Fenaban propõe 7% #QueremosMais! Sindicato indica greve

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1 Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº a 27 de setembro de 2014 Fenaban propõe 7% #QueremosMais! Sindicato indica greve Escritor e teólogo Leonardo Boff profere palestra Reflexões sobre o Brasil no Sindicato dos Bancários O evento será realizado na quinta-feira, dia 25/9, a partir das 19h, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará (Rua 24 de Maio, 1289 Centro), onde os bancários poderão participar de um Diálogo Político e Social com um dos mais respeitados intelectuais do País.

2 Edição a 27 de setembro de 2014 SANTANDER Bancários garantem conquistas, mas defendem outros avanços Em rodada específica de negociação com o Santander, realizada no dia 15/9, em São Paulo, a Contraf-CUT, federações e sindicatos garantiram o compromisso do banco espanhol com a renovação de várias cláusulas do atual acordo coletivo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho. O banco ficou também de verificar o atendimento com avanços das demais cláusulas e das novas demandas dos bancários. Após muitos debates, iniciados na primeira rodada, os representantes do banco concordaram com a manutenção de uma série de direitos, como o intervalo de 15 minutos dentro da jornada de seis horas, a licença de dois dias por motivo de doença de filhos, a ampliação do horário para amamentação, a licença para adoção (parental) inclusive para casais homoafetivos e a licença não remunerada para acompanhamento de casos de saúde, dentre outros. Os dirigentes sindicais defenderam também a renovação de outras conquistas como o auxílio bolsa de estudo, visando a extensão para a segunda graduação ou pós, bem como o reajuste do valor, incluindo a correção não aplicada em Outra cláusula é a isonomia do direito à estabilidade pré-aposentadoria de dois anos aos bancários com mais de 25 anos de vínculo (homens) e 21 anos (mulheres), já garantida aos oriundos do Banespa. Queremos mais Também foram discutidas diversas reivindicações para inclusão no aditivo. Uma das propostas é a criação de um centro de realocação de funcionários, como no caso de fechamento de agências, para evitar demissões. Outra é o adiantamento de férias com parcelamento em dez vezes e sem juros. As entidades sindicais cobraram uma resposta do banco para a denúncia formalizada na primeira rodada sobre a existência de um controle nos exames médicos para a caracterização do funcionário como inapto. Os representantes do banco anunciaram que irão trazer na próxima rodada o médico do trabalho, responsável pelas avaliações médicas, para discutir o assunto com os dirigentes sindicais. O fechamento do acordo aditivo mantendo as atuais cláusulas e conquistando novos direitos é de fundamental importância para os bancários do Santander Eugenio Silva, diretor do Sindicato e funcionário do Santander Sindicato promove Passeio do MotoBancários dia 27 de setembro. Inscrições abertas! Participe do Passeio Motobancários que acontece no próximo dia 27/9, para Guaramiranga. A concentração acontece às 7h, na sede do Sindicato. Inscrições com os diretores Ribamar ( ) e Bosco ( ) Cultura: inscrições para formação de bateria do bloco de carnaval dos bancários irão até dia 30/9 Estão abertas até 30/9 as inscrições para participar da bateria do bloco carnavalesco do Sindicato dos Bancários do Ceará, De Magote não tem quem derrote. Bancários e seus convidados e funcionários do SEEB/CE podem se inscrever mediante o preenchimento de formulário disponível no site (www. bancariosce.org.br/bloco_carnaval. php) ou diretamente na Secretaria de Cultura da entidade. Os ensaios do bloco ocorrerão na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 Centro de Fortaleza), nos dias e horários mais recomendados pelos interessados, conciliando com a disponibilidade do mestre de bateria Luis Carlos de Lima Rodrigues (mestre Lee), que ministrará as oficinas de formação da bateria. Os instrumentos serão alugados e disponibilizados pelo Sindicato aos participantes quando em uso nos ensaios e apresentações do bloco. O bloco De Magote não tem quem derrote foi criado há três anos e já saiu nos pré-carnavais de 2013 e Para 2015, uma nova programação está sendo planejada, com a oficialização do bloco junto a Prefeitura Municipal de Fortaleza (Secultfor) possibilitando sua integração ao já tradicional précarnaval da cidade. Expediente Home Page: Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br Telefone geral : (85) Fax: (85) : imprensa@bancariosce.org.br (85) Fax: (85) Rua 24 de Maio, Fortaleza Ceará Presidente: Carlos Eduardo Bezerra Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG Impressão: Expressão Gráfica Tiragem: exemplares

