LINHA DIRETA. Aprovado Acordo Coletivo Telefônica / Vivo

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1 Jornal do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado de São Paulo LINHA DIRETA Tel.: Telecomunicações Jornal setembro 2011 Aprovado Acordo Coletivo Telefônica / Vivo Ana Maria e Alcides Marin Salles, diretores do Sintetel, apresentam a proposta na Telefônica da Avenida Paulista. Na Vivo da Brigadeiro, os diretores Mauro Cava de Britto e Eudes José Marques comandam a assembleia. Os trabalhadores da Telefônica/Vivo aprovaram em assembleias a proposta de Acordo Coletivo das empresas. O reajuste salarial será de 7,40% em 1º de setembro para trabalhadores da Telefônica e em 1º novembro para os da Vivo. Além disso, o documento inclui diversas melhorias em outros benefícios, como é o caso dos vales-refeição e alimentação. Leia a reportagem completa na página 5. NESTA EDIÇÃO Terceirização será discutida no TST. No início de outubro. Pág. 3 Conheça o seu representante sindical. Nova seção. Pág.4 Começa a 1ª Campanha Salarial Unificada no teleatendimento. Pág.5

2 2 AÇÃO SINDICAL set 2011 PALAVRA DO PRESIDENTE Negociamos um excelente Acordo na Telefônica/Vivo Tivemos uma grande vitória no primeiro Acordo Coletivo celebrado após a unificação da Telefônica com a Vivo. Conquistamos aumento real com um reajuste de 7,40% para todos os trabalhadores. Além disso, ainda negociamos um ótimo reajuste nos vales refeição e alimentação com desconto de apenas R$ 1 para os trabalhadores. Quero chamar a atenção para o expressivo aumento no Auxílio Creche Especial, que no caso dos trabalhadores da Vivo, chegou a 250%! Destaque também para a eliminação do teto salarial, padronização do plano de saúde, entre outras conquistas. A partir do ano que vem Telefônica/Vivo terão a mesma data-base, ou seja, 1º de setembro. Os detalhes desta conquista estão na página 5 da presente edição. Campanhas Salariais Também estamos em negociações salariais nas empresas Claro, GVT, Embratel e BT para renovação de acordos coletivos. Faremos uma grande mobilização na primeira Campanha Salarial Unificada dos trabalhadores em teleatendimento. Estamos nacionalmente unidos e coordenados pela Fenattel, para dizer Não à Precarização nos callcenters. Exigimos remuneração igual para trabalho igual, igualdade nos benefícios e condições de trabalho, fim da discriminação profissional e salarial, fim do assédio moral e direito à sindicalização. Lutaremos juntamente com mais 21 sindicatos pela dignidade dos trabalhadores em teleatendimento. Almir Munhoz Presidente Salário mínimo será de R$ 619,21 em 2012 De acordo com o orçamento da União, o governo federal prevê salário mínimo de R$ 619,21 a partir do ano que vem, aumento de 13,6% sobre o valor atual. Para se chegar ao novo piso nacional, o Planalto seguiu a fórmula estipulada com as centrais sindicais ainda durante o mandato do ex-presidente Lula. O cálculo é feito levando-se em conta a expansão do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes e a inflação do ano imediatamente anterior. Nesse caso, o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2011 e o PIB de O valor previsto no orçamento pelo Ministério do Planejamento é três reais maior do que o próprio governo havia pensado em abril, sinal de que a inflação realmente ficará pouco acima do que era esperado pela equipe econômica, que estipulou centro da meta em 4,5% com variação máxima de dois pontos percentuais, para Ministra Miriam Belchior, do Planejamento, entregou a proposta aos presidentes do Senado, José Sarney, e da Câmara, Marco Maia. até 6,5%, número que o IPCA deste