Relatório Anual. Annual Report 2008 KPMG NO BRASIL

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1 Relatório Anual Annual Report 2008 KPMG NO BRASIL

2 Com este relatório compartilhamos com nossos clientes, nosso pessoal, nossa comunidade e com os mercados de capitais os resultados obtidos pela KPMG no Brasil em Agradecemos a todos que participaram de forma direta e indireta na obtenção destes excelentes resultados. Buscamos entusiasticamente a qualidade nos nossos serviços. A partir de nossa oferta multidisciplinar, procuramos as melhores formas de atender às necessidades dos clientes.

3 Conteúdo Resultados de Palavra do Presidente Quem Somos Nossos Valores Serviços Audit Tax Advisory Assessoria em Administração de Riscos Assessoria em Serviços Financeiros Assessoria em Gestão de Recursos Humanos Mercados...20 Serviços Financeiros Informação, Comunicações e Entretenimento (ICE) Mercados Industriais Mercados de Consumo Infra-estrutura, Governo e Saúde Agribusiness Private Equity Pessoas...26 Novos talentos Reconhecimento Pesquisa de Clima Organizacional Programas de Incentivo Responsabilidade Social Corporativa...30 Projeto Pequeno Cidadão Relatório Anual 2008

4 6 Relatório Anual 2008 Cristo Redentor Corcovado, Rio de Janeiro - RJ

5 Resultados de 2007 Crescimento 32% em relação a 2006 Client Care 99% estão muito satisfeitos Fonte: KPMG no Brasil, Pesquisa de Satisfação e Imagem Pessoas +38% Trainees contratados +26% Horas de treinamento +23% Staff técnico +22% Total de funcionários Resultados +32% Audit +28% Tax +36% Advisory Relatório Anual

6 Palavra do Presidente Nosso Compromisso com a Qualidade e a Integridade A transparência é o alicerce de nosso compromisso com a qualidade e a integridade, sendo vital para a confiança do público investidor, tanto em relação às demonstrações financeiras quanto aos mercados de capitais em geral. A prática dos valores propostos pela KPMG no Brasil colabora para a diferenciação dos nossos profissionais e promove reconhecimento, o que muito nos orgulha. O sucesso da KPMG no Brasil está diretamente relacionado à atuação ética, íntegra e comprometida de nosso pessoal. A KPMG no Brasil registrou um crescimento bruto de 32% em relação a 2006, passando de um faturamento de R$ 305 milhões para R$ 404 milhões ao final de Esse resultado constitui uma das mais elevadas taxas de expansão entre as firmas-membro de nossa rede global e entre companhias do nosso segmento no País. A nossa base de clientes seguiu na mesma direção, obtendo um aumento de 20% em relação ao ano anterior. Certamente, a presença global da KPMG e nosso conhecimento abrangente dos mercados locais associados à nossa variedade de serviços multidisciplinares nas áreas de Auditoria e de Assessoria Tributária, de Gestão de Risco e Financeira foram fundamentais para o alcance de resultados tão positivos, já que representam um importante auxílio para o fortalecimento e o desenvolvimento contínuo dos negócios de nossos clientes. 8 Relatório Anual 2008

7 Outra grata conquista foi a admissão de quase 400 novos trainees, que atuarão em 13 escritórios espalhados em pontos estratégicos de todo o País. Assim, encerramos 2007 com um quadro de mais de 2 mil colaboradores. Oportunidades ilimitadas para os nossos profissionais Essencialmente, o sucesso da KPMG no Brasil é impulsionado por colaboradores cujo compromisso é prestar serviços de qualidade aos clientes. Os profissionais talentosos que recrutamos, assim como o treinamento, as ferramentas e a experiência profissional que fornecemos, contribuem para a qualidade dos serviços oferecidos aos nossos clientes. Por esse motivo, mantemos o compromisso de investir em nossos colaboradores. Desde o início do processo de recrutamento, procuramos desenvolver pessoas que compartilhem os nossos valores e o compromisso inabalável com a ética e a integridade. Oferecemos amplo treinamento em competências técnicas e pessoais, como a comunicação eficaz. As diversas oportunidades que disponibilizamos nos asseguram a capacidade de atrair e manter os melhores e mais talentosos profissionais. Propiciar a construção de uma carreira sólida aliada a desenvolvimento pessoal é a proposta para todos os profissionais. No decorrer do último ano, investimos continuamente na formação, no aprimoramento e na atualização de nossos profissionais. O reconhecimento por esse trabalho não tardou a acontecer: a KPMG no Brasil foi apontada pelo último anuário Você S/A e Exame como uma das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar. Também vale a pena citar o destaque conferido à KPMG no Brasil pela pesquisa As 50 Melhores Empresas para Estagiar, que comprova o quanto investimos e acreditamos nos novos talentos brasileiros. O crescimento da KPMG no Brasil também foi evidenciado pela nomeação de 14 novos sócios e pela expansão das operações da Organização no último ano, com dois novos escritórios nas regiões Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Fazemos questão de adotar uma atitude de cidadania e comprometida com as comunidades nas quais estamos inseridos. Entre várias outras iniciativas de Responsabilidade Social Corporativa, temos motivos de sobra para nos orgulhar do Projeto Pequeno Cidadão, que em seus 11 anos de existência contribuiu diretamente para a formação educacional de cerca de crianças. Estamos determinados a continuar nosso ritmo de crescimento. David Bunce Relatório Anual

