EM AÇÃO VIRA AS COSTAS GESTÃO MUNICIPAL PARA O SERVIDOR BALANÇO SINDSFOP ESPECIAL 30 ANOS SERVIDOR EM FOCO SINDSFOP PRESENTE PÁGINA 4

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1 EM AÇÃO O I N F O R M A T I V O D O S I N D S F O P ANO I - EDIÇÃO I JAN/2019 GESTÃO MUNICIPAL VIRA AS COSTAS PARA O SERVIDOR PÁGINA 4 Os primeiros dois nos de gestão form mrcdos por umento d defsgem slril, descumprimento dos cordos coletivos, perd de direitos, terceirizção, trsos nos slários, ssédio morl e suctemento dos serviços públicos. Muito bixo do esperdo pelo que foi proposto n cmpnh eleitorl, desde o início d dministrção, o executivo municipl mostr o servidor que mudnç com responsbilidde, slogn de cmpnh d gestão tul, está se tornndo pens um promess vzi. Com excesso de crgos comissiondos e ineficiênci dministrtiv, o que se vê é um gestão que repete e, té mesmo, grv os problems observdos em governos nteriores. A diretori do SINDSFOP fez um vlição dos dois primeiros nos d tul gestão municipl e trçou estrtégis de luts pr segund metde de seu mndto. PÁGINA 3 PÁGINA 5 e 6 PÁGINA 7 PÁGINA 8 SINDSFOP PRESENTE BALANÇO SINDSFOP SERVIDOR EM FOCO ESPECIAL 30 ANOS

2 P A L A V R A D O P R E S I D E N T E 2 Por Muro Fonsec As mudnçs n sociedde, n economi e ns forms de orgnizção dos processos produtivos, ocorridos nos últimos nos, imprimirm profunds lterções ns relções de trblho, que nem sempre form compnhds pelo movimento sindicl, gerndo um processo de desmobilizção que briu espço pr grves tques os direitos dos trblhdores, conquistdos com muit lut pelos militntes sociis que nos ntecederm. Esses tques, igulmente observdos e implementdos em todos os níveis (Federl, Estdul e Municipl) estão produzindo um profund precrizção ds condições de trblho, desrespeito os vlores sociis do trblho e d dignidde dos trblhdores. Em Ouro Preto não é diferente, um gestão municipl que terceiriz serviços essenciis, não reliz concurso público, descumpre cláusuls de cordo coletivo, permite prátics de ssédio morl, não desenvolve ções dequds de segurnç e súde ocupcionis, trs slários, deix fltr insumos básicos, mostr de form escncrd su ineficiênci, repete s mesms prátics desstross que derm errdo no pssdo, expõe seu descso com os servidores e, por consequênci, compromete estrutur dministrtiv, continuidde e qulidde dos serviços públicos municipis. Tudo isso mostr que gestão municipl não está comprometid com os servidores e com populção ouro-pretn. Dinte de tntos tques e problems, é evidente que o momento é delicdo e nos coloc frente grndes desfios, porém, é tempo como este que fz brotr n lm do ciddão/trblhdor/servidor o ímpeto de lut, corgem pr enfrentr opressão e sbedori pr superr s dversiddes. Devemos os lutdores sociis que nos ntecederm e à defes d noss dignidde o comprometimento e lut contr todo e qulquer retrocesso. Os sindictos são os principis instrumentos de representção e defes dos interesses d clsse trblhdor, por isso, nos últimos tempos, vem sofrendo tntos tques. A brreir contr os retrocessos os direitos sociis e conquist de novos direitos dependem d dedicção tiv dos trblhdores/servidores no processo de reinvenção d tução e fortlecimento coletivo sindicl. Portnto, reitermos nosso compromisso n lut pel vlorizção do servidor, por melhores condições de trblho e em defes de seus direitos, lembrndo que este processo é permnente e, por isso, com união, engjmento e prticipção tiv, conclmmos os servidores à resistênci contr os retrocessos sociis e o fortlecimento do SINDSFOP. O Jurídico do SINDSFOP em números I N F O R M E J U R Í D I C O Por Júnior Annis, Advogdo do SINDSFOP O jurídico do SINDSFOP tem hoje mis de 1000 ções em trmitção, sendo 887 referentes o desconto indevido em terço de féris e 296 relcionds outrs demnds funcionis dos servidores. O jurídico tu, ind, em 46 processos dministrtivos de seus sindiclizdos. São relizdos, proximdmente, 12 tendimentos por di pr trtr ds mis diverss demnds. No no de 2018, form