Relatório Anual de Atividades
|
|
- André Fraga Neto
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Direção de Serviços de Recrutamento e Assuntos do Serviço Militar DIVISÃO DE ASSUNTOS DA PROFISSIONALIZAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR Centro de Informação e Orientação para a Formação e o Emprego Relatório Anual de Atividades
2 INDICE Assunto Página Nº Introdução 2 1. Objetivos traçados para Atividades desenvolvidas pelo CIOFE 3 3. Operacionalização dos incentivos CIOFE Iniciativa 14 Conclusão 15 1
3 INTRODUÇÃO O presente relatório tem como finalidade apresentar uma panorâmica do trabalho realizado no ano de 2011, por parte do Centro de Informação para a Orientação e o Emprego (CIOFE). Procurou-se fazer uma apresentação detalhada por áreas de atuação, descrevendo-se aquilo que foi feito demonstrando, sempre que possível, o volume da atividade mensal e a comparação com os dados do ano anterior. 2
4 1. OBJECTIVOS TRAÇADOS PARA 2011 a) Desenvolver e consolidar os serviços do CIOFE na área do apoio ao emprego e à formação; Indicadores: - Aumentar em 10% a capacidade de prestação de informação sobre serviços do CIOFE (ações de divulgação); - Reforçar a capacidade de atuação do serviço de apoio ao emprego, garantindo um aumento de 10% das ofertas de emprego divulgadas; - Reforçar a capacidade de atuação do serviço de apoio à formação, garantindo um aumento de 30% das ações desenvolvidas (promovidas). 2. ACTIVIDADES DESENVOLVIDADES PELO CIOFE a) Inscritos no CIOFE O CIOFE, no final do ano de 2011 tinha 1059 inscritos, sendo que a maioria é do sexo masculino (61,8%). 38,2% 61,8% Masculi no Durante o ano de 2011 foram recebidas no CIOFE 608 novas inscrições, valor cerca de 61% superior ao das inscrições efetuadas em 2010 (377). Relativamente ao número de inscritos, verifica-se que este registou um aumento de aproximadamente 135% % % Nº de inscrições Nº de incritos acumulado 3
5 Relativamente ao Ramo a que pertencem constata-se que a larga maioria presta ou prestou serviço no Exército (84,6%). O Ramo menos representado é a Marinha, com apenas 5,2% dos inscritos, enquanto que à Força Aérea pertencem 10,2%. 10,2% 5,2% Marinha Exército Força Aérea 84,6% Quanto à faixa etária, verifica-se que 68,6% dos inscritos têm entre 25 e 31 anos de idade. 16% 14% 12% 10% 8% 8,5% 8,4% 14,2% 10,4% 68,6 % 9,3% 7,8% 10,0% 6% 5,6% 5,3% 5,6% 4% 2% 0% 1,9% 2,1% 1,2% 0,9% 0,5% 0,2% 2,7% 1,9% 1,2% 1,3% 0,5% 0,2% 0,1% 0,1%
6 Relativamente ao distrito de residência, constata-se que cerca de 43% dos inscritos residem nos distritos de Lisboa e Setúbal. Viseu 6,7% Vila Real Viana do Castelo 2,1% 4,2% Setúbal 12,7% Santarém 4,3% Porto 12,2% Portalegre Madeira 1,2% 0,3% Lisboa 29,5% Leiria Guarda Faro Évora Coimbra Castelo Branco Bragança 3,8% 1,5% 1,5% 2,8% 2,6% 1,8% 1,0% Braga 8,2% Beja Aveiro Açores 0,7% 1,9% 0,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 5
7 Tendo em consideração as habilitações literárias, observa-se que aproximadamente 49% dos inscritos têm o 12º ano de escolaridade. Importa realçar que mais de 20% dos inscritos têm apenas o 9º ano. 60% 50% 48,7% 40% 30% 20% 21,9% 17,0% 10% 0% 0,8% 0,5% 1,0% 3,3% 5,1% 0,3% 1,4% Quanto ao ano de incorporação verifica-se que um grande número de inscritos foi incorporado entre 2004 e Tendo em conta que o CIOFE foi inaugurado em 2008, podemos constatar que a grande maioria dos militares efetua a sua inscrição com pelo menos 3 anos de serviço efetivo. 25% 20% 22,8% 19,8% 15% 10% 8,3% 8,5% 7,9% 5% 0% 3,0% 1,4% 0,1% 0,2% 0,3% 0,5% 0,9% 4,8% 3,8% 5,4% 2,5% 2,8% 3,7% 3,3% 0,2% 6
8 Informação Orien tação Apoio ao Emprego Serviço de Apoio à Qualificação Relativamente ao ano de passagem à reserva de disponibilidade, podemos verificar que a maioria dos inscritos é ex-militar (74,3%). Destes ex-militares, grande parte cessou o seu contrato com as Forças Armadas há menos de 3 anos (60,5% dos inscritos). Podemos constatar por estes dados que a inscrição no CIOFE é efetuada por ex-militares ou por militares que se encontram perto do regresso à vida civil. 0,9% 25,6% 12,9% 60,5% 2000 a a a 2011 Após 2011 (previsão) Quanto aos serviços solicitados pelos inscritos, podemos observar que a grande maioria pretende receber ofertas de emprego e de formação escolar e profissional. A orientação vocacional e o apoio no processo de criação do próprio emprego são os serviços menos procurados. Cursos Formação por entidades especializadas 41,6% Subsídio para pagamento de propinas Curso de Aquisição de Métodos e Hábitos de Estudo Curso de Criação do Próprio Emprego Curso de Técnicas de Procura Activa de Emprego Apoio no processo de Criação do Próprio Emprego 11,0% 19,7% 19,3% 36,7% 33,8% Declarações de equiparação 38,9% Ofertas Emprego 87,3% Orientação vocacional 5,7% Ofertas de Formação Escolar e Profissional 57,5% Incentivos à Prestação de Serviço Militar 17,5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100% 7
