Relatório Atividades Índice. Capítulo 1 - Fundação ADFP

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1 Investimos em Pessoas Relatório Atividades 2013

2 Índice Capítulo 1 - Fundação ADFP Capítulo 2 Metas e Dinâmica Operacionais 1. Prestação de Serviços/Respostas Sociais e de Saúde 1.1. Infância e Juventude Centro Infantil de Miranda do Corvo Creche do Sr. da Serra Centro de Atividades de Tempos Livres Residência Fraternidade - Lar de Infância e Juventude 1.2. Invalidez e Reabilitação Centro de Apoio Ocupacional Residência Coragem - Lar Residencial Residência Respeito - Lar de Apoio Centro de Atendimento Acompanhamento e Animação de Pessoas com Deficiência Fisioterapia/Medicina Física e Reabilitação Health Clube IN Forma e Sala de Relaxamento 1.3. Saúde Mental e Inclusão Projeto = MENTE Fórum Sócio ocupacional Serviço Residencial - Residência Esperança e Residência Igualdade Residência Tolerância - Unidade Vida Apoiada Serviço Comunitário 1.4. Terceira Idade Residência Sabedoria - Residência Geriátrica Residência Gratidão - Residência Assistida Residência Cristo Redentor - Lar de Idosos Centro de Dia de Lamas Centro de Dia de Miranda do Corvo/Universidade Sénior Serviço de Apoio Domiciliário 2

3 1.5. Família e Comunidade Residência Ternura - Centro de Apoio á Vida e á Mulher Programa Comunitário de Ajuda Alimentar Parque de Ajudas Técnicas - Atribuição de Ajudas Técnicas Programa de Emergência Alimentar - Cantinas Sociais 2. Educação, Formação Profissional e Emprego/Integração 2.1. Educação e Formação Profissional 2.2. Emprego/Integração 2.3. Voluntariado 3. Outras Atividades 3.1. CLDS+ Trilhos do Futuro 3.2. Parque Biológico Serra da Lousã 3.3. Restaurante Museu da Chanfana 3.4. Jardinagem/Produção Agrícola e Animal 3.5. Desporto, Lazer e Cultura - GIP Gabinete de Imagem e Parcerias - Departamento Cultural - Biblioteca - Cinema - Museu - Real Confraria da Matança do Porco - Salão de Festas - Hipismo - Columbofilia 4. Serviços 5. Projetos e Investimentos 3

4 Capítulo 1 - Fundação ADFP A Fundação ADFP Assistência, Desenvolvimento e Formação Profissional é uma Instituição Privada de Solidariedade Social com estatuto de Utilidade Pública, que dá continuidade à Associação para o Desenvolvimento e Formação Profissional de Miranda do Corvo, tendo completado 26 anos de experiência. Conta com amigos contribuintes, utilizadores regulares e integra 390 residentes, com diferentes problemáticas de saúde e social, de todas as faixas etárias e de ambos os sexos, que convivem com as pessoas que habitam na comunidade, destruindo estigmas. Investimos, com bondade, em Pessoas, apostando no convívio intergeracional, na integração dos vários grupos sociais (com especial atenção às vítimas de pobreza ou carência socioeconómica), na igualdade de género, e no apoio à natalidade. Presta ASSISTÊNCIA a crianças, jovens, adultos e idosos, com valências destinadas a pessoas com deficiência ou doença mental, sem abrigo, mulheres grávidas e/ou com filhos, vítimas de violência e unidades de cuidados de saúde. Promove o DESENVOLVIMENTO através do apoio social aos mais carenciados e o combate à pobreza sem esquecer o desenvolvimento regional, a criação de emprego e produção de riqueza inclusiva. Concede FORMAÇÃO PROFISSIONAL e educação, especialmente dirigida a pessoas com desvantagem, pois, acredita que são as pessoas, bem formadas e educadas, que estão na base de uma sociedade mais justa e igualitária. Pratica uma cultura de inclusão e integração, de combate à marginalização, onde pessoas com deficiência assumem lugares de especial destaque. Não diagnosticamos deficiência descobrimos e valorizamos talentos em pessoas com desvantagens. Tem 637 colaboradores, incluindo utentes em atividades ocupacionais, formação profissional, desempregados em CEI e voluntários. 43% dos colaboradores têm deficiência/doença crónica, 18% são do quadro, alguns a desempenhar funções de topo na contabilidade, gestão, serviço de pessoal, economato, secretariado e serviços especializados de psicologia, engenharia, terapia ocupacional, 4

5 Os órgãos sociais, do Conselho de Administração á Comissão de Estratégia, são desempenhados em regime de trabalho benévolo. Para além da sede tem um conjunto de serviços e Centros Sociais localizados em Miranda do Corvo e concelhos vizinhos: Centro Social do Senhor da Serra, Centro Social de Lamas, Residência Igualdade em Rio de Vide, Centro Infantil de Miranda do Corvo, Residência Esperança em Godinhela, Residência Cruz Branca, Prédio do Cinema de Miranda do Corvo, Parque Biológico da Serra da Lousã, Bairro da Associação, Zona Industrial de Miranda do Corvo (2 pavilhões), Lojas do Mercado Municipal de Miranda do Corvo e Praça 8 de Maio, em Coimbra, terrenos agrícolas e florestais em Ansião, Condeixa, Penela e Miranda, Terreno Planalto do Ingote / Coimbra e vários terrenos agrícolas e florestais destinados a atividades ocupacionais e emprego inclusivo. Gere uma Biblioteca Itinerante com incidência em cinco concelhos do distrito de Coimbra (Miranda, Coimbra, Penela, Lousã e Góis). Um serviço comunitário apoia doentes mentais em 6 concelhos: Coimbra, Condeixa, Lousã, Miranda do Corvo, Penela e Poiares. Tem em construção o Espaço Mente (no Parque Biológico da Serra da Lousã) incluído no ecomuseu Territorial, o Hotel Parque Serra da Lousã 4*, e as Residências Respeito e Bondade. Em projeto o Centro Social Residencial Polivalente do Ingote em Coimbra, Hospital Clínica Médico-Cirúrgica entre vários outros investimentos. CÍVICA, COMUNITÁRIA E FILANTRÓPICA É uma FUNDAÇÃO CÍVICA, nascida da iniciativa de cidadãos, não criada por um benfeitor, dador, empresa ou Estado: Organização Não Governamental (ONG). FUNDAÇÃO COMUNITÁRIA com raízes em Miranda do Corvo e ramos nos concelhos limítrofes, que aposta no apoio social aos mais carenciados e no combate à pobreza, sem esquecer o desenvolvimento regional e a criação de emprego, através da criação de negócios sociais e da formação profissional das pessoas, com especial atenção à população com desvantagens ou vítimas de exclusão social. FUNDAÇÃO FILANTRÓPICA tenta promover o amor e a felicidade das pessoas, favorecendo a criação de organizações culturais, recreativas e desportivas, que apoia, tais como Clube da Mulher, Movimentos Cívicos de aspirações regionais, Secção de Futsal, Columbofilia, Clube de Caminheiros, Centro Hípico, Real Confraria da Matança do Porco, AJA - Associação de Jovens É uma Instituição Particular de Solidariedade Social laica que aposta na coesão social e na sustentabilidade ambiental e financeira, criando valor económico, dando prioridade à promoção de valores civilizacionais ligados ao personalismo humanista. NÃO NOS LIMITAMOS A COPIAR INOVAMOS 5

6 Em 1990 criou o seu primeiro lar residencial para deficientes Residência Coragem e me 1993 o Centro de Apoio Vocacional, que têm como particularidade a integração também de pessoas com doença mental, mas especialmente porque em articulação pretendem o apoio integrado e a inclusão a partir da descoberta de talentos em pessoas com desvantagem. Em 2011 recebemos um premio de 50 mil euros atribuído pelo BPI Capacitar, para a construção de um Lar de Apoio para jovens sem abrigo e portadores de deficiência, em formação. Criou em 1993 o primeiro Centro Hípico, com Hipoterapia e Equitação Adaptada. Em 2004, representou Portugal, na sua primeira participação em equitação adaptada, nos Paralímpicos de Atenas com um cavaleiro e treinador do Centro Hípico da ADFP. Em 1994 fundou o centro de emergência e acolhimento infantil - Residência Fraternidade - para receber crianças dos 3 meses aos 16 anos, dos dois sexos, sem separar irmãos. Na mesma lógica de preservar e promover os valores de família, em 1998 criou uma unidade de apoio à vida e à mulher Residência Ternura - para mulheres grávidas e crianças acompanhadas pela mãe. Em 1995, gerou a Residência Sabedoria, um lar de idosos diferente, assumindo-se como residência geriátrica vocacionada para admitir prioritariamente pessoas acamadas ou com demência. Esta prioridade contrariou as diretrizes técnicas da Segurança Social que impediam a admissão de pessoas acamadas ou com demência nos lares de idosos. Esta resposta geriátrica foi uma experiência pioneira de cuidados continuados de saúde, fundada em 2004, integrando 6 camas de Apoio Integrado com o Centro de Saúde/SNS. No âmbito do apoio à doença mental, em 1999 criámos o Fórum Sócio- Ocupacional em Coimbra, em 2004 uma unidade de vida apoiada - Residência Tolerância - para doentes mentais graves integrados na comunidade, não em hospícios. Em 2009, desenvolveu o Projeto =MENTE, um serviço inovador, integrado, residencial, ocupacional e comunitário para pessoas com doença mental grave, com uma equipa de serviço de apoio domiciliário que dá cobertura a seis concelhos: Coimbra, Condeixa, Lousã, Miranda, Penela e Poiares. Em 2010, o Projeto =MENTE recebeu o 1º Prémio Nacional Hospital do Futuro, na categoria de serviço social. A Residência Gratidão abriu em Novembro de 2000, assumindo-se como a primeira Residência Assistida do País e a primeira unidade vocacionada para dar resposta a pessoas com doença de Alzheimer. Em 2009 abriu ao público o Parque Biológico da Serra da Lousã, projeto inovador, premiado pelo exemplo de boas práticas e de empreendedorismo social, que associa a biofilia à Inclusão laboral de pessoas com deficiência e doença mental. Em 2007 recebeu o 1º Prémio Nacional na Categoria de investimento Humano do European Enterprise Awards, IAPMEI, Ministério da Economia e representamos Portugal na competição a nível europeu. Em 2012, recebemos um Prémio de 75 mil euros atribuído pela EDP Solidária, 6

7 para a realização de um Fumeiro e Queijaria; o 1º Premio Damião de Góis, de empreendedorismo social, no valor de 10 mil euros, atribuído pela Embaixada do Reino dos Países Baixos e Instituto Português de Corporate Governance; 1º Prémio Nacional Hospital do Futuro, categoria Serviço Social. Em 2013 o 1º Prémio Cooperação e Solidariedade António Sérgio, na categoria de Boa Práticas, atribuído pela Cooperativa António Sérgio para a Economia Social. Em 2013 recebemos o 2º Prémio Nacional Hospital do Futuro, ao Projeto Inclusão(mais)Oportunidade, no âmbito da Formação Profissional/Centro de Atividades Ocupacionais, na categoria Serviço Social OBRAS / VALÊNCIAS E SERVIÇOS Em 2013 deram-se importantes passos na construção de novos equipamentos e na implementação de novas valências e serviços. Na sequência do prémio BPI Capacitar de 2012, demos início à construção da Residência Respeito para pessoas com deficiência ou sem abrigo, e frequentadores da Formação Profissional para pessoas com necessidades especiais. A assinatura do protocolo com a Câmara Municipal de Miranda do Corvo e a aprovação pela Autoridade Regional de saúde foram importantes passos no financiamento e na garantia de implementação do projeto do Hospital/Clínica Médico- Cirúrgica. No Parque Biológico da Serra da Lousã como parque temático não pode ser um projeto fechado, deve evoluir e inovar. Num ano marcado pelos bilhetes vendidos, deu início as obras da Queijaria, Fumeiro e Melaria, na sequência do prémio EDP Solidária e a retoma da obra do Espaço da Mente em virtude da aprovação do financiamento através do PRODER. A aquisição de terrenos para a agricultura e vinha, são importantes na medida em que permitirão a criação de emprego, a reabilitação de áreas abandonadas e desocupadas e a revitalização de atividades económicas em desuso. Na área cultural, foi feito o investimento na modernização do equipamento de cinema para digital com 3D, o início do primeiro ciclo de cinema temático, dedicado à doença mental e o concerto solidário de André Sardet na Casa das Artes e que reverteu a favor da instituição CAMPANHAS Foram lançadas iniciativas que envolvem colaboradores, amigos e comunidade: 7

8 IDEIAS CRIATIVAS, que consistiu na acolher sugestões que evitem despesas desnecessárias na Fundação, novas iniciativas capazes de gerar receitas superiores às despesas previsíveis e permitindo criação de emprego POR FAVOR CRITIQUE-NOS, um apelo à reflexão colectiva, provocando a comunidade, colaboradores, utentes e amigos, a criticar aspectos de funcionamento da organização e que assim poderão ser melhorados. ESTÍMULO À NATALIDADE, com o alargamento da medida aos colaboradores de sexo masculino, que a partir de então, tal como as mães os pais recebem um incentivo monetário por cada filho nascido. PRENDAS DE ANIVERSÁRIOS, oferecido a todos os colaboradores aniversariantes um cabaz que inclui uma garrafa de vinho e um frasco de mel da marca Terra Solidária e uma t-shirt ou pólo do Parque Biológico da Serra da Lousã. QUEM NOS VISITOU A Fundação ADFP, em 2013, foi visitada por: Data Visita Declarações 23/02 Paulo Macedo, Ministro da Saúde 06/03 Presidente da Associação Nacional de Gerontologia Social, Ricardo Pocinho 07/03 IPSS`s (Santa Casa da Misericórdia de Condeixa, Santa Casa da Misericórdia de Montemor, Ateneu de Coimbra, Centro Operário Católico) 26/04 Visita do Coro do Colégio de Sainte Philoméne de Haguenau França 15/05 Dr. António da Piedade, Investigador da UC 09/09 Dra. Fernanda Alves, do Museu Machado de Castro 09/09 Prof. João Fernandes, do Observatório Astronómico de Coimbra 11/09 Carlos Silva, Secretário-Geral da UGT uma instituição de enorme dimensão social, sobretudo na empregabilidade dos deficientes, contra a exclusão e as desigualdades, que presta um grande serviço a Miranda, à região e ao país 24/09 Simonetta Luz Afonso, Presidente da Assembleia Municipal de Lisboa 27/09 Agostinho Branquinho, Secretário de Estado da Solidariedade e Segurança Estou impressionada pela dimensão da instituição, diversidade dos serviços e valências e a qualidade do serviço prestado, tendo em conta a dimensão e localização do concelho profunda admiração por uma obra notável em termos de atuação inovadora sobretudo com resultados e 8

9 Social 20/11 Dr. Paulo Fernandes, Presidente de ADXTUR e Paulo Silva, Presidente da Lousitânia 28/11 Maria de Lurdes Castanheira, Presidente da Câmara Municipal de Góis Comissão da Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro Diretora do Centro de Emprego Diretor do Instituto do Emprego e Formação Profissional Jornalista Henrique Monteiro, do Jornal Expresso 9/12 Luís Matias, Presidente da Câmara Municipal de Penela 9/12 Joaquina Madeira, Coordenadora nacional do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações 2012 muitos exemplos de boas práticas que podemos aplicar noutras comunidades um modelo de excelência Se pudesse dar um nome à Fundação, falaria da Arca de Noé, porque está lá tudo dentro, de uma forma integrada e na sua diversidade ONDE E COM QUEM ESTIVEMOS Foram feitas reuniões e apresentações da ADFP e projetos, com vista à colaboração e parcerias com pessoas e entidades, algumas de carácter mais público, outras a título individualizado: Data Entidade/Individualidade Local Representação 11/01 Presidente da União Budista Portuguesa Lisboa Dr. Jaime Ramos 11/01 Presidente da Comunidade Indu de Lisboa Dr. Jaime Ramos Portugal 13/01 Encontro Informal de Movimentos Cívicos a Salão de Festas Dr. Jaime Ramos nível Nacional ADFP 15/02 Nuno Jardim Turismo de Portugal Turismo de Dr. Jaime Ramos Portugal, Lisboa 15/02 João Bibe, Presidente da Movijovem Lisboa Dr. Jaime Ramos 18/02 Presidente da Comunidade Israelita de Lisboa Dr. Jaime Ramos Lisboa 08/03 Visita aos hospitais de Oliveira do Hospital Dr. Jaime Ramos e da Mealhada 02/04 Presidente da Fundação AGA KHAN Lisboa Dr. Jaime Ramos 02/04 Presidente da Comunidade Islâmica de Lisboa 12/04 Tertúlia Vamos falar do Turismo em Coimbra. Uma reflexão estratégica Mesquita da Praça de Espanha, Lisboa Café de Santa Cruz, Coimbra Dr. Jaime Ramos Dr. Jaime Ramos 20/04 Debate Democracia e Liberdade Penela Dr. Jaime Ramos 9

10 15/05 III Congresso Internacional de Gerontologia Social 05/06 1ª Conferência sobre a Serra da Lousã Recursos e Produtos Turísticos ISCAC Coimbra Góis 18/05 Conferência sobre Diálogo Inter-Religioso Cinema de Miranda do Corvo 18/06 Jantar-tertúlia do Clube de Filosofia Al- Mesquita de Lisboa Mu tamid 27/06 Encontro Caminhos do Turismo Sustentável em Espaço Rurais Auditório da CM Miranda do Corvo Dr. Jaime Ramos Dra. Nancy Rodrigues Dra. Dalila Salvador Dr. Jaime Ramos Dr. Jaime Ramos Dra. Nancy Rodrigues Dra. Sofia Santos 21/10 5º Encontro de Parceiros Fundação EDP Porto Dra. Nancy Rodrigues Dra. Sofia Santos 6 a 8/11 1º Encontro de Tecelões da Rede Iberoamericana de Fundações Cívicas e Comunitárias 16/10 Workshop Livro Branco do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo Florianópolis, Brasil Aveiro Dra. Nancy Rodrigues Dra. Adélia Sá Marta Dra. Judite Carvalho 10

11 Capítulo 2 1. Prestação de Serviços/Respostas Sociais e de Saúde 1.1. Infância e Juventude CENTRO INFANTIL DE MIRANDA DO CORVO O Centro Infantil é uma valência, enquadrada na área da Infância e Juventude, que pertence à Fundação A.D.F.P. de Miranda do Corvo cujo lema é: Investimos, com Bondade, em Pessoas. A creche constitui uma das primeiras experiências da criança que se pretende que venha a desenvolver determinadas competências e capacidades. A creche proporciona um conjunto de atividades e serviços tais como: cuidados adequados à satisfação das necessidades da criança; nutrição e alimentação adequada, cuidados de higiene pessoal; atendimento individualizado; atividades pedagógicas, lúdicas e de motricidade em função das características de cada criança e disponibilização de informações à família sempre que necessário. Com um horário lectivo e não lectivo o jardim-de-infância proporciona atividades promotoras ao bom desenvolvimento das crianças. A atividade educativa/letiva proporciona tempos estruturados e flexíveis que ajudam a criança a desenvolver-se num clima de confiança. De acordo com as orientações e com as metas de aprendizagem definidas pelo ministério da educação, o Centro Infantil procede todos os anos à elaboração do seu Plano Anual de Atividades (por pessoal especializado Educadoras de Infância), onde está contemplado o desenvolvimento de projetos e o desenvolvimento global e harmonioso de todas as crianças, com objetivos e estratégias bem delineados. Proporciona a todas as crianças a sua educação pré-escolar que é a primeira etapa da educação básica no processo de educação ao longo da vida. Sendo complementar à ação educativa da família, com a qual estabelece estreita relação, favorecendo a formação e o desenvolvimento da criança com vista à sua inserção na sociedade como ser autónomo, livre e solidário. Favorece também a articulação entre o pré-escolar e o 1º ciclo do Ensino Básico. Contribui para corrigir efeitos discriminatórios das condições socioculturais no acesso ao sistema escolar tendo em conta a individualidade de cada criança. Existe uma estreita colaboração com outros técnicos ligados à Infância que no contexto de trabalho de equipa colaboram na ajuda de colmatar lacunas e défices que 11

12 possam surgir. (por ex.: psicólogos; terapeutas da fala; médicos; enfermeiros; educadoras do ensino especial; professores de educação física; nutricionistas; biólogos e outros). Para além da componente lectiva existe a componente de apoio à família marcada por um processo educativo informal, onde a criança escolhe o que deseja fazer numa perspetiva de brincar, jogar e divertir-se ocupando assim o seu tempo de uma forma diferente, com carácter não obrigatório. Organização espacial O Centro Infantil divide-se em duas valências: Creche e Jardim de Infância. A Creche tem acordo com a Segurança Social para 55 crianças e em 2013 esgotámos a lotação. 92. O Jardim de Infância tem acordo para 97 crianças e tivemos a frequência máxima de Horário de funcionamento O Centro Infantil funciona todo o ano ininterruptamente das 7:30 h às 19:30 h. Este ano alargamos o horário de funcionamento para responder às necessidades das famílias. Objetivos da Creche Durante o ano de 2013 a creche respondeu aos seguintes objetivos: 1. Proporcionar o bem-estar e desenvolvimento integral das crianças, num clima de segurança afectiva e física, durante o afastamento parcial do seu meio familiar, através de um atendimento individualizado. 2. Colaborar estreitamente com a família numa partilha de cuidados e responsabilidades em todo o processo evolutivo das crianças. 3. Colaborar e forma eficaz no despiste precoce de qualquer inadaptação ou deficiência, assegurando o seu encaminhamento adequado. Objetivos do Jardim de Infância Durante o ano de 2013 o Jardim de Infância respondeu aos seguintes objetivos: 1. Promover o desenvolvimento pessoal e social da criança, com base em experiências de vida democrática, numa perspetiva de educação para a cidadania. 12

13 2. Fomentar a inserção da criança em grupos sociais diversos, no respeito pela pluralidade das culturas, favorecendo uma progressiva consciência como membro da sociedade. 3. Contribuir para a igualdade de oportunidades no acesso à Escola e para o sucesso da aprendizagem. 4. Estimular o desenvolvimento global de cada criança, no respeito pelas suas características individuais e, incutindo comportamentos que favoreçam aprendizagens significativas e diferenciadas. 5. Desenvolver a expressão e comunicação através de linguagens múltiplas, como meios de relação, de informação, de sensibilização estética e de compreensão do mundo. 6. Despertar a curiosidade e o pensamento crítico. Descrição das atividades realizadas Este relatório é referente às atividades realizadas pela valência, principalmente em termos de Jardim de Infância (Plano Anual de Atividades.) e atividades desenvolvidas nas interrupções letivas, durante o ano de Não se referem às atividades realizadas em contexto de sala, de acordo com o projecto pedagógico realizado por cada Educadora, tendo em conta a faixa etária e a especificidade de cada grupo. Atividades 7 de Janeiro - Dia de Reis Dia de Reis Os grupos de Jardim foram cantar os reis à Vila e a algumas Instituições (Agrupamento, Câmara, Junta, Biblioteca e Bombeiros). No dia 8 fomos à Fundação ouvir uma história sobre o presépio, cantar e fazer um lanche partilhado. 8 de Fevereiro - Desfile de Carnaval Participação no desfile do agrupamento de Escola de Miranda do Corvo. O nosso tema foi árvores e água ; participaram as salas de Jardim de Infância e Sala 2 de Creche. No dia 12 fizemos de manhã um baile de mascaras e à tarde fomos à Fundação visitar as várias Residências e participar no Baile de Carnaval no Salão de Festas. 21 de Março - Dia da Árvore Fomos ao Parque Biológico e plantámos árvores, em colaboração com a bióloga do Parque, que explicou às crianças que havia necessidade de plantar árvores por 13

14 causa da doença que está a matar os pinheiros e sensibilizou para a preservação da natureza e do meio ambiente, explicou a importância de plantar árvores portuguesas e como plantar e tratar das árvores. No dia 28 tivemos no Centro Infantil uma peça de teatro dramatizada pelas meninas do LIJ. Em Abril - Dia do Livro e do Livro Infantil Foram dinamizadas atividades de leitura nas salas de acordo com o seu grupo e o seu projeto de sala. Durante todo o ano continuamos a frequentar a Biblioteca Miguel Torga, participando nas atividades por eles dinamizadas e a receber a visita da Bibliomóvel. Em Maio - Dia da Família Celebrámos o dia na família no dia 15. A família foi convidada a vir ao Centro Infantil onde foram fotografados, lancharam e receberam um poema alusivo ao dia. Foi uma atividade que teve muito êxito, o retorno obtido foi muito bom. Também em Maio os finalistas fizeram a sua viagem. Este ano a viagem foi a Coimbra ao Portugal dos Pequenitos e Exploratório. O pic-nic foi no Parque Verde e Convento de Santa Clara. Em Junho - Dia da criança e Festa de Finalistas Celebramos o Dia Mundial da Criança. Fizemos vários jogos no exterior (jogo da bolacha, jogo da colher de pau; corrida de sacos; chuto ao alvo e gincana de carros). No fim os meninos levaram um diploma de participação. Neste dia houve bolo e pipocas ao lanche. Também em Junho, no dia 27 tivemos a tradicional festa de finalistas. Houve almoço para finalistas, família e direção. Seguido das apresentações das crianças de Jardim de Infância e finalistas. No final houve entrega de diplomas e lanche. Em Julho e Agosto No período de férias de verão todas as programações foram concretizadas e com bastante sucesso. (ver quadro anexo). ATIVIDADES DE VERÃO SEMANA 2ª FEIRA 3ª FEIRA 4ª FEIRA 5ª FEIRA 6ª FEIRA 15 A 19 DE JULHO ATIVIDADES LIVRES VISITA À BIBLIOTECA 1 grupo VISITA AO PARQUE BIOLÓGICO 1 grupo PINTURA COM PINCEL Todos PISCINA Grupo dos 2 anos 14

15 Recreio Norte 22 A 26 DE JULHO ATIVIDADES LIVRES IDA AO PARQUE INFANTIL MUNICIPAL 1 grupo VISITA ao MERCADO 1 grupo DIGITINTA Todos Recreio Norte MASSA de PÃO Todos 29 DE JULHO A 2 DE AGOSTO ATIVIDADES LIVRES GINCANA Todos JOGOS Todos JOGOS NO RINGUE DA F.A.D.F.P. Todos PISCINA 1 grupo Recreio Norte 5 A 9 DE AGOSTO ATIVIDADES LIVRES PARQUE INFANTIL MUNICIPAL 1 grupo JOGOS Todos GRAFISMO LIVRE Todos Visita ao Parque Biológico 12 A 16 DE AGOSTO ATIVIDADES LIVRES VISITA À BIBLIOTECA 1 grupo JOGOS Todos 19 A 23 DE AGOSTO ATIVIDADES LIVRES JOGOS NO RINGUE DA F.A.D.F.P. Todos JOGOS Todos PINTURA DE SOPRO Todos Recreio Norte CINEMA Todos 26 A 30 DE AGOSTO ATIVIDADES LIVRES VISITA À BIBLIOTECA 1 grupo JOGOS Todos PINTURA COM PINCEL Todos PISCINA 1 grupo Setembro - Início do Ano Lectivo Dia 12 fizemos a reunião de Pais para passarmos informações sobre o funcionamento da valência e sobre o Plano de Atividades. Dia 16 iniciamos o Ano Lectivo, os grupos de Jardim de Infância fizeram bolos para comemorar o dia para partilharmos ao lanche e cada sala elaborou uma medalha para comemorar o dia. Outubro Dia do Idoso, Dia do Animal e Dia das Bruxas Iniciámos o mês com a comemoração do dia do Idoso e Dia da Música, fazendo um cartaz colectivo. No dia 10 visitámos o Parque Biológico para comemorar o Dia do Animal. Com a colaboração da Bióloga as crianças puderam alimentar e conviver com os animais. Durante o mês do Outubro reiniciámos o projeto de Leitura (tinha ficado suspensa durante a pausa lectiva do Verão) com visitas à Biblioteca Miguel Torga e Bibliomóvel. 15

16 No dia 16 comemorámos o Dia da Alimentação com varias atividades desenvolvidas pela nossa nutricionista. No dia 30 esculpimos as nossas abóboras guardando o recheio para mais tarde fazermos doce. No dia 31 fomos cantar os Bolinhos e Bolinhós visitando várias Instituições da vila, (Câmara Municipal; Escola José Falcão; Centro Social Comunitário; etc.) Novembro S. Martinho e Feira de Outono No dia 11 comemorámos o S. Martinho com o tradicional Magusto de manhã e à tarde um delicioso lanche de castanhas, bolo e sumo. No dia 28 realizámos a Feira de Outono, atividade realizada com a colaboração das famílias em que as crianças fora iniciadas no processo das trocas comerciais. Dezembro Festa de Natal e Parque Biológico No dia 28 realizámos a nossa Festa de Natal. As crianças de Jardim de Infância e Sala 2 de Creche mostraram os seus dotes artísticos e no final tivemos um lanche partilhado. No dia 27 fomos ao Parque Biológico visitar o presépio e oferecer presentes aos animais. No dia 30 voltámos ao Parque para uma aula de Equitação. Conclusão Para nossa satisfação todas as atividades, programadas para este ano lectivo, foram realizadas e de um modo geral muito bem sucedidas. Tentamos que as atividades fossem diversificadas e do interesse das crianças. Em contexto de Sala os projetos Educativos foram elaborados e desenvolvidos de modo a fomentar o desenvolvimento global das crianças, para que cresçam física e mentalmente saudáveis e acima de tudo felizes. Quando solicitadas as famílias participaram nas atividades propostas com muito empenho. É de salientar o interesse e a satisfação cada vez maior que as famílias demonstram pelo trabalho desenvolvido no Centro Infantil Temos a salientar que não foram programadas atividades que incluíssem deslocações longas para não aumentarmos as despesas à instituição a às famílias. Durante todo o ano pudemos contar com a colaboração do professor de educação física que além de ministrar aulas de motricidade às crianças de Jardim de Infância e creche nos ajudou noutras atividade de Exterior e nas nossas festas. 16

17 CRECHE DO SR. DA SERRA A Creche do Senhor da Serra inclui-se no Centro Social Polivalente, numa lógica integradora da Fundação ADFP e na promoção do convívio entre gerações. Neste Centro Social fica um Lar de idosos e está prevista outra valência para pessoas especiais e com doença mental. É um espaço acolhedor, onde todas as salas estão equipadas com mobiliário colorido, lavável, resistente e adequado às necessidades das crianças e todo o espaço beneficia de luz natural. Organização Espacial A Creche tem capacidade para 30 crianças, com acordo com a Segurança Social para 15 utentes. No decorrer do ano de 2013 tivemos a frequência máxima de 20 crianças. Descrição Sumária do espaço interior e exterior A Creche está a funcionar num edifício remodelado para receber crianças dos 3 meses aos 3 anos oferecendo aos seus utentes um espaço arejado com luz natural e com áreas distintas para as várias atividades/rotinas das crianças. A instituição possui também um espaço exterior onde as crianças podem brincar livremente, com pequenos espaços verdes e um espaço com areia e dois baloiços. Funcionamento geral da instituição Funciona durante todo o ano, sem interrupções, das 07h30 às 19h30m, numa lógica de resposta às necessidades das famílias. Recursos Humanos Categoria Profissional 1 Educadora de Infância/Diretora Técnica 2 Ajudantes de Ação Educativa 1 Auxiliar de Serviços Gerais 1 Utente do CAO Área da Limpeza 17

18 Os serviços de alimentação, lavandaria e manutenção são comuns a outras valências da Fundação. Objetivos Os objetivos da creche são: 1. Proporcionar o bem-estar e desenvolvimento integral da criança num clima de segurança afectiva e física, durante o afastamento parcial do seu meio familiar através de atendimento individualizado; 2. Colaborar estreitamente com a família numa partilha de cuidados e responsabilidades em todo o processo evolutivo da criança; 3. Colaborar de forma eficaz no despiste precoce de qualquer inaptidão ou deficiência assegurando o seu encaminhamento adequado. Resultados Desejáveis Ajudar a criança a alcançar a sua autonomia na alimentação e higiene pessoal; Enriquecimento das suas aprendizagens através da realização de atividades variadas; Incluir os pais/familiares/comunidade na dinâmica da creche, criando hábitos de diálogo, intervenção e participação na comunidade educativa; Estreitar a relação entre a Creche, a Família e Comunidade. O facto da creche fazer parte do Centro Social Polivalente com o Lar de idosos favorece a probabilidade de convívio intergeracional; Cumprimento de regras na sala e nas rotinas diárias (esperar a sua vez, arrumar os brinquedos, etc.); Brincar em interação com as outras crianças; Aquisição de conhecimentos nas várias áreas de desenvolvimento. Descrição das Atividades Realizadas Com as crianças As atividades dinamizadas durante o ano lectivo tiveram como objetivo promover o desenvolvimento integral da criança, proporcionando-lhes um ambiente educativo que lhes permitiu partir numa aventura de descoberta através dos sentidos. As crianças abraçaram novos desafios e adquiriram novas aprendizagens ficando a conhecer o mundo que as rodeia, através da exploração de texturas, materiais, sons, histórias, brincadeiras, entre outras. Realizámos algumas atividades com as crianças do Jardim de Infância Ferrer Correia. 18

19 Com adultos e séniores Foram também realizadas atividades inter-geracionais com os idosos do Lar Residencial Cristo Redentor e comemorámos datas festivas (Dia do Pai, Dia da Mãe, etc.). Sala Azul Até à aquisição da marcha A criança é um ser ativo, curioso, funcionando como uma pequena esponja que quer absorver tudo o que a rodeia, enriquecendo assim as suas aprendizagens. Explora o meio e os objetos, através das cores, dos sons, das texturas e cabe ao adulto proporcionar-lhe os meios que o estimulem de forma equilibrada, criando com cada criança uma relação de afeto e carinho, na qual a criança se sinta segura e confiante. Deste modo, realizámos algumas atividades nas diversas áreas de desenvolvimento: Afetividade e socialização: Jogos de dar e receber; Primeiras regras de socialização (olá, adeus); Demonstrações de afetividade (abraçar, festinhas, mandar beijinhos); Jogos de imitação. Comunicação e linguagem: Falar com a Criança; Entoações distintas; Entoação de pequenas canções; audição de melodias adequadas à idade. Motricidade Agarrar, puxar, atirar, empurrar; Exploração de texturas distintas; Primeiros livros toca e sente manuseamento; Jogos para autoalimentação (segurar biberão, copo, colher); Rolar deitado; Arrastar-se no chão; Alcançar (um objecto); Gatinhar; Sentar-se com o auxílio de almofadas; Levantar-se com apoio. 19

20 Sala Amarela sala mista de 1 e 2 anos Na sala de 1 e 2 anos as crianças puderam explorar todos os espaços de forma livre criando situações do imaginário, do seu quotidiano. Conheceram as cores, as formas, os animais, os legumes, os frutos, o corpo humano, o vestuário, através da realização de diversas atividades tais como: brincadeiras livres, realização de jogos em grupo ou individualmente, manuseamento de diversos materiais, contato com a natureza, saídas ao exterior, culinária, etc. Desenvolvimento Pessoal e Social Atividades de rotina - lavar mãos, vestir, calçar, comer; Atividades em grupo - cantar, rodas, imitação de gestos; Atividades de responsabilização; Cumprimento de regras; Participar na arrumação da sala; Formar um comboio na ida para a Sala de Refeições e Sala de Atividades. Comunicação e Linguagem Leitura de histórias; Lengalengas e trava-línguas; Conversas no tapete; Descrição de imagens; Exploração da expressão gestual; Audição de músicas; Histórias contadas pela criança; Pequenas dramatizações. Desenvolvimento Psico-motor Jogos de enfiamento; Encaixes Blocos de construção; Exploração de brinquedos e materiais com diferentes texturas; Modelagem com massa de farinha e/ou plasticina; Saltar; Correr; Rebolar; Jogos com bolas, arcos, balões; Exercícios com música; Brinquedos com diferentes texturas; 20

21 Puzzles; Pintura livre e/ou orientada. Expressão Plástica Digitinta; Pintura com pincel; Desenho com lápis de cera; Desenho com lápis de côr; Carimbos; Rasgagem, recorte e colagem; Massa de cores; Plasticinas. Expressão Musical Canções; Danças de roda; Manuseamento e utilização de instrumentos musicais (maracas, pandeireta, xilofone). Atividades de Convívio Intergeracional e Comemoração de Datas Efemérides Visita ao Presépio Vivo no Parque Biológico da Serra da Lousã - crianças e idosos acompanhados por funcionários da instituição deslocaram-se a Miranda do Corvo para visitar o Presépio. Dia de Reis -as crianças deslocaram-se ao Lar para um lanche convívio, marcando assim o encerramento da época natalícia. Idosos e crianças desfilaram com as suas coroas de Reis e Rainhas que elaboraram. Desfile de Carnaval Infantil em Miranda do Corvo - as crianças, acompanhadas pela educadora e auxiliares participaram no Corso Carnavalesco Infantil em Miranda do Corvo sob o tema "A Água". Festa de Carnaval - visitámos o lar de idosos para mostrar os seus lindos disfarces de Carnaval e foram recebidos com muito carinho e um pequeno lanche; Festa para o PAI - todos os Pais aderiram a esta atividade e estiveram presentes na creche, onde realizaram jogos e brincadeiras com os seus filhos, deixando a sua marca através da pintura e carimbagem com a mão (Pai e Filho). No final e para terminar esta atividade, realizámos um lanche convívio com a presença de alguns idosos do Lar Cristo 21