ano deverá chegar bem próximo. Já o PIB de 2010 foi um dos mais altos da história, com expansão de 7,5% na atividade econômica brasileira. É por isso que o salário mínimo deve saltar dos atuais R$ 545 para R$ 619,21. Sintetel indica 10 delegados na 2ª Conferência Municipal de Juventude de São Paulo No último dia 17 de setembro, a Prefeitura de São Paulo realizou a 2ª Conferência Municipal de Juventude. O evento é um espaço em que os jovens debatem seus anseios e discutem soluções para seus problemas, além de pensar em políticas públicas para o município de São Paulo. O Sintetel foi representado por uma delegação de jovens e todos foram indicados como delegados para a Conferência Estadual, que ocorrerá em outubro. São eles: os diretores Fábio Oliveira e Maria Edna Medeiros, além dos jovens Alexandre Candido, Anselmo Delgado, Diogenes Garcia, Jhonatas Malta, J. Gregorio Jr, Vagner Cardoso, Mariangela Pires e Anderson Reis. Para entender a próxima etapa A 2ª Conferência Estadual de Juventude de São Paulo tem nas suas bases estrutural e organizacional a realização de Conferências Regionais nos Municípios. A etapa estadual ocorrerá nos dias 29 e 30 de outubro, no município do Guarujá, litoral do Estado. EXPEDIENTE Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado de São Paulo. SEDE: Rua Bento Freitas, 64 - Tel.: (11) SUBSEDES: ABC (11) BAURU (14) CAMPINAS (19) RIBEIRÃO PRETO (16) SANTOS (13) SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (17) VALE DO PARAÍBA (12) Órgão de divulgação - Linha Direta Especial Depto. Comunicação do Sintetel - Diretor Responsável: Almir Munhoz - Jornalista Responsável: Marco Tirelli (MTb ), Redação: Amanda Santoro (MTb ), Emílio Franco Jr. (MTb ), Marco Tirelli e Renata Sueiro. Fotos: F. F. Fotografia - Diagramação: Agência Uni - Impressão: Gráfica Unisind - Tiragem exemplares FILIADO À:

3 set 2011 DEBATES 3 Sintetel terá representantes na Conferência Estadual de Políticas para as Mulheres Nos dias 3 e 4 de setembro aconteceu a 4ª Conferência Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres de São Paulo. O evento realizado no Expo Center Norte reuniu cerca de pessoas. No evento, as mulheres foram divididas em grupos de debates, cujos temas eram saúde, direitos sexuais e reprodutivos; cidadania, participação política e controle social; enfrentamento de todas as formas de violência contra a mulher; edução, cultura e comunicação não sexista, não racista, não lesbofóbica e não homofóbica; autonomia econômica, igualdade no mundo do trabalho e geração de emprego e renda com inclusão social; reforma urbana, moradia digna e preservação do meio ambiente. Na ocasião, a diretora do Sintetel Maria Edna Medeiros foi eleita delegada para a próxima etapa, quando terá a companhia de outra diretora da entidade, Rosilene Dias Brandão, eleita na Conferência regional de São Bernardo do Campo. Juntas, elas farão parte da comissão organizadora da 3ª Conferência Estadual de Políticas para as Mulheres do Estado de São Paulo. Vale lembrar que essas etapas são preparatórias para a Conferência Nacional, que será realizada em Brasília entre os dias 12 e 14 de dezembro deste ano. Terceirização será tema de amplo debate no TST O Tribunal Superior do Trabalho (TST) realizará, nos dias 4 e 5 de outubro, audiência pública sobre a terceirização de mão de obra. Primeiro, o tema será abordado de maneira geral e, posteriormente, acontecerá debate sobre o marco regulatório do setor, com discussões específicas para cada segmento, o que inclui as telecomunicações. A proibição de terceirização para a atividade-fim é polêmica justamente pela falta de