Unimed Regional Maringá. Palestra Recoop (Reuniões de Caráter Informativo e/ou Educacional)

Documentos relacionados
Relacionamento com Cooperados Unimed Regional Maringá. Adriana Maria Garcia Bozine Coordenadora de Relacionamento com Cooperado

30 de agosto a 2 de setembro de 2018 Unimed Federação Rio Angra dos Reis

Política de Relacionamento do Sistema Unimed Paraná com os cooperados do estado

Para a Unimed, sustentabilidade significa o equilíbrio entre SAÚDE AMBIENTAL, SAÚDE SOCIAL e SAÚDE ECONÔMICA.

ÁREAS E SUBÁREAS HABILITADAS DANIELLE MEDEIROS DANTAS BEZERRA

Política de Sustentabilidade Introdução

NOSSOS MÉDICOS COOPERADOS BEM CUIDADOS

Relacionamento com Cooperados Unimed Goiânia. Rodrigo Colombo Sanches Gerente de Relacionamento com Cooperados

POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS

MANUAL DE COMPLIANCE DOCUMENTOS DE CONTROLES INTERNOS

DISSEMINAÇÃO DE PRÁTICAS, O MODELO COOPERATIVISTA PDGC

Projeto Trocando Ideias

Compliance aplicado às cooperativas

SEMINÁRIO AUTOGESTÃO

NÚCLEOS DE DESENVOLVIMENTO COOPERATIVISTA

O Cooperativismo Estratégias de fidelização dos cooperados para sustentação do negócio cooperativo

Diretoria Executiva Gestão Eudes de Freitas Aquino Presidente. Orestes Barrozo Medeiros Pullin Vice-Presidente

O QUE É? OBJETIVOS. Valorizar o cooperado comprometido com a Cooperativa e que contribuir para:

Estratégia e governança [G4-34]

Programa Juventude Cooperativista JOVEMCOOP

Em aprovação: [Política] Governança Corporativa - Singulares Segregada Com Delegado]

Caso Unimed Circuito das Águas. Dra. Maristela Nogueira Leônidas Diretora Administrativa

A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO DO COOPERATIVISMO

Seção: SISTEMA DE CONTROLES INTERNOS. Manual do Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social - FATES do Sistema Unicred

Mais um fator que comprova a excelência dos serviços prestados.

Relacionamento com o Cooperado. Marcus Zatar Gestor de Relacionamento com Cooperados da Unimed-BH

PLANO ANUAL PARA A APLICAÇÃO DOS RECURSOS DO FATES EM 2017

Processo de ingresso de novo cooperado

CURSO PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE SAÚDE UNIMED

Sobre o Curso International Museum Academy Desenvolvimento de Públicos Museu de Arte do Rio

Política de Conformidade (Compliance) do Sistema CECRED

MONITORAMENTO DE COOPERATIVAS GOVERNANÇA

O próximo grande salto evolutivo da humanidade será a descoberta de que cooperar é melhor que competir. Pietro Ubaldi

O NOSSO CUIDADO EM INOVAR

AS DIMENSÕES ECONÔMICA E SOCIAL DAS COOPERATIVAS

CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO GRANDE DO SUL - CREA-RS

Política de Compliance

Programa de Reconhecimento e Qualificação da Rede Prestadora

ASSEMBLEIA ORDINÁRIA ABRIL DE 2018

RECON HECIMENTOS 114

NOSSOS COLABORADORES BEM CUIDADOS

Começamos muito bem e vamos melhorar ainda mais

Programa de Reconhecimento e Qualificação da Rede Prestadora

Diretoria APAMT Biênio 2013/14. Atividades da APAMT 2013

Boas Práticas de RH UnimedBH. Data: 3 de maio Local: OCEMG Júnia Marçal Rodrigues

RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

ESTRATÉGIA E GOVERNANÇA [G4-34]

Projeto de Patrocínio V Simpósio Unimed Cerrado Goiânia - GO, Setembro de 2014 COOPERATIVAS: DESAFIOS E TENDÊNCIAS FORÇA NA UNIDADE

ATA DA REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO IBRI

Construindo a cultura da sustentabilidade

BXExpedição BlueTax. Expedição LAZER COM NEGÓCIOS

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE

Cooperativa de crédito mutuo dos professores da Região metropolitana de Porto Alegre. Projeto político pedagógico. Sala Verde PADRE AMSTAD

Nossa chapa apresenta mais que propostas, tem compromissos com quem é mais importante: você, cooperado Unimed Vitória.