encminhdos mis de 80 ofícios pr PMOP/CMOP/SEMAE em busc de informções e em defes dos interesses dos servidores, lém d elborção de vários preceres respeito de projetos de lei que trmitm n Câmr Municipl de Ouro Preto e dizem respeito à vid funcionl dos servidores. É relizdo, tmbém, o compnhmento de servidores junto o INSS durnte o processo de posentdori. O jurídico compnh, periodicmente, diretori do sindicto em visits nos locis de trblho pr esclrecer dúvids, lém de ssessorr reuniões junto representntes d PMOP/CMOP/SEMAE e ssembleis. Assédio Morl É direito de todo servidor público municipl ser trtdo com urbnidde e respeito pelos seus colegs de trblho e superiores hierárquicos. Determinds conduts prticds tnto pelos colegs, qunto pelos superiores, podem crcterizr ssédio morl, como: o uso de pelidos deprecitivos, expressões pejortivs ou de bixo clão, delegr o servidor tribuições que não são comptíveis com s definids no plno de crgos, tribuir tividdes em excesso ou té mesmo não dr nenhum tribuição pr o servidor, etc. O ssédio morl é pssível de punição ns esfers dministrtivs, cívil e, em lguns csos, té mesmo n esfer criminl. Contudo, é importnte que o servidor tenh em mente que o ssédio tmbém pode ser relizdo pelo subordindo em relção o seu superior, portnto, todos devem trtr uns os outros com respeito no mbiente de trblho. Cso você estej sofrendo qulquer prátic de ssédio pode procurr o jurídico do SINDSFOP pr receber s orientções de como proceder, sobretudo em relção produção de provs. Fique por dentro Desvio de função Aposentdori Ao requerer su posentdori existem inúmers modliddes e o servidor muits vezes pode ter um redução significtiv do seu benefício por se enqudrr em um regr que não é tão vntjos, o que poderi ser evitdo se o mesmo solicitsse su posentdori com lguns dis de diferenç. Portnto, cso você estej pensndo em requerer su posentdori não deixe de gendr um horário no jurídico do SINDSFOP pr verificr qul o melhor momento pr solicitr o benefício previdenciário. O servidor público municipl é obrigdo cumprir somente s tribuições de seu crgo prevists no nexo XVI d lei complementr n. 21/2006, que dispõe sobre o plno de crgos e vencimentos d prefeitur Municipl de Ouro Preto. Portnto, cso su chefi lhe dê tribuições que não sejm comptíveis com o seu crgo você pode se recusr cumprí-ls, pois o desvio de função é veddo em lei. Ms tome cuiddo, pr se recusr cumprir s tribuições pssds pel chefi é conselhável que o servidor informe por escrito à mesm, presentndo s rzões d recus, como form de se resgurdr de eventul processo dministrtivo. Cso você tenh dúvid se s tribuições pssds pel su chefi são ou não estrnhs o seu crgo, você pode entrr em contto com ssessori jurídic do SINDSFOP solicitndo esclrecimentos respeito d su situção. O Jurídico do SINDSFOP está à disposição pr qulquer esclrecimento e defes dos direitos dos sindiclizdos. Entre em contto pelo telefone (31) E X P E D I E N T E Informtivo do Sindicto dos Servidores e Funcionários Públicos Municipis de Ouro Preto (SINDSFOP) Gestão 2017/ Presidente: Muro Luiz Fonsec Vice-presidente: José Nscimento Correi Conteúdo Editorl e Digrmção: Erik Cristin Dis Nogueir (Reg SPJMG) e Ntháli Souz Silv (Reg /MG) Gráfic: Gráfic Mundil Tirgem: uniddes Endereço: Ru José Mecânico Português, nº30, São Cristóvão - Ouro Preto Mins Geris

3 3 #SINDSFOP Presente: proximidde e diálogo entre sindicto e servidores S I N D S F O P P R E S E N T E Um btlh vencid n guerr: grtificção e fim ds cobrnçs de produtividde pr professores Progrm lnçdo no início d gestão tul fortlece o trblho d bse sindicl 29 de mio de Dt que mrc o início do SINDSFOP Presente, progrm inugurdo pel gestão tul pr mplir o diálogo entre o sindicto e os servidores públicos. Desenvolvido trvés de visits periódics às reprtições municipis de Ouro Preto, o projeto proporcion o sindicto oportunidde de conhecer s prticulriddes e necessiddes do serviço público municipl e, os servidores, possibilidde de ecor