SUMÁRIO Introdução... 2 Sobre a WGRA Missão Visão Valores... 5 Análise Ambiental (SWOT)... 5

Documentos relacionados
PRCO Programa de Representação Comercial e Operacional

PROGRAMA DE REPRESENTAÇÃO COMERCIAL E OPERACIONAL

Av. Princesa Isabel, Fone (51) CEP Porto Alegre - RS - Brasil.

Gestão Estratégica A BATALHA DE KURSK. Aula 6 Estratégia Competitiva. Prof. Dr. Marco Antonio Pereira

EGTI Aprovada por Resolução SISP n o 7, de 22/12/2010. Apresentação para o CTIC UNIRIO 14/02/2011

Desenvolvimento de Negócios. Planejamento Estratégico Legal: da concepção à operacionalização Competências necessárias para o Gestor Legal

Sistemas de Informação. Governança de TI

PLANEJAMENTO X EXECUÇÃO

Planejamento Estratégico para Operadoras de Plano de Saúde

Formulação, Implementação e Gerenciamento das Estratégias da Organização. Ana Paula Penido

Gestão Estratégica. Aula 5 Estratégia Competitiva. Prof. Dr. Marco Antonio Pereira

Indicadores do Planejamento Estratégico. Brasília/DF

Medir é importante? O que não é medido não é gerenciado.

A DMA Consultoria e Treinamento é uma empresa que preza pelo desenvolvimento humano e pessoal, focado em diversas áreas da organização e do indivíduo.

Negociação Comercial

Sustentabilidade como alavanca de valor. Campinas, 7 novembro de 2013

GEPLANES 3. Este documento é um Guia explicativo para as principais atividades necessárias para utilizar o Geplanes. 1. CONCEITOS CHAVE...

Aonde você quer chegar?

Sustentabilidade nos negócios. Fernando Carvalho Departamento de Planejamento, Orçamento e Controle

Sistemas de. Informações Gerenciais

INCOSE Brasil Systems Engineering Day Brazil INCOSE Charter Creation 06Jun

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC-GO. Projeto Integrador

Fórum de Custos. Planejamento Estratégico: Diretrizes Essenciais pa Sucesso Organizacional. Jader Pires

Tema 3. Planejamento Estratégico na Administração Pública. Ricardo Naves Rosa

Balanced Scorecard quatro perspectivas: 1 Financeira 2 Clientes/Mercado 3 Processos Internos 4 Aprendizado/Inovação e Crescimento

MEDIÇÃO DE DESEMPENHO VIA BSC

Gestão Estratégica. Aula 3 Diagnóstico Estratégico Externo. Prof. Dr. Marco Antonio Pereira.

quatro perspectivas: 1 Financeira 2 Clientes/Mercado 3 Processos Internos 4 Aprendizado/Inovação e Crescimento

2018 1º Semestre. Disciplina: Planejamento Estratégico. Tutor Presencial: Alex Bernardi

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO

Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

SLA Aplicado ao Negócio

SIF COMO AGENTE DE PESQUISA

A gestão do conhecimento organizacional: o caso Petrobras

Política de Planejamento Estratégico Sistema de Gestão da Qualidade

DISSEMINAÇÃO DE PRÁTICAS, O MODELO COOPERATIVISTA PDGC

Universidade de São Paulo Faculdade de Economia Administração e Contabilidade. Balanced Scorecard

Analista de Negócio 3.0

DRAFT. Gestão Estratégica CONCURSO PETROBRAS. Questões Resolvidas ENGENHEIRO(A) DE PRODUÇÃO JÚNIOR ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - ÁREA: PRODUÇÃO

EQUIPE DE COMPRAS: UM TIME DE CAMPEÕES

quatro perspectivas: 1 Financeira 2 Clientes/Mercado 3 Processos Internos 4 Aprendizado/Inovação e Crescimento

PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA NO VITÓRIA APART HOSPITAL. Estudo de Caso

CURSO MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS COM ÊNFASE EM INOVAÇÃO CLARO EMENTA

Balanced Scorecard. Dicas para resolver questões: O que é Balanced Scorecard? Basta traduzir o nome. Pra que ele serve? Nome do livro.

