DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PRESCRIÇÃO TRABALHISTA. Prof. Antero Arantes Martins

Transcrição

1 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PRESCRIÇÃO TRABALHISTA Prof. Antero Arantes Martins

2 Prescrição A prescrição é instituto de interesse social, na medida que o direito tem como finalidade a paz social, e a certeza das relações jurídicas, não sendo interessante se manter indefinidamente as relações jurídicas do passado. Não houvesse a prescrição, qualquer pessoa que participasse de uma relação jurídica deveria manter-se em constante vigilância, mantendo documentos sob sua guarda, etc... A incerteza também adviria da longínqua prova que pereceria, e da própria falta de

3 Prescrição Segundo Camara Leal, prescrição é a extinção de uma ação ajuizável, em virtude da inércia de seu titular durante um certo lapso de tempo, na ausência de causas preclusivas de seu curso.

4 Prescrição Uma ação exercitável: isto porque a ação é o objeto da prescrição. Não havendo ação, não há que se falar em prescrição; Inércia do seu titular: é a causa eficiente da prescrição. Continuidade da inércia por certo lapso de tempo (prazo): é o fator operante da prescrição. O que o ordenamento jurídico quer afastar é a inércia prolongada e não a passageira. Inexistência de fato ou ato que impeça, interrompa ou suspenda o curso do prazo prescricional.

5 Prescrição Regras Gerais. A contagem dos prazos se faz pelas regras do prazo processual, ou seja, despreza-se o dia do fato e inclui-se o último. O início da contagem se dá com a actio nata, ou seja, a partir do momento em que nasceu o direito de ação.

6 Prescrição No direito do trabalho, os prazos prescricionais estão previstos no art. 7º, inciso XXIX da Constituição Federal. Prescrevem em 5 anos os direitos do contrato de trabalho em exercendo-se o direito de ação no prazo de 02 anos. São cumulativos e não independentes, ou seja, os dois prazos correm simultaneamente.

7 Prescrição O prazo prescricional foi aumentado pelo art. 7º, inciso XXIX da Constituição Federal, mas não retroage para alcançar direitos já prescritos sob a égide do art. 11 consolidado (Súmula 308 do C. TST). Não prescreve a ação reclamar de ausência de anotação na CTPS (Art. 11, 1º, CLT), para fins de prova junto a previdência social; Prazo para soma dos contratos de trabalho se inicia quando do término do último (Súmula 156 do C. TST).

8 Prescrição Prescrição: Sentença normativa, ainda que sem efeito devolutivo ao RO conta-se do trânsito em julgado (Súmula 350 do C. TST). Complementação de aposentadoria: Parcela nunca paga prescreve em 02 anos e a prescrição é total. (Súmula 326 do C. TST). Complementação de aposentadoria: diferenças de parcelas pagas prescreve em 02 anos e é parcial. (Súmula 327 do C. TST).

9 Prescrição Alteração contratual. Ainda que versem sobre parcelas sucessivas, em se tratando de ato único do empregador (supressão) de direito não amparado em Lei, a violação é única e a prescrição é total (Súmula 294 do C. TST). Se a parcela é também garantida em Lei, então a prescrição é parcial. Este entendimento foi incorporado no parágrafo segundo do art. 11 da CLT pela Lei /2017 (Reforma Trabalhista).

10 Prescrição Empregados domésticos: a norma específica nada prescreve. O art. 7º, parágrafo único não estendeu expressamente o inciso XXIX aos domésticos. O art. 11 da CLT não é aplicável por força do art. 7º, alínea a consolidado. A doutrina entende, por analogia aplicável o prazo constitucional, havendo controvérsias. (Alguns sustentam a permanência do art. 11 da CLT e outros ao prazo de cinco anos do Código Civil

11 Prescrição FGTS. Enquanto Verba Principal. A prescrição era trintenária, respeitados os dois anos do término do contrato. Súmula nº 362 do C. TST. Entretanto, o STF declarou a inconstitucionalidade deste prazo, firmando a prescrição de 05 anos, a contar, entretanto, da data da decisão. Modulação a partir de 14/11/ anos ou 05 anos, o que ocorrer primeiro. A partir de 14/11/2019, portanto, será sempre de 05 anos. FGTS.Enquanto verba acessória A prescrição é qüinqüenal, acompanhando a prescrição da verba principal. Súmula 206 do C. TST.

12 Prescrição. C. TST pacificou entendimento no sentido de que: Para as ações propostas antes de 31/12/2004 aplica-se a prescrição civil, com a regra de transição do art do Código Civil. Para as ações propostas após 01/01/2005, aplica-se a prescrição trabalhista de cinco anos com dois anos da extinção do contrato de trabalho: No curso do contrato 05 anos; Extinto o contrato 02 anos. Não há prazo bienal com o contrato vigente. Atenção especial à aposentadoria por invalidez que SUSPENDE o contrato de trabalho e não extingue.