sus vozes, reltndo os problems e sofrimentos vivencidos, bem como o tendimento às sus demnds. As visits, com presenç de membros d diretori e do jurídico, estimulm o debte sobre direitos e deveres, sn dúvids jurídics e dministrtivs, construindo soluções conjunts os problems dignosticdos. Ns visits, o sindicto tmbém reliz tulizção de ddos dos filidos. D sede do sindicto diretmente pr o locl de trblho, o SINDSFOP Presente tem estreitdo, cd vez mis, relção entre sindicto e servidores. Até hoje, form mis de 50 reprtições visitds, n sede e nos distritos, deixndo mis próxim dos serviodres tul direção, inclusive visitndo locis historicmente negligencidos. A prticipção de todos n lut é fundmentl e esse progrm contribui pr umentr o envolvimento dos sevidores ns luts sindicis. Por Márci Mot, Professor e Diretor do SINDSFOP Após reuniões entre equipe d Gestão Municipl, membros do SINDSFOP e representntes dos professores, conseguimos incorporção d grtificção d produtividde o vencimento básico nível 1 / pdrão 1. Contudo, nosso gnho mior foi o fim ds cobrnçs relcionds à produtividde, que, por muits vezes, crretrm descontos em nosso vencimento que já é inferior comprdo às crreirs de nível superior. Prezdos colegs, noss lut continu. Precismos nos mnter unidos n busc de umento liner, índice esse que já se encontr defsdo desde 2014, e tmbém n crição de um projeto de lei que torne obrigtório vlorizção slril do professor. Professor e Professor, prticipem ds ssembleis, pois só unidos podemos vencer! Escols, Uniddes Básics de Súde, Centro de Referênci de Assistênci Socil (CRAS), Secretris Municipis, entre outros, um diversidde de setores públicos municipis form ouvidos pelo SINDSFOP Presente. Inúmeros serviços públicos dos distritos de Ouro Preto, como Cchoeir do Cmpo, Glur, Antônio Pereir, Lvrs Novs e Snto Antônio do Slto, tmbém form visitdos. Desde mio, form levntds s situções de trblho e s demnds, o que contribuiu pr profundr o diálogo d tul diretori com os sindiclizdos. Nos últimos 20 nos, os trblhdores e os sindictos vnçrm muito em direitos trblhists. Infelizmente, esse ftor colocou s prtes em um zon de conforto. Neste delicdo período de tques à clsse trblhdor, nosso mior desfio como sindicto é resgtr confinç dos trblhdores no movimento sindicl, com isso, o progrm vem com objetivo de fortlecer su bse, destcou o diretor Gustvo Freits. Po r q u e é i m p o r t n t e s e r s i n d i c l i z d o? Por Alexndr Albno, Diretor Finnceir Qundo se fili, você fortlece o seu sindicto e ssim fortlece lut de tod um ctegori por melhores slários, mis segurnç no trblho, pel mnutenção de benefícios e mplição de direitos. Os servidores representdos pelo sindicto, juntos, tornm-se fortes o suficiente pr fzer pressão ns negocições, rticulr e lutr proposts de melhoris. Além de lutr pelos seus direitos, O SINDSFOP tmbém oferece convênios diversos, dois slões pr eventos, sl de informátic, ssistênci jurídic e outros benefícios o sindiclizdo. Slão de eventos Áre de churrsco Bnheiro Sl de informátic

4 GESTÃO MUNICIPAL VIRA AS COSTAS PARA O SERVIDOR 4 Prefeito Júlio Piment descumpre promess de vlorizção do servidor Por Gustvo Freits Desde 2017, diretori do SINDSFOP denunci situções grves vivids pelos servidores em seus locis de trblhos. Fltm insumos, equipmentos, estrutur físic precári, quntidde de servidores é inferior à demnd d populção e existem té csos de violênci contr os servidores. Percebendo um umento no número de doençs funcionis, o sindicto tem cobrdo do município crição d Comissão Intern de Prevenção de Acidentes (CIPA), pr o desenvolvimento de ções preventivs, ssim como um melhor tução d medicin ocupcionl. Além de um histórico de suctemento ds condições de trblho, os servidores cumulm perds slris, vendo seus proventos desvlorizrem em torno de 25%, grvndo situção n tul gestão, já que, em dois nos de governo, o prefeito Júlio Piment não concedeu rejuste liner. Com seu poder de compr corroído, inexistênci de