8 Quem Somos Nossos Valores Somos 123 mil colaboradores, distribuídos pelas firmas-membro da KPMG em todo o mundo, prestando diversos serviços profissionais e ajudando nossos clientes a enfrentar desafios e a aproveitar oportunidades. Prestamos serviços nas áreas de Audit, Tax e Advisory, baseados em um conjunto consistente de habilidades e competências multidisciplinares, financeiras e contábeis, fundamentadas em um profundo conhecimento do setor. Capacidade e consistência global são fundamentais para a nossa atuação. Ao oferecer a organizações a mesma qualidade de serviços e de conduta em todo o mundo, podemos nos unir a elas onde quer que optem por atuar. O enfoque em segmentos de mercado ajuda nossos profissionais a aprimorar o entendimento dos negócios dos clientes, além do discernimento, das habilidades e dos recursos necessários para lidar com questões e oportunidades específicas de cada setor. Com três séculos de história, passamos por diversas fusões bem conhecidas, a última delas aconteceu em 1987, que foi a fusão da Peat Marwick International com a Klynveld Main Goerdeler e as firmas-membro que adotaram a marca KPMG. Em 2002, houve uma reorganização das firmas-membro que passaram a atuar de forma independente, porém adotando treinamento, tecnologias e processos comuns. Lideramos por meio de exemplos em todos os níveis, atuando de maneira que exemplifique aquilo que esperamos uns dos outros e de nossos clientes. Trabalhamos em conjunto trazendo o que há de melhor em nós mesmos e nos outros, criando relações de trabalho fortes e bem-sucedidas. Respeitamos a individualidade respeitando as pessoas pelo que são e por seu conhecimento, suas habilidades e sua experiência enquanto indivíduos e membros de equipes. Buscamos os fatos com discernimento, a fim de proporcionar opiniões esclarecedoras desafiando suposições, procurando os fatos e fortalecendo a nossa reputação como assessores de negócios confiáveis e objetivos. Somos abertos e honestos em nossa comunicação compartilhando informação, insights e recomendações de modo freqüente e construtivo e gerenciando situações difíceis com coragem e confiança. Somos comprometidos com as nossas comunidades atuando como cidadãos corporativos responsáveis e ampliando nossas habilidades, experiências e perspectivas por meio de trabalho em nossas comunidades. Atualmente, a KPMG é uma rede global de firmas independentes que operam em mais de 145 países. No Brasil, as firmasmembro da KPMG International têm aproximadamente profissionais distribuídos em nove Estados e Distrito Federal, atuantes em 12 cidades e 13 escritórios. Acima de tudo, agimos com integridade empenhando-nos constantemente em manter os mais altos padrões profissionais, fornecer recomendações sólidas e preservar rigorosamente a nossa independência. 10 Relatório Anual 2008

9 Dorival Moreira / Pulsar Imagens Congresso Nacional Brasília - DF

10 Serviços A KPMG oferece serviços de Audit, Tax e Advisory para apoiar organizações nacionais e internacionais a gerenciar seus riscos e obter sucesso nos variados ambientes em que atuam. Delfim Martins / Pulsar Imagens Monumento ao Soldado Constitucionalista de 32 - São Paulo - SP 12 Relatório Anual 2008

11 Audit Fatores como qualidade, transparência e independência são fundamentais para gerar confiança. Auditoria é um serviço independente que propicia confiança na informação que será disponibilizada para investidores e demais stakeholders. Uma auditoria independente das demonstrações financeiras é uma das bases para que a operação das organizações no mercado de capitais seja eficiente. Fatores como qualidade, transparência e independência são fundamentais para gerar confiança em relação à integridade das informações financeiras disponibilizadas para os investidores e demais stakeholders; e estes mesmos fatores são observados na análise profissional sólida e equilibrada na entrega das auditorias. Para atender a esses requisitos, contamos com profissionais experientes, dotados de conhecimento nas diversas áreas de contabilidade (Lei das S.A.s, IFRS, US GAAP, CVM, BACEN etc.) e requerimentos de auditoria do CFC, PCAOB e IFAC. internos que fazem parte do processo de preparação das demonstrações financeiras. Como reconhecimento à importância dos comitês de auditoria, a KPMG nos Estados Unidos criou, em 1999, o Audit Committee Institute (ACI) com o objetivo de manter a comunicação entre os integrantes de diferentes países e regiões, aprimorar o conhecimento dos membros e auxiliá-los a acompanhar as questões relacionadas à preparação e divulgação de relatórios financeiros. No Brasil, o ACI vem cumprindo com o seu objetivo desde % Crescimento: R$ 167 milhões em 2006 R$ 221 milhões em 2007 Auditoria de Demonstrações Financeiras Serviços Relacionados à Auditoria (IFRS, GAAP Accouting) Isso capacita nossas equipes de trabalho a ter um amplo entendimento do impacto das diferentes práticas contábeis em cada organização e permite o enfoque de auditoria nas principais áreas de risco e controles Relatório Anual

