Ação coletiva busca recuperar perdas do FGTS dos bancários

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1 Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº de janeiro a 1º de fevereiro de 2014 Ação coletiva busca recuperar perdas do FGTS dos bancários A ação, ajuizada no último dia 22, beneficia bancários com conta ativa no FGTS de 1999 a Nesse primeiro momento, não é preciso trazer documentação (pág. 4) Dia do Aposentado é comemorado com café da manhã, palestra vivencial e brindes. O Coral do SEEB/ CE fez uma homenagem especial (pág. 2) Reunião com representante de Relações Sindicais do Itaú debate metas abusivas, emprego e insegurança nas agências (pág. 6) Sindicato dos Bancários do Ceará debate com o funcionalismo do Banco do Brasil sobre Previ e benefícios do superávit (pág. 7)

2 Edição de janeiro a 1º de fevereiro de 2014 CONFRATERNIZAÇÃO Sindicato faz celebração especial para comemorar o Dia do Aposentado O Dia Nacional do Aposentado foi comemorado pelo Sindicato dos Bancários do Ceará na sexta-feira, dia 24/1, durante um café da manhã, na sua sede. Reafirmando seu compromisso com vida digna aos aposentados e pensionistas da categoria, o secretário de Aposentados do SEEB/CE, Océlio Silveira, aproveitou a ocasião para refletir sobre as injustiças contra o segmento, sobre os achatamentos salariais, reajustes abaixo da inflação e o fator previdenciário que confisca seus vencimentos. A programação especial aos aposentados contou com a participação, na mesa de abertura, de dirigentes das Associações de Aposentados da Caixa, do Banco do Brasil, do BNB e do BEC. O Coral do Sindicato fez uma apresentação especial, seguido de palestra da psicóloga Dra. Ruth Cavalcante, sobre Técnica de Envelhecimento Saudável. Encerrando a programação houve sorteio de brindes. Para o presidente Carlos Eduardo, celebrar o Dia do Aposentado Bancário para o Sindicato é mais do que desempenhar um papel decisivo no fortalecimento da categoria, o aposentado foi e continua sendo essencial na construção do País. Foto: Drawlio Joca Sempre ao lado dos aposentados e pensionistas bancários, o Sindicato participa de cada mobilização em defesa dos direitos da categoria e na luta por novas conquistas. É muito justo homenagear quem durante muito tempo lutou por si e pelos seus, participando ativamente da vida econômica e social do País. Océlio Silveira, secretário de Aposentados do SEEB/CE Pré-Carnaval na 1ª edição do Botequim dos Bancários 2014 Na próxima sexta-feira, 31/1, a partir das 18 horas, o Sindicato dos Bancários do Ceará realiza a primeira edição do Botequim dos Bancários em O bloco de carnaval dos bancários, De Magote Não Tem Quem Derrote, lançado em 2013, estará disponibilizando sua camisa oficial a preço de custo. No quadro Conversa de Botequim, o historiador e carnavalesco Paulo Tadeu, fundador dos Maracatus Vozes da África e Nação Iracema, conversa com o músico e carnavalesco Dílson Pinheiro, dirigente do bloco Num Ispaia Sinão Ienche, na Praia de Iracema. Em seguida, apresenta-se o Balé Arte Popular de Fortaleza, com coreografias de frevos e maracatus. A Bateria Sambatuke entra logo após para relembrar os Muitos Carnavais ao som dos melhores sambas-enredos. A bateria do Bloco Unidos da Cachorra encerra a noite em grande estilo. Vales-Conta, clone de bebidas e estacionamento Para participar da tradicional promoção do Vale-Conta, o bancário sindicalizado deve se cadastrar no site ( php) para, durante a programação do Botequim, concorrer a quatro vales-conta no valor de R$ 100,00 cada. Estão garantidos no Botequim, clones de cerveja, água, refrigerantes e uísque e estacionamento grátis para os 25 primeiros sindicalizados a chegarem. Expediente Home Page: Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br Telefone geral : (85) Fax: (85) Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br (85) Fax: (85) Rua 24 de Maio, Fortaleza Ceará Presidente: Carlos Eduardo Bezerra Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórteres: Sandra Jacinto - CE01683JP Cinara Sá - MTE 2931/CE Projeto Gráfico e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG Impressão: Expressão Gráfica Tiragem: exemplares