3 Edição a 27 de setembro de 2014 #MOBILIZAÇÃO JÁ! Assembleia delibera sobre GREVE na quarta-feira, dia 24/9 Na quarta-feira, dia 24/9, às 19 horas, haverá assembleia na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará para apreciar a proposta da Fenaban e deliberar sobre greve por tempo indeterminado, a partir do dia 30/9, se até lá os bancos não apresentarem uma nova proposta que contemple as expectativas da categoria. O Comando Nacional dos Bancários indignado rejeitou a proposta dos banqueiros na mesa de negociação e aprovou um calendário de luta. Nacionalmente, o Comando deliberou por assembleias no dia 25/9, porém, o SEEB/CE vai realizar assembleia no dia 24/9, por ter anteriormente marcado uma palestra com o teólogo, escritor e professor universitário Leonardo Boff para essa mesma data, na sede do Sindicato, onde todos os bancários estão convidados a participar. O Comando Nacional dos Bancários considera insuficientes as propostas de caráter econômico apresentadas pela Fenaban dia 19/9, que incluem reajuste de 7% no salário (0,61% de aumento real), na PLR e nos auxílios refeição, alimentação e creche, além de 7,5% no piso (1,08% acima da inflação). A proposta dos bancos é desrespeito aos bancários, desrespeito a categoria, especialmente vindo do setor da economia que mais lucra neste País, um segmento que continua batendo recordes de lucro e de rentabilidade. Vamos fazer uma forte greve da categoria para os bancos melhorarem a proposta, acrescenta Carlos Eduardo Bezerra, presidente do SEEB/CE. Calendário de luta: 24 de setembro Assembleia na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 Centro, Fortaleza) às 19 horas, para decretar greve por tempo indeterminado a partir do dia 30/9. 29 de setembro Assembleia organizativa da greve. 30 de setembro Deflagração da greve nacional dos bancários por tempo indeterminado. Confira a proposta global dos bancos Reajuste de 7% (0,61% de aumento real). Piso portaria após 90 dias R$ 1.235,14 (7,5% ou 1,08% de aumento real). Piso escritório após 90 dias R$ 1.771,73 (1,08% acima da inflação). Piso caixa/tesouraria após 90 dias R$ 2.393,33 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa, significando 1,08% de aumento real). PLR regra básica 90% do salário mais R$ 1.812,58, limitado a R$ 9.723,61. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ ,93. PLR parcela adicional 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.625,16. Antecipação da PLR Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de Regra básica 54% do salário mais fixo de R$ 1.087,55, limitado a R$ 5.834,16 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro. Parcela adicional 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.812,58 Auxílio-refeição R$ 24,14. Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta R$ 425,20. Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) R$ 353,86. Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) R$ 302,71. Gratificação de compensador de cheques R$ 137,52. Requalificação profissional R$ 1.210,04. Auxílio-funeral R$ 811,92. Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto R$ ,92. Ajuda deslocamento noturno R$ 84,75. Certificação CPA 10 e CPA 20 Quando exigido pelos bancos, os trabalhadores terão reembolso do custo da prova em caso de aprovação. Adiantamento de 13º salário para os afastados. Reabilitação profissional Cada banco fará a discussão sobre o programa de retorno ao trabalho com o movimento sindical. Monitoramento de resultados Além do SMS, a cobrança de resultados passará a ser proibida também por qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital. Gestantes As bancárias demitidas que comprovarem estar grávidas no período do aviso prévio serão readmitidas automaticamente. Casais homoafetivos Os bancos irão divulgar a cláusula de extensão dos direitos aos casais homoafetivos. Novas tecnologias Realização de seminários periódicos para debater o tema. Segurança bancária Realização de mais dois