12 Tax Contamos com profissionais especializados em diferentes tipos de tributos e naqueles que incidem diretamente sobre setores específicos da economia. Torre do Castelo - Campinas - SP Parte fundamental na operação de todas as empresas, a tributação afeta os diferentes setores da economia. Do ponto de vista corporativo, a governança fiscal é uma prioridade crescente, ao mesmo tempo em que a legislação torna-se mais complexa. Ciente da diversidade dos tributos no Brasil, nossa área de Tax, atuando com equipes multidisciplinares, visa a atender às necessidades das empresas, estabelecendo políticas fiscais e processos capazes de viabilizar o cumprimento de obrigações fiscais, auxiliando-as a estruturar suas operações, sem perder de vista as oportunidades de redução dos custos operacionais. Para auxiliar os nossos clientes a melhorarem seus fluxos de caixa e a implementarem estruturas tributárias eficientes, contamos com profissionais especializados em diferentes tipos de tributos e naqueles que incidem diretamente sobre setores específicos da economia. Familiarizados com a linguagem utilizada em cada setor, os profissionais da área tributária da KPMG no Brasil participam de contínuos treinamentos técnicos, que os mantêm atualizados sobre as mudanças constantes das normas e dos regulamentos nacionais e internacionais. Investimos em tecnologia para prestar assessoria a clientes de todo o país, trabalhando para construir e manter uma relação profissional de respeito e confiança não só com nossos clientes e com as autoridades fiscais, mas também com as comunidades onde atuamos. 28% Crescimento: R$ 57 milhões em 2006 R$ 73 milhões em 2007 Serviços: Impostos Corporativos, Impostos Indiretos, Planejamento Tributário, Preços de Transferência, Assessoria para Executivos Internacionais, Tributação Internacional, Assessoria em Fusões e Aquisições, Serviços Financeiros, Terceirização 14 Relatório Anual 2008

13 Advisory Auxiliamos as empresas no gerenciamento dos seus riscos. Dessa forma, elas podem assumir maiores desafios e aprimorar as suas estratégias com efeito direto nas suas finanças e nos seus resultados. Atualmente, para ser bem-sucedido, é preciso aproveitar as oportunidades continuamente oferecidas pelo mercado. Ao mesmo tempo, é fundamental administrar os possíveis riscos que podem se originar dessas operações. Nossa Organização pode de forma integrada assessorá-lo no gerenciamento dos seus riscos e, assim, auxiliá-lo a assumir maiores desafios relacionados às suas finanças e a implementar estratégias que possam aprimorar os resultados. 36% Crescimento: R$ 81 milhões em 2006 R$ 110 milhões em 2007 Assessoria em Administração de Riscos Assessoria em Serviços Financeiros Assessoria em Gestão de Recursos Humanos Dorival Moreira / Pulsar Imagens Praia do Meireles - Fortaleza - CE Relatório Anual

14 Assessoria em Administração de Riscos A área de Assessoria em Administração de Riscos identifica os desafios e a compreensão do delicado equilíbrio a ser alcançado entre o gerenciamento de risco e o desempenho dos negócios, enquanto as empresas se esforçam para manter a confiança dos investidores e para criar valor a longo prazo. Nesse contexto, destacamos, por exemplo, a Gestão do Risco da Informação (Information Risk Management), pois nossos clientes têm a necessidade crescente de gerenciamento dos seus processos de negócio, da governança dos sistemas de informação e da sua capacitação e segurança. Nossa atuação viabiliza o acompanhamento do ritmo acelerado das atuais condições de mercado, principalmente nos aspectos de Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Controles Internos; Performance e Relatórios Gerenciais; Propriedade Intelectual e Sistemas de Informação. Business Process Outsourcing (BPO) Terceirização de um processo de negócio de uma organização, que normalmente faz parte do seu core business. Business Performance Services (BPS) Melhoria do desempenho de uma empresa, auxiliando-a no alinhamento de seus negócios às regulamentações de mercado. Internal Audit Services (IAS) Avaliação de Riscos - Identificação, Avaliação e Gerenciamento total dos riscos do negócio que afetam os objetivos e as estratégias de uma corporação. Auditoria Interna - Avaliação e monitoramento de riscos regulatórios e estratégicos, com o objetivo de agregar valor às empresas e identificar oportunidades de melhoria. Governança Corporativa - Auxílio à Administração para manter as empresas sustentáveis, merecedoras da confiança do mercado e capazes de retornar o valor do investimento a seus acionistas. Inclui também o atendimento às regras da Lei Sarbanes-Oxley, Bovespa, SEC etc. Information Risk Management (IRM) Trabalho focado nos riscos inerentes aos sistemas de informação utilizados para apoiar os objetivos do negócio dos nossos clientes. Destacamos: benchmarking de riscos e controles de Tecnologia da Informação (ITRMB); avaliação de vulnerabilidades externas e internas; análise de processos de negócio; revisão dos controles de Tecnologia da Informação, entre outros. Regulatory and Compliance Services (R&C) Oferece suporte integral às empresas brasileiras ou às subsidiárias de empresas estrangeiras no Brasil para que possam atender proativamente às exigências impostas por órgãos normativos e reguladores. Risk Advisory Services - Financial Services (RAS FS) Assessoria estratégica, operacional e regulamentar para o atendimento à Indústria Bancária, de Seguros e de Entidades de Previdência. Delfim Martins / Pulsar Imagens 16 Relatório Anual 2008