entendimento de quais tipos de serviço se encaixam nessa definição em cada área. No que diz respeito às empresas da base do Sintetel, por exemplo, muito se discute sobre a ilegalidade da terceirização. Mauro Cava de Britto, diretor do Sindicato, acredita que um dos maiores problemas é que, na prática, ocorre a terceirização de pessoas, e não das atividades. Segundo ele, essa é uma forma de reduzir custos, pois os salários e benefícios pagos são mais baixos. Qualquer lei sobre terceirização deve conter em seu texto a questão da responsabilidade solidária e subsidiária, defende Mauro. Esses dispositivos, se regulados, protegeriam o trabalhador em eventuais casos de falência da empresa prestadora de serviço ou de quebra de contrato, pois a contratante passaria a ser responsável pelas garantias trabalhistas. Discussão no Tribunal Para o debate no TST, foram selecionados especialistas, entre os quais estão juristas, acadêmicos, juízes e representantes de entidades patronais e sindicais. Os deputados federais Sandro Mabel e Vicentinho também terão direito a palavra (cada participante pode ocupar a tribuna por até 15 minutos). Mabel é relator do projeto com visão mais próxima aos interesses empresariais, enquanto Vicentinho relata proposta mais alinhada aos anseios dos trabalhadores. O presidente do Tribunal, ministro João Oreste Dalazen, comandará a mesa de abertura dos trabalhos e será o único com poder de intervenção. Os demais podem se pronunciar apenas em seus respectivos momentos de posse da palavra. Devido ao grande número de pedidos de inscrição, o TST optou por escolher um número limitado de participantes com direito de fala, mas, de acordo com o ministro, foram contemplados de forma igual todos os setores da sociedade. As regras sobre os leilões reversos [aqueles em que vence quem oferece o menor preço] precisam ser revisadas e normatizadas, enfatiza Mauro. Pela lógica do sindicalista, esse mecanismo gera contratos de trabalhos mais precários. O congresso nacional deve agir primeiro na causa e depois nos seus efeitos, conclui. A audiência pública acontece no Plenário do edifício sede do TST, em Brasília, nas duas datas mencionadas, das 9h às 12h e das 14h às 18h.

4 4 ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO set 2011 Sintetel se reúne com Atento de Campinas No dia 24 de agosto, aconteceu mais uma edição mensal das reuniões de alinhamento entre Sintetel e Atento. Na oportunidade, os gestores da empresa apresentaram o funcionamento do Portal Pessoas On Line, que visa dar mais autonomia e agilidade às informações como, por exemplo, o trabalhador acessar o seu holerite via internet. Essas reuniões acontecem mensalmente com o objetivo de solucionar problemas pontuais no site, esclarecer dúvidas e apresentar novos projetos. Trata-se de um fórum no qual pontuamos os problemas e já buscamos uma solução imediata. Isso mostra uma maturidade na gestão das relações de trabalho, explica Reynaldo Cardarelli Filho, diretor do Sindicato. Também participam das reuniões diretores de base e delegados sindicais. Diretor do Sintetel, Reynaldo Cardarelli, expõe alguns problemas pontuais aos participantes da reunião É uma boa oportunidade de solucionar problemas pontuais junto com o Sindicato, Edileuza Porto, gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais Também foram apresentados o Programa Rally, que visa a integração dos funcionários por meio de diversas atividades, o Programa de Promoção de Saúde do Trabalhador e o Netcursos on line. Em seguida, a reunião prosseguiu para tratar de problemas pontuais que ocorrem no site de Campinas com a participação ativa