Cursos a Distância com Tutoria Turmas com mínimo de 60 participantes

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1 Cursos a Distância com Tutoria Turmas com mínimo de 60 participantes Análise e melhoria de processos - MASP Servidores públicos federais interessados em conhecer a gestão da qualidade e utilizá-la na melhoria dos processos de trabalho. Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de: aplicar os conceitos de gestão da qualidade à melhoria de processos organizacionais, considerando a dinâmica de equipes de trabalho; identificar o Ciclo PDCA - Planejar, Desenvolver, Checar e Agir corretivamente como instrumento eficaz de gestão da qualidade dos processos organizacionais; utilizar as principais ferramentas da gestão da qualidade no controle de processos do trabalho; aplicar a metodologia de análise e solução de problemas (MASP) no gerenciamento de processos para alcançar níveis mais elevados de qualidade. conceitos e ferramentas de gestão da qualidade; relação entre equipes, processos de trabalho e gestão da qualidade; ciclo PDCA - Planejar, Desenvolver, Checar e Agir corretivamente; aplicação da MASP - de Análise e Solução de Problemas. Realização de leituras na sala de aula virtual e de atividades de aprendizagem com a orientação de um tutor. (chats); fórum com a participação do tutor; textos em biblioteca virtual e atividades 40 horas Este curso exige grande empenho do participante, tendo em vista a obrigatoriedade de realização das atividades avaliativas nos prazos estipulados. Recomenda-se dedicação mínima diária de 1 hora e 30 minutos para sua realização. Atividades Avaliativas Exercícios de fixação Exercícios de aprendizagem Exercícios práticos Verificar a aplicação do conteúdo. Participação em fórum Permitir a troca de experiências entre os participantes do curso e o esclarecimento de dúvidas relacionadas ao conteúdo.

2 Para ser aprovado, o aluno deve obter o mínimo de 60% de acertos nas atividades listadas acima. 24/09/2012) Aberta/Interna De 23/10/2012 a 26/11/2012 Integral -- Ética e Serviço Público Servidores públicos federais. Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de: reconhecer a dimensão ética de sua atividade profissional; considerar a dimensão ética na resolução de problemas no serviço público. desenvolvimento histórico da ética; perspectivas teórico-filosóficas sobre ética; identificação de conceitos atribuídos à ética; distinção entre ética, política e direito; importância da educação ética; aspectos conceituais da vida pública: república e democracia; estado, cidadania e império da lei; cargo público; prestação pública de contas (accountability); premissas da conduta ética da função pública; iniciativas governamentais: a gestão da ética. Realização de leituras na sala de aula virtual e de atividades de aprendizagem com a orientação de um tutor. (chats); fórum com a participação do tutor; textos em biblioteca virtual e atividades 20 horas Este curso insere-se no âmbito do PROJETO EUROBRASIL Apoio à Modernização do Aparelho do Estado, um acordo de cooperação técnica firmado entre o Brasil e a União Européia. Este curso foi desenvolvido pela Enap em parceria com a Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Este curso exige empenho do participante, tendo em vista a obrigatoriedade de realização das atividades avaliativas nos prazos estipulados. Recomenda-se dedicação mínima diária de 1 hora e 30 minutos para sua realização.

3 Atividades Avaliativas Exercícios de fixação Exercícios de aprendizagem Participação em fórum Permitir a troca de experiências entre os participantes do curso e o esclarecimento de suas dúvidas relacionadas ao conteúdo. Para ser aprovado, o participante do curso Ética e Serviço Público precisa obter o mínimo de 60% nas atividades listadas acima. 24/09/2012) Aberta/Interna De 23/10/2012 a 12/11/2012 Gerência de Projetos: Teoria e Prática Servidores públicos em geral (prioritariamente do executivo federal). São também critérios de seleção: Data da inscrição; Estar envolvido com atividades correlatas ao curso em seu local de trabalho; Não ter sido desistente do curso em oportunidade Este curso exige empenho do participante, tendo em vista a obrigatoriedade de participação no fórum e realização dos exercícios práticos nos prazos estipulados. Recomenda-se dedicação mínima diária de 1 hora para sua realização. O curso aborda parcialmente os conteúdos referentes ao Guia Project Management Body of Knowledge (PMBOK) e à certificação Project Management Professional (PMP). Ao final do curso o participante será capaz de: Reconhecer a importância do gerenciamento de projetos no contexto da Administração Pública, a partir das melhores práticas definidas pelo PMI - Project Management Institute; Utilizar as melhores práticas de Gerenciamento de Projeto na Administração Pública; Elaborar a EAP do Projeto. Atividades Exercícios de fixação (não pontuados) Exercícios práticos Auxiliar o aluno no desenvolvimento de uma Estrutura Analítica de Projeto - EAP. Participação em fórum Permitir a troca de experiências entre os participantes do curso e o esclarecimento de suas dúvidas relacionadas ao conteúdo.