Sumário. 1. Política de Sustentabilidade da Rede D Or São Luiz Objetivos Abrangência Diretrizes...2

Cronograma detalhado para elaboração do PDI do IFMG para o período de

Balanced ScoreCard Professor Flávio Toledo

Good Strategy x Bad Strategy

ADMINISTRAÇÃO. Processo de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos a fim de alcançar os objetivos da organização

Você sabe fazer a nova auto-avaliação? Conheça os atalhos Marcelo Kós Diretor Técnico de Assuntos Industriais - Abiquim

Resumo Aula-tema 08: O Panorama Econômico e Social e Indicadores Quantitativos e Qualitativos

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL PO 900/03

Atuação Responsável Compromisso com a sustentabilidade. Atuação Responsável Um compromisso da Indústria Química

Estratégia e Organizações. Introdução à Engenharia de Produção

Balanced Scorecard. Implantando a Gestão Estratégica através do Balanced Scorecard. Case Politeno

Gestão Estratégica. 6 - Formulação Estratégica. Prof. Dr. Marco Antonio Pereira

ÍNDICE 1. OBJETIVO ABRANGÊNCIA DEFINIÇÕES GESTÃO DE RISCOS ETAPAS DA GESTÃO DE RISCOS E CONTROLES INTERNOS...

INSTITUCIONAL CS Terceirização e Trabalho Temporário

Balanced Scorecard (BSC)

Promover a competitividade e o desenvolvimento dos pequenos negócios e fomentar o empreendedorismo para fortalecer a economia nacional

ANÁLISE DO AMBIENTE: METODOLOGIA DE FORMULAÇÃO

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. conexao.com/fgv

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

Gestão Estratégica de Pessoas

TEMAS MATERIAIS RS 2016 Governança e Transparência Fevereiro 2017 Julho 2018

PO 020 GESTÃO ESTRATÉGICA - 003

GUIA SOBRE CONTROLADORIA ESTRATÉGICA

Três Níveis de Planejamento (Estratégico)

Balanced Scorecard: Projetando o futuro através de indicadores de desempenho

A força para transformar riscos em resultados

BALANCED SCORECARD. Prof. Dr. Adilson de Oliveira Doutor em Engenharia de Computação Poli USP Mestre em Ciência da Informação PUCCAMP

CARTA DE PRINCÍPIOS Indústria Brasileira de Árvores (Ibá)

DA INDUSTRIA, no uso de suas atribuições legais, regulamentares e regimentais,

Instituto Sindipeças de Educação Corporativa

PROCESSO SELETIVO - TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE GOIAS GABARITO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ForPDI Documento de referência para elaboração do PDI nas IFES. Caetano Carlos Bonchristiani Guilherme Henrique A. Borges Paulo H. S.

PÓS-GRADUAÇÃO - NÍVEL DE EXTENSÃO - EM CAPACITAÇÃO GERENCIAL DE SEGUROS /

Conselho Regional de Medicina

As visões de Negócio. Analista de Negócio 3.0. Segundo Módulo: Parte 2

Prof.º Marcelo Mora

Tipo de Documento Política Corporativa Responsável: Compliance Assunto: RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Vigência: Outubro / 2017

O que não é medido não é gerenciado (Robert Kaplan e David Norton autores da metodologia BSC Balanced Scorecard)

Planejamento e Postura Estratégica

- Gestão Estratégica - Discussão

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Resultados obtidos em 2016

Balanced Scorecard A Estratégia em Ação

Não Conformidade, Ação Corretiva e Ação Preventiva

Administração e Planejamento Estratégico: Uma introdução

5. Estudo de Aplicação

PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DA SUSTENTABILIDADE

ANEXO 01 (Conteúdo do EXIN Administração Graduação Executiva- Campus Mossoró) 6ª SÉRIE