projetos-piloto de segurança em cidades diferentes. EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro no Estado do Ceará (SINTRAFI-CE), também denominado Sindicato dos Bancários do Ceará, inscrito no CNPJ/MF sob o nº / e Registro Sindical nº , por seu presidente, abaixo nominado, convoca todos os empregados em estabelecimentos bancários dos bancos públicos e privados, sócios e não sócios, da sua base territorial, para a Assembleia Geral Extraordinária que se realizará no dia , às 18h30min, em primeira convocação, ou às 19h00min, em segunda convocação, em sua sede, sito na Rua 24 de Maio, Centro, Fortaleza/CE, para tratar sobre a seguinte ordem do dia: 1. avaliação e deliberação sobre contraproposta apresentada pela FENABAN na reunião de , à minuta de reivindicações entregue em ; 2. deliberação acerca de paralisação das atividades por prazo indeterminado a partir da 00h00 do dia Fortaleza-CE, 20 de setembro de Carlos Eduardo Bezerra Marques PRESIDENTE AVISO DE GREVE O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro no Estado do Ceará (SINTRAFI-CE), também denominado Sindicato dos Bancários do Ceará, inscrito no CNPJ/MF sob o nº / e Registro Sindical nº , por seu presidente, abaixo nominado, em cumprimento das exigências contidas na Lei nº 7.783/89, avisa a todas as Instituições Financeiras públicas e privadas, usuários de seus serviços e a população em geral, que os empregados pertencentes à categoria bancária na base territorial deste Sindicato, realizarão Assembleia Geral Extraordinária, no dia , para deliberar sobre a greve da categoria bancária, a partir da 00h00 (zero hora) do dia , por prazo indeterminado. Fortaleza(CE), 20 de setembro de Carlos Eduardo Bezerra Marques PRESIDENTE DO SEEB/CE

4 CAMPANHA 2014 Edição a 27 de setembro de 2014 Sindicato usa peça de teatro para Todos os dias da semana passada e no Dia Nacional de Luta foram marcados pela mobilização dos bancários com apresentação da peça de teatro, O Jegue Tupiniquim Massacra Touro Europeu em Duelo na Caatinga, nas agências bancárias de Fortaleza, Cascavel, Pacajus, Maracanaú e Caucaia. A peça é em forma de cordel e mostra a contenda entre trabalhadores e patrões, e recebeu aplausos dos clientes e da categoria. Com essa forma lúdica, o Sindicato dos Bancários do Ceará mostrou a importância da mobilização para pressionar os bancos a apresentar uma proposta decente na Campanha Salarial E, se for preciso, convocou os bancários para uma greve forte para garantir direitos. A peça é uma alegoria, uma sátira à realidade de hoje, onde um touro que representa o banqueiro, explora a população e os funcionários; contra o jegue, um animal resistente do Nordeste que representa a própria sociedade, que resiste no dia-a-dia a todos os ataques que lhes são desferidos contra a sua cidadania, contra a sua dignidade de trabalhador e de cidadão. Infelizmente os banqueiros nos empurram para a greve ao se negar a negociar. Precisamos avançar, principalmente, na melhoria do atendimento e das condições de trabalho. Se a fila nas agências é enorme, não é culpa do bancário e sim, do banqueiro que se recusa a contratar mais trabalhadores para atender dignamente à população. Telmo Nunes, diretor do Sindicato e funcionário do Bradesco O que nós queremos é mostrar para a população a real situação dos bancários. Quando falamos em greve, todo mundo já se assusta. Mas, é importante que a sociedade entenda que esta é a última arma que temos contra os banqueiros. Nós queremos mais contratações porque há demanda e há concursados esperando. Mais segurança porque esses biombos que hoje estão nas agências, por exemplo, são frutos da nossa luta. E o momento de arrancarmos novas conquistas é agora, na nossa campanha salarial. Léa Patrícia, diretora do Sindicato e funcionária do BB Os banqueiros apostam todos os anos no desgaste e no embate com a categoria bancária e que não tenhamos capacidade de organização. Mas a nossa mobilização e a greve têm arrancado conquistas importantes a cada ano. Claro que não é isso que queremos, mas essa tem sido a única forma que encontramos para forçar os banqueiros a negociar e fazer uma proposta digna aos trabalhadores. Aílson Duarte, diretor do Sindicato e funcionário do Santander Estamos mostrand dia ficam mais ricos esquecem seu pape bancário que eles ex clientes com precarie Isso reflete a form atendem e tr Marcos Francelino, e funcioná