Planejamento Estratégico para Operadoras de Plano de Saúde

Projeto de Patrocínio V Simpósio Unimed Cerrado Goiânia - GO, Setembro de 2014 COOPERATIVAS: DESAFIOS E TENDÊNCIAS FORÇA NA UNIDADE

FLO. Categoria do projeto: I Projetos em andamento (projetos em execução atualmente)

Objetivos. Pilares de Engajamento Seguros Unimed

2 Análises. 5 Planos de Ação

RELATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO

QUEM SOMOS. Sem dispersão A MUNDOCOOP É UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO ESPECIALIZADA NO SETOR COOPERATIVISTA.

CONEXÃO VERDE IASEA REDE NACIONAL DE ENSINO SOCIOAMBIENTAL INSTITUTO PARA APRENDIZAGEM SOCIAL, EMOCIONAL E AMBIENTAL

Módulo 1 Institucional Quanta Previdência Unicred

UNIVERSIDADE DO VALE DO PARAÍBA- UNIVAP FACULDADE DE COMUNICAÇÃO E ARTES- FCA PUBLICIDADE E PROPAGANDA

FORMULÁRIO DE APOIO A EVENTOS

Política de Responsabilidade Socioambiental

Regimento Interno. Parágrafo Único: As integrantes não recebem remuneração e nem diferenciação de atendimento.

Danilo dos Santos Matos Gestor Unimed Intrafederativa Leste Nordeste

PROPOSTA DE TRABALHO PARA A COORDENAÇÃO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DA FATEC PIRACICABA DEPUTADO ROQUE TREVISAN ( )

Atividades 1º Semestre

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DA B3

Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo

Prêmio Melhores Práticas em Gestão de Pessoas

DOU Edição Extra 22/01/2007 pág DECRETO No , DE 22 DE JANEIRO DE 2007

Plano de Campanha EQUIDADE DE GÊNERO E RAÇA

REGULAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA, EDUCACIONAL E SOCIAL - FATES OBJETIVO

POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO DA BLAU FARMACÊUTICA S.A.

AO COOPERATIVISMO BRASILEIRO

ATIVIDADES DA DIRETORIA DA SARGS GESTÃO/2009

REGULAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DO FATES. (Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social)

Programa Juventude Cooperativista JOVEMCOOP

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

Avaliação Corpo Técnico Administrativo

Ações Preventivas para reduzir a Judicialização. Termo de Cooperação Técnica entre a Defensoria Pública Estadual e Unimed Campo Grande

Programa FIC+Feliz. Maio/2016 Belo Horizonte - MG. Maria Lúcia Rezende Milhorato

Integre esta rede de relacionamento & amplie o alcance de sua marca! ENCONTROS DA CONSTRUÇÃO 2016

5º Fórum de Presidentes e Executivos das Cooperativas Capixabas. O XIII CBC, suas diretrizes e o futuro do cooperativismo.

REGIMENTO INTERNO DOS COMITÊS DE ASSESSORAMENTO

Unimed 2ª Opinião ACREDITE: ESTÁ SURGINDO UMA NOVA UNIMED!

REGULAMENTO DOS CAPÍTULOS REGIONAIS DO INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA - IBGC

#OQSPARAVOCÊ MANUAL DO COOPERADO

RECURSOS E SERVIÇOS PRÓPRIOS

MBA EM GESTÃO FINANCEIRA CONTROLADORIA E AUDITORIA. Código S1: TMBAGFCA15/21 Código S2: TMBAGFCA15_21 Currículo: TMBAGFCA15_21-1

PROGRAMA DAS ATIVIDADES PROJETO DE EDUCAÇÃO MÉDICA CONTINUADA CRM-PR

RECOMENDAÇÕES PARA PLANEJAMENTO DAS AÇÕES

PRÊMIO OCEPAR DE JORNALISMO REGULAMENTO 2013

Fórum Social Mundial Memória FSM memoriafsm.org

BANCO LUSO BRASILEIRO S.A.

Transcrição:

Unimed Regional Maringá Palestra Recoop (Reuniões de Caráter Informativo e/ou Educacional)

Palestra Recoop O que é? Evento anual promovido desde 2013 pela Unimed Regional Maringá para os médicos cooperados. A programação contempla sempre uma palestra educacional, como atração principal, e também apresentações sobre o desempenho e os principais projetos em andamento na cooperativa. Para estimular a participação, os sócios-cooperados recebem uma cédula de presença. Atualmente, o valor é equivalente a 10 consultas.