9 b) Divulgação Institucional No âmbito da divulgação este foi um ano muito positivo, o CIOFE com 8 ações de divulgação, conseguiu fazer chegar a informação relacionada com o regulamento de incentivos e sobre os nossos serviços a 550 militares, superando claramente os objetivos propostos. Os locais onde nos deslocámos são os seguintes: - Braga - Chaves - Vila Real - Lamego - Porto - Viseu - Mafra - Amadora - Mafra 550 Militares Apesar de se considerar que é ainda um projeto em consolidação, destaca-se o facto de pelas ações de divulgação ter-se aumentado em 66% o número de inscritos. c) Informação A prestação de informação e respetivos esclarecimentos são concedidos aos nossos clientes por via eletrónica, telefone e presencialmente. Nesse sentido, podemos observar quanto aos s que os meses de julho e setembro são os que se destacam em maior percentagem e tem a ver fundamentalmente com a abertura e com exclusões de concursos que exigem uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, pedidos de esclarecimentos no âmbito do Regulamento de Incentivos, Inscrições no CIOFE e também com divulgação de ofertas de emprego. 8
10 Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr Mar Fev Jan s 5,18% 6,83% 6,15% 6,10% 6,55% 8,78% 9,77% 9,21% 8,83% 8,03% total ,44% 12,13% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% Quanto aos telefonemas o maior fluxo surge entre os meses de janeiro a setembro, estes ocorrem quando existem dúvidas relativamente aos concursos, à documentação e ao preenchimento da mesma e também solicitações por parte dos júris dos concursos a que os militares ou ex-militares concorrem por forma a obterem informações pormenorizadas sobre o artigo 30.º do regulamento de incentivos. Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr Mar Fev Jan Telefonemas 4,75% 5,51% 4,75% total ,23% 7,77% 10,33% 11,12% 11,23% 10,11% 8,85% 9,90% 8,46% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 9
11 Nos atendimentos presenciais podemos notar que os meses mais favoráveis foram no primeiro semestre de fevereiro a abril e no segundo semestre de outubro a dezembro. Dez Nov Out Set Ago Jul Jun Mai Abr Mar Fev Jan Presenciais 4,68% 4,68% 6,24% 6,24% 5,79% 7,80% 7,80% 10,24% 10,02% 9,35% 12,92% total ,25% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% Podemos verificar que face aos anos anteriores, aumentou em 47% o número de atendimentos assegurados d) Apoio ao Emprego Esta área registou uma quebra relativamente ao ano anterior em que foram divulgadas 781 ofertas de emprego de natureza privada e de natureza pública. Este ano devido à redução das ofertas disponíveis, não foi possível chegar aos números desejáveis, foram apenas divulgadas, 110 ofertas de emprego de natureza privada e de natureza pública. 10
12 e) Apoio à Formação Quanto à formação, foram desenvolvidas pelo CIOFE, 14 ações de formação, nas áreas do empreendedorismo, informática e segurança privada, com um total de 147 formandos. As entidades formadoras foram o CIOFE, a FDTI, a SBI, a Densisfor e a Flag. N.º Formações Curso de Formação Entidade Formadora Local Número de Formandos 1 Técnicas de Procura Ativa de Emprego CIOFE Braga 30 2 Excel FDTI Lisboa 10 1 Empreendedorismo SBI - Small Business Investiment Braamcamp 13 1 Segurança Privada Densisfor Mem Martins Workshop I - "Da ideia ao negócio" (4H) - Workshop II - " Um plano para o seu negócio " (4H) SBI - Small Business Investiment Braamcamp Workshop III Fontes de Financiamento (4H) - Workshop IV Arranque efetivo do negócio (4H) SBI - Small Business Investiment Braamcamp 24 1 Criação Páginas Web (25 H) FDTI Braamcamp 12 2 Workshop Emprego (7h/cada) CIOFE Braamcamp Workshop Estudar com Sucesso (7h) CIOFE Braamcamp 4 1 Photoshop (25H) Flag Lisboa
13 Esta área evoluiu muito porque tivemos sala de formação disponível e estabelecemos mais parcerias. f) Apoio à Criação do Próprio Emprego No que diz respeito ao apoio para criação do próprio emprego ou empresa o CIOFE ao longo do ano fortaleceu esta área através de sete workshops, ministrado pela SBI Consulting, na sala de formação das nossas instalações, gratuitamente a 46 inscritos. É prestada aos ex-militares presencialmente, informação e orientação quanto ao apoio à inserção no mercado de trabalho a que o Regulamento de Incentivos refere e também os procedimentos que o empreendedor terá de fazer para iniciar o processo da criação do próprio emprego ou empresa. Foi submetido a apreciação superior um programa de apoio ao empreendedorismo e criação do próprio emprego junto dos militares e ex-militares do Regime de Contrato, designado Defesa Empreende que tem como objetivo disponibilizar informação essencial para quem pretende implementar um projeto empresarial, potenciando as qualificações de quem pretender arrancar com um projecto de negócio, assim como prestando assistência técnica na estruturação da ideia do negócio e acompanhamento especializado no arranque efectivo do negócio. Por fim, o Programa irá premiar o projecto (negócio) que se destacar pela melhor ideia, inovação e diferenciação. 12