4 Para ser aprovado, o aluno deve obter o mínimo de 60 pontos, entre a execução dos exercícios práticos e participação no fórum. A entrega do exercício prático 4 é obrigatória para conclusão do curso. Módulo 01: Introdução ao Gerenciamento de Projetos. Módulo 02: Gerenciamento de Escopo, Tempo e Custos; Elaborar o Escopo do Projeto e desenvolver a EAP; Elaborar o Cronograma do Projeto e fazer uma Estimativa de Custos para as atividades do cronograma. Módulo 03: Gerenciamento de Qualidade, RH e Comunicações; Determinar os padrões de qualidade para um projeto; Definir funções e responsabilidade para a equipe do projeto; Elaborar relatórios de desempenho do projeto. Módulo 04: Gerenciamento de Riscos, Aquisições e Integração; Entender as ações necessárias para minimizar os efeitos de um risco negativo e maximizar os efeitos de um risco positivo; Compreender os processos de aquisições e integração de um projeto. Módulo 05: Elaboração de uma EAP; Atividade prática de desenvolvimento da EAP. Realização de leituras na sala de aula virtual e de atividades de aprendizagem com a orientação de um tutor. (chats); fórum com a participação do tutor; textos em biblioteca virtual e atividades 40 horas 10/09/2012) De 09/10/2012 a 12/11/2012

5 Orçamento público: elaboração e execução Servidores públicos (prioritariamente do executivo federal) que atuam nas áreas de planejamento, orçamento, contabilidade e finanças públicas. Para seleção também são considerados: - ordem cronológica de solicitação de inscrição; - estar envolvido com atividades correlatas ao curso em seu local de trabalho; - justificativa de interesse na capacitação Este curso exige empenho do participante, tendo em vista a natureza do conteúdo programático e a participação ativa nos fóruns temáticos. Recomenda-se dedicação mínima diária de 1 hora para sua realização. Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de explicar os processos de elaboração e execução do orçamento público federal, a partir da metodologia empregada pela Administração Pública Federal. Módulo 1 - Introdução - Orçamento Público: conceito, funções, técnicas, princípios e marcos legais Módulo 2 - Enfoques do Orçamento - Enfoque Fiscal dos Orçamentos - Enfoque Programático da Despesa Módulo 3 - O Processo - Roteiro da Elaboração e Execução Orçamentária Anual Módulo 4 - Classificações Orçamentárias - Classificações Orçamentárias da Despesa e da Receita Módulo 5 - Execução Orçamentária - Execução dos Orçamentos - Execução Orçamentária e Financeira Módulo 6 - SIOP - Sistema Integrado de Planejamento e Orçamento atividades avaliativas são compostas por: - exercícios de aprendizagem, cujo objetivo é auxiliar na retenção do conteúdo; - participação em fóruns temáticos, cujo objetivo é possibilitar a troca de experiências entre os participantes do curso, o esclarecimento de dúvidas e a construção coletiva de conhecimento. Para ser aprovado, o aluno deve obter o mínimo de 60% de aproveitamento nas atividades avaliativas do curso. 35 horas Este curso, com tutoria, faz parte do Programa de Capacitação em Gestão Orçamentária e Financeira. É interessante conhecer o programa e seus cursos.

6 01/10/2012) Aberta/Externa De 30/10/2012 a 26/11/2012 Integral -- Cursos a Distância sem Tutoria Turmas com mínimo de 100 participantes Atendimento ao cidadão Servidores públicos federais. Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de: explicar a importância do bom atendimento ao cidadão pelos servidores públicos, a partir da apreensão de conceitos relacionados ao serviço público e ao atendimento; identificar as competências essenciais necessárias ao servidor para oferecer atendimento e tratamento de qualidade ao cidadão; considerar os princípios éticos e legais do serviço público em sua prática no atendimento ao cidadão, de modo a contribuir para a construção de uma boa imagem do serviço público. visão sistêmica do atendimento; atendimento e tratamento; eficiência, eficácia e efetividade no atendimento; competências essenciais do servidor público para bom atendimento/tratamento; princípios éticos e legais do servidor público; direitos do cidadão e deveres do servidor público; papel do servidor na imagem do serviço público. Curso autoinstrucional, com realização de leituras na sala virtual e de atividades (chats); textos em biblioteca virtual e atividades 20 horas Este curso exige empenho do participante, tendo em vista a obrigatoriedade de realização das atividades avaliativas nos prazos estipulados. Recomenda-se dedicação mínima diária de 1 hora para sua realização.