3 Edição de janeiro a 1º de fevereiro de BANCO DO NORDESTE DO BRASIL Contraf e Sindicato debatem situação da Camed em reunião da mesa permanente O tema Saúde/Camed predominou durante a reunião da mesa permanente do Banco do Nordeste do Brasil, envolvendo a direção do Banco e a Contraf- CUT e Sindicato. A negociação ocorreu na última quinta-feira, 23/1 quando os representantes dos funcionários e a direção do Banco aprovaram um calendário de reuniões das comissões paritárias para o mês de fevereiro (veja quadro). Representantes da Camed fizeram apresentação sobre a situação da caixa aos membros da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB/ Contraf. O que nos preocupa hoje é o custeio da Camed. Não é simplesmente onerando o funcionalismo do BNB que os problemas vão ser sanados, avalia o vice-presidente da Contraf-CUT, Carlos Souza. O grande problema para os associados foi a migração dos genitores do Plano Natural para o Plano Família. Com essa medida, o Banco retira sua participação financeira no custeio da Camed ficando a conta para os associados. Não adianta reajustar o plano num nível que os participantes não possam pagar, complementa Tomaz de Aquino, coordenador da CNFBNB e diretor do SEEB/CE. Os representantes da Camed se limitaram a informar que as medidas foram tomadas com base nas recomendações e exigências da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Os trabalhadores sugeriram que seja formada uma VEJA CALENDÁRIO DE REUNIÕES DAS COMISSÕES PARITÁRIAS PCR dias 3, 4 e 5 de fevereiro, a partir das 10h TERCEIRIZAÇÃO dia 10 de fevereiro, às 10h SAÚDE/CAMED dias 11 e 12 de fevereiro, às 10h comissão entre representantes dos funcionários e do Banco para reunir-se com o Governo e apresentar as principais pendências da Camed, PCR e Terceirização. Orientamos ainda que os Foto: Drawlio Joca associados da Camed não assinem os termos de adesão da migração dos genitores para o Plano Família, pois o Sindicato ainda está analisando a situação juridicamente, concluiu Tomaz. Nossas reivindicações são históricas, como acabar com a terceirização e realizar novos concursos, assim como melhorar os serviços da Camed, com participação dos trabalhadores de acordo com as suas possibilidades e maior responsabilidade do Banco no custeio do Plano. Nosso objetivo é melhorar as condições dos bancários, bem como fortalecer a atuação do Banco e gerar um melhor ambiente de trabalho para todos. Tomaz de Aquino, coordenador da CNFBNB. Entidades sindicais cobram em mesas temáticas solução para a terceirização e PCR O Sindicato dos Bancários do Ceará participou nos dias 20 e 21/1, da instalação da mesa temática sobre Terceirização com a direção do BNB, nas quais as representações dos trabalhadores cobraram soluções para as reivindicações apresentadas nessa área. A reunião foi coordenada pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB). Após pressão das entidades sindicais representativas dos bancários, o BNB anunciou que pretende desmobilizar este ano os 815 terceirizados ainda restantes realizando atividade fim no Banco, sendo a maior concentração na logística e arquivos. Anunciou tambem, em função disso, a convocação de igual número de aprovados no último concurso. Revisão do PCR A Comissão Paritária reinstalada para promover a revisão do PCR tem até 15 de abril do corrente ano para concluir proposta a ser encaminhada à diretoria do Banco e demais instâncias para aprovação. Essa comissão, com três membros indicados pelos Sindicatos e três pelo Banco, vai se debruçar sobre questões relativas à percentual de interstício e quantidade de níveis de promoção, dentre outros.