13 Prescrição. Início da contagem É praticamente unânime o entendimento na Justiça do Trabalho pela aplicabilidade da Súmula 278 do C. STJ: O termo inicial do prazo prescricional, na ação de indenização, é a data em que o segurado teve ciência inequívoca da incapacidade laboral. Vamos atualizar para ciência inequívoca do dano, posto que nem sempre o dano é a perda da capacidade laborativa.

14 Prescrição. Início da contagem Se é praticamente certo que o termo a quo da contagem do prazo é a ciência inequívoca do dano, existe muita controvérsia a respeito de quando esta ciência inequívoca acontece. Data do acidente; Data da emissão da CAT; Data da concessão do auxílio-doença acidentário; Data da concessão do auxílio acidente ou aposentadoria por invalidez; Data da propositura de ação na Justiça Comum para postular auxílio acidente ou aposentadoria por invalidez; Data do laudo na ação supra; Data do trânsito em julgado da ação supra; Outros.

15 Prescrição. Início da contagem O prazo pode ser diferente para os diversos tipos de danos. Exemplo: Data do acidente para o dano estético. Data da concessão do auxílio acidente ou aposentadoria por invalidez para o dano material.

16 Prescrição. Causas interruptivas Causas interruptivas: São fatos que inutilizam a prescrição iniciada, não permitem o curso desta enquanto perdurarem (se for ato complexo) e fazem com que o prazo se reinicie do zero quando cessarem seus efeitos. Algumas causas interruptivas da prescrição: Cessação da violação do direito; Reconhecimento da dívida pelo devedor; Qualquer ato do titular do direito reclamando o seu direito (art. 172, I a V); Interpelações, notificações judiciais; Atos, ainda que extrajudiciais, que inequivocamente demonstrem reconhecimento do direito. (exemplo: pagamento parcial; pedido de mais prazo, etc).

17 Prescrição. Causas interruptivas Legitimidade: Pode interromper a prescrição, ordinariamente, o credor. Podem ainda interromper a prescrição o seu representante legal (exceto dos absolutamente incapazes) e o terceiro com interesse legítimo. Este interesse pode ser jurídico, econômico ou moral. (Exemplo: o credor do credor; o fiador do credor, etc). Efeitos: Em regra geral, a interrupção somente aproveita ao credor que lhe promove e somente afeta o devedor contra a qual o ato foi dirigido. Nas obrigações solidárias, ativas ou passivas, entretanto, a interrupção por um dos co-credores aproveita aos demais e aquela dirigida a um dos co-devedores afeta a todos os demais. Entretanto, não sendo indivisível a obrigação, a interrupção operada contra um dos herdeiros do devedor solidário não alcança os demais herdeiros nem os demais devedores.

18 Prescrição TRT02: Súmula 35 - Prescrição bienal e quinquenal - Interrupção. Ação arquivada ou extinta. (Res. TP nº 04/ DOEletrônico 04/08/ Republicada por erro material) A ação ajuizada anteriormente, extinta ou arquivada, interrompe os prazos prescricionais de dois anos e de cinco anos, quanto aos pedidos idênticos. Conta-se o prazo quinquenal pretérito, a partir do ajuizamento da primeira ação e o novo prazo bienal futuro, a partir de seu arquivamento ou trânsito em julgado da decisão que TST: Súmula Prescrição. Interrupção. Ação trabalhista arquivada (Res. 1/1988, DJ Nova redação - Res. nº 121/2003, DJ ) A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.

19 Prescrição. Causas interruptivas Art. 202 DO CÓDIGO CIVIL: A interrupção da prescrição, que somente poderá ocorrer uma vez, dar-se-á: (...) LOGO: A segunda reclamação trabalhista arquivada não interrompe a prescrição para interposição da terceira?

20 Prescrição. Causas interruptivas Art. 11, 3 o A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos Questão para o somente. E as demais hipóteses de interrupção da prescrição do art. 202 do Código Civil. Parece aplicável supletivamente. Discutir aplicação supletiva de subsidiária

21 Prescrição. Causas impeditivas. São circunstâncias que impedem o início do curso do prazo prescricional. Tem fundamento em circunstâncias ligadas ao Estado da pessoa, à sua condição familiar ou à razões de confiança, amizade e motivos de ordem moral. Algumas causas impeditivas da prescrição: Contra o absolutamente incapaz; Entre cônjuges; Entre ascendente e descendente, na vigência do pátrio poder; Entre tutor e tutelado, curador e curatelado;

22 Prescrição. Causas Suspensivas. São circunstâncias que paralisam, temporariamente, o curso do prazo prescricional. Superado o fato suspensivo, a contagem do prazo recomeça, aproveitandose a contagem anterior. Tem como fundamento circunstâncias especiais e objetivas vivenciadas pelo titular do direito.