22 Redentor e elaborámos um postal e uma pequena lembrança para oferecer ao Pai neste dia tão especial; Elaboração de um Mural de Primavera - crianças e idosos deram asas à sua criatividade e elaboraram um painel alusivo à primavera, pintando alguns elementos característicos desta linda estação: o sol, os passarinhos, as borboletas, as flores de várias cores, uma árvore bem verdinha. Páscoa - decoração de ovos de cartolina com pequenas amêndoas de espuma, pintura de desenhos alusivos à Páscoa: coelhos, ovos e elaboração de lembrança para os Pais: decoração de uma cesta onde colocámos amêndoas e ovos de chocolate. Caça aos ovos da Páscoa - as crianças da creche e os idosos do Lar Cristo Redentor, reuniram-se para uma caça aos ovos. Os ovos foram escondidos nas instalações da creche e os coelhinhos tinham que os encontrar. Todos os ovinhos que foram encontrados pelos idosos foram oferecidos às crianças Dia Internacional do Livro Infantil - iniciámos a hora do conto e elaborámos um separador de livros com a inicial da criança. Tivemos a 1ª visita da Biblioteca Móvel da Fundação ADFP. Dia Internacional da Dança - as crianças e os idosos juntaram-se para uns pezinhos de dança, adultos e crianças passaram uma tarde bem animada, onde fizeram danças de roda e dançaram em pares. Momentos divertidos entre as duas gerações. Festa para a mãe - as crianças receberam as suas mães com a entrega de uma flor e surpreenderam com a entoação de duas canções sobre a mãe. Por fim houve um pequeno lanche convívio preparado pelas crianças e pelas funcionárias; realizámos trabalhos sobre a mãe e elaborámos uma prenda para a mãe: pintura de uma galinha num avental e carimbagem da mão da criança, com a mensagem: Mãe Galinha. Dia Internacional da Família - as crianças da creche deslocaram-se ao Lar Cristo Redentor e disfrutaram de mais um momento de convívio intergeracional com os avozinhos, onde assistiram ao visionamento de pequenos filmes. Dia Mundial da Criança - para assinalar este dia tão especial as crianças tiveram um lanche especial, o seu preferido, com batatas fritas, sumo e bolo; elaborámos trabalhos alusivos ao tema: as crianças preencheram um mundo colorido com a carimbagem das suas mãozinhas, de forma a passar a mensagem SER CRIANÇA É SER FELIZ e decorámos t-shirts brancas com a mensagem SOU CRIANÇA SOU FELIZ. Santos Populares - a época dos Santos Populares é cheia de alegria, música, boa disposição, folia e um rico cheirinho a sardinha assada. Como já vem sendo hábito as crianças da creche e os idosos do Lar reuniram-se para mais um convívio que fez a alegria das duas gerações: avós e netos. O recinto da creche foi o local escolhido para o arraial com a tradicional sardinhada 22

23 Festa de Finalistas no PBSL - é para nós muito importante o envolvimento da família, principalmente, dos Pais nas atividades da creche. Este ano pedimos aos Pais dos meninos Finalistas, que vão sair para o Jardim de Infância, que realizassem com os seus filhos uma actividade diferente: a figura da criança em tamanho real. Cada família recebeu papel de cenário para desenhar a criança e a partir desse momento não houve qualquer barreira à criatividade de cada um e surgiram oito trabalhos excepcionais. O parque de merendas do PBSL foi o local escolhido para encerrarmos este ano lectivo e realizarmos a festa dos Finalistas. Aos meninos finalistas foi entregue uma cartola, uma faixa de finalista, um diploma e uma pasta com uma dedicatória e desenhos dos colegas que os acompanharam nesta aventura ao longo dos 3 anos na creche, no final houve um lanche convívio com a oferta das bebidas por parte do PBSL. Dia dos Avós - crianças e idosos deslocaram-se ao picadeiro coberto no PBSL em Miranda do Corvo, onde assistiram à atuação do Coro da Universidade Sénior da Fundação ADFP e partilharam um delicioso lanche. Dia Mundial da Conservação da Natureza - com o objetivo de consciencializar as crianças para a importância da conservação da Natureza e da sua importância para a nossa vida, as crianças regaram as flores e ajudaram a retirar algumas ervas daninhas dos nossos canteiros, plantaram algumas flores. Piquenique com idosos da Residência Cristo Redentor no Sr. da Serra - crianças e idosos deslocaram-se ao parque de merendas junto à escola Ferrer Correia para disfrutarem de um delicioso lanche preparado pelas duas valências. O espaço era agradável e o tempo convidava para momentos de convívio e boa disposição. Dia Internacional da Paz - de forma a assinalar o Dia internacional da Paz as crianças desenharam pombas brancas (um dos símbolos da Paz) com a carimbagem das suas mãozinhas com tinta branca. Dia do Animal - visita ao PBSL com os idosos da Residência Cristo Redentor - crianças e idosos deslocaram-se a Miranda do Corvo para visitar o PBSL, onde puderam observar os animais no seu habitat natural, ver de muito perto alguns deles, passear nos espaços verdes e explorar o meio envolvente, fizeram um almoço piquenique no parque de merendas do PBSL. Dia Mundial da Alimentação - conversas com as crianças sobre a importância de comer fruta e pintura de frutos gigantes com carimbagem Dia Internacional da Terceira Idade - assinalámos esta data com os nossos avozinhos partilhando um momento de culinária. Dia das Bruxas - pintura de abóboras, cortar abóboras assustadoras, elaboração de bruxas, fantasmas e outros motivos alusivos ao dia das bruxas, elaboração de vestidos de bruxa com sacos do lixo pretos,visita ao lar de idosos para visionar alguns episódios do 23

24 RUCA sobre o dia das bruxas, decoração da instituição e elaboração de uma bruxinha num copo de iogurte para levar uns docinhos para casa. Aniversário da FADFP - crianças e funcionárias cantaram os parabéns à Fundação num lanche com bolo de aniversário oferecido pela instituição. São Martinho - realizámos um magusto tradicional com os idosos do Lar onde não faltaram as castanhas assadas, a jeropiga, as filhoses e um bolo confeccionado pelas crianças da creche. Festa do Pijama - de forma a assinalar o dia internacional dos direitos das crianças fizemos uma "festa do pijama", onde crianças e funcionárias passaram um dia diferente. Elaborámos um placar com carimbagem das mãos com palavras chave sobre os direitos das crianças Natal: Árvore de Natal - neste Natal decorámos a nossa árvore com enfeites diferentes, pedimos aos pais que colaborassem nesta atividade, elaborando um enfeite para pendurar no pinheirinho. Com o empenho e dedicação de todos a nossa árvore ficou muito bonita e original. Presépio com cápsulas de café - elaborado e oferecido pela mãe de uma das nossas crianças. Realizámos várias atividades nas diversas expressões (plástica, musical, dramática) alusivas a esta época festiva. Festa de Natal - crianças, idosos e seus familiares juntaram-se para a segunda festa de Natal conjunta. Abrilhantaram a festa com fantásticas atuações e para finalizar houve um lanche partilhado e a chegada do Pai Natal. Atividades com Jardim de Infância Ferrer Correia Visita das crianças do Jardim de Infância - os meninos do Jardim de Infância vieram visitar-nos e ofereceram às crianças da creche corações decorados por eles com a mensagem ter amigos é tão bom. Valorização da amizade - as crianças da sala dos 2 anos deslocaram-se ao JI Ferrer Correia, onde assistiram e participaram na dramatização da história O Nabo Gigante. Atividades no ginásio e almoço no J.I Ferrer Correia - as crianças passaram um dia diferente e muito divertido. Foram recebidas com muito carinho e entusiasmo e começaram as suas atividades no ginásio, onde puderam correr, saltar no trampolim, passar pelo túnel, jogar à bola, brincar com arcos, ultrapassar obstáculos, etc. Após toda esta actividade física e visivelmente cansados estava na hora de almoçar. A escola ofereceu um delicioso almoço às crianças e funcionárias. Modelagem com barro - as crianças realizarem mais uma actividade com os seus novos amiguinhos. Desta vez o tema escolhido foi trabalhar o barro, onde tiveram a 24

25 oportunidade de manusear, moldar este novo material, cortar com formas de plástico, alguns conseguiram criar verdadeiras peças de artesanato. Exposição de enfeites de natal - elaboração de uma coroa de natal: com mãozinhas vermelhas, folhas de azevinho, pinha, cartão, papel - realizado com material reciclado. Outras Atividades Atividades sobre as estações do ano Estados do tempo Vamos conhecer o nosso corpo e para que serve As cores Alimentação O que vestir quando está calor? O que vestir quando está frio? Formas geométricas Decoração da instituição Culinária Contacto com a Natureza Apanha da azeitona Notas Finais Ao encerrarmos este ano, podemos referir, que atingimos as metas que nos propusemos atingir para o ano 2013, contribuindo para um enriquecimento das aprendizagens das nossas crianças tornando-as mais felizes a cada dia. Conseguimos estabelecer com as famílias uma relação forte e de confiança, o que facilitou a dinamização de algumas atividades. As crianças tiveram um excelente acompanhamento por parte dos Pais, que se mantiveram atentos e empenhados em tudo o que lhes era solicitado. Realizámos diversas atividades com os idosos do Lar Cristo Redentor que proporcionaram momentos de troca de ternura e carinho entre ambas as gerações. Um afeto, um abraço, um riso de uma criança faz soltar um sorriso no rosto de quem mais precisa, ao mesmo tempo que os mais pequenos também apreciam um afeto daqueles a quem eles próprios apelidaram de avozinhos e que muitas vezes pedem para ir visitar. Esperamos, deste modo, incutir nas nossas crianças o cuidado, o amor e o respeito que devemos ter pelos mais idosos. 25

26 CENTRO DE ATIVIDADES DE TEMPOS LIVRES O ATL é uma das valências incluídas na área da Infância e Juventude, da Fundação ADFP, Instituição Privada de Solidariedade Social construída em 1987 que contribui para o desenvolvimento concelhio, prestando serviços em diversas áreas. A valência A.T.L. é um espaço que visa acolher crianças e adolescentes que procuram ocupar os seus tempos livres de forma lúdica e edificante. Resultado de um acordo de cooperação entre a Fundação ADFP e o Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social de Coimbra, acordo este que abrange 100 crianças. A valência presta serviços e desenvolve atividades com os seguintes objetivos: Criar um ambiente propício ao desenvolvimento de cada criança ou jovem; Colaborar na socialização de cada criança ou jovem, através da participação na vida em grupo; Proporcionar a descoberta e o desenvolvimento dos interesses, aptidões, capacidades de raciocínio, espírito crítico das crianças para as diferentes áreas; Proporcionar às crianças experiencias que favoreçam a sua maturidade cívica e sócia afectiva, criando neles atitudes e hábitos positivos; Proporcionar a aquisição de atitudes autónomas, visando a formação de cidadãos civicamente responsáveis e intervenientes na sociedade. O ATL tem um espaço interior constituído por duas salas, devidamente equipadas com material didático/pedagógico; uma sala com televisão e DVD onde as crianças visualizam filmes e uma outra onde têm apoio escolar, jogam jogos didático pedagógico e também realizam trabalhos manuais, duas casas de banho (rapazes e raparigas), um refeitório (onde também são servidos almoços a todos os utentes/ funcionários da Instituição); um ginásio e uma biblioteca. Também usufrui de um ringue, quer para a realização da ginástica bem como para a realização de atividades livres/jogos no exterior), e de toda a sua área de relva circundante. Funciona durante todo o ano, sem interrupções, das 07h30 às 19h30m, numa lógica de resposta às necessidades das famílias. O ATL apoiou em 2013 um total de 144 crianças, das quais 109 do 1ºciclo e 35 do 2º ciclo. 26

27 Recursos Humanos Categoria Profissional Professora Professor de Educação Física Ajudante de Ação Educativa Monitor de Informática Voluntários Este serviço dispõe de uma equipa comum constituída pelo pessoal da cozinha, secretariado, lavandaria, transportes. Descrição das Atividades Realizadas O ATL dá apoio às crianças no início e no fim do dia, antes e após o horário escolar, com docentes especializados. Durante o período escolar, o ATL assegurou, de manhã, o acompanhamento até à escola e à tarde o regresso da escola até à FADFP, bem como o apoio na realização dos trabalhos de casa. Outro dos tempos foi ocupado com o visionamento de filmes e/ ou jogos educativos e também com a atividade de Informática, onde as crianças têm a possibilidade de aceder à internet, jogarem jogos ou simplesmente contactarem com o computador e seus componentes. As atividades lúdicas passaram a ser desenvolvidas apenas nos períodos de férias escolares. Em Fevereiro fizemos um Baile de Carnaval, com concurso de máscaras; Realização de uma lembrança de Páscoa, uma caixinha de papel, que as crianças levaram para casa; Participação numa atividade no exterior/interior, intitulada Caça ao Ovo ; Pintura de desenhos alusivos às várias épocas festivas; Tivemos dias de Manicura, Maquilhagem e Cabeleireiro, momentos que fizeram as delícias das meninas mas também dos meninos, que fizeram pulseiras do material dos tenerés (aplicações de linha para o cabelo) e levarem para casa; A atividade de Karaoke que deliciou os mais atrevidos e desinibiu os mais tímidos; Visitas ao Parque Biológico da Serra da Lousã; Idas ao Parque Infantil da vila, onde a interação de pares é uma constante; 27

28 Representação dos Concursos televisivos: Vale Tudo e Palavra Puxa Palavra que funcionaram muito bem, com as crianças a aderirem de uma forma muito intensa, chegando a repetir-se também nas férias do Natal; Jogos no exterior, desde jogos tradicionais, até paintball ; Idas ao cinema, nomeadamente ver os filmes: Turbo, Frozen e A revolta dos perus ; Visualização de alguns filmes na sala na televisão da Instituição; Dias de culinária onde as crianças adoraram confeccionar pizza, bolachas, entre outros, e depois terem o gosto de comerem algo feito por elas; Campeonato de Matraquilhos em que a motivação das crianças era enorme e que ganhou vários adeptos (meninos e meninas); Idas às Piscinas Municipais da Quinta da Paiva, com estadia no parque de merendas, realização da atividade Jogos Sem Fronteiras realizada no parque de manutenção e mesmo no rio circundante (passeios de canoa); Idas à Pizza Hut, em Coimbra, onde as crianças tiveram a oportunidade de confeccionar e comerem a sua própria pizza; Idas à Biblioteca Municipal de Miranda de Corvo; Realização de uma caminhada ao Espinho e outra pelo circuito Miranda Medieval; Decoração da sala, de acordo com os dias especiais e épocas festivas (Primavera, Carnaval, Páscoa, Dia dos Namorados, Dia da Mãe e Dia do Pai, Verão, Outono, Magusto e Natal.); Também se fez tanto com o Centro de dia, como com o Centro Infantil a articulação de algumas atividades, como o Dia Mundial dos Avós (26 de Julho) e a Festa de Natal (23 de Dezembro), onde houve uma interação entre os vários níveis etários, contribuindo para um maior enriquecimento de todos; Visitámos algumas instituições locais: Os Bombeiros Voluntários, onde as crianças contactaram com uma realidade muito presente nos seus dias e onde perceberam o quão duro é o seu trabalho e as condições em que o fazem; Visita às valências da FADFP, dando conhecimento às crianças das várias realidades e dos vários serviços da Instituição; Realizamos algumas tardes de Talentos Caseiros, onde cada um mostrava os seus dotes tanto na área da música, como no canto ou no teatro; Nas férias fizeram-se muitas atividades desportivas desde o badmington, andebol, basquetebol, patins, torneio de futebol e ginástica acrobática; Participação na decoração de uma árvore de Natal na Quinta da Paiva; Elaboração de um livro de Natal com várias atividades e desenhos para realizar nas férias de Natal; Visita ao Presépio Vivo da Quinta da Paiva; Visita ao Exploratório de Ciência de Coimbra, onde as crianças assistiram a uma sessão de astronomia e realizaram várias experiências; 28

29 Visita à Rádio Dueça, onde conheceram os estúdios de uma rádio local e tiveram oportunidade de conhecer onde e como se fazem programas; Realização da Festa de Natal do ATL promovendo o convívio e alegria entre utentes e colaboradores. Conclusão A execução do Plano de Atividades relativo ao ano de 2013 decorreu com normalidade e foi cumprido e até mesmo aumentado devido a uma maior dinamização e motivação dos recursos humanos. Por vezes não se realizaram algumas atividades nos dias previstos, sendo algumas realizadas posteriormente, maioritariamente devido ao facto das condições atmosféricas não o permitirem (o que aconteceu nas férias de Natal). A riqueza e diversidade das atividades realizadas nesta Instituição confirmam o dinamismo e empenho dos colaboradores em prol da motivação e satisfação dos utentes. É de salientar um maior número de participações nas férias de verão e uma maior projeção externa das mesmas. Defendemos e promovemos os direitos humanos dos utentes vendo cada um, como Pessoa. Tivemos a preocupação de inclusão de todos os utentes, o convívio entre gerações que tanto nos enriquece, incutimos e defendemos o respeito pelos outros com a preocupação da diferença. Tentámos satisfazer as necessidades a as expectativas das crianças e jovens com competência e responsabilidade. Promovemos a igualdade de direitos e deveres de todos, tanto de colaboradores como das próprias crianças e jovens. RESIDÊNCIA FRATERNIDADE - LAR DE INFÂNCIA E JUVENTUDE A Residência Fraternidade (Lar de Infância e Juventude) é uma valência, enquadrada na área da Infância e Juventude, que pertence à Fundação A.D.F.P. de Miranda do Corvo cujo lema é: Investimos, com Bondade, em Pessoas. Foi projetada para proporcionar uma resposta rápida e eficaz a crianças e jovens, entre os 3 meses e os 21 anos, de ambos os sexos, em situação de grave risco social, perspetivando o encaminhamento futuro, sempre que precisem, para soluções definitivas que assegurem a necessária estabilidade e segurança no seu processo de crescimento. 29

30 É uma resposta mista. Teve por objetivo cortar com as respostas existentes, masculina e feminina, promovendo a integração de irmãos de ambos os sexos, sem obrigar à separação dos mesmos. Por este motivo lhe foi atribuído o nome de Residência Fraternidade. A fraternidade universal promove a boa relação entre os homens, independentemente do sexo, religião, cor ou doença. Valores como a Igualdade, a Solidariedade, o Respeito, o Amor e a Amizade são cultivados diariamente nas crianças e jovens residentes. A Residência Fraternidade é uma resposta destinada a crianças ou jovens, com base em medida de promoção e proteção, por um período variável. Durante a estadia deverá ser elaborado o diagnóstico sociofamiliar, médico, psicológico e jurídico, a partir do qual será feito um estudo interdisciplinar da situação-problema e delineado um projeto de vida. A resposta deve privilegiar por ordem de prioridade: o regresso à família de origem, a integração numa família substituta ou o internamento institucional. As crianças e jovens que crescem num contexto institucional necessitam de um acolhimento que lhes garanta condições de aprendizagem das normas sociais, que os prepare para a integração na sociedade, apostando na formação e na valorização dos seus talentos e aptidões. Temos como objetivo promover atividades lúdico-pedagógicas, de acordo com o sexo, faixas etárias, maturidade e necessidades educativas específicas das crianças e jovens, que promovam a aquisição de competências pessoais e sociais e que se adeqúem ao perfil dos utentes. Para além das atividades desenvolvidas dentro do serviço, promovem-se atividades na comunidade, tais como inscrição em clubes desportivos, clubes de jovens, catequese entre outros, visando a perfeita integração na comunidade envolvente. Dados Estatísticos da RESIDÊNCIA FRATERNIDADE Situação em 2013 Idade Data de Admissão Tempo de Permanência Projeto de Vida Data de Saída 16 anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos

31 16 Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Ano Anos Ano Anos Ano Anos Ano Anos Ano Anos Ano Anos Ano Anos Menos 1 Ano Anos Menos 1 Ano Anos Menos 1 Ano Utentes Crianças saídas em 2013 Tempo de Permanência Projeto de Vida Número de crianças 3 anos Acolhimento junto da Mãe 1 31

32 Serviços que fizeram o encaminhamento das crianças Hospitais 0 Centro Distrital de Segurança Social e Tribunal de Família e Menores 20 Comissões de Proteção de Crianças e Jovens 9 Outros 0 Serviços que fizeram o encaminhamento das crianças Hospitais CDSS e TFM CPCJ Outros Crianças com Projeto de Adopção Sim 1 Não 28 Em estudo 0 Crianças com Projeto de Família de Acolhimento Sim 0 Não 29 Em estudo 0 Crianças com problemas de saúde Sim 13 Não 16 32

33 Problemas de saúde Problemas cardíacos 2 Problemas respiratórios 1 Problemas comportamentais 8 Deficiência física 0 Deficiência mental 2 Outros (atraso de desenvolvimento global) 0 9 Problemas de saúde Problemas cardíacos Problemas respiratórios Problemas Deficiência física comportamentais Deficiência mental Outros Crianças que recebem visitas dos pais no centro Sim 27 Não 2 Receberam visitas dos pais até ter sido definida a adopção como projeto e vida 1 Crianças com irmãos na instituição Sim 23 79,3% Não 6 20,7% 33

34 Este valor (79,3%) traduz e confirma o objetivo presente na criação desta resposta de acolher crianças e jovens dos sois sexos, evitando que crianças sejam acolhidas em Instituições ou instalações diferentes e muitas vezes longínquas. Motivo de Internamento das crianças em 2013 Alcoolismo dos progenitores 9 Toxicodependência dos progenitores 3 Modelos de comportamentos desviantes 5 Negligência 16 Ausência de suporte familiar 5 Abuso sexual 1 Doenças de foro psiquiátrico 8 Maus-tratos psicológicos ou emocionais 3 Violência doméstica ou maus-tratos físicos 10 Carência socioeconómica 17 NOTA: quase todos os utentes têm mais de uma problemática associada aos motivos do seu acolhimento, daí que se apresentem mais problemáticas dominantes do que utentes Motivo de internamento das crianças em

35 Percurso Escolar As crianças da Residência Fraternidade estão integradas, de acordo com a sua idade, no Centro Infantil, Centro Educativo e Centro de Atividades de Tempos Livres da FADFP e Escola 2/3 com Secundário José Falcão e Apoio Lúdico-Pedagógico da FADFP, num plano de igualdade com as restantes crianças da comunidade. Distribuição por Nível Escolar Série1 Apenas 3 crianças (10%) não transitaram de ano, sendo que as restantes apresentaram sucesso escolar. Percentagem de sucesso escolar Transitou Não Transitou Recursos Humanos A Residência Fraternidade dispõe de uma Equipa de Apoio formada por 5 funcionárias e 20 voluntários, e com uma equipa comum, constituída pelo pessoal da lavandaria, cozinha, secretaria e transportes, e uma equipa técnica multidisciplinar com 5 colaboradores. 35

36 Equipa Técnica Os profissionais da Residência Fraternidade têm como objetivo garantir o bemestar das crianças institucionalizadas, garantindo que o trabalho realizado seja capaz de promover o afecto entre colaboradores e crianças, promovendo o amor fraterno, que recrie o espírito de uma grande família. Função Coordenadora/Diretora Técnica do LIJ Psicóloga Professora do Ensino Básico Chefe do Departamento Cultural Monitor de Ginásio O voluntariado é uma mais-valia para o Centro, existindo sempre um grupo de composição variável que apoia todo o trabalho desenvolvido na instituição, sobretudo no que diz respeito ao cuidado com as crianças. Este grupo de voluntários é composto, essencialmente, por jovens estudantes universitários ou recém licenciados, em diferentes áreas de formação, que trazem um contributo importante e especializado em diversas áreas, e que tecem criticas construtivas e fornecem ideias para o melhoramento contínuo desta valência. Por outro lado, é uma forma privilegiada de dar a conhecer o trabalho da Instituição à comunidade, que mais facilmente nos aponta defeitos e ideias para melhorar a nosso funcionamento. Atividades Durante o ano 2013 as crianças/jovens participaram em diversas atividades, quer na instituição quer na comunidade. As atividades desenvolvidas foram: a) Semanais Atividades incluídas no funcionamento do ATL - apoio escolar, educação física, natação, hipismo, informática; Atividades incluídas no funcionamento do Centro Infantil; Treino de aptidões sociais ida ao supermercado, correios, centro de saúde, segurança social, câmara municipal, etc; Deslocações à Biblioteca da FADFP e Biblioteca Municipal de Miranda do Corvo; Prática de futsal, futebol, andebol, basebol, judo; 36

37 Hipismo no Parque Biológico da Serra da Lousã; Atividades no ginásio da ADFP; Catequese na Casa Paroquial; Missa na Igreja Paroquial; Idas ao Parque Infantil. b) Mensais Idas ao cinema; Visitas temáticas; Comemoração de festas de aniversário dos menores. c) Outras Atividades e festas organizadas pelo Centro Infantil, ATL e pelas escolas que frequentam; Atividades e festas dentro e fora do Concelho - Expo-Miranda, Feira do Mel, Feira das Velharias, Expofacic, Queima das Fitas, Noites de Verão, etc. Visitas ao Parque Biológico da Serra da Lousã; Atividades realizadas no Parque Biológico da Serra da Lousã (ex.: soltar a águia, Dia da Juventude, Dia do Animal, ); Colónia de férias na Torreira; Idas à praia da Figueira da Foz; Idas às piscinas municipais; Idas às praias Fluviais; Organização e participação da Festa de Final de Verão; Festas organizadas pela ADFP Cortejo de Carnaval, Magusto, Jantar de Natal, Festa do Centro Infantil; Participação em concertos organizados pela Casa da Artes de Miranda do Corvo; Participação em concursos e exposições; Participação no Dia Mundial da Criança; Participação em atividades organizadas pela Formação Profissional e pelo Centro de Atividades Ocupacionais; Atividades organizadas pela ADFP- Vindima, Apanha da Azeitona, etc.; Atividades organizadas pela Câmara Municipal de Miranda do Corvo; Participação em Festas religiosas; Colónia de Férias em Sesimbra. Durante o ano de 2013 foram realizadas obras de melhoria dos espaços físicos da Residência Fraternidade, com a ocupação de dois edifícios (A e B), tendo em vista uma 37

38 melhoria nas condições habitacionais das crianças/jovens que aqui residem. Atualmente, a Residência Fraternidade ocupa 12 apartamentos, sendo que num deles situam-se os gabinetes técnicos e sala de estudo. Os outros 11 são constituídos com quartos individuais ou duplos e possuem uma sala de estudo, por forma a fornecermos aos jovens, condições de estudo adequadas, promovendo a melhoria do seu desempenho escolar. Os seus resultados escolares foram bastante positivos, tendo apenas reprovado uma criança no 1º ciclo e 2 jovens no 3º ciclo. O Presidente do Conselho de Administração promoveu um almoço no Restaurante Museu da Chanfana, com os melhores alunos, contemplando 10 jovens que não tiveram negativas no final do ano. Foi realizado um batismo de voo para as crianças e jovens da Residência Fraternidade, com colaboração do Aero Clube de Coimbra. Em 2013 promoveu-se ainda mais o contacto das crianças e jovens da Residência Fraternidade com eventos culturais, tendo para tal contribuído a abertura da Casa das Artes de Miranda do Corvo. Neste âmbito, assistiram a vários concertos musicais, peças de teatro e apresentações culturais, sendo o mais relevante o do cantor André Sardet que doou 50% do valor da bilheteira à FADFP, tendo sido muito simpático e carinhoso com as crianças e jovens que tiveram oportunidade de conviver com o cantor de receber autógrafos. Alguns jovens da Residência Fraternidade incluíram o grupo de Teatro da Universidade Sénior da FADFP, tendo participado na peça São coisas de Velhos, com apresentações ao público não só na fundação, como na Casa das Artes e no conselho de Góis. Esta peça foi realizada por alunos da Universidade Sénior, onde participaram além das crianças, pessoas portadoras de doença mental, insere-se num dos objetivos fulcrais da FADFP, que é promover o convívio intergeracional e a realização de atividades de inclusão para deficientes e doentes mentais. Para além disso, as crianças e jovens foram convidados pela Lousamel, a realizar a apresentação do livro Risquinhas Antónia ou A lenda do Melhor Mel do Mundo. A Residência Fraternidade (LIJ) aderiu ao Plano SERE+ da Segurança Social, que tem por objetivo a implementação de medidas de especialização, tendo em vista a melhoria contínua do acolhimento, processo este que será para dar continuidade. 38

39 1.2. Invalidez e Reabilitação CENTRO DE APOIO OCUPACIONAL Caracterização, Objetivos e Recursos Promovemos inclusão. Descobrimos talentos. Valorizamos aptidões. As atividades ocupacionais devem promover a dignificação das pessoas, conferindo-lhes o direito à remuneração, às férias e a outras regalias, e obviamente deveres, em paridade com o mercado normal de trabalho. Os níveis elevados de desemprego na sociedade portuguesa relegaram ainda mais para segundo plano aqueles que apresentam menos capacidades condenando-os a uma maior exclusão sócio-laboral. A frequência no Centro de Atividades Ocupacionais, para além do valor terapêutico, representa um meio de subsistência contribuindo para o orçamento familiar. O trabalho tem uma componente curativa, integradora e por consequência socializadora combatendo a mais elementar fobia social a pessoas especiais. Criamos condições para que os colaboradores interajam com os utentes com a máxima adequação, não esquecendo valores que nos são queridos como a bondade e a fraternidade aliados necessariamente a critérios éticos, deontológicos e técnicos inerentes à formação académica de cada um. Pusemos em prática um plano individual e de intervenção psicopedagógica, não sistematizado com os utentes, procurando valorizar as suas capacidades e minimizando as suas desvantagens, procurando construir um plano individual de desenvolvimento o mais adequado possível ao perfil e às motivações de cada utente, tendo efectuado a ligação possível ao agregado familiar. Estes procedimentos reflectiram-se necessariamente nos níveis de integração social e ocupacional revelando taxas de sucessos assinaláveis traduzido em reduzidas desistências. Em 2013, prosseguiu-se a avaliação, tentando ser o mais fiável possível, dos utentes ao nível do seu desempenho e motivações, tendo sempre presente a necessidade de respeitar a sua motivação/ vocação, procurando a sua satisfação na óptica do utente. Os parâmetros de avaliação foram necessariamente influenciadores das bolsas de integração a atribuir, promovendo reforços positivos e negativos com reflexos na produtividade e comportamento dos utentes. 39

40 Aos colaboradores, foram incutidos princípios de rentabilização dos vários recursos ao seu dispor, assim como, a polivalência de funções em prol da satisfação, bem-estar e máximo aproveitamento das características individuais. Em 2013 continuámos a apostar na melhoria da qualidade dos nossos produtos, produzidos em áreas tradicionais, visando uma maior comercialização dos mesmos, promovendo a sua dignificação, e de quem os produz, considerando indispensável a consolidação de uma imagem de marca identificativa dos mesmos. Consideramos este aspecto muito importante dado que nos permitirá também aumentar a fracturação dos nossos produtos, contribuindo para a sustentabilidade de todo o projeto social, e o reinvestimento no alargamento de apoios a pessoas com necessidades especiais. O Centro de Atividades Ocupacionais englobou em 2013, 20 áreas de ocupação, 89 utentes em atividade, tendo estado os utentes integrados de acordo com as suas expectativas e necessidades: Áreas de Ocupação Tecelagem: 5 utentes e 1 monitora; Mobiliário em Vime/ Cestaria e Sisal: 9 utentes, um cesteiro, um estagiário e um monitor; Olaria: 9 utentes e um monitor; Sapataria: 3 utentes e um monitor; Agropecuária/ Maneio Equinos/ Tratamento animais: 4 utentes e 1 monitor; Jardinagem: 6 utentes e 1 responsável de área; Serviços Gerais: 19 utentes e um responsável por cada área de ocupação; Centro Infantil de Miranda: 6 utentes e 1 responsáveis de área; 40

41 Centro Infantil Sr. da Serra: 1 utente e 1 responsável; Lar Senhor da Serra: 2 utentes e 1 responsável; Centro de Dia de Lamas: 1 utente e 1 responsável; Residência Igualdade: 1 utente e 1 responsável; Serviços de Manutenção/ Gabinete de Engenharia: 1 utente e 1 responsável; Fisioterapia: 5 utentes e 1 responsável; Lavandaria: 8 utentes e 1 responsável; Carpintaria: 2 utentes e 1 responsável; Manutenção de Carros: 1 utente e 1 monitor; Serviço de Aprovisionamento: 1 utente e 1 responsável; Portaria: 5 utentes (part-time) e 1 responsável; Biblioteca: 2 utentes e 1 responsável; Sala de Espírito Livre: 9 utentes e 1 responsável. Caracterização da população do Centro de Atividades Ocupacionais: Sexo Deficiência Masculino Feminino Congénita Adquirida 41

42 Tipo de Deficiência Tipo de Agregado Familiar Estruturado Semiestruturado 7 Destruturado Carência Económica SEM Carência COM Carência 54% 46% No ano de 2013, no âmbito da valência do Centro de Atividades Ocupacionais, foram realizadas as seguintes atividades, de modo a respeitar e valorizar as necessidades e expectativas de cada utente. 42

43 Atividade Objetivo Indicador 14 de Fevereiro Dia dos Namorados Carnaval Março (Páscoa Ida ao cinema) Maio Visita ao P.B.S.L. Junho Visita de Estudo Anual Caminhada 10 de Outubro Dia da Saúde Mental 31 de Outubro Dia das Bruxas 11 de Novembro Magusto/ S. Martinho - Executar diversos trabalhos no âmbito das atividades complementares (EVT/Apoio Pedagógico) e posterior exposição; - Fortalecer a autoimagem positiva de si mesmo e das suas capacidades. - Concretizar atividades que promovam o desenvolvimento de aspectos fundamentais na formação integral do utente para o seu bem-estar e qualidade de vida. - Promoção de atividades integradoras do utente na sociedade. - Promover a aquisição de conhecimentos; - Concretização de atividades tradicionais interação com os utentes. - Favorecer a aquisição de conhecimentos básicos; - Concretizar atividades que promovam o desenvolvimento de aspectos fundamentais na formação integral do utente para o seu bem-estar e qualidade de vida. - Desenvolver atividades lúdicopedagógicas; - Estimular a prática de exercício físico; - Promover o espírito de equipa. - Concretizar atividades que promovam o desenvolvimento do espírito de equipa, iniciativa, de organização e outros aspectos. - Promoção de atividades que estimulem a criatividade e o espírito de iniciativa (atividades desenvolvidas em atividades pedagógicas e apoio). Desenvolver o espírito de equipa; - Promover atividades que estimulem a comunicação e a dinâmica de grupo entre os utentes. Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. Participação dos utentes de CAO Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. Não foi realizada/ autorizada. Não foi realizada/ autorizada. Participação dos utentes de CAO, Res. Coragem e Res. Esperança nas atividades planeadas. Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. Participação dos utentes de CAO e Formação Profissional nas atividades planeadas. 43

44 Atividade de Natal Presépio Vivo PBSL Reuniões com Colaboradores Reuniões com Utentes/ Significativos E.V.T. Apoio Pedagógico Equitação Terapêutica Informática Plano de Desenvolvimento Individual - Contribuir para o desenvolvimento global e harmonioso dos utentes de CAO. - Presépio Vivo PBSL 2013, com a participação como figurantes de vários utentes; -Promover o dialogo entre colaboradores; - Definir medidas de melhoria contínua. -Promover o dialogo entre colaboradores, significativos e utentes; - Definir medidas de melhoria contínua. - Contribuir para o desenvolvimento pessoal; - Definir medidas de melhoria contínua. - Desenvolvimento de Competências Básicas. - Contribuir para o desenvolvimento pessoal; - Definir medidas de melhoria contínua. - Desenvolvimento de Competências Básicas. - Reabilitação Psico-motora; - Desenvolvimento pessoal/ motor/ psicológico; - Promover condições de bem-estar e qualidade de vida. - Desenvolvimento pessoal. - Desenvolvimento de Competências. - Adequação das atividades planeadas para o desenvolvimento/ melhoramento contínuo do utente da Instituição. Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. Centro de Atividades Ocupacionais, Fórum Sócioocupacional e CAAAPPD. Participação dos colaboradores do CAO nas atividades planeadas. Participação dos colaboradores, significativos e utentes na atividade planeada. Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. (Deixamos de ter docente especifica desta área) Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. Participação dos utentes de CAO nas atividades planeadas. Participação dos colaboradores, significativos e 44

45 Monitorização PI - Adequação das atividades planeadas para o desenvolvimento/ melhoramento contínuo do utente da Instituição. utentes na atividade planeada. Participação dos colaboradores, significativos e utentes na atividade planeada. Atividades do CAO enquadradas no PARQUE BIOLÓGICO DA SERRA DA LOUSÃ Museu Vivo de Artes e Ofícios Tradicionais O Museu Vivo de Artes e Ofícios Tradicionais, visa preservar e os ofícios tradicionais. O nosso objetivo é valorizar e enaltecer o trabalho, muitas vezes esquecido, de pessoas especiais/diferentes, que não tem uma oportunidade de trabalho no mercado normal. Todas as pessoas que trabalham diariamente neste Museu, são utentes com variadas patologias, desde a deficiência física e motora à doença mental. O utente é acompanhado por uma equipa multidisciplinar, que o orienta diariamente de acordo com o seu ritmo de trabalho. A prioridade não é salientar as deficiências mas potenciar as aptidões e talentos de pessoas especiais que são os artesãos. Em 2013, mantivemos as quatro oficinas, para além das áreas tradicionais existentes (Tecelagem, Mobiliário em Vime, Cestaria, Empalhamento de Garrafas, Olaria, Fusão de Vidro, Bijutaria e Conserto de Calçado), adoptámos o artesanato em Sisal, integrando diariamente 29 utentes. Na Oficina de Tecelagem, optámos pela primeira vez, usar material reciclado para executar os tradicionais tapetes de tear artesanal. Foi adquirido o trapilho, que dá igualmente para realizar os tapetes em tear e tapetes/carpetes em tela de juta. No ano de 2013 tentámos ainda a confecção de bijutaria, acessórios, como malas, carteiras em renda e alfinetes de peito, assim como as tradicionais bonecas de trapo. Na área de Vime e Cestaria, o empalhamento de garrafas e garrafões tem sido o artesanato com mais procura. No ano de 2013 iniciou-se um estágio na área de cestaria, tentando manter vivo este artesanato difícil de encontrar e prevenindo a sua extinção. Ainda no mesmo ano, foi também iniciado um estágio para pessoas com deficiência na área de artesanato em Sisal, estando um invisual a realizar este tipo de artesanato. A oficina de Olaria e Vidro, manteve os mesmos produtos, contudo apostámos na qualidade e na produção para consumo interno. Deu-se continuidade à produção de peças em barro vermelho (caçoilas, assadores, pingadeiras, etc.), barro branco (jarras e elementos decorativos) e peças em fusing de vidro. 45

