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2 Informações diversas Entrega do Imposto de Renda começa no dia 2 de março O período de entrega da declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF) neste ano será do dia 2 de março a 30 de abril, informou a Receita Federal. De acordo com o Fisco, está obrigado a fazer a declaração o contribuinte que recebeu rendimentos tributáveis cuja soma foi superior a R$ ,55 em 2014 (ano-calendário para declarações deste ano). Também estão obrigados a prestar contas à Receita os contribuintes que receberam rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40 mil no ano passado. Outras condições que obrigam a declarar o IR são ter tido ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou ter feito operações em bolsas de valores, de mercadores, de futuros ou assemelhadas. Quem entregar o documento após o prazo ou não declarar, desde que esteja obrigado, fica sujeito à multa de 1% ao mês-calendário ou fração de atraso, calculada sobre o total do imposto devido. A multa tem valor mínimo de R$ 165,74, podendo ser de até 20% sobre o IR devido. O contribuinte que enviar a declaração no início do prazo deve receber a restituição mais cedo, desde que o documento não tenha erros, omissões ou inconsistências. No ano passado, o Fisco pagou as restituições em sete lotes, de junho a dezembro. Idosos, portadores de doenças graves, deficiências físicas ou mentais têm prioridade. Como entregar Obrigatoriedade Outras condições que tornam obrigatória a entrega do IR são ter tido, no ano passado, receita bruta relativa à atividade rural em valor superior a R$ ,75. Quem pretenda compensar, no ano-calendário 2014 ou posterior, prejuízos de anos-calendários anteriores ou do próprio ano-calendário 2014 também deve declarar. A obrigatoriedade se estende para quem teve, no dia 31 de dezembro do ano passado, a posse ou a propriedade de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300 mil. Quem passou à condição de residente no Brasil em qualquer data e estava nesta condição em 31 de dezembro passado também deve prestar contas ao Fisco. A Receita ainda informa que deve declarar o IR quem optou pela isenção do Imposto sobre a Renda incidente sobre o ganho de capital auferido na venda de imóveis residenciais, cujo produto da venda seja aplicado na aquisição de imóveis residenciais localizados no País, no prazo de 180 dias contados da celebração do contrato de venda. Pagamento de imposto O contribuinte que tiver imposto a pagar em sua declaração de IR pode fazer isso em até oito parcelas mensais, desde que nenhuma seja inferior a R$ 50. Caso o valor total do imposto a ser pago seja menor do que R$ 100, o pagamento deverá ser feito em cota única. 2

3 A primeira parcela, ou única, deve ser paga até 30 de abril. As demais até o último dia útil de cada mês, acrescidas de juros equivalentes à taxa Selic. O contribuinte pode antecipar, total ou parcialmente, o pagamento do imposto ou das cotas. Neste caso, não é necessário apresentar a Declaração de Ajuste Anual retificadora com a nova opção de pagamento. Também é possível ampliar o número de parcelas do imposto inicialmente previsto. O imposto pode ser pago por transferência eletrônica de sistemas bancários autorizados pela Receita, por Documento de Arrecadação de Receitas Federais (Darf), que pode ser pago em qualquer agência bancária, ou débito automático em conta corrente. Fonte: Terra Receita vai apertar a fiscalização das despesas médicas no IR Laís Alegretti, de Brasília A Receita Federal vai apertar ainda mais a fiscalização das despesas médicas a partir da declaração de ajuste anual do Imposto de Renda 2016 (referente ao ano-calendário de 2015). O Fisco passará a exigir que os médicos informem o CPF de seus clientes no carnê-leão, que é elaborado mensalmente. Antes, esses profissionais tinham de declarar apenas o valor total recebido, e agora terão de discriminar qual foi o montante recebido de cada paciente. Queremos detalhadamente quais são as pessoas que compõem o rendimento total. Isso possibilitará, no cruzamento, que muitos contribuintes não tenham de ir até a Receita comprovar despesas, afirmou o subsecretário de Arrecadação e Atendimento, Carlos Roberto Occaso. Atualmente, o Fisco já cruza diversas informações dos prestadores de serviços com as declarações das pessoas físicas, mas a nova medida deve deixar o cruzamento mais eficiente a partir do ano que vem. Sem limite para abatimento, as despesas médicas costumam aparecer entre os principais motivos de retenção na malha fina do Fisco. Em 2014, elas responderam por 20% das declarações presas em malha. O principal motivo foi a omissão de rendimentos, responsável por 52% dos documentos retidos. A Receita Federal também passou a exigir, já na declaração deste ano, o número do CPF das pessoas a partir de 16 anos declaradas como dependentes. Até o ano passado, a obrigatoriedade era válida apenas para maiores de 18 anos. A mudança também tem como objetivo melhorar os controles do governo, impedindo, por exemplo, que o mesmo dependente conste em mais de uma declaração de IRPF. A Receita também espera criar uma estatística de dependentes a partir da informação do CPF. Declaração online Segundo Occaso, o Fisco não tem acesso aos dados que o contribuinte salva online. Isso não é declaração, é uma facilidade disponibilizada pela Receita. Juridicamente, aquela informação é um rascunho e pode nem vir a ser declarada. A Receita não tem acesso àquele dado, é uma área de trabalho do contribuinte, disse. Para o contribuinte que preferir salvar o preenchimento na máquina e não online -, como ocorria até o ano passado, essa opção continuará válida. Fonte: Folha de São Paulo 3