4 Edição de janeiro a 1º de fevereiro de 2014 AÇÃO JUDICIAL Sindicato ajuíza ação coletiva para rever perdas do FGTS dos bancários O Sindicato dos Bancários do Ceará ajuizou no dia 22/1, uma ação coletiva na Justiça Federal para tentar recuperar as perdas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) dos bancários ligados a sua base de representação. A ação visa a substituição do índice de correção monetária do FGTS, que tem ficado abaixo dos índices inflacionários desde Assim, todos os bancários que possuem saldo de FGTS desde 1999 podem ser beneficiados pela ação. Não há necessidade do bancário levar qualquer documento para o Sindicato. O SEEB ajuizou uma ação coletiva, em nome de todos os bancários ligados a sua base. Somente no futuro, em caso de procedência da demanda, é que será necessário apresentar documentos. O FGTS é corrigido com a aplicação da Taxa Referencial (TR). Ocorre que desde 1999, de acordo com estudos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos O Sindicato ajuizou essa ação coletiva em nome de todos os bancários para recuperar as perdas do FGTS e, juntamente com outras ações feitas em conjunto com as Centrais Sindicais, deve ajudar na pressão por uma solução para o FGTS de forma que os trabalhadores não percam nem agora nem no futuro Erotildes Edgar Teixeixa, Secretário de Assuntos Jurídicos Individuais (DIEESE), este índice não reflete a real inflação acumulada nos períodos, em comparação com outros índices que medem a inflação oficial, tais como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). A ação ganhou fôlego depois de uma decisão do Supremo Tribunal Federal, publicada em 19 de dezembro de 2013, que declarou que a TR não pode ser utilizada como índice de correção monetária para os precatórios, justamente porque a TR é manifestamente incapaz de preservar o valor real do crédito de que é titular o cidadão. A estimativa é que a diferença, em alguns casos, possa chegar a 88,3% dos saldos do FGTS do período. Tire dúvidas sobre ação pela correção do FGTS O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço vem tendo rendimento abaixo da inflação e o Sindicato ingressou dia 22/1 com ação para tentar corrigir essa distorção. Confira algumas perguntas e respostas sobre a ação. 1. O que pede a ação? A ação tem por objeto recompor o saldo das contas vinculadas ao FGTS de todos os trabalhadores pertencentes à categoria profissional e base representada pelo Sindicato ainda que esses bancários estejam desligados ou aposentados. 2. Sobre o período em que o trabalhador não era bancário, o que pode ser feito? Quanto ao período que o trabalhador não pertencia à categoria bancária, a orientação é que procure o seu sindicato representativo, para maiores informações. 3. É preciso levar algum documento para o Sindicato? Por ora, não há necessidade de apresentação de documentos ou relação de nomes para inclusão no processo. Futuramente, no caso de procedência da ação, serão ajuizadas execuções individuais, ocasião na qual os bancários serão informados acerca da documentação necessária. 4. Como faço para acompanhar a ação? O Sindicato disponibilizará informes via e- mail, site ou através da Tribuna Bancária e, caso o bancário queira mais detalhes, poderá procurar o departamento jurídico (de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, na sede do Sindicato ou pelo telefone ). 5. Quem já recebeu todo dinheiro do fundo, e era bancário, vai receber as diferenças? Mesmo quem já sacou o FGTS, terá direito às diferenças relativas ao período.