46 Na oficina de sapataria e marroquinarias, registou-se um aumento no número de vendas/consertos de calçado, relativamente ao ano anterior. Como em todas as oficinas referidas em epígrafe, a nossa missão é integrar e ocupar, dentro das expectativas do utente, o melhor possível cada indivíduo, produzindo ao seu ritmo, artesanato que contribua para a sustentabilidade de todo o modelo de integração. Lojas de Artesanato A missão das nossas lojas, não se cinge apenas à criação de mais-valias, mas também à valorização do trabalho realizado por pessoas especiais. A inauguração do novo espaço em Coimbra de Promoção e Divulgação do Parque Biológico da Serra da Lousã sediada no coração da cidade de Coimbra, na Rua da Sofia, constituiu um marco importante na divulgação da Fundação, no que nela se faz, dando a conhecer toda uma região envolvente. Este espaço pretende não só a venda de produtos regionais endógenos, mas também divulgar e promover o Parque Biológico da Serra da Lousã, o turismo e a gastronomia regional e o artesanato do Pinhal Interior Norte. As lojas aqui mencionadas empregaram 3 pessoas, uma com deficiência e 2 desempregadas de longa duração, promovendo deste modo a valorização pessoal e social das intervenientes. Em 2013, tentámos a melhoria destes resultados e a busca de novas estratégias como a angariação de novos artigos de artesanato regional e artesãos dos concelhos e concelhos limítrofes a criação de uma nova imagem de Merchandising e a execução de uma nova imagem da marca Terra Solidária. Produtos Vinho, jeropiga, mel Uma área que teve mudanças significativas, foi a área agroalimentar. Com o Vinho Terra Solidária, com o alargamento da produção e a melhoria significativa dos rótulos. Lançámos para o mercado a primeira edição do Vinho Branco Terra Solidária. Melhorámos a imagem do Mel Terra Solidária adoptando mais tamanhos (25gr, 250gr, 500gr e 1kg) diversificando assim a venda dos nossos produtos endógenos. Melhorámos a imagem da Jeropiga, adoptando um conceito de marketing mais feminino e apelativo 46

47 RESIDÊNCIA CORAGEM - LAR RESIDENCIAL Na Residência Coragem estão integradas pessoas portadoras de deficiência e ou doença mental. É uma valência que apoia pessoas a partir dos 16 anos, que por diversas razões, nomeadamente, fragilidade social, económica e de saúde, se encontram impossibilitados de residir no seio familiar. O carácter inovador reside no facto de ter integrado pessoas com doença mental grave desde o seu início e em ter assegurado apoio médico e de enfermagem, garantindo o bem-estar dos residentes. Optou-se por dar o nome de Residencial Coragem, justificando assim a coragem de alguns utentes e o esforço que fazem para minimizarem a sua dependência e alcançar alguma autonomia que lhes permita viver melhor consigo próprios e com uma ocupação profissional. Objetivos - Disponibilizar apoio residencial, temporário ou permanente; - Promover condições de bem-estar e qualidade de vida ajustadas às necessidades de cada utente; - Promover estratégias de reforço da autoestima pessoal e social dos utentes; - Privilegiar a interação com a família e com a comunidade, com o intuito de integração social dos utentes; - Controlar e reduzir os sintomas através de medidas de reabilitação, desenvolvimento de competências; População-alvo O Acordo estabelecido com o Centro Distrital de Segurança Social de Coimbra é de 44 utentes, em que a maioria reside na Residencial Coragem, uma minoria reside na Residência Tolerância e Residência Gratidão. Os utentes que estão acolhidos na R. Tolerância são os que têm autonomia para organizar a sua vida em contexto de apartamento. Na R. Gratidão encontra-se um utente que necessita de cuidados de enfermagem 24h e supervisão médica regular por ter agravado a sua situação clinica. A Fundação ADFP preocupa-se em adaptar e adequar as respostas sociais às efectivas necessidades dos residentes, podendo estes transitar de residências menos apoiadas para mais protegidas e vice-versa. 47

48 Caracterização dos clientes em função do género: Analisando a tabela abaixo apresentada conclui-se que de um total de 44 utentes residentes, 30 são do género masculino. Género Total Masculino 30 Feminino 14 Total 44 Caracterização dos utentes em função da idade: Verificamos que a média de idades dos utentes é de 45,36 anos. Caracterização por Patologia Diagnosticada: Verifica-se que os utentes têm associadas outras patologias, contudo atendeu-se à perturbação primária. Patologias Feminino Masculino Deficiência Mental 3 11 Alcoolismo Crónico 1 2 Paralisia Cerebral 1 1 Multideficiência 3 4 Deficiência Motora - 5 Doença Mental 2 5 Doença degenerativa 3 1 Surdez-Mudez 1 - Deficiência Física - 1 Número de Internamentos ao longo de 2013: Dos 44 utentes da Valência, houve 2 internamentos por patologia de alcoolismo. Estes internamentos ocorreram por destabilização clinica, em consequência de consumos excessivos, que comprometiam a assiduidade nas atividades ocupacionais e a sua qualidade de vida. 48

49 Patologia Alcoolismo Crónico Masculino Alcoolismo Crónico Feminino Período de Internamento 45 dias 28 dias Reabilitação Ocupacional: Relativamente às atividades 27 utentes integram o centro de atividades ocupacionais. TOTAL Atividades Produtivas Atividades externas Formação Profissional Atividades Criativas Atividades de Saúde Os dados apresentados referem-se ao período de Julho a Dezembro de Atividades Frequência Enfermagem Pensos 526 Medicação Administração de injetáveis 415 Administração de Injetáveis SOS - Avaliação Glicemia Capilar 266 Medicina e Reabilitação Física Consultas Clinica Geral 208 Consultas de Psiquiatria 44 Consultas de Ginecologia 18 Consultas de Fisiatria 12 Consultas de Psicologia 10 Consultas de Nutrição 2 Receitas Médicas 547 Análises Clinicas 16 Tratamentos de fisioterapia 393 Terapia da Fala 0 Exames Complementares de Diagnóstico 9 49

50 Outros Consultas externas CHUC 83 Urgências 9 Internamentos Hospitalares 1 Internamentos em Psiquiatria 1 EQUIPA MULTIDISCIPLINAR: A fim de prestar o apoio e acompanhamento psicossocial necessário temos: 10 Funcionárias, 5 Enfermeiros em part-time, 1 Médico de Clínica Geral semanalmente, 1 Médica Ginecologista em regime de voluntariado mensalmente, 1 Médico Psiquiatra semanalmente, 1 Secretário Clínico, 2 Monitoras, 2 Animadoras, 1 Antropóloga (Diretora Técnica), voluntários pontuais. Beneficiando dos serviços comuns da Fundação: lavandaria, cozinha, refeitório, fisioterapia, transportes, etc. Das Atividades realizadas salienta-se: - Ginástica - atividade onde participam alguns utentes com maior mobilidade do Lar Residencial; - Educação Física Realizada em Ginásio; - Saídas ao exterior Idas à praia em alguns fins-de-semana de Julho e Agosto. - Artes plásticas/trabalhos manuais pretende ocupar os utentes, aproveitando as suas potencialidades criativas/imaginativas, concentração/atenção, valorizando os seus trabalhos através de exposições; - Festas de Aniversário realizaram-se mensalmente, no refeitório do Lar Residencial Coragem; - Exposição de trabalhos - realizados pelos utentes, especialmente pinturas, desenhos a carvão, colagens e desenhos abstratos, quer no hall do Lar Residencial, quer no hall do Edifício Sede; - Beleza e autocuidados (maquilhagem, cuidar das unhas, pentear) atividade desenvolvida pelas animadoras, pretendendo promover a autoestima e autoconfiança, competências, fomentar a importância de uma autoimagem bem cuidada; - Participação em atividades desenvolvidas no Salão de Festas - 10/10/2013- Participação nas comemorações do dia mundial da saúde mental; - 06/11/ Aniversário da Fundação ADFP 50

51 - 11/11/ Participação no magusto 1ª semana de Dezembro Elaboração das decorações de Natal do Lar Residencial: As decorações foram feitas com a ajuda de funcionárias e utentes, quer na apanha do musgo, quer na execução da árvore de Natal, presépio e restantes decorações; - 14/12/2013 Participação na festa de Natal e da Família no Salão de Festas da Fundação ADFP. Neste dia os residentes brindaram os presentes com um espetáculo de teatro e algumas coreografias, havendo um lanche partilhado com as famílias tendo sido gratificante verificar o reaproximar de algumas famílias. NOTA FINAL: Todos os residentes se encontram ocupados em atividades criativas e/ ou produtivas. Encontram-se, igualmente, integrados em diversas atividades de carácter desportivo, lúdico, cultural, festas sazonais, de forma a fomentar a convivência intergeracional, promovendo uma melhor qualidade de vida. A Residência Coragem é uma estrutura habitacional com uma forte vertente familiar, pretendendo satisfazer as necessidades individuais dos residentes bem como, cuidar e proporcionar assistência fundamental ao seu bem-estar. Por essa razão dispomos de uma equipa multidisciplinar constituída por profissionais de saúde, apoio social e animação sociocultural. RESIDÊNCIA RESPEITO - LAR DE APOIO A Residência Respeito é uma resposta social residencial, destinada a acolher crianças e jovens, que por razões de deficiência e/ou necessidades educativas específicas necessitem de frequentar estruturas de apoio específico, situadas longe dos locais da sua residência habitual. Destina-se, também, a apoiar crianças e jovens que, por comprovadas necessidades familiares, precisem, temporariamente, de apoio social e residencial substitutiva da família. Dá resposta a crianças e jovens dos dois sexos para possibilitar a admissão de irmãos, podendo coabitar na Fundação, promovendo uma vivência familiar. A Residência Respeito é destinada a uma população alvo específica, com Deficiência/Necessidades Educativas Especificas, indo de encontro à Filosofia da FADFP, de integração de populações desfavorecidas. O Respeito é um valor civilizacional com grande importância na interação social. 51

52 O Respeito obriga a ter consideração pelo outro, pelo diferente. Não basta tolerar a diferença. Impôe-se respeitar o outro, seja cor diferente de pele, minoria ou pessoas com cultura ou religião diferente. A Residência Respeito tem como objetivo proporcionar alojamento, que se aproxime tanto quanto possível do ambiente familiar, a crianças e jovens que frequentem estruturas de apoios específicos, proporcionar alojamento temporário para apoio a famílias com vista ao equilíbrio das relações familiares, criar condições facilitadoras da integração sociofamiliar e proporcionar meios que contribuam para a sua valorização pessoal. Dados Estatísticos / Situação em 2013 Data de Nascimento Data de Admissão Tempo de Permanência Projeto de Vida Data de Saída anos Lar Residencial 26/05/ anos Autonomização anos Lar Residencial anos Autonomização anos Lar Residencial anos Autonomização anos Lar Residencial anos Família Nuclear anos Família Nuclear anos Autonomização anos Autonomização anos Lar Residencial anos Autonomização ano Lar Residencial ano Lar Residencial 22/05/ meses Lar Residencial meses Lar Residencial 17 utentes 52

53 Utentes saídos em 2013 Tempo de Permanência Projeto de Vida Motivo de saída 22 anos Lar Residencial Lar Residencial 1 ano Retorno à Família Retorno à Família Caracterização da população Idades dos utentes no momento das admissões Menos de 1 ano 0 Até 10 anos 1 10 a 15 anos 1 16 a 20 anos 2 21 a 25 6 Mais de 25 anos Menos de 1 ano Até 10 anos 10 a 15 anos 16 a 20 anos 21 a 25 anos Mais de 25 anos Utentes com problemas de saúde Sim 13 Não 4 53

54 Problemas de saúde Problemas respiratórios 0 Problemas comportamentais 4 Deficiência física 2 Deficiência/Doença mental 11 Outros Crianças com irmãos na instituição Sim 3 Não 14 NOTA: quase todos os utentes têm mais de uma problemática associada aos motivos do seu acolhimento, daí que se apresentem mais problemáticas dominantes do que utentes. 54

55 Negligência Ausência de Suporte Familiar Doenças de foro psiquiátrico/mental Maus-tratos psicológicos e emocionais Violência Doméstica ou maustratos físicos Carência Sócio-económica Educação/Formação A Residência Respeito não é um gueto excluído da comunidade. Os Jovens estão integrados, de acordo com a sua idade, na Escola Básica 2/3 com Secundária José Falcão, na formação Profissional ou no Centro de Atividades Ocupacionais. Um dos objetivos fundamentais é permitir que as crianças frequentem o nível de ensino adequado para que se revelem e desenvolvam os seus talentos. A Residência Respeito estimula e apoia o aproveitamento escolar com sucesso, encoraja o acesso ao ensino superior para que os jovens possam escapar à condenação de uma situação de pobreza. Em simultâneo com a Formação Escolar e Profissional, pretende-se criar pessoas com valores humanitários, nomeadamente, o valor do trabalho, o rigor, a bondade e a solidariedade. 2. Ocupação/Formação Ensino regular 4 Formação Profissional 6 Centro de Atividades Ocupacionais 4 Outros 3 Nota: na Categoria Outros encontram-se dois utentes com um contrato de trabalho e um doente mental profundo. 55

56 Ensino Regular Formação Profissional Centro de Actividades Ocupacionais Outros Devemos aqui referir que, o ano de 2013, ficou marcado pela entrada no Ensino Superior por um jovem aqui residente. Este serve de incentivo e exemplo a outros jovens residentes na Instituição, quer nesta valência, quer em outras residências da FADFP, que ao verem a aposta realizada na sua formação, nos respondem com investimento e sucesso escolar. Este facto vem contrariar o preconceito existente contra jovens institucionalizados, considerados frequentemente incapazes e delinquentes pela sociedade em geral, e comprovar o lema da Instituição Investimos em pessoas. Tendo em consideração a caracterização da população da Residência Respeito, a sua maioria frequenta os diversos cursos de Formação Profissional, investindo-se na aprendizagem de uma profissão que lhes permita futura inserção no mercado de trabalho. Os cursos de Formação Profissional contribuem também para a sua formação pessoal, incutindo-lhes valores e regras sociais. Recursos Humanos Este serviço dispõe de uma equipa de apoio formada por 2 funcionárias e 2 voluntários, uma equipa comum constituída pelo pessoal da cozinha, secretariado, lavandaria, transportes, médico (semanalmente), equipa de enfermeiros (diariamente), e uma equipa técnica multidisciplinar: EQUIPA TÉCNICA Função Coordenadora/Diretora Técnica do LAP Psicóloga 56

57 Professora do 1º ciclo Professor Professor de ed. Física Devemos aqui referir todo o esforço dos funcionários e voluntários que, com a sua dedicação e empenho, contribuem para o bom acolhimento dos jovens. Atividades Tendo em conta os objetivos, o Regulamento Interno da Residência Respeito estipula que durante a estadia dos jovens no Lar, deverão programar-se atividades diversificadas no interior e no exterior. Estipula, igualmente, que se devem divulgar as atividades à comunidade e que se deve promover a participação da comunidade nessas mesmas atividades. É importante realçar que os jovens estão integrados, de acordo com a sua idade, na Escola Básica 2/3 com Secundário José Falcão, na Universidade de Coimbra, na Formação Profissional ou no Centro de Atividades Ocupacionais. Os residentes são jovens que, não podem viver no seio familiar mas que estão integrados como qualquer outro na comunidade. A Fundação ADFP garante a integração das crianças na sociedade envolvente participando nas atividades da Paróquia, no futsal Viveiros, na secção de Andebol da Associação Académica de Coimbra, entre outras. Durante o ano de 2013 os jovens participaram em diversas atividades, tais como: 1)Atividades Semanais 1.1.) Apoio lúdico-pedagógico na ADFP Apoio escolar; Informática; Atividades no ginásio; Futebol; Andebol. 1.2.) Atividades na comunidade Catequese; Missa. 2.) Atividades Mensais Idas ao cinema; Visitas temáticas; 57

58 Comemoração de festas de aniversário dos jovens. 3.) Outras atividades Atividades e festas organizadas pela ADFP Cortejo de Carnaval, Magusto, Comemoração do Aniversário da ADFP, Festas do ATL; Atividades organizadas no Parque Biológico da Serra da Lousã; Atividades e festas organizadas pela escola que frequentam; Atividades organizadas pela Formação Profissional e pelo Centro de Atividades Ocupacionais; Festas religiosas; Atividades organizadas pela Câmara Municipal de Miranda do Corvo; Idas ao Teatro; Atividades e festas dentro e fora do Concelho - Expo-Miranda, Feiradas Velharias, Feira do Mel, Feira das Artes, Feira de Artesanato na Lousã, Noites de Verão, etc; Idas à praia da Figueira da Foz; Participação nas atividades do Dia da Criança. CENTRO DE ATENDIMENTO ACOMPANHAMENTO E ANIMAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA O C.A.A.A.P.P.D. é uma valência vocacionada para pessoas com patologias muito incapacitantes com reduzida ou nula funcionalidade, e cujo objetivo central é a promoção do seu bem-estar em utentes com graves limitações associadas ao nível motor, cognitivo e sensorial. As atividades a seguir descritas, têm lugar nas salas da Residência Coragem e na Sala de Relaxamento, com sessões de desenvolvimento da psicomotricidade e terapia ocupacional, auxiliadas também, sempre que necessário, com sessões de fisioterapia e ginástica de reabilitação. Relativamente a esta valência em 2013, prosseguimos com os objetivos a ela subjacentes e que consistiram: Estimulação da sua motricidade fina através de jogos, construção de puzzles, pintura de desenhos. Atividades desenvolvidas na sala do r/c e 1º andar da Residência Coragem, dinamizadas pelas monitoras; Treino de Competências muito básicas direcionadas para os menos dependentes e que incidiram sobretudo nas atividades diárias de higiene, arranjo pessoal e no relacionamento interpessoal, promovidas pelas duas monitoras e pelas funcionárias de quartos, em aplicação de algumas das noções incutidas no âmbito das Ações de Formação que lhes foram ministradas; 58

59 Realizaram-se sessões de fisioterapia em sala em recintos desportivos facultando essencialmente aos utentes mudanças no seu quadro de vida impedindo a deterioração cognitiva e motora. Estas sessões tiveram um carácter semanal tendo sido dinamizadas por um Terapeuta da Instituição; Na linha das sessões de fisioterapia foram também promovidas sessões de psicomotricidade ministradas por um professor habilitado, visando a construção de um esquema corporal, desenvolver a lateralidade e a coordenação corporal, o controlo da tensão e melhorar a manipulação do objecto estimulando a motricidade fina e grossa; Em situações de grande stress e de agitação física e psíquica dos utentes foi utilizada a Sala de Relaxamento onde são proporcionadas sensações de lazer, diversão, libertação do stress, conforto e estimulação táctil e sensorial. O encaminhamento para esta sala é efectuado pelas monitoras que acompanham os próprios utentes. Em casos muito pontuais os próprios utentes frequentaram as aulas de E.V.T. e Apoio Pedagógico durante o Ano numa perspetiva de reciclagem de conhecimentos e de aquisição de Competências Básicas. Em 2013 encarámos esta valência com particular atenção procurando inovar, valorizando ao máximo as capacidades dos utentes, principalmente daqueles que exibem alguma funcionalidade, procurando sobretudo o seu bem-estar através das atividades aqui enunciadas, promovendo o contacto com o exterior e recuperando neles alguma da autoestima perdida e o sentido da integração. Caracterização da população Centro de Acompanhamento, Atendimento e Animação de Pessoas Portadoras de Deficiência: Sexo Masculino Femino 59

60 Deficiência Adquirida Congénita Tipo de Deficiência Tipo de Deficiência Carência Económica SEM carência 13 Carência Económica COM carência

61 Agregado Familiar Destruturado Semi-estruturado Estruturado 6 FISIOTERAPIA/MEDICINA FÍSICA E REABILITAÇÃO HEALTH CLUBE IN FORMA SALA DE RELAXAMENTO O Serviço de Medicina Física e Reabilitação (MFR) tem como objetivo responder às múltiplas necessidades dos utentes institucionalizados e população do Concelho. Possui diversos serviços de fisioterapia, terapia da fala e pilates que dão resposta aos utentes do Serviço Nacional de Saúde e de outros sistemas de saúde. A finalidade do serviço de MFR é a promoção da saúde e prevenção da doença, da deficiência, da incapacidade e da inadequação e de tratar, habilitar ou reabilitar utentes com disfunções de natureza física, mental, de desenvolvimento ou outras incluindo a dor. Média ponderada de utentes/dia Utentes/dia SNS UCC ADSE Seguros Particulares 61

62 Tratamentos/Dia Estima-se que por dia a equipa da fisioterapia realize cerca de 450 tratamentos. 1. Serviços prestados Electroterapia; Termoterapia; Crioterapia; Massagem; Mobilização; Técnicas específicas de fisioterapia; Classe de Pilates; Classe de mobilização em grupo; 2. Equipamentos Aparelho de ultrassons Aparelho de correntes galvânicas; Aparelho TENS; Aparelho de Ondas Curtas; Aparelho de Microondas; Aparelhos combinados; Nebulizador; Hidrocolector; Parafinas; Misturadora e Estufa de parafangos; Passadeira; Bicicletas; Pedaleiras; Trampolim; Barras paralelas; Bolas, pesos, halteres entre outros materiais; Terapia da Fala Mês Nº de sessões Nº de utentes Janeiro Fevereiro

63 Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro TOTAL Em Maio e Outubro de 2013 houve mais credenciais da ADSE e menos necessidade na UCC motivo pelo qual estes meses tiveram uma faturação superior. A terapeuta no mês de Julho esteve de férias. Considerações Finais Durante o ano de 2013 houve alguma dificuldade na disponibilidade dos médicos fisiatras o que condicionou o trabalho. Também o facto de terem estado 2 auxiliares de baixa dificultou as rotinas deste serviço. O serviço de fisioterapia presta tratamentos às pessoas acolhidas nas residências da Fundação ADFP, tendo planeado a abertura de uma sala de fisioterapia na R Gratidão. Em Novembro um massagista iniciou o estágio profissional. De notar que em 2013 houve utentes que perderam a isenção e isso refletiu-se na faturação uma vez que têm dificuldades em pagar as taxas moderadoras. 63

64 1.3. Saúde Mental e Inclusão PROJETO = MENTE A Fundação ADFP lançou, aquando da comemoração dos 10 anos da Lei de Saúde Mental, o projeto /= Mente. As doenças mentais graves afectam gravemente a funcionalidade da pessoa, isto é, a sua capacidade para realizar as catividades de vida diária e de se relacionar com o meio envolvente, provocando grandes dificuldades de inclusão na sociedade. Esta Fundação tem procurado desenvolver mecanismos que promovam a integração dos doentes psiquiátricos na comunidade, contribuindo para a redução do estigma e da discriminação da pessoa com doença mental. As pessoas com doença mental crónica grave são as mais excluídas e marginalizados da nossa sociedade. Vivem em hospícios, hospitais psiquiátricos, ou prisões para inimputáveis; nas cidades são frequentemente sem-abrigo e, nas pequenas comunidades ou bairros, são pessoas diferentes que muitas vezes criam medo e desconfiança nos vizinhos. A Fundação ADFP criou e gere diversas respostas específicas para as pessoas com doença mental. Para além destas respostas a ADFP integra doentes psiquiátricos, combatendo a sua exclusão, em serviços destinados a pessoas com deficiência ou doença crónica incapacitante. Pretende-se continuar a apostar na inclusão da pessoa com doença mental, procurando adaptar os serviços existentes às características individuais, e desenvolver novas formas de intervenção para responder melhor às necessidades das pessoas com problemas de saúde mental. O Projeto /= Mente tem como objectivo analisar e sedimentar a experiência da ADFP na área da saúde mental nos últimos anos e, por outro, criar condições para o desenvolvimento de novas respostas de reabilitação psicossocial dos doentes mentais. A integração da pessoa com doença mental grave deve ser uma prioridade. Porque temos sabido inovar e criar soluções integradoras. Queremos fazer melhor e sensibilizar os outros actores, Estado e sociedade, lutando contra o estigma, a descriminação e a exclusão social. Por essas razões, iniciámos em Setembro de 2013 o Ciclo de Cinema de Doença Mental, /= Mente na 7ª Arte. A Fundação ADFP exibiu um filme por mês, com entrada gratuita e aberto à Comunidade, comentado por especialistas de diversas áreas de formação. Esta iniciativa 64

65 possibilitou aos funcionários das diversas respostas sociais da Fundação ADFP formação na área da doença mental e a participação em espaços de debate. FÓRUM SÓCIO OCUPACIONAL O Fórum Sócio-Ocupacional integra o projeto DiferenteMente IgualMENTE. Esta resposta social (Despacho Conjunto n.º407/98 Diário da República, 2ª Série, n.º138, de 18de Junho) tem como objetivo a reabilitação ocupacional e autonomia das pessoas com doença mental. A reabilitação implica ser-se ativo e participante na sua própria vida. As tarefas ocupacionais diárias, asseguradas por uma equipa multidisciplinar, permitem que a pessoa com doença mental esteja integrada na sociedade numa estrutura flexível às suas características pessoais. É importante combater as dificuldades provocadas pelas suas doenças e estimular as suas competências, desenvolver a socialização, apoiar a satisfação das necessidades básicas individuais do quotidiano e, sempre que possível, promover a reinserção profissional, integração em programas de formação profissional (normal ou protegido) e emprego (normal ou protegido). Ao criar este Fórum Sócio Ocupacional em 2001 em parceria com o Hospital Sobral Cid, a Fundação ADFP foi pioneira na inclusão de pessoas com doença mental e no combate ao estigma de doente psiquiátrico. Durante o ano de 2013 realizaram-se as seguintes atividades: Elaboração de um Jornal de Parede (semanal) - Leitura em voz alta e à vez por cada utente; - Compreensão do texto com a ajuda de perguntas orais; - Resumo escrito do texto; Temas escolhidos pelos utentes: "O Dia dos Reis", "Dia Mundial da Liberdade", "A origem do Carnaval", "O dia de nossa Senhora das Candeias", "A História de S.º Valentim ", "O significado da Quaresma", "As notícias do mês", "A Primavera", "A Páscoa Cristã", "O Novo Papa", "A Importância da Amizade", "Dia Mundial da Voz", "O que foi o 25 de Abril", "Mês de Maio, Mês do Coração", "Nossa Senhora de Fátima", "Pedras Preciosas ", Dia da Criança", "A queda do Império Romano", " As Festas Populares", "Cuidados a ter com o Sol", "O Mar em relação à atividade económica", "Os Benefícios do mar para a saúde", "As Algas Marinhas", "A Melancia", "Os incêndios em Portugal", "A Importância da água", "As Vindimas", "A água e as suas qualidades", "O Rio Douro", "5 de 65

66 Outubro", "O Rio Mondego", "Somos o que comemos", "A importância do nosso sangue", "Prevenção do Tabagismo", "O Álcool" e "O significado do Natal". Realização de Jogos Didáticos/Estimulação Cognitiva (semanal) Estimular as capacidades de flexibilidade mental e de Atenção/Concentração. - Construção de palavras cruzadas; - Sopa de Letras ou caça palavras; - Ordenar frases; - Baralho de cartas - Diferenças - Puzzles Leitura, compreensão e interpretação de contos: Esta atividade realizou-se algumas vezes durante o ano, na biblioteca da Fundação. Leitura pelos utentes, interpretação e ilustração do conto numa folha de desenho. Os utentes leram: "As Melhores Histórias do Óscar Wilde" Educação Física (semanal) Os utentes durante o ano participaram nas aulas de ginástica. Atividades de Vida Diária - Limpeza e Organização do espaço: Os utentes semanalmente limpam e organizam com auxílio da monitora a sala das atividades. Atividades de Vida Diária - Culinária (mensal): Confecção de bolos para festejar os aniversários dos utentes na Residência Coragem. Não se confecciona refeições com os utentes, por falta de utensílios apropriados ao fogão da cozinha da Residencial Coragem. Expressão Plástica/Atividades Manuais: - Trabalhos em lã; pompons, almofadas e tapetes nos pontos de esmirna. 66

67 Material usado: lãs de várias cores, tela de esmirna, esponja de enchimento, agulhas, tesoura, cola branca e cartão. - Pintura em tecido; saquinhos de cheiro. Material usado: tecido cru e outros, canetas de tecido e tintas, químicos e desenhos para recalcar, agulhas, linhas, tesouras e alfazema. - Elaboração de capas para o jornal de parede, algumas com colagens de imagens, outras desenhadas pelo utente Dionísio. - Realização de vários cartazes com várias técnicas para comemorar datas importantes. - Construção de uma árvore e folhas, num cartaz através da técnica do carimbo das mãos dos utentes mergulhadas em tinta com cores Outonais. - Decoração do espantalho, já existente do ano anterior para relembrar a Primavera e a época das vindimas e dos cereais. - Construção de vários tipos de flores com aproveitamento de materiais recicláveis. - Realização de trabalhos com pasta de papel com ajuda de formas e criatividade dos utentes. - Decoração de caixas e frascos de vidro com a técnica do guardanapo. - Construção de uma teia de aranha para decoração da sala. - Elaboração de trabalhos alusivos ao natal (prendinhas, enfeites, postais e construção de um presépio). Visitas Culturais e Recreativas (semanal) - Durante o ano foram várias vezes à feira e ao mercado de Miranda do Corvo. - Passeio pedonal várias vezes durante o ano pela margem do rio Alheda e alguns locais da vila de Miranda do Corvo. - Visita a várias exposições expostas na Biblioteca Municipal de Miranda do Corvo. - Ida à praia fluvial da Bogueira (Casal de Ermio). - Visita à exposição de "Instrumentos Musicais" no Eco Museu da Lousã. - Participaram na decoração de uma árvore de Natal na Quinta da Paiva. - Participaram na inauguração do Presépio ao vivo na Quinta da Paiva. Outros eventos onde os utentes participaram: - No salão de festas da Fundação na comemoração do Dia Mundial do Coração. 67

68 - Comemoração do Dia da Saúde Mental; - Festa de Natal no dia 14 de Dezembro participando com uma peça de teatro. Considerações Finais O Fórum Sócio-Ocupacional é uma estrutura que oferece um programa de reabilitação para pessoas com doença mental, com dificuldades de inserção social, familiar e/ou profissional. No decorrer de 2013 destacamos a inauguração das futuras instalações no Senhor da Serra e o alargamento do acordo de 12 para 23 utentes. SERVIÇO RESIDENCIAL - RESIDÊNCIA ESPERANÇA E RESIDÊNCIA IGUALDADE O Serviço Residencial de Saúde Mental da Fundação ADFP destina-se a pessoas com doença mental grave. Aposta na excelência dos cuidados, através de respostas residenciais e ocupacionais, adequadas a cada utente. Investe na inovação e combate a prática de hospitalização, tipo asilar, com respeito pela lei e pelas orientações técnicas. As Residências Esperança e Igualdade foram criadas no âmbito de um protocolo entre a Fundação ADFP e o Centro Hospitalar Universitário de Coimbra para acolhimento de 80 pessoas com doença mental grave, dependentes ou muito dependentes, em todas as atividades de vida diárias, provenientes do Hospital do Lorvão e de Arnes, incluídos no extinto Centro Hospitalar Psiquiátrico de Coimbra. Com vista à integração social dos utentes e à sua felicidade, promovemos condições de bem-estar e qualidade de vida ajustadas às necessidades de cada utente. Implementamos estratégias de reforço da auto-estima, autonomia pessoal e social, e fomentamos a interação com a família e com a comunidade. O serviço privilegia também a excelência dos cuidados realçando a qualidade e bondade dos cuidadores. Os utentes beneficiam de várias atividades lúdico-pedagógicas destacando-se os trabalhos manuais, passeios culturais e de integração na comunidade, sessões de cinema, aulas de ginástica, música entre outros. Objetivos Disponibilizar apoio residencial; Promover condições de bem-estar e qualidade de vida ajustadas às necessidades dos utentes; 68

69 Promover estratégias de reforço da autoestima, autonomia pessoal e social dos doentes; Privilegiar a interação com a família e com a comunidade, no sentido da integração social dos utentes. Investir na possibilidade do doente mental poder ser feliz como qualquer outra pessoa. População-Alvo Os beneficiários são indivíduos do sexo masculino, com idades compreendidas entre os 21 e os 85 anos, provenientes do Hospital do Lorvão e de Arnes, pertencentes ao extinto Centro Hospitalar Psiquiátrico de Coimbra, com doença mental grave, dependentes ou muito dependentes em todas as atividades de vida diárias. Caracterização dos utentes em função do género Atualmente acolhemos 71 indivíduos todos do sexo masculino. Género Total Masculino 71 Total 71 Devido a limitações orçamentais e de opção estratégica, o CHUC não tem optado por preencher as vagas existentes (9) recusando apoiar familiares e doente mental que precisam da resposta desta valência. Caracterização dos utentes em função da idade Relativamente às idades, através da análise do quadro podemos observar que os escalões etários com maior percentagem são os Anos e Anos. Escalão Etário Total Percentagem Anos 2 3 % Anos 5 7% Anos 12 17% Anos 15 21% Anos 18 25% Anos 13 18% 69

70 80-89 Anos 6 9% Caracterização das saídas em 2013 Em 2013 ocorreram 5 saídas por óbito nos escalões etários mais elevados. Escalão Etário Total Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos Anos 1 Distribuição da amostra total por infraestrutura/necessidade de apoio Os 71 utentes estão distribuídos pelas várias residências da Fundação ADFP de acordo com as suas necessidades e limitações. Não apostamos numa resposta asilar. Criamos estruturas residenciais adaptadas ao estado de saúde geral e nível de dependência mental, física ou motora de cada doente. A Residência Esperança assenta em apartamentos iguais aos usados como habitação pela classe média da vila de Miranda do Corvo. A Residência Igualdade, para doentes com maior nível de cuidado e vigilância, na óptica de maior capacidade de integração social. A Residência Gratidão, Coragem e Cristo Redentor destinam-se a doentes mentais mais idosos, debilitados e em cadeira de rodas ou acamados. Residências Res. Esperança Res. Igualdade Res. Gratidão Res. Coragem Res. Cristo Redentor Total

71 Caracterização por patologia diagnosticada Através do gráfico seguinte podemos verificar que os diagnósticos predominantes são esquizofrenia e debilidade mental com 31 e 27 utentes respectivamente. Dos restantes 13 utentes, 10 possuem um diagnóstico de Psicose, 2 de perturbação bipolar e 1 tem outras perturbações. Verifica-se comorbilidade com outras patologias em alguns utentes, no entanto para efeitos de estatística contabilizou-se a perturbação primária. 14% 3% 1% Esquizofrenia Debilidade Mental 44% Psicose Perturbação Biploar 38% Outras perturbações Internamentos No decorrer de 2013 houve alguns internamentos em diversas especialidades hospitalares, de realçar a elevada idade e comorbilidade dos doentes. Salientamos que em psiquiatria não houve nenhum internamento em Intername 0 1 Trim. 2 Trim. 3 Trim. 4 Trim. Visitas Visitas dos familiares/significativos Realçamos que são doentes institucionalizados há muitas décadas, a maioria sem visitas de familiares. 71

72 Periodicidade Com visitas Sem Visitas Nº Utentes Pouco frequente Frequente Muito frequente Total Férias e Épocas Festivas Férias/Épocas Festivas Páscoa Verão Natal/Ano Novo Nº Utentes Reabilitação Ocupacional A maior parte dos utentes não se encontram integrados em atividades de reabilitação ocupacional devido às suas limitações, idade ou à falta de interesse, uma vez que há muito tempo deixaram de ter ocupação passando os dias a deambular no hospital. No Centro de Atividades Ocupacionais estão inseridos 4 utentes e 1 em Formação Profissional, 18 realizam atividades em sala com os monitores e animadora e 12 frequentam aulas de educação física. Centro de Atividades Ocupacionais Formação Profissional Atividades em sala Educação Física Atividades Residuais Equipa Multidisciplinar Coordenadora/Psicóloga Psicóloga Clínica Assistente Social 72

73 Médico Clínica Geral Médico Psiquiatra 12 Enfermeiros 10 Funcionários + 2 voluntárias (60%) 2 Auxiliares de limpeza (uma a tempo parcial) 2 Funcionários Nocturnos + 1 voluntário (tempo parcial em ambas as residências) Professoras e Monitores do Centro de Atividades Ocupacionais e Formação Profissional Monitores/Animadores Fisiatra Fisioterapeuta Terapeuta da fala Atividades de carácter semanal Educação Física Centro de Atividades Ocupacionais e Formação Profissional Educação Visual e Tecnológica e Apoio Pedagógico Atividades de Saúde De Julho a Dezembro de 2013 foram contabilizadas as seguintes atividades de saúde na Residência Esperança e na Residência Igualdade: Residência Esperança Atividades de Saúde Julho a Dezembro Enfermagem Pensos 910 Medicação Administração de injectáveis 235 Medicina e Reabilitação Consultas Clínica Geral 135 Consultas de Psiquiatria 96 Consultas de Fisiatria 5 Consultas de Nutrição 9 Receitas Médicas 1258 Análises Clínicas 32 73

74 Tratamentos de fisioterapia 25 Exames complementares de diagnóstico 3 Outros Consultas externas CHUC 51 Urgências 7 Internamentos Hospitalares 1 Internamentos em Psiquiatria 3 Consulta Medicina Dentária 57 Residência Igualdade Atividades de Saúde Julho a Dezembro Enfermagem Pensos 1067 Medicação Diária Administração de injetáveis 47 Medicina e Reabilitação Consultas Clínica Geral 129 Consultas de Psiquiatria 94 Consultas de Fisiatria 5 Consultas de Nutrição 0 Receitas Médicas 154 Análises Clínicas 26 Tratamentos de fisioterapia 85 Outros Consultas externas CHUC 11 Urgências 15 Internamentos Hospitalares 3 Internamentos em Psiquiatria 0 Outras Atividades As restantes atividades vão enumeradas no relatório anexo dos monitores/animadora. 74

75 Considerações Finais As políticas atuais de saúde mental defendem que as pessoas com doença mental grave devem ter acesso aos mesmos contextos habitacionais, profissionais e sociais que os outros cidadãos e perspetivam a comunidade como um recurso importante no seu processo de reabilitação psicossocial. Assim, nas últimas décadas, os serviços de base hospitalar têm vindo a ser substituídos dando lugar a serviços residenciais integrados na comunidade. A transferência destes utentes enquadra-se nas novas políticas de saúde mental, tendo os utentes passado a residir em apartamentos e em residências adaptadas às suas necessidades. Estão integrados em diferentes atividades Centro de Atividades Ocupacionais, Formação Profissional e atividades variadas em sala com monitores/animadora. A Residência Esperança deve o seu nome à grande expectativa e confiança depositadas no processo de transferência dos utentes, que durante muitos anos viveram em ambiente hospitalar, para um meio diferente, mais acolhedor, como a residência de qualquer cidadão comum. Mesmo pessoas com doença mental ou física têm direito a uma vida integrada na comunidade. O objetivo do nome Igualdade traduz a intenção de mostrar que apesar das limitações graves dos utentes pretendemos que sejam considerados iguais na sua diferença, merecedores do nosso respeito. É nosso objetivo continuar o trabalho que tem vindo a ser desenvolvido durante o ano de 2013, prevenindo internamentos e insistindo na plena integração na comunidade. RESIDÊNCIA TOLERÂNCIA - UNIDADE VIDA APOIADA A Unidade de Vida Apoiada (UVA) funciona na Residência Tolerância e integra o projeto DiferenteMente IgualMente. Resulta de uma parceria entre a Fundação ADFP Assistência, Desenvolvimento e Formação Profissional e a Clínica Psiquiátrica dos Hospitais da Universidade de Coimbra, com o apoio da Segurança Social, através de um Acordo de Cooperação para 21 utentes. A Fundação ADFP tem estado na vanguarda ao nível da integração de pessoas com doença mental na Comunidade e não em hospitais. A Residência Tolerância está associado à valência Unidade de Vida Apoiada uma vez que acolhe pessoas com doença mental grave, aqueles que mais sofrem com o estigma e exclusão social. 75

