C T E C E N T R O D E T E C N O L O G I A E M P R E S A R I A L C T E C o o p e r a ç ã o e n t r e e m p r e s a s d e g r a n d e p o r t e Na teoria e na vida, FDC AF - 05-006 - CTE02 R.indd 2 7/10/07 9:36:59 PM
conheça a fundação dom cabral. u m a d a s V i n t e m e L H o r e s e s c o L a s d e n e g Ó c i o s d o m u n d o. a fundação dom cabral é um centro internacional de desenvolvimento de empresas e executivos, classificada como uma das vinte melhores escolas de negócios do mundo pelo ranking do jornal inglês Financial Times. unindo uma equipe de professores com ampla experiência acadêmica e executiva, a fdc busca construir conhecimento e tornar-se referência em pensamento corporativo. para alcançar esse objetivo, a fundação dom cabral tem como premissa trabalhar com o cliente, e não apenas para o cliente, na busca constante pela renovação do conhecimento. alianças e parcerias internacionais com as melhores business schools do mundo são outra característica da fdc. escolas da china, frança, estados unidos e canadá compõem essas alianças e parcerias que possibilitam o desenvolvimento de pesquisas e programas de ensino com o enfoque internacional tão desejável na atual realidade das empresas. e é assim, unindo prática e teoria, que a fdc trabalha para a capacitação de executivos e empresários que se tornarão agentes do crescimento sustentável não só das empresas, mas de toda a nossa sociedade. AF - 05-006 - CTE02 R.indd 3 7/10/07 9:37:19 PM
s o L u ç Õ e s e d u c a c i o n a i s a fdc traduz o conhecimento em soluções educacionais integradas, na forma de parcerias empresariais e programas de educação executiva. confira abaixo. PROGRAMAS ABERTOS foco no desenvolvimento do indivíduo e na sua atuação na empresa. sólido aporte de conhecimento. aplicação prática dos conceitos. Vários programas realizados em parceria com escolas internacionais. opção em consórcio para grupos a partir de quatro participantes por empresa. PROGRAMAS CUSTOMIZADOS PARA EMPRESAS conteúdos alinhados à estratégia e às necessidades da empresa. públicos de diversos níveis funcionais em diferentes contextos de aprendizagem. soluções educacionais ESPECIALIZAÇÃO, MBA E MESTRADO construídos na perspectiva da educação continuada. foco na realidade empresarial e no crescimento do indivíduo como pessoa e gestor. diversos níveis de formação de especialização a mestrado. PARCERIAS EMPRESARIAIS Global Players, CTE, PAEX, PDA. troca de experiências entre empresas. aprendizagem coletiva. busca compartilhada de soluções. foco em temas de vanguarda. estímulo à pesquisa e à inovação. AF - 05-006 - CTE02 R.indd 6 7/10/07 9:37:47 PM
u m a d a s p a r c e r i a s e m p r e s a r i a i s d a f d c, o c t e e s t Á e s t r u t u r a d o d a s e g u i n t e f o r m a Palestras, seminários e rede de relacionamento. AMBIENTE EXTERNO TMS TOP MANAGEMENT SUMMIT PESQUISA Capacitação Intercâmbio SENIOR MANAGEMENT SUMMIT CASES/ARTIGOS GRUPOS DE INTERCÂMBIO Geração de Conhecimento COMITÊ DE DESENVOLVIMENTO Pesquisas, estudos, elaboração de casos, artigos e publicações, tendo como base as empresas-parceiras. COMPETITIVIDADE Grupos de intercâmbio e networking, com troca de experiências em temas de gestão e de fronteira. AF - 05-006 - CTE02 R.indd 7 7/10/07 9:37:48 PM
C T E - T O D A A E X C L U S I V I D A D E D E P E R T E N C E R A U M A P A R C E R I A E S T R A T É G I C A Resultado do trabalho conjunto de Empresas e da Fundação Dom Cabral, o CTE é um fórum privilegiado para Presidentes, Diretores e Executivos estratégicos de grandes empresas nacionais e multinacionais trocarem experiências, desenvolverem e compartilharem novos e melhores modelos e práticas de gestão. O CTE nasceu da necessidade de unir empresa e escola, prática e conhecimento. Uma parceria que funciona como uma caixa de ressonância das exigências atuais e das tendências que vão originar novos instrumentos de gestão. Participar do CTE é ter acesso contínuo à aprendizagem organizacional e a uma rede de relacionamento cada vez mais ampla. WWW.FDC.ORG.BR ATENDIMENTO@FDC.ORG.BR 31 3589 7300 AF - 05-006 - CTE02 R SEQUENCIAL1 1 7/12/07 12:55:53 PM
G O V E R N A N Ç A D A P A R C E R I A PERFIL DAS ATIVIDADES CRONOGRAMA DE DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES BIANUAIS Presidentes do CTE e FDC Núcleo de dirigentes e líderes Assembléia dos Presidentes Núcleo de Intercâmbio Estratégico Plano Diretor Comitê de Desenvolvimento Núcleo de Investimento Permanente Diretores de RH / Organização e FDC D I N Â M I C A D O C T E A Assembléia de Presidentes define as diretrizes a serem exploradas pelo CTE pelo período de dois anos. Em seguida, o Comitê de Desenvolvimento, formado pelos representantes de Recursos Humanos das empresas parceiras, avalia a proposta elaborada pela FDC e desenvolvida a partir das diretrizes. O formato concordado e aprovado transforma-se no Plano Diretor cujo objetivo é detalhar todas as atividades, seus temas e suas dinâmicas de desenvolvimento. AF - 05-006 - CTE02 R SEQUENCIAL2 2 7/12/07 12:55:55 PM