14 3. OPERACIONALIZAÇÃO DOS INCENTIVOS a) Emissão de declarações de vínculo. Este serviço, por ser um dos pilares do funcionamento e materializar uma competência direta da Direcção-Geral na operacionalização dos incentivos, com o aumento de pedidos foi necessário alterar o tipo de declaração e de equiparação funcional. O pedido das declarações anteriores era feito para cada concurso, a partir de Agosto adotou-se o modelo de declaração única, que atesta as habilitações literárias; o tempo de serviço; vínculo e tempo de equivalência de funções e tem validade, o que permitiu diminuir o volume da elaboração das mesmas. Declarações antigas = 3720 Declarações novas = Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago 101 Set 64 Out 94 Nov 25 Dez b) Subsídio para estudos superiores Foram analisadas 63 novas candidaturas ao subsídio de propinas para o ano letivo de 2011/2012, que ainda aguardam fixação de verba. Destas 63, apenas 41 reúnem condições para pagamento caso seja fixada verba. Relativamente ao ano letivo de 2010/2011, transitam de anos anteriores: - 8 Candidaturas de subsídio para estudos superiores; - 56 Processos relativos a subsídio de propinas. c) Emissão de Pareceres sobre aplicação dos incentivos 13
15 No âmbito do apoio técnico da área jurídica é de realçar o papel que a DAPSM desempenha no auxílio técnico que presta aos militares e ex-militares em assuntos relacionados com a aplicação do Regulamento de Incentivos, este foi o ano em que se verificaram mais pedidos, 206. No ano anterior respondemos a 112 pareceres o que corresponde a uma evolução de 84%. Pareceres Total 206 Dez Nov Out Set Ago 1,94% 6,80% 6,31% 7,77% 10,19% Jul Jun Mai Abr Mar Fev Jan 0% 5% 7,77% 7,28% 6,31% 9,22% 10% 13,11% 12,14% 11,17% 15% 4. CIOFE Iniciativa Foram efetuados vários contactos com as seguintes entidades: ANTRAN, SBI Consulting, RHmais e Multitempo. Foram ainda efetuadas duas visitas a eventos de emprego e formação: Futurália Salão de oferta educativa, formação e emprego e Segurex - Salão Internacional de Proteção e Segurança. 14
16 CONCLUSÃO No desenvolver e consolidar os serviços do CIOFE na área do apoio ao emprego e à formação aumentámos a capacidade de prestação de informação sobre os serviços do CIOFE, com 8 ações de divulgação, conseguiu-se fazer chegar a informação relacionada com o regulamento de incentivos e sobre os nossos serviços a 550 militares, superando claramente os objetivos propostos. No serviço de apoio ao emprego, este ano devido à redução das ofertas disponíveis, não foi possível chegar aos números desejáveis, foram apenas divulgadas, 110 ofertas de emprego de natureza privada e de natureza pública. No apoio à formação, foram desenvolvidas pelo CIOFE, 14 ações de formação, nas áreas do empreendedorismo, informática e segurança privada, com um total de 147 formandos, superando com o objetivo. 15
O PANORAMA DOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PORTUGUESES NOVOS SERVIÇOS NUM MERCADO EM MUDANÇA
O PANORAMA DOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PORTUGUESES NOVOS SERVIÇOS NUM MERCADO EM MUDANÇA IMPRENSA ESCRITA E DIGITAL DUAS FORMAS COMPLEMENTARES DE COMUNICAR PUBLICAÇÕES ATIVAS: 2008-2012 3.169 2.940
Leia maisCET CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO TECNOLÓGICA. no Ensino Superior
CET CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO TECNOLÓGICA no Ensino Superior CET Cursos de Especialização Tecnológica no Ensino Superior Setembro 2011 DIRECÇÃO GERAL DO ENSINO SUPERIOR Direcção de Serviços de Suporte à
Leia mais1.1) Processos de Sobre-endividamento entre 2000 e 2014.3 1.2) Processos de Sobre-endividamento, durante os anos de 2012, 2013 e 2014...
Índice 1. Processos de Sobre-endividamento 1.1) Processos de Sobre-endividamento entre 2000 e 2014.3 1.2) Processos de Sobre-endividamento, durante os anos de 2012, 2013 e 2014... 4 2. Causas de Sobre-endividamento
Leia maisSIADAP 3 AT Serviços Tributários. Procedimento de Reclamação - Linhas Orientadoras
SIADAP 3 AT Serviços Tributários Procedimento de Reclamação - Linhas Orientadoras I - Reclamação - Artigo 51º da Portaria n.º 437-B/2009, de 24.04 A Reclamação deve ser apresentada terminada a fase de
Leia maisWWW.PORTAL-ENERGIA.COM
