Lançamento. 25/agosto/2009

Transcrição

1 Lançamento Programa de Voluntariado Empresarial Sabesp 25/agosto/2009

2 Cenário externo Modelo de desenvolvimento insustentável; Desequilíbrio ambiental e escassez de recursos naturais; Aumento da pobreza, da exclusão e das desigualdades sociais; Necessidade de contribuir para uma sociedade mais justa e igualitária.

3 Cenário do Voluntariado Sabesp Sabesp identificada com o Voluntariado; Prioridade nas comunidades carentes do entorno; Ações dispersas, pouca sinergia e visibilidade empregados voluntários, Média de 2,3 milhõespessoas carentes beneficiadas / ano

4 Voluntariado na Sabesp Ações sociais direcionadas: Apoio a entidades filantrópicas; Campanhas; Projetos na comunidade. Sabesp Co-mantenedora Instituto Criança Cidadã ICC 6.000crianças e adolescentes atendidos por ano

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6 Por que implantar o Programa de Voluntariado Sabesp? Opção estratégica; Gera benefícios à cadeia de valor; Contribui para qualificação profissional; Melhora o clima organizacional; Desenvolve habilidades que fortalecem o comprometimento com a empresa e a sociedade.

7 Programa de Voluntariado Sabesp Atende ao Código de Ética e Conduta Sabesp: Valor ético Cidadania: Atuando com consciência cidadã e responsabilidade na promoção do bem público. Princípio ético: Atuar no fortalecimento e aperfeiçoamento das comunidades onde atua diretamente e na sociedade em geral.

8 Programa de Voluntariado Sabesp Construído de forma participativa: Grupo de Voluntariadocom representantes de todas as diretorias Etapas para construção do Programa: Diagnóstico e entrevistas; Estruturação do Programa; Concurso para Logo do Programa; Elaboração do site de Voluntariado; Treinamento de 900 empregados como voluntários. Apoiado pela consultoria APOENA Sustentável

9 Programa de Voluntariado Sabesp Direcionadores Gerenciais Expectativas Superintendentes e Assessores: Dar foco estratégico; Alinhar ações ao negócio; Valorizar a imagem da Sabesp na sociedade; Atender às necessidades das comunidades de atuação; Divulgar e valorizar as ações de voluntariado; Promover integração entre as áreas da Sabesp.

10 Programa de Voluntariado Sabesp Diretrizes Empresariais Voluntariado Promover ações voltadas aos Objetivos do Milênio; Beneficiar comunidades de atuação; Aproximar a Sabesp dos diversos atores sociais; Promover ações integradoras; Valorizar as habilidades dos empregados; Incentivar ações transformadoras nas comunidades.

11 Pilares do Programa de Voluntariado Sabesp Ações Individuais Ações Locais Ações Institucionais Divulgar iniciativas Propiciar troca de experiências Criar rede solidária Apoiar e divulgar ações Monitorar resultados Dar foco às ações existentes Promover o voluntariado empresarial Mobilizar para a ação voluntária Potencializar resultados

12 Ação Institucional Dia do Milênio Ação voluntária empresarial; Atuação em todo o estado; Mobilização social em prol dos Objetivos do Milênio; Um dia por ano; Fora do expediente; Foco em resultados, alinhamento estratégico e cidadania; Público-alvo: comunidades de atuação da Sabesp. Declaração do Milênio:191 países-membros da ONU, assinaram em 2000 o pacto para a sustentabilidade do Planeta, horizonte 2015

13 Como será o Dia do Milênio? Em 2010 o foco será no objetivo do Milênio 7: Qualidade de Vida e Respeito ao Meio Ambiente Voluntários: Constituem equipe; Escolhem as instituições beneficiadas; Viabilizam redes de contatos; Definem e realizam as ações; Monitoram e avaliam resultados.

14 Próximos passos 2009 Treinamento 900 voluntários Cadastramento das ações individuais e locais 2010 Sensibilização para os Objetivos do Milênio Planejamento das ações Dia do Milênio Evento de Reconhecimento

15 Portal Voluntariado

16 Sei que o meu trabalho é uma gota no oceano, mas sem ele o oceano seria menor" Madre Teresa de Calcutá

17 OBRIGADO