15 Assessoria em Serviços Financeiros Com o objetivo de fornecer ferramentas e informações necessárias à tomada de decisões capazes de definir o sucesso de uma transação, oferecemos assessoria sólida e independente. Nos baseamos em nosso extenso portfolio de serviços, desde a assessoria em fusões e aquisições, operações financeiras estruturadas, avaliação de negócios, reestruturação de empresas, gerenciamento de risco de fraudes e due diligence. Corporate Finance - Atuação voltada para os processos de fusões e aquisições de empresas (M&A). Restructuring - Fornece soluções para que as empresas de baixo desempenho estabilizem sua situação e implementem um processo de mudança estratégica, operacional e financeira. Forensic - Assessora empresas na avaliação de vulnerabilidade a riscos e na investigação de fraudes, além de prestar serviços de prevenção de riscos de disputas, ações coletivas, depoimentos periciais e apoio à verificação de sinistros de seguros. Structured Finance - Oferece assessoria para clientes públicos e privados em projetos de infraestrutura e serviços públicos por meio dos seguintes serviços: (i) Estruturação de Projetos de Parceria Público-Privada (PPP) ou Concessão para Governos; (ii) Manifestação de interesse de privados a projetos de PPP; (iii) Concorrência a licitações e financiamento de projetos de PPP e de Concessão; (iv) Estruturação de Project Finance; e (v) outros serviços relacionados, tais como estruturação de Unidade de PPP e Fundo Garantidor de PPP, análise de viabilidade econômico-financeira, análise de value-for-money e renegociação de contratos. Nos últimos dois anos essa divisão conquistou especial destaque na área de Parceria Público-Privada, desempenhando um papel preponderante na divulgação da PPP no Brasil, e firmando-se como um dos principais assessores financeiros em estruturação de projetos de infraestrutura e serviço público, tendo já assessorado clientes públicos e privados na estruturação dos primeiros projetos de PPP no Brasil. Transaction Services - Presta assessoria em due diligence, vendor due diligence e em outras questões estratégicas (Strategic Commercial Intelligence) de empresas envolvidas em operações de fusões e aquisições, alienações e reestruturações. O foco está na criação de valor, na redução de riscos e na concepção de transações bem-sucedidas, tanto locais como internacionais. Ponte sobre o Rio Guaíba Porto Alegre - RS Relatório Anual

16 Mauricio Simonetti / Pulsar Imagens Igreja de São Francisco de Assis Igreja da Pampulha Belo Horizonte - MG Assessoria em Gestão de Recursos Humanos A área de Assessoria em Gestão de Recursos Humanos oferece serviços personalizados, tanto para a contratação de executivos (Executive Search) e profissionais (Recrutamento e Seleção de Especialistas) quanto para a avaliação de talentos (Assessment). Assessoramos nossos clientes no treinamento e na retenção de seus líderes (Desenvolvimento Humano) e no aprimoramento do desempenho e da adaptação ao ambiente organizacional (Executive Coaching). Oferecemos, também, suporte aos nossos clientes no planejamento e na comunicação de mudanças que impactem os seus profissionais (Downsizing e Rightsizing) e apoiamos os profissionais desligados na sua transição de carreira, tanto individualmente quanto em grupo (Aconselhamento de Carreira/ Outplacement), de forma que a motivação dos demais colaboradores da empresa seja preservada. 18 Relatório Anual 2008

17 Jardim Botânico Curitiba - PR

18 Mercados Acreditamos que podemos gerar valor para os clientes se realmente entendermos a sua indústria. Nossa estrutura tem nos permitido desenvolver um profundo conhecimento sobre os negócios dos nossos clientes, o que nos possibilita fornecer uma nova perspectiva das questões que enfrentam. Mauricio Simonetti / Pulsar Imagens Teatro Amazonas - Manaus - AM 20 Relatório Anual 2008

19 Serviços Financeiros As indústrias bancária, de seguros e de investimentos demandam assessoria especializada em seus segmentos de atuação que agregue valor, contribuindo com uma visão e perspectiva local e internacional, a respeito das tendências e forças que atuam sobre seus ciclos de negócios. A KPMG Financial Services no Brasil, estruturada como grupo de indústria há quase duas décadas, engloba profissionais de Auditoria, Serviços Tributários, Corporate Finance e Assessoria Gerencial, com dedicação exclusiva a esses setores. Esse grupo atualmente conta com mais de 450 profissionais altamente qualificados, com diferentes formações acadêmicas e experiências, tanto no mercado financeiro quanto nos principais agentes reguladores da indústria, como o Banco Central do Brasil e a Superintendência de Seguros Privados. A transparência das divulgações de informações contábeis, a implantação de controles operacionais e de gestão de riscos e a constante sofisticação dos produtos financeiros têm sido alguns dos principais focos de aprimoramento e atenção dos agentes reguladores globais. As firmas-membro da KPMG International ocupam lugar de destaque no acompanhamento e na discussão desses temas. A KPMG Financial Services promove e incentiva, por meio de constante intercâmbio de colaboradores entre os escritórios KPMG, o desenvolvimento de um acervo de conhecimento e experiência. Esse constante intercâmbio de profissionais nos principais centros financeiros internacionais possibilita o atendimento às organizações de forma genuinamente global, oferecendo o que há de melhor e mais moderno nesse mercado. Informação, Comunicações e Entretenimento (ICE) A contínua convergência dos serviços, a criação de produtos de massa altamente padronizados e a consolidação local e global num ambiente altamente regulado requerem uma rápida ação das empresas. A proteção da propriedade intelectual em um mundo em que novas tecnologias e serviços estão se transformando rapidamente, torna-se um desafio adicional. Os diversos participantes desse mercado terão de adotar, rapidamente, novos modelos comerciais que reflitam as formas como os consumidores desejam acessar e pagar pelos serviços e produtos. A prática de ICE, através de seus profissionais experientes e focados nos setores de Telecomunicações, Midia, Eletrônicos e Software, provê soluções e ajuda seus clientes a responder aos desafios propostos. Relatório Anual