estatísticas rápidas Setembro/Outubro Nº 55/56 1/22 Índice A.Resumo B. As energias renováveis na produção de electricidade 1. Energia e potência por fonte de energia 2. Energia e potência por distrito
Leia maisInquérito Diplomados Ciências Farmacêuticas 2011/2012 O E OBSERVATÓRIO DA EMPREGABILIDADE N O S E C T O R F A R M A C Ê U T I C O
Inquérito Diplomados Ciências Farmacêuticas 2011/2012 O E OBSERVATÓRIO DA EMPREGABILIDADE N O S E C T O R F A R M A C Ê U T I C O INQUÉRITO AOS DIPLOMADOS EM CIÊNCIAS FARMACÊUTICAS 2011/2012 traçar o perfil
Leia maisQUADRO I CONCURSO NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO SUPERIOR PÚBLICO DE 2014 RESULTADOS POR SUBSISTEMA APÓS A COLOCAÇÃO NA 3.ª FASE
NOTA 1. No ano letivo de 2014-2015 foram admitidos no ensino superior público 41 464 estudantes através do concurso nacional de acesso 1. 2. Esses estudantes distribuíram-se da seguinte forma: QUADRO I
Leia maisFevereiro 2009 ASSOCIAÇÃO INDUSTRIAL PORTUGUESA CONFEDERAÇÃO EMPRESARIAL
INQUÉRITO AO CRÉDITO Fevereiro 2009 ASSOCIAÇÃO INDUSTRIAL PORTUGUESA CONFEDERAÇÃO EMPRESARIAL Introdução O Inquérito ao Crédito Fevereiro 2009, realizado pela AIP-CE, teve como base uma amostra constituída
Leia maisestatísticas rápidas dezembro 2013
estatísticas rápidas dezembro 213 Nº 16 Índice A. Resumo B. As energias renováveis na produção de eletricidade 1. Energia e potência por fonte de energia 2. Energia e potência por distrito 3. Comparação
Leia maisBoletim Estatístico. Dezembro 2014. Gabinete de Apoio ao Sobre-endividado
Boletim Estatístico Dezembro 2014 Gabinete de Apoio ao Sobre-endividado Índice 1. PROCESSOS E PEDIDOS DE INFORMAÇÃO DE SOBRE-ENDIVIDAMENTO... 3 1.1. Processos e Pedidos de Informação de Sobre-endividamento
Leia maisQUESTIONÁRIO A SOCIEDADE DIGITAL E O NOVO PERFIL DO TÉCNICO OFICIAL DE CONTAS
Contacto: nelma.marq@gmail.com QUESTIONÁRIO A SOCIEDADE DIGITAL E O NOVO PERFIL DO TÉCNICO OFICIAL DE CONTAS O presente questionário pretende servir de apoio ao desenvolvimento de um estudo relacionado
Leia maisMEDIDAS DE APOIO AO EMPREGO. 23 de outubro de 2014
MEDIDAS DE APOIO AO EMPREGO 23 de outubro de 2014 APOIOS À CONTRATAÇÃO ESTÍMULO EMPREGO Caracterização Apoio financeiro às entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho com desempregados inscritos
Leia maisUM CONJUNTO INTEGRADO DE SOLUÇÕES PARA APOIAR AS PME
UM CONJUNTO INTEGRADO DE SOLUÇÕES PARA APOIAR AS PME Ana Rosas Ana.rosas@iapmei.pt FINANCIAMENTO Ciclo de Vida das Empresas FINICIA FINCRESCE FINTRANS FINANCIAMENTO FINICIA Projectos de Forte Conteúdo
Leia maisAnexo à deliberação do conselho geral de 10 de maio de 2014 Normas do recrutamento, seleção e contratação dos formadores
Anexo à deliberação do conselho geral de 10 de maio de 2014 Normas do recrutamento, seleção e contratação dos formadores Artigo 1.º Objeto e âmbito 1 O presente regulamento estabelece o regime de recrutamento,
Leia maisPROCESSO DE ACREDITAÇÃO DE ENTIDADES PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PROJETO SIMPLIFICADO VALE
PROCESSO DE ACREDITAÇÃO DE ENTIDADES PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PROJETO SIMPLIFICADO VALE 07 DE MAIO DE 2015 Página 1 de 6 Índice Preâmbulo... 3 1. Objetivos... 3 2. Natureza das entidades... 3 3. Processo
Leia maisPrograma Operacional Competitividade e Internacionalização
Programa Operacional Competitividade e Internacionalização Qualificação das PME Vale Inovação Intene Consultoria de Gestão, Lda. Maio 2015 Rua Dr. Augusto Martins, n.º 90, 1.º andar Sala 4 4470-145 Maia
Leia maisFORMULÁRIO DE CANDIDATURA
Códigos a preencher pela entidade militar U/E/O Rubrica CR Candidatura Nº Nº Recenseamento - NIM FORMULÁRIO DE CANDIDATURA 1. IDENTIFICAÇÃO: NOME - APELIDO DATA DE NASCIMENTO - - - SEXO Masc Fem NATURAL
Leia maisPercurso lógico para a criação de uma empresa:
Percurso lógico para a criação de uma empresa: [3] Formas jurídicas de criar um negocio: Os negócios desenvolvidos por uma pessoa poderão ter a forma jurídica de Empresário em Nome Individual, Estabelecimento
Leia maisDirecção de Assistência Empresarial
Direcção de Assistência Empresarial Lisboa, 11 de Agosto de 2011 Missão das lojas da exportação Prestar apoio às empresas nas suas estratégias de exportação, facilitando e simplificando o acesso informação,
Leia maisESTRUTURA EMPRESARIAL NACIONAL 1995/98
ESTRUTURA EMPRESARIAL NACIONAL 1995/98 NOTA METODOLÓGICA De acordo com a definição nacional, são pequenas e médias empresas aquelas que empregam menos de 500 trabalhadores, que apresentam um volume de
Leia maisELEIÇÃO DA ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA
Círculo eleitoral dos Açores Aliança Açores Partido Social Democrata Partido Democrático do Atlântico CDS-PP. PPD/D PDA Círculo eleitoral de Aveiro Partido Cidadania e Democracia Cristã PPV/CDC PPD/D.