SUMÁRIO. Parte I COMPREENDENDO A GESTÃO DE PESSOAS. Parte II MOVIMENTANDO PESSOAS. 1 A Gestão de Pessoas no Contexto Contemporâneo...

adequadas ao contexto econômico-financeiro e institucional das empresas;

GESTÃO ESTRATÉGICA ORIENTADA PARA RESULTADOS

Planejamento Estratégico

Processo Organizacional

Mostra-se que a Petrobras evoluiu em sua maneira de Planejar o futuro de modelos informais, baseados em diretrizes do Governo Federal, até atingir o

Balanced Scorecard. Sistemas de Informação. Baseado em material do Prof. Dr. Adilson de Oliveira

Sistema CFQ/CRQ Planejamento Estratégico INOVAÇÃO & INTEGRAÇÃO

desenvolva e utilize seu pleno potencial de modo coerente e convergente com os objetivos estratégicos da organização. Dentro da área de gestão de

Transcrição:

SUMÁRIO 1. Introdução... 2 2. Sobre a WGRA... 3 2.1 Missão... 4 2.2 Visão... 5 2.3 Valores... 5 3. Análise Ambiental (SWOT)... 5 4. Análise setorial (5 forças de Porter)... 6 5. Fatores chave de sucesso no setor de atuação... 6 6. Objetivos e Estratégias... 6 7. Balanced Scorecard, Mapa Estratégico, Painel de controle e Plano de Ação... 7 8. Considerações Finais... 8

1. Introdução Estamos em uma era, onde constantemente nos deparamos com novas tecnologias e recursos que auxiliam no desenvolvimento da economia, no crescimento de industrias, nas dinâmicas intrínsecas das prestações de serviços e na capacidade de atendimento ao consumo. Entretanto, diante de tais avanços tecnológicos, percebe-se o incremento de produtos químicos classificados como perigosos e/ou poluentes, além de o aumento da frota de veículos transportadores e, consequentemente o número de acidentes, que podem causar severos impactos, com risco de danos à saúde humana, efeitos psicológicos danosos à população, prejudicar o meio ambiente envolvido direta ou indiretamente e prejuízos econômicos em instituições públicas e privadas. Desde então, com a ocorrência dos acidentes ambientais e suas consequências, as autoridades governamentais e as empresas envolvidas no processo, viram a necessidade de um controle rígido, tornando-se necessária a realização de planos que visam à prevenção e/ou preparação para o atendimento a acidentes, razão pela qual motivou a existência da WGRA, visando o fornecimento de serviços especializados para o cumprimento das exigências legais e de programas de qualidade. Tem como premissa a prevenção dos riscos envolvidos nos processos e possui sólida estrutura de resposta a situações emergência que possam ocorrer na produção, armazenagem, manuseio, transporte e eventos indesejados com produto químico perigoso ou poluente. Mesmo atuando com foco e aptidão, e tendo sucesso no mercado, a WGRA visa aperfeiçoamento constante, e sendo assim, faz-se necessário a elaboração de um planejamento estratégico, afim de que se tenha um panorama mais preciso da situação em que a empresa se encontra, das dificuldades a serem superadas no ambiente em que a mesma está inserida, assim como as vantagens que ela possui. 2