20 Mercados Industriais Mercados de Consumo Nossa experiência no setor, validada pelo resultado de diversas pesquisas com grandes corporações industriais no mundo, indica que a competitividade, a globalização e a pressão por custos mais baixos vêm transformando as empresas industriais. O atendimento às rigorosas regras de governança corporativa também é um fator-chave de sucesso desse setor. Os fabricantes e os fornecedores enfrentarão novos desafios à medida que a sua indústria passar por mudanças fundamentais. Para permanecer como líder, é preciso prever os movimentos dos mercados globais e, conseqüentemente, os desejos e as necessidades dos consumidores. Em cada uma das áreas de atuação de Mercados Industriais (Automotivo, Químico e Farmacêutico, Energia e Recursos Naturais, Siderurgia e Metalurgia, Bens de Capital, entre outros) fornecemos amplo entendimento setorial, oferecendo aos nossos clientes percepções reais, compartilhamento de experiências e abordagens sólidas. Equipes de profissionais experientes das áreas de Audit, Tax e Advisory ajudam a desenvolver o valor dos negócios. As empresas que hoje competem nos mercados de consumo passaram por mudanças sem precedentes. Dessa forma, as companhias varejistas e de produtos de consumo enfrentam constantemente: Consumidores cada vez mais exigentes; Expansão global; Consolidação e concentração nas principais marcas entre os fornecedores; Preocupações quanto à segurança, qualidade e contratação ética, que levam a uma maior regulamentação; Novas tecnologias; Questões no tratamento de novos mercados e da incerteza econômica. A abordagem proposta pela KPMG no Brasil ajuda a assegurar um amplo entendimento do negócio dos clientes e do ambiente no qual estão inseridos. A partir desse entendimento, a aplicação das competências relevantes pode constituir o diferencial para ajudar os clientes em sua busca por uma melhor eficácia operacional. A KPMG no Brasil entende esse ambiente ágil e complexo e o considera no desenvolvimento de abordagens apropriadas nos serviços prestados aos seus clientes que atuam nesse mercado. Auxiliamos os clientes industriais com serviços de auditoria e, por meio de trabalhos de Advisory, a demonstrar aos acionistas que podem oferecer uma taxa de retorno competitiva pelo crescimento, valor agregado e controle de custos. 22 Relatório Anual 2008

21 Infra-estrutura, Governo e Saúde Os profissionais da KPMG que atuam no setor de Infra-estrutura, Governo e Saúde (IGH) têm o compromisso de transmitir conhecimento aos clientes das firmas-membro nos setores de transporte, saneamento, saúde, educação, segurança, defesa, arenas e complexos esportivos, edificação e imóveis, seja compartilhando experiências em estruturação financeira, em processos de aquisição, de gerenciamento de custos, seja desempenhando com seus colegas pan-americanos, europeus, asiáticos ou africanos ou simplesmente reconhecendo a conscientização socioambiental avançada de um país e assumindo o compromisso de fazer com que outros países progridam nessa área. Através da colaboração, os profissionais de IGH aprenderam outra lição valiosa: embora a semelhança da abordagem às questões globais seja essencial, a sensibilidade às diferenças locais e nacionais é igualmente importante. Os profissionais da KPMG aplicam esse discernimento em todo o mundo - quer o desafio seja ajudar a conter os custos nas áreas de saúde e transporte, a proteger o meio ambiente ou a promover atividades socioculturais. Essa abordagem vem produzindo resultados e transformando conhecimento em valor para os nossos clientes. Catedral de São Carlos - São Carlos - SP Relatório Anual

