QUEM SOMOS NÓS? Missão Atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de acordo com os valores e princípios dos nossos clientes.

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2 QUEM SOMOS NÓS? A TJ Consultants, é uma empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos focada na Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos. Foi criada através da sinergia de profissionais Moçambicanos com vasta experiência em Consultoria de Recursos Humanos e em Desenvolvimento de Negócio no mercado nacional e internacional. Missão Atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de acordo com os valores e princípios dos nossos clientes. Visão Contribuir para a eficácia organizacional proporcionando competitividade através do investimento nas pessoas. Valores Paixão e dedicação Em tudo que fazemos e mais gostamos de fazer Ética e Profissionalismo Na nossa forma de actuação Transparência e comprometimento Afim de estabelecer uma relação de confiança junto dos nossos clientes. 1

3 O QUE FAZEMOS? Através dos nossos serviços que vão a medida das suas necessidades de atração e desenvolvimento de capital humano, actuamos nas seguintes áreas de RH: Recrutamento e seleção de Talentos (R&S-Talent Aquisition ) - Executive Search. Formação, Desenvolvimento e Retenção (Training, Development and Retention) - Avaliação comportamental - Coaching - Programas de integração de novos talentos - Desenvolviemento de competências - Organização de eventos corporativos. Software de Gestão Sage Pastel Accounting, Sage Pastel Payroll & HR. Centro de Gestão e atendimento ao Cliente (Customer Service Call Center ). Programa de promoção e certificação em Saúde Higiene para Trabalhadores - HST 2

4 O QUE FAZEMOS? Recrutamento e Seleção de Talentos (R&S-TALENT AQUISITION ) O nosso objectivo é garantir vantagem competitiva ao seu negócio, através da identificação de talentos estratégicos, solucionamos todas as necessidades de capital humano da sua empresa. Conscientes que não basta identificar e atrair profissionais talentosos, a TJ desenvolve estratégias de recrutamento e seleção integradas aos valores e cultura dosnossos clientes. Nossa equipe de consultores com bastante experiência e conhecimentos sólidos do mercado de Recursos Humanos, permite o sucesso nos processos e na indicação de profissionais bem referenciados e qualificados, fazendo um cruzamento perfeito entre o talento e o cliente. 3

5 O QUE FAZEMOS? Algumas das nossas ferramentas de atracção de talentos: o o o o o Networking Executive search Base de dados Profissionais referenciados Instituições internacionais e nacionais de ensino TALENTO EMERGENTE Ajudamos a encontrar as pessoas certas para a sua organização e fornecemos orientação para a melhor forma de as manter. 4

6 O QUE FAZEMOS? FORMAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO (Training, Development and Retention) Reter talentos é um dos grandes desafios das organizações que buscam constantemente pela sustentabilidade do seu negócio. Nesta perspectiva, a TJ Consultants através dos seus programas de formação, treinamento e desenvolvimento de competências - mediante diagnóstico, que vai de encontro as reais necessidades dos nossos clientes, ajudamos a alinhar as suas estratégias de formação, optimização, desenvolvimento e retenção de talentos. 5

7 ABORDAGEM DE FORMAÇÃO 1. Diagnóstico: Levantamento das necessidades 2. Desenho: Elaboração da Programa de Formação 3. Preparação: Preparação da Formação 4. Implementação: Realização da Formação 5. Feedback e Recomendações 6

8 METODOLOGIA DE FORMAÇÃO Acção / Experiência Dinâmicas de grupo Motivadora Aplicação Publicação Participativa Metodologia Troca de experiência Simulações Generalização Processamento Vídeos (role play) 7

9 METODOLOGIA DE FORMAÇÃO A nossa Metodologia de aprendizagem é genuinamente participativa onde trazemos experiências transformadoras e os participantes são encorajados a assumirem a responsabilidade pelo processo de aprendizagem. As fases da nossa metodologia de aprendizagem são as seguintes: 1º Acção/experiência (dinâmica): os participantes experimentam e vivem uma situação que será posteriormente discutida. 2º De seguida os participantes apresentam os resultados (publicação). 3º Incentivamos uma discussão sobre as dificuldades, estratégias e emoções (processamento). 4º Incentivamos a relacionarem a acção vivida com a realidade no dia-a-dia. Aqui, o formador promove uma discussão teoria vs tema. 5º Os participantes discutem formas de melhorar as suas práticas de trabalho ligadas ao tema abordado (aplicação). 8