correção slril, lid os trsos no pgmento, colocou os trblhdores em um ciclo de endividmento, grvndo ind mis su situção finnceir. A precrizção dos serviços públicos, ssocid à desvlorizção e defzgem slril, está empurrndo os servidores pr um grve ciclo de desmotivção, doecimento funcionl e endividmento. A vlorizção do servidor é fundmentl pr que tenhmos serviços públicos de melhor qulidde. Muro Fonsec, Presidente do SINDSFOP Descumprimento de leis e Acordos Coletivos A flt de gestão fez com que prefeitur descumprisse váris cláusuls dos Acordos Coletivos. Os trsos n entreg dos vlestrnsportes e no pgmento do vle-refeição são frequentes. Além disso, té o finl de novembro, somente cinco dos mis de 120 servidores que se posentrm entre mio e dezembro de 2017 receberm bonificção referente um no de vle-limentção. O município tem descumprido tmbém lei 44/2002 que trt d contrtção por tempo determindo, ocorrendo diverss dmissões ou renovções de contrtos de form irregulr, especilmente n Secretri de Súde. A diretori do SINDSFOP pression o legisltivo pr que os veredores tuem no sentido de um melhor fisclizção ds ções do executivo. Em rzão dos constntes trsos, miori dos nossos servidores, encontrm-se em séris dificulddes finnceirs, pgndo juros ltos os bncos e com sus dívids trsds. Nós, membros d diretori do SINDSFOP, não ceitmos tl situção e pedimos à gestão, que respeite o servidor. Márci Mot, Diretor de Assuntos Educcionis Terceirizção de serviços A terceirizção de serviços, trvés do consórcio ICISMEP, foi um ds miores derrots pr o serviço público municipl nos últimos nos. O modelo fet o plnejmento do SUS no município, precriz s relções de trblho e diminui qulidde do serviço prestdo. A substituição de crgos efetivos por mão de obr terceirizd é tmbém um ds principis preocupções do SINDSFOP, visto que este ftor prejudic continuidde dos serviços, diminui su qulidde, lém de enfrquecer s luts dos servidores públicos por melhores condições de trblho. Ação Civil Coletiv d Cs Lr Após relizr visits à instituição no finl de 2017, diretori do SINDSFOP consttou váris irregulriddes no funcionmento d Cs Lr. Precáris condições de trblho, insegurnç, flt de profissionis, servidores em desvio de função e coordenção terceirizd erm s principis queixs dos trblhdores. Inicilmente, o SINDSFOP encminhou o município s demnds presentds e propôs soluções de form conjunt, porém, o descso e inérci do governo municipl em resolver grve situção culminou em com um Ação Civil Coletiv, juizd pelo sindicto. Pontos positivos Atrvés de muit lut, o tul governo efetuou o repsse do Incentivo Finnceiro Adicionl referente os três últimos nos os Agentes Comunitários de Súde e Agentes de Endemis. É importnte destcr que o recurso pgo às respectivs ctegoris não ger ônus o município, visto que esse vem de form vinculd e pode ser repssdo os profissionis. O sindicto e s ctegoris prosseguem n lut pel crição d lei municipl que grnt o repsse. N lut pelo piso ncionl, os professores conseguirm, no último Acordo Coletivo, incorporção d produtividde em seus vencimentos. A reivindicção pr que o município fç o rejuste utomático nul do piso slril é um ds luts do SINDSFOP. Estrtégis e mets pr 2019 A mudnç n legislção dos roylties do minério, previsão de melhor no recolhimento de impostos municipis e possibilidde de normlizção dos repsses constitucionis às prefeiturs pelo Estdo, limentm espernç por dis melhores. N expecttiv de um umento n rrecdção municipl, o SINDSFOP pretende focr seus esforços n reposição ds perds slriis dos últimos nos, empenhr pel mnutenção dos direitos conquistdos em cordos nteriores e fortlecer lut de tod ctegori de servidores. A continução do SINDSFOP Presente, revisão do plno de Crgos e Slários e do Esttuto do Servidor tmbém são prioriddes d tul gestão. Por isso, diretori convoc os servidores se integrr n lut em defes dos seus direitos, prticipndo ds ssembleis e mobilizções n busc constnte de um serviço público digno e de qulidde.