22 Agribusiness Private Equity A KPMG no Brasil também presente na cidade de São Carlos, SP, conta com uma equipe de profissionais experientes e qualificados, criada há mais de 25 anos, para atender o segmento de Agribusiness, em constante desenvolvimento. Na KPMG, reconhecemos que o Private Equity não se refere apenas à uma transação. Refere-se, mais exatamente, ao ciclo contínuo de captação de recursos, à seleção de investimentos, ao gerenciamento de carteira e à realização bem-sucedida. Em razão de sua grandiosidade territorial, o Brasil é atualmente um dos maiores produtores agrícolas do mundo e com potencial de manter-se como um dos maiores exportadores no segmento, despertando, assim, o interesse de investidores estrangeiros. Por tudo isso, a KPMG no Brasil, que possui uma diversidade de serviços globais com enfoque local, está preparada para atender a esse crescente movimento de investimentos nos setores de energia renovável, notadamente o Etanol produzido a partir da cana-de-açúcar, e de commodities agrícolas. Em todo esse ciclo, ser capaz de entender a relação entre fundos, Private Equity houses, empresas em carteira e equipes de gerenciamento é fundamental. Como um grupo de Private Equity, estamos preparados para oferecer suporte aos clientes de nossa Organização em cada etapa e a ajudá-los a tomar decisões adequadas e a criar valor. Além de sermos a primeira organização de auditoria e contabilidade a ter um grupo dedicado de Private Equity, continuamos a desenvolver nossa presença global e nossas equipes profissionais. As competências nas áreas de Tax, Audit e Advisory de nossos profissionais de Private Equity ajudaram a colocar as firmasmembro da KPMG International entre as líderes de mercado; nosso histórico se destaca pela importância e pelo volume dos negócios e pela experiência em inúmeros setores. Nossa rede de assessores dedicados está apta a prover a assessoria adequada que pode ajudar a reduzir o risco e gerar valor em todo o ciclo do investimento, quer suas prioridades de investimento estejam no Brasil, quer estas o levem ao México, à Argentina, à Colômbia, ao Chile ou a qualquer outro país. 24 Relatório Anual 2008

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24 Pessoas Energia, talento e experiência resultam em grandes negócios. Nosso objetivo é propiciar para nossos profissionais um ambiente estimulador, no qual o desenvolvimento pessoal e dos clientes seja o maior desafio. Ao oferecer continuamente melhores serviços, promove-se mais oportunidades para todos na Organização. 26 Relatório Anual 2008

25 Pessoas Crescimento em % em 2007 Um dos fatores fundamentais para que sejamos uma das maiores empresas de prestação de serviços em Audit, Tax e Advisory do mundo é a excelência de nossos serviços, decorrência direta do trabalho desenvolvido pela KPMG para o desenvolvimento contínuo de nossos talentos. Nos empenhamos em recrutar os melhores e mais qualificados profissionais do mercado, assim como não medimos esforços para que nossa equipe esteja preparada para atender às necessidades de nossos clientes. Novos talentos Por meio de nosso Programa de Trainees, admitimos, em 2007, cerca de 400 jovens profissionais, que atuarão em 13 escritórios espalhados em pontos estratégicos de todo o país. Os candidatos passaram por um rigoroso processo de seleção, capaz de avaliar os potenciais de cada um, bem como sua vontade de crescer e de se aperfeiçoar como profissional. Esse número contribuiu para que encerrássemos 2007 com mais de 2 mil colaboradores. Reconhecimento Como resultado do investimento contínuo na formação, no aprimoramento e no desenvolvimento de nossos profissionais, a KPMG no Brasil foi apontada pelo último anuário Você S/A e Exame como uma das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar. Além disso, tivemos destaque na pesquisa As 50 Melhores Empresas para Estagiar, que comprova o quanto investimos e acreditamos nos novos talentos brasileiros. Novos Sócios +21% Trainees contratados +38% Investimento em educação +55% Horas de Treinamento +26% Crescimento 68 em em 2007 Crescimento 262 em em 2007 Crescimento R$ 11 milhões em 2006 R$ 17 milhões em 2007 Crescimento 217 mil em mil em 2007 Relatório Anual

26 planos de ação de melhoria foram desenvolvidos para cada ponto sugerido, de forma corporativa e por unidade de negócio. Programas de Incentivo O Programa de Oportunidades Internacionais, o Global Opportunities, é uma das iniciativas de destaque. A viabilização do intercâmbio de profissionais entre as firmas-membro da KPMG International estimula a experiência internacional e capacita nossos funcionários a prestarem serviços de alta qualidade aos nossos clientes internacionais e multinacionais. Pesquisa de Clima Organizacional A qualidade do clima organizacional define nossa capacidade de atrair novos talentos e de reter aqueles que já contribuem para fazer da KPMG no Brasil uma empresa de referência no mercado em que atua. Durante o ano de 2007, tivemos cerca de 9 profissionais viajando pelo programa Global Opportunities, com duração de 1,5 a 3 anos. Retornaram, nesse mesmo ano, 6 profissionais. Na área de Tax (Programa Tax Trek), 3 profissionais viajaram para Portugual, Canadá e Estados Unidos. Um programa piloto para trainees - International Internship Program (IIEP) - levou um trainee júnior, do escritório do Rio de Janeiro, para Dallas, EUA. Nesse mesmo programa, recebemos 4 profissionais de diferentes países e um trainee que permaneceram em períodos de 4 semanas, 3 meses e de 1,5 a 3 anos. A Pesquisa de Clima Organizacional aplicada em 2005 e 2006 teve como objetivo verificar o nível de satisfação de nossos funcionários, envolvendo gestão de nossa liderança, práticas e políticas da Organização de Recursos Humanos e de ambiente de trabalho. De acordo com as informações apuradas, novas práticas e novos Com o objetivo de tornar nossos funcionários ainda mais qualificados, entre 2006 e 2007 investimos mais de R$ 17 milhões em educação - o que constitui um aumento de 55% em relação a 2005 a além de oferecer uma média de 273 mil horas de treinamento em Relatório Anual 2008