de todos os representantes sindicais. Na opinião de Edileuza Porto, gerente Relações Trabalhistas e Sindicais da Atento, as reuniões mensais estreitam o relacionamento entre sindicato, empresa e trabalhador. É uma oportunidade de resolver os problemas pontuais e todos nós estamos empenhados na solução. O fato de o Sindicato ter acesso às dependências da empresa para discutir, questionar e resolver questões que afetam o trabalhador, diretamente com os gestores, agiliza e solidifica as relações entre capital e trabalho. Foi uma grande conquista para o Sintetel ter alcançado um elevado nível de negociações com a Atento em Campinas. Quem ganha com isso tudo é o trabalhador, conclui Reynaldo Cardarelli. Conheça o seu representante sindical A partir desta edição, apresentaremos o representante sindical de sua região. A seguir, veja quem é e em qual empresa trabalha o seu diretor ou delegado sindical de Campinas. Carina, Patrícia, Cristina e Hamilton são representantes na empresa de teleatendimento Atento. Haroldo, Daniel e Ananias são representantes na Telefônica Jurandir em Sorocaba e Paulão em Limeira são represetantes na TEL Dulceny é a representante na Algar Amilson é o representante na Daruma Subsede de Campinas comemora Dia dos Pais No último dia 13 de agosto, a subsede de Campinas promoveu um evento em comemoração ao Dia dos Pais. O evento teve como objetivo homenagear os aposentados e os trabalhadores da categoria que vivenciam a paternidade. A comemoração contou com a presença de aproximadamente quarenta pessoas. Os convidados puderam desfrutar um delicioso café da manhã e momentos de descontração com os amigos. Na ocasião, o companheiro Gilmar Rodrigues agradeceu a presença dos homenageados e a colaboração da equipe de funcionários da subsede que tornaram possível a realização do evento. Foi maravilhoso, proporcionamos momentos de alegria e de reencontro para os amigos que participaram da homenagem, declara Gilmar, diretor da subsede de Campinas.

5 set 2011 Os trabalhadores da Telefônica/Vivo (Telefônica Brasil) aprovaram em assembleias realizadas nos dias 14, 15 e 16 a proposta para o acordo coletivo das empresas. Entre os principais itens do novo documento estão reajuste salarial de 7,40% em 1º de setembro para trabalhadores da Telefônica e em 1º novembro para os da Vivo, que terão provável ganho real frente à projeção de inflação para o período de doze meses que se encerra em novembro. Além disso, o teto salarial será eliminado. Os vales-refeição e alimentação da Telefônica serão reajustados para R$ 689,22 retroativos a 1º de setembro, com desconto de apenas R$ 1. Em 1º de novembro, o valor passa a ser de R$ 735,40 para ambas as empresas. A novidade fica por conta do modelo flexível, no qual o trabalhador poderá dividir a quantia recebida entre VR e VA de forma igual, na proporção 70% VR e 30% VA, ou 100% para um dos benefícios. UNIDADE E MOBILIZAÇÃO 5 Acordo coletivo da Telefônica/Vivo é aprovado em assembleias de trabalhadores Ainda chama a atenção no caso da Vivo o expressivo aumento no Auxílio Creche Especial, que passará dos atuais RS 220,13 para R$ 774,56, reajuste de mais de 250%. O mesmo valor será concedido na Telefônica. O Plano de Saúde será alinhado ao modelo da Vivo até o final do primeiro trimestre de 2012, entretanto, está sujeito à aprovação da Agência Nacional de Saúde (ANS). Além disso, haverá redução no prazo de compensação do banco de horas de 120 para 60 dias. O reembolso de quilometragem rodada da Telefônica sobe de R$ 0,59 para R$ 0,85, acréscimo de 44%. O auxílio creche/babá passa a ser extensivo aos homens e o limite de 80% será