Tal planejamento, será uma importante ferramenta para a tomada de decisão, fornecendo os subsídios necessários aos gestores e diretores para tomarem iniciativas que possibilitarão o alcance dos objetivos almejados. Considerando sua importância e abrangência, este planejamento foi desenvolvido pelo conjunto das principais lideranças da empresa, como forma de fortalecimento de ideias e intenções de maneira flexível. Visto que a empresa já tinha sua missão, visão e valores definidos, primeiramente foi feito um diagnóstico utilizando a matriz SWOT, onde foi relacionado as forças e fraquezas da empresa com as oportunidades e ameaças. Também foi feita uma análise setorial utilizando as 5 forças de Porter. Nesta análise é levado em consideração, a ameaça de entrada neste mercado, o poder de negociação dos clientes e fornecedores, a ameaça de serviços substitutos e a rivalidade entre os concorrentes. Para completar o planejamento, foi definido os fatores chaves de sucesso do negócio, assim como os objetivos, metas e estratégias, o balanced scorecard, e por fim o plano de ação. 2. Sobre a WGRA Referência no mercado, contando em seu quadro societário com empresários de grande experiência e profissionais com mais de 20 (vinte) anos de atuação em áreas de prestação de serviços neste seguimento, à empresa WGRA atuante no Gerenciamento de Riscos Ambientais presta serviços implantando estudos, análises e estratégias de gestão de riscos, que estão ao entorno de seus clientes. Especializada em atendimentos de pronta resposta emergencial, com atuação, onde possa ocorrer o transporte (multimodal), industrialização, manipulação e manuseio de produtos químicos perigosos e poluentes/emergências químicas e identificação de riscos, assim como de impactos ambientais, a WGRA exerce soluções com foco e aptidão em todos esses campos de atuação. A estrutura da organização é equipada com um 3

moderno Centro de Controle de Operações - CCO para atendimento de emergências, e possui uma estrutura com mais de 250 profissionais presentes nas cinco regiões do Brasil, estes localizados em pontos estratégicos garantindo maior agilidade aos casos relativos, que dependem de sua atuação nos seus processos ou operações, proporcionando maior segurança, qualidade e sustentabilidade no processo de resposta emergencial. A organização visa o crescimento das indústrias e do avanço tecnológico, proporcionando assim a introdução de novos produtos químicos e de ameaça ao meio ambiente, tendendo assim criar e aperfeiçoar o serviço de gerenciamento de crise ambiental. Todos os colaboradores da empresa possuem treinamento e capacitação (teórica e prática) para exercer o trabalho destes serviços especializados, visando impedir grandes impactos ambientais e demais danos ecológicos. Os riscos podem estar presentes em todos os lugares e são evidentes. Todas as empresas devem estar atentas à gestão de qualquer impacto que possa acontecer na sociedade, tornando isto em um princípio básico. A partir deste pensamento, a WGRA oferece seus serviços dedicados ao desenvolvimento socioambiental e sustentável, valorizando a necessidade de prevenção, atendimento e recuperação ambiental. O grande desafio da WGRA é a capacidade continuada de ultrapassar fronteiras, estimulada pela atitude aberta, ágil, criativa e competente dos seus gestores e colaboradores em relação às estratégias de mercado, numa busca permanente de inovação, permitindo criar novas e melhores práticas, compartilhando aprendizagens nas mais diversas áreas. 2.1 Missão Fomentar soluções em prevenção, desenvolver planejamentos, aparelhamento tecnológico e pronta resposta capacitada para situações indesejáveis com produtos perigosos e poluentes. Consolidando os 4

resultados almejados pelos acionistas, clientes, colaboradores, comunidade e meio ambiente. 2.2 Visão Promover melhoria continuada em nossos sistemas, processos e práticas, estimulando os resultados, evidenciando evolução constante como diferencial competitivo no mercado de atuação. 2.3 Valores Os valores da WGRA são: Encantar o cliente; Segurança, confiança e respeito; Qualidade e valorização da vida; Ética e integridade; Compromisso com a excelência, resultado e sustentabilidade; Superação constante; Prover o trabalho em equipe; Austeridade; Responsabilidade social. 3. Análise Ambiental (SWOT) A análise SWOT consiste em analisar o ambiente interno constatando os pontos fortes, a serem capitalizados pela empresa e das limitações a serem corrigidas, tendo como foco aspectos técnicos, de infraestrutura física, de recursos humanos, dentre outros. Também é composta pela análise do ambiente externo, na busca do entendimento das ameaças e oportunidades que o macro ambiente propicia, 5