Palestra Recoop Objetivo: Estimular a capacitação dos médicos cooperados e seu envolvimento na gestão da cooperativa, visando o fortalecimento da organização e do cooperativismo médico. Público-alvo: Médicos cooperados da Unimed Regional Maringá. (Total: 941)

Palestra Recoop Justificativa: O Conselho de Administração da Unimed Regional Maringá em 2013, implantou esta reunião, para estimular o envolvimento dos médicos cooperados na gestão da cooperativa. A criação justifica-se ainda mais por ir ao encontro do 5º princípio cooperativista de Educação, formação e informação do quadro social, a partir do momento em que no mesmo evento há a oportunidade do médico também adquirir novos conhecimentos. Outro ponto importante é a transparência, um dos pilares da governança corporativa.

Um pouco sobre os eventos já realizados

2013 Tema: Judicialização da Saúde e suas consequências para a Saúde Suplementar. Palestrante: Dra. Angélica Carlini - Mestre em História Contemporânea, Mestre em Direito Civil, Doutora em Educação e Doutora em Direito Político e Econômico. Participação de 120 cooperados

Principais resultados E-mail convite Fotos do evento

2014 Tema: Conhecendo a Unimed: Tudo o que o médico precisa saber sobre a cooperativa e não tinha a quem perguntar. Palestrante: Dr. Ricardo Moreira membro titular da Sociedade Brasileira de Angiologia e Cirurgia Vascular desde 1991, atualmente é o presidente da Regional do Paraná e autor do livro Conhecendo a Unimed. Participação de 366 cooperados

Boletim divulgando o evento Fotos do evento

2015 Tema: Governança Corporativa Palestrante: Dra. Ana Regina Cruz Vlainich médica, especialista em oftalmologia, pós graduada em Gestão de Negócios de Saúde (2006), Gestão de Planos de Saúde (2011), professora em cursos de formação de dirigentes e pós graduação em negócios de saúde, nas disciplinas: Governança Corporativa e Cooperativismo. Participação de 480 cooperados

Principais resultados Boletim divulgando o evento Vídeo sobre o evento (com depoimentos) http://unimed.me/1001ae Fotos do evento

Resultados e investimento

Resultados Aumento no número de participantes a cada ano, o que demonstra a solidificação do evento no calendário da cooperativa; Cooperados atualizados sobre os projetos e ações em andamento na cooperativa; Aproximação da diretoria com os médicos cooperados, pois no evento eles têm a oportunidade de conversar e se integrar; Estímulo à Governança Corporativa cooperados sempre convidados a cada vez mais se envolverem na gestão, como sócios da cooperativa.

Dificuldades A principal dificuldade encontrada na realização da Palestra Recoop é atrair a atenção dos cooperados e fazê-los participar do evento, apesar da rotina atribulada e cansativa. Em anos anteriores, a Unimed Maringá havia testado outros formatos de evento educativo/informativo para os cooperados, mas sem sucesso. A forma encontrada para vencer esse obstáculo foi incentivar os médicos, estabelecendo a cédula de presença para essa reunião deliberação aprovada em Assembleia.

Investimento* 2014 Estrutura do evento R$ 38.539,01 Cédula de presença R$ 248.221,20 2015 Estrutura do evento R$ 63.725,29 Cédula de presença R$ 344.064,00 *Valores já previstos no orçamento anual da cooperativa.

Pesquisa de Satisfação

Investimento* Em 2015, a Unimed Regional Maringá decidiu realizar uma pesquisa de satisfação sobre a palestra Recoop e também sobre as práticas de governança corporativa. 96,76% classificaram como excelente ou bom 94,26% classificaram como excelente ou bom

Conclusões Diante do cenário atual, em que muitas cooperativas médicas estão enfrentando dificuldades, manter os cooperados atualizados sobre o desempenho e informados sobre temas que influenciam em sua atuação como sócio, é fundamental. Além de ser um dos princípios cooperativistas, promover a educação e capacitação dos médicos associados por meio de ações como a Reunião Reccop - para a Unimed Maringá, é uma forma de garantir a sustentabilidade do negócio. Outro ponto importante é que, eventos como esse, promovem a transparência de gestão, um dos pilares da Governança Corporativa.

OBRIGADO(A). Palestrante Marçal Siqueira Responsáveis: Marçal Siqueira Gerente de Pessoas e Relacionamento Adriana Garcia Coordenadora de Relacionamento com o Cooperado