76 Pessoas com doença mental fogem à norma, pensam e comportam-se de maneira diferente. É fundamental promover a tolerância da comunidade e o respeito na aceitação de pessoas diferentes. O público-alvo são pessoas portadoras de doença mental grave. A instituição integra pessoas com doença mental designadamente nas valências de Centro de Atividades Ocupacionais, Fórum Sócio-Ocupacional, Formação Profissional, Enclave/Emprego Protegido, Empresas de inserção e Lar Residencial através do projeto Diferente IgualMENTE. Esta resposta social tem como objectivos a implementação de medidas que possibilitem a integração e reinserção social de pessoas com doença mental crónica, pela promoção da autonomia individual e comunitária dos utentes, minimizando os internamentos, desenvolvendo estratégias de maior investimento pessoal e sociofamiliar. A reabilitação ocupacional destes utentes passa pela inclusão em atividades ocupacionais criativas, produtivas e de formação profissional. Objectivos Promover a autonomia individual e comunitária dos utentes, minimizando o efeito de porta giratória, ou seja, os re-internamentos e desenvolvendo estratégias de maior investimento pessoal e sociofamiliar; Combater o estigma e a exclusão social, para que a sua integração seja uma realidade; Promover a participação dos residentes a nível da comunidade local, facilitando o acesso aos recursos existentes; População-Alvo Os beneficiários são pessoas, a partir dos 18 anos, clinicamente estáveis, com competências que permitam perspetivar uma reinserção socioprofissional. Esta valência tem capacidade para acolher 21 utentes. Caracterização dos utentes em função do género A U.V.A. acolhe 21 indivíduos sendo que, 13 são do género masculino e 8 do género feminino. Género Total Masculino 13 Feminino 8 76

77 Total 21 Caracterização dos utentes por género em função da idade Relativamente às idades, através da análise do quadro podemos observar que as mulheres apresentam em média anos de idade enquanto que, os indivíduos do género masculino têm em média anos. Média Masculino Feminino Caracterização das admissões/ saídas em 2013 Em 2013 ocorreu 1 saída devido a tentativa de autonomização e 1 admissão. Admissões Saída Feminino 1 1 Masculino - - Total 1 1 Distribuição da amostra total por infa-estrutura/necessidade de apoio Os 7 utentes que se encontram em equipamento protegido, na Residencial Coragem não reúnem as competências necessárias para viver autonomamente no exterior da instituição. Os restantes 14 utentes residem em apartamentos da Residência Tolerância. Residência Tolerância Equipamento Protegido - Residencial Feminino 4 4 Masculino 10 3 Total

78 Caracterização por patologia diagnosticada Partindo da observação do quadro verificamos que a maioria dos utentes possui um diagnóstico de esquizofrenia, subtipo paranoide. Enquanto que, 19% têm um diagnóstico de perturbação bipolar e 10% têm perturbações esquizoafectiva. Patologias Esquizofrenia P. Bipolar P. Esquizoafectiva 10% 19% 71% Alguns dos utentes da UVA têm comorbilidade com outras patologias. Recaídas com recurso a internamento em 2013 No decorrer de 2013 dos 21 utentes da valência ocorreu 1 internamento em Clinica Psiquiátrica de Agudos por destabilização da patologia psiquiátrica. Visita aos familiares/ Fins-de-semana no exterior 2013 Periodicidade Semanal Quinzenal Mensal Férias e Épocas Festivas Sem Visitas Com visita Nº Utentes No ano transacto dos 21 utentes, 5 não receberam visitas da família. Verificou-se que houve uma diminuição das idas a casa com maior regularidade podendo ser as dificuldades económicas uma explicação para este espaçamento temporal. Reabilitação Ocupacional Um grande número de utentes da UVA estão integrados em CAO. 78

79 Ocupação Equipa Multidisciplinar A equipa da Unidade de Vida Apoiada é constituída por uma diretora técnica, uma antropóloga, um enfermeiro, duas monitoras e auxiliares. Beneficiando de serviços serviços comuns da Fundação: lavandaria, cozinha, refeitório, fisioterapia, transportes, etc. Esta equipa garante o apoio necessário e o acompanhamento psicossocial dos utentes desta valência. Atividades de carácter semanal Educação Física ou Fisioterapia Sala de Espírito Livre Apoio pedagógico E.V.T. CAO ou FP Fórum Sócio-Ocupacional Considerações Finais Em 2013 a Unidade de Vida Apoiada concluiu a participação na intervenção em Reabilitação e Qualidade de Vida nas Unidades Residenciais para pessoas com doença mental de evolução prolongada promovida pela Faculdade de Ciências Médicas de Lisboa contemplando sessões de formação, melhoria de práticas e intervenção na Residência com utentes e monitores. O recovery ou a recuperação passa pela inclusão em atividades ocupacionais criativas, produtivas e de formação profissional. A evidência científica confirma que as atividades ocupacionais reduzem a sintomatologia negativa. Mais do que a satisfação das necessidades básicas, as pessoas com doença mental necessitam de trabalho e programas de estimulação cognitiva, como uma forma 79

80 de combater a deterioração associada à doença. O trabalho e as atividades ocupacionais surgem como uma ferramenta terapêutica que possibilita a reabilitação e a estimulação ao máximo de cada potencialidade que possuam. Todos os utentes beneficiam de atividades-extra como o exercício físico, o apoio pedagógico, entre outras. Estas atividades permitem estimular o seu desenvolvimento e crescimento pessoal, proporcionando momentos de descontração e relaxamento. Os utentes podem, igualmente, participar em todas as atividades desenvolvidas pela instituição, com o objectivo de promover a convivência intergeracional e a socialização. SERVIÇO COMUNITÁRIO O Serviço Comunitário é uma das respostas sociais vocacionadas para o apoio a pessoas com doença mental grave que integra o Projeto = Mente. Foi retomado em Abril de 2013 no seguimento da sua suspensão em Muitos estudos apontam as doenças mentais como a Depressão Major Unipolar, Dependência de Álcool, Perturbação Bipolar, Esquizofrenia entre as 10 primeiras causas de incapacidade no mundo. Em Portugal, na área da saúde mental, existe um grande trabalho a ser desenvolvido nas intervenções de tipo comunitário, sendo que a maioria dos cuidados continuam a ser prestados dentro dos hospitais psiquiátricos. É ainda necessário combater o estigma e os mitos que continuam a persistir na nossa sociedade quando há saúde mental. De acordo com o sustentado pelo Relatório de Reestruturação dos Serviços de Saúde Mental em Portugal , o Serviço Comunitário da Fundação ADFP afigurase como uma resposta inovadora no apoio domiciliário a pessoas com doença mental grave. Missão O Serviço Comunitário tem como missão promover a prestação de cuidados de proximidade às pessoas com problemas de saúde mental, de forma a prevenir recaídas e evitar o afastamento do seu meio habitual. Pretende-se assegurar o tratamento compreensivo e multidisciplinar da doença mental sem internamento, bem como um recurso importante na reabilitação psicossocial das pessoas com doença mental, pois permite reduzir o designado "fenómeno da porta giratória", ou seja reduzir o número de vezes que um mesmo utente repete episódios de internamento num espaço temporal reduzido, e incentiva a inserção social. 80

81 Equipa Multidisciplinar O serviço baseia-se numa Equipa de Saúde Mental com psicóloga, enfermeiro e uma Técnica de Serviço Social. O Serviço Comunitário é financiado pela Direção-Geral de Saúde (DGS) e conta com a parceria da Associação Integrar, da CERCIPENELA, do Centro Hospitalar Psiquiátrico de Coimbra, os centros de saúde, autarquias, juntas de freguesias, instituições de solidariedade social e outras estruturas da comunidade. Objetivos O Serviço Comunitário tem como principais objetivos: Melhorar o acesso da população com doença psiquiátrica aos cuidados de saúde mental; Prevenir recaídas e diminuir os internamentos através da sinalização precoce de doentes com necessidades de ajuste de medicação; Contribuir para o processo de autonomia da pessoa com doença mental e para a sua reintegração na comunidade. Investir na reabilitação dos défices cognitivos e funcionais e fomentando atividades de socialização que promovam a interação da pessoa com doença mental com o meio envolvente. População Alvo O Serviço Comunitário destina-se a pessoas com diagnóstico de doença mental grave, residentes nos concelhos de Coimbra, Condeixa-a-Nova, Lousã, Miranda do Corvo, Penela ou Vila Nova de Poiares, que podem beneficiar do apoio domiciliário. Até à data, o Serviço Comunitário prestou cuidados de saúde mental a 52 utentes, com idades entre os 16 e os 83 anos (Média = 44,04). Caracterização sociodemográfica dos utentes Na tabela que se segue apresentam-se a frequência e a percentagem das principais variáveis sociodemográficas que permitem caracterizar os utentes que beneficiaram do serviço de apoio domiciliário (cf. figura 1). 81

82 Figura 1. Caracterização dos utentes em função do género, idade, estado civil e concelho de residência Podemos constatar que a maioria dos utentes são do género masculino, têm idades compreendidas entre os 26 e os 55 anos, são solteiros e residem em Miranda do Corvo. Caracterização clínica dos utentes No gráfico em baixo está representada a distribuição dos utentes do Serviço Comunitário pelo diagnóstico clínico, verificando-se que as perturbações mentais mais prevalentes na nossa população são a Esquizofrenia e a Perturbação Bipolar (cf. figura 2). Figura 2. Caracterização dos utentes em função do diagnóstico clínico Perturbação Esquizo-Afectiva Deficiência Mental Perturbação da Personalidade Diagnóstico em estudo Dependência de Álcool Depressão Major Perturbação Bipolar Esquizofrenia

83 Distribuição dos utentes pelas fases de intervenção Após o encaminhamento dos utentes pelas entidades parceiras, a Equipa de Saúde Mental Comunitária procede à avaliação da situação e toma uma decisão relativamente à sua admissão no Serviço Comunitário. Os utentes que não preenchem os critérios de admissão são encaminhados para outras respostas sociais. A Equipa de Saúde Mental Comunitária tenta proceder ao encaminhamento dos utentes que decidem prescindir das visitas domiciliárias e presta ainda apoio a situações pontuais. No esquema seguinte está representada a distribuição dos utentes do Serviço Comunitário pelas fases de intervenção, sendo possível observar que atualmente encontram-se em acompanhamento 44 utentes (cf. figura 3). Figura 3. Representação esquemática do número de utentes em cada fase de intervenção Sinalização Avaliação Admissões (52 casos) Recusas (3 casos) Serviços de saúde e sociais Seguimento (40 utentes) Drop -Out (4 utentes) Serviços de saúde e sociais (3 utentes) Acompanham entos pontuais (4 utentes) óbito (1 utente) Altas (1 utente) 83

84 Atividades realizadas no decorrer do ano 2013 Atividades Previstas (de carácter regular) Verificação do cumprimento do receituário médico Administração dos injetáveis de acordo com a periodicidade médica estabelecida Sinalização de doentes que necessitam de ajuste na terapêutica farmacológica Reencaminhamento para os hospitais e/ou Unidades de Saúde Mental Comunitária (USMC) Articulação com os Serviços Sociais da Comunidade Visitas domiciliárias Acompanhamento a consulta da especialidade de psiquiatria Apoio psicológico/ Psicoterapia Treino de competências sociais Sessões de psicoeducação com utentes e/ou familiares Treino de atividades da vida diária Treino de técnicas de comunicação em família e gestão de conflitos Atividades Previstas (de carácter não regular) Reuniões com Serviços Sociais da Comunidade com o objetivo ou ordem de trabalhos: Divulgação da reativação da Equipa do Serviço Comunitário; Sinalização e encaminhamento de casos de utentes com critérios para acompanhamento por parte da equipa; Discussão de casos e elaboração de plano de atuação conjunta das equipas; Encaminhamento de utentes para a Rede de Cuidados Continuados, integração em ocupação/ CAO. Frequência da formação Gestão de Conflitos, na Fundação ADFP; Participação na festa de natal com a população da saúde mental. Atividades Realizadas Não Previstas Participação no Encontro ri(age), com o tema Cidadania e Promoção da Saúde Mental levado a cabo pela FNERDM. A participação da ESMC passou pela apresentação de um poster, com o título A Saúde Mental para além da 7ª Arte, que tinha como objetivo apresentar uma das iniciativas desenvolvidas pela Fundação ADFP no âmbito do Projeto =Mente. 84

85 Avaliação dos resultados Objetivo 1: Prestação de cuidados de proximidade às pessoas com doença psiquiátrica de forma a melhorar a sua acessibilidade aos serviços de saúde mental. Neste contexto, foram implementadas intervenções na comunidade, tendo sido seguidos, até ao momento, 52 utentes (incluindo drop-outs, altas, entre outros), com uma periodicidade variável, dependendo das necessidades específicas de cada utente e da sua situação clínica (cf. figura 4). Figura 4. Distribuição dos utentes em função da modalidade de intervenção ao longo do tempo Verificamos que no domicílio, estão a ser seguidos 32 utentes e foram realizadas em média 35 visitas por mês, tendo sido realizadas um total de 314 visitas no domicílio em As visitas no local de ocupação/trabalho abrangem 20 utentes, sendo realizadas por mês cerca de 20 visitas neste contexto, tendo sido realizadas 184 acompanhamento neste local em No ano de 2013 foram realizadas um total de 500 visitas, com uma média mensal de 55 intervenções na comunidade. Objetivo 2: Prevenir recaídas e diminuir internamentos Verifica-se que dos 40 utentes seguidos actualmente pelo Serviço de Apoio Domiciliário, apenas 2 foram internados no hospital psiquiátrico, depois de começarem a 85

86 ser seguidos pela Equipa de Saúde Mental Comunitária. Ambos os internamentos foram motivados por de episódios de descompensação clínica e necessitaram de ser estabilizados. Para a estabilização clínica dos utentes também tem contribuído o acompanhamento às consultas da especialidade de Psiquiatria e a administração de injetáveis no domicílio (cf. figura 4). Objetivo 3: Reabilitação e inclusão social das pessoas com doença mental Num universo de 52 utentes, 39 estão envolvidos em atividades ocupacionais ou laborais (74%), enquanto que apenas 13 dos acompanhados até ao momento não têm qualquer ocupação (26%). Condições Finais Em suma, podemos afirmar que os resultados obtidos pelo Serviço Comunitário, durante este primeiro ano de atividade, são muito satisfatórios, uma vez que os objetivos propostos no projeto estão a ser atingidos. Verifica-se, assim, que as atividades levadas a cabo são bastante pertinentes, pois contribuem para a integração na comunidade das pessoas com doença mental, desempenhando um papel muito importante no seu processo de reabilitação psicossocial Terceira Idade População idosa e Cuidados continuados de saúde As estruturas de apoio a idosos da Fundação funcionam num contexto humanizado e personalizado, que tem em conta as necessidades de cada idoso, os seus direitos e interesses. Valorizamos a estimulação dos idosos através da promoção da saúde e prevenção das incapacidades, da otimização das funções cognitivas, da promoção do desenvolvimento afetivo e do fomento da participação social. Valorizamos o cuidar com qualidade, com respeito pelo outro, a ética profissional, a solidariedade e a bondade na prestação dos cuidados. Para mais facilmente colocar estes valores em prática, a equipa da área da população idosa organizou várias formações ao longo do ano. Destaque para a organização das II Jornadas de Cuidados Continuados de Saúde no dia 24 de Outubro de 2013, que trouxe ao concelho reputados especialistas em matéria de saúde e envelhecimento. A emergência de um exercício profissional informado e focado na qualidade da prestação de serviços para as pessoas idosas, conduz-nos à preocupação com questões 86

87 de negligência, abusos, maus tratos e discriminação, bem como à necessidade de adotar regras organizacionais que assegurem a promoção da qualidade de vida dos idosos num quadro de absoluto respeito pelos seus direitos. Com esse objetivo, foi implementado e divulgado na Fundação o Programa de Prevenção e Controlo da Negligência, Abusos, Maus Tratos e Discriminação. O voluntariado é um dos nossos investimentos. Contamos com uma equipa diversificada de voluntários, de diferentes idades e áreas de formação, responsável por várias ações junto dos idosos, nomeadamente dinamização de atividades sócio culturais e manuais, formação, acompanhamento a consultas médicas, estética, entre outras. Preocupamo-nos com a integração social e com o diálogo intergeracional. Desenvolvemos durante o ano um programa de atividades entre vários grupos sociais e etários que permitiram melhorar a auto estima de todos os envolvidos. Estas atividades favoreceram a sensibilização dos utentes, colaboradores, familiares e comunidade para os benefícios da participação cívica, da inclusão e da partilha. Salientamos as visitas realizadas à instituição por diferentes entidades e organismos de relevância nacional : Recepção do Ministro da Saúde, Dr. Paulo Macedo (Fevereiro); Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro (Fevereiro); Jornalista Henrique Monteiro do jornal Expresso (Junho); Acompanhamento da visita do Secretário de Estado da Segurança Social, Dr. Agostinho Branquinho (Setembro) Acompanhamento da visita da Dra. Joaquina Madeira, presidente do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo (Dezembro) RESIDÊNCIA SABEDORIA A Residência Sabedoria é uma estrutura de apoio a idosos a funcionar desde Trata-se do primeiro lar de idosos da região que adaptou uma visão de Hospitel, ou de cuidados continuados, garantindo desde o início prioridade de admissão de pessoas dependentes, acamadas ou demenciadas. Desde 2000 com uma Unidade de Apoio Integrado em parceria com o Centro de Saúde de Miranda do Corvo. Assumindo uma visão geriátrica, garante consultas médicas bissemanais, cobertura de enfermagem 24 horas por dia, 365 dias por ano, tratamentos de fisioterapia, de consulta de psicologia clínica, de orientação nutricional e de animação social. Esta resposta social beneficia de Acordo de Cooperação com o Centro Distrital de Segurança Social para 60 idosos. Tem capacidade par 72 residentes. Denominada 87

88 Residência Sabedoria desde 2012 para se enquadrar no objetivo da Fundação de promover valores civilizacionais. Sabedoria como sinónimo de sábio, fazer o certo na hora certa, respeitar o pensamento alheio, ser gentil com as pessoas, ser humilde, tratar o outro como gostaria de ser tratado. Valores que devem estar intrinsecamente associados ao perfil de quem cuida de idosos. Sabedoria, valor que é tradicionalmente associado aos idosos, com mais experiência de vida. Ao longo do ano transato foram admitidos 37 idosos, foram registadas 34 saídas, 26 das quais por óbito, 2 por transferência e 6 saídas. As 6 saídas referem-se a internamentos transitórios em que os idosos estiveram internados apenas para recuperação ou a aguardar vaga em Cuidados Continuados. A qualidade dos cuidados prestados na Residência Sabedoria, têm condicionado de forma muito positiva a estadia dos idosos proporcionando-lhes uma vida mais longa e qualitativamente mais rica. Atividades mais relevantes de 2013 Recursos humanos Saúde Colaboração de duas voluntárias em regime de gratuitidade: uma que realiza trabalhos de depilação, outra que realiza trabalhos manuais com os idosos Saída de duas trabalhadoras para a reforma e respetiva contratação de substitutas. Para uma melhor percepção do trabalho desenvolvido na Residência na área de saúde, foi realizado um levantamento estatístico dos cuidados de saúde prestados aos idosos, quer no interior pela equipa multidisciplinar, quer no exterior, nomeadamente pelos hospitais de referenciação (CHUC). Foi obtida uma média mensal de ações aos vários níveis de saúde, nomeadamente consultas médicas (55), receitas médicas (195),análises clínicas(18),tratamentos de enfermagem(227), de fisioterapia(226), de terapia da fala(5), consultas de fisiatria (4),consultas de psicologia clínica(37),consultas de orientação nutricional(1),consultas de especialidade CHUC(8), urgências CHUC(6) e internamentos hospitalares(5)nos CHUC. Estas ações refletem, por um lado, as necessidades de cuidados que os idosos apresentam, por outro, a capacidade e dinâmica da instituição para responder aos desafios que vão surgindo. Formação 88

89 Participação como membro da comissão científica nas II Jornadas de Cuidados Continuados de Saúde no dia 24 de Outubro. Realizaram-se parcerias formativas com o Instituto Superior Miguel Torga e com a Escola Secundária José Falcão. Acolhimento e orientação de estagiário do Curso de Educação Tecnológica do Instituto Superior Miguel Torga que teve a duração de 360 horas. Participação no Workshop - Livro Branco do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e Solidariedade entre Gerações, em representação da Fundação ADFP, no Centro Distrital de Segurança Social de Aveiro; Realizaram-se mensalmente ações de formação/sensibilização aos colaboradores. Atividades de animação As atividades de animação na terceira idade surgem como uma resposta a uma ausência ou diminuição da atividade e das relações sociais dos idosos. Assim, a Animação surge para preencher esse vazio, tratando de favorecer uma vida centrada à volta do indivíduo ou do grupo. A ideia de bem estar das pessoas idosas é concebida através da sua integração e participação voluntária em tarefas coletivas e de desenvolvimento pessoal. Com este objetivo desenvolveram-se durante o ano de 2013 diversas atividades de animação/ ocupação na Residência Sabedoria e Centro de Dia. Um grupo de idosas continuou o trabalho desenvolvido na oficina Ponto & Nó onde se realizaram durante o ano diversos produtos para venda na loja de artesanato do Parque Biológico. Esta oficina mantém entre três a quatro idosas em atividade permanente, quer na fabricação de produtos para venda, quer para a própria Residência Sabedoria, como por exemplo, as decorações de Natal que são quase todas feitas por estas idosas. Atividade semanal Memórias do meu tempo em parceria com a Biblioteca da Fundação ADFP. Celebraram-se também os aniversários dos utentes. Continuaram as atividades diárias variadas, como jogos de sala (dominó, jogo de cartas). Atividades intergeracionais: Nas atividades de Animação da Residência Sabedoria demos especial relevo à participação no projeto da Rede de Muralhas e Castelos, aos vários eventos intergeracionais, como o Baile de Carnaval, o Halloween e a celebração do Dia dos Avós no PBSL, às visitas das crianças do Centro Infantil em diversas ocasiões e ainda às atividades em conjunto com as crianças Lar de Apoio e Juventude (LIJ) e do Agrupamento de Escolas de Miranda do Corvo. Passeios: Realizaram-se diversos passeios durante a Primavera e o Verão pelos concelhos limítrofes e uma peregrinação a Fátima. Visitaram o Presépio de Penela 89

90 e o Senhor da Serra durante a Romaria anual. Estes passeios permitem aos idosos continuar a manter o conhecimento sobre os espaços que lhes eram familiares. Comemoraram-se algumas datas especiais como a Páscoa e o Natal. Como predominam os praticantes da religião católica, celebrou-se a Missa das Cinzas e a Missa de Natal mantendo a tradição da bênção das cinzas e o beijar do menino; festejou-se o Carnaval, a Páscoa, o Natal (festa da família) e o Ano Novo. Obras de melhoramento nas instalações Pintura de dois quartos; pintura e substituição do pavimento de um quarto. Ações de caráter genérico Renegociação das condições da recolha com a empresa de recolha de resíduos perigosos Ambimed,da qual resultaram valores mais vantajosos para a Fundação. Participação no Workshop - Livro Branco do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e Solidariedade entre Gerações em representação da Fundação ADFP, no Centro Distrital de Segurança Social de Aveiro. A equipa da Residência Sabedoria propõe-se continuar a desenvolver ações para um contínuo aperfeiçoamento do trabalho desenvolvido, ambicionando que todos os colaboradores coloquem em prática os Valores da Fundação, nomeadamente o Respeito pelo outro, a Qualidade na ação, a Ética profissional, a Solidariedade e a Bondade na prestação dos cuidados. RESIDÊNCIA GRATIDÃO A Residência Assistida, atualmente denominada de Residência Gratidão, abriu em Novembro de Foi a primeira Residência Assistida do país e a primeira unidade que se assumiu vocacionada para dar resposta a pessoas com doença de Alzheimer e outras demências senis. Nasceu para dar resposta a inúmeros casos de doentes, idosos, dependentes e com graves limitações mentais, vítimas da marginalização, devido à sua grande dependência e perda de autonomia. Com este propósito a R. Gratidão apresenta diferentes cores ao longo dos seus 4 pisos (rosa, vermelho, amarelo e verde) de modo facilitar a orientação espacial dos seus Utentes. A Residência Gratidão no ano de 2004 alargou a experiência da ADFP em cuidados continuados, iniciada em 2000 com a UAI, criando 15 camas ao abrigo do decreto-lei nº 281/2003 de 8 de Novembro em cooperação com o Ministério da Saúde. 90

91 Integrou a experiência piloto da Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados em Novembro de 2006 com 20 camas em Unidade de Longa Duração e Manutenção e em Janeiro de 2007 com 14 camas em Unidade de Média Duração e Reabilitação. A designação de R. Gratidão prende-se com um dos grandes alicerces desta residência, que assenta em valores que contemplem a bondade e generosidade. Consideramos que uma atitude de gratidão perante a vida consegue converter as dificuldades em oportunidades e os problemas em soluções. A gratidão é uma faculdade espiritual que nos ajuda a ampliar a nossa visão e a ultrapassar os nossos limites. A R. Gratidão tem por objetivo a prestação de cuidados de saúde e de apoio social de forma continuada e integrada a pessoas que, independentemente da idade se, encontrem em situação de dependência. Esta resposta residencial com capacidade total para 67 utentes, funciona com três tipos de serviços distintos: 1-Lar de Dependentes com capacidade para 19 utentes; 2-Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados com capacidade para 18 utentes em Unidade de Média Duração e Reabilitação (UMDR) e 3-30 utentes em Unidade de Longa Duração e Manutenção (ULDM). A Residência Gratidão integra outro programa social, uma Empresa de Inserção. Este projeto é apoiado pelo Centro de Emprego, que visa a inserção socioprofissional de desempregados de longa duração, ou pessoas em situação de desfavorecimento face ao mercado de trabalho, adaptando as funções, ritmo e organização às características dos trabalhadores em processo de inserção. A Residência Gratidão tem esta dupla vertente de apoiar os residentes mas também ser um projeto de inclusão laboral, vocacionada para pessoas desempregadas de longa duração. A R. Gratidão conta com uma equipa multidisciplinar que prima pela realização de um trabalho conjunto de forma a avaliar/ recuperar os utentes no seu todo numa perspetiva bio-psico-social. Presta um conjunto de serviços dos quais destacamos (apoio do serviço social - 7 dias por semana; cuidados médicos diários incluindo fins-de-semana e feriados; cuidados de enfermagem permanentes; consulta de fisiatria; tratamentos de fisioterapia e terapia da fala, consultas de psicologia e orientação nutricional). No Lar de dependentes ou idosos foram apoiados 37 utentes. Tivemos ao longo do ano uma taxa média de ocupação de 90% Na UMDR foram apoiados 92 utentes. 91

92 Tivemos ao longo do ano uma taxa média de ocupação mensal de 90%. Em 10 meses do ano uma taxa de ocupação foi superior a 85%o que implicou o pagamento de 100% da comparticipação. Na ULDM apoiámos 43 utentes na Unidade de Longa Duração e Manutenção. Tivemos ao longo do ano uma taxa média de ocupação mensal de 98%, o que implicou em todos os meses o pagamento de 100% da comparticipação. Na R. Gratidão desenvolvemos ao longo do ano um conjunto diversificado de atividades de animação sociocultural, dando primazia ao convívio intergeracional, das quais destacamos: Atividades lúdico-motoras; Atividades de expressão plástica; Jogos de estimulação cognitiva; Jogos de mesa; Treino da escrita; Música; Leitura; Ginástica; Jogo da malha; Terapia da fala em grupo; Memórias no meu tempo; No que concerne às atividades mensais todos os meses celebramos os aniversários dos utentes, celebramos outras festividades pagãs e religiosas e comemoramos os dias nacionais e internacionais. Ao longo do ano de 2013 introduzimos melhorias que em muito contribuíram para um bom desempenho por parte dos profissionais e para o bem estar físico e psicológico dos utentes, das quais salientamos: Diferentes ações de formação que ocorreram ao longo do ano; Realização das II Jornadas de Cuidados Continuados; Ação de formação e sensibilização para prevenção de violência e maus tratos. A integração na equipa uma animadora, com formação em psicologia, a tempo completo que em muito veio enriquecer o trabalho desenvolvido com os Utentes ao nível da ocupação dos tempos livres e estimulação psico-motora. A animadora é licenciada em psicologia e ao desempenhar estas funções possui um maior grau de especialização, com capacidade para trabalhar com os Utentes em outras áreas nomeadamente estimulação cognitiva, conjugando deste modo mais do que uma vertente na ocupação dos Utentes; Promoção de ensinamentos aos cuidadores informais para uma maior qualificação na prestação de cuidados aos seus familiares; 92

93 Reforço do acompanhamento prestado às famílias através da realização de reuniões com uma periodicidade média mensal; Realização de um questionário de satisfação aos Utentes e suas famílias por amostragem. Integração dos utentes em outras respostas sociais da Instituição nomeadamente: Formação Profissional, Centro de Atividades Ocupacionais que permite um convívio intergeracional e aquisição de novas competências e formação pessoal; Implementaram-se medidas de prevenção de violência e maus tratos; Obras de restauro e de manutenção em alguns quartos e áreas comuns; Projeto para criar uma sala de tratamentos de medicina física e de reabilitação com o equipamento básico; Utilização do ginásio de manutenção pelos utentes que permite um melhor desenvolvimento das suas capacidades físicas e consequente aumento da sua capacidade funcional; Projeto de criação de um pequeno ginásio na sala de atividades; Visitas de acompanhamento da ECL e da ECR que nos sensibilizaram e simultaneamente nos permitiram melhorar quer a nível das instalações, organização e prestação de cuidados aos utentes; Realização de um estudo com a empresa Tena SCA para aferição do consumo de fraldas às reais necessidades dos Utentes integrados na Residência; Colaboração com diferentes entidades, nomeadamente escolas, na realização de trabalhos curriculares que contribuem para o enriquecimento do conhecimento e do bem fazer na Residência. RESIDÊNCIA CRISTO REDENTOR Atividades gerais a destacar Obtenção, em Outubro, de mais 5 vagas comparticipadas pela Segurança Social, perfazendo um total de 17 vagas com acordo; Visão geriátrica dos cuidados, com uma equipa de enfermagem permanente, consulta médica semanal e em regime de chamada, consulta de fisiatria, tratamentos de fisioterapia e consultas de psicologia clínica; avaliação e estudo das necessidades dos utentes da Residência, realizado pela TENA; elaboração do programa de garantia da prevenção e controlo da negligência, abusos, maus tratos e discriminação; introdução da escala mensal para as funcionárias, substituindo a escala rotativa; realização de reuniões gerais mensais; 93

94 instalação de um furo e de um gerador, para nos tornar autónomos em caso de falhas de eletricidade e de água canalizada, na sequência do temporal de Janeiro de 2013, que nos deixou sem água e luz durante 3 dias; orientação do estágio de observação de três alunos da licenciatura em Ciências da Educação (Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra) (Março e Abril); acompanhamento e avaliação da estagiária do curso de auxiliar de saúde (IEFP); participação no preenchimento de questionários da Faculdade de Ciências de Desporto e Educação Física da Universidade de Coimbra sobre prática desportiva e hábitos saudáveis em pessoas da terceira idade (Abril); contratualização da recolha do lixo contaminado; pedido de licenciamento à Direção Geral de Alimentação e Veterinária para fabrico de pratos cozinhados; preenchimento dos questionários sobre stress laboral; participação no Workshop - Livro Branco do Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e Solidariedade entre Gerações, em representação da Fundação ADFP, no Centro Distrital de Segurança Social de Aveiro; organização das II Jornadas de Cuidados Continuados de Saúde da Fundação ADFP; Atividades socioculturais O facto da Psicóloga da Residência se encontrar a exercer também funções de animadora, estando responsável pela realização das atividades, permite que cada uma destas seja adaptada às capacidades não só físicas, mas também cognitivas e emocionais de cada utente. Por este motivo, há um grande investimento nos exercícios mentais de estimulação, exercícios de cálculo e de escrita e nos jogos de, os quais objectivam a estimulação cognitiva, a atenção, concentração e memória, e os jogos voltados para a motricidade. Introdução de novas atividades início da pintura de poster intergeracionais para cada estação do ano; realização de uma tarde de jogos tradicionais com os meninos do ATL da Escola Ferrer Correia; introdução de atividades de cálculo e escrita para os idosos; realização de uma sardinhada/arraial intergeracional; introdução de jogos virados para a orientação espacial; reforço das atividades de cultura geral (semanal), cinema (semanal) e passeios; idas à piscina; realização de piqueniques nos meses de Verão; 94

95 início da oficina do estanho. Atividades intergeracionais Vasto programa de atividades intergeracionais, ao logo de todo o ano, com a Escola Ferrer Correia, catequese de Semide e a Creche do Senhor da Serra, que objetiva dinamizar o convívio entre os idosos, as crianças e a família por forma a sensibilizar todos os utentes e colaboradores para a necessidade do intercâmbio, da participação cívica e das atividades intergeracionais. Promoção dos passeios Convento de Semide (Janeiro); exposição lenços dos namorados EcoMuseu da Lousã e à vila da Lousã (Fevereiro); piscina da Quinta da Paiva com os utentes do Centro de Dia de Lamas (Agosto); Romaria do Divino Senhor da Serra, com visita ao Santuário, capela, tendas e café da aldeia (Agosto); Encontros Mágicos, espectáculo de magia organizado por Luís de Matos, na Baixa de Coimbra (Setembro); Igreja da Rainha Santa e Penedo da Saudade, em Coimbra (Setembro); ida ao teatro - "Uma viagem a casa dos meus avós (Dezembro); Presépio Vivo do Parque Biológico da Serra da Lousã (Dezembro). Dinamização de Ateliers Para além dos ateliers já a vigorar no Lar culinária e costura -, este ano iniciou-se um atelier de estanho. Assim, os idosos da Residência têm oportunidade de relembrar práticas e realizar atividades que faziam parte do seu quotidiano culinária e costura assim como têm oportunidade de fazer novas aprendizagens estanho. Relativamente à frequência destas atividades, os ateliers de culinária e estanho realizam-se uma vez por mês, ao passo que o atelier de costura funciona todas as semanas (devido ao número de consertos de babetes, meias e peças de roupa dos residentes). Qualquer um dos três ateliers são excelentes atividades para trabalhar a motricidade fina, estimular a criatividade e imaginação, exercitar a destreza manual, promover saber-fazer, promover o espírito de grupo e estimular as capacidades de atenção e concentração. Voluntariado Algo que também se tem revelado muito benéfico para os nossos idosos é o trabalho dos voluntários, pois o nosso banco de voluntários é constituído essencialmente 95

96 por jovens estudantes, de diferentes áreas de formação (artes, ciências da educação, desporto, animação, engenharia, saúde), o que leva à dinamização de diferentes e estimulantes atividades, não havendo monotonia ao nível da ocupação dos utentes. Aliás, foi com auxílio dos voluntários que este ano iniciamos o atelier de estanho. Outro aspecto a relembrar foi a nossa participação num trabalho da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra, a pedido de uma das voluntárias da Residência, através da construção da palavra "Fraternidade" com o recurso ao corpo humano, iniciativa muito divulgada pelos meios de comunicação. CENTRO SOCIAL DE LAMAS O Centro de Dia de Lamas realizou ao longo do ano várias atividades de convívio, animação e ocupação. Realização de várias atividades intergeracionais envolvendo as crianças da EB1 de Lamas : Cantar os Reis Carnaval Teatro Dia da Criança Caminhadas Magusto Lenda de São Martinho Apanha de azeitona Passeios e visitas realizados ao longo do ano: À capela de São Sebastião, a Miranda ver o cortejo de Carnaval, ao Fórum, ao Mosteiro da Rainha Santa, Quinta das Lágrimas, Dolce vita, Igreja de Santa Cruz, Jardim da Manga, Igreja de São José, Romaria do Senhor da Serra, Romaria da Senhora da Alegria, Parque Verde, Feira de Artesanato, Feira do Livro, Exposição de Croché, Moinho do Meio, Quinta da Paiva, Fátima, Parque Biológico da Serra da Lousã, Igreja de São Bartolomeu, Piscina Quinta da Paiva, Feira da Sardinha, Açude do Panão, Fonte dos Amores, Corvo, Teatrão Dias comemorativos: Dia Internacional da Mulher 96

97 Dia da árvore Dia Mundial do Teatro Dia da Mãe Dia da Espiga Dia das bibliotecas Dia dos Avós Dia Mundial da Fotografia Dia Mundial do Coração Dia Mundial dos Animais Dia Mundial da Alimentação Dia Mundial do Idoso Dia das bruxas Dia de Todos os Santos Dia Mundial da Diabetes Carnaval Aniversário do Centro de Dia Lanche convívio Festival de croché Descamisada Magia de Rua Verão de convívio na Piscina com Utentes do Cristo Redentor Dia dos Avós Algumas destas comemorações foram alvo de tratamento noticioso para o Mirante De realçar o empenho dos Utentes na execução de trabalhos manuais (croché, malha, bordados, pintura ), cuja venda reverte para aquisição de bens para o Centro de Dia. Confecção de compotas com a colaboração dos Utentes para consumo no lanche. As funcionárias participaram em várias ações de formação ao longo do ano. O Centro tem vindo a fazer um jornal semestral o Convívio. 97