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28 Responsabilidade Social Corporativa Nossa missão é tornar a KPMG conhecida: - por seus exemplos de cidadania; - pela liderança de mudanças; - por inspirar seus profissionais a comprometerem-se com as ações comunitárias locais e com as grandes questões globais atuais; e - por trabalhar de forma colaborativa com a comunidade para o alcance dos seus objetivos. 30 Relatório Anual 2008

29 Estamos profundamente envolvidos e motivados com a Responsabilidade Social Corporativa (Corporate Social Responsibility - CSR). Este trabalho nos une, fortalece a nossa reputação, cria elos vitais com as comunidades em que atuamos e gera melhores condições de vida. O envolvimento em grandes projetos pode ser desafiador, estimulante e recompensador. Como uma rede global de firmas-membro, precisamos manter um compromisso em entender e apoiar as comunidades em que as interações complexas determinam o bem-estar das pessoas. A determinação da KPMG em transformar inteligência em ações é o alicerce do trabalho de CSR e contribui para o desenvolvimento de pessoas, de comunidades e de países. De acordo com a nossa visão global, esse trabalho está subdividido da seguinte forma: Trabalho local por meio de lideranças organizacionais, filantrópicas e de voluntariado, em questões de grande relevância, como a responsabilidade ambiental, liderança de comunidades, suporte à saúde, escolas e faculdades; Trabalho nacional e internacional para compreender e tratar dos principais assuntos que afetam as comunidades e criar soluções entre países por meio de liderança de pensamento e parcerias; Trabalho global com habilidades de implementação essenciais para promover o cumprimento dos oito objetivos de desenvolvimento do milênio das Nações Unidas (United Nations Millennium Development Goals). No Brasil, para que isso se torne realidade, promovemos, no decorrer do ano de , diferentes ações de Responsabilidade Social nas comunidades em que estamos inseridos. Oito Objetivos de Desenvolvimento do Milênio Compromisso assumido por 191 Estados-Membro das Nações Unidas ERRADICAR A EXTREMA POBREZA E A FOME MELHORAR A SAÚDE MATERNA ATINGIR O ENSINO BÁSICO FUNDAMENTAL COMBATER O HIV / AIDS, A MALÁRIA E OUTRAS DOENÇAS Fonte: Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento As ações foram realizadas em três frentes: prestação de serviços de auditoria em empresas do Terceiro Setor mediante contra-prestação não pecuniária. Esses serviços proporcionam a credibilidade e a transparência necessárias às demonstrações financeiras daquelas empresas, a fim de que tenham melhores condições de captar recursos no mercado e de proporcionar a sustentabilidade de seus trabalhos nos diferentes setores da comunidade em que atuam. patrocínio a projetos: Students in Free Enterprise (SIFE), que norteia o trabalho de universitários no desenvolvimento de projetos que transmitam à comunidade seus conhecimentos em economia de mercado, empreendedorismo, ética nos negócios e sustentabilidade, e que gerem resultados práticos nas comunidades; Projeto Pequeno Cidadão, que atende anualmente 220 crianças carentes, com patrocínio exclusivo da KPMG no Brasil há 11 anos; ações de incentivo ao voluntariado destinadas aos profissionais da KPMG no Brasil, como campanhas internas para doações e engajamento. PROMOVER A IGUALDADE ENTRE OS SEXOS E A AUTONOMIA DAS MULHERES ASSEGURAR A SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL REDUZIR A MORTALIDADE INFANTIL ESTABELECER UMA PARCERIA GLOBAL PARA O DESENVOLVIMENTO Para divulgação interna das práticas socialmente responsáveis e para fomentar novas campanhas, lançamos, em março de 2007, o informativo interno KPMG na Comunidade em Pauta, também utilizado para a prestação de contas das ações realizadas tanto pela KPMG no Brasil quanto pelos seus profissionais, em caráter voluntário. Por meio dessas ações, continuamente prestamos auxílio a instituições brasileiras, como associações, asilos, orfanatos, creches, institutos de ensino e cultura, centros de reabilitação e hospitais. Algumas entidades e iniciativas apoiadas pela KPMG no Brasil Fundação Gol de Letra, Endeavor, Brava, Projeto Luta pela Paz, Pinacoteca de São Paulo, Instituto Reciclar, Projeto Pequeno Cidadão, SIFE, Projeto Girassol, Santa Casa de Saúde de Belo Horizonte, Turma da Sopa/SP, AME Amazonas. Relatório Anual

