Mercado de trabalho 2017:

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1 Mercado de trabalho 2017: Seguros Escola Nacional de Seguros, 18 de novembro de 2016 Ana Carla Guimarães Gerente Sênior da Divisão de Mercado Financeiro

2 Robert Half Empresa Americana de Recrutamento Especializado 68 anos - 19 países 2007 Brasil São Paulo / Rio de Janeiro / Belo Horizonte / Campinas Áreas de atuação: o Engenharia o Finanças e Contabilidade o Jurídico o Marketing e Vendas o Mercado Financeiro o o o Recursos Humanos Seguros Tecnologia Executive Search Projetos temporários Empresa mais admirada Fortune

3 Guia Salarial 2017 o Há quase uma década, o Guia Salarial da Robert Half apresenta as tendências de remuneração e contratação para oito grandes áreas de nossa atuação. o Ele é considerado, pelo mercado, uma importante ferramenta para a tomada de decisão referente à remuneração. 3

4 Guia Salarial 2017 CONSIDERAÇÕES GERAIS o Os desafios se manterão no próximo ano, mas o mercado de trabalho não ficará parado. o As contratações acontecerão mesmo que em ritmo moderado e seletivo. o Qualificações técnicas são importantes, mas habilidades comportamentais ganham cada vez mais peso na tomada de decisão das empresas. 4

5 Guia Salarial 2017 TENDÊNCIAS PARA O PROCESSO SELETIVO o Manutenção do rigor e altas exigências. o Fundamental que o profissional tenha experiência sólida. o Processos mais longos. 53% dos líderes de RH afirmam que o tempo do processo de recrutamento aumentou em suas empresas. 5

6 Guia Salarial

7 Guia Salarial 2017 REMUNERAÇÃO o Estabilidade salarial. o Para quem está no mercado pode ser difícil manter o nível da última remuneração. Análise de proposta de trabalho deve ir além da questão financeira: o Compatibilidade entre a oportunidade e os projetos profissionais. o Perspectivas de carreira dentro da companhia. o Qualidade de vida. o Oportunidades de recuperar o ganho em longo prazo. 7

8 Seguros 2017 NOVAS ESTRUTURAS E MAIOR FISCALIZAÇÃO EXIGIRÃO MAIS ESPECIALIZAÇÃO DO SETOR o Fundos de investimento. o Seguros on-line. o Diretoria de conduta Susep. o Circular

9 Seguros

10 Para conquistar a vaga Aliar conhecimento técnico a habilidades comportamentais, como boa comunicação e relacionamento interpessoal. 10

11 Para conquistar a vaga DESENVOLVER... o Comprometimento o Comunicação o Relacionamento o Proatividade o Trabalho em equipe o Foco em resultados o Persistência o Resiliência o Flexibilidade o Saber ouvir o Disponibilidade o Estabilidade 11

12 Como se destacar o Invista no inglês e depois em outro idioma. o Busque atualização constante (cursos de curta duração, on-line etc). o Encontre atividades complementares. o Tenha sede de aprender. o Seja paciente e persistente. o Tenha capacidade de autogestão. o Mantenha um bom networking. TENHA PAIXÃO PELO O QUE FAZ 12

13 Guia Salarial 2017 Download gratuito: 13

14 OBRIGADA! (11) Robert Half: Mercado de Trabalho 14