Juliana de Lavor Lopes Coordenadora de Desenvolvimento Social - Grupo André Maggi Secretária Executiva Fundação André Maggi

Transcrição

1 Responsabilidade Social Empresarial Juliana de Lavor Lopes Coordenadora de Desenvolvimento Social - Grupo André Maggi Secretária Executiva Fundação André Maggi

2 Responsabilidade Social Empresarial Conceito Instituto Ethos É a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

3 Responsabilidade Social Empresarial Ação Social Investimento Social Privado Responsabilidade Social Empresarial Foco: Comunidade Foco: Comunidade Foco: abrange todos os públicos de relacionamento Ações: pontuais Ações: planejadas da empresa (definição de público, estratégias, foco de Ações: planejadas atuação, etc)

4 Ambiente de Negócios Acionistas Governo Sociedade Meio ambiente Empresa Mídia Fornecedores Empregados Clientes Comunidade

5 Responsabilidade Social Empresarial Valores, Transparência e Governança Público Interno Meio Ambiente Fornecedores Consumidores e Clientes Comunidade Governo e Sociedade

6 Grupo André Maggi N O S S A M I S S Ã O Contribuir para o desenvolvimento do agro-negócio, agregando valores, respeitando o meio ambiente e melhorando a vida das comunidades. N O S S A V I S Ã O Ser uma empresa referência no desenvolvimento sustentável.

7 Grupo André Maggi

8 Público Interno Baseada no respeito ao ser humano e à sua diversidade, na transparência de suas ações e no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Levantamento sócioeconômico completo de todos os funcionários do Grupo. Código de Ética e Conduta. 10º Lugar em 2006 Participação dos funcionários na política social do Grupo.

9 Nossos colaboradores: nossa família! Pratas da Casa Recrutamento Interno promoveu 189 profissionais. Programa de Trainee e Estágio estruturados e com foco definido na atuação futura do profissional. Treinamento (áreas comportamental, técnica, qualidade, meio ambiente e segurança do trabalho): 339 cursos e profissionais capacitados. Programa de Educação e Qualificação Profissional para 126 colaboradores.

10 Nossos colaboradores: nossa família! Segurança do Trabalho Qualidade de Vida Alimentação balanceada nas unidades, montada por uma equipe de nutricionistas. Programa de reeducação alimentar. Prevenção Diária Ações planejadas horas de treinamentos Programa Diálogos Diários de Segurança

11 Responsabilidade Social Externa Signatário do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, uma iniciativa do Instituto Ethos e da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Escola de Fluviários André Maggi formação de 285 profissionais para atender as vias fluviárias. SELEÇÃO PÚBLICA DE PROJETOS Desenvolvimento sócioeconômico dos municípios onde atua APOIO A INSTITUIÇÕES SOCIAIS Apoio social com doações de pequeno porte a instituições de cunho social ou assistencial. Associado ao Instituto Ethos 1ª agronegócio no MT Membro fundador do Conselho Temático de Responsabilidade Social da FIEMT

12 Fundação André Maggi Hospital de Sapezal Renato Sucupira

13 Fundação André Maggi Creche da Cáritas Diocesana de Rondonópolis

14 Fundação André Maggi Usina de Beneficiamento de Leite de Soja 04 Unidades: Rondonópolis, Sapezal, Cuiabá e Itacoatiara Mais de crianças beneficiadas

15 Fundação André Maggi crianças beneficiadas 02 a 03 vezes por semana

16 Fundação André Maggi Balé Infantil

17 Fundação André Maggi Coral Infantil

18 Fundação André Maggi Apoio a Instituições Sociais e Ações Sociais

19 "Que a nossa mensagem seja a nossa própria vida." (Mahatma Gandhi) OBRIGADA! Juliana de Lavor Lopes juliana.lopes@grupomaggi.com.br