98 CENTRO DE DIA DE MIRANDA DO CORVO O Centro de Dia é uma resposta social, desenvolvida em equipamento, que consiste na prestação de serviços que contribuem para a manutenção das pessoas no seu meio habitual de vida, visando a promoção de autonomia e a prevenção de situações de dependência. O Centro de dia tem como objetivos a prestação de serviços que satisfaçam as necessidades básicas e promovam a qualidade de vida concretizada na prestação de apoio psicossocial, fomento das relações interpessoais ao nível dos idosos e destes com outros grupos etários a fim de evitar o isolamento e promoção de atividades lúdico culturais. Os serviços desta valência são prestados por uma equipa qualificada constituída por uma coordenadora da área dos idosos, uma técnica de serviço social com funções de diretora técnica, educadora social, psicóloga, enfermeira, auxiliar de serviços gerais, ajudantes familiares com formação teórica e prática, motoristas e voluntários. Para assegurar a prestação de todos os serviços dispõe ainda da colaboração dos serviços comuns tais como cozinha, lavandaria, serviço de armazém, serviços administrativos, serviços de contabilidade, serviço de transportes. Durante o ano de 2013 salientam-se alguns aspetos: Realização de visitas domiciliárias pela técnica de Serviço Social aos utentes para admissão, que inclui um trabalho de articulação com serviços de Segurança Social Centro de Saúde, Incentivo à frequência do Serviço de Fisioterapia, Serviço de enfermagem que apoia na administração de medicação, pensos, controle de diabetes e em situações súbitas, Participação em ações de formação interna; Também a animação sociocultural desenvolvida ao longo do ano no Centro de Dia representa o conjunto de atividades com vista a facilitar o acesso a uma vida mais ativa, a melhorar as relações e comunicação com os outros, para uma maior participação na vida da comunidade, promovendo a autonomia. De todas as atividades desenvolvidas no âmbito do Centro de Dia pretende-se que os utentes retirem benefícios para a saúde Um idoso ativo será um idoso mais saudável com maior bem-estar e qualidade de vida; Benefícios sociais A participação em diferentes atividades promove o conhecimento e a convivência com diferentes pessoas permite a partilha e quebra o isolamento; Benefícios psicológicos Como consequência dos dois pontos anteriores, o aumento do bem-estar físico e social leva a que o idoso se sinta bem e viva com maior qualidade de vida. 98

99 Na concretização dos objetivos suprarreferidos, desenvolveram-se durante 2013 diversas atividades de animação/ocupação já identificadas na Residência Sabedoria, e que são comuns às duas valências,realizadas no mesmo espaço e em simultâneo. UNIVERSIDADE SÉNIOR A Universidade Sénior da Fundação ADFP integra o Centro de Dia e, está vocacionada para a ocupação dos tempos livres dos séniores que se sintam motivados para a aprendizagem constante de conhecimentos teóricos e práticos. O seu objetivo central passa por adquirir conhecimentos em múltiplas áreas, como línguas, ciências sociais, saúde, informática, internet, entre outras, tendo ainda a oportunidade de participação em atividades como o Grupo de Teatro, Tuna, Grupo de Cavaquinhos, conferências, colóquios, visitas de estudo. A Universidade Sénior da Fundação ADFP teve durante o ano de 2013, 81 alunos inscritos e 17 professores, (14 em regime de voluntariado,2 professores cedidos pela autarquia e 1 pertencente aos quadros da Fundação), dando continuidade às atividades formativas, culturais e lúdicas que desenvolve desde o ano de Uma das atividades mais relevantes do ano de 2013 foi a criação do Grupo de Teatro de Inserção da Universidade Sénior da Fundação ADFP. Este grupo segue os valores da Fundação onde está inserido apostando no convívio intergeracional e na integração dos vários grupos sociais. A sua especificidade é marcada pela inserção de utentes da resposta social da Saúde Mental, residentes na instituição, como elementos participantes ativos nas peças teatrais. Os utentes portadores de doença mental que fazem parte deste projeto saíram enriquecidos na sua forma de estar na vida e de ver o outro como elemento mais próximo, fazendo-os sentir como parte de um grupo. O palco acaba por ser uma forma de psicoterapia, abrangendo não só os doentes mentais como os alunos da US. Todos estes atores assumem diversos papéis, embora de forma amadora, muito próximo dos ditos normais existentes na sociedade. Para os alunos da US esta experiência abriu-lhes os horizontes para uma maior abertura na aceitação da diferença, promovendo a inclusão, a tolerância e o respeito no âmbito da filosofia da Fundação ADFP. O grupo envolve cerca de 30 elementos que trabalham como equipa, atores, encenador, coreógrafo, aderecista, maquilhadora, técnico de luz e som. Diversas outras atividades foram desenvolvidas no ano de 2013: Promoção do livro Histórias para os meus Avós na RTP1, na TVI, escolas e bibliotecas. A apresentação da Revista Isto são coisas de Velhos na Casa das Artes de Miranda do Corvo pelo Grupo de Teatro. 99

100 Abertura Solene das Aulas da Universidade Sénior com a presença da Dr.ª Rosário Gama da APRE. A realização do Intercâmbio com o Collège de Saint Philomène d Haguenau,. Animação do Congresso de Gerontologia Social em Coimbra. O Concerto de Natal na Casa das Artes. A Universidade Sénior da Fundação ADFP foi agraciada, pela Câmara Municipal de Miranda do Corvo, com um louvor pelo segundo prémio no Concurso de Cultura Geral de Gondomar promovido pela Rutis. SERVIÇO DE APOIO DOMICILIÁRIO O Serviço de Apoio Domiciliário da Fundação ADFP tem como objetivo prestar serviços a pessoas em situação de dependência, que permanecem nas suas residências, promovendo assim a satisfação das suas necessidades básicas. Apresenta-se desde 1989 como um serviço dinâmico com base numa filosofia de complementaridade e adequação às necessidades dos utentes e das famílias. São objetivos gerais do Serviço de Apoio Domiciliário: Contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas e famílias; Prevenir situações de dependência e promover a autonomia contribuindo, assim, para retardar ou evitar a institucionalização; Prestar cuidados de ordem física e apoio psicossocial aos utentes, de modo a contribuir para o seu equilíbrio e bem-estar; Apoiar as famílias na resolução de problemas de carácter social e desenvolver com elas uma resolução de parceria na promoção da autonomia da pessoa dependente; Colaborar ou assegurar o acesso à prestação de cuidados de saúde. Os serviços desta valência são prestados por uma equipa qualificada constituída por uma coordenadora da área dos idosos, uma técnica de serviço social com funções de diretora técnica, ajudantes familiares com formação teórica e prática motoristas e voluntários. Para assegurar a prestação de todos os serviços dispõe ainda da colaboração dos serviços comuns tais como cozinha, lavandaria, serviço de armazém, serviços administrativos, serviços de contabilidade, serviço de transportes. Do relatório de atividades destaca-se: Elaboração e aprovação de um projeto de animação para desenvolver no domicílio Vencer a solidão. Este serviço teve como objetivo alargar o leque de serviços a prestar aos utentes. Proporcionando-lhe vivências de qualidade de forma a contrariar a 100

101 passividade, o isolamento social, o declínio cognitivo e a depressão. Enquadrado nas boas práticas de envelhecimento saudável e ativo da instituição. O reforço da equipa de ajudantes familiares com a admissão de uma colaboradora CEI+, Foram adquiridas e colocadas ao serviço da valência duas viaturas novas com transformação da caixa de carga para distribuição de refeições. Foram adquiridas marmitas térmicas para transporte de refeições ao domicílio. Foi integrado nos serviços de SAD o aluguer de equipamento do parque de equipamento móvel/ajudas técnicas Família e Comunidade RESIDÊNCIA TERNURA - CENTRO DE APOIO Á VIDA E Á MULHER O objetivo é apoiar crianças, mesmo que ainda no ventre da mãe, criando uma resposta que possibilite que continuem a residir com as progenitoras, enfrentando situação de pobreza, exclusão ou violência. O CAVM existe desde Junho de 1998, constituindo uma resposta inovadora, e foi implementado antes da legislação que visa o incremento da rede nacional de casas de apoio para mulheres vítimas de violência doméstica (lei nº 107/99 de 3 de Agosto e DL nº 323/2000 de 19 de Dezembro). O Centro de Apoio à Vida e à Mulher não se destina a mulheres vítimas de violência, destina-se ao acolhimento temporário de crianças com mães e/ou mulheres grávidas, por períodos não superiores a 24 meses e que se encontrem numa das seguintes condições: Mulheres grávidas e/ou mães nos primeiros tempos de pós-parto, com carências sociais ou necessidades de cuidados de saúde específicos; Mulheres com filhos recém-nascidos vítimas de maus tratos sem suporte familiar; Mulheres com filhos recém-nascidos marginalizadas ou excluídas com problemas com a justiça ou com ligação à prostituição; Objetivos No sentido de operar como uma estratégia de intervenção em momentos de crise, o objetivo central do C.A.V.M., prende-se com a salvaguarda da integridade física e psicológica das utentes e com a promoção do desenvolvimento de uma maternidade 101

102 digna e responsàvel. Para além disso, a longo prazo, trabalha-se em função da concretização de objetivos mais específicos: Desenvolver competências pessoais e sociais que visem o desenvolvimento humano dos utentes acolhidos (mães e respectivos filhos); Promover o estabelecimento de vínculos parentais saudáveis entre mães e filhos; Desenvolver a relação das mulheres com o grupo, a Instituição e a Comunidade; Promover a interiorização de hábitos, normas e regras conducente ao processo de integração e aceitação de si próprio e dos outros; Criar condições que favoreçam a autonomização das utentes, de modo a tornà-las protagonistas da reconstrução dos seus Projetos de Vida. Capacitar, educar e formar com vista a uma parentalidade positiva; Incutir rotinas e regras de higiene e limpeza tanto nas mulheres como nos seus filhos; Assegurar os direitos da mulher e da criança; Potenciar o contacto assíduo entre as utentes e os centros de saúde; Apoiar os processos correntes em tribunais, CPCJ, etc.. Integrar as mulheres e crianças na sociedade. Dinâmica e funcionamento do serviço No momento da admissão das utentes, tomamos em consideração os relatórios sociais enviados pelas vàrias entidades que solicitam o acolhimento institucional, como sendo: Instituto de Reinserção Social Centros Regionais de Segurança Social de todo o País Maternidades Comissões de Proteção de Crianças e Jovens de todo o País Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (A.P.A.V.) Outras Instituições De acordo com os critérios de admissão, e sendo que o C.A.V.M. se constitui como um Centro de Apoio à Vida, atribui-se prioridade à entrada de mulheres grávidas ou com filhos. De referir que durante o ano de 2013 das quatro mulheres que ingressaram a valência, duas tinham um filho cada e as outras duas tinham dois filhos cada. Para além de usufruírem dos serviços que a Instituição proporciona, durante o ano de 2013, a intervenção social e o acompanhamento das utentes e seus filhos foram assegurados pela equipa multidisciplinar do C.A.V.M. de acordo com o que consta da seguinte tabela. 102

103 Técnicos Funções - Direção do C.A.V.M., assumindo a responsabilidade pela programação e avaliação das atividades a desenvolver; Diretora Técnica (Antropóloga) - Implementação da gestão inerente ao bom funcionamento da valência; - Coordenação dos restantes recursos humanos; - Responsabilização pela articulação interinstitucional; Coordenadora Duas Monitoras (17,30 h-09,30 h) Coordenação da valência - Organização da casa, vigiar atitudes, comportamentos, cumprimento de regras, fazer lista de produtos para a casa e ir buscálos ao armazém, ter atenção às crianças a nível de higiene e saúde assim como as mães, etc. Caracterização das mulheres A caracterização das utentes tem em atenção os seguintes aspectos: Idade Número de Filhos Problemàtica Período de Institucionalização Idade Em relação à idade, verificou-se que as 8 mulheres em acolhimento tinham em média 25,25 anos; Número de Filhos das oito mulheres em acolhimento, verificou-se que possuíam em média 1,6 filhos. Problemática No que concerne à problemática de base que originou o ingresso das quatro mulheres em 2013, duas são situações de fragilidade social, disfuncionalidade familiar, maus tratos e outras duas por violência doméstica. 103

104 Relativamente à Violência Doméstica/Maus Tratos verificou-se nos 4 casos que o agressor é: Casos Agressor Vítima 3 Companheiro Companheira 1 Mãe Progenitora Período de Institucionalização Relativamente ao período de acolhimento definimos 3 períodos: Tempo de Permanência Nº de Mulheres De 1 a 12 meses 4 De 13 a 24 meses 2 Mais de 25 meses 2 De 1 a 12 meses De 13 a 24 meses Mais de 25 meses Ocupação - Das 8 utentes que se encontram em acolhimento podemos verificar a atividade ocupacional que desenvolvem: Atividade Ocupacional Nº de Mulheres Cursos de Formação Profissional 1 Voluntariado na Instituição 3 CEI+ 2 Estudante 1 Trabalho no exterior da Instituição 1 104

105 Cursos de Formação Profissional Voluntariado na Instituição CEI+ Estudante Trabalho no exterior da Instituição Atividades desenvolvidas No sentido de atingir os objetivos programados no Plano de Atividades para 2013, as utentes bem como os filhos participaram nas seguintes atividades: Festas de Carnaval; Dia Internacional da Mulher; Dia Mundial da Floresta; Dia Mundial da Poesia; Festa da Páscoa; Dia da Liberdade; Dia da Mãe; Dia da Criança; Dia da Violência Doméstica; Idas ao Cinema; Idas às praias de Mira, Figueira da Foz e Pedrogão; Ida à praia Fluvial; Recolha Solidária, na Lousã; Magusto; Aniversário da Instituição Festa de Natal; Festa de passagem de ano; Ações de formação comportamentos de risco; Sexualidade; Educação Parental; Hábitos Alimentares; 105

106 Considerações finais Durante o ano de 2013 o C.A.V.M., procurou adequar os meios humanos, materiais e financeiros disponíveis, à garantia do bom funcionamento da resposta social, do bemestar dos utentes e do respeito pela sua dignidade humana, promovendo a participação dos mesmos na reconstrução do seu projeto de vida. No sentido de facilitar a integração na Instituição e Comunidade, foi possível a resolução de eventuais problemas através de reuniões individuais e em grupo, o incentivo à autonomização e à participação das utentes nas atividades enunciadas. PROGRAMA COMUNITÁRIO DE AJUDA ALIMENTAR A CARENCIADOS (PCAAC) A Fundação ADFP em 2013, continuou a ser entidade mediadora para o concelho de Miranda do Corvo e beneficiária do mesmo, já que muitos produtos alimentares se destinaram ao nosso consumo interno, considerando a Segurança Social tratar-se de uma compensação em função do número de utentes que apoiamos e não abrangidos por Acordos de Cooperação. A Fundação beneficiou de uma pequena ajuda do Banco Alimentar Contra a Fome para o consumo interno, cujos produtos apresentam um prazo de validade muito curto, exigindo por conseguinte, um consumo imediato. Em 2013 existiram duas fases de entrega, abrangendo 148 agregados familiares, traduzindo 400 beneficiários do programa em cada uma das fases. O PCAAC é um programa com características sazonais, não respondendo a problemas de carência económica durante todo o ano, o que se afigura problemático face a situações emergentes com que nos deparamos no domínio da acção social. Os beneficiários do programa terão que possuir um rendimento per capita igual ou inferior ao valor da pensão social, depois de descontadas despesas ao seu rendimento familiar tais como: água, luz, gás, telefone, despesa mensal com medicamentos e renda de casa ou empréstimo bancário. Relativamente a anos transactos consideramos não existir um acréscimo de Beneficiários, mas sim o aparecimento de outro tipo, fruto da atual conjuntura, nomeadamente desempregados. É de referir a utilização de novos meios de apuramento de rendimentos, que permitiram averiguar melhor determinadas situações, que passaram a não estar abrangidas pelos critérios definidos, e ainda o aparecimento das Cantinas Sociais cuja resposta não é compatível com a Ajuda do P.C.A.A.C.. Estes dois aspectos determinaram forçosamente um decréscimo de beneficiários. É de salientar o carácter extremamente burocrático deste Programa o que implica por parte das instituições Mediadoras um esforço considerável em termos administrativos 106

107 e logísticos indispensáveis à correta aplicação do programa, correspondendo deste modo às diretrizes comunitárias ao que o programa está sujeito. PARQUE DE AJUDAS TÉCNICAS - ATRIBUIÇÃO DE AJUDAS TÉCNICAS O Parque de Equipamento Móvel da Fundação ADFP tem como objetivo principal responder à necessidade de utilização de Ajudas Técnicas especificas por pessoas em situação de deficiência ou dependência. Destina-se a pessoas que se encontram no domicílio com carência económica ou a outras que necessitem do equipamento durante um curto período de tempo que não justifica a aquisição. O PEM é constituído por cadeiras de rodas, cadeira de banho, camas articuladas com colchão anti-escara. Para promover o acesso a ajudas técnicas, é prestado apoio a indivíduos utentes da Instituição na realização de candidaturas a financiamento. No caso da Fundação ADFP, o maior número de processos são encaminhados para a Segurança Social, dado que a as pessoas que nos procuram são reformados ou pensionistas/utentes. Outros casos são também tratados pelo Serviço Nacional de Saúde, que possui também competências de prescrição e financiamento. Ao longo do ano foi alugado material de acordo com as solicitações e disponibilidade do mesmo. PROGRAMA DE EMERGÊNCIA ALIMENTAR - CANTINAS SOCIAIS O Programa de Emergência Alimentar, inserido na rede solidária de cantinas sociais, encontra-se sedeado na sede da Fundação ADFP. Resulta de um protocolo entre a Fundação ADFP e o Instituto da Segurança Social, IP, assinado em julho de O PEA tem como objetivo principal a satisfação da necessidade de acesso a alimentação de pessoas em situação de carência económica e exclusão social. A Instituição assume a confeção de 65 refeições diárias 7 dias por semana para consumo no domicílio ou no refeitório. No início do ano de 2013 foram feitas ações de divulgação junto de organizações com intervenção no concelho. No âmbito desta resposta são recepcionados indivíduos/agregados encaminhados por outras organizações de intervenção social do concelho ou aqueles que se dirigem aos serviços da Instituição. Para além da avaliação socioeconómica e fornecimento de 107

108 refeição, é feito o encaminhamento para formação profissional, voluntariado e para inscrição na área do emprego, Serviço de Apoio domiciliário ou CAO na Instituição. Durante o ano de 2013 foram integrados todos os agregados atendidos na Instituição ou encaminhados por outras organizações de apoio social do concelho tais como Câmara Municipal, Centro de Saúde, Seg. Social e Santa Casa de Misericórdia de Semide. Foi pedido ao Centro Distrital de Segurança Social o aumento do número de refeições diárias, no entanto nunca foi obtida resposta a esta solicitação. Foram criadas estratégias para fazer chegar o fornecimento de refeições a pessoas residentes em localidades distantes da sede da Instituição, através da entrega nos nossos Centros Sociais e nos trajetos de distribuição de refeições do SAD. Todas as refeições foram atribuídas gratuitamente aos beneficiários. Durante o ano de 2013 foram atribuídas uma média mensal de 1679 refeições. Os recursos humanos de suporte a esta resposta são constituídos por serviço de aprovisionamento, cozinha, contabilidade e uma técnica de serviço social comuns a outras valências da Instituição. Caracterização dos utentes Foram abrangidos por este programa 52 agregados familiares. Estes são constituídos no total por 137 indivíduos. Distribuição dos utentes pelas freguesias Miranda do Corvo Lamas Vila Nova Semide Embora se tenham definido estratégias de proximidade através da distribuição de refeições a partir das nossas instalações noutras freguesias e através do trajeto do SAD é na freguesia de Miranda do Corvo que se verifica um maior número de utentes abrangidos 108

109 por este programa. Deve-se ao facto de esta ser a freguesia com mais habitantes do concelho. Logo a seguir é a freguesia de Semide com mais agregados apoiados. A freguesia de Lamas não apresenta nenhum indivíduo abrangido neste programa. Idade do titular e sexo masculino feminino anos anos anos anos anos anos anos anos Pela análise do gráfico, verifica-se que em relação à idade, a maioria dos utentes têm mais de 36 anos. A maioria é do sexo feminino. Tipologia da situação de carência económica

110 A maioria dos utentes está já sob o apoio social e em situação de desemprego e sobrecarregados com despesas fixas (habitação e filhos). As famílias monoparentais também são as que mais procuram este serviço. Por fim, as categorias apresentadas com um menor número de indivíduos são Família/indivíduos com doença crónica, baixo rendimento e encargos habitacionais. Tipo de agregado familiar A maioria dos indivíduos que estão abrangidos por este programa residem sozinhos ou integram famílias monoparentais (femininos). A seguir temos utentes que integram famílias do tipo nuclear com filhos e alargado. Números de elementos do agregado familiar igual ou >5 110

111 Pela análise do gráfico, a maioria dos indivíduos apresenta apenas um elemento no agregado familiar. O tipo de agregado que apresenta menores valores é com 5 ou mais elementos no agregado familiar. Encaminhamentos/Integração Relativamente aos agregados beneficiários das Cantinas Sociais foram efetuados diferentes encaminhamentos com o objetivo de reintegração profissional. Assim, pela análise do gráfico verifica-se que foi a inscrição para emprego a que registou mais elementos Formação Profissional Voluntariado CAO Inscrição emprego SAD 111

112 2. Educação, Formação Profissional e Emprego/Integração Não diagnosticamos deficiências. Valorizamos talentos e potenciamos aptidões. Nós integramos e incluímos as pessoas especiais na organização, em muitos casos com plena e efetiva igualdade laboral, incluindo cargos de chefia. Não são passivos receptores de apoio mas agentes ativos a apoiar solidariamente outros e a definir opções internas. Falamos de atores, intervenientes e decisores na Fundação e com frequência representam mesmo a organização no exterior. Trabalhamos sempre para uma resposta social integrada e dirigida, tendo por base um projeto de vida / criação de emprego, com um conjunto de valências de retaguarda que optimizam a sua concretização. Área de Coordenação que envolve perto de quatro centenas de pessoas e que configura um projeto global Inclusão + Oportunidade - de apoio à qualificação profissional e o emprego, com incidência em públicos desfavorecidos e especial enfoque na deficiência e doença mental, através de medidas de educação e formação profissional, medidas ativas de emprego, emprego protegido, empresas de inserção, atividades ocupacionais socialmente úteis, voluntariado, atividades agrícolas e pecuárias e turismo sustentável, com destaque para o Parque Biológico da Serra da Lousã. Valores como Bondade, Fraternidade e Solidariedade estão implícitos no nosso dia-a-dia na Fundação ADFP. Todos dependemos uns dos outros. Cada um de nós depende do bom prosseguimento do todo. Por isso respeitamos a comunidade dos seres viventes, seres humanos, animais e plantas, e nos preocupamos com a conservação da Terra. Temos responsabilidade individual por tudo o que fazemos. Todas as nossas decisões, ações e omissões têm consequências. Concretizações mais relevantes em 2013 Formação Reconhecimento da Fundação ADFP, como entidade formadora certificada; Prémio Hospital do Futuro Inclusão mais Oportunidade - Conclusão, com sucesso, da 1ª ação de dupla certificação para pessoas com deficiência/ doença mental (3600 horas), que confere 9º ano de escolaridade e certificação profissional de Operador/a de Jardinagem ; Parceria com a UGT União Geral de Trabalhadores, no âmbito da formação para Desempregados e Centro de Estudos ; 112

113 Emprego Alargamento do número de trabalhadores em Emprego Protegido (26); Criação de Emprego: concretização de 71 novos contratos de trabalho, 24 dos quais sem termo, numa lógica de crescimento sustentável e que tem como cultura laboral evitar a precariedade dos seus colaboradores, permitindo a sua estabilidade. Criação de Emprego+: 17 novos postos de trabalho para pessoas com deficiência ou doença mental. CAO / Reabilitação Início da adaptação da Zona industrial destinado a criação de um pólo de CAO (30) Abertura da Loja de Artesanato em Coimbra e consolidação da marca Terra Solidária. Aquisição de novos estágios/recuperação área de artesanato: Sisal e Cestaria; PBSL- Parque Biológico da Serra da Lousã Visitante 100 mil no PBSL (Julho) Distinção com o Prémio António Sérgio Cooperação e Solidariedade A reflorestação do parque evitando a catástrofe de desertificação que se anunciava devido à morte dos pinheiros Os nascimentos nas diferentes espécies, reveladores da adaptabilidade das mesmas Projecção nacional do parque pelos media, promovendo Miranda do Corvo e a Fundação Distinção do Restaurante Museu da Chanfana no Guia Boa Mesa Novidades e melhoramentos: Roseiral, Horta Pedagógica, Gaiola de Aves e Pombal 2.1. EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL Em Outubro de 2013, vimos aprovada a nossa candidatura a Entidade Formadora Certificada, por parte da Direção Geral do Emprego e Relações do Trabalho, sem a qual não seria possível submeter candidaturas ao Novo Quadro Comunitário de Apoio. 113

114 Esta candidatura, pese embora a sua complexidade, não recorreu ao apoio de entidade externa, tendo sido elaborada pelos 3 elementos da Equipa Técnica da formação / emprego. A Formação Profissional para pessoas com deficiência ou incapacidade é valência fundacional da ADFP, constituindo um dos seus objetivos estatutários e em funcionamento desde Desde sempre houve disponibilidade para a inclusão de pessoas com doença mental. Numa primeira fase muito associada à preservação do artesanato regional, evoluindo posteriormente para novas ofertas formativas, de acordo com as exigências do mercado, com o objetivo de potenciar a integração profissional de grupos mais vulneráveis, razão que motivou a recente aposta em Cursos de Dupla Certificação, garantindo, a par do ensino de uma profissão, uma certificação de escolaridade mínima obrigatória. Os quatro parceiros existentes, no domínio da Formação, permitem à Fundação ADFP alargar a sua oferta formativa, tem como destinatários Ativos e Desempregados, bem como a realização de um estudo sobre escolhas profissionais e orientação vocacional de jovens, de âmbito transnacional (Programa Coménius). Os quatro parceiros são: UGT (União Geral de Trabalhadores), Célula Viva, Câmara Municipal E Agrupamento De Escolas De Miranda Do Corvo. Salientamos a parceria com a UGT, viabilizando ações de formação para desempregados e a criação de um centro de estudos e de assuntos laborais, criação de emprego e respostas sociais. As melhorias no processo formativo e o cumprimento das normas impostas pelo POPH/ IEFP constituem uma preocupação constante da Equipa de formação, tendo em conta um factor que nos parece de extrema relevância, e que não é comum à maioria das valências da Fundação ADFP: A Formação Profissional depende da aprovação de uma Candidatura anual para garantir o seu funcionamento e, por consequência, o futuro de um conjunto de mais de uma centena de destinatários, entre técnicos, formadores e formandos. Parceria Coménius Régio Tendo como promotor a Câmara Municipal de Miranda do Corvo e a parceria da Fundação ADFP / Agrupamento de Escolas / CEARTE Semide / Filarmónica Mirandense, o projeto teve como 1ª atividade prevista, a deslocação à Turquia (Gumchane), parceiro do projeto, de uma delegação composta por elementos das várias instituições para conhecer a realidade Turca, no que se refere à orientação vocacional dos jovens e respectivas saídas profissionais. No decorrer do mês de Dezembro, concluiu-se o processo de construção conjunta de um formulário/inquérito, que visa obter junto dos jovens e encarregados de educação 114

115 dos 2 países, a sua opinião/expectativa no que se refere ao seu percurso académico/profissional, respectivas saídas profissionais e perspetivas de futuro. O projeto tem previsto um conjunto de atividades para 2014, incluindo uma visita do parceiro Turco a Miranda do Corvo e a realização de uma Feira de Profissões. Reconhecimento e Validação de Competências I. ADIP - Associação para Desenvolvimento de Poiares Com a nova legislação e a extinção dos Centros de Novas Oportunidades, nos moldes em que funcionavam, a parceria com a ADIP/CNO foi-se esvaziando, tendo em conta a indefinição do Centro e a dificuldade em responder às solicitações. II. APPC Associação Portuguesa Paralisia Cerebral / CNO Coimbra Tal como aconteceu com a ADIP, também não foi possível dar continuidade à parceria ativa com este CNO/Inclusivo, pelos mesmos motivos. Programa Operacional Potencial Humano (QREN ) Formação para Ativos e Desempregados / Parcerias Estratégicas Parceria UGT União Geral de Trabalhadores Em 2013, foi assinado um protocolo de colaboração, no âmbito da Operação Desempregados. Sendo os destinatários as pessoas que se encontram a receber subsídio de desemprego, tem como objetivo desenvolver ações de curta duração (50 a 200 horas), visando proporcionar aos candidatos novas competências, que possam vir a ser uma mais-valia na procura de emprego e um enriquecimento curricular nesta fase. Ainda em 2013, realizou-se a 1ª ação, neste âmbito, cujo recrutamento contou com a colaboração do Centro de Emprego da Lousã Acção de Segurança no Trabalho e Planeamento, com a duração de 200 horas (21/10 a 27/11 de 2013), e que mereceu elogios no que respeita a todo o processo organizativo por parte do parceiro. 115

116 Gráfico de distribuição dos destinatários por sexo e habilitações F 4 M 0 Curso Superior F 8 M 4 F 1 M 5 F º ano 9.º ano Total M 9 F M Legenda: Foram inscritos para esta ação de formação 22 pessoas no total (desempregados), com habilitações diversificadas. Parceria Célula Viva Soluções de Saúde e Ambiente: A parceria com a Célula Viva, tem como destinatários os Ativos, internos e externos, com o desenvolvimento de formações modelares certificadas, de 25 ou 50 horas, proporcionando um aumento de competências dos ativos empregados, no sentido da sua valorização pessoal e profissional e, simultaneamente, assegurar o direito á formação e valorização profissional prevista no Código do Trabalho. Sempre na procura de alargar a sua oferta formativa, a Fundação ADFP iniciou, em 2013, para além da parceria com a UGT, esta parceria, com uma empresa especializada na prestação de serviços de consultoria e de formação na área da saúde Célula Viva. Objetivo: Desenvolvimento de formações modelares certificadas, de 25 ou 50 horas, proporcionando um aumento de competências dos ativos empregados, no sentido da sua valorização pessoal e profissional e, simultaneamente, assegurar o direito á formação e valorização profissional prevista no Código do Trabalho. Até final de 2013, decorreram duas formações com o tema HST e Cuidados na Saúde Mental, estando já agendados para 2014 novas ações de formação. A primeira delas terá inicio em Janeiro e será de formação de formadores para obtenção do CAP. 116

117 Título do Eixo Relatório Atividades 2013 Distribuição de formandos por sexo e por acção HST Cuidados na Saúde Mental M 4 4 F Distribuição de formandos por habilitações - Cuidados na saúde mental 7º ano 4% Mestrado 8% 9º ano 24% Licenciatura 24% 10º ano 4% 12º ano 36% Distribuição de formandos por habilitações - HST Licenciatura 12º ano 9º ano 7º ano 12% Não respondeu 6% Licenciatura 17% 7º ano Não respondeu 9º ano 18% 12º ano 47% 117

118 Com uma participação de 17 e 25 pessoas, nas formações de HST e Cuidados na Saúde Mental, respectivamente, estas duas primeiras ações foram bem sucedidas e permitiram ao público-alvo melhorar os seus conhecimentos. Distribuição de formandos por valência - HST Residência Coragem 6% Externos 18% Residência Gratidão 29% Residência Sabedoria 17% LIJ 6% Utente 6% Museu de Artes e Ofícios 6% Formação Profissional - Assistente Administrativo 12% Em seguida apresentamos a distribuição dos formandos de ambos os cursos, por valência. Distribuição de formandos por valência - Cuidados na saúde mental Residência Esperança 20% Centro Infanto- Juvenil 4% Residência Coragem 8% Externos 24% Residência Gratidão 40% Residência Sabedoria 4% 118

119 Medida 6.2 Qualificação de Pessoas com Deficiências e Incapacidades Esta é a área de formação prioritária para a Fundação ADFP numa lógica de promover a inclusão e a reabilitação. Atividade formativa desenvolvida pela Fundação ADFP é, preferencialmente, constituída por formandos portadores de deficiência ou incapacidades, que procuraram formação profissional inicial ou readaptação funcional e, consequentemente, ingresso ou reingresso no mercado de trabalho. Da Candidatura para 2013, com uma dotação financeira a rondar os , envolvendo a afectação de 30 pessoas (9 formadores internos, 13 formadores externos, 11 técnicos e funcionários) e envolvendo mais de 7 dezenas de formandos, resultaram: 1) 7 acções de formação, 4 das quais de continuidade, uma acção concluída e 2 novas acções a iniciar Curso de Operador Jardinagem e Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade, contando com 25 novos formandos. Para as acções de continuidade (Carpinteiro/a de Limpos, Assistente Administrativo/a, Empregado/a Andares, Operador/a Agrícola) foram integrados 13 novos formandos. Ainda em 2013, concluíram o curso de Operador/a de Jardinagem de Dupla Certificação 10 formandos. 2) Admissão e Integração de novos formandos, obedecendo às Novas Regras de atribuição de bolsas (formação e profissionalização) e às novas orientações POPH, no que respeita à organização da Formação. Total de formandos integrados Masculino Feminino Em 2013 foram admitidos 13 novos formandos nas várias ações que tiveram continuidade, e 25 formandos nos novos percursos formativos de Operador/a Jardinagem e Assistente Familiar e de Apoio à comunidade, num total de

120 Total de formandos integrados em Formação Prática em Contexto de Trabalho (1) Operador/a de Jardinagem DC Oeprador/a Agrícola Empregado/a de Andares Assistente Administrativo/a Carpinteiro/a de Limpos Total de formandos integrados em Formação Prática em Contexto de Trabalho (2) Total 24 Câmara Municipal de Miranda do Corvo 10 Câmara Municipal de Coimbra 3 Câmara Municipal de Miranda do Corvo Câmara Municipal de Coimbra Escola Ferrer Correia Lar Clemente Carvalho Santa Casa da Misericórdia da Lousã Santa Casa da Misericórdia de Semide Agrupamento de Escolas de Miranda do Corvo Parque Biológico da Serra da Lousã 5 Cooperativa Mirante 1 Escola Ferrer Correia 1 Lar Clemente Carvalho 1 Santa Casa da Misericórdia da Lousã 1 Santa Casa da Misericórdia de Semide 1 Agrupamento de Escolas de Miranda do Corvo 1 Em Formação em Contexto de Trabalho foram integrados 24 formandos das várias ações formativas, sendo que a Câmara Municipal de Miranda do Corvo foi a entidade que mais colaborou na colocação dos formandos 120

121 Total de formandos que frequentaram a formação no ano Empregado/a de Andares Carpinteiro de Limpos Assistente Administrativo/a Operador/a de Jardinagem (DC) Operador/a de Jardinagem Operador/a Agrícola 0 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade Durante o ano 2013 houve oscilações no que diz respeito ao número de formandos a sair e a entrar na formação profissional. Verifica-se ainda através do gráfico que os meses de Junho e Julho foram os que registaram um maior volume de formação. Total de formandos que frequentaram, desistências e concluíram Gráfico1 121

122 Gráfico 2: Total 80 Feminino 31 Masculino 49 Feminino Masculino Desistentes Concluíram Total Concluíram 10 Desistentes 15 Podemos concluir através destes gráficos que em 2013 concluíram os cursos de formação profissional 10 formandos e que destes, 3 foram encaminhados com contratos de trabalho no âmbito das várias medidas de Emprego (CEI Deficiência e Estágios de Inserção para pessoas com Deficiência e Incapacidade) Podemos ainda constatar que dos 80 formandos que integraram a formação profissional, 15 desistiram e 55 transitaram para 2014, uma vez que são ações plurianuais. 3) A aplicação em maior % da formação teórica (em sala) prevista e ministrada pelos formadores externos, tendo como base os referenciais adaptados CNQ, a este grupo alvo. Carga Horária dos Percursos Formativos em Prática Simulada 398,5 889 Formação em sala Formação em contexto de Trabalho Total de Horas 2900h 3600h 122

123 A percentagem de formação em sala é superior no percurso de 3600 horas, tratando-se de um percurso de dupla certificação, com uma componente geral. No percurso de 2900 horas a FS está perto dos 30%. 4) Trabalhou-se com o objetivo de optimizar o acompanhamento psicológico aos formandos que revelem essa necessidade, melhorando o trabalho com a família. Tiveram lugar várias visitas domiciliárias e, como consequência, foram envolvidos outros técnicos/serviços, como a equipa de saúde mental, o apoio domiciliário e a cantina social. 5) Reuniões de Equipa 6) As Reuniões com os Formadores foram substituídas por um acompanhamento personalizado aos formadores, com especial incidência nos Formadores Internos permanentes, tendo em conta a existência de algum deficit pedagógico, que implica um maior acompanhamento. 7) Avaliação da Formação. Avaliação da formação na perspetiva dos formandos 45% 0% 7% 23% 25% 1 - Muito Insuficiente 2 - Insuficiente 3 - Suficiente Avaliação da formação na perspectiva dos formadores Muito Insuficiente Insuficiente Suficiente Bom Muito bom 10% 47% 43% 123

124 Avaliação da formação na perspectiva da equipa Muito Insuficiente Insuficiente Suficiente Bom Muito bom 40% 60% No global, os resultados são positivos, havendo aspectos que apresentam valores inferiores a 2012 e outros que se verificam melhorias significativas. Esta avaliação permitiu também identificar aspectos mais críticos, onde a Equipa terá de focalizar a sua intervenção. Avaliação geral dos formadores externos Muito Insuficiente Suficiente Muito bom Insuficiente Bom 0,4% 6% 64% 30% Avaliação geral dos formadores internos Muito Insuficiente Insuficiente Suficiente Bom Muito bom 1% 5% 45% 18% 31% 124

125 Após uma avaliação dos formadores internos e externos, verificamos que os formadores externos têm uma classificação superior, com 64% dos inquiridos a responderem que o desempenho é muito bom, quando comparado com os formadores internos que contam com 86 % dos inquiridos a considerarem bom/muito bom. A opinião dos restantes inquiridos é positiva, com valores que acusam maior variação, sendo que apenas 6,4% dos inquiridos consideram insuficiente o desempenho dos formadores, internos e externos Distribuição de pagamentos mensais Bolsas e Subsídios Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Em 2013, e obedecendo ás novas regras do POPH, foram pagos ,87 em Bolsas de Profissionalização e Formação, elegíveis na Medida. Em Novembro de 2013, foi elaborada a Candidatura anual para 2014, prevendo um Volume de Formação de horas, envolvendo um total de 95 destinatários, tendo sido solicitada uma dotação orçamental de EMPREGO / INTEGRAÇÃO Área de extrema importância, transversal a todas as valências da Fundação, tendo em conta a política estratégica de novas contratações, destinadas prioritariamente a pessoas vítimas de exclusão laboral, que tem por base as várias medidas e apoios resultantes das políticas nacionais de emprego. 125

126 A dinâmica do sector Emprego/Inserção acompanha a lógica de diversificação de atividade da Fundação ADFP, fundamental na estratégia de criação de postos de trabalho, riqueza e receitas próprias que a tornem sustentável e menos dependente do Estado. Objetivos Combater o desemprego, contribuindo, de forma sustentada e dando cumprimento às políticas ativas de emprego previstas no plano nacional de emprego, para a fixação das pessoas no concelho de Miranda do Corvo; Ser a porta de entrada, para o mundo do trabalho, de jovens à procura de emprego; Contribuir decisivamente para a criação de emprego para pessoas com deficiência e doença mental; Promover a integração profissional de pessoas em clara desvantagem face ao mercado de trabalho - desempregados de longa duração, famílias monoparentais e minorias éticas; Dignificar a pessoa, pelo acesso ao trabalho. Inscrições de Emprego e Recepção de Currículos Vitae A atual conjuntura social e económica levou ao aumento do desemprego, à necessidade de procura de novo emprego que aliados à vontade de colaborar com a Fundação ADFP, fizeram com que o volume de Inscrições de Emprego presenciais se mantivessem elevadas em Inscrições Emprego Masculino Feminino Total de Inscrições:

127 Em termos práticos, e como se pode observar no gráfico abaixo, as pessoas à procura de emprego podem ser dividas em diversas categorias, que posteriormente facilitam a sua integração profissional. Importa referir que em termos de números totais registaram-se 166 inscrições presenciais de emprego. Da mesma forma, também foi elevado o volume de Currículos Vitae recepcionados na Fundação ADFP, maioritariamente de jovens recém-licenciados que procuram a sua primeira oportunidade no mercado de trabalho, mas também de adultos com formação superior recente. A Fundação ADFP tem possibilitado a alguns a oportunidade de inserção no mercado de trabalho, em áreas diversificadas como a Nutrição; Turismo; Comunicação, Terapeutas, Psicologia. CVs recebidos CVs Masculinos CVs Femininos CVs Total M F T M F T M F T Concelho Fora Concelho CVs Deficiência Total de CVs: 802 No ano de 2013 foram recepcionados na Fundação ADFP 802 Currículos Vitae e 166 Inscrições de Emprego. Estágios Profissionais A Fundação ADFP promove anualmente vários Estágios Profissionais, no âmbito do Programa Estágios Profissionais/Estágios Emprego do IEFP. Estes Estágios têm por objetivo complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade; promover a integração profissional de desempregados em situação mais desprotegida; apoiar a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de 127

128 trabalho; promover o conhecimento sobre novas formações e competências junto das empresas e promover a criação de emprego em novas áreas e apoiar a melhoria das qualificações e a reconversão da estrutura produtiva. Para acedermos a este programa foram efectuadas candidaturas ao IEFP e selecionados os candidatos, que após a aprovação do projeto, foram integrados em equipas de trabalho no sentido de lhes prestar todo o acompanhamento e apoio necessário ao desenvolvimento das suas competências profissionais. No ano de 2013, a legislação de suporte a este tipo de Estágios sofreu diversas alterações, exigindo uma maior articulação com o Centro de Emprego e maiores cuidados na seleção de candidatos e elaboração de candidaturas. Dada a diversidade de valências e o vasto leque de áreas de intervenção da Fundação ADFP, foi-nos possível integrar nestes projetos jovens e adultos, de áreas profissionais completamente distintas, como espelhadas na tabela abaixo. Categoria Profissional Local de Estágio Nº de Estágios Bióloga Parque Biológico da Serra da Lousã 2 Terapeuta da Fala Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 1 Nutricionista Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 1 Contabilista Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 1 Animadora Sociocultural Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 2 Psicóloga Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 4 Arquiteta Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 1 Técnica Turismo Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 3 Técnica de Comunicação Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 1 Cesteiro Parque Biológico da Serra da Lousã 1 Auxiliar Limpeza Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 1 Massagista Centro Social Comunitário Dr. Jaime Ramos 1 Artesão Parque Biológico da Serra da Lousã 1 Total

129 Estágios Profissionais/Estágios Emprego Estágios Iniciados Estágios Finalizados Estágios Totais Estágios Integrações em Outras Medidas de Emprego Em termos totais, decorreram na Instituição 20 Estágios Profissionais/Estágios Emprego, em 2013, dos quais foi possível integrar em mercado normal de trabalho 6 estagiários. Estágios de Inserção para Pessoas com Deficiência Os Estágios de Inserção para Pessoas com Deficiências e Incapacidades visam complementar e aperfeiçoar as competências das pessoas com deficiência e incapacidade e potenciar o seu desempenho profissional, de forma a facilitar a sua integração ou reinserção mercado de trabalho. Assim, tem como destinatários pessoas com deficiência e incapacidade inscritas como desempregadas nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional. Em 2013, na Fundação ADFP, foi possível apoiar um total de 9 pessoas com Deficiências e Incapacidades em Estágios Estágios Profissionais - Deficiência

130 Inserção de Estagiários no Mercado de Trabalho No final de 2013, podemos verificar que, dos 21 Projetos de Estágio que decorreram na Fundação ADFP, realizámos 7 contratos de trabalho com os estagiários, 4 não foram contratados, e existem 10 projetos ainda a decorrer. Estágios Profissionais/Estágios Emprego % 19% 33% Estagiários Não Contratados Estagiários Contratados Estágios a Decorrer Sublinha-se que foi possível, após realização de Estágio, integrar em Contrato de Trabalho 7 ex-estagiários. Contratos Emprego-Inserção, Contrato Emprego-Inserção + e Contrato Emprego Inserção para Pessoas com Deficiências e Incapacidades As medidas Contrato Emprego-Inserção, Contrato Emprego-Inserção + e Contrato Emprego-Inserção para Pessoas com Deficiências e Incapacidades têm como objetivo: promover a empregabilidade de pessoas em situação de desemprego, preservando e melhorando as suas competências socioprofissionais, através da manutenção do contacto com o mercado de trabalho; fomentar o contacto dos desempregados com outros trabalhadores e atividades, evitando o risco do seu isolamento, desmotivação e marginalização e apoiar atividades socialmente úteis, em particular as que satisfaçam necessidades locais ou regionais. São beneficiários das medidas Contrato Emprego-Inserção e Contrato Emprego- Inserção +, os desempregados inscritos nos Centros de Emprego titulares: a) Do subsídio de desemprego ou do subsídio social de desemprego, adiante designados desempregados subsidiados; b) Do rendimento social de inserção. São destinatários da medida CEI para Pessoas com Deficiência e Incapacidade, as pessoas com deficiência e incapacidade desempregadas ou à procura do 1.º emprego, inscritas nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional. 130

131 Durante o ano de 2013, foram asseguradas as candidaturas e colocação de CEI, CEI+ e CEI Deficiência, de acordo com as orientações do Conselho de Administração, na plataforma NETEMPEGO do IEFP. Foram sentidas grandes dificuldades em ter Candidatos com os requisitos necessários a ocupar todos os projetos propostos e aprovados, nomeadamente em áreas de apoio a idosos e que requerem o trabalho por turnos. Foi privilegiada a integração profissional de alguns destes trabalhadores, após terminarem o processo de inserção da Empresa de Inserção, sempre que isso foi possível, após a avaliação seu desempenho, em articulação com o responsável da respectiva Área. Entre contratos transitados do ano anterior e novas candidaturas, 2013 contou com a inserção de um total de 75 beneficiários: 50 Pessoas desempregadas em regime de CEI; 18 Pessoas beneficiárias de RSI em regime de CEI+e 4 Pessoas integradas em CEI para Pessoas com Deficiências e Incapacidades Pessoas Integradas em CEI No ano de 2013, após a realização de CEI, foi possível integrar 10 desempregados beneficiários de subsídio de desempregado, em mercado de trabalho. 131

132 Pessoas Integradas em CEI CEIs+ Iniciados 10 CEIs+ Finalizados 18 5 CEIs+ Total CEIs+ Integrações em Outras Medidas de Emprego De referir que, após conclusão dos CEI+, foi possível integrar 5 pessoas que eram beneficiários de Rendimento Social de Inserção, em mercado de trabalho. Pessoas Integradas em CEIs Deficiência De sublinhar que foi possível integrar 3 pessoas com Deficiências e Incapacidades em mercado de trabalho. No conjunto dos 75 projectos (CEI, CEI+ e CEI Deficiência), foram possíveis 18 integrações em outras medidas de emprego. Empresas de Inserção A Fundação ADFP tem em funcionamento 3 Empresas de Inserção: Centro Infanto-Juvenil; 132

133 Unidade de Apoio Continuados a Adultos e /ou Idosos Dependentes Jardinagem/Agro-Pecuária. As empresas de inserção têm como objetivos o combate à pobreza e à exclusão social através da inserção ou da reintegração profissionais; a aquisição e o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e profissionais adequadas ao exercício de uma actividade; a criação de postos de trabalho, para a satisfação de necessidades sociais não satisfeitas pelo normal funcionamento do mercado e para a promoção do desenvolvimento sócio-local. Na prossecução destes objetivos, tem como destinatários desempregados de longa duração inscritos nos centros de emprego. E ainda: a) Alcoólicos em processo de recuperação; b) Beneficiários do rendimento mínimo garantido; c) Deficientes passíveis de ingressar no mercado de trabalho; d) Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade em condições de se reinserirem na vida activa; e) Jovens em risco; f) Membros adultos de famílias monoparentais; g) Pessoas com perturbações Psiquiátricas em processo de recuperação; h) Pessoas sem-abrigo; i) Toxicodependentes em processo de recuperação; j) Vítimas de prostituição ou outros comportamentos ofensivos da dignidade da pessoa humana; k) Outros grupos sociais, a definir por despacho do Ministro do Trabalho e da Solidariedade, sob proposta da Comissão para o Mercado Social de Emprego. Esta Medida baseia-se na formação, profissionalização e integração profissional dos destinatários. O processo de inserção dos destinatários efetua-se através da elaboração de um Plano Individual de Inserção, que pode incluir as seguintes fases: - Fase Formação Profissional - 6 meses; Fase Profissionalização 18 meses. No âmbito desta Medida foi assegurada a continuidade das Empresas de Inserção - Centro Infanto-Juvenil (5 trabalhadores); Unidade de Apoio Continuados a Adultos e /ou Idosos Dependentes - Residência Assistida (17 trabalhadores) e a mais recente Jardinagem/Agropecuária (8 trabalhadores), com inícios e finalizações do processo de inserção. Empresa Inserção Centro Infanto-Juvenil A Empresa de Inserção Centro Infanto-Juvenil, funciona no Sr. Serra, junto ao Lar de Idosos, numa lógica de integração. 133

134 Trabalhadores Processo Inserção 2013 Centro Infanto-Juvenil 5 0 Entradas Saídas Em Processo Inserção A Empresa de Inserção Centro Infanto-Juvenil é composta por 4 Ajudantes de Ação Educativa e 1 Auxiliar de Serviços Gerais. Empresa Inserção Unidade de Cuidados Continuados a Idosos e/ou Adultos Dependentes Residência Assistida A Empresa Inserção Unidade de Cuidados Continuados a Idosos e/ou Adultos Dependentes Residência Assistida manteve, no ano de 2013, o seu funcionamento com as 17 trabalhadoras correspondentes. Embora em alguns momentos, existam dificuldades na seleção de pessoas e na adequação das candidatas disponíveis às tarefas de apoio a idosos, tem sido possível manter o seu funcionamento pleno e fomentar a integração socioprofissional das candidatas selecionadas. Trabalhadores em Processo Inserção 2013 Unidade Cuidados Cuidados Continuados Entradas Saídas Em Processo Inserção A Empresa de Inserção Unidade de Cuidados Continuados a Idosos e/ou Adultos Dependentes Residência Assistida é composta por 4 Ajudantes de Ação Direta, 7 134

135 Empregados de Quarto/Enfermaria, 5 Auxiliares de Serviços Gerais e 1 Operador de Tratamento Texto. Empresa Inserção Jardinagem - Agropecuária A Empresa Inserção Jardinagem /Agropecuária entrou em funcionamento em finais de Novembro de 2011, tendo atingido o seu pleno funcionamento em 2012 (8 trabalhadores). Trabalhadores Processo Inserção 2013 Jardinagem/Agro-Pecuária Entradas Sáidas Em Processo Inserção A Empresa de Inserção Jardinagem/Agropecuária é composta por 5 Auxiliares de Serviços Gerais, 1 Jardineiro e 2 Trabalhadores Agrícolas. O funcionamento das 3 Empresas de Inserção exigiu uma atenção redobrada no número de vagas e na necessidade de substituição dos funcionários, uma vez terminado o processo de inserção. A seleção dos candidatos foi feita tendo em conta os requisitos da medida, as características dos candidatos e sua adequação à função. Para cada candidato selecionado foi elaborado um Plano de Inserção e enviado para o Centro de Emprego da Lousã, tendo todos eles sido aprovados. Durante o ano de 2013, foram integrados em Empresa de Inserção 12 trabalhadores. Prémio de Integração Empresas de Inserção As Entidades que admitam pessoas em processo de inserção, com contrato de trabalho sem termo, no prazo máximo de 3 meses após a conclusão desse processo ou que convertam o contrato de trabalho a termo certo em contrato de trabalho sem termo, 135

136 têm direito a um prémio de Integração que consiste em 12 vezes o Indexante dos Apoios Sociais. Em 2013 foi possível contratar Sem Termo, 4 trabalhadoras que terminaram o seu processo de inserção nas Empresas de Inserção. Emprego Apoiado/Enclave Em 2013, no âmbito do Enclave criámos 7 novos postos de trabalho, passando de 19 a 26 trabalhadores, tendo-se verificado um aumento de 27% relativamente ao ano anterior. Esta medida prevê o exercício de atividade profissional por pessoas com deficiência e incapacidade e capacidade de trabalho reduzida nas áreas de produção ou prestação de serviços da estrutura produtiva do centro de emprego protegido (CEP), com possibilidade de realização de estágio inicial com uma duração não superior a 9 meses. Tem como objetivos proporcionar às pessoas com deficiência e incapacidade e capacidade de trabalho reduzida o exercício de uma atividade profissional e o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e profissionais necessárias à sua integração, sempre que possível, em regime normal de trabalho. De referir que o Decreto-lei nº 290/2009 criou o Programa de Emprego e Apoio à Qualificação das Pessoas com Deficiências e Incapacidades e a sua operacionalização (2011/2012), trouxe grandes alterações ao nível do Emprego Apoiado, com a aplicação da nova legislação, com alterações ao nível do vínculo contratual, nomeadamente no que respeita às admissões mais recentes em Enclave. Na sequência de 5 Candidaturas a contratos de emprego apoiado e de posteriores contactos com o CE Lousã e DRC do IEFP, foi possível o Alargamento do Enclave, permitindo criar novos 7 postos trabalho no inicio de Nomeadamente, 5 trabalhadores na área de Serviços Administrativos (alargamento); 1 trabalhador na área de Cozinha (substituição de uma reforma por invalidez) e 1 trabalhador na área de Limpeza (substituição de cessação de prestação de trabalho). Os 26 trabalhadores atuais do Enclave são pessoas com deficiências e incapacidades com défices de rentabilidade diferentes, apuradas caso a caso, e fixadas pelo IEFP, que se situam entre os 30,51% e os 65%. Avaliou-se internamente o desempenho dos trabalhadores de Enclave, como forma de sustentar a sua empregabilidade esta avaliação poderá vir a ser decisiva após os primeiros 5 anos de apoios. Participou-se na avaliação externa, a cargo do Centro de Recursos/Centro de Emprego, a que estão a ser sujeitos todos os trabalhadores de Emprego Protegido. 136

137 Trabalhadores integrados em ENCLAVE 2013 Total Área Agro-Pecuária Área Cozinha Área Limpeza Em 2013, tivemos 26 trabalhadores, significando um acréscimo de 27% relativamente a Medida Estímulo 2012, Medida Estímulo 2013 e Medida de Conversão de Contratos A Medida Estímulo 2012, com maior expressão no ano correspondente, que consistiu na concessão, à entidade empregadora, de um apoio financeiro à celebração de contrato de trabalho com desempregado inscrito no centro de emprego há pelo menos 6 meses consecutivos, com a obrigação de proporcionar formação profissional. As integrações em mercado de trabalho feitas através desta Medida, foram transversais ao ano de E foi precisamente em 2013 que as integrações posteriores ao términos da Medida foram possíveis. Percentagemde Contratações após Medida Estímulo % 75% Contratados Como é demonstrado pelo gráfico, 75% dos trabalhadores apoiados pela Medida Estímulo 2012, mantiveram-se a partir de 2013 como funcionários da Instituição. 137

138 Tipos Contrato - após Medida Estímulo 2012 Contratos a Termo 17% Contratos Sem Termo 83% Dos 14 Contratos de Trabalho realizados em 2013, após términos da Medida Estímulo 2012, 10 foram Contratos Sem termo e 2 foram contratos a Termo, traduzindose numa percentagem de 83% de Contratos Sem Termo. O número de Contratos Sem Termo demonstra que a Fundação ADFP apresenta um crescimento em contraciclo e que tem como cultura laboral evitar a precariedade dos seus colaboradores, permitindo a sua estabilidade. A Medida Estimulo 2013 prevê o apoio financeiro às entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho a tempo completo ou a tempo parcial por prazo igual ou superior a 6 meses, com desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados. Os destinatários são desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, numa das seguintes condições: Inscritos há pelo menos 6 meses consecutivos; Inscritos há pelo menos 3 meses consecutivos, desde que não tenham concluído o ensino básico ou que tenham 45 anos ou mais ou, ainda, que sejam responsáveis por família monoparental ou cujo conjugue se encontre desempregado; Outros inscritos, desde que não tenham registos na segurança social como trabalhadores por conta de outrem ou como trabalhadores independentes nos últimos 12 meses que precedem a data da candidatura, nem tenham estado a estudar durante esse mesmo período. Os objetivos desta medida são: combater o desemprego, fomentando a criação líquida de postos de trabalho; promover a contratação de públicos mais desfavorecidos e reforçar vínculos laborais mais estáveis e combater a segmentação e a precariedade no mercado de trabalho. A entidade empregadora tem a obrigatoriedade de proporcionar formação profissional ajustada às competências do posto de trabalho: 138

139 Formação em contexto de trabalho, pelo período de duração do apoio, mediante acompanhamento de um tutor designado pelo empregador Formação, em entidade formadora certificada, com uma carga horária mínima de 50 horas e realizada, preferencialmente, durante o período normal de trabalho. No ano de 2013, as integrações em mercado de trabalho realizadas através desta medida estão reflectidas no gráfico abaixo. Medida Estímulo Homens Mulheres Foram integrados 10 jovens e 9 desempregados de longa duração, num total de 19 integrações. Das 19 integrações, 14 fizeram-se através de Contrato Sem Termo e 5 mediante Contrato a Termo. De referir que existem ainda 5 candidaturas, a esta medida, em fase de aprovação. Tipos de Contrato - Medida Estímulo Contrato SEM TERMO Contrato A TERMO Em aprovação Total Trata-se de um prémio concedido à entidade promotora que converta um contrato de trabalho a termo certo (celebrado ao abrigo da medida Estímulo 2012 ou da medida 139

140 Estímulo 2013) em contrato de trabalho sem termo, no valor correspondente a 9 meses do apoio financeiro previsto nesta medida. Medida Conversão Contrato a Termo em Contrato Sem Termo 2013 Pessoas Apoiadas MEC Em 2013, foram convertido 9 Contratos a Termo em Contratos Sem Termo, o que revela o crescimento da Fundação ADFP e a vontade de reduzir a precariedade laboral dos colaboradores. O gráfico abaixo demonstra a comparação do número de pessoas apoiadas através da Medida Estímulo 2012 e da Medida Estímulo 2013, tendo havido um aumento do número de pessoas apoiadas. Medida Estímulo 2012 e Medida Estímulo 2013 ME ME

141 TSU Apoio à Contratação via Reembolso da Taxa Social Única Em 2013 foram realizadas 21 candidaturas à Medida TSU, das quais 14 foram aprovados e 7 encontram-se em análise com vista à aprovação. Este apoio relaciona-se com o crescimento da Fundação ADFP com a criação líquida de novos empregos. Trata-se de apoio financeiro às entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho, sem termo ou a termo certo, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, através do reembolso de uma percentagem da Taxa Social Única (TSU) paga pelo empregador. Os grandes objetivos desta medida são: incentivar novas contratações, fomentando a criação líquida de postos de trabalho; combater o desemprego de longa duração e diminuir a carga fiscal associada à contratação. Os destinatários são desempregados inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, numa das seguintes condições: Jovens com idades entre os 18 e os 30 anos, inclusive Adultos com idade igual ou superior a 45 anos Podem, ainda, ser destinatários os desempregados inscritos com idade entre os 31 e os 44 anos, inclusive, e que se encontrem numa das seguintes situações: Não tenham concluído o ensino básico Sejam responsáveis por família monoparental O respectivo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego. Taxa Social Única Aprovados Em aprovação Total 141

142 Apoio à Contratação Decreto-Lei nº 89/95 de 6 de Maio No ano de 2013, foram apoiados 4 trabalhadores nesta medida, o que revela o conceito e política de empregabilidade da Fundação ADFP. Este tipo de apoio regula a atribuição de incentivos à contratação de jovens à procura do primeiro emprego e de desempregados de longa duração, em caso de contratação por tempo indeterminado. Os destinatários são jovens à procura do primeiro emprego, com idade superior a 16 e inferior a 30 anos, que nunca tenham prestado a sua atividade ao abrigo de contrato de trabalho por tempo indeterminado e desempregados de Longa Duração (desempregados inscritos no Centro de Emprego há mais de 12 meses). Trabalhadores Apoiados Decreto- Lei nº 89/95 de 6 de Maio Trabalhadores Apoiados Medida Incentivo Emprego Com esta medida recente, houve a criação de 6 postos de trabalho. Esta medida prevê apoio financeiro aos empregadores que, entre 1 de Outubro de 2013 e 30 de Setembro de 2015, celebrem contratos de trabalho, regulados pelo Código do Trabalho. Os principais objetivos são impulsionar novas contratações e contribuir para reduzir os níveis de desemprego. Os destinatários são empregadores que celebrem contratos de trabalho após 1 de Outubro de 2013 e empresas de trabalho temporário, qualquer que seja a duração do contrato celebrado com o trabalhador temporário. 142

143 Medida Incentivo Emprego Pessoas apoiadas Medida Incentivo Emprego De sublinhar que no ano de 2013, a Fundação ADFP realizou mais de 7 dezenas de integrações, apoiando 71 pessoas em Contrato de Trabalho, através de medidas de apoio à contratação e manutenção de emprego, promovendo em primeiro lugar, a integração profissional de desempregados em situação mais desprotegida. A criação deste número elevado de postos de trabalho é de extrema importância e um factor que nos orgulha. Revela a diversificação de atividades que temos promovido, evidencia crescimento que desejamos sustentável e sobretudo promove a criação de emprego, numa clara aposta no reforço da coesão social do Concelho e Região VOLUNTARIADO O Voluntariado é fundamental na ADFP. Possibilita aos voluntários, que por norma são jovens estudantes universitários ou pessoas reformadas, uma ocupação útil que contribui para a ação social das diversas valências, acompanhamento dos utentes às consultas, nas refeições, no apoio escolar, animação sociocultural ou atividades específicas, como cabeleireiro, estética ou atividade desportiva. Assumem também o papel de auditores externos, dando sugestões e detectando eventuais anomalias e, assim, contribuindo para a melhoria dos serviços. O Voluntariado é um conjunto de ações de interesse social e comunitário, realizadas de forma desinteressada por pessoas, no âmbito de projetos, programas e outras formas de intervenção ao serviço dos indivíduos, das famílias e da comunidade desenvolvidos sem fins lucrativos por entidades públicas ou privadas. A Fundação ADFP conta com a ajuda preciosa de voluntários em várias valências, existindo um grande fluxo de voluntários que colaboram connosco diariamente, bem como muitos voluntários que se dirigem a nós para oferecerem os seus préstimos. 143

144 No voluntariado contamos com a colaboração de mais de uma centena de pessoas regularmente. Destas, é de destacar o papel fundamental daqueles que colaboram connosco neste regime, sem qualquer pagamento, dando apoio nas diversas valências. A par de todos os elementos do Conselho de Administração, Conselho Geral, Conselho Fiscal, Conselho de Estratégia que frequentemente prestam serviços na Fundação ADFP, podemos contar ainda com a colaboração de uma médica ginecologista, nas residências e de 2 voluntárias na Lavandaria. É ainda de referir que contamos também com a colaboração de 13 voluntários (Docentes) não remunerados na Universidade Sénior. Tendo em vista a regulação do voluntariado na Fundação ADFP, em Agosto de 2012, foi criado um contrato de voluntariado, definindo os direitos e deveres dos mesmos, que após a aprovação do Conselho de Administração, foi aplicado a todos os voluntários da Fundação ADFP. De acordo com o OE para 2013 o limite de isenção do subsídio de refeição passou a ser 4,27 /dia. Com base nesta informação, o processamento do prémio de bolso a voluntariado é feito com base nesse valor mais 1 /dia como subsídio de transporte. O prémio tem como limite mensal, Os voluntários encontram-se, ainda, cobertos por um seguro contra acidentes pessoais no valor de em caso de morte ou Invalidez Permanente, em Despesas de Tratamento e Repatriamento e 14 de Subsidio Diário por Incapacidade Temporária, que cubra os riscos que possam ocorrer durante e por causa do exercício das atividades integradas no exercício do voluntariado Até ao final de 2013, foram assinados 91 contratos de voluntariado, sendo um processo que ainda se encontra em atualização. Ao longo do ano, contámos com a colaboração regular de 184 voluntários. Caracterização dos Voluntários Os voluntários são, na sua maioria pessoas do sexo feminino (gráfico I), com idades compreendidas entre os 17 e os 70 anos (gráfico II). Estes voluntários encontram-se distribuídos pelas diversas valências da Fundação ADFP (sede), incluindo o Parque Biológico da Serra da Lousã, o Restaurante Museu da Chanfana e as valências que se distribuem pelo Concelho. Relativamente aos estudantes mais novos são, maioritariamente, estudantes enquanto os mais velhos são pessoas desempregadas ou aposentadas, que conjugam o apoio a crianças/jovens, idosos e pessoas portadoras de deficiência com a possibilidade de se manter activos e ocuparem o seu tempo livre. Ainda de referir que além destes voluntários em 2013 foram cerca de 97/mês, tendo sido o seu máximo 124 existem cerca de 60 que não recebem qualquer prémio 144

145 pelos seus préstimos. Nestes 60, estão incluídos todos os membros dos Conselhos Administração, Estratégico, Geral, de Fundadores, Fiscal e Professores da Universidade Sénior Distribuição de voluntários por faixa etária % 15% 22% 12% 14% 12% Idades - [61-70] Idades - [51-60] Idades - [41-50] Idades - [31-40] Idades - [21-30] Idades - [17-20] Distribuição dos voluntários por sexo M-27% Feminino Masculino F-73% Refeitório do Parque Biológico da Serra da Lousã O Refeitório serve 70 pessoas/dia. Reforçámos a equipa com uma funcionária a tempo inteiro e uma estagiária a assegurar os serviços de apoio e manutenção do refeitório e casas de banho do Parque Biológico da Serra da Lousã. É de salientar que a estrutura também é apoiada diariamente por um grupo de utentes do Centro de Atividades Ocupacionais, que desenvolvem em contexto de trabalho Atividades da Vida Diária (AVD's) na área da limpeza e manutenção do espaço (Copa). As refeições são confeccionadas na cozinha central (sede). 145

146 3. Outras Atividades 3.1. CLDS+ TRILHOS DO FUTURO Miranda do Corvo foi um dos Concelhos selecionados a nível nacional, em 2013, para a implementação do Contrato Local de Desenvolvimento Social + (CLDS+). Um projeto do Instituto da Segurança Social que em Miranda do Corvo assumiu a designação de Trilhos do Futuro. Celebrado no dia 8 de junho de 2013, no âmbito dos Contratos Locais de Desenvolvimento Social (CLDS+), os Trilhos do Futuro, tem como entidade promotora o Município de Miranda do Corvo e entidade Coordenadora a Fundação ADFP. A entidade Coordenadora, de acordo com a Norma VII, da Portaria n.º 396/2007 de 2 de Abril, compete, designadamente: Dinamizar e coordenar a execução do plano de ação e correspondente orçamento; Desenvolver a totalidade ou parte das ações do plano; Organizar e manter atualizados os processos contabilísticos e o dossier técnico do CLDS+; Garantir a organização e produção documental necessária à interlocução com o ISS, I. P. em todos os domínios previstos no presente Regulamento, designadamente pedidos de pagamento e relatórios de execução e final. Sendo a finalidade de projeto a inclusão social dos cidadãos, de forma multissectorial e integrada, através de ações a executar em parceria, para combater a pobreza persistente e a exclusão social em territórios deprimidos. Neste sentido, a grande aposta do Projeto, consiste numa concentração de recursos em 3 eixos de intervenção fundamentais, como Qualificação, Formação e Emprego; Intervenção Familiar e Parental e Capacitação da Comunidade e das Instituições. Eixo 1 Criar e implementar um gabinete na área da empregabilidade, a fim de aumentar os níveis de emprego, assim como sensibilizar e consciencializar das ofertas de emprego e formação existentes, mediante a dinamização e divulgação das oportunidades de emprego e formação profissional. Realizar um trabalho em rede com diferentes instituições e atores sociais e económicos no sentido de "abrir" o acesso aos recursos socioeconómicos/respostas concretas ajustadas aos problemas e necessidades da população desempregada. 146

147 Disseminar nas escolas concelhias a literacia financeira e a cultura do empreendedorismo, bem como fornecer todo o apoio necessário ao empreendedor. Eixo 2 Criação e implementação de um Centro de Recursos e Qualificação, tendo por finalidade uma atuação junto de famílias em situação de vulnerabilidade ou deficitária ordem física, emocional e/ou social que se encontrem em risco de privação e/ou marginalização social, proporcionando-lhes (in)formação na área das competências parentais, pessoais e sociais. Eixo 3 Orientar a criação/desenvolvimento de novas associações e/ou dinamização das já existentes de uma forma integrada e cooperativa, assim como promover a autoorganização dos residentes. Eixo de Intervenção Eixo de Intervenção 1 Emprego, Formação e Qualificação Eixo de Intervenção 1 Emprego, Formação e Qualificação Eixo de Intervenção 1 Emprego, Formação e Qualificação Nº Objetivos Específicos Descrição Objetivos Específicos Criação de um Gabinete de Emprego, Qualificação e Empreendedorismo dando uma resposta integrada e qualificada para o mercado de trabalho, incluindo ações de atendimento de emprego, formações adaptadas, formações de curta duração, e técnicas de procura de emprego. Criação de uma plataforma de concertações que reúna todas as entidades (públicas e privadas) intervenientes na área da formação/educação, bem como as entidades ligadas ao tecido empresarial, para ajustarem a oferta formativa às reais necessidades do concelho (criação de um plano formativo integrado para o concelho);e, Apoio ás empresas na promoção de candidaturas a estágios. Pensar em educação numa segunda oportunidade com aposta na criação de um forte ambiente motivacional, capaz de desenvolver competências básicas, sociais e vocacionais, a partir das necessidades individuais, desejos e capacidades dos jovens. Concedendo um papel central á construção de projetos de vida, combina a aquisição de competências básicas com a formação prática em contexto de trabalho e a 147

148 Eixo de Intervenção 1 Emprego, Formação e Qualificação Eixo de Intervenção 2 Intervenção Familiar e Parental Eixo de Intervenção 3 Capacidade da Comunidade e das Instituição Eixo de Intervenção 3 Capacidade da Comunidade e das Instituição formação em novas tecnologias, nomeadamente em tecnologias de informação e comunicação. É uma resposta para aqueles públicos que concluíram ou que se afastaram da escola e da formação e não encontram nas respostas formais de educação/formação uma verdadeira solução para o seu problema. Disseminar junto dos alunos a literacia financeira e a cultura do empreendedorismo, pretendendo-se contribuir para a formação de jovens através de uma proposta pedagógica inovadora, capaz de os dotar de competências financeiras e emprendedoras duráveis, essenciais e necessárias ao seu desenvolvimento profissional, pessoal e futuro. Tem por finalidade uma atuação junto de famílias em situações de vulnerabilidade ou deficitária ordem física, emocional e/ou social que se encontrem em risco de privação e/ou marginalização social proporcionando-lhes (in)formação na área das competências parentais, pessoais e sociais; desenvolvimento pessoal e social; promoção de autoestima. Programa de Educação Parental, junto de grupos de pais e educadores(familiares) de Concelho, de forma a despertar práticas parentais mais positivas; Planos de intervenção delineados à medida de cada família e das suas particularidades; uma intervenção sistémica baseada numa relação de confiança, tendo sempre uma atitude de escuta e empowerment das famílias; um acompanhamento psicossocial e apoio das famílias em função das suas reais necessidades, para que possam desencadear a (re)definição dos projetos de vida, assim como, a promoção dos direitos de Cidadania e a promoção das mudanças nos comportamentos das famílias intervencionadas. Sensibilizar a comunidade para a importância do associativismo no desenvolvimento do concelho e aumento do sentimento de pertença; Trabalho no desenvolvimento de competências organizativas com grupos informais e seu fortalecimento através do apoio ao desenvolvimento de iniciativas/projetos de âmbito comunitário. Valorização dos locais e o fortalecimento do sentimento de pertença através do apoio na dinamização de atividades comunitárias promotoras de coesão social, valorizadoras de 148

149 saberes e expressões locais. Atividades Previstas 1. Estabelecimento de parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. 2. Sensibilização dos empresários, das instituições e entidades empregadoras locais. 3. Sinalização, encaminhamento e orientação de alunos que abandonam ou concluam o sistema educativo, para o favorecimento da integração profissional. 4. Estimulação das capacidades empreendedoras dos alunos do ensino secundário. Nº de Atividades Realizadas Em Execução Concluídas X X X X Avaliação Face ao Esperado < = > 5. Criação de Centro de Recursos. X 6. Apoio à auto-organização dos habitantes. 7. Criação/revitalização de associações (moradores, temáticas ou juvenis). X X Previsto o seu inicio para 19 de agosto de 2013, o CLDS+ Trilhos do Futuros, só iniciou a sua atividade oficialmente no dia 1 de outubro de 2013, decorrendo também neste mesmo dia a contratação de alguns técnicos afetos ao projeto CLDS+ Trilhos do Futuro. Ocorrendo aprovação do plano de ação somente no dia 20 de novembro de 2014, fazendo com que o inicio de atividade não decorresse da forma desejável, dado instalações provisórias serem deficitárias para o desenvolvimento das atividades. Para este projeto, considerado fundamental que exista uma grande proximidade com a população alvo, para que se possa interagir com a mesma. Nestes três primeiros meses, isso não foi possível, dado que a equipa do projeto encontrava-se num gabinete de 15m2, com 8 colaboradores, o que não permitiu dar a visibilidade pretendida ao projeto Trilhos do Futuro, tento todos este factores, atrasado a execução e o desenvolvimento das atividades previstas no plano de ação para o ano de

150 No entanto, e apesar das dificuldades, durante este período foram efectuados variados contactos com futuros parceiros, colaboradores nas atividades previstas, que constam do plano de ação, bem como com algumas empresas e associações do concelho. Nomeadamente, UGT Centro de Estudos, AREAC, IAC, Grall- Movimento Internacional de Mulheres, ETP SICO, Lar de Jovens de Santa Maria de Semide- Caritas, Comissão para a Igualdade Género e Cidadania, UCC Torre de Sines, Faculdade de Psicologia e Ciência da Educação da Universidade de Coimbra e Coletividade de Braços. Desenvolveu-se diverso material (manuais, fichas de atendimento, fichas de sinalização, planos de negócios para futuros empreendedores, Criação no manual de apoio para a procura de emprego, Guia de Apoio ao Empreendedor, Manual de Capacitação para Associações e Coletividades do Concelho, etc.), bem como a criação de bases de dados com contactos de futuros parceiros e potenciais públicos alvo, de futuras atividades a desenvolver. Assim e dado que o plano de ação só foi aprovado no dia 20 de novembro, só a partir dessa data, foi possível o lançamento do concurso para a aquisição de mobiliário que iria equipar o espaço e as salas de formação do CLDS+ Trilhos do Futuro. Foi também a partir desta data que se procedeu a aquisição de testes, livros e manuais para o regular desenvolvimento da atividade no ano de Foi criado um Banco Solidário com o objetivo de angariar roupa, livros e brinquedos para as crianças do concelho. As editoras, Monitor, Patológico, Grávida e Porto Editora comparticiparam nesta causa PARQUE BIOLÓGICO DA SERRA DA LOUSÃ Tem como objetivo a sustentabilidade económica e ambiental, apostando na coesão social ao criar emprego para pessoas portadoras de deficiência e vítimas de exclusão, característica que nos distingue dos outros parques. Este projecto assentou numa parceria com a Câmara Municipal de Miranda do Corvo e recebeu, em 2007, o 1º Prémio de Empreendedorismo na categoria de Investimento Humano atribuído pelo Ministério da Economia. A Quinta da Paiva é um complexo turístico assente na utilização sustentada dos recursos naturais através de atividades de recreio e lazer. Prevê o equilíbrio entre três eixos fundamentais: o social, o económico e o ambiental. Orgulha-nos o facto de se tratar de um projecto amplamente reconhecido por boas práticas. 150

151 Objetivos Apostar na coesão social ao criar emprego para pessoas vítimas de exclusão. Ser um parque capaz de mostra a vida selvagem de Portugal, em ambiente próximo do natural, algumas das espécies de animais e plantas que habitaram o nosso território e as raças agropastoricias. Procurar a sustentabilidade económica e ambiental. Parque de Vida Selvagem de Portugal Faz parte do complexo Quinta da Paiva / Parque Biológico da Serra da Lousã, pertencente à Fundação ADFP. Representa a vida selvagem do território nacional: alguma da biodiversidade no nosso património natural. Adaptabilidade - foi decisivo para o casal de linces através do nascimento de 2 crias. Ainda nos lobos Ibéricos verificou-se o nascimento de 3 crias que veio confirmar a necessidade do acréscimo das áreas do parque existente dispondo agora de mais 1000m2, inauguradas em Para os cervídeos em geral, verificou-se que as condições ambientais beneficiaram estas espécies e a sua reprodução A contribuir para este desempenho reprodutivo das espécies do parque, está a manutenção e o trabalho de alimentação diário dos animais que tem a particularidade de ser realizados por pessoas com deficiência ou doença crónica ou vitimas de exclusão social. Quinta Pedagógica É parte integrante do Parque Biológico a Quinta Pedagógica que tem em exposição diversos animais de raça autóctone de Portugal - vacas (minhota, barrosã, cachena, marinhoa), ovelhas (Bordaleira e churra do Minho), garrano do Gerês, burro, cavalo lusitano, pombo, perus. Em 2013 a criação bovina com IA resultou no nascimento de 1 animal de raça cachena.. Ainda em 2013, dinamizou-se a criação de porcos que serão vendidos a pequenos produtores e comerciantes. São animais de raça bisara e preta alentejana bastante apreciados no mercado local. Foram construídos novos parques para alojamento e recria dos bácaros. Continuou-se a construção da queijaria e do fumeiro, unidades que deverão iniciar a laboração em pleno em meados de Foi iniciada a construção da melaria que permitirá a produção de mel. 151