10 O QUE FAZEMOS? NOSSAS PRINCIPAIS ÁREAS DE ACTUAÇÃO, PARA FORNECER SOLUÇÕES DE FORMAÇÃO ESPECÍFICAS Desenvolvimento de competências Gestão de Mudança Formação e Certificação em Higiene e Segurança no Trabalho Estratégias de gestão de recursos humanos Atendimento ao cliente e vendas (Administrativos) Gestão do tempo e produtividade Programas de motivação - Team Building Desenvolvimento de carreira Customer Service Técnicas de Recrutamento e Seleção. Asseguramos que a sua equipa seja formada e desenvolva competências chaves para cada carreira e posição de acordo com necessidades específicas, dando valor a sua empresa. 9

11 O QUE FAZEMOS? CENTRO DE AVALIAÇÃO PSICOTÉCNICA (Psychometric Assessment Center ) A TJ desenvolveu um centro de avaliação de personalidade, comportamentos e nível de QI, com o propósito de prever com maior precisão o desempenho dos profissionais no cargo. Com os assessments identificamos de forma cirúrgica as potencialidades e características comportamentais dos profissionais, a fim de definir suas reais motivações, comportamentos e capacidade de raciocínio lógico. Os nossos testes psicotécnicos e comportamentais proporcionam maior precisão na escolha do melhor talento com as capacidades necessárias e ajustadas a cultura dofuturo empregador. O Assessment Center é totalmente flexível e ajustável as diferentes necessidades Recrutamento & selecção; Identificação de potencialiades e promoção; Planos de sucessão e de carreira; Diagnóstico de necessidades de formação e desenvolvimento. 10

12 O QUE FAZEMOS? SOFTWARE DE GESTÃO SAGE PASTEL ACCOUNTING, SAGE PASTEL PAYROLL & HR, SAGE XPRESS, SAGE X3, SAGE VIP Somos certificados e representantes da Sage - software de gestão de pessoal mais usado em África. Sage é uma solução completa e de fácil utilização para as empresas que pretendem desenvolver um sistema de controle interno eficaz. O nosso sistema abrange pequenas e médias empresas que tenham de 1 a mais colaboradores. O Sage através de uma maior simplicidade de processos, consegue maximizar as tarefas administrativas gerindo-as com maior rigor. 11

13 O QUE FAZEMOS? Programa de promoção de saúde para Trabalhadores Trabalhador saudável é igual a trabalho saudável, nessa perispectiva torna-se inevitável a introdução de programas que visem promover a saúde do trabalhador através de acções dentro e fora do trabalho. O principal objectivo do Programa de Promoção de Saúde para o Trabalhador é de melhorar o rendimento profissional dos trabalhadores e os ganhos empresariais, através da melhoria das condições de saúde do trabalhador dentro e fora do local de trabalho. Ao melhorar o bem-estar e a saúde dos trabalhadores, a promoção da saúde no local de trabalho contribui para: A redução do absentismo Reforço da motivação e o aumento da produtividade Melhoria do ambiente do trabalho, através da redução de níveis de stress e maior comprometimento do trabalhador que se sente acarinhado pelo seu empregador. 12

14 O QUE FAZEMOS? Principais serviços no Programa de Saúde, Higiene e Segurança para Trabalhadores Os nossos serviços são ajustados as necessidades do cliente. Formação em Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho - SHS Este pacote consiste na disseminação de mensagens IEC (informação, educação, comunicação) sobre a SHS, através de palestras, simulações e capacitações, o mesmo é composto por pacotes ajustados ás necessidades do empregador, de acordo com a lista abaixo: Saúde Preventiva Pacote para operários Pacote para pessoal técnico-administrativo Pacote para expatriados Higiene, Segurança no local de trabalho - Diagnósticos - Gestão da Prevenção de Riscos Profissionais - Ergonomia - Pacote de primeiros socorros. 13