Leia maisEmpreendedorismo Feminino
Empreendedorismo Feminino A Igualdade entre Mulheres e Homens é um princípio da Constituição Portuguesa e uma das tarefas fundamentais do Estado Português, que deve, não só garantir o direito à Igualdade
Leia maisRegulamento de Atribuição de Bolsas de Estudo aos Estudantes dos Cursos do Primeiro Ciclo da Escola Superior de Saúde do Alcoitão
Regulamento de Atribuição de Bolsas de Estudo aos Estudantes dos Cursos do Primeiro Ciclo da Escola Superior de Saúde do Alcoitão (Aprovado por Deliberação de Mesa nº466/14, de 22 de Abril, com as alterações
Leia maisArquitecto João Santa-Rita, adiante designado por Ordem dos Arquitectos;
Entre CONTRATO Ordem dos Arquitectos, pessoa colectiva nº 500802025, com sede em Lisboa, na Travessa do Carvalho, nº 23, representada neste acto pelo Presidente do Conselho Directivo Nacional, Arquitecto
Leia maisIniciativa Move-te, faz Acontecer
Iniciativa Move-te, faz Acontecer Entidades Promotoras: Associação CAIS (Projecto Futebol de Rua): Fundada em 1994, a Associação CAIS tem como Missão contribuir para o melhoramento global das condições
Leia maisNa Cidade é de Scoo. u-scoot, 2015 1
Na Cidade é de Scoo u-scoot, 2015 1 Porquê a Scooter? u-scoot, 2015 2 u-scoot, 2015 3 u-scoot, 2015 4 u-scoot, 2015 5 Pode circular na autoestrada e atravessar as pontes Permite transportar 2 pessoas Tem
Leia maisCalendário de Concursos
Calendário de Concursos Resumo dos Principais Programas Investigação e Desenvolvimento Tecnológico Inovação Empresarial Qualificação e Internacionalização PME s Promoção da Eficiência Energética e da Utilização
Leia maisWORKSHOP :EMPREENDEDORISMO E CRIAÇÃO DO PRÓPRIO EMPREGO
WORKSHOP :EMPREENDEDORISMO E CRIAÇÃO DO PRÓPRIO EMPREGO Entidade: Centro de Emprego de Loulé Tema: Apoios à Criação do Próprio Emprego e de Empresas 1. O Plano de Negócios 2. Apoios à Criação do Próprio
Leia maisO requerimento de atribuição da bolsa Retomar deve ser submetido entre 1 de abril e 31 de julho.
Perguntas Frequentes: CANDIDATURAS E PRAZOS 1. Quais os prazos para apresentar candidatura ao Programa Retomar? O requerimento de atribuição da bolsa Retomar deve ser submetido entre 1 de abril e 31 de
Leia maisFinanciamento de Projectos Empresariais e Apoio ao Empreendedorismo
Financiamento de Projectos Empresariais e Apoio ao Empreendedorismo 1º Seminário OPEN, Marinha Grande, 2 Março 2005 Promover a inovação e o desenvolvimento tecnológico PRINCIPAIS VECTORES Inovação tecnológica
Leia maisRESULTADOS DA 1.ª FASE DO CONCURSO NACIONAL DE ACESSO
ACESSO AO ENSINO SUPERIOR 2015 RESULTADOS DA 1.ª FASE DO CONCURSO NACIONAL DE ACESSO NOTA 1. Encontra se concluída a colocação na primeira fase do 39.º concurso nacional de acesso, tendo sido admitidos,
Leia maisRestituição de cauções aos consumidores de electricidade e de gás natural Outubro de 2007
Restituição de cauções aos consumidores de electricidade e de gás natural Outubro de 2007 Ponto de situação em 31 de Outubro de 2007 As listas de consumidores com direito à restituição de caução foram
Leia maisREGULAMENTO DE CANDIDATURA AOS CURSOS TÉCNICOS SUPERIORES PROFISSIONAIS
PREÂMBULO Nos termos do artigo 11.º do Decreto -Lei n.º 43/2014 de 18 de março, é aprovado o Regulamento das Condições de Ingresso nos Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTSP) do Instituto Politécnico
Leia maisBase de Dados MOPE. Farmácias: Insolvência e Penhora. Dezembro de 2012 a Dezembro de Janeiro 2018
Base de Dados MOPE Farmácias: Insolvência e Penhora Dezembro de 2012 a Dezembro de 2017 Inovar e Liderar a Avaliação do Medicamento e da Saúde Janeiro 2018 Base de Dados MOPE Dezembro de 2012 a Dezembro
Leia maisESCOLAS EMPREENDEDORAS DA CIM VISEU DÃO LAFÕES
ESCOLAS EMPREENDEDORAS DA 2013/2014 Tondela, 23 de Outubro de 2013 Objetivos do projeto Criar uma cultura empreendedora; Promover o espírito de iniciativa, de cooperação e criatividade; Partilhar experiências
Leia maisParalisia Cerebral- Associação Nacional de Desporto
B O C C I A REGULAMENTAÇÃO GERAL NACIONAL 2008/2009 1 INTRODUÇÃO Todos os intervenientes em competições de zona e nacionais, acções de formação e classificação médico - desportiva, deverão reger-se pelos
Leia maisREGULAMENTO DA REDE DE PERCEÇÃO E GESTÃO DE NEGÓCIOS DO PROGRAMA IMPULSO JOVEM. CAPÍTULO I Âmbito de aplicação
REGULAMENTO DA REDE DE PERCEÇÃO E GESTÃO DE NEGÓCIOS DO PROGRAMA IMPULSO JOVEM CAPÍTULO I Âmbito de aplicação Artigo 1.º Objeto O presente Regulamento define o regime de acesso aos apoios concedidos pelo
Leia maisF E D E R A Ç Ã O P O R T U G U E S A D E C A N O A G E M REGULAMENTO DAS PRIMEIRAS PAGAIADAS
F E D E R A Ç Ã O P O R T U G U E S A D E C A N O A G E M REGULAMENTO DAS PRIMEIRAS PAGAIADAS Em vigor a partir de 21 de Agosto de 2015 1. PRIMEIRAS PAGAIADAS 1.1. Objetivos O quadro competitivo promovido