eliminado. Assim como na Vivo, o valor para esse benefício agora é de R$ 253. Proposta foi apresentada aos trabalhadores da Chucri Zaidan na quarta-feira, dia 14 de setembro. A data-base foi alterada para 1º de setembro, a mesma já praticada na Telefônica, com isso, o próximo reajuste dos trabalhadores da Vivo acontecerá apenas dez meses após as atuais alterações. Lojas Vivo Vale lembrar que para os trabalhadores de loja, o Sindicato tem conquistado avanços. O Programa de Participação nos Resultados (PPR) já foi igualado ao dos funcionários do administrativo. A meta do Sintetel e da Fenattel é, agora, igualar os acordos coletivos nacionais, passando de 1,8 salários para 2,2 salários. Diga Não à Precarização: campanha salarial será unificada no teleatendimento Nos dias 13 e 14 de setembro aconteceu em São Paulo a primeira reunião de trabalho da Comissão Nacional de teleatendimento para planejar a Campanha Salarial Na reunião, os representantes dos sindicatos filiados à Fenattel analisaram os acordos e aditivos vigentes e elaboraram uma pré-pauta de reivindicações. A Comissão é composta por dirigentes oriundos do teleatendimento e pelos seguintes sindicatos: São Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso, Goiás, Pernambuco, Ceará, Bahia e Paraná. Esta é a primeira vez que haverá uma campanha única nacional. O setor, que conta hoje em todo País com cerca de um milhão de trabalhadores, na sua maioria mulheres e jovens na faixa de 18 a 25 anos, é um dos que mais sofre com a precarização. Até o dia 14 de outubro, a pré-pauta passará pela apreciação e aprovação dos trabalhadores do setor em caráter nacional. A partir daí, será tirada uma proposta única dos trabalhadores de teleatendimento do Brasil. Em seguida, teremos até o dia 1º de novembro para que a proposta seja entregue para as empresas tomarem ciência das reivindicações dos trabalhadores brasileiros do setor de teleatendimento. Existem no Brasil diferenças entre salários, benefícios e direitos dentro do setor de teleatendimento. Essas diferenças ocorrem porque os sindicatos são estaduais e a negociação até o ano passado era feita por estado. Com a unificação da pauta, vamos lutar por uma negociação nacional visando garantir os mesmos direitos entre os t r a b a l h a d o r e s, independente da região. Queremos o que há de melhor em cada estado afirma Fábio Oliveira, diretor Comissão Nacional define os rumos da Campanha Unificada do Sintetel e coordenador da Comissão Nacional. Entre as questões que devem constar da Pauta de Reivindicações está a fixação de um piso e benefícios unificados em todo o país; PLR decente; regulamentação da atividade de teleatendimento com a aprovação do PL 2673/2007 em tramitação na Câmara; a reabertura da comissão tripartite para discutir o Anexo II da NR-17; e o fim do assédio moral. A Comissão Nacional ainda decidiu divulgar a Campanha Salarial Unificada por meio de banners, camisetas e pelos sites e jornais sindicais.

6 6 EMPRESAS set 2011 Sintetel faz mobilização na Embratel No último dia 29 de agosto, diretores do Sintetel foram até a sede da Embratel em São Paulo para protestar contra o descaso com os trabalhadores. Além de continuar sem reconhecer o Sobreaviso, a Embratel ignora os direitos do trabalhador. Indignada com a situação, a Fenattel realizou uma mobilização nacional em busca de uma resposta sensata. Até o fechamento desta edição a empresa não apresentou uma resposta satisfatória. Segundo o diretor Fábio Oliveira, outras medidas cabíveis deverão ser tomadas em busca do direito do trabalhador. Campanha Salarial 2011 / 2012 Chegou a hora de melhorar nossos