152 Labirinto e Roseiral Em 2013 foi instalado um novo roseiral com cerca de 160 roseiras de diferentes variedades, dispostas em canteiros que permitem ao visitante desfrutar de uma diversa vivência sensitiva. Na sequência de protocolos com associações produtoras de material vegetativo criou-se uma área representativa da vegetação autóctone da Serra da Lousã, com algumas dezenas de plantas. O Labirinto de Árvores de Fruto é uma homenagem aos viveiristas da região, que produzem anualmente 80% das árvores de fruto, ornamentais e de jardim comercializadas no país. Experiência única no mundo, a merecer a atenção dos visitantes dos miúdos e graúdos. Com forma de quadrado, foi sem dúvida para o visitante, uma vivência sensitiva única, explorando os cerca de 1000 m² de área constituídos por 16 corrimões, o labirinto apresenta no centro um pequeno miradouro em madeira proporcionando uma visão global e possibilitando a quem se perde, a necessária escapatória. Possui aproximadamente 320 árvores de 21 espécies diferentes, tais como: ameixoeira, amendoeira, aveleira, cerejeira, damasqueiro, diospireiro, figueira, kiwi, macieira, marmeleiro, medronheiro, nespereira, oliveira, pereira, pessegueiro, romãzeira, videira, laranjeira, tangerineira, nogueira e castanheiro. Centro de Informação No C. Informação, para além do atendimento de visitantes e turistas, venda de bilhetes e serviço de cafetaria, são realizadas inúmeras tarefas de secretariado onde se recebem ainda marcações de grupos e escolas, entre outros. ESTÁGIOS CURRICULARES E PROFISSIONAIS INERENTES AO CENTRO INFORMAÇÃO/ PBSL Escolas / Entidades Eptoliva: 2 estagiários, Curso Profissional de Técnico de Turismo, de 17 de Dezembro de 2012 a 18 de Janeiro e 31 de Maio a 28 de Junho; AE Arganil: 2 estagiárias, curso profissional de Turismo Ambiental e Rural, de 20 de Maio a 20/25 Junho; Escola Tecnológica e Profissional de Sertã: 2 estagiárias, curso de Turismo Ambiental e Rural, 24 Junho a 25 Julho; 152

153 Escola Profissional Lousã: 3 estagiários, curso de Técnico de Turismo Ambiental e Rural, de 1 a 27 de Julho; Escola Profissional Seia: 1 estagiário, curso Técnico de Ambiente nível IV, de 28 de Abril a 25 de Junho; CEARTE: 2 formandos, curso de Técnico de Turismo e Animação Turística, de 17 de Junho a 26 Julho; 2014; ESEC: 1 estagiária, curso animação socioeducativa, preparação para estágio em Tarefas Consequentes: Aos estagiários é incutida a necessidade de serem multifacetados e fazerem um pouco de tudo. À equipa cabe a orientação e atribuição de tarefas aos estagiários curriculares, a sua avaliação e reunião com os coordenadores, envio de documentação e encaminhamento de protocolos para assinatura, etc. Animal Do Mês No PBSL: o parque apresenta mensalmente um animal do parque como sendo o Animal do Mês. Pretende, desta forma, dar a conhecer as várias espécies de animais existentes no parque. Apadrinhamento De Animais No PBSL: tem como principal objetivo contribuir para a causa de preservação dos animais autóctones da fauna portuguesa. O visitante que apadrinhar um animal beneficiará de um Livre-trânsito anual que lhe permitirá visitar este espaço e observar os animais sempre que desejar. Gestão Voluntariado: muitas das atividades do parque são realizadas por voluntários que são chamados de acordo com as marcações. Trata-se, na sua maioria, de jovens estudantes que fazem as horas de voluntariado nas horas vagas. As atividades principais são as visitas guiadas, festas de aniversário, pacotes escolares, pacotes de grupos, atividades avulso, etc. Centro Hípico Marcações E Vendas: No Centro de Informação são marcados e vendidos os vários serviços do Centro Hípico, inserido no PBSL. Estas atividades estão disponíveis ao longo do ano, tanto para os clientes habituais como para os pontuais, mediante entrada paga no parque. As atividades disponíveis são: iniciação à equitação, aulas de equitação, passeios de charrete e a cavalo. Visitantes no PBSL Bilhetes Individuais / Familiares: em relação às entradas individuais, de adulto e criança, observamos que houve um decréscimo de 1107 bilhetes de adulto e 256 de criança, entre 2012 e As respetivas vendas foram: 2012: adulto 6396 e criança 865 / 2013: adulto 5289 e criança

154 Aniversariantes: durante o ano de 2013 houve um aumento da oferta de entradas a aniversariantes, sendo que em 2012 foram oferecidas 74 entradas e em 2013 um total de 100 entradas. Oferta a Aniversariantes ANO TOTAL Tabela 1- Contagem de bilhetes de oferta a aniversariantes Venda Sacos Milho ANO TOTAL Tabela 2- Venda de sacos de milho Sacos de milho: os saquinhos de milho vendidos no balcão de entrada do parque destinam-se à alimentação dos animais domésticos. Em 2013 foram vendidos 1572 sacos 154

155 de milho, comportando em 1179 ; Em 2012, foram vendidos 2340 saquinhos, no valor de 1757,50. Verificamos um decréscimo nas vendas de 2012 para 2013 (menos 768 sacos). Iniciação à equitação: é vendida e marcada na bilheteira do parque e compreende uma voltinha de cavalo ou pónei no centro hípico. Em 2013 foram vendidos 489 experiências individuais de cavalo / pónei, comportando em 978. Comparativamente com 2012, foram vendidos 385 experiências de cavalo / pónei, totalizando o valor de 770. Houve um aumento da venda destas experiências de 2012 para 2013, de 104. Iniciação à equitação Tabela 3- Número de vendas "Iniciação à equitação" Escolas Destinado a grupos escolares que pretendem visitar o Parque Biológico da Serra da Lousã, destacam-se dois tipos de programas: Grupo escola, modalidade mais económica, compreendendo somente a entrada no parque ou Pacote Escola, modalidade mais completa e compreende, para além da entrada no parque, uma visita guiada e duas atividades. O parque também disponibiliza serviço de refeições económicas no refeitório da Fundação ADFP. Caso os grupos pretendam fazer piquenique, sugere-se o parque de merendas situado na zona de lazer da Quinta da Paiva ou ainda a zona de esplanada do Centro de Informação. Bilhetes vendidos escolas: comparativamente entre 2012 e 2013, houve um decréscimo na escolha do pacote escola em detrimento da modalidade grupo escola. Em parte, esta escolha mais económica, poderá ser justificada pela atual conjuntura económica do país e pelos relatos dos professores que nos visitaram. A maioria das escolas prefere então optar pela opção mais económica grupo escola (só entrada), em detrimento dos pacotes escolares mais compostos mas mais dispendiosos. De 2012 para 2013, os grupos escola aumentaram e os pacotes escolares diminuíram. Bilhetes vendidos a escolas TOTAL Grupo Escola Pacote Escola Tabela 4- Bilhetes vendidos a escolas 155

156 Grupos Destinado a grupos que pretendem visitar o parque destacam-se igualmente dois tipos de programas: Entrada de Grupo, modalidade mais económica, compreendendo somente a entrada no parque ou Pacote Grupo, inclui, para além da entrada e a visita guiada, 2 atividades à escolha. No que diz respeito às refeições, encaminhamos como opção os menus do Restaurante Museu da Chanfana. No caso de pretenderem uma oferta mais económica, apresentamos o refeitório ou o salão de festas da Fundação ADFP. Como se pode observar na tabela abaixo apresentada, a compra de refeições no refeitório no ano de 2013 foi inferior a 2012 com menos 208 refeições, contudo ainda foi superior em 81 refeições relativamente ao ano de É de realçar que os meses com maior adesão a este tipo de serviço são nos meses entre abril e julho. Refeições Refeitório / Salão F Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro TOTAL Bilhetes vendidos grupos: comparativamente entre 2012 e 2013, houve um aumento tanto nas entradas de grupo como nas estradas de pacote grupo. Bilhetes vendidos a Grupos TOTAL Entrada Grupo Pacote Grupo Tabela 5- Bilhetes vendidos a Grupos 156

157 Grupos mistos De vez em quando recebemos visitas de fim-de-ano de escolas, visitas de convívio de ATL ou associações ou mesmo grupos de amigos que se juntam. Esses grupos são constituídos por adultos e crianças. Bilhetes oferta a motoristas Aos grupos que visitam o parque biológico, é oferecido o bilhete ao motorista do autocarro. Bilhetes oferta a motoristas Total Tabela 6- Contagem bilhetes oferta a motoristas Parcerias/ Permutas estabelecidas com o parque/ pacotes / descontos / patrocínios - UTAD: A Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro realizou de 10 a 14 de junho a Universidade Júnior de O parque ofereceu sete bilhetes para vencedores. - CCC OS NORTENHOS : O Clube de campismo e caravanismo os Nortenhos promoveu a atividade 1ºPeddy-papper Descobrir os Nortenhos no dia 4 de julho, no qual solicitaram oferta de quatro bilhetes de criança para atribuir aos terceiros classificados. - TORNEIRO FUTSAL 5: Promovido pela entidade Abutres destinada a jovens dos 8 aos 10 anos. Participaram cerca de 100 jovens. O PBSL ofereceu entradas no parque como prémios de participação. - TORNEIO VOLEIBOL JOVEM: O Parque e RMC foram promovidos na XIV Summer Cup Torneio de Voleibol Jovem, entre 03 a 07 Julho na Lousã, Góis, Miranda do Corvo e Serpins, em que participaram cerca de 1500 a 2000 pessoas. PERMUTAS - DIÁRIO COIMBRA / DIÁRIO AS BEIRAS: Envio regular de bilhetes do parque para oferta na compra dos jornais em troca de publicidade regular/ campanhas no jornal; 157

158 - JORNAL CAMPEÃO DAS PROVÍNCIAS E REVISTA PUBLITURIS: Foram enviados bilhetes em troca de publicidade no âmbito do visitante 100 mil. - REVISTA PÁSSAROS : Foram enviados quinze bilhetes em troca de publicidade de 1/3 de página. - GUIA DAS PRAIAS FLUVIAS: Articulação com a empresa Blanche na renovação inclusão de um voucher no Guia das Praias Fluviais e na edição do Jornal Expresso, de um pacote conjunto que incluía entrada no PBSL, refeição no RMC e entrada na Piscina Municipal da CMMC. Entidades - ONAT: O Parque foi convidado para o painel de peritos, contribuindo com a resposta a um inquérito trimestral de dados relacionados com a atividade turística. O Lançamento do Observatório foi no dia 23 de maio, contando com representantes do PBSL. - CÂMARA MUNICIPAL DE MIRANDA DO CORVO: Aquisição regular de bilhete de entrada no parque para ofertas várias. Empresas - TRILHOS ABUTRES: Foi renovada a parceria com a entidade Trilhos dos Abutres. A mesma consistiu na redução do preço dos bilhetes de entrada no parque biológico, para os atletas e seus familiares. As atividades foram realizadas a 26 de janeiro. Uma das atividades, a caminhada, foi denominada de Caminhada do Parque Biológico da Serra da Lousã. - ESCAPADINHAS LOW COST: A empresa criou pacotes com várias ofertas ligadas à cultura em várias regiões, tendo sido proposto um na zona de Miranda do Corvo que incluísse, para além de alojamento, entrada e atividades no PBSL. - TLC MARKETING: Entidade que promove campanhas diversas de empresas. Campanhas promovidas com o PBSL: CARTÃO AXA SEGUROS, CARTÃO N SEGUROS PREMIUM, VOUCHER BABY RICE, CAMPANHA ONEY - cartões Jumbo, AKI, Leroy Merlin, Lyberdade, Norauto, Decathlon, Thorttleman, OMB, Freeport e OGFE, CAMPANHA MACDONALDS. - PUNCHLINE: mantivemos a parceria com a empresa punchline em que detentores do cartão Pleasures card usufruem de 20% desconto sobre o bilhete de entrada no parque ao titular do cartão e até 3 familiares diretos; - ODISSEIAS - HAPPY CHOICE: Mantivemos esta parceria, que inclui entrada para 2 pessoas no parque com experiência de alimentação dos animais com os tratadores e experiência de cavalo; Esta parceria funciona através da apresentação de vouchers vendidos na Worten. 158

159 - COOLGIFT PACOTE DESAFIOS: nova parceria que inclui entrada para 2 pessoas no parque e aula de equitação (+/- 30min.); Esta parceria funciona através da apresentação de vouchers vendidos em grandes superfícies, tais como Continente, FNAC, Jumbo Box, etc. - HOTEL MÉLIA PALÁCIO DA LOUSÃ: mantivemos a parceria com este hotel na qual o PBSL envia, regularmente, vouchers de entrada no parque vendidos posteriormente aos seus clientes com 10% de comissão. Outros Prosseguiu-se com a troca regular de informação de interesse turístico com várias entidades da região. Mantivemos a parceria com a Liga de Amigos de Conímbriga no agendamento de sessões intituladas Ciência Viva no Verão. Foram mantidas parcerias com duas novas empresas de turismo locais: Time Out e RMBD Services. A agência de Viagens D Viagens alterou a denominação para Biotravel e manteve a parceria com o PBSL, nomeadamente na venda de entradas, promoção do Presépio Vivo e análise de futuros pacotes de atividades em conjunto. Programas de atividades no PBSL Atividades em feriados e datas comemorativas: Dia de Reis 6 de Janeiro, Dia da Liberdade - 23 de Janeiro, Dia dos Namorados - 14 de Fevereiro, Dia da Mulher 8 de Março, Dia do Pai 19 Março, Dia Nacional dos Moinhos 7 Abril, Dia Mundial da Terra 22 Abril, Dia da Mãe - 5 Maio, Dia Mundial da Família 15 de Maio, Dia Mundial para a diversidade biológica - 22 Maio, Dia Mundial da Criança 1 Junho, Dia dos avós 26 Julho, Dia Mundial do Turismo 27 Setembro, O Dia Mundial do Animal - 4 de Outubro, Dia Mundial da Saúde Mental - 10 de Outubro, Dia Mundial da Alimentação 20 de Outubro, Dia das Bruxas, Dia de São Martinho. Outras atividades organizadas pelo parque: Semana Ambiente, Pacote Geologia, Trilhos do PBSL, Semente para que te quero, Aniversário do PBSL, Noites de Verão, Concurso de Fotografia, Ciência Viva no Verão (parceria), Vindimas, Reflorestação do PBSL, Presépio Vivo, Entrega de prendas aos animais. Noites de Verão Junho 0 0 Julho 0 0 Agosto Setembro TOTAL Tabela 7- Participantes das Noites de verão 159

160 Tabela 8- Visitas Ciência viva VISITAS CIÊNCIA VIVA 2012 dias 2013 dias Julho e e 27 Agosto e e 24 Setembro TOTAL Comemorações visitantes: Em 2013 comemorou-se o visitante 85 mil no dia 26 de fevereiro, o 90 mil no dia 17 Maio, o 95 mil no dia 23 de Junho, o 96 mil no dia 30 de Junho, o 97 mil no dia 5 de Julho, o 98 mil no dia 14 de Julho e o visitante 99 mil no dia 23 de Julho. O visitante 100 mil foi comemorado no dia 28 de Julho. Presépio Ao Vivo: O Presépio ao Vivo de 2013 decorreu entre o dia 6 de dezembro e o dia 6 de janeiro. Este ano contámos com um total de 838 visitantes, dos quais 117 com o desconto do voucher entregue na entrada do Presépio de Penela (89 adultos e 28 crianças). Comparativamente aos dados de 2012, decorrente entre o dia 14 de dezembro de 2012 e o dia 06 de janeiro de 2013 em que o número de entradas foi de 1486, houve uma diminuição de visitantes na 2º edição do presépio o qual associamos ao constante mau tempo no decorrer do presépio. Programas Férias Foram elaborados e concretizados programas de atividades pós-escolares no PBSL intitulados de Férias da Páscoa no PBSL, Férias de Verão no PBSL e Férias de Natal no PBSL. Nestes programas houve um total 43 crianças a participar. Festas de Aniversário O PBSL tem ao dispor dos visitantes um programa de Festas de Aniversário, adequado a várias idades de crianças e jovens. O mesmo pode ser realizado com ou sem lanche. As festas incluem visita guiada ao parque, pinturas faciais, jogos didáticos e várias outras atividades à escolha. No decorrer de 2013 foram realizadas 10 Festas de Aniversário no PBSL, totalizando um total de 193 participantes. Concurso desenho A minha biblioteca tem rodas 160

161 A Fundação ADFP com a colaboração dada pela Rede de Bibliotecas Escolares, Rede de Bibliotecas de Miranda do Corvo, pelos pais, professores, educadores e elementos do júri organizou um concurso de desenho intitulado de A minha biblioteca tem rodas. Os prémios consistiram em entradas grátis no PBSL e uma refeição no Restaurante Museu da Chanfana (ao 1º lugar). Grupos de Visita ao Parque Biológico Acampamento De Escuteiros Lobitos 347 de s. Jorge, Coimbra: Os 22 Lobitos 347 de S. Jorge de Coimbra vieram ao Parque Biológico da Serra da Lousã no dia 18 de Maio. Acampamento Escuteiros Belgas Voluntariado: Dos dias 12 a 17 de Julho um grupo de 19 escuteiros belgas do grupo Saint Stanislas, estiveram presentes no parque a fazer trabalho de voluntariado junto com os trabalhadores. O grupo de escutas era constituído por rapazes entre os 16 e 18 anos e liderado por 3 escuteiros ligeiramente mais velhos. Este grupo de voluntários fez um "donativo ao PBSL, adquirindo 19 livre-trânsito de 3 meses no valor de 342. Lobitos Agrupamento Escuteiros 1241 Mortágua: No dia 28 de Julho 27 lobitos do agrupamento de escuteiros de Mortágua acompanhados por 4 adultos realizaram um pacote de atividades no parque. Alcateia 7 Infante santo do agrupamento 109, santo António dos olivais, Coimbra: Nos dias 14 e 15 de dezembro um grupo de 29 crianças com idades entre os 6 e os 10 anos acompanhados por 3 adultos visitaram o PBSL. Outros: Clube automóveis antigos de Fátima, Colégio francês de haguenau, associação de cultura e desporto de césar oliveira de azeméis, grupo amigos de Rebelva, Carcavelos, GRUPO AMIGOS VASCO DA GAMA, JORNALISTA CASIMIRO SIMÕES RESTAURANTE MUSEU DA CHANFANA Alterações / Inovações O Vinho Terra Solidária, continuou a ser comercializado no restaurante como vinho da casa. Foi aplicado um novo rótulo nas garrafas do vinho 2012 tinto e branco; O restaurante Museu da Chanfana foi incluído pelo 3º ano consecutivo no guia Boa Mesa boa cama do semanário Expresso ; Foi introduzido no menu uma página com a descrição e fotos da Nabada e colocada nas ementas de Português e Inglês do Restaurante. Coloca também no site, na página do RMC; 161

162 Foi enviado um menu completo, em português e inglês, para a loja de artesanato de Coimbra para consulta dos clientes; O Menu do dia passou a contemplar, para além das ofertas diárias de peixe e carne, como opcional os pratos tradicionais Sopa de Casamento, Chanfana e Nabada; Foi colocada uma ementa no exterior do restaurante, à entrada, para consulta dos clientes; Na esplanada do Bar / zona posterior do restaurante foi colocada uma latada para futuro sombreamento do espaço; No estacionamento foram estipulados e marcados lugares para deficientes (1 no estacionamento principal por nós e 2 em frente à loja de artesanato pela CMMC); Inserção de cartaz Boas Festas de Natal e Fim-de-ano no rodapé do ; Criação de um espaço à entrada do restaurante para colocação das ofertas de grupos que visitaram o restaurante; Parcerias com o restaurante Foi mantida a parceria com o Guia Boa Cama Boa Mesa, sendo que os titulares de cartão bancário BPI usufruem de desconto no restaurante (iniciou em 2012); Todos os funcionários da empresa Punchline beneficiam de desconto no restaurante mediante apresentação do cartão de funcionário da empresa, de acordo com parceria estabelecida com a mesma. O desconto consiste em 10% numa refeição no Restaurante MC (despesas entre 30 e 150, inclusive, exceto grupos); Foi estabelecida, pelo 4º ano consecutivo, uma parceria com a rede das Praias Fluviais (Guia das Praias Fluviais), tendo-se mantido o pacote em conjunto com a CMMC, incluindo refeição no restaurante, entrada no parque e entrada na piscina municipal; Fomos convidados a vigorar no Guia Foge Comigo, com uma página dedicada ao restaurante, com informação acerca dos pratos, contatos, etc; Nova parceria com a empresa de vouchers Coolgift integração no pacote Tascas & Vinhos. Compreende 1 Cheque no valor de 24.90, não sujeito a reembolso e não acumulável, a ser gasto no restaurante; Vigorámos na campanha da Biblioteca Itinerante concurso A minha biblioteca tem rodas, na qual se ofereceu entradas no parque e refeição no restaurante aos vencedores. O Parque e RMC foram promovidos na XIV Summer Cup Torneio de Voleibol Jovem, entre 03 a 07 Julho na Lousã, Góis, Miranda do Corvo e Serpins, em que participaram cerca de 1500 a 2000 pessoas. Foi contemplado um espaço na capa do panfleto do evento, em contrapartida de um donativo no valor de 100 ao Lousã Volley 162

163 Clube. Para além disso, a entidade colocou os logótipos do parque e restaurante nos seus meios de comunicação facebook e site. Foi enviada uma lona de publicidade e folhetos informativos do PBSL. Menus No restaurante Museu da Chanfana foram concretizados inúmeros menus, estando associados a diversos temas, seguidamente apresentados: Menus temáticos realizados em dias especiais: Dia de Reis (6 Janeiro) IV Quinzena do Javali (5-20 Janeiro); Dia dos Namorados (14 Fevereiro); Fim-de-semana Afrodisíaco (15-17 Fevereiro); Fim-de-semana de Carnaval (9-12 Fevereiro) Dia da Mulher (8 Março); Dia do Pai (19 Março); Semana da Truta (22-29 Março); Semana do Cabrito (30 Março a 3 Abril); Semana da Chanfana (Parceria com CMMC 25 Abril a 5 Maio); Dia da Mãe (5 Maio); Dia Mundial da Alimentação (16 Outubro); Dia das Bruxas (26 e 31 Outubro); S. Martinho (11 Novembro); Movimento pela diabetes (1ª Edição Novembro 2012 a Novembro 2013); Quinzena da Caça (2-17 Novembro); Fim-de-semana Gastronómico Vivó Porco (Parceria com CMMC 6 a 8 Dezembro); Natal (25 Dezembro); Réveillon (31 Dezembro); Menu Pacote Turístico (Associado ao Guia das Praias Fluviais - Verão); Menus temáticos associados a programas do PBSL: Menu Trilhos dos Abutres (Janeiro); 163

164 Programas de férias do PBSL (Páscoa, Verão e Natal); Noites de Verão no Parque (26/7; 16/8; 6/9); Dia Mundial do Turismo (27 Setembro); Programa das Vindimas; Reflorestação PBSL (8 e 9 Novembro) Incluído na programação do aniversário da FADFP; Presépio Vivo com tasca com comes e bebes do restaurante (6/12 a 6/1); Menu com ementas variadas, disponíveis todo o ano, em Português e Inglês: Carta de Vinhos com destaque do vinho Terra Solidária tinto e branco; Ementas semanais / Menus do dia com complemento dos pratos tradicionais; Menus de Grupo (Menu Museu; Menu Tradição; Menu do Parque; Menu da Quinta); Menus económicos para grupos de visita ao Parque; Serviço de Take Away; Ementa Museu / Pratos regionais (Sopa de Casamento; Chanfana; Negalhos; Chispe) pratos à base de carne de cabra; Menu da Matança (Sarrabulho e Bucho) pratos à base de carne de porco, mostras da cultura gastronómica local. Estes pratos estão ligados à Real Confraria da Matança do Porco, criada pela FADFP; Lanches compostos promovidos no Verão com opções de salgados e doces; Novidades: novas entradas (Camarão tigre, cogumelos salteados sobre tosta), novo prato vegetariano (cogumelos sobre fatia de pão), incremento do menu criança (mais variedade douradinhos de pescada e ovos mexidos); Menus Evento / Menus Grupos de Natal / Serviços de Casamentos e Batizados; Outros eventos Foram realizados alguns eventos com a colaboração do restaurante Museu da Chanfana, tais como: Almoço de reunião da Confraria da Cabra Velha (2 Fevereiro); Participação na BTL com mostra de pratos tradicionais de Chanfana e Nabada a pedido da CMMC (28 Fevereiro); Jantar da RCMP (9 Março); Jantar JSD (13 Março); 164

165 Pequeno-almoço para a Confraria da Cabra Velha (13 Abril); Jantar de grupo da CMMC, de campeonato de Judo (13 Abril); Almoço da Conferência do diálogo inter-religioso (18 Maio); Jantar da CMMC com grupo da Expo-Miranda (31 Maio); Jantar de grupo de Judo da CMMC (27 Julho); Coffe-break na inauguração da Casa das Artes da CMMC (23 Agosto); Almoço da visita do Secretário de Estado da Solidariedade e Segurança Social (27 Setembro); Almoço do AE Miranda do Corvo (4 Outubro); Capítulo da Real Confraria da Matança do Porco (12 Outubro); Almoço do congresso de cuidados continuados (24 Outubro); Jantar de funcionários do Tribunal da Lousã; Almoços de empresários nas primeiras 2ªs feiras do mês (primeiro realizado a 4 de Março); Ciclo de cinema da FADFP; Casamentos, Batizados, Bodas de Ouro, Comunhões, Aniversários, Convívios de grupos de ex-combatentes, marcações de grupos de agências de viagens, grupos de empresas, etc; Grupos variados marcados pela empresa Transserrano; Refeições diversas de entidades que visitaram a Fundação ADFP / Miranda do Corvo; 165

166 Restaurante Museu da Chanfana - PBSL Nº Total Clientes TOTAIS Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro TOTAL Tabela 9- Número total de clientes Estágios Escolas / Entidades: Escola D. Duarte: 1 estagiário, curso de cozinha e pastelaria, de 4 de Junho a 6 de Julho; Cearte: 2 formandos, curso técnico de mesa e bar, de 24 de Junho a 26 Julho; e 1 estagiário, do curso de cozinha, de 17 de Junho e 23 de Julho; Centro de Emprego e Formação Profissional de Coimbra: 1 estagiário, curso cozinha, de 26 de Agosto a 13 de Setembro desistiu logo no início; Tarefas dos estagiários: tudo o que seja necessário no serviço de mesa e manutenção do restaurante. São incutidos com a necessidade de serem multifacetados e fazerem um pouco de tudo. Trabalho inerente aos estagiários: Orientação e atribuição de tarefas aos estagiários curriculares; Avaliação e reunião com os coordenadores; Envio de documentação e encaminhamento de protocolos para assinatura; etc; 166

167 Concurso Melhor Arroz de Portugal 2013 A promoção "Melhor Arroz de Portugal 2013" foi lançada pela Unilever Jerónimo Martins, Lda. e teve como objetivo a promoção das marcas Knorr, Vaqueiro, Hellmann's e Carte D'Or, junto dos seus clientes. O RMC participou através da empresa Gelcentro, fornecedor do restaurante. Nesta promoção participaram proprietários de restaurantes e snack-bares incluindo hotelaria e similares que comprassem os produtos da Promotora e que submetessem as suas receitas a apreciação dos consumidores no facebook, bem como os consumidores que, através do facebook, votaram nas receitas submetidas pelos profissionais da restauração. O prato apresentado pelo RMC intitulou-se Serra e Mar de Arroz. A promoção teve início no dia 11 de Março de 2013 e terminou no dia 5 de Maio de 2013, e teve lugar na página de facebook criada para o efeito. A publicidade do concurso foi feita no site da entidade promotora, em anúncios na página do facebook e em jornais e revistas de tiragem nacional. Para além disso, fizemos a nossa própria publicidade através dos nossos meios de comunicação e listas de contactos. Ficámos no 150ºlugar (em 1017) com 59 votos JARDINAGEM / PRODUÇÃO AGRÍCOLA E ANIMAL Jardinagem Serviços internos A jardinagem de serviços internos caracterizou-se pelo desenvolvimento de acções de formação, cuja componente tecnológica se desenvolve no espaço no Parque Biológico. Em 2013 integrou dois cursos de formação com a designação Curso operador (a) de jardinagem, no total de 2900 horas. Integraram-se pessoas com características particulares, seja de alguma deficiência e incapacidade, cujo objetivo principal é a sua qualificação e a formação para a inclusão (FI, segundo Catálogo Nacional de Qualificações. O curso compreendeu uma componente teórica, prática tecnológica e prática simulada, sendo as últimas realizadas no Parque Biológico, na qual foram experimentadas e postas em prática as operações e as técnicas propostas pelo Referencial de Formação Adaptado (RFA). Dadas as características do Parque, o seu objecto, os recursos utilizados, as atividades de jardinagem foram desenvolvidas tendo em conta não somente os aspectos técnicos, 167

168 mas também a sustentabilidade ambiental, a criatividade, a humanização no ambiente formativo e o espírito de solidariedade. Os recursos humanos afectos foram no total de 14 formandos, sendo que 4 deles em Formação Prática em Contexto de Trabalho (estágio) e 10 formandos em prática simulada. Caracterizam-se por pessoas com características particulares, com incapacidade física, psíquica ou social devido aos problemas constantes da sociedade atual. O grupo de formandos em Formação Prática em Contexto de Trabalho foi composto por quatro elementos do sexo masculino e o grupo de formação em Prática simulada compreendeu um elemento do sexo feminino e nove formandos do sexo masculino. A maior parte dos formandos desta formação pertencem ao concelho de Miranda do Corvo e os restantes foram encaminhados pelos serviços da Segurança Social da região de Coimbra. Serviços externos O sector da jardinagem da Fundação ADFP, com 20 anos de existência, tem como finalidade a prestação de serviços à comunidade de manutenção e construção de ajardinamentos. O sector da jardinagem é ocupado preferencialmente por pessoas portadoras de deficiência, com dificuldades de aprendizagem e outras vítimas de exclusão social. A valência da jardinagem para o exterior envolve um total de 7 pessoas, com 6 colaboradores, 1 Engenheiro agrário Produção Agrícola A Fundação tem apostado na aquisição de alguns terrenos com fins agrícolas, alguns sem qualquer tipo de utilização há muitos anos. Esta actividade visa encorajar a inclusão de pessoas portadoras de deficiência, vítimas de exclusão social permitindo a sua evolução ao trabalhar em diferentes vertentes da agricultura (Relação Natureza-Homem). Pretende-se motivar o desenvolvimento intelectual do ser humano, através da criação de atividades terapêuticas para o mesmo. Nestes terrenos são cultivados produtos destinados às necessidades internas (Fundação e Restaurante Museu da Chanfana) e comercializar os excedentes. A valência da agricultura envolveu um total de 19 pessoas, com 2 Engenheiros Agrícolas, 12 Formandos do Curso Operadores Agrícolas e 5 CEI ( 4 CEI e 1 CEI+) 168

169 Quantidade (Kg) Relatório Atividades 2013 Horta pedagógica Ao longo do ano 2013 foram cultivadas diversas variedades hortícolas na horta do PBSL. Diferenciaram-se duas épocas bem distintas: Primavera/Verão e Outono/Inverno. A instalação das culturas foi feita tendo como referência a sazonalidade das plantas. Todas as ações realizadas na horta foram feitas pela equipa de 12 formandos do curso operadores agrícolas e por 5 dos CEI/CEI+ que se encontram a trabalhar no PBSL Produção de 2013 da horta do PBSL Vitivinicultura Em 2013 foi conseguida uma produção vinícola de l de vinho tinto e l de vinho branco produzida na vinha da Várzea de Rabarrabos, constituída pelas castas Touriga Nacional, Alfrocheiro, Tinta Roriz nas tintas e nas brancas Fernão Pires e Arinto. No inicio de 2013 foi elaborada uma candidatura ao projeto VITIS, entretanto aprovada, em que se prevê a plantação de cerca de m2, no início de 2014 com castas selecionadas e adaptadas ao local. Exploração Agrícola em Cadaixo Em 2013 foi elaborado o projeto agrícola referente à implementação de uma unidade produtiva de horticultura/fruticultura para a exploração, com cerca de 2,7 hectares, em Cadaixo. Os trabalhos no terreno iniciaram-se no início de Julho com a prestação de serviços de 3CEI/CEI+ que entraram ao serviço a 1 de Julho de Devido à mão de obra precisa foi decidido admitir mais 2 CEI/CEI+ que entraram ao 169

170 serviço no dia 1 de Outubro de Tendo em conta que o terreno se encontrava abandonado há mais de 30 anos, foram necessários uma série de trabalhos de limpeza antes de se iniciar o projeto. Como a exploração em questão tem duas partes distintas: uma área plana e uma área de monte, criou-se um plano de trabalhos organizado de forma a limpar por completo primeiro a zona plana e depois a zona do monte. Fruticultura Neste momento possuímos diversas variedades de árvores frutícolas: pereiras, macieiras, pessegueiros, kiwis, diospireiros, marmeleiros, etc. As produções obtidas em 2013 neste sector foram: Limoeiro Laranjeira Pereira Pessegueiro Diospireiro Marmeleiro 16 kg 10 kg 38 kg 6,5 kg 9 kg 225 kg Olivicultura Temos variedades regionais da zona Centro. Algumas das atividades realizadas foram: Colheita anual da azeitona para produção de azeite ; Plantações de novas oliveiras; As produções obtidas em 2013 neste sector foram: Olival 72 Litros de azeite (*) Inclui-se neste numero a oferta de azeitona por particular. Silvicultura Possuímos uma área com cerca de 11 mil metros quadrados de eucaliptal, onde se realizou o desbaste das rebentações resultante do corte do eucaliptal. A nível do parque biológico realizou-se o corte de 95 pinheiros vitimas do nemátode-do-pinheiro, doença muito disseminada por todo o país. Foi efectuada a reflorestação do parque com a plantação de centenas de árvores e arbustos autóctones. 170

171 Forragens Em 2013 realizaram-se o cultivo de diversas culturas arvenses (gramíneas e leguminosas), tais como: trigos, aveias, trevos, ervilhacas, tremocilha, etc. Foram ainda semeadas com estas consociações os terrenos disponíveis para essa finalidade nas localidades de Cadaixo e Corga. Produção Animal Apicultura Em 2013 foram realizadas as seguintes operações para a instalação do apiário na Corga: corte de pinheiros, limpeza do solo, colocação de blocos com vigas em cima de apoio as colmeias colocação de um pequeno charco para acumular as águas da chuva com plástico no fundo plantação de ervas aromáticas para melhorar as características organolepticas do mel colocação no perímetro do terreno com postes de madeira e rede ovelheira. No pinhal da Corga foram colocadas 24 colmeias lusitanas e 3 langstrot (apiário n.º 1) e no parque temos 2 colmeias langstrot. Foi obtida uma produção total de 150 kg de mel. Bovinicultura Existem no parque 4 raças autóctones: Marinhoa, Minhota, Barrosã e Cachena. A criação bovina com IA resultou no nascimento de 1 animal de raça Cachena. Estes animais são utilizados para observação do público e, ainda, para a produção de vitelos para consumo interno e venda. Caprinicultura e Ovinicultura Existem várias raças autóctones na Quinta Pedagógica. Nos ovinos temos a raça Serra da Estrela Branca e Preta, Churra do Minho. Em relação aos caprinos existe a raça Bravia e a raça Goat Anã e normal.. Estes animais são utilizados para observação do público e para a produção de borregos e cabritos destinados ao consumo interno e venda. 171

172 Suinicultura Existem 2 raças de suínos de raça autóctone no PBSL: Bísara e preta Alentejana. O aumento das instalações deveu-se ao aumento do efetivo animal na quinta. Melhorou-se as condições de alimentação, abeberamento e controlo de temperatura dos partos DESPORTO, LAZER E CULTURA GIP GABINETE DE IMAGEM E PARCERIAS Criado em 2013, o GIP é uma equipa pluridisciplinar que integra um Técnico e um estagiário em permanência, e onde três técnicos e um coordenador, com experiência nas várias áreas de intervenção da FADFP, colaboram de acordo com a natureza das iniciativas. O objectivo deste serviço é, em articulação com as áreas sociais, encontrar e desenvolver soluções para a dinamização de atividades e projetos, e por outro lado, criar uma rede de parcerias externas que promovam o desenvolvimento institucional e local, especialmente viradas para a área da Assistência e Inclusão Social, Turismo e Cultura, garantindo a sustentabilidade financeira da Instituição e dos diferentes projetos. Engloba áreas como a Comunicação/Marketing, Parcerias, Candidaturas, Cultura e Turismo, aplicado a equipamentos/secções como o Parque Biológico da Serra da Lousã, Museu/Espaço da Mente, Cinema, Real Confraria da Matança do Porco, que mantêm o seu funcionamento diário. 172

173 Parcerias Desde a sua génese a Fundação ADFP fomenta parcerias que garanta o seu funcionamento e que apoie a sua sustentabilidade, especialmente com organismos do Estado através de Acordos de Cooperação ou entidades locais, com cedência de espaço ou utilização dos serviços. Uma rede de parcerias é importante para a partilha e complementaridade de experiências, assim como para o reforço da estratégia institucional no sentido da garantia da sustentabilidade social e financeira dos diferentes projetos e da Instituição, tornando-a mais independente. Formalizadas por meio de protocolo ou apenas funcionais, foi criada uma listagem com todas as parcerias identificando as áreas/valências de colaboração. Parceiro UGT Coimbra, União Geral de Trabalhadores de Coimbra Valência/Serviço Formação Profissional e Emprego Câmara Municipal da Castanheira de Pêra e Prazilândia Parque Biológico da Serra da Lousã / Outdoors Agrupamento de Escolas de Condeixa-a-Nova Lousitânea Liga de Amigos da Serra da Lousã TLC Marketing Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra Fernandes Oculista, Lda APCC Associação de Paralisia Cerebral Coimbra Escola Profissional da Lousã Cerci Penela Cooperativa para a Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados Ordem dos Psicólogos Câmara Municipal de Miranda do Corvo Parque Biológico da Serra da Lousã Parque Biológico da Serra da Lousã Parque Biológico da Serra da Lousã Formação Profissional / Parque Biológico da Serra da Lousã Contabilidade e Administração Geral Formação Profissional e Emprego Parque Biológico da Serra da Lousã Unidade de Saúde Mental Formação Profissional e Emprego Hospital Foram iniciados contactos com um conjunto de outras entidades visando novas parcerias, que embora não formalizadas continuam em aberto: As Beiras, Observatório Astronómico de Coimbra, Expresso, 173