Leia maisPRÓ-TRANSPORTE - MOBILIDADE URBANA - PAC COPA 2014 - CT 318.931-88/10
AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE Simpl Acum Simpl Acum jul/10 a jun/11 jul/11 12 13 (%) (%) (%) (%) 1.72.380,00 0,00 0,00 0,00 361.00,00 22,96 22,96 1/11 AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE ago/11 Simpl Acum Simpl Acum Simpl
Leia maisIEFP, I.P. Apoios e Serviços Prestados Programa de Estágios Profissionais PAULA AGOSTINHO (Centro de Emprego de Montemor-o-Novo do IEFP, IP)
IEFP, I.P. Apoios e Serviços Prestados Programa de Estágios Profissionais PAULA AGOSTINHO (Centro de Emprego de Montemor-o-Novo do IEFP, IP) Montemor, 27 de janeiro de 2012 1. QUEM SOMOS O IEFP - MISSÃO
Leia maisGuia Informativo. 8ª Edição do Prémio Empreendedorismo Inovador na Diáspora Portuguesa (2015)
Guia Informativo 8ª Edição do Prémio Empreendedorismo Inovador na Diáspora Portuguesa (2015) Objectivo do Prémio: O Prémio Empreendedorismo Inovador na Diáspora Portuguesa tem como objectivo central o
Leia maisOrganização Curricular em Educação Física
Organização Curricular em Educação Física Análise dos dados relativos à Organização Curricular em Educação Física para o ano letivo 2012/2013. Estudo desenvolvido pelo Conselho Nacional de Associações
Leia maisAssunto: Ciclo de Formação Contratual Complementar SIFARMA 1º Semestre 2011
SINTRA, 31 de Janeiro de 2011 Assunto: Ciclo de Formação Contratual Complementar SIFARMA 1º Semestre 2011 Exmos. Srs. Ao abrigo da cláusula 13ª do contrato de assistência técnica, vimos por este meio sugerir-lhe
Leia maisRegulamento do Projecto Empreender Social
Regulamento do Projecto Empreender Social Preâmbulo O Centro Social Paroquial de Pinhal Novo, adiante designado CSPPN, é uma Instituição Particular de Solidariedade Social criada por iniciativa da Fábrica
Leia maisGrupo de Trabalho dos Bairros e Zonas de Intervenção Prioritária (BIP/ZIP) Rua Nova do Almada, nº 2-3º Andar 1100-060
REFERÊNCIA: 035 DESIGNAÇÃO: PRODAC Norte em movimento BIP/ZIP em que pretende intervir: 34. PRODAC ENTIDADES: Promotora: Associação de Moradores do Bairro da PRODAC Norte (1ª Fase) Parceiras: arqmob01
Leia maisINCENTIVOS ÀS EMPRESAS
INCENTIVOS ÀS EMPRESAS Gestão de Projectos info@ipn-incubadora.pt +351 239 700 300 BEST SCIENCE BASED INCUBATOR AWARD Incentivos às Empresas Objectivos: - Promoção do up-grade das empresas de PME; - Apoiar
Leia maisREGULAMENTO DE APOIO A INICIATIVAS EMPRESARIAIS ECONÓMICAS DE INTERESSE MUNICIPAL
REGULAMENTO DE APOIO A INICIATIVAS EMPRESARIAIS ECONÓMICAS DE INTERESSE MUNICIPAL Nota Justificativa O Município de Mirandela tem entendido como de interesse municipal as iniciativas empresariais de natureza
Leia maisO contributo da EAPN Portugal / Rede Europeia
2011 Ano Europeu das Atividades de Voluntariado que Promovam uma Cidadania Ativa O contributo da EAPN Portugal / Rede Europeia Anti - Pobreza José Machado 22 Outubro 2011 Estrutura da Comunicação Pobreza
Leia maisQ1 Há quanto tempo se graduou em Medicina Veterinária?
Q1 Há quanto tempo se graduou em Medicina Veterinária? Respondidas: Ignoradas: 0 < 10 anos 10 a 20 anos 20 a 30 anos > 30 anos Opções de resposta < 10 anos 10 a 20 anos 20 a 30 anos > 30 anos Respostas
Leia maisTécnico Auxiliar de Farmácia - Empower Up
Início Empower Up Equipa Consultoria Documentação» Contactos Empower Up» Formação» Técnico Auxiliar de Farmácia Técnico Auxiliar de Farmácia 240 horas AULAS TEÓRICAS E TEÓRICO-PRÁTICAS 160 ou 320 horas
Leia maisRegulamento Interno StartUp Lisboa Comércio
Regulamento Interno StartUp Lisboa Comércio Lisboa, Junho de 2014 Artigo 1º Âmbito A Incubadora StartUp Lisboa Comércio resulta de uma parceria entre a Câmara Municipal de Lisboa, o Montepio Geral, o IAPMEI
Leia maisWorkshop Certificação de Entidades pela DGERT
www.b-training.pt Workshop Certificação de Entidades pela DGERT 27 de Maio de 2011 ORDEM DE TRABALHOS 10h00 11h15 11h30 12h30 13h Início dos Trabalhos Coffee-Break Reinício dos Trabalhos Perguntas & Respotas
Leia maisFORMULÁRIO DE PROGRAMA DE EXTENSÃO
Registro na Extensão Nº: Em / / FORMULÁRIO DE PROGRAMA DE EXTENSÃO 1 - Identificação: 1.1 - Título 1 : 1.2 - Área Temática Principal (assinalar apenas uma área temática, aquela que melhor define o problema
Leia maisDecreto Regulamentar n.º 41/90 de 29 de Novembro
Decreto Regulamentar n.º 41/90 de 29 de Novembro O Decreto-Lei n.º 497/88, de 30 de Dezembro, estabelece o regime de férias, faltas e licenças dos funcionários e agentes da Administração Pública, disciplinando,
Leia maisFundos para a Internacionalização