4 Calendário Fiscal 4

5 Dicas Trabalhistas Novas regras do seguro-desemprego entram em vigor em 28 de fevereiro Os trabalhadores cuja data da dispensa seja a partir de 28 de fevereiro de 2015 vão enfrentar as novas "travas" no acesso ao seguro desemprego. Essa data foi estabelecida pela Medida Provisória 665, publicada no Diário Oficial da União de 30 de dezembro do ano passado. Conforme a redação da MP 665, as novidades entrariam em vigor 60 dias depois da publicação da Medida Provisória, ou seja, 28 de fevereiro. Medidas Provisórias são instrumentos com força de lei, adotadas pelo presidente da República, em casos de relevância e urgência. A MP depende de aprovação do Congresso Nacional para transformação definitiva em lei, mas tem efeitos práticos imediatos. Para não perder a validade, uma MP precisa ser aprovada em até 120 dias. A negociação para que a MP vire lei não será fácil. O líder do PT na Câmara dos Deputados, Sibá Machado (AC), admitiu nesta terça-feira, 10, que o texto das Medidas Provisórias (MP) que trazem mudanças na legislação trabalhista não serão aprovadas como vieram do Executivo. O petista lembrou que mais de 600 emendas já foram apresentadas pelas bancadas e que é preciso buscar um consenso para definir quais são as prioridades que devem ser introduzidas nas propostas. Segundo o líder, o espírito essencial das medidas - que é o de promover ajustes econômicos - não será alterado, mas ele concordou que é preciso preservar os direitos dos trabalhadores. Sobre as mudanças, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informou ao Broadcast, serviço em tempo real da Agência Estado, que "as providências nesse sentido estão sendo tomadas" e que "o Sistema Mais Emprego está sendo adequado para atender às novas exigências da Medida Provisória, no prazo estabelecido pela MP 665/2014". O MTE explica que, segundo o entendimento jurídico, as novas regras para solicitação do Seguro- Desemprego exigidas pela Medida Provisória 665 passam a valer no prazo de 60 dias da data da publicação da MP. "Assim, todos os trabalhadores requerentes do benefício Seguro-Desemprego, cuja data da dispensa seja a partir de 28 de fevereiro de 2015, estarão sendo habilitados segundo as novas regras". A norma anterior exigia seis meses trabalhados nos últimos três anos para que o benefício fosse liberado. Com a nova regra, que valerá a partir de março, o desempregado deverá ter recebido salários pelo em menos 18 meses nos últimos dois anos para fazer a primeira solicitação. Para a segunda solicitação, serão 12 salários nos últimos 16 meses. Para a terceira, ele deverá ter recebido salários nos 6 meses imediatamente anteriores à data da dispensa. Na prática, as novas normas prejudicarão quem está há menos tempo no mercado de trabalho. Esse contingente é formado pelos mais jovens, menos escolarizados e com renda menor. 5

6 O MTE destacou, ainda, que as regras relacionadas ao Seguro do Pescador Artesanal têm sua vigência, conforme texto da MP 665, para o "primeiro dia do quarto mês subsequente à data de sua publicação", ou seja, demorarão um pouco mais para entrar em vigor. A mudança no acesso ao seguro desemprego foi uma das medidas para o ajuste das contas públicas anunciado no final de Logo depois de sinalizado o aperto, o ministro do Trabalho, Manoel Dias, disse a mudança na regra de acesso ao seguro desemprego geraria economia de R$ 9 bilhões. Centrais sindicais e a oposição consideraram as mudanças um ataque aos benefícios trabalhistas. "Nós não retiramos nenhum direito", rebateu o ministro da Fazenda, Joaquim Levy, logo após as críticas. O fato é que houve fortes polêmicas envolvendo o tema. No dia 19 de janeiro, por exemplo, foi realizada reunião entre líderes sindicais e os ministros da Secretaria-Geral da Presidência da República, Miguel Rossetto; da Previdência Social, Carlos Gabas; do Planejamento, Nelson Barbosa; e do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, em São Paulo. O clima da conversa foi tenso. Os sindicalistas pediram a revogação das Medidas Provisórias 664 e 665 relacionadas à Previdência Social, ao segurodesemprego e ao seguro defeso. Impacto A mudança nas regras no seguro desemprego pode diminuir o acesso ao benefício em mais de 25%, conforme levantamento divulgado em 16 de janeiro pelo Ministério do Trabalho. O cálculo foi feito a partir de uma simulação de como seria a concessão de benefícios se as novas regras fossem aplicadas na base de dados de No ano passado, o seguro foi solicitado por cerca de 8,5 milhões de pessoas. De acordo com os números apresentados, com a nova regra prevista na MP 665, mais de 2,2 milhões de pessoas desse total teriam o pedido recusado, ou 26,58% do total. O número é quase sete vezes maior que os 351 mil benefícios de fato recusados em 2014, ainda sob a regra antiga. Fonte: O Estado de S. Paulo 6