sendo necessário reconhecer e considerar a influência de fatores econômicos, sociais, políticos, de mercado, dentre outros. Foi realizada a análise SWOT da WGRA, no entanto, por motivos estratégicos tal análise é tratada de maneira confidencial. 4. Análise setorial (5 forças de Porter) As cinco forças de Porter, consiste em uma técnica de análise para verificar o grau de atratividade e competividade de um setor, além de fornecer informações para definição de ações no planejamento estratégico. Tal análise é composta pelos seguintes fatores: ameaça de novos entrantes, rivalidade entre concorrentes, poder de negociação dos clientes, poder de negociação dos fornecedores e ameaça de produtos/serviços substitutos. A WGRA também possui sua análise setorial, mas pelo mesmo motivo anterior, não será divulgada. 5. Fatores chave de sucesso no setor de atuação Fatores chaves de sucesso (FCS) devem ser entendidos como condições julgadas fundamentais a serem desempenhadas para que a organização realize suas atividades e, portanto, alcance seus objetivos de forma eficiente, eficaz e efetiva. Quanto melhor uma organização estiver em relação aos seus FCS, mais chances ela terá de obter melhores resultados, portanto é de suma importância identificá-los, pois eles podem ser usados como guia no desenvolvimento das estratégias, que permitirão que eles sejam explorados ou desenvolvidos. 6. Objetivos e Estratégias Os objetivos estratégicos são os resultados que a WGRA pretender atingir, gerados a partir da análise de ambiente interno e externo. Tais objetivos, 6

nortearão as iniciativas estratégicas na elaboração dos planos de ação, e o acompanhamento do processo de implantação do Planejamento Estratégico. Visando o atendimento dos objetivos, deve-se adotar estratégias como meios de alcançá-los, sendo que a WGRA tem ambos muito bem definidos. 7. Balanced Scorecard, Mapa Estratégico, Painel de controle e Plano de Ação O Balanced Scorecard (BSC) é uma metodologia de medição e gestão de desempenho, ou seja, é uma ferramenta que tem como finalidade checar o cumprimento dos objetivos e das estratégias. O pilar fundamental do BSC é o mapa estratégico, que consiste em uma ilustração do encadeamento dos objetivos da empresa, dentro de quatro perspectivas (Financeira, dos Clientes, do Processos Internos e do Aprendizado e Crescimento), mostrando como eles estão interligados por uma relação de causa e efeito, que evidencia que o alcance de um objetivo do mapa precede e cria condições favoráveis para o alcance de outro objetivo. Em paralelo com o mapa estratégico, deve-se construir um painel de controle, onde para cada perspectiva com os seus respectivos objetivos estratégicos, deve-se mencionar indicadores, as metas a serem atingidas, e as iniciativas ou ações estratégicas, que devem ser adotadas pela organização para que alcance os objetivos propostos. Tal painel permite a avaliação da implantação do planejamento estratégico, através do acompanhamento desses indicadores, além de uma análise detalhada dos desvios dos objetivos, assim como as medidas corretivas necessárias. Desenvolver planos de ação é essencial para desdobrar as estratégias, a fim de atingir os principais objetivos. A utilização de todas estas ferramentas, também é tratada de forma confidencial pela WGRA. 7

8. Considerações Finais Diante do cenário econômico, com diversas mutações e turbulência, a permanência e solidez no mercado são os fatores mais almejados pelas empresas. A elaboração do planejamento estratégico, foi um importante instrumento para orientar não só os diretores, mas também os gestores quanto ao caminho a ser seguido para o alcance dos objetivos. Deve-se mencionar este passará por constantes avaliações, e sofrerá as alterações que se fizerem necessárias, afim de que ele jamais seja considerado ultrapassado, ou menosprezado como uma importante ferramenta norteadora. Carlos Suppi Zanini Diretor Executivo Telefones: (19) 3408.8877 / 98353.8687 E-mail: zanini@wgra.com.br Site: www.wgra.com.br 8