5 5 B A L A N Ç O S I N D S F O P GESTÃO 2017/2020 Conheç s principis luts dos dois primeiros nos d tul diretori mrço/2017 Primeir prlisção contr reform d previdênci Crição do Comitê de Mobilizção d Região dos Inconfidentes, composto por sindictos e movimentos sociis d região junho/2017 Sindicto us tribun livre d Câmr pr expor situção d Dt Bse 2017 bril/2018 Lut contr implntção do consórcio ICISMEP que terceiriz serviços no Município bril/2017 Primeir Greve Gerl contr s reforms trblhist e previdenciári Cmpnh de outdoors contr reform d previdênci outubro/2017 Protesto n Câmr Municipl pelo cumprimento do Acordo Coletivo 2017 Comitê Centrl de Mobilizção orgniz Cminhd d Resistênci SINDSFOP prticip do to Ocup Brsíli contr os retrocessos do governo Temer dezembro/2017 Protesto em frente à Prefeitur em defes do SUS e contr s demissões dos servidores do NASF mio/2018 mio/2017 julho/2018 Cmpnh de conscientizção lertnto populção contr o suctemento dos seriços púbicos. Fixs form fixds em vários locis d cidde mrço/2018 Prlisção contr o suctemento dos serviços públicos municipis e pel recomposição slril gosto e novembro/2018 Diretori vi à Câmr Municipl pr denuncir precrizção nos serviços públicos municipis dezembro/2018 Pnfletgem n UPA contr o suctemento municipl Protesto n UPA e n prç centrl de Cchoeir do Cmpo, contr o suctemento municipl Pnfletgem ns rus de Ouro Preto contr o suctemento municipl Servidores protestm contr flênci dos serviços públicos municipis. #DiDoLuto Protesto em frente à Prefeitur contr o trso do pgmento do 13º slário. Form colocds cruzes e fixs ilustrndo morte do serviço público municipl

6 B A L A N Ç O S I N D S F O P 6 Trnsprênci nortei ções interns d nov diretori Conheç s principis inicitivs do SINDSFOP nos dois primeiros nos d tul gestão c pelo melhor custo/benefício ds quisições d instituição. Além disso, o sindicto construiu um fundo ptrimonil que permite um reserv finnceir cpz de suportr gstos extrordinários e urgentes que por ventur possm surgir. Além disso, conseguiu economi de recurso suficiente pr custer reform do slão do ndr superior, reform e quisição de novos computdores pr sl de informátic. O empenho em dotr um prátic dministrtiv e finnceir responsável, e com rigor nos controles internos, permitiu que tul gestão do SINDSFOP, hoje, tenh um súde finnceir dequd e possibilidde de investir em melhoris como s reforms do slão do ndr superior e d sl de informátic e quisição de novos equipmentos, resslt o Presidente Muro. ASSEMBLEIA REALIZADA NA SEDE DO SINDSFOP Com o lem A forç e voz dos servidores n construção de um sindicto pr todos, gestão 2017/2020 do SINDSFOP iniciou seus trblhos visndo refirmr seu compromisso com trnsprênci institucionl e com lut em prol d vlorizção do servidor, buscndo melhores condições de trblho, segurnç e súde lborl. Os resultdos ds ções e s conts do sindicto são presentdos