salários! Nos dias 22 e 23 de setembro, o Sintetel realizou assembleias para composição da Pauta de Reivindicações. As informações sobre as assembleias estão disponíveis em Trabalhadores da Embratel durante o protesto na porta da empresa. CLARO: Primeira reunião do ACT define regras No dia 15 de setembro aconteceu em São Paulo a primeira reunião com a empresa. Na ocasião, a Claro tentou desconsiderar a existência de uma Pauta de Reivindicação Unificada e trouxe uma minuta da redação para avaliação dos trabalhadores. A Comissão de Negociação da Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações) não concordou com esta metodologia porque foram suprimidas várias cláusulas e parágrafos, outras nem foram contempladas. Ou seja, a proposta de encaminhamento da empresa já trazia prejuízos e riscos à nossa Pauta. Após analisar a minuta, a Comissão informou à empresa que foi entregue uma Pauta de Reivindicação. Agora deverá acontecer a avaliação das cláusulas e, depois, a redação da minuta antes da realização das assembleias. Ainda foi solicitado que a Claro apresente na próxima reunião dados sobre a remuneração (fixa e variável) dos vendedores de loja em âmbito nacional, já que a empresa não disponibiliza tais informações em Acordo. As próximas reuniões estão marcadas para 27/09, 05/10 e 26/10. PPR 2011 é aprovado Após negociação nacional, o PPR (Programa de Participação nos Resultados) referente ao ano de 2011 foi aprovado em todos os estados filiados à Fenattel pela ampla maioria dos trabalhadores. A antecipação do valor deverá ser creditada até o dia 30 de setembro. Negociação da BT finalmente avança Após muita enrolação, a BT chegou a um denominador comum com o Sintetel durante a oitava rodada de negociações. Na ocasião, a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012 foi apresentada e, agora, o processo avança mais uma etapa. Vale lembrar que a data-base dos trabalhadores da BT foi alterada de 1º de maio para 1º de setembro e, por isso, o atual Acordo Coletivo está vigente há 16 meses. Por esta razão, há urgência para que o processo chegue a um consenso o quanto antes. No dia 26 de setembro aconteceram assembleias simultâneas com os trabalhadores da British Telecom de São Paulo, Rio de Janeiro e Hortolândia. Para saber o resultado delas, acesse Sintetel inicia assembleias na Oi O Sintetel começa a realizar as assembleias com os trabalhadores da Oi para a composição de pauta do Acordo Coletivo 2011/2012. Dessa vez, o objetivo é a avaliação das cláusulas econômicas. A proposta, que pode ser vista abaixo, deve ser aprovada pelos trabalhadores da Oi nos próximos dias. Também vale lembrar que a data-base da categoria foi antecipada, sendo alterada de 1º de novembro para 1º setembro. As principais cláusulas do Acordo Coletivo 2011/2012 são: recomposição salarial com aumento real de 5%; participação nos lucros da empresa (PLR/ PPR); aumento de vale refeição e alimentação; concessão da 13ª cesta de benefícios; auxílios creche, pré-escola ou babá; auxílios dependente excepicional e auxílio medicamentos. Até o fechamento desta edição, o Sintetel ainda realizava as assembleias com os trabalhadores para aprovação dos termos. Detalhes sobre o assunto na próxima edição deste jornal e no