7 Atividades Avaliativas Exercícios de aprendizagem Para ser aprovado, o aluno deve obter o mínimo de 60% de acertos nas atividades listadas acima. 10/09/2012) Aberta/Interna De 16/10/2012 a 05/11/2012 Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira Servidores públicos federais que atuam na área de gestão de pessoas. Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de: identificar a gestão por competências como ferramenta eficaz para concretizar os objetivos estratégicos da organização; analisar a gestão por competências como instrumento promovedor de inovação, aprendizagem e desenvolvimento dos indivíduos e das equipes; discutir as diretrizes de planos de carreira no âmbito do Poder Executivo Federal à luz da gestão de pessoas por competências. gestão estratégica de pessoas: a gestão de pessoas como parte integrante do planejamento estratégico das instituições públicas; aspectos conceituais: competências organizacionais e individuais; gestão de pessoas por competências: etapas; avaliação de desempenho; planos de capacitação e remuneração. planos de carreira e remuneração: histórico; sistema atual e diretrizes para um novo plano de carreiras e remuneração. Curso autoinstrucional, com realização de leituras na sala virtual e de atividades (chats); textos em biblioteca virtual e atividades 20 horas Este curso faz parte do Programa de Capacitação em Gestão de Pessoas. É interessante conhecer o programa e seus cursos. Este curso insere-se no âmbito do PROJETO EUROBRASIL Apoio à Modernização do Aparelho do Estado, acordo de cooperação técnica firmado entre o Brasil e a União Européia. Foi desenvolvido

8 pela ENAP em parceria com a Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Este curso exige empenho do participante, tendo em vista a obrigatoriedade de realização das atividades avaliativas nos prazos estipulados. Recomenda-se dedicação mínima diária de 1 hora e 30 minutos para sua realização. Atividades Avaliativas Exercícios de aprendizagem Para ser aprovado, o aluno deve obter o mínimo de 60% de acerto nas atividades listadas acima. 08/10/2012) Aberta/Externa De 06/11/2012 a 26/11/2012 Legislação aplicada à gestão de pessoas - Lei 8112/90 -- Servidores públicos federais que atuam na área de gestão de pessoas. Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de: aplicar corretamente a lei 8.112/90 e legislação complementar como instrumento de gestão de pessoas no âmbito da Administração Pública Federal. noções de administração pública: conceito; administração direta, indireta e princípios; contextualização do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - Sipec; Lei 8.112/90: cargo público, servidor público e regime de trabalho; formas de provimento; quadro de pessoal e movimentação de servidores; direitos e vantagens; férias, licenças e substituição; e seguridade social do servidor. Curso autoinstrucional, com realização de leituras na sala virtual e de atividades (chats); textos em biblioteca virtual e atividades 30 horas

9 Este curso faz parte do Programa de Capacitação em Gestão de Pessoas. É interessante conhecer o programa e seus cursos. O curso não aborda o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Este curso exige empenho do participante, tendo em vista a obrigatoriedade de realização das atividades avaliativas nos prazos estipulados. Recomenda-se dedicação mínima diária de 1 hora e 30 minutos para sua realização. Atividades Avaliativas Exercícios de aprendizagem Para ser aprovado, o aluno deve obter o mínimo de 60% de acertos nas atividades listadas acima. 24/09/2012) Aberta/Externa De 23/10/2012 a 19/11/2012 Integral -- Legislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei nº 8.666/93, pregão e registro de preços Servidores públicos federais que atuam na área de suprimentos. Ao final deste curso, o participante deverá ser capaz de: adotar de forma adequada as normas e regras dos processos de aquisição no setor público, a partir da reflexão crítica da legislação de suprimentos. aspectos conceituais da lei: finalidade, importância e hierarquia da lei; noções gerais da lei de licitações - Lei nº 8.666/93; tipos de licitação:menor preço; melhor técnica; técnica e preço e maior lance ou oferta; modalidades de licitação: concorrência; tomada de preços; convite; concurso e leilão; exceções à obrigatoriedade de licitação: dispensa e inexigibilidade; regime de execução indireta; comissão de licitação; etapas do processo licitatório: edital;procedimentos/documentos do certame;registro cadastral; habilitação dos interessados; julgamento e encerramento; pregão; registro de preços. Curso autoinstrucional, com realização de leituras na sala virtual e de atividades (chats); textos em biblioteca virtual e atividades

10 30 horas Este curso faz parte do Programa de Capacitação em Gestão da Logística Pública. É interessante conhecer o programa e seus cursos. Este curso exige empenho do participante, tendo em vista a obrigatoriedade de realização das atividades avaliativas nos prazos estipulados. Recomenda-se dedicação mínima diária de 2 horas para sua realização. Atividades Avaliativas Exercícios de aprendizagem Para ser aprovado, o aluno deve obter o mínimo de 60% de acertos nas atividades listadas acima. Curso Gratuito 20/08/2012) Aberta/Interna De 25/09/2012 a 22/10/2012 Integral --