7 Dicas de Gestão De líder para líder: como fazer o ano de sua equipe começar pra valer por Renato Lopes em Administradores.com Muito se fala que no Brasil o ano só começa depois do carnaval. Infelizmente no ambiente corporativo não é diferente. O que mais vejo são projetos serem iniciados somente após o carnaval. E para a área comercial? A maioria das visitas para novos negócios também deve esperar todo esse tempo para serem iniciadas. Passado, então, o carnaval, agora é gás total, certo? Seria, se não fosse tão difícil fazer as equipes entrarem no clima... Você, gestor, o que faz para iniciar de verdade o ano de sua equipe? Como tirar seus colaboradores do clima de feriado? É justamente sobre isso que vamos falar a partir de agora: como dar uma sacudida e colocar a engrenagem para funcionar. Estamos na primeira semana pós-carnaval. Ainda dá tempo de fazer uma reunião com a equipe, como se fosse a primeira reunião do ano, para revisar os resultados do ano anterior e pontuar as metas para esse ano. Vale aqui enfatizar que já se foram dois meses de 2015, isto é, não há mais tempo a perder, e os projetos precisam caminhar o mais rápido possível. Sendo assim, revise cada projeto com o objetivo de pontuar a prioridade de cada um deles. Prioridades definidas, discuta essas decisões com cada membro da equipe. Isso é importante para que eles comprem a ideia, já que são parte integrante e essencial do processo. Lembre-se: o projeto você vende a sua equipe para poder engajá-los ao invés de simplesmente impor ordens, além de trazer resultados muito mais satisfatórios, gera confiança e credibilidade em sua liderança. Projetos e objetivos definidos e discutidos, saia da ideia macro e vá para o micro. Entre nas tarefas e nas delegações de cada uma delas. Se a sua equipe tem um perfil empreendedor, deixe que os membros escolham as tarefas que serão mais desafiadoras para eles. Caso não, delegue conforme seu conhecimento e know-how, levando em conta não só o técnico, mas também o feeling para obter um bom resultado. Essas tarefas devem ter metas de curto prazo. Assim, você pode acompanhar em um menor espaço de tempo e colocar de verdade a equipe no ritmo de início de ano. Ao fim de cada semana, faça uma reunião rápida de status, e se for necessário, realoque as tarefas. Muitas vezes isso pode e deve ser feito não por atraso ou algo mal feito, mas sim para dar mais dinamismo ao projeto, inclusive se for uma tarefa repetitiva, pois as pessoas podem descobrir formas distintas de executar a mesma tarefa, otimizando e gerando conhecimento a todos. 7

8 No fim do mês, o projeto estando fechado ou não, faça um status mensal com a equipe. Mostre a eles a evolução dividida por tarefas. Caso o projeto necessite ser prolongado por mais um mês, realinhe as expectativas e defina uma nova meta. Nesse momento, é de grande valia que seu cliente possa participar, seja ele interno ou externo. Assim, pode mostrar as evoluções, dificuldades e qual o caminho a seguir. Mostre que a caminhada é uma maratona e estão todos juntos em busca do mesmo objetivo! Projetos alinhados e tarefas designadas, mostre que o ano realmente começou e que se não nos atentarmos, quando nos dermos conta, ele já estará por acabar novamente. Portanto, o que pode ser feito hoje, faça hoje. Se pode auxiliar seu colega para um bem maior, faça-o. Se conhece uma forma melhor, mais fácil ou produtiva de fazer algo, mostre. Lembre-se: o ano não passa, ele voa. Logo o carnaval estará de volta seja, para nos alegrar ou nos atrasar. Renato Lopres - Gestor da área de TI e acredita que a humanização dessa área é a chave para conquistar equipes de alta performance e auto gerenciáveis. Palestrante e Professor Universitário, Renato busca compartilhar técnicas e soluções para formar times vencedores e entusiastas, buscando a qualidade de vida junto à satisfação do trabalho. 8