15 O QUE FAZEMOS? Principais serviços no Programa de Saúde, Higiene e Segurança para Trabalhadores Os nossos serviços são ajustados as necessidades do cliente. Feiras de saúde / Workshop de saúde corporativa Este serviço que poderá ser ou não integrado em dias festivos diversos celebrados na instituição, inclui a realização de palestras de saúde, o aconselhamento para saúde e o rastreio em massa de algumas doenças, nomeadamente: Ergonomia, Tuberculose, HIV, Hipertensão arterial, Diabetes, distúrbios nutricionais e outros. Workshops, Palestras e Sensibilização em Prevenção de riscos Segurança no Trabalho Linha informado e sorridente A linha informado e sorridente, consiste numa linha telefónica para a qual os trabalhadores poderão aceder e colocar as diferentes questões relacionadas a saúde. Um clínico estará disponível para atender e orientar os trabalhadores sobre questões diversas na área de saúde. 14

16 COMO PODEMOS AJUDAR? A TJ trabalha com e por pessoas na busca do desenvolvimento de competências chaves para agregar valor ao seu negócio, minimizando custos e maximizando retornos. A TJ vai contribuir para o desenvolvimento de estratégias que visam garantir o sucesso e sustentabilidade do seu negócio, com base no desenvolvimento de sistema de gestão integrado de RH ajustado a sua realidade, com o único objectivo de torná-los competitivos para atracção e retenção de talentos (capital humano). A TJ garante uma contínua aprendizagem e consolidação de confiança perante os nossos clientes. TJ Consultants, uma equipe que entende e suprime as necessidades dos nossos clientes 15

17 PORQUE A TJ CONSULTANTS? Porque, somos comprometidos com a qualidade das nossas entregas, buscamos pela melhoria contínua e construimos soluções específicas e de grande impacto à volta das suas necessidades. A TJ garante uma contínua aprendizagem e consolidação de confiança perante os nossos clientes. Asseguramos que o nosso ambiente seja profissional e que a nossa equipa desfrute do trabalho que fornece com o único intuito de satisfazer o cliente. Para a TJ nenhum ambiente de trabalho é demasiado desafiador, pois, simplificamos o que mais gostamos de fazer de forma comprometida com a única missão de garantir a satisfação dos nossos membros e clientes. 16

18 PORQUE A TJ CONSULTANTS? IMPACTO DO CUSTO IMPACTO DO NEGÓCIO IMPACTO ESTRATÉGICO Garantimos a minimização de custos e tempo de contratação, através das nossas técnicas avançadas de recrutamento e seleção. Combinamos o nosso conhecimento sobre marketing com o mapeamento do mercado de forma estratégica Afim de garantir melhorias contínuas na nossa abordagem e na qualidade das nossas entregas. Optimizamos o seu negócio e garantimos reduções significativas no tempo de execução, que podem ser alcançadas com base nas nossas metodologias de actuação e tecnologias de Gestão de Recursos. As nossas estratégias para garantir a qualidade dos nossos serviços são continuamente melhoradas e ajustadas ao cliente, com base no feedback dos serviços prestados. Através de métricas previsíveis de identificação de padrões de qualidade, poderá formular uma visão da composição da força laboral, habilidades e comportamentos futuros. Isto assegura que a nossa estratégia de actuação esteja em linha com as necessidades e os objectivos do seu negócio. A aquisição de talento pode ser totalmente integrada com a gestão, aprendizagem e desenvolvimento do mesmo. A TJ desenvolve soluções corporativas incorporadas a todas as vertentes da Gestão de RH 17

19 PORQUE A TJ CONSULTANTS? O recrutamento compõe-se pelo alcançe da procura de hoje e de amanhã. Com um novo mercado de novos serviços a emergirem em Moçambique, asseguramos que temos os candidatos certos para contribuir no crescimento do seu negócio. Valorizar as pessoas é construir alicerces para consolidar a visão organizacional Thani Cabir. 18

20 Conheça parte da nossa Equipa de Consultores Thani Cabir Education: Business Administration degree at Henry Ford College in Dearborn, Michigan Daliney Pistorius Education: Degree in Human Resource Management Minor in Health and Safety at Universidade Pedagógica de Moçambique, Maputo José Magaia Education: Degree in Management at Universidade A Politécnica de Moçambique, Maputo 19

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