Fundos para a Internacionalização Fundos de apoio às empresas O que são? São sistemas de incentivos vocacionados para o apoio às empresas, financiados por fundos comunitários e/ou nacionais. 2 Fundos de
Leia maisREGuLAMENTO DE RECRuTAMENTO, SELECçãO E CONTRATAçãO DE FORMADORES
REGuLAMENTO DE RECRuTAMENTO, SELECçãO E CONTRATAçãO DE FORMADORES Regulamento n.º 743/2010 OA (2.ª série), de 19 de Julho de 2010 / Conselho Geral da Ordem dos Advogados - Regulamento de Recrutamento,
Leia maisPROGRAMA ESCOLA + Voluntária
PROGRAMA ESCOLA + Voluntária 1. Apresentação O voluntariado é considerado como uma atividade inerente ao exercício de cidadania que se traduz numa relação solidária para com o próximo, participando de
Leia maisINOVAÇÃO e I&DT Lisboa
INOVAÇÃO e I&DT Lisboa Prioridades, Impactos, Próximo Quadro MIGUEL CRUZ Aumentar a capacidade competitiva no mercado internacional Reforçar as competências estratégicas Apoiar as PME no reforço das suas
Leia maisProjecto Nestum Rugby nas Escolas. Balanço 2009/2010
Projecto Nestum Rugby nas Escolas Balanço 2009/2010 No segundo ano (2009/2010) de implementação do projecto Nestum Rugby nas Escolas, projecto este que resulta da parceria entre a Federação Portuguesa
Leia maisNotas sobre a divulgação do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) JUNHO/2010
Notas sobre a divulgação do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) JUNHO/2010 Dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego para junho de 2010 confirmam a recuperação do emprego
Leia maisPassaporte para o Empreendedorismo
Passaporte para o Empreendedorismo Enquadramento O Passaporte para o Empreendedorismo, em consonância com o «Impulso Jovem», visa através de um conjunto de medidas específicas articuladas entre si, apoiar
Leia maisREGULAMENTO CURSOS TÉCNICOS SUPERIORES PROFISSIONAIS DO INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO E DA ADMINISTRAÇÃO (ISCIA) Disposições Gerais
REGULAMENTO CURSOS TÉCNICOS SUPERIORES PROFISSIONAIS DO INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO E DA ADMINISTRAÇÃO (ISCIA) Disposições Gerais O presente regulamento visa aplicar o regime estabelecido
Leia maisMINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. Gabinete do Secretário de Estado da Segurança Social DESPACHO Nº 9-I/SESS/2008
DESPACHO Nº 9-I/SESS/2008 O Despacho n.º 16790/2008, de 20 de Junho, 2.ª Série, criou a Medida de Apoio à Segurança dos Equipamentos Sociais, adiante designada por Medida de Apoio à Segurança, dirigida
Leia maisREGULAMENTO DE PROCEDIMENTOS DO PROGRAMA NACIONAL DE MICROCRÉDITO
REGULAMENTO DE PROCEDIMENTOS DO PROGRAMA NACIONAL DE MICROCRÉDITO INDICE 1. OBJETIVO 2. DESTINATÁRIOS 3. REQUISITOS GERAIS DE ACESSO À TIPOLOGIA MICROINVEST 4. MODELO ESPECÍFICO DE APOIO TÉCNICO À CRIAÇÃO
Leia maisProjecto. Normas de Participação
Projecto Normas de Participação PREÂMBULO Num momento em que o mundo global está cada vez mais presente na vida das crianças e jovens, consideraram os Municípios da Comunidade Intermunicipal da Lezíria
Leia maisPlano de Formação Promovida - 2009
* da e de RH à Não se aplica 39 19-01-2009 16-02-2009 2ª, 4ª e 6ª 09:30/12:30 Jan-09 à * Não se aplica 39 19-01-2009 16-02-2009 2ª, 4ª e 6ª 19:00/22:00 à Não se aplica 39 26-01-2009 20-02-2009 2ª, 4ª e
Leia maisREGULAMENTO DE INCENTIVO AO COMÉRCIO TRADICIONAL RICT. Nota Justificativa
REGULAMENTO DE INCENTIVO AO COMÉRCIO TRADICIONAL RICT Nota Justificativa A Cidade de Mirandela reúne condições de atratividade comercial extremamente favoráveis, designadamente as acessibilidades, o parqueamento
Leia maisNOTA INFORMATIVA REGRAS DE FUNCIONAMENTO DA BOLSA DE CONTRATAÇÃO DE ESCOLA
NOTA INFORMATIVA REGRAS DE FUNCIONAMENTO DA BOLSA DE CONTRATAÇÃO DE ESCOLA 1. Pedido do horário e seleção Tendo o órgão de direção efetuado o pedido e, não havendo docentes de carreira para colocar, o
Leia maisFormar para criar um novo perfil de competências
Formar para criar um novo perfil de competências Formar para criar um novo perfil de competências Com a entrada em funcionamento das diferentes infraestruturas do Empreendimento de Fins Múltiplos de Alqueva,
Leia maisVisita a familiares e amigos e alojamento gratuito impulsionam deslocações dos residentes
PROCURA TURÍSTICA DOS RESIDENTES 4º Trimestre 2012 02 maio de 2013 Visita a familiares e amigos e alojamento gratuito impulsionam deslocações dos residentes No 4º trimestre de 2012, os residentes efetuaram
Leia maisVale Projecto - Simplificado
IDIT Instituto de Desenvolvimento e Inovação Tecnológica Vale Projecto - Simplificado VALES Empreendedorismo e Inovação Associados Parceiros / Protocolos IDIT Enquadramento Vale Projecto - Simplificado
Leia maisPerfil das Ideias e dos Empreendedores