5 Edição a 27 de setembro de 2014 mobilização e convocar para greve Fotos: Secretaria de Imprensa SEEB/CE ndo que os bancos cada icos, mais imponentes e apel social, tanto com o s exploram, como com os ariedade no atendimento. orma como os bancos e tratam o povo no, diretor do Sindicato onário do Itaú Estamos de novo sendo testados pelos bancos, que apostam no confronto. Nas negociações, os bancos mostram sua intransigência e a nossa resposta será com uma greve forte. Esperamos a participação de todos Bosco Mota, diretor do Sindicato e funcionário do BB Temos de nos mobilizar para conquistar proposta que contemple as reivindicações econômicas e nossas demandas sociais. Queremos o fim das metas abusivas e do assédio moral, mais saúde e mais emprego, o fim das terceirizações e mais segurança Mateus Neto, diretor do Sindicato e funcionário do Safra Mobilização é recebida com truculência no BB Se o bancário não estiver concordando com o que acontece hoje dentro do banco extrapolação de jornada, metas abusivas, funcionários sem tempo até de ir almoçar a única solução é se engajar na luta junto com o Sindicato. E na greve, cruzar os braços e dizer: eu só volto quando for plenamente atendido Rochael Almeida, diretor do Sindicato e empregado da Caixa Econômica Federal Truculência, arrogância, intimidação e prática antissindical. Tudo isso foi praticado de uma vez só pelo gerente da agência Distrito Industrial do Banco do Brasil, em Maracanaú, no dia 17/9, ao ameaçar os diretores do Sindicato dos Bancários do Ceará, inclusive de chamar a polícia, durante mobilização e encenação da peça teatral referente à Campanha Criou-se um clima de constrangimento, mas os dirigentes avisaram isso não nos intimida, vamos continuar a mobilização. A apresentação da peça prosseguiu e arrancou aplausos. O gerente regional da GEPES do Banco do Brasil, questionado pelo presidente do SEEB/CE, Carlos Eduardo Bezerra, disse que essa não é posição do banco, de restringir manifestação da entidade.

6 Edição a 27 de setembro de 2014 CAMPANHA 2014 Caixa não apresenta proposta específica e nem marca nova negociação A Caixa Econômica Federal não apresentou nenhuma proposta às reivindicações dos empregados para as questões relacionadas à carreira, jornada de trabalho, Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon) e organização do movimento. Inviável foi a resposta da empresa a todos os itens apresentados pelo Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, em negociação específica na Campanha Não tem previsão de nova negociação. Jornada de seis horas Os representantes dos trabalhadores cobraram da Caixa o cumprimento da jornada de seis horas e a adoção do login único para evitar fraudes no registro do ponto eletrônico. Os negociadores do banco disseram que o fim das horas extras sistemáticas também é o desejo da Caixa e que a empresa tem envidado esforços para que isso ocorra. A realidade nas unidades é bem diferente. A sobrecarga de trabalho força os empregados a trabalharem acima da jornada, e eles sofrem pressão para não fazer horas extras ou não registrar corretamente o ponto. Ainda com relação à jornada, o Comando defendeu o pagamento de horas extras a todos os trabalhadores e o fim da compensação. Pois se houver necessidade de fazer hora extra, que ela seja paga. Carreira A Caixa voltou a rejeitar a adoção de critérios para descomissionamentos. Os representantes dos trabalhadores criticaram o banco por não deixar claro as regras utilizadas e por tomar a medida de forma unilateral, deixando a cargo do gestor a retirada de função. Outra proposta recusada pela Caixa é a criação de comitê paritário integrado por representantes dos empregados e da empresa para acompanhar o PSI (Processo Seletivo Interno). O Comando reivindicou também atenção da empresa aos supervisores de canais. Estes trabalhadores são cobrados como gerentes, mas têm remuneração inferior. Além disso, são obrigados a arcar com despesas como combustível e telefone para exercer suas atividades. A Caixa alega que o salário é compatível com as atribuições e solicitou à área responsável a demanda sobre o ressarcimento das despesas. Foi debatida também a implantação do plano de carreira próprio para os empregados do setor de tecnologia. O vicepresidente de Tecnologia da Informação da Caixa, Joaquim Lima, prometeu