Vanessa Dall Inha Rachadel
PROJETO: Gestão do Planejamento Previdenciário
46.000 Participantes 75 mil Beneficiários protegidos 15 bilhões Capital segurado R$ 1,4 bilhões em Patrimônio Administrado 50 Funcionários 50 Instituidores
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Projeto: Gestão do Planejamento Previdenciário Tão importante quanto à adesão ao Plano é a retenção para a permanência e reavaliação periódica do mesmo, para que o Planejamento seja levado até a aposentadoria, em níveis financeiros compatíveis à evolução econômica do país e a realidade do participante.
Projeto: Gestão do Planejamento Previdenciário Sensibilizar os participantes para refletirem e constituírem planos para o futuro. Participar ativamente do desenvolvimento do segmento de previdência, tornando-o mais aderente às necessidades das pessoas. Desenvolver ações permanentes de estímulo a Gestão do Planejamento Financeiro e Previdenciário.
proteção legado sustentabilidade tempo PROJETO Gestão do Planejamento Previdenciário
Desafios Adesão Aposentadoria
Desafios * Renda por expectativa de vida (Tábua AT - 83 - Taxa de juros 5%a.a.)
Desafios Adesão Aposentadoria
Desafios Fonte www.minhavida.com.br; Viver Muito (Jorge Feliz, editora Leya); IBGE; Indicadores sociodemográfico e saúde no Brasil 2009, IBGE e Ministério da Saúde.
Desafios Adesão Aposentadoria Expectativas AÇÕES PERMANENTES
A situação dos 44 milhões de aposentados brasileiros CONTINUAM TRABALHANDO; 25% SE MANTÉM; 1% DEPENDEM DE PARENTES; 46% DEPENDEM DE CARIDADE; 28% Fonte: IBGE
Projeto: Gestão do Planejamento Previdenciário Plano Precaver: Renda Média Projetada futura 47% dos participantes projetam renda futura menor/igual a 10% da renda atual 21% dos participantes projetam renda entre 11 e 20% da renda atual 22% dos participantes projetam renda entre 21 e 50% da renda atual 8% dos participantes projetam renda acima de 51% da renda atual
Projeto: Gestão do Planejamento Previdenciário Plano Precaver: Planos Completos 50% dos participantes não possuem coberturas de risco
Projeto: Gestão do Planejamento Previdenciário Planejamento contínuo Pensão por Invalidez total e permanente Pensão por Morte aos Beneficiários Renda de Aposentadoria Programada
Projeto: Gestão do Planejamento Previdenciário Ações desenvolvidas/desenvolvimento
1. Campanha Nacional de Revisão de Planos Contato ativo com participantes Sistema de Gestão de Carteira Vídeos conferencias Instituidores Artigos de Jornais Folheteria da exclusive sobre revisão (campanha) Capacitação diferenciada aos Instituidores E-mail Marketing e SMS Vídeo da Campanha
1. Campanha Nacional de Revisão de Planos
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2. Ações de Comunicação com Participante E-mail marketing de aniversário do Plano SMS de aniversário do Plano Informativo Eletrônico com pauta fixa sobre revisão do plano E-mail marketing felicitações de aniversário do participante
3. Célula Consultoria Financeira Previdenciária Comodidade e transparência Interatividade e cobertura Flexibilidade e Agilidade Otimização
3. Célula Consultoria Financeira Previdenciária
Projeto: Gestão do Planejamento Previdenciário Cada vez mais nos propomos a construir ações voltadas a Gestão do Ciclo de Vida dos Participantes. Este é um compromisso da Quanta Previdência Unicred com o futuro dos participantes, pois além do cuidado com o presente, haverá uma conquista com valor incalculável: a tranquilidade para o dia de amanhã.