Perfil das Ideias e dos Empreendedores I - Considerações gerais A análise que se segue tem como referência um painel 115 ideias de negócio, com proposta de desenvolvimento por 214 empreendedores, candidatos
Leia maisI Prémio Jovens Talentos. Regulamento
1 I Prémio Jovens Talentos Regulamento 1. Introdução O presente concurso tem como objectivo estimular o aparecimento e divulgação de novos talentos, no domínio cultural e artístico, dos jovens Bracarenses
Leia maisESTUDANTES QUE INGRESSARAM PELA 1ª VEZ NUM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR EM PORTUGAL NO ANO LECTIVO 2004/05. Dados Estatísticos PARTE II
ESTUDANTES QUE INGRESSARAM PELA 1ª VEZ NUM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR EM PORTUGAL NO ANO LECTIVO 2004/05 Dados Estatísticos PARTE II ESTUDANTES DE PÓS-LICENCIATURA (Mestrados e Doutoramentos) DSAS- Direcção
Leia maisA Intervenção das Farmácias no Tratamento das Toxicodependências
Programas Terapêuticos de Administração de Metadona, Buprenorfina e Naltrexona A Intervenção das Farmácias no Tratamento das Toxicodependências Relatório de 2008 Uma contribuição vital A intervenção das
Leia maisINATEL TURISMO PARA TODOS 267 A PREÇOS ECONÓMICOS
www.inatel.pt FUNDAÇÃO INATEL TURISMO PARA TODOS PORTUGAL 2013 Desde 267 INCLUI: TRANSPORTE TERRESTRE + 5 NOITES ALOJAMENTO, REFEIÇÕES, PASSEIOS, ANIMAÇÃO E SEGURO. Descubra o que Portugal tem de melhor
Leia maisEDITAL VISEU TERCEIRO. Programa de Apoio Direto à Cultura e Criatividade
EDITAL VISEU TERCEIRO Programa de Apoio Direto à Cultura e Criatividade 2015 Nos termos e com fundamento no n.º 1 e alíneas e) e m) do n.º 2 do artigo 23º e alíneas o) e u) do n.º 1 do artigo 33º do Anexo
Leia maisREGULAMENTO DO PRÉMIO. CAPÍTULO 1 Disposições gerais Artigo 1.º
REGULAMENTO DO PRÉMIO CAPÍTULO 1 Disposições gerais Artigo 1.º 1.A Fundação Ilídio Pinho, o Ministério da Educação e Ciência e Ministério da Economia celebraram um Protocolo com vista à instituição de
Leia maisObjectivos Estratégicos (OE) Meta 2008 Taxa de Realização
Ministério: Organismo: MISSÃO: Ministério das Finanças e da Administração Pública Direcção-Geral do Orçamento A Direcção-Geral do Orçamento (DGO) tem por missão superintender na elaboração e execução do
Leia maisRegulamento de Estágios
Programa de Inserção Profissional Regulamento de Estágios Faculdade de Ciências Humanas Nos últimos anos, o ensino universitário tem vindo a integrar nos percursos formativos a realização de estágios curriculares
Leia mais«Concurso Jovem Agricultor Português»
«Concurso Jovem Agricultor Português» Como já é tradição, desde há muito, que a Caixa não descura a intenção de apoiar e estimular a economia nacional, assim como outras áreas de interesse, mostrando com
Leia maisPROCESSO DE ACREDITAÇÃO DE ENTIDADES PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PROJETO SIMPLIFICADO VALE
PROCESSO DE ACREDITAÇÃO DE ENTIDADES PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PROJETO SIMPLIFICADO VALE [As alterações agora introduzidas a este Processo de Acreditação aplicam-se aos pedidos de registo (ou de alteração)
Leia maisProcedimentos Matrículas e Inscrições 2015/2016 1.º ciclo - Licenciatura
Instituto Politécnico de Beja Procedimentos Matrículas e Inscrições 2015/2016 1.º ciclo - Licenciatura Serviços Académicos (Sector I) Introdução O presente documento constitui um breve guia que visa ajudar
Leia maisCaptação de Grandes Congressos Internacionais. Regulamento
Captação de Grandes Congressos Internacionais Regulamento Artigo 1º Objecto 1. O presente regulamento tem por objecto a definição dos termos de concessão de apoio a projectos de captação de grandes Congressos
Leia maisREGULAMENTO INTERNO. Atribuição de Apoios Sociais. Formação Profissional
REGULAMENTO INTERNO Atribuição de Formação Profissional Elaborado em Junho de 2012 Introdução A Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental (A.P.P.A.C.D.M.) de Coimbra é uma Instituição
Leia maisDESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO ANALISTA DE TRANSPORTES
DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO ANALISTA DE TRANSPORTES O presente documento é uma divulgação oficial das condições estabelecidas pelo SESC para este recrutamento. É de fundamental
Leia maisda Uniiversiidade de Évora
Universidade de Évora Rellatóriio sobre o Inquériito aos Liicenciiados da Uniiversiidade de Évora Pró-Reitoria para a Avaliação e Política da Qualidade Jacinto Vidigal da Silva Luís Raposo Julho de 2010
Leia maisPerguntas e respostas frequentes. Extinção das Tarifas Reguladas Eletricidade e Gás Natural
Perguntas e respostas frequentes Extinção das Tarifas Reguladas Eletricidade e Gás Natural 1. O que significa a extinção das tarifas reguladas? A extinção de tarifas reguladas significa que os preços de
Leia mais