23 Prescrição. Causas Suspensivas. Algumas causas suspensivas da prescrição: Estar ausente do Brasil, no exterior, a serviço União, Estado ou Município; Servindo a armada nos tempos de guerra; Em regra, a prescrição iniciada contra uma pessoa continua a contar contra seu herdeiro. Entretanto, se o herdeiro for absolutamente incapaz (menor), esta suspenso o prazo.

24 Prescrição. Causas Suspensivas Auxílio-doença. Aposentadoria por invalidez. Suspensão do contrato de trabalho. Prescrição. Contagem. (Divulgada em 19/04/2010 e publicada DeJT ) A suspensão do contrato de trabalho, em virtude da percepção do auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez, não impede a fluência da prescrição quinquenal, ressalvada a hipótese de absoluta impossibilidade de acesso ao Judiciário.

25 Prescrição. Intercorrente. CLT: Art. 884, 1º - A matéria de defesa será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da divida. STF: SÚMULA Nº 327: O DIREITO TRABALHISTA ADMITE A PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE. TST: SÚMULA Nº 114 PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e É inaplicável na Justiça do Trabalho a prescrição intercorrente.

26 PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE. INEXISTENTE X Art. 11-A. Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos. INEXISTENTE X 1 o A fluência do prazo prescricional intercorrente iniciase quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução. INEXISTENTE X 2 o A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição.

27 PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE. Art. 11-A. Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos. Fim da discussão entre a Súmula 327 do E. STF e a 114 do C. TST. Aplica-se a prescrição intercorrente. Harmonia com o art. 884, 1º da CLT. 1 o A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução. Caberá ao advogado atenção para não deixar cumprir determinação. Ausência de

28 PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE. Ausência de bens? Combinar com o art. 774, V do CPC. Art Considera-se atentatória à dignidade da justiça a conduta comissiva ou omissiva do executado que: [...] V - intimado, não indica ao juiz quais são e onde estão os bens sujeitos à penhora e os respectivos valores, nem exibe prova de sua propriedade e, se for o caso, certidão negativa de ônus. É dever do devedor indicar quais são e onde estão os bens sujeitos à penhora e não do credor. Logo, não se pode falar que o exequente deixou de cumprir determinação judicial 2 o A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição. Fim de outra discussão. É possível a declaração de prescrição de ofício no processo do trabalho. Vale também para as outras ou só para a intercorrente? Em qualquer grau de jurisdição? Inclusive TST e STF? Penso que não. Prescrição é matéria de fato.

29 Prescrição Sendo, portanto, a prescrição, instituto de interesse público, podemos dizer que: As partes não podem declarar imprescritíveis quaisquer direitos; os prazos prescricionais não podem ser aumentados pelas partes; antes de consumada, a parte não pode renunciar à prescrição. Ainda assim, somente poderá fazê-lo se não houver prejuízo a terceiros. A prescrição poderá ser alegada em qualquer instância ou fase do processo. Não pode, entretanto, ser alegada nos chamados recursos extraordinários (recurso de revista, recurso especial e recurso extraordinário) porque é matéria de fato. Não pode igualmente ser alegada em execução, exceto se superveniente à sentença transitada em julgado. Não alegando ocorre a renúncia tácita. O TST entende que a prescrição não pode ser declarada de ofício. Jurisprudência e IN 39, salvo se for a intercorrente.

30 Decadência. DECADÊNCIA é a perda da oportunidade de implementar um direito, pelo transcurso do prazo dentro do qual poderia ter sido exercitado. DECADÊNCIA afeta os direitos potestativos ou formativos = faculdade de criar, modificar ou extinguir uma relação jurídica unilateralmente, sem a colaboração ou concorrrência da outra parte, que sofre os efeitos decorrentes desse exercício. Há o perecimento de um direito potestativo: o direito potestativo perde sua eficácia, pelo transcurso do tempo em que poderia ter sido exercitado. OS DIREITOS POTESTATIVOS são direitos sem pretensão, pois são insuscetíveis de violação, já que a eles não se opõe um dever de quem quer que seja, mas uma simples SUJEIÇÃO (José Carlos Barbosa Moreira)

31 Decadência. Pode ser declarada pelo Juízo ex officio e em qualquer grau de jurisdição. Sendo de ordem pública é irrenunciável. O prazo decadencial não se interrompe ou suspende e corre contra todos, inclusive contra aqueles que a prescrição não corre. O prazo decadencial só é impedido pelo efetivo uso da ação, antes de seu termo.

32 Decadência. No Processo do Trabalho os prazos decadenciais mais importantes são: Inquérito Judicial para apuração da falta grave: 30 dias da suspensão; Mandado de Segurança: 120 dias da ciência do ato atacado art. 18 da Lei 1.533/51; Ação rescisória: 02 anos contados do trânsito em julgado da última decisão proferida nos autos, seja ela de mérito ou não.