7 set 2011 AÇÃO SINDICAL 7 Mobilização deu certo: Icomon pagará PPR/2011 Após muitas dificuldades na negociação, o que resultou em mobilizações dos trabalhadores, a Icomon apresentou a proposta final de R$ 1.486,00 a título de participação nos lucros (PPR/2011). No dia 20 de outubro, a empresa pagará a antecipação da primeira parcela, no valor de R$ 400,00, a todos os trabalhadores elegíveis e abrangidos nas cláusulas estabelecidas do programa. O restante do valor será pago em 20 de abril de 2012, após avaliação final do resultado. Deste valor será descontada a antecipação de R$ 400,00. Vale lembrar que a empresa ofereceu R$ 222,50, proposta que o Sintetel não aceitou. Depois de muita negociação, aumentou para R$ 250, valor que o Sindicato voltou a recusar. Até que em 22/09 apresentou a proposta de R$ 400,00. Isso prova que as mobilizações realizadas a partir de 16 de setembro na capital e no ABC, para cobrar a empresa, deram resultado. Gratificação extra Todo funcionário que, a cada seis meses, dirigir no mínimo 110 dias sem acidente com o veículo, receberá o prêmio de R$ 175,00 por semestre. Mauro Cava de Britto, diretor regional do ABC, organiza mobilização em Santo André (Abernésia). Na capital, diretor José do Paraíso explica a vexatória proposta. Na Icomon Cumbica, trabalhadores cobram proposta melhor. Sintetel participa de Júri simulado sobre violência da mulher No dia 19 de agosto, o Sintetel participou do júri simulado que marcou a comemoração do quinto ano da criação da Lei Maria Da Penha. A ação foi realizada no salão nobre da Câmara Municipal de São Paulo e contou com aproximadamente 150 pessoas. O projeto é realizado em espaços públicos e privados desde Cleonice Caetano, presidente do Sindicato dos Comerciários e coautora do projeto, explica que o objetivo do júri simulado é conscientizar a sociedade na luta pelo fim da violência contra a mulher. Nossa busca é pela mudança de pensamento da sociedade. Com esse diálogo podemos transmitir informações sobre os direitos da mulher e ajudar na redução de casos de violência contra o gênero, afirma. Na ocasião, o Sintetel foi representado pelas diretoras Maria Edna Medeiros, Aurea Barrence, Isabel Quaquio, e delegados, como Denise de Souza, que participou do evento pela segunda vez. A representação deste júri foi muito convincente e construtiva para mulheres e homens presentes na seção, afirmou. Os companheiros acompanharam o júri simulado e o veredito final com a condenação do agressor. Acho que ações como essa são importantes para a conscientização social e para mostrar como a mulher deve agir nessas situações, ressalta Peralta, delegado sindical do Sintetel. Além disso, o evento contou com a presença do vereador Antônio Goulart e do secretário adjunto de Participação e Parceria, Felipe Spir. A violência contra a mulher é responsabilidade de todos, declarou Goulart. Sintetel conscientiza sobre a Aids Nos dias 15, 16 e 17 de agosto os diretores Ana Maria da Silva e Alcides Marin Salles participaram do curso de formação sobre HIV/AIDS no mundo do trabalho, que foi concebido em conjunto pelo Ministério da Saúde, Ministério do Trabalho e Emprego, DIEESE, DIESAT e centrais sindicais. A Dra. Zarifa Khouri, do Ministério da Saúde, começou explicando o conceito de HIV/AIDS. Na sequência aconteceram oficinas de sexo seguro e de profilaxia pré e pós exposição, com respaldo da Dra. Naila Janilde Seabra, que respondeu às perguntas dos participantes e esclareceu questões sobre os dados epidérmicos. Na ocasião também estiveram presentes representantes de três países africanos - Tanzânia, Quênia e Botswana - para a troca de experiências sobre a doença. Ao final, os participantes levaram para casa o conhecimento sobre a recomendação 200 da OIT que trata sobre o assunto. A missão agora é multiplicar as informações aprendidas no seminário. O Sintetel, alinhado com esta tendência, larga na frente e faz a sua parte! DICA DE FINANÇAS A seção dica de finanças estará de volta na próxima edição.