30 Projeto Pequeno Cidadão O Projeto Pequeno Cidadão completa mais um ano de existência como uma importante iniciativa de CSR, capaz de proporcionar a inclusão social de centenas de crianças em situação de vulnerabilidade socioeconômica da cidade de São Carlos, no interior paulista, e beneficiar indiretamente as suas famílias. O projeto foi criado em Idealizado pela N&A Mercado Cultural, conta desde o início com o patrocínio da KPMG e a infra-estrutura do Campus da USP de São Carlos. Beneficia anualmente um total de 220 meninos e meninas, aos quais são oferecidas duas refeições diárias por período, aulas de informática, de artes e de dança, além de tratamento dentário, educação alimentar e prática de esportes como basquete, vôlei, handebol, futebol, natação e atletismo. Em 2007, a coordenação do Projeto agregou uma nova modalidade esportiva às atividades do programa. Com o valioso apoio do idealizador e orientador do Damha Triathlon Kids, Antônio Carlos Moreira do Amaral, ex-técnico da Seleção Brasileira de Triathlon no Pan de 2007, 21 crianças participaram dos treinos de iniciação desse esporte e competiram com outras equipes infantis. A visita de Lord Michael Hastings, responsável pelas áreas estratégicas de Cidadania e Diversidade da KPMG International, foi outro momento marcante do projeto em Na ocasião, ele conferiu de perto o excelente resultado das ações promovidas e foi contagiado pela alegria das crianças. Aproveitando a sua estada no Brasil, Lord Michael participou do Congresso Anual de Sócios, Sóciosdiretores e Gerentes, realizado em Guarajuba, Bahia. Em sua apresentação à liderança, falou sobre a importância da responsabilidade social e da sustentabilidade para o nosso planeta, e do comprometimento das firmasmembro da KPMG International com essas questões. Objetivos do Projeto Pequeno Cidadão: 1 Beneficiar crianças carentes da cidade de São Carlos com idades entre 10 e 14 anos. 2 Formar cidadãos conscientes. 3 Complementar os estudos dos alunos da rede pública. 4 Ajudar na recuperação da auto-estima. 5 Propiciar formação emocional e educacional. 6 Gerar novas perspectivas de futuro. 7 Orientar pais e parentes para o melhor atendimento das expectativas das crianças. 8 Criar condições para o debate de temas polêmicos. 9 Possibilitar o conhecimento de diversas realidades, estimulando a tolerância. 32 Relatório Anual 2008

31 Escritórios/ Office São Paulo Rua Dr. Renato Paes de Barros, São Paulo, SP Tel 55 (11) Fax 55 (11) Av. Nove de Julho, º andar São Paulo, SP Tel 55 (11) Fax 55 (11) Belo Horizonte Rua Paraíba, º andar Belo Horizonte, MG Tel 55 (31) Fax 55 (31) Brasília SBS Quadra 2, Bloco Q, Lote 3 Salas 708 a 711 Ed. João Carlos Saad Brasília, DF Tel 55 (61) Fax 55 (61) Campinas Av. Barão de Itapura, 950 6º andar Ed. Tiffany Office Plaza Campinas, SP Tel 55 (19) Fax 55 (19) Curitiba Al. Dr. Carlos de Carvalho, º andar Curitiba, PR Tel 55 (41) Fax 55 (41) Fortaleza Rua Desembargador Leite Albuquerque, 635 Salas 501 e 502 Aldeota Fortaleza, CE Tel 55 (85) Fax 55 (85) Goiânia Rua 03, Qd. C6, Lt. 73/75, nº 880, Ed. Office Tower, Salas 305/ Goiânia, GO Tel 55 (62) Fax 55 (62) Jaraguá do Sul Rua João Marcatto, 260 4º andar Salas 402 e Jaraguá do Sul, SC Tel 55 (47) Fax 55 (47) Manaus Av. Djalma Batista, 1661 Salas 801 e 802 Millennium Center Torre Business Manaus, AM Tel 55 (92) Fax 55 (92) Porto Alegre Av. Borges de Medeiros, º andar Porto Alegre, RS Tel 55 (51) Fax 55 (51) Rio de Janeiro Av. Almirante Barroso, 52 4º andar Rio de Janeiro, RJ Tel 55 (21) Fax 55 (21) Av. Rio Branco, 89 11º andar, Sala Rio de Janeiro, RJ Tel 55 (21) Fax 55 (21) São Carlos Rua Sete de Setembro, São Carlos, SP Tel 55 (16) Fax 55 (16)

32 kpmg.com.br Todas as informações apresentadas neste documento são de natureza genérica e não têm por finalidade abordar as circunstâncias de nenhum indivíduo específico ou entidade. Embora tenhamos nos empenhado em prestar informações precisas e atualizadas, não há nenhuma garantia de sua exatidão na data em que forem recebidas nem de que tal exatidão permanecerá no futuro. Essas informações não devem servir de base para se empreender qualquer ação sem orientação profissional qualificada, precedida de um exame minucioso da situação em pauta. O nome KPMG e o logotipo KPMG são marcas comerciais registradas da KPMG International, uma cooperativa suíça. The information contained herein is of a general nature and is not intended to address the circumstances of any particular individual or entity. Although we endeavor to provide accurate and timely information, there can be no guarantee that such information is accurate as of the date it is received or that it will continue to be accurate in the future. No one should act on such information without appropriate professional advice after a thorough examination of the particular situation. KPMG and the KPMG logo are registered trademarks of KPMG International, a Swiss cooperative 2008 KPMG Auditores Independentes uma sociedade brasileira e firma-membro da rede KPMG de firmas-membro independentes e afiliadas à KPMG International, uma coorperativa suíça. Todos os direitos reservados. Impresso no Brasil em papel reciclado. Data da publicação: Maio 2008 Projeto Gráfico: Publicom Assessoria de Comunicação 2008 KPMG Auditores Independentes, a Brazilian member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. Printed in Brazil on recycled material. Publication date: May 2008 Design: Publicom Assessoria de Comunicação