semestrlmente em ssemblei, fzendo com que os servidores conheçm os investimentos e gstos d instituição. É um prioridde do SINDSFOP mnter seus sindiclizdos informdos sobre tod movimentção finnceir d instituição. O sindicto vem promovendo ções que vism mplir o diálogo com os servidores e trnsprênci de su gestão. Este espço de comunicção e proximção com o sindiclizdo vem sendo bem desempenhdo pelo SINDS- FOP Presente. Diverss mnifestções, cmpnhs de conscientizção d populção ouro-pretn, reivindicções no legisltivo e no executivo, já form relizds nos dois primeiros nos, buscndo o fortlecimento d tução sindicl. Em tods s inicitivs, os servidores municipis form convocdos permnecerem mobilizdos e prticiptivos n lut. Administrção finnceir Com o fim d compulsoriedde d contribuição sindicl, pós reform trblhist, o SINDSFOP sofreu um impcto negtivo de 39% do seu orçmento nul, tendo como fonte de custeio, tulmente, somente receit vind d contribuição socil mensl dos sindiclizdos. Porém, com reorgnizção contábil, fiscl e finnceir que nov diretori vem desenvolvendo, desde o início de 2017, tods s conts do SINDSFOP estão perfeitmente em di. Pr equilibrr s conts, o SINDSFOP tem investido n economi e no corte dos gstos, bem como em um rigoroso controle e registro contábil/finnceiro. Desde o início, todos os contrtos form revisdos e o processo de comprs foi modificdo, n bus- Nesses dois nos de gestão, tul diretori do SINDSFOP conseguiu implntr um gestão finnceir trnsprente e responsável, buscndo permnentemente o diálogo com os sindiclizdos. SITUAÇÃO ENCONTRADA NO INÍCIO DA GESTÃO 1. Sem fundo de reserv finnceir e dívids superiores o cix; 2. Descontrole sobre gstos e prestdores de serviços; 3. Desorgnizção dos procedimentos contábeis; 4. Gstos relizdos sem orçmento; 5. Blnço contábil de 2016 não representndo relidde finnceir e ptrimonil; 6. Registros dos sindiclizdos incompletos e, somente, em meio físico; 7. Estgiários sem termos de estágio e funcionári sem registro em CTPS; 8. Prestção de serviços e convênios sem contrtos/registros; 9. Desorgnizção nos registros dministrtivos. ALGUMAS AÇÕES DA ATUAL DIRETORIA 1. Revisão de todos os contrtos; 2. Cortes, otimizção dos gstos e economi pr formção do fundo de reserv; 3. Troc do escritório de contbilidde, reorgnizção dos procedimentos contábeis e contbilidde por escriturção; 4. Auditori em curso; 5. Orgnizção d secretri e horário de funcionmento do sindicto; 6. Orgnizção dos registros dos sindiclizdos; 7. Formlizção dos contrtos e termos de estágio; 8. Busc d regulrizção e segurnç nos convênios; 9. Compr de máquin de impressão de crtões pr confecção d identidde sindicl; 10. Orgnizção dos registros do jurídico; 11. Reorientção n form de tução pr melhorr o tendimento e orientção o servidor, com qulificção d informção o sindiclizdo; 12. Feedbck os sindiclizdos com processos jurídicos tivos.