8 8 VARIEDADES set 2011 Sintetel participa de jantar oferecido por Geraldo Alckmin No dia 16 de agosto, o Governador do Estado de São Paulo Geraldo Alckmin ofereceu um jantar para os líderes sindicais do estado. O evento aconteceu no Palácio do Governo e teve como objetivo confraternizar e recepcionar a secretária da Confedereção Sindical Internacional (CSI) Sharan Burrow, que visitou o Brasil com a intenção de conhecer mais sobre as questões sociais e trabalhista do País. DICA DE CULTURA Na ocasião, o Sintetel foi representado pelo diretor de finanças José Carlos Guicho, que participou do jantar e apresentou o trabalho que o Sindicato tem feito pelos direitos dos trabalhadores. Além disso, o jantar contou com a presença de Luiz Carlos Motta, presidente da Fecomerciários de São Paulo, João Carlos Gonçalves (Juruna), secretário-geral da Força Sindical, Nilton Neco, diretor de assuntos internacionais da Força, Ricardo Patah, presidente do Sindicato dos Comerciários e da UGT e outros representantes sindicais. Conheça as Colônias de Férias do Sintetel O Sintetel divulga agora os dias em que começarão as reservas das Colônias de Férias (Caraguá I, Caraguá II, Praia Grande e Ilha Comprida) para os sócios da capital, referente ao mês de FEVE- REIRO e CARNAVAL. Para o CARNAVAL, por ser alta temporada e ter muita procura, os interessados da capital deverão concorrer às vagas por meio de SORTEIO. Essa é uma forma de demonstrar a transparência do Sindicato no processo! CARNAVAL Período de inscrição: 01/11/11 a 18/11/11. Sorteio: dia 19/11/11, sábado, às 10 horas, na sede do Sindicato (só para sócios da capital). FIQUE LIGADO E NÃO PERCA O PRAZO! Para participar do sorteio, o trabalhador deverá ser sócio do Sintetel, não ter sido contemplado no ano anterior para o mesmo período que deseja neste ano e precisa fechar pacote completo (que poderá ser de seis ou sete dias, de acordo com a Colônia de Férias escolhida). PARA OS DEMAIS PERÍODOS COMPLE- TOS NA ALTA TEMPORADA (reservas sem sorteio, para os primeiros que se manifestarem pessoalmente ou por telefone) 03/10 A 14/10: reservas para o mês de FEVE- REIRO. ATENÇÃO! Além dos sorteios regulares, que darão chances iguais a todos os inscritos, o Sindicato separará duas acomodações de cada Colônia para sortear entre os sócios que comparecerem nas ocasiões. Importante: os contemplados deverão efetuar o pagamento na semana subsequente à do processo sob pena de perda do benefício. ASSOCIADOS DO INTERIOR As reservas deverão ser efetuadas por telefone nos mesmos dias especificados para a capital. Em caso de dúvida, ligue para a subsede da sua região. NÃO HAVERÁ SORTEIO para o interior, os primeiros a ligarem garantem as vagas. Telefones das subsedes: ABC ( ), Bauru ( ), Campinas ( ), Ribeirão Preto ( ), Santos ( ), S.J. do Rio Preto ( ) e Vale do Paraíba ( ). Sede: (11) AS INSCRIÇÕES PARA O NATAL, ANO NOVO E MÊS DE JANEIRO JÁ ESTÃO ENCERRADAS. Da telinha para telona, Glee chega aos cinemas em 3D O seriado norte-americano Glee conquistou jovens e adolescentes de todo o mundo com a história de alunos impopulares de uma escola de ensino médio que encontraram na música uma forma de lutar contra o preconceito e o bullying. Com o sucesso crescente do coral juvenil, vencedor de disputas regionais de canto e dança, o grupo mostrou aos colegas que todos têm suas qualidades e suas particularidades, por mais que muitos ainda os encarassem pelas características que os tornam diferentes da maioria. O seriado bateu recordes de audiência com as versões para canções de Lady Gaga, Madonna, Britney Spears, Kiss, Bon Jovi, Justin Bieber, Queen, Beatles, entre outros. Agora, todo esse sucesso pode ser visto na tela de cinema, e em 3D, desde a sexta-feira, dia 16 de setembro. Nas telonas, os fãs podem ver o Glee Live! In Concert!, turnê realizada pelos atores do seriado pelas cidades norte-americanas. O documentário musical mostra um pouco dessa viagem pelos Estados Unidos e o sucesso das regravações de grandes artistas do passado e do presente, dos mais variados estilos musicais. Depois da gravação do filme, a turnê ainda viajou para o Canadá e países da Europa. Para decepção de fãs brasileiros, o grupo não deve se apresentar nos palcos do país, mesmo com os rumores que rolaram no primeiro semestre sobre uma suposta vinda dos atores/cantores. Logo, as salas de cinema parecem ser a melhor opção para o momento.