apresentar proposta de encarreiramento da TI, o que não aconteceu. Nas negociações, a Caixa mostrou sua intransigência e a nossa resposta será com uma greve forte. Os avanços só virão com a mobilização dos empregados na luta juntos com o Sindicato. Vamos à greve Marcos Saraiva, diretor do Sindicato e empregado da Caixa Santander conquista 2º turno do III Futsoçaite Master Foto: SEEB/CE Em um jogo bastante disputado entre as equipes do Santander x Combativos/CCCP, realizado na quinta-feira, 18/9, no Clube da Caixa, o Santander, que já tinha conquistado o 1º turno da competição, conquistou também o 2º turno ao derrotar a equipe do Combativos pelo placar de 1 x 0. O jogo teve momentos emocionantes onde as equipes a todo momento buscaram a vitória. Para o secretário de Esporte e Lazer do SEEB/CE, Carlos Titara, ficou constatado mais uma vez o alto nível técnico das equipes que se enfrentaram nesta grande final. A competição prossegue na próxima quinta-feira, dia 25/9, no Clube da Caixa, com a abertura do 3º turno.

7 Edição a 27 de setembro de 2014 PAUTA ECONÔMICA Banco do Brasil mantém enrolação em mesa específica O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, debateu as reivindicações econômicas da pauta específica dos trabalhadores do banco na 3ª rodada de negociações da Campanha 2014, realizada no dia 12/9, em São Paulo. No dia 26/9, haverá nova negociação para apresentação da proposta específica do banco aos funcionários. Plano de Carreira e Remuneração O PCR foi bastante discutido, onde as principais propostas apresentadas pelos bancários são a mudança do interstício para 6%, a inclusão dos escriturários na carreira de mérito, a mudança da pontuação diária de cada grupo e a retroatividade do mérito dos caixas a O Comando insistiu na volta das substituições. Desde 2007, quando foram suspensas, têm causado enorme prejuízo aos funcionários e ao banco, devido a não formação de novos comissionados com experiência e treinamento necessários para o exercício do cargo. Plano de Funções Desde que o banco implantou unilateralmente o novo plano de funções, várias distorções foram criadas com prejuízo aos bancários de funções técnicas e gerenciais. Os bancários reivindicam a criação de um plano negociado com os funcionários, com aumento dos Valores de Referência e das gratificações de função, evitando as verbas de complemento, que subtraem as promoções por mérito e antiguidade. Foi proposta a criação de módulos básicos e avançados em todos os cargos gerenciais, inclusive no de Supervisor de Atendimento. Incorporação da comissão Os bancários reivindicam que no BB haja a incorporação de 100% do Valor de Referência, ao passo de 10% do VR ao ano em cada cargo exercido. As propostas dos funcionários da gerência média são a melhoria dos VR, a equiparação dos gerentes de relacionamento do carteirão com os demais gerentes de atendimento personalizado e equiparação de gerentes de grupo e de setor. Ainda sobre o plano de funções, foi debatida a criação da comissão de pregoeiro para os funcionários que trabalham nas áreas de licitação e a função de analista técnico social. Com as reestruturações, muitas vezes os funcionários envolvidos perdem os cargos ou parte dos salários devido à mudança de locais de trabalho. Os bancários reivindicam a criação de uma proteção aos salários nestes casos. Foi sugerida a criação de uma mesa temática exclusiva para tratar de reestruturações. Os bancários reivindicam a implantação de menores Foto: Secretaria de Imprensa SEEB/CE É importante para os funcionários que o banco dê respostas positivas às suas reivindicações. Lembramos que não lutamos apenas por remuneração, mas principalmente por melhores condições de trabalho, de vida Carlos Eduardo, diretor do Sindicato e funcionário do BB taxas de empréstimos e financiamentos aos funcionários, a retirada de metas de avaliação da GDP e a extensão do vale-cultura para todos os funcionários. Botequim dos Bancários volta em outubro com noite brega O Sindicato dos Bancários do Ceará informa que, devido à movimentação da campanha salarial da categoria, não teremos este mês a edição do Botequim dos Bancários, que volta dia 31 de outubro com a noite brega e romântica, com artistas consagrados e competição surpresa com direito a prêmios. Aguarde a programação completa nas próximas edições da e redes sociais do Sindicato!