7 7 S E R V I D O R E M F O C O Servidores n Lut Conheç os trblhdores que estão n lut com o SINDSFOP há nos A lut do sindicto é lut do servidor. É ele quem fz o SINDSFOP, por isso deve comprecer às reivindicções, mobilizções e ssembleis. Eu sempre prticipo! Hoje, noss mior dificuldde é com gestão municipl. Nem o sindicto tem um estrutur pr fzer situção melhorr, precism de mis tempo pr consertr s coiss e o poio mior dos servidores. Márci Guimrães - Gurd Civil 12 nos sindiclizd Sempre vi que o SINDSFOP está n lut. Ms, sozinho, o sindicto não fz nd. Os trblhdores têm que comprecer tmbém. Reivindicr melhor seus direitos. Gerldo Ferreir Auxilir de Serviços Geris 10 nos sindiclizdo Eu prticipo ds luts. Por mim e por todos. Aind convoco meus colegs pr prticiprem tmbém. Temos que utilizr nosso espço de lut. O sindicto é voz do servidor e convoc à lut conjunt. Devemos prticipr. Clmr por melhoris em noss cidde, não só pr os trblhdores, ms pr todos. Ouro Preto está sucted e sem possibilidde de mis contrtções. O sindicto nos dá forç e voz. Mristel Queiroz - Assistente Socil 7 nos sindiclizd A vez e voz do servidor! N O V I D A D E S Convênios SINDSFOP O SINDSFOP, lém d su estrutur própri de serviços como ssessori jurídic, sl de informátic, slão de eventos, entre outros, tmbém oferece diversos convênios pr os ssocidos e seus dependentes. São diversos benefícios em comércios e serviços dos setores de limentção, educção/cursos, estétic/belez, lzer e súde, que proporcionm descontos especiis. Pr sber mis sobre os convênios, cesse o site do Sindsfop ( e clique n b de convênios. P A L A V R A D O V I C E - P R E S I D E N T E Por José Nscimento Correi Nest edição especil do jornl SINDSFOP, venho ressltr lgums considerções sobre ess entidde que complet 30 nos de fundção. Quero exltr o pioneirismo do SINDSFOP n lut pel orgnizção dos trblhdores, em busc de melhores condições de trblho pr o servidor público. O SINDSFOP represent hoje um Instituição séri, respeitd, e, principlmente, engjd n implementção de polítics públics que vis buscr benefícios não só pr seus ssocidos, ms tmbém pr su comunidde e sociedde como um todo. É preciso ressltr que noss entidde, hoje, não é vist de form pejortiv, não é rotuld como um bndo de bderneiros, ms sim, como um entidde orgnizd e centrd, com étic e morl em defes dos interesses dos seus filidos. Hoje tul gestão do SINDSFOP tingiu um ptmr de mturidde polític e não prtidári, focd num processo de gencimento dministrtivo profissionl. Não podemos negr de ntemão que o servidor efetivo não tem sido contempldo no seu esforço em prol do serviço público. Fto desnimdor já que todo trblhdor esper e merece o reconhecimento pelo serviço prestdo. Prceri Rádio Rel Servidor público municipl, sintonize n Rel FM 90.1! Ouç Rádio Rel FM 90.1 e compnhe s últims notícis do SINDS- FOP. Sib tudo sobre noss lut. Su lut! O SINDSFOP nestes 30 nos, lut e tem espernç que est é grnde oportunidde que surge pr que prefeitur corrij às distorções slriis e rbitrrieddes que há tempos, ocorrem no nosso município. C A N A I S D E C O M U N I C A Ç Ã O (31) (31) sindsfop@hotmil.com fcebook.com/sindsfop instgrm.com/sindsfop Assim, gostri de prbenizr todos servidores, os diretores (tuis) e os que já pssrm o longo desses 30 nos que se dedicrm com finco n consolidção do Idel - SINDSFOP, um grdecimento todo especil os nossos funcionários internos (secretári e deixo qui registrdo todo meu orgulho e felicidde de estr Vice- Presidente ness Instituição (fmíli), SINDSFOP.

