Efetuar cálculos utilizando a Calculadora Financeira HP 12C e planilha de cálculo. Desenvolver um conteúdo de conhecimentos abrangendo os Teoria dos Conjuntos; Aritmética; Relações e Funções; Noções de Álgebra Linear,Noções de Lógica, Limites e Derivadas. Porcentagens em aplicações comerciais. Juros simples. Desconto de títulos. Correção monetária. Índices financeiros. Juros compostos. Taxas de juros. Rendas. Amortização de empréstimo. Métodos de análise de investimentos. Substituição de equipamento. Leasing. Câmbio. Noções sobre mercados de capitais. O Papel da Ciência e da Tecnologia; Tipos de Conhecimento; Método e Técnica; O

10 CONHECIMENTO 6601 NEGÓCIOS INTERNACIONAIS NEG INTER elementos de Metodologia da Pesquisa de maneira a permitir a elaboração de projeto de pesquisa, bem como trabalhos científicos e tecnológicos. Compreender o processo de globalização, a integração dos blocos econômicos, o processo de comércio internacional e suas relações. Processo de Leitura e de Análise Textual; Citações e Referências Bibliográficas; Trabalhos Acadêmicos: Tipos, Características e Composição Estrutural; O Projeto de Pesquisa Experimental e Não Experimental; Pesquisa Qualitativa e Quantitativa; Apresentação Gráfica; Normas da ABNT. Globalização e estratégia global. A dinâmica competitiva nos mercados globalizados. O processo de internacionalização de empresas: riscos da multinacionalização, estratégias cooperativas. Blocos econômicos e suas relações comerciais. Inserção da organização no mercado internacional. Perfil do executivo internacional ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS 6402 PLANEJAMENTO DE MARKETING OSM PLAN MKT Compreender as áreas funcionais e a dinâmica de operação de um sistema organizacional. Elaborar uma proposta de melhorias de organização de processos gerenciais em ambiente real de uma organização.. Entender as estratégias que o marketing utiliza para desenvolvimento de negócios e elaborar um plano de marketing. Organização Sistemas e métodos para qualidade e produtividade. Metodologias para o desenvolvimento organizacional. Identificação e classificação das disfunções organizacionais. Estruturas e arquitetura organizacional. Benchmarking, reengenharia, terceirização (outsourcing). Projeto de melhorias de processos gerenciais em uma organização. Características dos negócios de alto desempenho; missão e alinhamento empresarial; estabelecimento de metas; análise do portfólio de negócios da empresa; formulação de estratégias de marketing. Análise dos elementos de um 8 h/a 160 h/a

11 1034 PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA 6503 PROJETO DE TRABALHO DE GRADUAÇÃO 1017 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 6605 SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO P GEST ESTRAT Identificar, aplicar e gerenciar os processos de planejamento e de gestão estratégica. PROJ GRAD Elaborar o pré projeto de pesquisa do trabalho de graduação. plano de marketing. Elaboração de um plano de marketing (projeto empresarial). Definição de Estratégia; A evolução do pensamento estratégico. Conceitos de missão, visão e valores. Análise do Ambiente Empresarial; Ferramentas de gestão estratégica. Construção de cenários. Metodologia e técnicas para construção de mapas estratégicos. Formulação de Estratégias. Implementação de Estratégias. Controle de Estratégias. Elaboração do pré projeto do trabalho de graduação, sintetizando os conhecimentos adquiridos ao longo do curso, dentro do rigor científico e conforme regulamento interno da Faculdade e as normas ABNT. SIST INFO Contextualizar sistemas de informação. Conceito e classificações dos sistemas. Conceitos de dado, informação e conhecimento. Enfoque sistêmico. Sistemas de informação: conceitos, objetivos, funções, componentes e classificação. As dimensões tecnológica, organizacional e humana dos sistemas de informação. Características e funcionalidades dos sistemas de informação de nível operacional, tático e estratégico nas organizações. SIG Compreender os diversos aspectos que compõem os Sistemas Integrados e possibilitar a modelagem dos fluxos de Informação, transferir conhecimentos sobre o desenvolvimento e implantação Fundamentos de Sistemas de Informação. Impactos da Tecnologia na gestão organizacional. Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (ERP). Fluxo de Informações. E business. Soluções

12 de sistemas de informação (e seus módulos complementares), promovendo a melhoria de produtividade e competitividade das organizações. Diagnosticar e definir um sistema integrado de gestão para uma organização escolhida pelo estudante. integradas de TI: Customer Relationship Management (CRM), Supply Chain Management (SCM) e Business Intelligence (BI). Gerenciamento estratégico de informação. Segurança em ERP. ERP na prática. Tendências SOCIEDADE, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO SOC TEC.Compreender, refletir e exercer a capacidade de dialogar e partilhar idéias. Procurar, na reflexão crítica, respostas para compreender o ser humano, a sociedade e a tecnologia..o saber e o conhecimento humano. Surgimento e estruturação da ciência. A moral e a ética. O desafio da liberdade. Ideologia. Cidadania e Política. A civilização tecnológica. Desafios Contemporâneos SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES SOC ORG Compreender os aspectos de uma sociedade que influenciam no desenvolvimento das organizações. Fundamentos de sociologia. Indivíduo e sociedade, instituições sociais, significado de trabalho, cultura e sociedade. Cultura organizacional. Poder nas organizações. Cultura brasileira e sua influência nas organizações. Ética nas organizações.

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