8 Edição a 27 de setembro de 2014 ACORDO ESPECÍFICO Bancários cobram avanços em negociação com BNB sobre remuneração O PCR e o PFC foram os principais itens discutidos na reunião de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Direção do BNB ocorrida no último dia 15/9, em Fortaleza. As distorções são gritantes. Há caixas substitutos há 11 anos que ainda não foram efetivados. Não se apresenta solução para a função de gerente Pronaf. Mas o Sindicato defende um novo PCR com 36 níveis, elevação do piso e redução do tempo para promoção por merecimento e antiguidade. Com essa rodada de negociação, as entidades sindicais concluíram a fase de apresentação das reivindicações da Campanha Ao longo de quatro reuniões, o SEEB/CE, sob a coordenação do Comando Nacional, defendeu as demandas dos funcionários, focando os temas Saúde, Previdência e Condições de trabalho; Segurança, Emprego e Igualdade; PLR e piso; e Plano de Cargos e Remuneração e Plano de Funções em Comissão. Reforçamos a importância da remuneração, a começar pelo piso, a fim de que seja pelo menos igual ao valor pago aos empregados da Caixa Econômica Federal, afirma Carlos de Souza, secretário-geral da Contraf-CUT. Os funcionários do BNB precisam de um piso valorizado para fortalecer a carreira no banco, salienta. Os dirigentes sindicais cobram também a instalação do sistema de ponto eletrônico, pagamento do vale-cultura e da PLR de 2012, solução previdenciária para o plano de benefício definido (BD) da CAPEF, concessão da licença prêmio para todos os funcionários A elevação do piso, a redução do tempo para promoção e a elevação da quantia de níveis do PCR é o melhor caminho para combater as distorções de funções e salários no Banco Tomaz de Aquino, diretor do Sindicato e coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB que ainda não usufruem esse direito e custeio integral das despesas da CAMED naquilo que exceder as receitas oriundas dos descontos em folha. Nova negociação deve acontecer nesta semana, em Fortaleza. Parapsiquismo Nos próximos dias 27 e 28/9, a partir das 8h, acontece na sede do Sindicato o curso História do Parapsiquismo, com o professor João Ricardo Schneider. O objetivo é mostrar como a compreensão do emprego parapsíquico em vidas passadas pode melhorar a sua performance parapsíquica na atualidade. O investimento é de R$ 250,00. Informações e inscrições: (85) ou Doação de Sangue Doações de sangue voluntárias poderão ser feitas na Praça do Ferreira em uma unidade móvel do Hemoce até o próximo dia 25/9, no horário das 8h às 16h de segunda a sexta e sábado, das 8h às 12h. A unidade ficará situada em frente ao prédio da Caixa Econômica Federal. Para doar, é necessário estar saudável e bem alimentado, ter entre 16 e 69 anos e possuir mais de 50 kg. Os menores de idade só podem doar mediante a apresentação de um termo de consentimento do responsável legal. Combate à Fome O relatório O Estado da Segurança Alimentar e Nutricional no Brasil: Um retrato multidimensional, divulgado dia 16/9 pela Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), aponta que o Brasil cumpriu as suas metas de diminuir pela metade (em proporção e em número absoluto) o índice de pessoas com fome. Segundo a organização, no período , 14,8% dos brasileiros passavam fome. Para o período de , o índice brasileiro caiu para 1,7%. Essa estatística coloca o País como um dos que superaram o problema da fome.