5 Edição de janeiro a 1º de fevereiro de DEPARTAMENTO JURÍDICO SEEB/CE recupera mais de R$ 9 milhões para bancários em 2013 Durante todo o ano de 2013, o Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários do Ceará recuperou R$ ,20 para o bolso da categoria bancária, referente a direitos restituídos através de ações judiciais individuais e coletivas. Este balanço ressalta a importância do trabalho desenvolvido pelo setor na defesa dos direitos dos trabalhadores e no fortalecimento da categoria. Vale ressaltar que todos os números de 2013 (ver tabela ao lado), de audiências, ações iniciais, valores liberados e tudo mais, representam um aumento em relação a 2012, afirma Erotildes Teixeira, secretário de assuntos jurídicos individuais da entidade. Há quase 30 anos, o setor jurídico oferece, diária e gratuitamente, a oportunidade de consultas, assistência judicial nos processos, suporte em defesas administrativas e judiciais, suporte em ações individuais e coletivas, completa. A estrutura do setor conta com um coordenador, cinco advogados, sete estagiários, duas secretárias, um calculista e dois diretores executivos. O secretário destaca que, no horário Todos os números de 2013 representam um aumento em relação a Há quase 30 anos, o setor jurídico oferece a oportunidade de atendimento diário e gratuito para a categoria bancária Gustavo Tabatinga, secretário jurídico do Sindicato de funcionamento (ver abaixo), o setor sempre conta com, pelo menos, um advogado e um estagiário para prestar atendimento. De segunda a sexta, a equipe fica de plantão para atender o bancário, tirar dúvidas, coletar documentação etc, diz. O Jurídico conta com a assessoria do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) sempre que necessário. Anatole Nogueira, coordenador do Departamento, destaca que o setor é de importância fundamental para a categoria bancária e para a própria entidade. Nós sempre visamos a garantia dos direitos dos trabalhadores com bastante transparência e eficiência. A cada ano mais bancários nos procuram de forma que o setor jurídico ganha mais importância dentro da estrutura do Sindicato e para a categoria. Horário de funcionamento Segunda a sexta-feira Manhã: 8h às 12h Tarde: 13h30 às 17h O setor não tem recesso. Veja os números de 2013 R$ ,20 recuperados para os bancários 353 novas ações ajuizadas 486 audiências ações em tramitação 528 homologações atendimentos presenciais atendimentos por telefone 792 atendimentos por 96 defesas em processos administrativos.

6 Edição de janeiro a 1º de fevereiro de 2014 ITAÚ Sindicalistas apresentam pauta específica dos bancários cearenses No último dia 20/1, o Sindicato dos Bancários do Ceará recebeu a visita do superintendente de Relações Sindicais do Itaú, Marco Aurélio de Oliveira, ocasião na qual os dirigentes entregaram a pauta local de reivindicações do funcionalismo do banco. O presidente do Sindicato dos Bancários, Carlos Eduardo Bezerra, conduziu a reunião, que contou ainda com a presença de vários diretores funcionários do Itaú. O Ceará garante resultados importantes para o banco e o prêmio para tanta dedicação é o aumento das metas, mais cobranças, demissão, rotatividade, assédio moral, pondera o presidente. As metas são naturais numa empresa financeira, mas desde que sejam saudáveis. Cada vez os resultados têm ficado mais inatingíveis. Além disso, a rotatividade é tão grande dentro das agências que praticamente não há mais como fidelizar o cliente, complementa o diretor Marcos Francelino. O diretor do Sindicato, Alex Citó, também questionou as metas abusivas. Me preocupa ver o banco implementar Fotos: Secretaria de Imprensa SEEB/CE essa política de metas e esquecer das pessoas. O que antes era um instrumento para se conseguir destaque na empresa, agora não passa de um mecanismo de tortura. Não podemos admitir que o funcionalismo seja penalizado, lamentou. O superintendente do banco propôs uma reunião, em breve, da direção do Itaú com a Comissão de Empresa e a Contraf, para apresentar com detalhes o programa de metas AGIR e debater a questão com o funcionalismo. Hoje o bancário recebe um número x para cumprir e acaba tendo que cumprir muitas vezes 2x. É meta por cima de meta e um prazo cada vez menor para dar conta de tudo. Assim, não há saúde que aguente Iêda Marques, funcionária do Itaú e secretária de Formação do Sindicato Pauta dos Funcionários Pressão para o cumprimento de Metas Os dirigentes questionaram bastante a pressão pelo cumprimento de metas que tem causado mal-estar nas unidades e adoecimento na categoria. Uma reunião deve ser realizada em breve, em nível nacional, para debater o programa AGIR. Comportamento O Sindicato informou que deve acionar o Protocolo de Prevenção de Conflitos contra uma das gestoras da agência Major Facundo, que tem abusado do assédio moral e das práticas antissindicais em sua gestão. Emprego Tem chamado a atenção do Sindicato o índice elevado de desligamentos no Itaú. A entidade não vê motivos para tantos desligamentos diante do aumento do número de agências e do quadro já reduzido de pessoal e alerta para que isso não gere outros problemas, como a precarização do atendimento e sobrecarga de trabalho. O Sindicato denuncia ainda que o banco vem utilizando o mecanismo da rotatividade para reduzir a folha de pagamento. Os sindicalistas questionaram ainda um sistema de rodízio desordenado dentro das agências e a lotação de funcionários, principalmente no Interior, distante de suas residências. Segurança O presidente do Sindicato, Carlos Eduardo Bezerra, ressaltou problemas quanto ao cumprimento do Estatuto Municipal de Segurança Bancária por parte do Itaú. Alguns itens já estão sendo cumpridos na maioria das agências, entretanto, há contestações quanto a fachada blindada e a presença de um vigilante por 24 horas, como diz a lei. O superintendente do Itaú sugeriu uma reunião com o setor de Segurança do Itaú, em São Paulo, para debater o tema.