8 E S P E C I A L 8 30 nos do SINDSFOP Um históri de muit lut e conquists em prol dos trblhdores 10 de dezembro de 1988 mrc fundção do SINDSFOP. Porém, trjetóri de lut do sindicto começou bem ntes disso. Durnte ditdur militr brsileir, grupos de servidores já se reunim pr dilogr e orgnizr reivindicções em prol dos direitos dos trblhdores ouro-pretnos. Encontros erm relizdos n cs dos servidores ou no meio do cminho té o trblho, em um período sombrio, em que ser sindiclizdo er proibido. Form diverss estrtégis que formrm militânci sindicl d époc. Um tempo difícil, de muits luts, conquists e descobert de um espço idel pr construir sede do sindicto fizerm prte dess históri que ntecipou fundção do SINDSFOP. Quem cont com orgulho o início dess cminhd é o primeiro Presidente do SINDSFOP, Edilson Oliveir, n époc tmbém encrregdo de obrs municipis. Hoje com 74 nos, ele continu compnhndo s ções do sindicto. Noss lut er, principlmente, pel melhori dos slários dos servidores, por melhores condições pr os professores municipis e pelos trblhdores d rede de esgoto e d limpez urbn, cont Edilson. No di 24 de mio de 1990, em reunião ordinári n sede provisóri à Ru São José, o presidente do Sindicto, Edilson de Oliveir, nunciou o começo ds obrs d tul sede, em terreno dodo pelo então prefeito, Wilson Milgres. N reunião, diretori se dispôs judr n construção d sede e ssim foi feito. A escolh de brir um sindicto foi coletiv, bem como tods s ções plnejds. Érmos como um fmíli. Contrtmos profissionis excelentes pr construírem o prédio d noss sede. Escolhemos os melhores mteriis. Tudo pr brigr nosss reuniões, os eventos com servidores e receber noss equipe do sindicto, nrr. Em 1988, o SINDSFOP foi funddo, pós ser instituíd constituição brsileir em outubro de A bertur proporciond, fez com que Ouro Preto se tornsse pioneir em todo o território brsileiro ter um sindicto representtivo de funcionários públicos municipis. N mesm dt foi deliberdo o Esttuto Socil d entidde e tmbém posse d primeir chp inscrit. N époc, gestão municipl mpliv o diálogo com o sindicto, fcilitndo negocição. Já er um tempo pós-ditdur, em que os servidores estvm prticipndo mis tivmente d lut. O SINDSFOP é pioneiro no diálogo entre os servidores e gestão Fest do servidor Di 27 de outubro de 2018, conteceu um grnde fest de confrternizção no Sítio d Vovó Nir, em Cchoeir do Cmpo. O evento celebrou o di do Servidor Público e ind comemorou os 30 nos do SINDSFOP. Durnte todo o di, os filidos do sindicto puderm proveitr um belíssim estrutur orgnizd pr o evento, com muit nimção, músic o vivo, buffet de comids e bebids, e sorteio de prêmios. A legri contgiou todos os presentes! EDILSON DE OLIVEIRA - PRIMEIRO PRESIDENTE DO SINDSFOP municipl, legisltivo e populção. Ess é mrc que fic ns três décds. Sempre informmos e orientmos populção e os trblhdores. Fizemos um trblho dedicdo, sério, com um diretori que surgiu do meio do povo, destc Edilson. Primeirs ssembleis - Com sede ind em construção, ocorreu no to d fundção primeir ssemblei n Sede Socil d Corporção Musicl Senhor Bom Jesus de Mtosinhos. Contou com presenç de 174 funcionários ssocidos, sob coordenção do Mnoel Vitorino e presidid por José Gerldo de Arújo. A prtir de então, o Sindicto iniciou os trblhos e s ssembleis ocorrerm em diferentes endereços. Em 30 de setembro de 1991, foi relizd primeir Assemblei n sede própri do Sindicto n ru Mecânico José Português. Cminhd pelos distritos - Foi com o desejo de cminhr junto o servidor municipl que o sindicto mpliou su bse sindicl pelo município e distritos de Ouro Preto. Percorrerm os locis mis distntes pr dilogrem com os trblhdores. Até hoje, presentr s ções do sindicto, ouvir s demnds e orientr os servidores sobre seus direitos é um tividde constnte. É ssim que o SINDSFOP constrói, cd vez mis, su forç, junto com os trblhdores., dores e r e v res m, Senho enge m o h oe cemos e d mpenh r e g s i sm idoedimo s serv o d s ms p lut ão ns ç. c i d icipis de n u m! res LADO O S S AO NO LUTEM Homengem os 30 nos do SINDSFOP n Câmr No di 10 de dezembro, o SINDSFOP completou 30 nos de fundção e no di 14 de dezembro de 2018 o Sindicto foi homengedo n Câmr Municipl de Ouro Preto. Foi um momento importnte de reconhecimento do trblho e d lut do Sindicto por todos esses nos.