174 Não formalizadas, mas parcerias funcionais e pontuais durante 2013 existiu: G9 Telecom Campanha de angariação de verbas através de uma linha telefónica (troca de comunicações, nota de imprensa, envio de sms e s); Entreajuda Voluntariado internacional com escuteiros Belgas Rede de Fundações Cívicas / Rede Iberoamericana de Fundações Cívicas e Comunitárias Em Março de 2013 integrámos a Rede de Fundações Cívicas que posteriormente se transformou e ampliou em Rede Iberoamericana de Fundações Cívicas e Comunitárias. Implica contactos institucionais e a atualização da plataforma electrónica interna à Rede regularmente. Também a participação nos encontros virtuais com vista à concretização de ações e à partilha de experiências. Dentro da Rede fomos convidados a pertencer ao Grupo de Tecelões e a participar num Encontro em Florianópolis/São Paulo, Brasil em Novembro de Deste encontro derivam contactos importantes para ações conjuntas no futuro, para além do conhecimento de Fundações, métodos de trabalho, problemáticas sociais divergentes Comunicação / / Facebook No âmbito da Comunicação, é necessário fazer o acompanhamento da atividade elaborando notas de imprensa, fazendo a sua divulgação, contactos com a comunicação social, e o posterior Klipping de notícias, importantes na divulgação das boas práticas da Instituição, e que em muito contribui para a credibilização da sua imagem externa. Página Web e Redes Sociais Em 2013 o GIP iniciou a reformulação da página web da Fundação, nova imagem, atualização e reorganização de menus, integração de novas funcionalidades como a agenda, área documental de acordo com a Lei- Quadro das Fundações e a colocação de banners dinâmicos. Na administração da página foi feita a atualização diária de notícias, fotos, vídeos, cinema/agenda e documentação exigida pela Lei-Quadro das Fundações. Na sequência destas diretivas, colaborámos na elaboração do organograma(s) da Instituição, listagem de serviços/valências, listagem de parcerias, com atualização regular. Visualizações Visitantes Visitantes únicos Duração Média min. 24`` 174

175 A contabilização acima não inclui o período de Outubro a Dezembro pelo facto da página se encontrar em reformulação. Na gestão do perfil de Facebook da Fundação ADFP fez-se a partilha pelos FB sectoriais, tais como o Parque Biológico da Serra da Lousã, Real Confraria da matança do Porco, Centro de Acolhimento e Emergência Infantil, Infantário da ADFP, Cristo Redentor, Creche Senhor Da Serra, Ginásio ADFP e Escola Futsal Viveiro, e divulgação por grupos estratégicos, como o Miranda do Corvo, Lousã e Projeto Ecoturismo Comunitário na Serra de Sicó. Em 2013 demos início ao processo de integração da Fundação ADFP no Wikipédia, iniciando a realização de alguns textos. Comunicação social Todas as iniciativas e acontecimentos importantes são acompanhados por um colaborador, fotografadas e divulgados através de notas de imprensa. Embora difundidas pelo secretariado onde é manuseado o geral da Fundação ADFP, o GIP colabora no processo desde a sua elaboração, divulgação pela página institucional e facebook, até ao posterior arquivo. Resumo de Notícias sobre a Fundação ADFP: JANEIRO Jornal Mirante BPI e Jardins-de-Infância deram prendas de Natal às crianças Embaixador do Reino dos Países Baixos e Corporate Governance impressionados com FADFP e PBSL 1 Miranda e o futuro-ii Opinião Tó Simões Festa de Natal e da família teve música, teatro e coreografia Universidade sénior da FADFP lanço livro Histórias para os meus avós apresentado no cinema de Miranda do Corvo Diário As Beiras 8 Aprovada candidatura da ADFP para coletores solares 9 Reis Magos no parque biológico 12 Movimentos cívicos debatem situação do país 22 Dia da Liberdade 23 Dia Mundial da Liberdade no Parque Biológico 30 ADFP procura ideias criativas Diário de Coimbra 8 Fundação ADFP investe em energias renováveis 12 Movimentos cívicos reúnem amanhã em Miranda do Corvo 13 Movimentos Cívicos reúnem hoje em Miranda do Corvo 175

176 19 Movimentos querem mais democracia participativa 23 Parque Biológico comemora Dia Mundial da Liberdade 28 Residência Cristo Redentor aposta no convívio intergeracional FEVEREIRO Jornal Mirante Associações de Solidariedade Social Fundação ADFP já tem número activo Reuniões com Câmara e Assembleia Municipal Objetivo é a construção do hospital dos Vales do Ceira e Dueça IX Concurso de Cultura Geral Miranda do Corvo no pódio Fátima Ramos efetuou balanço de 11 anos de mandato Conseguimos revolucionar o concelho 1 Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e Solidariedade entre Gerações Residência Cristo Redentor aposta no convívio intergeracional em 2013 Primeiro encontro informal de Movimentos Cívicos Assumir o aprofundamento da democracia participativa Entre o pavilhão desportivo e as piscinas municipais Autarquia alterou sentido de trânsito na rua Lídio Alves Gomes Reis Magos no PBSL Oferendas ao menino Jesus encerraram primeiro Presépio Vivo Trilho dos Abutres mexeu com Miranda Diário de Coimbra 1 BE questiona ADFP sobre projecto do Hospital 5 Universidade Sénior da ADFP premiada em Gondomar 6 ADFP procura erguer projecto do hospital 8 PS não desaconselhou visita de Seguro 8 A exclusão social em Coimbra 11 Avós escrevem histórias para netos lhes contarem 11 US lançou livro 11 Parque Biológico com programa especial no carnaval 12 PSD critica guerra socialista à Fundação ADFP 25 Ministro da Saúde visitou Fundação 27 Continua desaparecido utente da ADFP 28 Fundação ADFP apela à consignação do IRS 28 Parque Biológico celebra dia dos namorados 28 PBSL- Gineta é animal do mês Diário As Beiras 5 Fundação ADFP defende hospital médico cirúrgico dos vales do Ceira e Dueça 6 Miranda do Corvo no pódio 6 Carnaval e namorados com ofertas especiais no PBSL 21 Cantina social da ADFP com 30 refeições diárias 176

177 25 Ministro da Saúde conhece ADFP 28 Passeio de charrete no PBSL Campeão das Províncias 7 Obra de cinco milhões de euros 7 Fundação ADFP quer clarificação de posições quanto a novo hospital 14 Socialistas disponíveis para dar aval à construção de hospital privado 21 Ramal da Lousã - A cantar se dizem as verdades 28 Deficiência e doença mental - Exemplo de boas práticas que pode ser replicado Local.pt 25 Ministro da Saúde visitou Fundação ADFP em Miranda do Corvo Guia Foge Comigo Aldeias de Xisto 25 Parque Biológico da Serra da Lousã MARÇO Jornal Mirante Jovens da Fundação ADFP protagonizaram episódio raro nos Trilhos Júnior 1 Evento decorre na Quinta da Paiva PascoAbrir garante animação nas férias Centro de Dia festejou Carnaval em Lamas O nervosismo do vereador Sérgio Seco Comissão Política Concelhia do PS Miranda e o futuro-iv Tó Simões Jovens do LIJ da Fundação ADFP - A adolescência e tu sessão sobre sexualidade Ministro da Saúde impressionado com Fundação ADFP Semanas do ambiente e da Páscoa no PBSL Graças a parceria entre Lousitânea e Fundação ADFP - Plantadas 20 árvores no PBSL Diário de Coimbra 1 Argo apresentado nos cinemas da Lousã e Miranda 1 PascoAbrir 2013 na Quinta da Paiva 1 Jovens plantaram árvores no parque biológico 1 Lincoln no Cinema de Miranda 11 Fundação ADFP e Universidade estudam parceria 12 Fundação ADFP integra rede ibero-americana 13 Nascimento de novos animais no Parque Biológico 14 Parque Biológico da serra da Lousã assinala Dia do Pai 15 Zé Mocho encontrado morto em caminho florestal 17 Semana da truta no Museu da Chanfana 17 Prendas para os filhos no Dia do Pai no PBSL 21 ADFP tem nova viatura de apoio domiciliário 22 Montejunto cede garça-real a Miranda 177

178 26 Quarteto de Saxofones em Miranda 27 Semana do Cabrito convida à boa mesa em Miranda 30 População do Senhor da serra quer ligação à A13 Dário As Beiras 1 Mais 20 árvores para o parque biológico 5 Conhecer o texugo animal do mês no PBSL 7 Férias no Parque Biológico 12 Fundação ADFP vai integrar Rede Iberoamericana de fundações Cívicas e Comunitárias 18 Dezenas de animais nasceram no Parque Biológico 21 ADFP investe no apoio domiciliário Revista Pessoas e Lugares PBSL desenvolvimento rural em áreas protegidas Campeão das Províncias 14 Férias da Páscoa no Parque Biológico Revista Aldeia do Xisto 15 Museu da Chanfana O Despertar 21 ADFP adquiriu viatura para apoio domiciliário Jornal Expresso Guia do Centro 29 Parque Biológico da Serra da Lousã ABRIL Jornal Mirante 1 Dia Mundial do Teatro comemorado na Fundação ADFP Reflorestação no Parque Biológico da Serra da Lousã árvores e arbustos já plantados Diário de Coimbra 1 Páscoa no Parque Biológico 2 Parque Biológico da Serra da Lousã com 450 animais 6 Moinho aberto na Quinta da Paiva 7 Parque Biológico assinala Dia Nacional dos Moinhos 9 O Furão é o animal de Abril 18 ADFP assegura apoio domiciliário em seis concelhos 27 Chanfana é rainha da gastronomia em 23 restaurantes 27 Capital da chanfana de portas abertas hoje e amanhã 27 Coro de Sainte Philomène em Miranda do Corvo 28 Meliá Palácio descobre Parque Biológico da Lousã 30 Arraial como d antes na ADFP 178

179 31 Reflorestação prossegue no Parque Biológico Diário As Beiras animais no PBSL 9 Urso despede-se do parque biológico 13 Real Confraria da Cabra Velha no PBSL 17 Pequeno urso Sanbé partiu para Espanha 30 Diálogo inter-religiões Campeão das Províncias 4 Corço socorrido e entregue ao PBSL Parque Biológico tem 446 animais 11 PBSL de Miranda do Corvo oferece bebé urso a Espanha 18 Fundação ADFP apoia saúde mental Jornal Metro 17 Artigo sobre o PBSL e Restaurante Museu da Chanfana MAIO Jornal Mirante Miranda deve apostar no turismo/entrevista a Jaime Ramos Centro de Dia de Lamas 8º aniversário comemorado com almoço Assembleia Municipal adia apoio para futuro hospital da Fundação ADFP Convívio juntou mais de 100 pessoas no Parque Biológico 1 Nasceram dois filhotes de lince Sucesso reprodutivo orgulha Parque Biológico Parque Biológico ofereceu ursinho Intercâmbio da Fundação ADFP com colégio francês de Haguenau Cláudia Carvalho treinou no Dolce Vita para o Mundial das Profissões Formanda do Cearte reside em Miranda do Corvo Diário de Coimbra 1 Conferência Diálogo Inter-religiões em Miranda 2 Museu do Quartzo recebeu 17 mil visitantes num ano 4 Melhor gastronomia de Miranda mostra-se na Semana da Chanfana 6 Associação de Cesar escolheu Parque Biológico para uma visita 10 Universitárias francesas criam Centro de Compostagem no PBSL 12 Fundação ADFP promove diálogo entre diferentes religiões 12 Grupo de Carcavelos visitou Parque Biológico 13 Miranda vai ter Contrato Local de Desenvolvimento Social 18 Mais grupos visitaram o Parque Biológico 20 ADFP vai construir espaço de reflexão espiritual 179

180 22 Parque recebe visitante 90 mil Diário as Beiras 3 Prémios BPI para instituições de solidariedade 8 Conferência sobre religiões 8 Duas crias de lince nascem no Parque Biológico 9 Nasceram dois linces no Parque Biológico 17 Grupo de amigos de carnaval em visita ao PBSL 18 Diálogo inter-religioso 20 Município ganha espaço de reflexão espiritual mil visitantes no Parque Biológico 29 Parque Biológico atrai grupos Campeão das províncias 16 ADFP promove diálogo inter-religiões 23 Parque Biológico teve visitante 90 mil 23 ADFP vai construir templo ecuménico em pirâmide Público - Suplemento Fugas 11 Descobrir o Parque Biológico da Serra da Lousã JUNHO Jornal Mirante Lontra é animal de Junho no Parque Biológico Torneio de futsal Parque Biológico da Serra da Lousã Meia dúzia a brilhar em Miranda do Corvo Concurso promovido pela Biblioteca Itinerante da Fundação ADFP A minha biblioteca tem rodas anunciou vencedores Serviço comunitário da fundação ADFP DiferenteMENTE, IgualMENTE em seis concelhos do distrito 1 Diálogo inter-religioso numa Miranda que continua a fazer a diferença Fundação e Câmara são o orgulho dos mirandenses Opinião Joaquim Campos Sucesso reprodutivo no PBSL: nasceram dois filhotes de lince Visitante 90 mil no PBSL: grupos de diversas regiões do país em Miranda Cheirinhos e Sabores no Centro Infantil: crianças de cinco anos Aprendem a fazer horta Novas instalações da CCA: Jaime Ramos na inauguração Parque Biológico já tem Centro de Compostagem Diário de Coimbra 4 Debater a Serra da Lousã como um todo 10 Dia da Família celebrado com convívio na ADFP 11 Cinema digital e em 3D em Miranda do Corvo 16 Mais grupos no Parque Biológico 19 Novas crias no Parque Biológico 180

181 26 Visitante 95 mil no PBSL 29 Mini programa de férias no Parque Biológico 30 Templo ecuménico mirandense apresentado em Lisboa 30 Santos populares celebrados com um arraial e sardinha na RCR e Creche do Senhor da Serra Diário As Beiras 1 PBSL distinguido como melhor projeto de empreendedorismo social 25 Parque Biológico chega aos 95 mil visitantes 27 Crianças em férias no Parque Biológico Expresso/Sapo 26 Visita ao país real e humano JULHO Jornal Mirante O sectarismo anti-adfp prejudica Miranda A quezília do Hospital (Correio do leitor) Festa de finalistas Centro Infantil da Fundação ADFP Autarquia de Miranda adere a programa de desenvolvimento social - Fundação ADFP é parceira 1 Com arraial e sardinhada - Santos Populares no Centro Social do Senhor da Serra Assembleia Municipal dá luz verde a financiamento do hospital da ADFP - Construção terá de ser iniciada até final de 2014 Cláudia Carvalho compete no mundial das profissões - Jovem é formanda no pólo de Semide do Cearte No Aero Clube de Coimbra - Batismo de voo para jovens da Fundação ADFP Na Fundação ADFP apoio à natalidade abrange agora homens pais Creche do Senhor da Serra - Festa de finalistas no PBSL Jubileu Sacerdotal do padre Daniel Mateus Fundação ADFP vai produzir no mínimo mil litros de mel anuais - PBSL mais sustentável Diário de Coimbra 1 GNR captura assaltantes do restaurante do Museu 1 AM de Miranda apoia construção de hospital privado 2 Apoio à natalidade abrange agora também os homens 2 Corso animal do mês de Julho no Parque Biológico 3 Baptismo de voo para jovens da Fundação ADFP 5 Crianças fizeram festa de finalistas no PBSL 7 O corso é o animal de Julho no Parque Biológico 9 Visitante 97 mil no Parque Biológico 12 Hospital da ADFP deve arrancar no próximo ano 14 Parque Biológico da Serra da Lousã tem loja em Coimbra 17 Férias de Verão no Parque Biológico 18 Jubileu Sacerdotal do padre Daniel Mateus 181

182 22 Caminhada noturna no Parque Biológico 26 Parque Biológico perto dos 100 mil visitantes 30 Parque Biológico ultrapassa 100 mil visitantes 30 Dia dos Avós no PBSL com muita animação Diário As Beiras 1 AM aprova apoio para construir hospital privado 3 Batismo de voo para jovens da ADFP 9 Parque Biológico já recebeu 97 mil visitantes 10 ISCAC assina protocolo com ADFP 11 Loja de Artesanato da ADFP na rua da Sofia 17 Férias de Verão no Parque Biológico 17 Câmara e ADFP financiam e cooperam no novo hospital 18 Padre Daniel Mateus faz 50 anos de sacerdócio 22 Caminhada noturna no Parque Biológico 30 Parque Biológico festejou com o visitante 100 mil 31 PBSL na Expofacic LUZ BOLETIM INTERPAROQUIAL 1 Assembleia Municipal apoia construção de hospital privado CAMPEÃO DAS PROVÍNCIAS 1 AM de MC aprova dotação para hospital da ADFP (ONLINE) 4 Aprovada dotação camarária para hospital da ADFP 4 Parque Biológico com férias para crianças 4 Fundação ADFP alarga apoio à natalidade 11 ISCAC e ADFP perspetivam parcerias económicas e turísticas 18 Acordo viabiliza criação de hospital em Miranda do Corvo Trevim 25 Hospital da ADFP em Miranda do Corvo - Município financia construção Preguiça Magazine 25 Há Vida Nova no Parque Revista Outdoor Special Kids 1 Programa de Férias de Verão no PBSL AGOSTO Jornal Mirante Daniel Mateus assinalou 50 anos de sacerdócio CM e Fundação ADFO assinaram protocolo de financiamento do futuro Hospital 1 Prémio Cooperação e Solidariedade António Sérgio 2013 para PBSL No mundial das profissões na Alemanha: Cláudia Carvalho ficou a um ponto da excelência Horta biológica familiar vai abastecer o RMdaChanfana 182

183 PBSL abriu loja em Coimbra Visitante 100 mil no PBSL é marco histórico 237 mil clientes nos quatro anos do Parque de Lazer da Quinta da Paiva Museu Observatório da Serra da Lousã: Fundação ADFP apela ao contributo da população Vitelo de raça cachena nasceu na Quinta Pedagógica Festa de encerramento do ano lectivo da Universidade Sénior Crianças do ATL praticam atividades desportivas no PBSL Criado um roseiral no PBSL para dar ainda mais beleza Diário de Coimbra 1 Bufo-real é o animal do mês de Agosto no Parque Biológico 3 Cláudia carvalho esteve a um ponto da excelência 18 Dia Mundial da Fotografia no Parque Biológico 30 Mostra e degustação de produtos regionais na loja do pbsl da rua da Sofia 30 ADFP promove cinema sobre saúde mental 31 Loja do Parque Biológico deu a conhecer produtos regionais e únicos Diário As Beiras 7 Parque Biológico da Serra da Lousã premiado 13 Almoço com prémios no RMC para os melhores alunos 18 Parque Biológico vai comemorar Dia da Fotografia 29 Loja do Parque Biológico promove sabores em Coimbra 30 Saborear os produtos regionais na loja do Parque Biológico 30 Cinema sobre saúde mental em Miranda do Corvo Campeão das Províncias 1 Parque Biológico (Miranda do Corvo) com 100 mil visitantes 22 Parque Biológico com programa de férias Expresso / Dossier Especial 10 Descobrir o PBSL o Gondramaz e o RMChanfana SETEMBRO Mirante Opinião Jaime Ramos - Casa das artes: Miranda centro de cultura regional Fundação ADFP: ciclo de cinema sobre saúde mental Ginásio Health Club da Fundação ADFP - Nova temporada com seis modalidades e preços low-cost Dia mundial da fotografia no PBSL 1 Fundação ADFP assinou protocolos com Câmara e UGT Coimbra Quinta da Paiva atrai milhares de visitantes Passeio terapêutico ao parque de merendas do Moinho do Meio - Dos utentes da Residência Esperança da Fundação ADFP Com um intenso e variado programa no PBSL - As férias de verão continuam em Setembro Com o objetivo de criar postos de trabalho - Fundação ADFP aposta na agricultura 183

184 Diário de Coimbra 2 Fundação ADFP promove ciclo de cinema sobre saúde mental 5 ADFP promove terceira noite de Verão 6 Parque Biológico recebe prémio António Sérgio 11 Carlos Silva visita ADFP 14 Grupos descobrem Parque Biológico à noite 17 Parque Biológico com 106 mil visitantes 19 Ciclo de cinema sobre saúde mental em Miranda 21 Visita do líder da UGT à ADFP 21 Verão de convívio para os seniores da ADFP 26 Secretário de Estado Agostinho Branquinho na ADFP de Miranda do corvo 26 Simonetta Luz Afonso impressionada com a ADFP 27 Agostinho Branquinho realiza hoje uma visita à Fundação ADFP 27 Sardet ofereceu cachet à ADFP 28 Governante surpreendido com realidade da Fundação ADFP Diário As Beiras 5 Noite de Verão no PBSL 6 Noite de Verão no PBSL 7 Secretário-geral da UGT em visita à Fundação ADFP 16 Carlos Silva em visita à ADFP 18 Cinema sobre saúde mental em Miranda do Corvo 23 Fundação ADFP promove convívio entre os idosos na quinta da Paiva 26 Simonetta Luz Afonso admite parcerias com ADFP 26 Agostinho Branquinho visita ADFP 27 Ciclo de cinema sobre saúde mental em Miranda do Corvo 30 Fundação ADFP agradece apoio de André Sardet Campeão das Províncias 12 Fundação ADFP recebeu líder da UGT 12 Parque Biológico distinguido com novo prémio 19 Figura da semana: Carlos Silva na ADFP 26 ADFP promove cinema sobre saúde mental OUTUBRO Jornal Mirante Vindimas no Parque Biológico 1 Vários investimentos privados em execução em Miranda do Corvo -Aposta no turismo começa a dar frutos Secretário de Est. Seg. solidariedade e SS visitou Fundação ADFP - Obra notável e inovadora sobretudo com resultados 184

185 Carlos Silva, líder da UGT conheceu fundação ADFP À descoberta dos hábitos dos animais noturnos no PBSL Utentes do Centro de dia de Lamas foram a Coimbra Fundação ADFP agradeceu a André Sardet - Músico ofereceu metade da receita do concerto à instituição Dia Mundial da Saúde Mental Simonetta Luz Afonso impressionada com a ADFP propôs parcerias Quinzena da Caça no Restaurante Museu da Chanfana Diário de Coimbra 2 Sacarrabo é o animal do mês de Outubro no PBSL 3 Crianças pelo Parque Biológico no dia Mundial do Animal 4 Parcerias europeias trazem visitantes a Miranda do Corvo 4 Financiamento para recuperar altares da Igreja 7 ADFP comemora dia Mundial da Saúde Mental 8 ADFP reduz prazo de pagamento a fornecedores para 15 dias 10 Confraria da Matança do Porco realiza V Capítulo 11 Quinzena da Caça no Museu da Chanfana 15 Confraria da Matança do Porco homenageou António Lucas 16 ADFP comemorou Dia da Saúde Mental 18 Confraria da Matança do Porco cresce com sete novos confrades 19 Novos elementos na real Confraria da Matança do Porco 21 Miranda do Corvo e Góis preservam vida selvagem e raças autóctones 22 ADFP espera produção de 6200 litros de vinho 23 Formação de desempregados teve início em Miranda 24 Jornadas de Cuidados Continuados de Saúde na ADFP 25 Jornadas da ADFP ajudam profissionais a melhorar respostas 29 Cinema sobre saúde mental em Miranda 30 Universidade Sénior em organização nacional 31 Fraternidade mostrada pelos utentes da ADFP Diário As Beiras 1 Parque Biológico organiza hoje vindimas 1 Sacarrabo é o animal do mês de Outubro 1 Secretário de estado elogia trabalho da Fundação ADFP 7 Atividades de inclusão social no Dia da Saúde Mental 9 Vitelo perdido foi levado para parque biológico 9 Dia Mundial da Saúde Mental assinalado amanhã no PBSL 9 Matança do Porco entroniza confrades 11 Quinzena da caça no restaurante Museu da Chanfana 12 Confraria da matança do porco 185

186 17 Dia da Saúde Mental na ADFP 19 Fundação ADFP para a 15 dias a fornecedores 19 Vindima rende 6200 litros de vinho de qualidade Terra Solidária 21 Miranda e Góis mostram riqueza da Serra da Lousã 24 Utente da Residência Cristo Redentor assinala 103 anos 24 ADFP dinamiza evento sobre cuidados continuados 30 Universidade Sénior da ADFP eleita para Conselho Geral da Rútis Campeão das Províncias 3 Sacarrabo é o animal do mês no Parque Biológico 10 Ascensor A subir Jaime Ramos 24 Vinho Terra Solidária com boa produção 24 Matança do Porco é o ritual mais popular NOVEMBRO Jornal Mirante 1 V Capítulo da RCMP entronizou 7 novos confrades e homenagem a António João Paiva Lucas Miranda na rota do turismo Opinião Joaquim Campos Departamento Formação/Emprego da Fundação ADFP - Com novas parcerias, nova dinâmica e novas ofertas formativas Utentes da Fundação comemoraram Dia Mundial da Saúde Mental Utente da Residência Cristo Redentor comemorou 103 anos Centro de dia de Lamas comemorou Dia Mundial da Alimentação RCR no Senhor da Serra - Idosos envolvidos em projeto universitário II jornadas cuidados continuados de saúde - A gerontologia em verso de Polybio Serra e Silva Vinhas na Várzea de Rabarrabos - Fundação ADFP espera produção de 6200 litros de qualidade Senhor da Serra e Coenços - Fundação ADFP apoia reavaliação geográfica Diário de Coimbra 1 Muflão é o animal de Novembro 2 Quinzena da Caça no Museu da chanfana 6 Por favor critiquem-nos pede a ADFP 9 Parque Biológico regista vitelo 10 ADFP comemorou 26º aniversário 12 Abertura solene das aulas na Universidade Sénior 15 Magusto e caminhada no S. Martinho da ADFP 16 Bilhete do Parque Biológico vale no presépio de Penela 19 ADFP participou em reunião da Rede Ibero-Americana 20 Creche do Senhor da Serra mudou horário 21 Magusto intergeracional no Senhor da Serra 186

187 23 Reflorestação no Parque Biológico de Miranda Diário As Beiras 1 Muflão é o animal do mês no Parque da Serra da Lousã 2 Quinzena da Caça no Museu da Chanfana 8 Festa nos 26 anos da Fundação ADFP 19 ADFP na rede Ibero-Americana 20 Creche do Senhor da Serra com novo horário 28 Falsos utentes da ADFP burlam em Espinho Campeão das Províncias 7 Fundação ADFP quer ser criticada 7 Centro de Estudos da UGT vai ter revista mensal e instalações em MC 21 Fundação ADFP representada por Nancy Rodrigues na Rede Ibero-americana de fundações Cívicas e Comunitárias DEZEMBRO Jornal Mirante Em estudo novas parcerias entre CM de Penela e Fundação ADFP II Presépio Vivo no PBSL 1 Fundação ADFP comemorou Dia de S. Martinho com caminhada e Magusto Comemorações dos 26 anos da Fundação ADFP Houve festa no salão com espetáculo, parabéns e bolo de aniversário Descamisada recriada em Lamas O burro é o animal do mês de Dezembro no PBSL Ciclo de cinema sobre saúde mental - Uma mente brilhante será o próximo filme Fundação ADFP peditório ilegal de jovens no Espinho Fundação ADFP vai oferecer prendas a colaboradores aniversariantes Presidente de Góis visitou Fundação ADFP Diário de Coimbra 4 ADFP recebe Prémio Hospital do futuro Burro é animal de Dezembro no Parque 5 Presépio Vivo no Parque Biológico 7 Presépio vivo da ADFP é um hino à fraternidade cristã 9 Joaquina Madeira visita fundação ADFP 10 Produtos endógenos para os funcionários da ADFP 14 ADFP organiza presépio vivo 17 Joaquina Madeira: ADFP tem os olhos abertos para a realidade 23 Festas de Natal animaram valências da Fundação ADFP 28 ADFP reuniu funcionários e amigos em época festiva 187

188 Diário As Beiras 3 Lurdes castanheira elogia inclusão na ADFP 4 Formação Profissional da ADFP recebe Prémio Hospital do Futuro Ciclo de cinema sobre saúde mental 7 Natal ao vivo no parque biológico da Serra da Lousã 9 Joaquina Madeira visita hoje a Fundação ADFP 10 Presépio vivo no Parque Biológico 10 Fundação ADFP e Câmara de Penela estreitam colaboração 14 Conto de Natal anima crianças e adultos no presépio vivo 18 Crianças conhecem personagens de Natal no PBSL 24 Presépio vivo no parque biológico da Serra da Lousã 26 Bombeiros fazem oferta a lar da ADFP 28 Jantar de Natal da Fundação ADFP Campeão das Províncias 19 ADFP dá mel e vinho a aniversariantes 24 Presépio: inclusão dá chama à magia de Natal Trevim 12 Casimiro Simões com protagonistas O Varzeense 15 Presidente da CM de Góis visitou Fundação ADFP - Maria de Lurdes Castanheira considerou-a um modelo de excelência Data Canal Tema 04/01 TVI24 Bichos da serra da lousa recebem prendas de Natal 05/01 RTP Bichos da serra da lousa recebem prendas de Natal 07/01 RTP Histórias para os meus avós universidade sénior 25/02 LusopressTV Parque Biológico da Serra da Lousã: visita obrigatória! 06/03 Turismo de Portugal Centro de Portugal na btl 13 30/03 SIC Semana do cabrito 01/04 Porto Canal Semana da Chanfana Restaurante Museu da Chanfana 30/05 TVI Nasceram dois linces em Miranda do Corvo 01/10 Rádio R. Centro Dia Mundial do Animal no PBSL 25/11 RTP II jornadas de cuidados continuados da fundação ADFP 30/12 RTP1 Família de ursos do Parque Biológico da Serra da Lousã vai aumentar! 27/12 TVI Entrega de presentes aos animais no PBSL 188

189 06/06 Antena 1 Direto do Parque Biológico da Serra da Lousã Candidaturas/Prémios Existem programas de financiamento dirigidos a áreas programáticas, projetos de investimento ou linhas de ação dirigidas (as candidaturas são realizadas pela área a que se destina), outros que premeiam financeiramente projetos no âmbito do empreendedorismo social contribuindo para a sua concretização, e ainda aqueles que são de mérito e premeiam as boas práticas executadas e de sucesso. O GIP pesquisa Projetos/Programas/Prémios a candidatar e realiza candidaturas ou colabora em candidaturas de áreas específicas e realizadas em equipa. Das 15 candidaturas realizadas, conseguiram a aprovação das seguintes: FEDER ENERGIA PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL DO CENTRO Candidatura do instalação de sistemas de produção de energia térmica com base em radiação solar. 1º PRÉMIO COOPERAÇÃO E SOLIDARIEDADE ANTÓNIO SÉRGIO, NA CATEGORIA DE BOAS PRÁTICAS Candidatura do Parque Biológico da Serra da Lousã, com entrega do prémio em Lisboa. TECNOLOGIA SOLIDÁRIA PRODER Aprovação da candidatura com financiamento de ,88 para a renovação do equipamento e mobiliário, no sentido de maior acessibilidade, das áreas da contabilidade, serviço de pessoal, tesouraria, gabinete de projetos; nova central telefónica; câmaras de vigilância e localizadores de pessoas MODERNIZAÇÃO, ACESSIBILIDADE E INOVAÇÃO PRODER Aprovação da candidatura com financiamento de 5.276,38 para modernização da bilheteira do Parque Biológico da Serra da Lousã 2º PRÉMIO HOSPITAL DO FUTURO, NA CATEGORIA DE SERVIÇO SOCIAL Candidatura Inclusão mais Oportunidade, na área do emprego e formação profissional enquanto solução integrada Aprovação do Museu-Observatório da Serra da Lousã, candidatura realizada em 2012, com dotação orçamental no valor de ,11 através do PRODER. 189

190 Registos de marca No sentido de salvaguardar o património imaterial da Fundação ADFP foram feitos pedidos de registo para as designações: Terra Solidária atribuído Serra da Lousã Turismo atribuído Fundação ADFP a decorrer Espumante Aldeias do Xisto a decorrer Vida Selvagem de Portugal a decorrer Marketing A promoção do Parque Biológico da Serra da Lousã tem sido uma prioridade e é essencial à sua sustentabilidade económica e social. A divulgação através estratégias/estruturas publicitárias, meios de comunicação e agentes de turismo é essencial para que se dê a conhecer o projeto ao maior número de pessoas possível. OUTDOORS Iniciámos um novo ciclo com novos outdoors e renovação da imagem de alguns existentes Colocámos sinalética a partir do Gondramaz e que conduz o visitante até ao Parque Biológico da Serra da Lousã. Voltamos a encetar contactos com entidades governamentais relativamente à sinalética nas estradas nacionais e a sua adequação à realidade patrimonial, considerando que o elefante não é representativo da vida selvagem nacional, pelo que nos recusamos a utilizar. Novos/Renovações de Outdoors: Cruz Branca, Lda Semide Renovação Caixa Geral de Depósitos Alto Padrão Novo Caixa Geral de Depósitos Montemor-o-Velho Novo Gráfica Arnaut + Numermáximo Figueira da Foz Renovação Jobipiso + Isidoro Figueira da Foz Novo Jobipiso Deterclean + Isidoro A13 Penela Condeixa Novo A13 Condeixa Penela Novo 190

191 Eventos/Feiras A Fundação ADFP tem um Protocolo de Cooperação com a Câmara Municipal que permite uma participação conjunta em eventos de promoção turística. Compete ao GIP pesquisar e calendarizar eventos, fazer contactos para participar gratuitamente ou propor uma participação articulada com o Município. Inscrições para os eventos. Faturação do Protocolo. Tem havido uma diminuição dos eventos a participar, por um lado por seleção tendo em conta a experiência de participação nos anos anteriores, por outro, pelos custos, nomeadamente nos comparticipados pelo Município. XXIII Expo-Miranda X capítulo Real da Confraria da Cabra Velha Feira da Floresta/Coimbra Trilho dos Abutres/MCV Taça da Europa de Cadetes da Federação Portuguesa de Judo/MCV III Conferência Internacional de Animação Turística - GITUR e lançamento do ONAT Observatório Nacional de Atividade Turística Peniche I Feira Social/Coimbra XXIII Expofacic/Cantanhede Bolsa de Turismo de Lisboa Feira da Árvore/Semide Iª Expo-Cernache - Cernache V Capítulo da Real Confraria da Matança do Porco Publicidade/Comunicação Social Relativamente á imprensa, organizamos a campanha publicitária do Visitante e do Presépio Vivo, ambos com duas modalidades: contrato de publicidade e parceria que envolve a oferta de ingressos em troca de publicidade. Nestas campanhas envolvemos os já habituais Mirante, Diário de Coimbra, Beiras e Campeão das Províncias, e a grande novidade foi a publicidade na Publituris e no Correio da Manhã. Durante todo o ano temos uma parceria com o Diário de Coimbra, relativamente a um passatempo de oferta de bilhetes. Criámos uma parceria com a Câmara Municipal de Penela, pela época de Natal, e que que consistia na venda de um bilhete conjunto para o Presépio de Penela e Presépio do Parque Biológico da Serra da Lousã. A compra do ingresso neste último permitia 191

192 entrada gratuita no de Penela, e ao contrário, desconto no Parque Biológico da Serra da Lousã. Aliado à componente financeira, a publicidade e credibilidade que esta parceria trouxe para ambas as partes, por um lado a especificidade e responsabilidade social do PBSL, por outro a repercussão que o Presépio de Penela tem através das televisões. Em construção temos a página de Turismo Serra da Lousã Logo e Layout finalizados atualmente a fazer recolha de informação para os menus de cada concelho. DEPARTAMENTO CULTURAL BIBLIOTECA Criado em 2001, quando a Fundação Calouste Gulbenkian decidiu extinguir o seu Serviço de Bibliotecas e Apoio ao Leitor (SBAL), o Departamento Cultural integra-se na logica de intervenção social da Fundação ADFP, investindo nas pessoas também a nível cultural. Para evoluirmos, é necessário conhecer o nosso passado, manter uma constante procura de conhecimento e sobretudo fazê-lo chegar a quem servimos. São essas as funções do Departamento Cultural/Biblioteca Itinerante, não perdendo de vista valores fundamentais, defendidos pela nossa Instituição como a Bondade, a Fraternidade e a Tolerância entre outros. Para manter o serviço de itinerância a Fundação ADFP estabeleceu protocolos com algumas autarquias (Coimbra, Góis, Miranda, Penela, Penacova, e as Juntas de Freguesia de Serpins e Casal de Ermio). Em Fevereiro de 2011 A autarquia de Penacova declinou o protocolo. A Biblioteca da Fundação ADFP, herdou um fundo bibliográfico de cerca de 30 mil livros e uma viatura. Ainda em 2001 foi aberto um pólo fixo na sede da Instituição, ao dispor da comunidade. Em 2004 a Biblioteca da ADFP foi pioneira na visita a creches e jardins-de-infância, com o lançamento do projecto Ano Zero da Leitura. Em 2009 a Biblioteca da Fundação ADFP passou a integrar a Rede Nacional de Bibliotecas Escolares e a fazer também parte da Rede de Bibliotecas de Miranda do Corvo. Ainda em 2009 foi elaborada uma candidatura á Medida 3.2/Acção do Proder, concluída com êxito em 2010/2011 e da qual resultou a atribuição de uma verba que permitiu a aquisição de uma nova viatura, que permite o acesso a portadores de deficiência, possui igualmente acesso às Novas Tecnologias e ligação à Internet e ainda a renovação e actualização do fundo bibliográfico. 192

193 Leitores/Idade < 11 Anos 12 a 17 Anos > 17 Anos Em 2011 lançou um novo projecto, virado para a população sénior, No meu tempo é que era. Este projecto visa sobretudo não deixar esquecer profissões e/ou atividades já desaparecidas ou em vias disso. Pretende também estimular as capacidades cognitivas da população sénior que se encontra em lares. Actualmente a Biblioteca da Fundação ADFP tem cerca de 3500 utilizadores inscritos e cerca de 40 mil documentos (livros, cd s e dvd s). Durante o ano de 2013, os dados estatísticos apontam para uma subida do número de utilizadores e de documentos requisitados, o que é um excelente indicador da ligação da nossa Biblioteca à comunidade. Por outro lado estes dados são extremamente importantes e motivantes, se tivermos em conta as grandes dificuldades, com que se debatem as bibliotecas na batalha diária que travam para atrair leitores/utilizadores. Leitores/Sexo Masculino Feminino 193