7 Edição de janeiro a 1º de fevereiro de BANCO DO BRASIL Previ já distribuiu quase R$ 20 bilhões de superávit e continua sólida No último dia 21/1, a Contraf-CUT, federações e sindicatos, assessorados pela Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), se reuniram com a Previ para buscar informações a respeito do fim do pagamento do Benefício Especial Temporário (BET), volta das contribuições no Plano 1, dados sobre os números e investimentos dos planos e sobre o estabelecimento de um teto de benefícios na Previ. As entidades sindicais destacaram as preocupações dos participantes da ativa e aposentados do Plano 1. Segundo a direção da Previ, o fundo continua com equilíbrio contábil nos planos e acumula superávit de cerca de 20 bilhões no Plano 1, porém, as reservas de contingência ficaram abaixo dos 25%, o que levou a direção não distribuir superávits porque a reserva está abaixo desta porcentagem. Propostas da Contraf Em relação à volta das contribuições para os participantes do Plano 1, a Contraf propôs que a Previ abra a possibilidade do pessoal que está na ativa de optar por utilizar as reservas acumuladas pela distribuição do BET em contas Foto: Secretaria de Imprensa SEEB/CE individuais (sibet saldo individual do BET) para manter as contribuições suspensas. Propôs a possibilidade de suspensão por até seis meses nas prestações dos empréstimos simples e suspender as prestações dos empréstimos imobiliários. A entidade vai buscar negociações com o BB para estabelecer em definitivo um teto de benefícios, conforme deliberações do 24º Congresso dos Funcionários do BB. A suspensão do pagamento do BET para os associados do Plano 1 da Previ e a volta das contribuições incomodam a todos. Ninguém gosta de reduzir seu rendimento, mesmo sabendo que parte dele era temporária. Porém, a situação da Previ é sólida, tem recursos para pagar todos os benefícios contratados. Desde 2006, o Plano 1 distribuiu cerca de R$ 20 bilhões de superávit aos associados, reduzindo a Parcela Previ e baixando as contribuições em 40%. José Eduardo Marinho Diretor do SEEB/CE Fórum Paritário: Caixa se compromete a acertar Sipon em reunião sobre Condições de Trabalho A Caixa Econômica Federal atualizou a versão do Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon), sistema de ponto da estação única, para impedir que os empregados continuem trabalhando depois de sua jornada. Desde o dia 23/1, em todo o Brasil, os empregados estão usando um sistema com base na nova versão testada em três agências do Distrito Federal, de modo a corrigir a possibilidade de jornada fraudulenta nos caixas. A informação foi divulgada dia 21/1, em Brasília, na mesa de reunião do Fórum Paritário sobre Condições de Trabalho, integrado por representantes dos empregados e do banco. A solução para o problema é uma das reivindicações dos representantes dos empregados nesse fórum, uma conquista da campanha salarial Essa foi a terceira reunião do grupo, desde sua constituição no fim do ano passado. Na reunião, os representantes da Caixa explicaram que o sistema vai travar após o ponto eletrônico ser batido. Por outro lado, a senha do empregado funcionará apenas em um computador, para não ter possibilidade do bancário trabalhar sem registro. Outro avanço para os empregados foi o compromisso do banco de transferir dos tesoureiros para os representantes da Cipa o preenchimento do Termo de Verificação de Ambiência (TVA), que contém mais de 100 questões sobre a condição física da agência. Foram debatidas ainda questões relativas ao pagamento de 100% das horas extras a empregados de agências com até 15 trabalhadores. Nesse sentido, a Caixa informou que divulgou comunicado interno em 15/1, explicando qual procedimento o gestor deverá tomar para fazer o pagamento total. Uma das ideias em estudo é a criação de fóruns regionais para analisar condições específicas. A próxima reunião do Fórum Paritário sobre Condições de Trabalho ocorrerá no dia 13/2.