B E N E F Í C I O S D O C T E Acelera o aprendizado organizacional, ampliando horizontes e abrindo novos canais de competitividade e performance. Expõe os participantes a experiências e competências de outras empresas, permitindo a permanente atualização, capacitação e desenvolvimento da equipe. Agrupa pessoas num ambiente propício a relacionamentos cooperativos (ter acesso a modelos de gestão, testar/validar suas práticas). Monitora os movimentos da concorrência através da perspectiva de outras empresas. Cria compartilhamento das diversas demandas da rede de stakeholders. WWW.FDC.ORG.BR ATENDIMENTO@FDC.ORG.BR 31 3589 7300 AF - 05-006 - CTE02 R SEQUENCIAL3 3 7/12/07 12:55:59 PM
T O P M A N A G E M E N T S U M M I T : U M I M P O R T A N T E E V E N T O D O C T E Dentro do núcleo de dirigentes e líderes, o CTE promove o Top Management Summit, cujo objetivo é auxiliar presidentes a compreenderem o ambiente empresarial em torno da organização, e indicar caminhos e soluções mais adequados a seus negócios. Temas dos últimos cinco encontros: [2003] Balanço do novo governo e a questão social. [2004] Crescimento econômico do Brasil. [2005] Horizonte 2020 Mudanças transformadoras, seus desafios e oportunidades. [2006] Estrutura político-institucional para o Brasil que queremos. [2007] Como os empresários podem influenciar o desenvolvimento sustentado do país? AF - 05-006 - CTE02 R SEQUENCIAL4 4 7/12/07 12:55:59 PM
O u t r o s d e s t a q u e s d o C T E Núcleo de dirigentes e líderes Senior Management Summit: encontro de executivos estratégicos para a discussão de assuntos de fronteira do conhecimento em gestão, coordenado por professores. Núcleo de intercâmbio estratégico Grupo de Intercâmbio Temático - GIT: formado por dirigentes de diferentes áreas das empresas parceiras que visa o intercâmbio de experiências para promover nova metodologias, registrar as melhores práticas de gestão, gerar conteúdos e promover o networking. Núcleo de investigação permanente Pesquisas aplicadas: por ser uma escola de negócios, o CTE subsidia pesquisas direcionadas às demandas do grupo e que respondem questões ligadas às suas realidades. Para mais informações sobre o CTE Centro de Tecnologia Empresarial, ligue para: 31 3589 7300, www.fdc.org.br atendimento@fdc.org.br www.fdc.org.br atendimento@fdc.org.br 31 3589 7300 AF - 05-006 - CTE02 R.indd 8 7/10/07 9:37:48 PM
n a t e o r i a e n a V i d a, f d c A Fundação Dom Cabral notabiliza-se nos cenários nacional e internacional como um pólo de desenvolvimento de empresas e executivos, sendo reconhecida como um dos melhores centros educacionais de negócios do mundo. Esta vocação se materializa no âmbito empresarial através de medidas como a criação do Centro de Tecnologia Empresarial fruto de uma parceria entre a FDC e presidentes de grandes empresas, atuando na evolução do grau de competitividade e na capacitação de lideranças. O CTE tem como evento de destaque o top management summit, oportunidade ímpar de debater grandes questões nacionais com convidados que formam um grupo altamente qualificado para este objetivo. Nossa empresa foi pioneira no CTE e, desde o início, tem se utilizado do conhecimento e do networking desse grupo para desenvolver seus executivos e trazer conhecimento diferenciado (reflexão) para dentro da organização. Crisleine T. Peres gerente de desenvolvimento Humano e organizacional abb Ltda. Fernando Xavier Ferreira conselheiro telefonica A Fundação Dom Cabral nos ajuda a pensar estratégias de negócios e a traduzir este pensamento em prática. Isto é possível porque a FDC reúne o gosto e o vigor da pesquisa com o mundo empresarial. Nem sempre estes dois aspectos se encontram numa mesma escola de negócios. Heloísa Sampaio Machado Diretora de Desenvolvimento e Benefícios TV Globo Em nosso modelo de desenvolvimento, a parceria com o CTE da Fundação Dom Cabral cobriu uma lacuna extremamente importante: acelerar e dar foco à troca de conhecimentos e experiências com empresas de ponta e profissionais e acadêmicos das melhores escolas do mundo. Tudo de maneira organizada, mas com flexibilidade de adaptar o conteúdo às necessidades das empresas parceiras do CTE, contribuindo de maneira conjunta. André Camargo de Castro Pinto superintendente de gestão estratégica brasilprev seguros e previdência s.a. AF - 05-006 - CTE02 R.indd 5 7/10/07 9:37:46 PM
e m p r e s a s p a r t i c i p a n t e s empresas parceiras atualizadas em maio de 2007 www.fdc.org.br atendimento@fdc.org.br 31 3589 7300 AF - 05-006 - CTE02 R.indd 4 7/10/07 9:37:45 PM
Campus Aloysio Faria Centro Alfa Av. Princesa Diana, 760 Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 Nova lima MG Unidade Belo Horizonte Rua Bernardo Guimarães, 3071 Santo Agostinho 30140-083 Belo Horizonte MG www.fdc.org.br atendimento@fdc.org.br 31 3589 7300 AF - 05-006 - CTE02 R.indd 1 7/10/07 9:36:34 PM