8 Edição de janeiro a 1º de fevereiro de 2014 SAÚDE Plantão Psicológico garante assistência a bancários vítimas do assédio moral O aumento crescente de doenças psicológicas na categoria bancária tem sido alvo de atenção especial por parte do Sindicato dos Bancários do Ceará que, em novembro de 2013, criou o Plantão Psicológico, com atendimento semanal a bancários feito por profissionais contratados, na própria sede do Sindicato. A procura tem sido intensa, tanto que os quatro horários de atendimento às quintas-feiras são preenchidos semanalmente. Esse serviço tem tendência de aumentar e abrir mais um dia na semana. A ideia do Plantão Psicológico surgiu exatamente para suprir essa necessidade apontada pela categoria com prioridade para os bancários. Eles trouxeram muitas informações ao Sindicato, denunciando os abusos de assédio moral pelo cumprimento de metas e que isso está adoecendo os bancários psicologicamente. Essas doenças têm origem na bruta cobrança de metas pelos bancos. Hoje, a cada dia que passa os bancos cobram cada vez mais metas, mais resultados, mais lucro e a consequência disso é o alto índice de adoecimento dos bancários. Desde a sua criação, o Plantão Psicológico vem ocupando todos os seus quatro horários de atendimento, todas as quintas-feiras: agenda sempre cheia. Os atendimentos do Plantão podem ser agendados pelo telefone (85) O assédio moral tem sido uma mazela provocada pela cobrança de metas e a cada dia os bancos ficam mais aguerridos no sentido de aumentar seus lucros. Temos ouvido denúncias que os gestores cobram metas a cada uma hora, pessoalmente e até por telefone. Além do gerente, todos os funcionários da agência, inclusive os caixas, têm de vender. O bancário não tem que ter medo, até porque seus nomes são mantidos em sigilo. Se ele está doente, tem de vir e agendar uma hora no Plantão e procurar fazer seu tratamento. O bancário tem que procurar o Sindicato, para que possa ter essa assistência do ponto de vista psicológico Eugênio Silva, secretário de Saúde do SEEB/CE MotoBancários 2014 Os bancários adeptos do motociclismo estão convidados a participar do I Passeio MotoBancários de 2014 que ocorrerá no sábado, dia 1º/2. A concentração será na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará (Rua 24 de Maio, 1289 Centro) a partir das 7h30, com roteiro para a serra de Guaramiranga. Quem quiser participar deve entrar em contato com os diretores Ribamar Pacheco ( ) ou Bosco Mota ( ) e fazer seu cadastro. INSS: Prazo prorrogado O INSS prorrogou para 31 de dezembro o prazo para que aposentados e pensionistas renovem a senha nos bancos em que recebem pagamentos. O prazo para a chamada prova de vida terminaria em 28/2. A prorrogação foi feita como forma de garantir mais conforto e comodidade aos cidadãos. O procedimento é feito diretamente no banco em que o aposentado recebe o benefício. Faltam comprovar vida 4,7 milhões de segurados (15% do total). Lei Anticorrupção A Lei Anticorrupção, sancionada ano passado pela presidenta Dilma Rousseff, passa a valer no dia 29/1e inaugura uma nova etapa no combate a esse tipo de crime, com punições mais duras às empresas corruptoras. A lei estabelece multa de até 20% a empresas condenadas na Justiça por evasão de divisas, sonegação de impostos ou envolvimento em esquemas de corrupção. Nos casos mais graves, pode levar à proibição de celebrar contratos públicos ou receber financiamento de estatais e até ao fechamento compulsório. As punições vão valer inclusive para empresas que praticarem corrupção fora do Brasil.